Starte im gewerblichen Außendienst und erhalte nach 12 bis 24 Monaten Dein IHK-Zertifikat als Fachmann (m/w/d) für Telekommunikation im gewerblichen Außendienst Together we can, in diesen Zeiten mehr denn je! Begeistere mit uns neue und bestehende Vodafone Geschäftskunden als Vodafone Außendienst Mitarbeiter (m/w/d) im Geschäftskundenbereich Die Vodafone Jobacademy begleitet und unterstützt Dich während des gesamten Bewerbungsprozess. Ein zügiges Bewerbungsverfahren und eine schnelle Rückmeldung zu Deiner Bewerbung sind selbstverständlich. Darum geht es: • Neukundengewinnung im gewerblichen Bereich • Gebietsschutz nach PLZ • Terminierung digital, via Telefon oder persönlich • Verkauf von Telekommunikationslösungen (5G, IOT, Cloud) • Enge Zusammenarbeit mit Deinem Vodafone Business Store vor Ort Das bieten wir Dir: • Dienstwagen • Komfortables Festgehalt zzgl. Provisionen ohne Einschränkungen • moderne und komplette Office-Ausstattung • IHK-Zertifizierung nach 12 – 24 Monate • Professionelle Fort- und Weiterbildung Das zeichnet Dich aus: • Passion für Verkauf und Außendienst • Professioneller Umgang mit Geschäftskunden • Leidenschaft für Telekommunikation und Digitalisierung • Ziel- und Serviceorientiertes Handeln Wir sind gerne beim Start Deiner Karriere für Dich da, indem wir Dich konstruktiv bei Deinem Bewerbungsprozess (analog und digital) begleiten. Worauf wartest Du? Finde Deinen Weg in den Verkauf im Netz von morgen – und bewirb Dich mit Deinem vollständigen Lebenslauf und Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Deiner Gehaltsvorstellung. Mit der Einsendung Ihrer Bewerbung, bestätigen Sie die Datenschutzrichtlinien gelesen zu haben und willigen der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zur Vermittlung einer Arbeitsstelle ein. Unsere Datenschutzrichtlinien findest Du hier: https://datenschutz.jobacademy.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Angebotsmanagement, Außendienst, Verkauf, Akquisition Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Vertrieb

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Magnet Tec aims to be a focus brand in the fields of magnet technology, magnet development, technical magnets, magnet trading and especially in NdFeB magnets. We specialize in the development and sell of customer-specific high-performance magnets, hard magnets and high-temperature magnets for electric drives and drive technology. Our high-quality magnets are characterized by their high performance, durability and reliability. With our many years of experience and expert knowledge, we are able to offer customized magnet solutions that meet the individual requirements of our customers. With the business expanding, we are now looking for a Sales Manager for German market. Position for full time or part time possible. Visit us at www.magnet-tec.de Job description: - Responsible for customer acquisition, focus to look for new customer, make first contacts, cause interests, receive customer inquiry. - Support further steps including proposal offering, further communication until deal successfully close. - Support necessary market activities Requirements - Min 3 years experience in sales position - Min 5 years experience in industry of magnet or motor related - Bachelor degree, with professional knowledge of magnet is a plus - fluent German and fluent English Benefits - Home office and flexible working time - Good career path, you have chance to grow till company partner - Work as your own business, with fix salary plus performance based commission Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung) Expertenkenntnisse: Vertrieb

Unser Digital Markets Team sucht nach Dir! Aktive Mitarbeit im First Level Support (telefonisch und per Mail) für die Online-Plattform Uniper Digital (https://uniper-digital.de/start/) Erkennen von internen und externen Kundenbedürfnissen und Ableitung von Vorschlägen für die weitere Entwicklung Lösungs- und verkaufsorientierte Kundenbetreuung Aufwandsreduzierung für Front Office durch Prozessoptimierungen sowie Anbindung von weiteren Produkten und Services an die Plattform Mitwirkung bei der agilen Weiterentwicklung der Kundenplattform durch Engagement in IT-Projekten und sehr gute Zusammenarbeit mit Systemeigentümern Unterstützung bei der Gestaltung von neuen Funktionen, kundenorientierten UI/UX-Verbesserungen und bei anschließender Vertestung von neuen Features Durchführung von Onboarding-Sitzungen für neue Uniper Digital Kunden Steuerung von Digital Key Usern und Schnittstellen-Abteilungen Wenn du Interesse daran hast, mit uns die digitale Energiewelt von morgen zu gestalten, bewirb dich jetzt! Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik o.ä.) Alternativ langjährige Erfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise mit Kundenkontakt Digitale Affinität Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Kundenorientierung, Eigeninitiative, Belastbarkeit im operativen Tagesgeschäft und Durchsetzungsvermögen Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und eigenverantwortliches Arbeiten Interesse und Neugier an digitalen und energiewirtschaftlichen Themen sowie Innovationen Hohe Motivation, in einem jungen, dynamischen Team mitzuarbeiten und Themen mitzugestalten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Darüber hinaus zählen sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, Word und Powerpoint) zu deinen Stärken Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

360INT Deutschland GmbH sucht Verstärkung in Köln, Bonn, Euskirchen, Leverkusen! Bist du auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Bereich Vertrieb und Umsetzung von innovativen 3D-Technologien? Die 360INT Deutschland GmbH, ein führendes Unternehmen in der digitalen Raumgestaltung, sucht motivierte Teammitglieder in Köln, Bonn, Euskirchen und Leverkusen. Deine Aufgaben: Vertrieb: Akquise von Kunden und Beratung in Bezug auf unsere hochmodernen Matterport 3D Scans. Umsetzung: Koordination und Durchführung von 3D-Scans vor Ort in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Kundenservice: Unterstützung und Betreuung unserer Kunden bei der Integration von 3D-Technologien. Dein Profil: Grundverständnis von IT und digitalen Technologien. Interesse und Verständnis für Marketingprinzipien. Grundkenntnisse in Fotografie sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt. Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise. Was wir bieten: Spannende Projekte im Bereich der digitalen Raumgestaltung. Ein motiviertes und dynamisches Team. Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten. Du möchtest Teil unseres Teams werden und die digitale Zukunft mitgestalten? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen an [E-Mail-Adresse] mit dem Betreff "Bewerbung Matterport Team". Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Descripción: Adecco selecciona un/a COMERCIAL DE EXPORTACIONES con inglés en el sector alimentación en Burgos. Requisitos: Grado en Comercio Internacional, ADE o Marketing. Experiencia mínima de tres años en posiciones comerciales internacionales (KAM) en alimentación, gran consumo y canales retail y horeca, haciendo retención como captación de nueva cartera. Idiomas: inglés avanzado. Carnet de conducir, disponibilidad para viajar, residencia en Burgos o posibilidad de trasladarse.  Funciones: Gestión internacional: Atención y desarrollo de clientes en mercados internacionales, principalmente en el sector alimentario. Negociación estratégica: Cierre de acuerdos ventajosos con socios internacionales. Gestión comercial: Organización y dirección de actividades de exportación, seguimiento de pedidos y pagos. Desarrollo de negocio: Identificación de nuevas oportunidades y construcción de relaciones a largo plazo. Visión estratégica y ejecución: Capacidad para combinar planificación con acción operativa. Se ofrece: Contrato indefinido directo con la empresa. Salario competitivo: 30.000€ + atractivas comisiones. Oportunidad de crecimiento en una empresa internacional. Viajes internacionales y desarrollo de relaciones globales.  Para solicitar: En el enlace adjunto se puede acceder a la solicitud para el puesto. Se recuerda que, para poder presentar su candidatura, debe estar inscrito en el portal de empleo que publica la oferta. Información obtenida de: Internet/Prensa. https://www.infoempleo.com Enlaces relacionados: Para más información: Información procedente de: Boletín de Empleo de Castilla y León (Ecyl). Fecha de publicación: 11 de febrero de 2026 Provincia: Burgos.

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📍 Standort: Remote innerhalb DACH 🗣 Sprache: Deutsch C2 / Muttersprache – zwingend erforderlich 💰 Gehalt: 70.000–100.000 € OTE brutto/Jahr 🕘 Beschäftigung: Vollzeit Als Account Executive DACH verantwortest du den kompletten Sales Cycle im deutschen Markt – von der eigenständigen Neukundengewinnung bis zum Vertragsabschluss. Schweizer AI-Scale-up für smarte Infrastruktur & nachhaltige Städte. Ihre Rolle: Outbound Neukundengewinnung (DE) Discovery Calls, Produktdemos & Abschlüsse Deals ≥ 25.000 USD | 6+ Opportunities/Monat Ihr Profil: 3–7 Jahre B2B Sales (SaaS / AI / Industrial Tech) Abschlussstark & pipeline-getrieben Deutsch Muttersprache | Englisch fließend Was wir bieten 70.000–100.000 € OTE brutto/Jahr (transparent & realistisch) Sinnstiftende Mission mit messbarem gesellschaftlichem Impact Klare Zuständigkeiten, kurze Entscheidungswege Remote-First-Setup innerhalb Deutschlands Starkes, professionelles Team ohne Sales-Theater ESOP (Mitarbeiterbeteiligung)

Tu souhaites évoluer dans un Groupe à l’esprit familial en plein développement et ton ambition est d’accélérer ta carrière en devenant l’un ses managers stratégiques. Pour cela, tu viens de terminer ton cursus de formation, ou tu possèdes une expérience de moins de 3 ans dans le transport. Afin de répondre à cet objectif, tu bénéficieras d’une intégration opérationnelle adaptée afin de découvrir et maîtriser nos activités dans le secteur du transport de fruits et légumes sur notre site de Moissac. Tu entreras au sein de la société en qualité que Manager Junior avec un programme d’une durée de deux ans reparti comme tel : - Intégration sur la plateforme pour appréhender le métier de la Logistique (5 mois) ; - Management d’une équipe logistique / Adjoint du Responsable de plateforme (3 mois) ; - Elaboration d’un rapport d’étape afin de proposer un plan d’amélioration de la plateforme et mise en œuvre du plan (3 mois) ; - Intégration du service d’exploitation (3 mois) ; - Pilotage de projet de réorganisation et d’optimisation administratif et opérationnel (1 mois) ; - Management d’un service d’exploitation (3 mois). Au terme de ces deux années d’intégration, tu évolueras au sein d’une société du Groupe au poste de Responsable d’activités, Responsable d’exploitation ou Responsable commercial.Fraîchement diplômé d'une formation Bac+5 dans le domaine du Transport et de Logistique ? Ou bien, tu disposes d’une expérience de moins de 3 ans dans ce domaine ? Alors n'hésites plus et postules ! Tu as à cœur d’évoluer dans une entreprise familiale qui ne cesse de se développer, tu es autonome, dynamique et doté d’un bon relationnel. Ton efficacité, ton organisation et ta rigueur sont reconnues dans ton travail. Mobile France entière, tu souhaites t’investir durablement au sein de notre Groupe. Doté d'un réel goût pour ton métier, d’une forte capacité d'adaptation ainsi que d'un excellent sens du service ? Alors ce poste est fait pour toi, lances toi dans l'aventure Primever ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Démarrage au 02/02/2026.

Afin d'accompagner la marque sur le marché de la réfrigération au niveau national, le Responsable Developpement est en charge :
D'Identifier et activer des projets auprès de la maîtrise d'ouvrage (retail, santé, restauration, etc.)
De Promouvoir les solutions innovantes auprès des bureaux d'études et prescripteurs
D'Accompagner les installateurs partenaires dans la montée en compétence
De Contribuer à la stratégie produit, au retour terrain, et à la visibilité sur le marché

Chief Marketing Officer- Mission : Dans le cadre de notre ambition de forte croissance, nous recherchons un(e) Chief Marketing Officer (CMO) prêt(e) à relever de nouveaux défis et à accélérer notre développement international grâce à une stratégie marketing ambitieuse, data-driven et orientée résultats. Membre du Comité Exécutif (Comex), vous contribuerez activement aux décisions de stratégiques de l'entreprise.En tant que Chief Marketing Officer chez iObeya, vous jouerez un rôle clé dans la définition et l’exécution de notre stratégie de croissance, en pilotant la génération de leads qualifiés et en renforçant notre position sur le marché.Contribuer à la croissance d’iObeya en développant notre visibilité, en orchestrant des stratégies go-to-market performantes et en structurant des parcours clients efficaces, tout en fédérant et développant une équipe marketing engagée et experte.Vous serez responsable de l’ensemble du cycle marketing : de la stratégie d’acquisition à la création d’un écosystème multicanal performant, en passant par l’optimisation de notre présence digitale (SEO/SEA), le marketing de contenu, les campagnes segmentées et la collaboration rapprochée avec les équipes Sales et Product pour maximiser l’impact business.Vos responsabilités :Définir et piloter la stratégie marketing globale : co-construire avec le CEO et l’équipe de direction une stratégie marketing ambitieuse, directement alignée avec les objectifs de croissance et le positionnement d’iObeya sur ses marchés clés.Accélérer l’acquisition et la croissance : définir, déployer et optimiser une stratégie d’acquisition multicanale et data-driven, couvrant la génération de leads qualifiés, le développement du réseau de partenaires et l’engagement des clients existants.Orchestrer des campagnes marketing à fort impact : concevoir, piloter et améliorer des campagnes multicanales (SEO, SEA, Social Media, Content, Events, Webinars) et des initiatives ABM adaptées au segment SaaS B2B industriel.Garantir une approche marketing data-driven : mettre en place les indicateurs, outils et process permettant d’assurer une analyse précise de la performance (KPIs, ROI, CAC, attribution) et d’orienter les actions vers l’efficacité et la rentabilité.Piloter le budget, les ressources et les partenaires : gérer le budget marketing, superviser les prestataires externes (agences, freelances) et assurer la cohérence et la qualité des contenus créés pour soutenir notre visibilité internationale.Optimiser l’expérience et le parcours client : assurer l’évolution continue du site web, renforcer son impact business et garantir un parcours prospect/client fluide, cohérent et performant.Encadrer et faire grandir l’équipe marketing : structurer, accompagner et développer une équipe de 6 personnes, incluant un studio créatif, en favorisant un environnement collaboratif et orienté excellence.Collaborer en transverse : travailler étroitement avec les équipes Sales, Partenariats et Produit pour garantir un alignement constant entre les initiatives marketing, les besoins du marché et la roadmap produit.Superviser les opérations marketing à l’international : piloter les actions sur nos marchés clés, notamment en Europe et aux États-Unis, et assurer la cohérence globale de la marque et des campagnes. - Profil recherché : Ce poste est idéal pour un(e) candidat(e) qui…Possède au moins 10 ans d’expérience en marketing B2B SaaS, dont 5 ans minimum sur des enjeux de growth marketing et de lead generation.Maîtrise le pilotage d’un go-to-market SaaS orienté ABM multicanal, intégrant inbound, SEO/SEA, événements, social media et content marketing.Fait preuve d’une excellente capacité rédactionnelle en français et en anglais.Dispose d’une bonne connaissance du marché américain.Est un(e) leader d’équipe confirmé(e), capable de fédérer et de faire grandir ses collaborateurs.A une maîtrise fluide de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.Est structuré(e), stratégique, rigoureux(se) et hands-on, capable de passer de la vision à l’exécution.(Un plus) : connaît les domaines du Lean, de l’excellence opérationnelle et du Manufacturing / Industrie 4.0.Ce qui accompagne votre offre :Participation au capital : actions de l'entrepriseMutuelle 100% prise en charge 2 jours de télétravail/semaine Snacks, boissons et fruits à disposition dans nos locaux Moments de convivialité : afterworks, événements d’été et de fin d’année Une culture d’entreprise centrée sur l’humain, la collaboration et la transparence Le process de recrutement :Premier échange visio avec l’équipe RH – 45 min Entretien physique avec Cyril Daloz, CEO – 60 min Cas pratique – pour vous projeter dans le poste et mettre en lumière votre valeur ajoutée iObeya est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé pour un environnement de travail bienveillant et transparent. Nous valorisons la diversité des parcours, la collaboration et l’enthousiasme, convaincus que le tout est plus grand que la somme de ses parties. Nos postes sont ...