NGE Énergies Solutions est la filiale du Groupe NGE dédiée à la transition énergétique et aux infrastructures du futur. Nous concevons, réalisons et maintenons des solutions innovantes dans les domaines des réseaux électriques, de l'éclairage public, des énergies renouvelables, de la mobilité électrique et des systèmes intelligents. Rejoindre NGE, c'est intégrer un groupe indépendant en pleine croissance, animé par l'envie de construire différemment et durablement.

En tant que Responsable d'Affaires, vous pilotez vos projets de A à Z et êtes le garant de leur réussite technique, financière et relationnelle. Vous êtes basé(e) à Saint Priest (69). À ce titre, vous :

- Développez et fidélisez un portefeuille clients (collectivités, industriels, opérateurs privés).

- Analysez les besoins, réalisez les chiffrages et élaborez les offres commerciales.

- Supervisez l'exécution des chantiers : planification, coordination des équipes internes et sous‑traitants, suivi des travaux.

- Assurez le respect des engagements QSE, des délais et des budgets.

- Suivez la performance économique de vos affaires et proposez des axes d'optimisation.

- Représentez NGE Énergies Solutions auprès des partenaires, clients et acteurs institutionnels.

Diplôme(s) demandé(s) : BAC+5

Expérience demandée : Au moins 6 ans

Type de contrat : Permanent

We are a German agency which gives young people the opportunity to experience life abroad and gain new experiences. We are looking for an enthusiastic person to join our young, dynamic recruitment team in Freising (25 minutes from Munich) as part of a work placement lasting 6 months. About us: We have been running for over 28 years and place young German people in foreign countries as well as foreign youths here in German host families. We offer the Au Pair and Demi Pair programs in many different countries all over Europe as well as Australia, New Zealand, South Africa, China, Chile, Canada and the US. Our services also include language courses across the world, Volunteering in South Africa, South America and Asia, various Internship Programs in England, Ireland, Australia and New Zealand and even Work and Travel placements in New Zealand, Australia, England, Ireland, Iceland, Chile and Canada. Duties required: The tasks to be carried out are:  Checking new application files of candidates to assess their suitability for their chosen role (Au Pair, Camp Counsellor, Volunteer, Work and Traveler.) This involves reading introduction letters and checking that applications are complete.  Carrying out interviews with candidates.  Calling all references of an applicant to check their validity.  Answering the telephone whenever needed and advising applicants on their applications.  General office tasks such as scanning, photocopying and dealing with the post.  Helping with translations of important documents whenever needed.  Helping to develop new programs for the agency to offer.  Being in contact with foreign partner agencies worldwide and helping in the matching process.  Most tasks will be carried out in German so a good command of the language would be helpful. Skills needed:  Ability to work well with clients and colleagues, always having a friendly manner.  Ability to use common sense and be analytical when proof reading applications.  Intermediate, good German and English skills.  Having a punctual and professional work ethic. Dates: We are looking for somebody to start an internship from mid or end of August 2026 for a duration of six months till February 2027. Salary and paid holiday: The monthly salary will be EUR 800 and paid at the end of every month. If you think you would be interested in this position in our agency, please feel free to contact us by email on: jobs@activeabroad.net or by phone on: +49 8161 40288-16. We look forward to hearing from you!

Du bist ein Vertriebstalent mit strategischem Weitblick? Du erkennst Marktpotenziale, gewinnst Kunden und möchtest den Erfolg eines Unternehmens aktiv mitgestalten? Du in 5 Punkten - Zielorientiert - Analytisch - Vertriebsstark - Netzwerker - Unternehmerisch Wir in 5 Punkten - IT- & Marketinghelden - Visionär - Menschlich - Qualitätsliebend - Weltklasseteam Das macht Dich glücklich - Neue Geschäftsmöglichkeiten entdecken – Du liebst es, Märkte aktiv zu erschließen und Chancen zu erkennen - Erfolgreiche Kundenakquise – Du genießt es, neue Kunden zu gewinnen und langfristige Partnerschaften aufzubauen - Direkte Erfolge erzielen – Du siehst sofort, wie Deine Arbeit zum Wachstum des Unternehmens beiträgt - Verantwortung übernehmen – Du gestaltest den Erfolg mit und trägst aktiv zu den Unternehmenszielen bei - Dynamisches Arbeitsumfeld – Du arbeitest in einem Umfeld, in dem kein Tag wie der andere ist und ständig neue Herausforderungen auf Dich warten - Zusammenarbeit und Networking – Du knüpfst wertvolle Kontakte auf Veranstaltungen und im direkten Kundenkontakt So sieht Dein Perfect Match aus - Ihr teilt dieselben Werte und folgt einer gemeinsamen Vision - Die Unternehmenskultur ist mehr als eine olle Obstschale - Dir bleibt Zeit und Energie für Leben, Familie, Freunde & Freizeit - Deine Gesundheit kommt immer an erster Stelle - Du arbeitest mit Menschen, die selbst am Montag Bock auf ihren Job haben - Die Kommunikation ist stets offen, respektvoll und konstruktiv - Dir wird zugehört und Du kannst Deine eigenen Ideen aktiv einbringen - Dein Verantwortungsbereich & gegenseitige Erwartungen sind klar definiert - Wenn Du einen guten Job machst, entwickelt Deine Karriere sich von selbst - Du darfst Du selbst sein, denn wir sind hier auch alle ein bisschen verrückt und haben zusammen richtig viel Spaß dabei! Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Für uns ist**„Let’s Go!“**nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten. Aufgaben - Durch Führung und Training Ihrer MitarbeiterInnen, stellen Sie eine permanent hohe operative Vertriebsleistung unter Einbeziehung der vorgegebenen Omnichannel- Strategie sicher - Sie organisieren und planen das Verkaufsteam so effizient wie möglich, um den unterschiedlichen Kundenfrequenzen gerecht zu werden - Sie sorgen dafür, dass unser Kunde die Ware erleben kann - In Zusammenarbeit mit Schnittstellenabteilungen, stellen Sie eine optimale Warenverfügbarkeit sicher - Sie koordinieren alle Verkaufsaktivitäten und Kampagnen zusammen mit dem/der LeiterIn Kundenservice, und setzen gemeinsam geplante Kundenevents um Profil - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im Handel) oder ein (duales) Studium mit Schwerpunkt Handel - Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung (im Handel) sowie (erste) Führungserfahrung mit - Sie haben Kenntnisse und Interesse an Produkten und Trends der Consumer Electronics Branche - Sie haben eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung - Sie bringen eine starke Führungskompetenz mit - Sie verfügen über hohe analytische Fähigkeiten, sind kommunikations- und umsetzungsstark - Sie sind bereit, das Team auch nachmittags / abends und an Samstagen zu unterstützen Benefits - Viel Gestaltungsmöglichkeit - 30 Tage Urlaub & bezuschusste Altersvorsorge - Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen - Passgenaue Trainings & Führungsprogramme - Offene Unternehmenskultur & Teamwork - Smartphone Über uns MediaMarktSaturn Deutschland ist mit den Marken MediaMarkt und SATURN Nummer Eins in Experience Electronics.Damit beschreiben wir unser Leistungsspektrum für unsere Kunden – Kundenerlebnis und persönliche Beratung vor Ort und in ihrer Nähe. Als erfolgreicher Omnichannel-Anbieter verzahnen wir unsere stationären Märkte eng mit unseren Onlineshops sowie mobilen Shopping-Apps.Wir suchen deshalb für unsere Märkten neue Kollegen mit Begeisterung für richtig gute Technik. Kollegen, die das Kundenerlebnis in unseren Märkten mitgestalten wollen.Die besten Lösungen entstehen, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Vielfalt ist der Schlüssel, um unsere Vision, Experience Champion zu werden, zu erreichen. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit und Inklusion – werde Teil unseres Teams!HR KontaktDonathe BruxLet's Go!Bereit? Wir freuen uns auf die Bewerbung!Jetzt bewerben

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous représenterez la marque FONCIA. Manager, piloter et fédérer une équipe de consultants immobilier et d’assistants administratifs et commerciaux répartis sur plusieurs agences Recruter, intégrer et fidéliser les nouveaux collaborateurs Veiller à une bonne communication et synergie des équipes du groupe pour accroître notre qualité de services clients Reporter l’activité commerciale auprès du directeur commercial Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Technologies : Apple avec suite Office – Logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise). Avantages : Voiture de fonction, Carte essence, Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. Vous aujourd’hui… Orienté.e satisfaction client, vous justifiez d’une expérience de plus de 3 ans dans le management d’équipe commerciale dans l’immobilier Vous savez décider et vous adapter à la perpétuelle évolution du métier A l’écoute de votre équipe, vous êtes une personne de terrain avec une culture du résultat Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.

France Pare-Brise est une entreprise à taille humaine, spécialisée dans le remplacement de vitrage automobile. Nous sommes numéro 2 sur notre marché et mettons tout en œuvre pour livrer un service adapté et de qualité à nos clients.

 

France Pare-Brise est une marque du groupe Saint-Gobain et dont le siège social est basé à Ennery, Lorraine (57). Pour la rentrée prochaine, nous recherchons activement notre prochaine pépite en alternance pour nous accompagner sur un grand nombre de projets ambitieux et innovants !

Le poste sera basé en Ile de France, à Colombes (92), vous serez rattaché au Responsable des Comptes Clés.

 

Vos missions principales seront :

 

Développer le portefeuille commercial

- Prospection de flottes automobiles (comptes professionnels)

- Echanger avec les comptes flottes, valider les procédures et garantir le bon déploiement des partenariats

- Gestion des appels entrants

 

Suivi administratif du portefeuille client

- Mise à jour des procédures selon les besoins clients et les prérequis France Pare-Brise

- Monter les dossiers pour la mise en place des partenariats flottes

 

Accompagnement des forces commerciales terrain

- Communication via outils internes des nouveaux clients signés

- Accompagnement des commerciaux dans la signature et mise en place de nouveaux clients flottes.

 

Notre partenaire est une PME spécialisée dans la distribution de produits de protection et de conditionnement des récoltes agricoles (ficelles, enrubannages, films d’ensilage…), adossée à un groupe solide, leader mondial sur son marché. Entreprise reconnue pour la qualité de ses solutions et la proximité avec ses clients, notre partenaire poursuit activement son développement sur le Grand Ouest. Nous recrutons un(e) RESPONSABLE COMMERCIAL Bretagne / Pays de la Loire (H/F) -  Lieu de rattachement BOUAYE (44) Votre mission Vous prenez en charge un secteur stratégique et contribuez directement à sa croissance : Animation & fidélisation du réseau  Suivi et développement d’un portefeuille de distributeurs existants Animation commerciale du réseau Formation et accompagnement des revendeurs & prescripteurs Appui technique terrain sur les gammes produits Développement & conquête  Prospection et ouverture de nouveaux comptes (coopératives, négoces, concessionnaires, agrofourniture…) Veille concurrentielle Participation à la stratégie commerciale et marketing  Un accompagnement structuré est prévu à la prise de poste. Formation BAC+2 à BAC+5 (commerce, agricole ou technique) Expérience réussie de 3 à 5 ans en commerce terrain Connaissance du secteur agricole indispensable Une expérience en machinisme agricole ou en agrofourniture est un atout fort Vous êtes : Autonome Orienté(e) résultats Doté(e) d’un excellent relationnel Idéalement basé(e) sur Angers ou l’axe Bretagne / Pays de la Loire

LES MISSIONS : Rattaché(e) à la Direction Marketing / Animation des Grands Comptes Groupements, vous intégrerez et renforcerez une équipe dynamique où lautonomie et la transversalité sont au cœur de lorganisation.Vos défis en coordination avec votre Responsable :- Gérer lapplication de la politique commerciale et coordonner lactivité commerciale des clients "Groupements Grands Comptes nationaux "- Développer, fidéliser et animer au quotidien un portefeuille de grands comptes stratégiques (groupements dachats, centrales dachat, distributeurs multi-marques).- Animer, gérer et déployer notre réseau de vente à distance (VAD) en proposant et en mettant en place les référencements annuels et les opérations commerciales et marketing ciblées.Dans le cadre du développement de ce portefeuille, votre mission consistera à représenter la marque auprès des décideurs clés (DG, Directeurs Achats, Merchandising, Marketing) lors de rendez-vous stratégiques, de négociations contractuelles et dévènements majeurs tels que les conventions. Vous animerez également des opérations auprès des équipes commerciales, tant en région quau siège des groupements, et accompagnerez les forces de vente dans leurs démarches auprès des clients finaux, assurant ainsi une forte proximité terrain et un soutien opérationnel constant. Poste basé à Honfleur. LE PROFIL RECHERCHÉ : Compétences clés * Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion de grands comptes B2B, idéalement dans les secteurs du mobilier, de laménagement despaces ou de la distribution de produits au sens large. * Très bonne maîtrise des négociations complexes et compréhension de lanalyse stratégique des offres produits et de leurs marchés/clients. * Anglais courant est un plus Qualités humaines * Sens du relationnel et capacité à fédérer des interlocuteurs variés (DG, acheteurs, équipes commerciales terrain). * Autonomie, proactivité et goût pour le challenge. * Curiosité et appétence pour les univers du laménagement despaces, de lergonomie, de linnovation. * Sensibilité à lesthétique et au design LES AVANTAGES : Nous rejoindre, c'est : - Participer au déploiement dune entreprise française et dun Groupe avec ambitions majeures sur le segment de laménagement des espaces de travail - Intégrer une entreprise engagée dans une démarche RSE et éco-environnementale concrète (production locale, analyses de cycle de vie, circuits courts). Des perspectives dévolution : - Bénéficier dun parcours dintégration complet et dune formation continue pour développer vos compétences. - Accompagner la croissance de buronomic en développant le réseau Clients " Groupements Grands Comptes B2B " et en ouvrant de nouvelles opportunités au sein du Groupe Structa-Atlantis - Participer au déploiement organisationnel du service " Groupements Grands comptes nationaux " Conditions : * Salaire fixe : 45-50 k brut/an (13e mois 2 ans) * Variable : Jusquà 5 /10k brut/an, selon performance * Avantages : Voiture de fonction, tickets restaurant, mutuelle premium, 1 jour de télétravail/semaine possible, retraite supplémentaire Swiss Life * Statut : Cadre, période dessai de 8 mois * Poste en CDI à pourvoir immédiatement POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

A Snapshot of Your Day  Global Account Manager (f/m/d) is responsible for the development and management of global customer accounts, with end-to-end responsibility for the entire account lifecycle. This role requires collaboration with Regional Hubs and Business Areas to ensure the successful development of global customer accounts. The Global Account Manager will establish and guide a virtual Account Team based on required developments, initiatives, and opportunities as per the strategic Account Development road map. While the focus is on one customer, the Global Account Manager may support several accounts. How You’ll Make an Impact  * Own and manage global customer accounts with full end‑to‑end responsibility, focusing primarily on one key customer while supporting additional accounts as needed. * Drive account development through close collaboration with Regional Hubs, Sales, and Business Areas to ensure global growth. * Establish, lead, and coordinate a virtual Account Team aligned with strategic initiatives and opportunities. * Maintain accountability across the full lead and opportunity lifecycle, with handover to regional sales or execution units depending on stage, scope, and business model. * Lead negotiations for Global Frame Contracts and Master Purchase Agreements, ensuring a harmonized and holistic Siemens Energy approach. What You Bring * Long term experience in global account management or a related role, with a proven track record of successfully developing and managing global customer accounts. * Experience in the energy sector is preferred and considered a strong advantage. * Proven experience in global account management (or a comparable role), including contract and agreement negotiations. * Strong communication, collaboration, and leadership skills, with the ability to effectively lead virtual, cross‑functional teams. * Strategic mindset with strong problem‑solving abilities; knowledge of the energy sector and Siemens Energy’s portfolio is an advantage. * Strong leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively across diverse, cross‑functional teams. * Strategic and analytical mindset with proven capability to manage multiple priorities, negotiate successfully, and resolve conflicts constructively. About the Team Our Grid Technology team enables a reliable, sustainable, and digital grid. The power grid is the backbone of the energy transition. Siemens Energy offers a leading portfolio and solutions in HVDC transmission, grid stabilization and storage, high voltage switchgears and transformers, and digital grid technology.   Who is Siemens Energy?  At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.       Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity  Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.  Rewards/Benefits  * In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme * We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder * We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity * The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose * In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical  We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. https://jobs.siemens-energy.com/jobs 

MANAGING SOCIAL MEDIA AND MARKETING OF THE COMPANY , EASY GOING EASY LEARNER COMMUNICATIONAL SKILLS KNOWLEDGE OF SOCIAL MEDIA AND MARKETING COMPUTER SKILLS , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , PRODROMOS CHRYSANTHOU , pchrysanthou@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number