Ihre Aufgaben - Erarbeitung und Vertrieb individueller Verpackungslösungen und -konzepte für namhafte nationale & internationale Unternehmenskunden - Analyse von Markt, Kunden und Mitbewerbern - Professionelle Vorbereitung und Wahrnehmung von Kundenterminen - Aktive Begleitung der Auftragsabwicklung sowie engagierte Übernahme von Aufgaben im Tagesgeschäft - Enge Zusammenarbeit mit dem Backoffice - Ausbau des Marktanteils durch erfolgreiche Akquise von Neukunden und systematischer Ausbau bestehender Geschäftsverbindungen Ihr Profil - Mindestens 3 Jahre erfolgreiche Vertriebserfahrung im B2B Umfeld, vorzugsweise in der Verpackungs- branche - Erfolgreiche Erfahrungen in der Akquise neuer Kunden sowie im Ausbau bestehender Accounts - Leidenschaft für Vertrieb und starke Motivation, Vertriebsziele konsequent und beharrlich zu erreichen - Kommunikationsstark, überzeugend und selbstsicher im Kontakt mit Unternehmenskunden - Interesse an Details und technischen Zusammenhängen sowie Verständnis für Fertigungsprozesse - Verantwortungsbewusstsein kombiniert mit hoher Eigeninitiative, Empathie sowie Macher-Persönlichkeit - Office-Präsenz am Standort in Euskirchen sowie Reisebereitschaft - Vehandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind wünschenswert Ihre Vorteile - Ein langjährig, erfolgeich geführtes Familienunternehmen mit Zukunftsperspektiven, flachen Hierachien und schnellen Entscheidungswegen - Attraktives Gleitzeitmodell, überdurchschnittliche Urlaubstage, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge, Tankgutscheine sowie Corporate Benefits - Modernes Arbeitsumfeld, eine offene Arbeitsatmosphäre sowie ein persönliches Betriebsklima - Überzeugende, innovative Produkte und renommierte Unternehmenskunden - Attraktives Gehaltspaket sowie einen Firmenwagen (nach erfolgreicher Einarbeitung)

Unternehmen TKMS ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der TKMS Gruppe. Seit Jahrzehnten unterstützen wir Marinen auf der ganzen Welt dabei, die Meere sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir umfassende Lösungen in Sensorik und Elektronik. Vom Sonar über unbemannte Fahrzeuge und Minenabwehrsystemen bis hin zu Kommunikationsanlagen. Alles aus einer Hand. Bereit mit den Besten zu arbeiten? Werde Teil unseres Teams aus mehr als 8.500 Kolleginnen und Kollegen bei TKMS. Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke. Aufgaben - Technische Lizenzstrategie für EngineeringPlattformen entwickeln und kostenoptimale Umsetzung von ArchitekturEntscheidungen, wie z.B. CPUSizing, Virtualisierung, sicherstellen. - Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) aus dem Engineering; Koordination von Architektur, ITAssetManagement, Einkauf, Vendor Management und Legal zur Abstimmung von Lizenzstrategien, Vertragsinhalten und technischen Betriebsmodellen. - Komplexe Herstellermodelle bewerten und daraus technische Leitplanken für den Betrieb in OnPremise und HybridSzenarien ableiten. - Strategische Technologiewechsel, wie z.B. Broadcom/VMwareTransition, begleiten durch Analyse technischer Alternativen und Definition von Migrationspfaden. - Steuern der technische Integration von SAMTools in die EngineeringLandschaft . - Proaktive Identifikation von Einsparpotenzialen durch RightSizing und Konsolidierung von ToolInseln; Beratung von Produkt, Projekt und PlattformTeams bereits in der Angebots/DesignPhase zur Vermeidung von Kostenfallen. - Etablieren eines technischen Lizenz-Katalogs in enger Zusammenarbeit mit zentralen Stakeholdern (m/w/d), klare Leitplanken für den rechtssicheren Softwareeinsatz vorgeben und die Einhaltung von Exportkontrollvorgaben für internationale Kundenprojekte sicherstellen. Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Natur oder Ingenieurwissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation. - Langjährige Erfahrung im SoftwareAssetManagement, in der ITArchitektur, im InfrastrukturEngineering oder in ähnlichen, technologiebezogenen Rollen. - Tiefes Verständnis für das Zusammenspiel von HardwareRessourcen (Cores, Sockets, RAM) und SoftwareLizenzrecht. - Sicherer Umgang mit modernen CloudNativeUmgebungen und Kenntnis der Lizenzmodelle in dynamischen ContainerClustern. - Durchsetzungsstärke zur Durchsetzung von ComplianceStandards gegenüber projektinternem Widerstand. - Analytische Fähigkeit, komplexe HerstellerEULAs fachgerecht für unterschiedliche Stakeholder zu übersetzen. - Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen. Das bieten wir Für uns ist es selbstverständlich, Dir optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: - Welcomeday und Onboardingprogramm - Attraktive außertarifliche Vergütung - Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice-Regelung - 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub - Hervorragende betriebliche Altersversorgung - Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen - Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket - Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern - Bikeleasing - Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote - Individuelle Lern- undamp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital - Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote - Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das findest Du bei uns seit über 185 Jahren! Wenn Dir das genauso wichtig ist, dann bewirb Dich jetzt online unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner aktuellen Kündigungsfrist. Kontakt Thomas Becker Talent Acquisition Partner Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen. Deine Aufgaben - In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz - Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern - Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen - Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter Dein Profil - Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL) - Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika - Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen - Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz - Innerhalb deiner Region bist du flexibel und mobil einsetzbar - Bereitschaft zur Samstagsarbeit Wir bieten - Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt - Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen - Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service - Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung - Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz - Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung - Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit - Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft. Trainee Vertrieb (m/w/d) Vertrieb / Sales Was Sie bei uns machen - In individuell konzipierten Traineephasen durchlaufen Sie in unserem Service Center sowie in den Niederlassungen die zentralen Abteilungen und Bereiche von Piepenbrock und lernen so – als Basis für Ihre Vertriebstätigkeit – das Unternehmen und unsere Dienstleistungen kennen - Sie nehmen – unterstützt durch unseren Vertriebscoach – Termine bei unseren Kunden wahr und werden dabei auf die Aufgaben im Außendienst vorbereitet - Sie setzen sich mit der Kalkulation und Konzeption von Angeboten auseinander und erstellen eigenständig Präsentationen - Sie können frühzeitig eigenständig vertriebliche Verantwortung übernehmen - Sie entwickeln sich durch die Teilnahme an individuell zusammengestellten Seminaren - fachlich und persönlich weiter Was wir uns wünschen - Sie besitzen einen Hochschulabschluss idealerweise im Bereich Facility Management oder in der Betriebswirtschaft, alternativ verfügen Sie über eine kaufmännische oder technische Ausbildung - Sie haben idealerweise erste Vertriebserfahrung gesammelt - Sie bringen eine hohe Vertriebsaffinität mit - Sie sind grundsätzlich reisebereit und dazu bereit, während Ihrer Traineezeit unterschiedliche Stationen in verschiedenen Regionen des Bundesgebiets wahrzunehmen Was wir Ihnen bieten - Ein 12- bis 15-monatiges individuelles Traineeprogramm, innerhalb dessen Sie zielgerichtet auf die Position des Sales Managers / Vertriebsmitarbeiters (m/w/d) vorbereitet werden - Eine intensive Betreuung durch die Personalentwicklung mit regelmäßigen - Feedbackgesprächen und gemeinsamen Reflektionen - Ein technisch hochwertiges Equipment und eine professionelle Ausstattung (Laptop, Handy etc.) - Die Möglichkeit mobil zu arbeiten - 30 Tage Urlaub - Ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/E-Bike-Leasing - Gezielte Fort- und Weiterbildungen, an unserem hauseigenen Schulungszentrum, unterstützen Sie auf Ihrem persönlichen Entwicklungs- und Karriereweg - Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem erfolgreichen Familienunternehmen - Und zu guter Letzt ein dynamisches Team, das sich auf Sie freut! Ihr Ansprechpartner Jonas Böggemann Tel.: +49 177 9403089 Piepenbrock Unternehmensgruppe Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb

Sales Manager / Verkaufsingenieur (m/w/d) im Gewerbebau Verantwortlichkeiten Als Sales Manager / Verkaufsingenieur (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, Kunden durch Ihre kompetente und klare Kommunikation, Ihr hohes Beratungsniveau und exzellentes Fachwissen zu überzeugen und mit Ihnen gemeinsam anspruchsvolle Gebäude zu konzipieren und entstehen zu lassen. - Federführende Gewinnung und Betreuung der Kunden vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss (LPH 1-4) - Kalkulation, Angebotserstellung, Verhandlung und Abschluss von Bauverträgen - Regionale Marktanalyse und Akquisition - Führung des Angebotsteams aus Architekten und Fachingenieuren Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung, Planung, Kalkulation oder dem Verkauf schlüsselfertiger Bauvorhaben, vorzugsweise im Gewerbebau - Kaufmännisches Denken und starke Kundenorientierung - Ausgeprägte Kontaktfreude und exzellente Kommunikationsfähigkeit - Ausgeprägtes, regionales Branchennetzwerk (Region Stuttgart, Heilbronn-Franken, Ostwürttemberg, Neckar-Alb, Nordschwarzwald) von Vorteil Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: Stefan Forkefeld GOLDBECK Süd GmbH Stuttgart, Schelmenwasenstrasse 16-20 Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten **mehr als 35 attraktive Benefits **aus den Kategorien: - Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen - **Urlaub & Flexibilität: **32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit - **Familie & Beruf: **Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung - Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote - Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk - **Onboarding & Karriere: **Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Weitere Berufsbezeichnung: Vertriebsmitarbeiter/in; Vertriebsbeauftragte/r; Vertriebsleiter Stellenbeschreibung: Du kannst Menschen am Telefon begeistern, hast ein Gespür für Bedürfnisse und willst Produkte verkaufen, die echten Mehrwert bieten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen einen Vertriebs-Mitarbeiter/in (m/w/d), der bestehende Kunden professionell betreut, neue Kunden gewinnt und unsere SaaS.de-Lösungen überzeugend präsentiert – am Telefon, in Online-Demos oder in Webinaren. Wenn du Spaß am Verkaufen hast und Ergebnisse liebst, bewirb Dich jetzt. Deine Herausforderungen... - Du bist für die Neukundengewinnung, Bearbeitung, Qualifizierung und Erstansprache verantwortlich - Du sorgst mit deiner Erstansprache dafür, dass Potentiale direkt erkannt werden. - Mit deiner sicheren Art sorgst du dafür, maximales Potential abzurufen. - Du bist für die strategische Kundenpflege verantwortlich. Was du mitbringst... - Du hast Erfahrung im Vertrieb, ob im Außendienst, Innendienst oder Telefonvertrieb. - Du bist kommunikativ, abschlusssicher und serviceorientiert. - Du bist erfolgsorientiert und Herausforderungen motivieren dich. - Du kannst am Telefon überzeugen, ohne zu „verkaufen“, sondern durch echtes Interesse und Nutzenargumentation. - Du hast ein Grundverständnis für Softwarelösungen und digitale Tools - Du arbeitest eigenständig, organisiert und ergebnisorientiert. - Du hast Erfahrung mit CRM-System. Was dich bei uns erwartet... - Ein modernes, wachstumsstarkes Unternehmen im SaaS-Bereich mit spannenden Produkten. - Ein motiviertes Team, das Leistung schätzt und Erfolge gemeinsam feiert. - Klares Zielsystem & Performance-Transparenz, damit du immer weißt, wo du stehst. - Faire Vergütung mit Fixum und Bonus, abhängig von deiner Leistung. - Regelmäßige Trainings & Coachings, damit du dich weiterentwickeln kannst. Was du über uns wissen solltest... Die EGOTEC AG ist ein deutsches Softwareunternehmen mit Sitz in Mosbach. Mit SaaS.de entwickeln wir innovative Cloud-Lösungen für Zeiterfassung, digitale Personalakte und digitale Prozessoptimierung. Wir helfen Unternehmen, effizienter zu arbeiten – einfach, sicher und „Made in Germany“. Du bist interessiert? - Dann bewirb dich **jetzt direkt in unserem Bewerberportal! (https://www.egotec.com/karriere)

Trainee (m/w/d) Kundenstrategie & Geschäftsentwicklung  Mobilize Financial Services  Neuss (hybrid) · Start: 01.04. / 01.10. / asap · 18 Monate  Gestalte Banking für Mobilität. Customer Journeys, Daten, Projekte – Verantwortung ab Tag 1, Mentoring inklusive.  Vergütung: 3.250 € brutto/Monat bei Bachelor-Abschluss, 3.400 € brutto/Monat bei Master-Abschluss.  Warum dieses Traineeship?  - Echtes Ownership: testen, lernen, skalieren.  - 3 Rotationen à 6 Monate.  - Struktur + Support: Onboarding, klare Ziele, Feedback, Mentor:in.  Dein Impact  - Insights in Wachstum übersetzen.  - Cross-funktional arbeiten (Kommunikation, Vertrieb, CRM, Digital, PM).  - Projekte end-to-end treiben – kundenorientiert, messbar.  Mögliche Stationen  - Kommunikation: interne & externe Kommunikation, Marketingkommunikation.  - CRM: Maßnahmen zur Kundenbindung, A/B-Tests, Datenanalyse, Prozesse.  - Vertriebsprojekte: POS-Konzepte, digitale Medien für Partner.  - Außendienst & Sales Support: Analysen, Reportings, Markt-Insights.  - Projektmanagement: Planung, Steuerung, Rollout.  Das bringst du mit  - Kommunikationsstärke, Kundenzentrierung, Umsetzungs-Mindset.  - Erste Erfahrung in Customer Journey/CRM/Digital Marketing; Zahlenaffinität.  - Teamplayer mit Drive; Projekt-Erfahrung vorteilhaft.  - PPT sehr gut, Excel gut.  - Studium (Wirtschaft/Marketing/Kommunikation/PM o. ä.).  - Deutsch & Englisch sehr gut.   Klingt nach dir? CV + relevante Unterlagen senden. Wir freuen uns auf dich! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: CRM-Systeme, Microsoft Office

Trainee (m/w/d) Sales & Dealer Monitoring,  Marketing & Controlling  Mobilize Financial Services  Neuss (hybrid) · Start: 01.04. / 01.10. / asap · 18 Monate  Gestalte Banking für Mobilität. Analysen, Markt-Insights, Controlling und Vertrieb – Verantwortung ab Tag 1, Mentoring inklusive.  Vergütung: 3.250 € brutto/Monat bei Bachelor-Abschluss, 3.400 € brutto/Monat bei Master-Abschluss.  Warum dieses Traineeship?  • Echtes Ownership: analysieren, mitgestalten, weiterentwickeln.  • 3 Rotationen à 6 Monate.  • Struktur + Support: Onboarding, klare Ziele, Feedback, Mentor:in.  Dein Impact  • Daten und Markt-Insights in konkrete Handlungsempfehlungen übersetzen.  • Bereichsübergreifend mit Teams aus Vertrieb, Marketing, Controlling und Dealer Financing arbeiten.  • Analysen, Reportings und Projekte aktiv mitgestalten – datenbasiert, strukturiert, businessorientiert.  Mögliche Stationen  • Sales Analyst: Vertriebsperformance analysieren, KPIs auswerten, Wettbewerbs- und Marktanalysen begleiten.  • Product Marketing Neu- und Gebrauchtwagen / Versicherung & Services: Markt-, Performance- und Profitabilitätsanalysen durchführen, Produkteinführungen begleiten, Maßnahmen ableiten.  • Business Controlling: Monatsabschlüsse, Forecasts, Reportings sowie Profitabilitäts- und Abweichungsanalysen unterstützen.  • Dealer Financing: Kreditwürdigkeit von Händlern analysieren, Kreditentscheidungen vorbereiten und Händlernetzwerke weiterentwickeln.  Das bringst du mit  • Analytisches und datengetriebenes Mindset mit strukturierter Arbeitsweise.  • Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und prägnant aufzubereiten.  • Interesse an Marktanalysen, wirtschaftlichen Zusammenhängen und datenbasierten Entscheidungen.  • Teamplayer mit Eigeninitiative; erste Projekt-Erfahrung von Vorteil.  • Excel und PowerPoint sehr gut; SAP BI4 Kenntnisse von Vorteil.  • Studium (Wirtschaft, Marketing, Finance, Data Analytics o. ä.).  • Deutsch & Englisch sehr gut.  Klingt nach dir? CV + relevante Unterlagen senden. Wir freuen uns auf dich! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Außendienstorganisation, -steuerung, -planung, Projektmanagement, Microsoft Office

Als lokal verwurzelte Sparkasse mit rund 500 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von 4,48 Mrd. Euro stehen wir für Nähe, Verantwortung und Zukunftsfähigkeit. Du möchtest Führung übernehmen, Menschen weiterentwickeln und den Erfolg eines wichtigen Geschäftsfeldes aktiv gestalten? Als Abteilungsleiter:in IMMOmarkt (m/w/d) – VZ/TZ übernimmst Du die Verantwortung für ein spezialisiertes Team im Immobilien- und Vermittlergeschäft. Du entwickelst Mitarbeitende weiter, steuerst den vertrieblichen Erfolg der Abteilung und gestaltest deren strategische Ausrichtung mit. Dabei verbindest Du Führungsstärke mit vertrieblichem Denken, triffst Entscheidungen, setzt Impulse und schaffst ein Umfeld, in dem Mitarbeitende Verantwortung übernehmen und erfolgreich sein können. Gleichzeitig baust Du unser Netzwerk im Vermittlergeschäft weiter aus und stärkst die Position des IMMOmarkts nachhaltig.   Deine Aufgaben: - Führung & Entwicklung                                                                                                                                        Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch, entwickelst Mitarbeitende individuell weiter und förderst eine vertrauensvolle, leistungsorientierte Zusammenarbeit. Mit regelmäßigem Feedback, klaren Zielen und einer offenen Kommunikation schaffst Du Orientierung und unterstützt die persönliche Entwicklung Deiner Mitarbeitenden. - Strategische Weiterentwicklung & Vertriebssteuerung Du entwickelst den IMMOmarkt strategisch weiter, setzt Impulse für die zukünftige Ausrichtung des Bereichs und verantwortest die Erreichung der vertrieblichen Ziele. Dabei steuerst Du Maßnahmen aktiv und behältst Marktveränderungen sowie Potenziale im Blick. - Verantwortung für Ergebnisse, Qualität & Risiken Du übernimmst die Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung der Abteilung und sorgst für eine ausgewogene Steuerung von Ertrag, Qualität und Risiken. Zudem stellst Du die Einhaltung interner und regulatorischer Anforderungen sicher. - Vermittlergeschäft & Netzwerkmanagement Du stärkst bestehende Partnerschaften, entwickelst das Vermittlernetzwerk weiter und baust nachhaltige Beziehungen zu relevanten Marktpartner:innen auf. Dabei erkennst Du Chancen im Markt und nutzt diese für die Weiterentwicklung des Geschäfts. - Zusammenarbeit gestalten & Veränderungen vorantreiben Du arbeitest bereichsübergreifend mit unterschiedlichen Schnittstellen zusammen, begleitest Projekte und Veränderungen aktiv und setzt Impulse für eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung des IMMOmarkts. Das bringst Du mit: - Bachelor mit Schwerpunkt BWL / Finance, Sparkassenbetriebswirt:in oder eine vergleichbare Qualifikation mit fachlichem Bezug - Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden und Teams - Mehrjährige Vertriebserfahrungen im Bereich der Immobilienfinanzierung und/oder Immobilienvermittlung, idealerweise aus dem, Sparkassenumfeld - Strategisches Denken, Entscheidungsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein - Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude daran, Menschen zu entwickeln und Veränderungen zu gestalten - Ausgeprägtes Gespür für aktuelle und zukünftige Entwicklungen im Immobiliensegment sowie für Markt‑ und Kundenbedürfnisse **Unser Angebot an Dich:**  - Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem motivieren Team - Eine unbefristete Festanstellung bei einem soliden und verlässlichen Arbeitgeber - Eine fundierte Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten für fachliche, persönliche und methodische Weiterbildung - Ein moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option zum mobilen Arbeiten - 32 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, einen Teil des Gehaltes in weitere zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln - Ein attraktiver Standort mit optimaler Verkehrsanbindung und bezuschusstem Deutschlandticket oder Zuschuss zu einem Tiefgaragenstellplatz - Eine attraktive und transparente Vergütung mit einem Bruttomonatsentgelt von 4901,11€ bis 7025,87€ (abhängig von der jeweiligen Erfahrungsstufe nach dem TVöD-S, Entgeltgruppe 13), betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen - Zahlreiche weitere Zusatzleistungen: u.a. Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten und Verbundpartnern, Mitarbeiter-Leasingangebote (u.a. Job-Fahrrad), ein umfangreiches Gesundheitsmanagement u.v.m.  Bereit, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen? Dann bewirb dich jetzt und werde ein Teil der Sparkasse Leverkusen! Bitte lade deine Bewerbung direkt online über unsere Homepage www.sparkasse-lev.de/karriere (http://www.sparkasse-lev.de/karriere) hoch.  Du hast Interesse, weißt aber noch nicht, ob die neue Aufgabe wirklich etwas für dich ist? Wir unterstützen dich gerne bei deiner Entscheidung! Sprich uns gerne an:  Alessandro Tetté stellv. Vorstandsmitglied Tel. 0214 / 355 45 21 Kerstin Hoppe Abteilungsleiterin Tel. 0214 / 355 15 34 Celine Ritterbach Personalreferentin Tel. 0214 / 355 26 78 Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechtes geeignet. Die Sparkasse Leverkusen fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.

Als lokal verwurzelte Sparkasse mit rund 500 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von 4,48 Mrd. Euro stehen wir für Nähe, Verantwortung und Zukunftsfähigkeit Du möchtest Verantwortung übernehmen, Menschen weiterentwickeln und die Zukunft des Firmenkundengeschäfts aktiv mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt als Abteilungsleiter:in im Bereich Firmenkunden (m/w/d) – VZ/TZ In dieser spannenden Funktion erwartet dich eine Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum. Du führst Dein Team, entwickelst das Firmenkundengeschäft strategisch weiter und begleitest anspruchsvolle Kund:innen als kompetente:r Ansprechpartner:in. Dabei verbindest Du unternehmerisches Denken mit moderner Führung und setzt Impulse für nachhaltigen Erfolg. Deine Aufgaben: - Führung & Entwicklung Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden, förderst ihre individuellen Kompetenzen, führst regelmäßige Entwicklungs- und Leistungsfeedbacks durch und stellst ein motivierendes, unterstützendes Arbeitsumfeld sicher. - Strategische Weiterentwicklung Du entwickelst die Abteilung und das Firmenkundengeschäft zukunftsorientiert weiter, erkennst Wachstumspotenziale und richtest Strategien konsequent an den Unternehmenszielen aus. - Kundenbetreuung & Neukundengewinnung Du betreust ein anspruchsvolles Portfolio bedeutender Firmen- und Unternehmenskunden persönlich und ganzheitlich, entwickelst individuelle Finanzierungslösungen und baust langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf. - Risikomanagement & Compliance Du verantwortest Wachstum und Ertrag sowie die risikobewusste Steuerung komplexer Kreditengagements. Du stellst eine ausgewogene Balance zwischen Markt- und Risikozielen sicher, beurteilst Kreditrisiken fundiert und triffst Entscheidungen im Rahmen deiner Kompetenz unter Berücksichtigung aufsichtsrechtlicher Anforderungen. - Repräsentation & Netzwerkmanagement Du repräsentierst unser Haus nach außen, pflegst bestehende Beziehungen und baust Netzwerke aktiv aus, um unsere Position in der Region weiter zu stärken. Was du mitbringst: - Bachelor mit Schwerpunkt BWL / Finance, Sparkassenbetriebswirt:in oder eine vergleichbare Qualifikation mit fachlichem Bezug. - Langjährige Erfahrung in der Kundenberatung insbesondere von Firmenkund:innen, vorzugsweise aus dem Sparkassenumfeld. - Expertise bei der Beurteilung von Finanzierungsvorhaben, Bilanzanalyse und Entwicklung bedarfsorientierter Finanzierungslösungen entsprechend der gesetzlichen Vorgaben (WpHG, MaRisk, MiFID und internen Compliance‑Richtlinien). - Strategisches Denken, Entscheidungsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein - Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude daran, Menschen zu entwickeln und Veränderungen zu gestalten - Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden  Unser Angebot an Dich: - Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem motivieren Team - Eine unbefristete Festanstellung bei einem soliden und verlässlichen Arbeitgeber - Eine fundierte Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten für fachliche, persönliche und methodische Weiterbildung - Ein moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option zum mobilen Arbeiten - 32 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, einen Teil des Gehaltes in weitere zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln - Ein attraktiver Standort mit optimaler Verkehrsanbindung und bezuschusstem Deutschlandticket oder Zuschuss zu einem Tiefgaragenstellplatz - Eine attraktive und transparente Vergütung mit einem Bruttomonatsentgelt von 5298,27€ bis 7551,78€ (abhängig von der jeweiligen Erfahrungsstufe nach dem TVöD-S, Entgeltgruppe 14), betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen - Zahlreiche weitere Zusatzleistungen: u.a. Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten und Verbundpartnern, Mitarbeiter-Leasingangebote (u.a. Job-Fahrrad), ein umfangreiches Gesundheitsmanagement u.v.m.  Bereit den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen? Dann bewirb dich jetzt und werde ein Teil der Sparkasse Leverkusen! Bitte lade deine Bewerbung direkt online über unsere Homepage www.sparkasse-lev.de/karriere (http://www.sparkasse-lev.de/karriere) hoch.   Du hast Interesse, weißt aber noch nicht, ob die neue Aufgabe wirklich etwas für dich ist? Wir unterstützen dich gerne bei deiner Entscheidung! Sprich uns gerne an:  Alessandro Tetté stellv. Vorstandsmitglied Tel. 0214 / 355 45 21 Jan-Magnus Elsweiler Abteilungsleiter Tel. 0214 / 355 34 01 Celine Ritterbach Personalreferentin Tel. 0214 / 355 26 78 Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechtes geeignet. Die Sparkasse Leverkusen fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.