Sie möchten junge Menschen dabei unterstützen, ihren Weg in eine selbstbestimmte berufliche Zukunft zu finden? Wenn Sie Wirtschaftswissenschaften studiert haben, Freude am Lernen mit jungen Menschen mitbringen und Ihr Wissen mit Sinn stiften möchten, bieten wir Ihnen an unseren freien berufsbildenden Schule die Chance dazu. Unterstützen Sie angehende Kaufleute im Gesundheitswesen, Sport- und Fitness- sowie Veranstaltungskaufleute dabei, wirtschaftliche Zusammenhänge zu verstehen und sicher zu beherrschen. Ihre Arbeit schafft Orientierung, stärkt Kompetenzen und wirkt langfristig – für jeden einzelnen Lernenden und für unsere Gesellschaft. Bei uns finden Sie  - kleine Klassen mit maximal 24 Lernenden, - Lehrerzimmer für maximal 4 Personen mit persönlichem Arbeitsplatz, inklusive eigener IT-Ausstattung und Büro- und Arbeitsmaterialien, - eine Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihren Unterricht im Lehrerzimmer vorzubereiten und den Abend und das Wochenende für Ihr Privatleben zu nutzen, - Rahmenbedingungen, die es Ihnen ermöglichen, auf jede/n Lernende/n individuell eingehen zu können, - Entfaltungs- und Gestaltungsspielraum, Offenheit für neue Methoden und Techniken, - angenehme Kolleginnen und Kollegen, die gern und sehr gut im Team arbeiten, - verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum Austausch, - eine wertschätzenden Schulkultur, - JobTicket oder Tankticket für Mitarbeitende. An unserer Berufsschule für Wirtschaft stehen die Lernenden und deren Kompetenzen im Mittelpunkt. 2021 wurden wir auf Grund unseres erfolgreich umgesetzten Digitalisierungskonzeptes zur SmartSchool ernannt. Bewerben Sie sich gerne bei uns als Lehrkraft für die wirtschaftswissenschaftlichen Fächern, wenn - Sie ein Studium an einer Universität oder Fachhochschule (Master, Diplom, Magister, Bachelor) in Wirtschaftswissenschaft oder vergleichbarer Fachrichtung abgeschlossen haben, - Ihre Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind, - Sie teamfähig, aufgeschlossen und bereit sind, sich in unserer digitalen Welt fortzubilden, - Sie offen für eine nebenberufliche Qualifizierung sind, - Sie sich als Coach/Lernbegleiter der Jugendlichen auf dem Weg in die Zukunft sehen und - Sie einen guten Zugang zu Lernenden haben. - Projektbezogene Arbeit und Erfahrungen im Eventbereich sind von Vorteil, jedoch kein Muss. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gern: Kornelia Sickert (Personalleiterin): jobs@ibb-dresden.de, Tel. 0351 49449-536 Die Schulen der Privaten Schule IBB gGmbH Dresden sind ausgezeichnet als: Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail (nur als PDF-Datei) an folgende             Adresse: jobs@ibb-dresden.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lernzielkontrolle, Methodik, Unterricht (schulischer Bereich)

Zusammen mit der Handwerkskammer Konstanz gründete der Landkreis Waldshut im Jahr 1996 die GWA gemeinnützige GmbH, um Kompetenzen aus Wirtschaft und sozialer Arbeit zu bündeln und gemeinsam einzusetzen. Unsere zentrale Aufgabe ist die erfolgreiche Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen der arbeitsmarkt- und gesellschaftspolitischen Ziele des Landkreises Waldshut. Zudem gestalten wir Jugendberufshilfe und Schulsozialarbeit an den Beruflichen Schulen im Landkreis Waldshut. Zur Verstärkung suchen wir für unser Team in Waldshut zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n): Mitarbeiter/-in für unsere Qualifizierungsprojekte (m/w/d) 50% Ihre Aufgaben – vielseitig und sinnstiftend: In unseren Qualifizierungs- und Integrationsprojekten sind Sie zuständig für die Betreuung unserer Projektteilnehmenden. Diese Aufgabe beinhaltet im Wesentlichen Bewerbungstraining, Hilfe beim Erstellen von Bewerbungsunterlagen sowie Einzel- und Gruppencoaching. Sie sind der/die erste Ansprechpartner/-in für Projektteilnehmende und das Fallmanagement des Jobcenters. Das bringen Sie mit – kompetent und engagiert: Sie verfügen über eine pädagogische Qualifikation (z. B. abgeschlossenes Studium, Ausbildereignung oder vergleichbare Zusatzqualifikation) oder alternativ über einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Personal (Mitarbeitenden) oder arbeitslosen Menschen. - Sie sind kompetent in der Beratungsarbeit, arbeiten empathisch und teilnehmerzentriert. - Sie arbeiten kreativ, ziel- und ergebnisorientiert und verfügen über - eine hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie - gute IT-Kenntnisse im Bereich der Standard-Office-Software. Wir bieten Ihnen – Ihre Vorteile bei uns: - Engagiertes Team: Freuen Sie sich auf ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. - Attraktive Zusatzleistungen: Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge und einer jährlichen Sonderzahlung. - Bezuschussung von JobRad oder JobTicket. - Gestaltungsraum: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe, bei der Sie wirklich etwas bewirken können. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (gern auch als E-Mail) an: Bewerbung@gwa-wt.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung GWA gemeinnützige GmbH, Herr Markus Richnow, Grieshaberstrasse 4, 79761 Waldshut-Tiengen

Der Lebensraum Diakonie e. V. und seine Tochtergesellschaften sind mit insgesamt 450 Mitarbeitenden in unterschiedlichen sozialen Handlungsfeldern im nordöstlichen Niedersachsen aktiv. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) die Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) Wir berücksichtigen Ihre Kündigungsfristen und Urlaubspläne. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihr individuelles Arbeitszeitmodell. Unsere Geschäftsstelle liegt zentral in der Lüneburger Altstadt. Als Leitung Finanzbuchhaltung führen Sie 13 Mitarbeitende und berichten direkt an den Vorstand. Darüber hinaus übertragen wir Ihnen folgende Hauptaufgaben - Sicherstellen und Gestaltung der laufenden Prozesse im Bereich Finanzen und Steuern einschließlich der Schnittstellen zur IT, Personaladministration und Immobilienverwaltung - Sicherstellen der Debitoren-, Kreditoren- und der Anlagenbuchhaltung sowie des Zahlungsverkehrs einschließlich Monatsabschlüsse, Quartalsabschlüsse und Jahresabschluss - Einführung und Administration von buchhaltungsnahen Programmen - Umsetzung von Sonder- und Projektthemen im Verantwortungsbereich - Kommunikation mit Banken, Wirtschafts- und Betriebsprüfern - Kalkulation, Abrechnung und Auswertung von Projekten und Fördermitteln Sie sind qualifiziert durch - Studium oder kaufmännische Ausbildung einschließlich Weiterbildung zur Bilanzbuchhalter*in - umfassende belegbare Datev- und Excelkenntnisse - mehrjährige Berufserfahrung - Jahresabschlusssicherheit - hohe und nachweisbare IT-Kompetenz - Organisationsfähigkeit, verlässliche und klare Kommunikation - Leitungserfahrung und einen motivierenden Führungsstil - Ihren Wunsch nach persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung Wir begleiten Sie mit - Verlässlichem und strukturiertem Besprechungswesen - konstruktiver, fördernder und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichsleitungen und dem Vorstand - Fort- und Weiterbildung - einem engagierten und an Weiterentwicklung orientierten Team - attraktiver Vergütung nach TV DN  Entgeltgruppe 10 (Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen) - zusätzlicher Altersversorgung, Kinderzulagen und weiteren Sozialleistungen Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Ihre Arbeitszeiten können Sie in einem hohen Maß flexibel gestalten. Wir erwarten Ihre Identifikation mit den Grundsätzen der Diakonie, dabei legen wir Wert auf alters-, gender-, und ethnische Vielfalt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie unter www.lebensraum-diakonie.de (https://www.lebensraum-diakonie.de/) . Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte mit der Kennzahl FL 01/26 an bewerbung@lebensraum-diakonie.de (https://mailto:bewerbung@lebensraum-diakonie.de)  oder nutzen die Onlinebewerbung. Wir freuen uns auf Sie! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen, Buchführung, Buchhaltung

Über uns: Wicke ist eine konzernunabhängige, international tätige Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Deutschland und produzierenden Tochtergesellschaften in China und Tschechien sowie weltweiten Distributionen mit insgesamt 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind führender Hersteller von industriellen Rädern, Lenkrollen und Bockrollen für alle Industriebereiche mit den Schwerpunkten Fördertechnik, Antriebstechnik, Schwerlasttransport, Robotik, Luftfahrt, Distribution, Einkaufswagen und Rollcontainer. Wir fertigen weltweit an drei Standorten als Kernkompetenz technische Polyurethan-Formteile, NDIIThane®-, Polyurethan/ Topthane®- sowie Elastic-Gummi- Räder ebenso wie Stanz- und Ziehteile, Aluminium und Kunststoffteile. Für unsere Niederlassung in den Niederlanden (Wicke BeNeLux B.V.) suchen wir Verstärkung für den Standort in Utrecht: Junior Sales Manager (m/w/d) - technischer Vertrieb für die Niederlande Ihre Aufgaben: - Assistenz der Niederlassungsleitung - Systematischer Marktausbau durch Neukundenakquise - Betreuung der Bestandskunden und Entwicklung unserer digitalen Präsenz in den Niederlanden - Analyse von Marktpotenzialen und Optimierung der Vertriebsprozesse - Koordination interner und externer Projekte - Zusammenarbeit und Unterstützung unseres Außendiensts und Betreuung strategischer Key-Accounts - Erstellung und Auswertung von Kunden- und Unternehmensanalysen - Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Fachbereichen Ihr Profil: - kaufmännische oder technische Ausbildung mit Erfahrung im technischen Vertrieb - Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im B2B-Bereich mit dem Schwerpunkt Fördertechnik, industrieller Transport, Handel & Service mit industriellem Hintergrund - Analytische Fähigkeiten und Interesse an Datenanalysen - Hohes Maß an Kundenorientierung und Begeisterung für den Vertrieb - Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsstärke - Bereitschaft zur stetigen Aktualisierung des Wissens zu Produkten, Kunden und Wettbewerb - Hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Leistungsmotivation - Mobilität und Reisebereitschaft - Gute Sprachkenntnisse in Englisch, Deutsch und Niederländisch (Wort und Schrift) Unser Angebot: - unbefristeter Arbeitsvertrag - leistungsgerechte Vergütung mit fixen und variablen Vergütungsbestandteilen - 25 Tage Urlaub - Hybrides Arbeiten: Kombinierte Home-Office Tage und Büropräsenz im Office Utrecht, dazu entsprechende Reisetage und qualifizierte Präsenz bei den Kunden vor Ort - flexible Arbeitszeitgestaltung durch individuelle Tourenplanungen von Ihrem Wohnort aus - Firmenwagen, Laptop und Mobiltelefon zur privaten Nutzung - Wir sind ein mittelständiges Unternehmen mit einer über 160-jährigen Firmengeschichte. Mit Ihrer Hilfe möchten wir unsere wirtschaftliche Stärke auch in Zukunft weiter voran treiben. Hier erwarten Sie anspruchsvolle, interessante und umfassende Aufgaben mit langfristiger Perspektive - Kollegiales Arbeitsumfeld - kurze Entscheidungswege Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Serviceleiter (m/w/d) in Bad Honnef Als stetig wachsende, inhabergeführte Unternehmensgruppe mit fast 100 Jahren Tradition sind wir in der Region Bonn, im Rhein-Sieg-Kreis, im Rhein-Erft-Kreis sowie im Raum Euskirchen fest verankert. Tausende Privatpersonen und Unternehmen vertrauen täglich auf die Fahrzeuge und Services von Auto Thomas. Unsere neun Standorte bieten nicht nur unseren Kunden erstklassige Qualität und Service, sondern auch unseren Mitarbeitenden ein herzliches Arbeitsumfeld, in dem Zusammenhalt und Teamgeist großgeschrieben werden. Entscheiden Sie sich für eine Karriere bei Auto Thomas und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir bieten Ihnen - Familiengeführte Automobilgruppe: Ein familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen - 99 Jahre Erfahrung: Ein sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten Unternehmensgruppe - Strukturierte Einarbeitung: Eine strukturierte Einarbeitung, damit Sie von Anfang an erfolgreich durchstarten können - Mitarbeitervorteile: Bike- und IT-Leasing, Corporate Benefits und exklusive Sonderkonditione - Moderner Arbeitsplatz: Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse, die Ihre Arbeit erleichtern - Tolles Team: Werden Sie Teil eines aufgeschlossenen und motivierten Teams - Offene Unternehmenskultur: Ehrliche, direkte und wertschätzende Kommunikation Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Serviceleiter (m/w/d) in Bad Honnef Sie sind mit Ihrem Team verantwortlich für die reibungslose Organisation interner Abläufe. Dabei ist Ihr übergeordnetes Ziel der Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen. Die betriebswirtschaftliche Steuerung des Servicebereiches leistet einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg unseres Autohauses. Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, fachbezogenes Studium ist von Vorteil - Fundierte fachliche sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse - Ausgeprägte Kenntnisse der Prozesse in Verkauf und Service - Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung - Professionelles und kompetentes Auftreten - Zielorientiertes Führungsverständnis So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt-online-bewerben" Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt in einem starken Unternehmen voller Möglichkeiten, Perspektiven und Herausforderungen und das jeden Tag. Wir freuen uns auf Sie! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundendienst, Finanzwirtschaft, Automatikgetriebe, Benzinmotoren, Dieselmotoren, Kraftfahrzeugteile und -zubehör, Kurbelwellen, Zweitaktmotoren, Abgaskatalysatoren, Kosten- und Leistungsrechnung, Personalplanung, Verbrennungsmotoren, Motorradtechnik, Auto-Klimaanlagen, Autogasanlagen, Wechselbrücke

Jobcoaches (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit im Raum Coesfeld und Nottuln Als Jobcoaches sind wir im Außendienst für unsere Klient*innen und deren Arbeitgeber auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt in vielfältiger Weise tätig. Jobcoaching ist die methodisch fundierte Unterstützung der betrieblichen Inklusion eines Menschen mit Behinderung an seinem Praktikums- oder Arbeitsplatz durch Förderung der hierfür notwendigen individuellen und betrieblichen Lernprozesse. Wir befähigen, unterstützen und begleiten dabei Menschen mit psychischen, neurologischen, geistigen Behinderungen, Lernbehinderungen, Autismusspektrumstörungen, Sinnesbehinderungen oder verschiedenen Gesundheitsproblemen an ihren betrieblichen Arbeitsplätzen. Ziel ist immer die Teilhabe am Arbeitsleben durch eine für alle Seiten adäquate Inklusionslösung am Arbeitsplatz. Ihr Profil: Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung oder Ergotherapeutin / Ergotherapeut (m/w/d) mit Bachelorabschluss oder vergleichbarer Qualifikation • Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten liegt Ihnen • Interesse und Spaß an der Arbeit in und der Kommunikation mit verschiedenen Unternehmen • Leidenschaft für die Erarbeitung von (beruflichen) Integrationslösungen • Bereitschaft und Spaß am fachlichen und persönlichen Lernen • Engagement, Nächstenliebe und Idealismus für die Arbeit mit Menschen • PC-, Internet und Softwarekenntnisse (insb. Microsoft-Office-Produkte) • PKW-Führerschein Wir bieten: • Eine Voll- oder Teilzeitstelle ohne Befristung - die Arbeitszeit ist individuell mit dem Arbeitgeber abstimmbar • Eine intensive und fachlich fundierte Einarbeitung in das Aufgabenfeld • Regelmäßige fachliche Supervision der Arbeit und regelmäßige interkollegiale Teambesprechungen • Übernahme von Fortbildungskosten • Regelmäßige Fachtage • Flexible Arbeitszeiten / Jahresarbeitszeitkonto • Ein interessantes und sich dynamisch entwickelndes Aufgabenfeld der beruflichen Teilhabe • Ein kollegiales Team mit einem sehr angenehmen Arbeitsklima • Eine Tätigkeit im Außendienst (ggf. von Ihrem Wohnort aus möglich) • Dienstfahrzeuge für Reisetätigkeiten vorhanden • Eine Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung angemessene Vergütung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung- gerne über E- Mail an: IFB – Institut für berufliche Qualifizierung und Entwicklung Coubertin-Str. 1, 48301 Nottuln info@i-f-b.org Für Fragen stehen Ihnen gerne - Herr Thorsten Hirsch (hirsch@i-f-b.org / 0163-8704599) oder - Frau Yvonne Jonen (jonen@i-f-b.org / 0177-4623293) telefonisch zur Verfügung, darüber hinaus erreichen Sie uns telefonisch unter: 02502-9499-24. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Inklusion

Von der Apotheke zum mittelständischen Global Player • Innovation • Wachstum & Nachhaltigkeit. Was 1826 mit der Rosenapotheke in Frankfurt begann, ist heute ein international und modern agierendes, erfolgreiches Pharmaunternehmen mit 550 Mitarbeitern in Deutschland. Auch die 5. Geschäftsführergeneration steht für eine gelungene Mischung aus Geschichte/Historie und Innovation, nachhaltiges Wachstum und langfristige Markenpflege. Zielgerichtete Forschung und innovative Produktentwicklungen ergeben Arzneimittel, die marktführende Positionen einnehmen. Ihre Aufgaben: - Sie steuern Einkaufsprojekte eigenverantwortlich und arbeiten in bereichsübergreifenden Projekten mit - Sie übernehmen die Verantwortung für definierte Warengruppen im strategischen Einkauf - Sie analysieren Beschaffungsmärkte und identifizieren Einspar- sowie Optimierungspotenziale - Sie wählen Lieferanten aus, bewerten diese und entwickeln sie weiter - Sie bereiten Preis- und Vertragsverhandlungen vor und führen diese eigenständig - Sie schließen Rahmen- und Lieferverträge ab und übernehmen deren Management - Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen zusammen, um Bedarfe zu bündeln - Sie steuern Ausschreibungen und Vergabeprozesse - Sie überwachen Einkaufskennzahlen und leiten entsprechende Maßnahmen ab - Sie stellen Qualität, Wirtschaftlichkeit und Versorgungssicherheit sicher Ihre Stärken - Unsere Voraussetzungen: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder Category Management - Fundierte Projektmanagementerfahrung - Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse - Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP ERP-/E-Procurement-Systemen - Analytisches Denkvermögen und ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis - Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten - Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise - Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Unser Angebot: - Attraktive Vergütung - 30 Tage Urlaub für echte Erholung - Flexibles Arbeiten ohne Kernarbeitszeit - Bezuschusstes, hauseigenes Betriebsrestaurant für leckeres und gesundes Essen zum fairen Preis - Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten bei vielen Marken - Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft - eGym Wellpass für Fitness- und Gesundheitsangebote nach Ihrem Bedarf - JobRad-Leasing – nachhaltig und günstig mobil - Ferienspiele in den Sommerferien zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Schöne, ergonomische Büros mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Einkaufsorganisation, -management, Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung, Lieferantenmanagement, Verhandlungsführung, SAP-Modul MM (Materialwirtschaft), Category-Management Zwingend erforderlich: Einkauf, Beschaffung

Senior Controlling Business Partner (m/w/d) Wir bei beyerdynamic stehen für erstklassigen Sound und innovative Audiotechnik – seit über 100 Jahren. Unsere Produkte setzen Maßstäbe, begeistern Menschen weltweit und machen uns zu einem der führenden Hersteller in der Branche. Doch wir haben noch viel vor! Unser Fokus liegt auf Wachstum, Weiterentwicklung und dem Blick nach vorne. Dafür suchen wir motivierte Talente, die nicht nur Chancen erkennen, sondern sie auch mutig ergreifen. Menschen, die mit kreativen Ideen und Leidenschaft dazu beitragen, die Zukunft von beyerdynamic weiterhin erfolgreich zu gestalten. Für unseren Standort in Heilbronn suchen wir ab sofort den Senior Controlling Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. Als Senior Controlling Business Partner (m/w/d) unterstützt Du den Head of Group Controlling als Sparringspartner im Tagesgeschäft sowie bei strategischen und operativen Projekten. Du erhältst tiefe Einblicke in die Unternehmenssteuerung und gestaltest Entscheidungsgrundlagen für das Management. Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Stärken in einem spannenden und dynamischen Umfeld einzubringen und unsere Controlling-Landschaft weiterzuentwickeln. Was deine Verantwortlichkeiten sind: - Sparring: Du arbeitest eng mit Head of Group Controlling und Management als vertrauensvoller Sparringspartner zusammen - Reporting: Du erstellst, analysierst und entwickelst Monats-, Quartals- und Jahresreportings kontinuierlich weiter. - Planung: Du unterstützt und koordinierst Budget- und Forecastprozesse. - Analysen: Du erstellst Ad-hoc-Analysen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und aussagekräftige Management-Präsentationen. - Optimierung: Du identifizierst Ergebnis-, Kosten- und Effizienzpotenziale und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab. - Controlling Excellence: Du entwickelst Controlling-Instrumente, Kennzahlensysteme und Reporting-Landschaften aktiv weiter. - Projekte: Du koordinierst und unterstützt bereichsübergreifende Finance- und Performance-Management-Projekte. - Business Insights: Du analysierst Geschäftsentwicklungen und wesentliche Werttreiber und schaffst fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management - Datenqualität: Du stellst eine hohe Qualität, Konsistenz und Transparenz der Steuerungsinformationen sicher. Was du mitbringen solltest: - Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung. - Fachliche Erfahrung: Auf Basis mehrjähriger Berufserfahrung im Konzern- oder Beteiligungscontrolling, in der Unternehmensberatung bzw. im Inhouse Consulting oder in der Wirtschaftsprüfung bringst Du ein ausgeprägtes Verständnis für Unternehmenssteuerung und finanzielle Zusammenhänge mit. - IT-Kenntnisse: Du hast sehr gute Kenntnisse in Excel und im Umgang mit ERP-Systemen und BI-Tools, idealerweise SAP S/4 HANA und SAC. - Arbeitsweise: Deine analytischen Fähigkeiten zeichnen Dich aus, Du gehst strategisch und strukturiert vor und behältst den Blick fürs große Ganze. - Soft Skills: Eine hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine Freude am Aufbau und der Gestaltung zeichnen dich aus. - Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Was wir dir bieten: - Unternehmenskultur: Wir haben eine kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir legen Wert auf eine positive und offene Feedbackkultur. - **Entwicklung und Weiterbildung: **Du bekommst vom ersten Tag an Verantwortung und kannst an Deinen Aufgaben und Erfolgen wachsen. Dein persönliches und fachliches Weiterkommen ist uns wichtig. - Mobiles Arbeiten: Wir bieten Dir Flexibilität durch ein hybrides Arbeitsmodell an, in dem du teils im Büro und teils im Homeoffice arbeiten kannst. - 30 Urlaubstage plus: Bei uns gibt es bis zu 32 Tage Urlaub: an Heiligabend und Silvester ist arbeitsfrei. Darüber hinaus gibt es zu besonderen Anlässen Sonderurlaub. - Mitarbeiterrabatte: Bei uns erhältst du Angebote auf unsere eigenen Produkte und profitierst von weiteren attraktiven Mitarbeiterkonditionen bei corporate benefits. - Gesundheit und Fitness: Wir ermöglichen dir das Leasing eines E-Bikes und bieten tolle Events (Firmenlauf, Gesundheitstage) an. Dauer:                  Unbefristet               Bezahlung:             Monatsgehalt          Arbeitszeit:             Vollzeit Arbeitsort: Heilbronn Klingt das nach deiner neuen Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, beyerdynamic weltweit noch größer zu machen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. beyerdynamic GmbH & Co. KG z. Hd. Thuy Truong E-Mail: bewerbung@beyerdynamic.de                 Telefon: 07131-617-0 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Controlling, Berichtswesen, Information, Präsentation, Planung, Management, Wirtschaftlichkeitsberechnung, Analyse

HAAS Zeitarbeit Vermittlung ist der Personal-Spezialist für kaufmännische Fach- und Führungskräfte im Großraum München. Dafür stellen wir über 25 Jahre Erfahrung, ein sorgfältig gepflegtes Netzwerk und viele Mehrwert-Leistungen zur Verfügung. Viele Bewerber haben mit uns den Sprung geschafft und arbeiten jetzt für Ihren Wunsch-Arbeitgeber - ob renommierter Konzern oder mittelständisches Unternehmen. Hier geht’s zu Ihrem Sprungbrett! Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unseren Kunden, einen führenden Konzern der Elektronikindustrie am Standort München, eine qualifizierte Verstärkung. Beschaffungsmanager (m/w/d) Ihr Verantwortungsbereich: Selbstständige Bearbeitung von projektspezifischen und operativen Einkaufstätigkeiten vom Produktentstehungsprozess bis hin zur Serie Erarbeitung von Sourcing Startegien, Lieferantenauswahl und Kostenoptimierung Durchführung von Kosten- und Vertragsverhandlungen sowie Benchmarking und Kostenanalyseprozesse Aufbau, Gestaltung und Führung von Lieferantenbeziehungen Betriebswirtschaftliche Beurteilung der Komponenten Sicherstellung der Teileversorgung in Abstimmung mit den Prozesspartnern Ersatzteilmanagement, Beschaffung von Austauschteilen im Aftersales Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartnern z.B. Entwicklungs- Qualitäts - und Logistikfachstellen Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochstuhlstudium der Ingenieurs- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbarer Studiengang Berufserfahrung 3-5 Jahre, idealerweise im internationalen Umfeld Projekerfahrung im Einkauf sowie Kompetenz im Umgang mit nationalen und internationalen Lieferanten Routinierte Kenntnisse im Umgang mit den MS Office Programmen und SAP Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse zur Lieferantenkommunikation Teamfähigkeit und Interkulturelle Kompetenz Was bieten wir Ihnen? - Top U?bernahmechancen. Der smarte Weg in eine Festanstellung - Prestige Kunden: internationale und börsennotierte Konzerne - Tarifvertrag DGB/GVP - U?bertarifliche Zulagen, Urlaubs/-und Weihnachtsgeld - Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln - Sicherer Arbeitsplatz -ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten - Durch die langjährige Zusammenarbeit mit unseren Kunden hilft unsere Empfehlung, Sie dort vorzustellen DAS KLINGT GANZ NACH IHNEN? Dann senden Sie uns bitte, als beauftragtes Zeitarbeitsunternehmen, Ihre Bewerbungsunterlagen zu! Kontaktaufnahme ist auch per E-Mail möglich an: jobs@haaspersonal.de Das Haas Zeitarbeit Team erreichen Sie auch telefonisch unter 089/ 45 20 5000 - Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Head of After Sales (m/w/d) GERINGHOFF ist ein international tätiges, mittelständisches Familienunternehmen und zählt weltweit zu den führenden Herstellern innovativer Erntetechnik. Mit Sitz im südlichen Münsterland entwickeln und produzieren wir leistungsstarke Lösungen für die moderne Landwirtschaft. Als Head of After Sales (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für den gesamten After-Sales-Bereich unseres Unternehmens. Gemeinsam mit Ihrem Team in Deutschland und Nordamerika stellen Sie eine hohe Kundenzufriedenheit, eine professionelle Serviceorganisation sowie die nachhaltige Entwicklung unseres Ersatzteil- und Servicegeschäfts sicher. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und tragen maßgeblich zur Kundenbindung und zum wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens bei. Ihre Aufgabenschwerpunkte Fachliche und disziplinarische Führung des After-Sales-Bereichs mit den Bereichen Kundendienst und Ersatzteile weltweit Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von Mitarbeitern und Führungskräften Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten After-Sales-Strategie Entwicklung einer Pricing-Strategie unter Einbeziehung von Marktdaten sowie Drittanbieter-Werkzeugen Optimierung von Serviceprozessen mit Hilfe von KI sowie kontinuierliche Verbesserung von Effizienz und Qualität Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, Produktion und Entwicklung Ausbau des Service- und Ersatzteilgeschäfts sowie Entwicklung neuer Dienstleistungen Steuerung und Weiterentwicklung des Händler- und Servicenetzwerks Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Agrartechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im After-Sales-, Service- oder Kundendienstumfeld Nachweisbare Managementerfahrung in der Führung von Teams und Führungskräften Idealerweise Erfahrung in der Landtechnik, Baumaschinen-, Nutzfahrzeug- oder Maschinenbaubranche Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung in Budget- und Ergebnisverantwortung Hohe Kunden- und Serviceorientierung Analytische und strategische Denkweise gepaart mit Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft Was Sie bei GERINGHOFF erwartet Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem unabhängigen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Bei uns erleben Sie eine offene Unternehmenskultur und ein ausgezeichnetes Betriebsklima. Als Teil der GERINGHOFF-Familie profitieren Sie von flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, Betriebsfesten sowie tariflichen Leistungen und weiteren betrieblichen Vergünstigungen. Klingt nach einer Aufgabe, die zu Ihnen passt? Dann bewerben Sie sich bitte vorzugsweise über unser Onlineportal! Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist:   Frau Anna Neithöfer Tel.: +49 (0) 2382 9814 - 715