Commercieel Adviseur Ben jij de Commercieel Business Adviseur en Ontwikkelaar, rechtstreeks in dienst bij AVIA Weghorst in Enschede, die mede staat voor de verdere doorontwikkeling van elektrisch laden oplossingen en dit verder helpt realiseren. Gericht op doelgroepen zoals: Transport/Logistiek, Bouw/Infra, Hotels, Recreatie/Retail, Zorginstellingen, Vastgoed, Semi Overheid en Thuisladen mogelijkheden. Copy Link De functie Jouw werkzaamheden als Commercieel Adviseur - Trends, ontwikkelingen, kansen en afzetmogelijkheden verhelderen - Bijdragen aan verdere commerciële ontwikkeling en professionalisering van de organisatie - Ontwikkeling Actieplannen gericht op realiseren van resultaten en groei - Bepalen van visie en doelen op de middellange termijn in overleg met de directie - Advisering relaties AVIA Volt Aangeboden diensten zoals o.a. ondersteuning, hard- en software, beheer, investering, laden AVIA Card, installatie, verrekening, AVIA Laden app Het profiel Welke achtergrond zou mooi zijn als Commercieel Adviseur? - Relevante commerciële, verkoop en advies ervaring - Of business developer - Beschikken over een relevant netwerk - Zelfstandigheid, klantgerichtheid, ondernemerschap - Interesse in mobiliteit en transport - Enthousiaste collegiale teamplayer en doorzetter - HBO/WO werk- en denkniveau De organisatie Het familiebedrijf AVIA Weghorst is opgericht in 1931 en kent een rijke historie waarin meerdere transities hebben plaatsgevonden. Ooit gestart met de handel in kolen en turf en later de handel in vloeibare verwarmingsbrandstof. Meer en meer zullen alternatieve/duurzame brandstoffen en energiedragers onderdeel zijn van haar dienstenpakket om vermindering van de CO₂ footprint te bewerkstelligen. Een belangrijke opdracht voor AVIA Weghorst voor de komende jaren is: aanvullende en vervangende businessmodellen te ontwikkelen die tegemoetkomen aan de behoefte van de maatschappij. AVIA VOLT is hier een resultaat van. ...

Salesmanager New Business Landelijk € 5.000 - € 7.000 Ervaring in de arbeidsbemiddeling met large accounts? Neem dan vooral contact met ons op! Ben jij commercieel gedreven, sterk in relatiebeheer en krijg jij energie van het binnenhalen van nieuwe klanten? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wat ga jij doen? Als Salesmanager New Business ben jij het gezicht van onze opdrachtgever richting nieuwe klanten. Jij spot kansen, overtuigt met flair en bouwt aan duurzame samenwerkingen. Jij werkt zelfstandig én in teamverband met jouw collega's aan het versterken van de marktpositie van onze opdrachtgever, gericht op dienstverlening bij klanten in de industrie, logistiek en retail. Geen dag is hetzelfde en dat is precies wat jou drijft. Jouw verantwoordelijkheden: - Nieuwe klanten binnenhalen via acquisitie en persoonlijke bedrijfsbezoeken; - Verkoopgesprekken voeren die raken én resultaat opleveren; - Offertes en voorstellen opstellen die overtuigen; - Trends vertalen naar commerciële kansen; - Jouw voortgang helder rapporteren (o.a. via Weekly Activity Reports); - Onze opdrachtgever vertegenwoordigen op beurzen en events. Bedrijfsprofiel Onze opdrachtgever is een internationale arbeidsbemiddelaar. Profiel Wie ben jij? Een energieke, doelgerichte professional met een commerciële mindset. Jij schakelt snel, houdt het hoofd koel onder druk en weet precies hoe jij mensen meeneemt in jouw verhaal. Wat breng jij mee? - HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur Commercieel of Bedrijfskundig), - Minimaal een aantal jaren relevante werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling; - Ervaring met het binnenhalen en beheren van middel en large accounts; - Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal; - Jij bent klantgericht, representatief, goed in stakeholdermanagement en een vakvolwassen professional; - Jij bezit een hunter-profiel: sterk in afspraken maken & opvolgen, focus op offertes m.b.t. new business; - Jij bent in het bezit van een ri...

Werken bij Voedselbanken Coördinator namens Voedselbank Amsterdam / Stichting Manna

Commercial Manager Europe - Moerdijk, 40u (Direct employment with the client) An inspirational Commercial Manager who combines strong leadership with deep knowledge of the tank container and deep sea logistics industry. This is what you get - competitive salary + bonus plan (up to 20% of annual salary based on targets). - working from home (1 day a week) - excellent study arrangements - phone and laptop (of course) - lease car or mobility budget payment - pension scheme of which 2/3 is paid by the employer - 27 vacation days: 24 + 3.5 ATV days - dynamic environment in a team that supports each other with colleagues from all kinds of different backgrounds - weekly bootcamp- and yoga lessons, monthly Friday - afternoon drinks, an annual summer BBQ with international colleagues, and a rocking Christmas and New Year's party This is what you bring - Required: knowledge of IMDG (International - Maritime Dangerous Goods) & ADR - Required: knowledge of the deep sea business, tank container industry - Customer focus & driving results - Inspirational leadership, creating team cohesion - Team player & entrepreneurship - External focus & initiative & negotiating - Networking & organizational sensitivity - Commercial insight & out of the box - Skilled in Dutch & English - Skilled in Microsoft Office - Very detailed, analytical and knowledge of different quality procedures - Adaptable when it comes to traveling for business in & outside the Netherlands Purpose of the job The Commercial Manager Europe is managing the Sales department in order to generate new and manage existing business for new and existing customers as well as actively manage agents. You hierarchically manage 7 people in the Netherlands, but functionally also 4 Area Sales Managers and 6 Inside Sales Representatives in the other offices within Europe. Result areas: - Optimized company resources with driven and motivated staff that ensures an effective and efficient w...

Description de l'entrepriseLe Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre tâche : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite !Description du posteAu sein de la Direction des Produits Frais Traditionnels (PFT), et rattaché au Directeur Marketing des PFT, nous recherchons un(e) Chargé(e) Marketing Produits Frais Traditionnels en CDD.Période du CDD : avril à juillet 2026 (4 mois).En tant que Chargé(e) Marketing Produits, vous aurez en charge la définition de la stratégie des marques sur les rayons traditionnels, l’analyse continue des performances et enfin, le déploiement des plans d’actions associés.Concrètement, quelles seront vos tâches ?Piloter le déploiement de votre feuille de route à travers le développement des nouveaux produits et des innovations.Analyser les performances chiffrées de votre catégorie et des marques dont vous avez la charge, proposer puis mettre en place des plans d’action correctifs, et en assurer le suivi grâce à divers outils (Nielsen, Kantar, outils internes etc).Participer à l’élaboration ainsi qu’à la réflexion sur la stratégie de marque de votre périmètre sur l’ensemble des 4 P.Faire de la veille concurrentielle et des benchmarks sur les tendances en matière de consommation.Elaborer, piloter et suivre le budget.Coordonner les différents partenaires externes (agences de packaging, fournisseurs) et internes (qualité, achats, usines, communication).ITMHIRINGQualificationsEt si vos compétences venaient nourrir notre tâche ?De formation BAC+5 spécialisée Marketing, Commerce ou Ingénieur Agri/Agro, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur le même type de poste et, idéalement, sur la catégorie des produits Frais Traditionnels.Vous êtes reconnu(e) comme une personne méthodique, rigoureuse et pédagogue.Vous êtes capable d’interagir avec des interlocuteurs variés, en faisant preuve d’écoute et d’adaptabilité.Maitrise du pack office indispensable.Informations supplémentairesCDD d'avril à juillet 2026 (4 mois).Poste à pourvoir au Parc de Tréville (91 - Bondoufle).2 jours/semaine de télétravail selon nos conditions internes.Rémunération : fixe + 13ème mois au prorata temporis.Envie de rejoindre l'enseigne Intermarché ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

Votre rôle au sein d’Exaion :Au cœur de la stratégie de développement d’Exaion, vous aurez pour tâche principale de définir et de mettre en œuvre la stratégie de développement commerciale et de vente.Vous serez embarqué(e) au sein d’un collectif bienveillant, dynamique et expérimenté.En tant que directeur commercial, vous interviendrez sur une grande variété d’activités comme :Pilotage de l’activité commercialeAssurer le suivi des affaires et des ventes au travers d’un pipeline commercial probabilisé,Synthétiser et rendre compte de l’atteinte des objectifs au travers d’un reporting hebdomadaire,Proposer des indicateurs de suivi de la performance pertinents,Manager les membres de l’équipe commerciale et participer activement au recrutement des futures ressources.Définition et mise en œuvre de la stratégie de développementProspecter l’ensemble des services internes (commercial, juridique, financier, techniques, etc…) pour étudier les processus et les contraintes opérationnelles,Décliner la stratégie commerciale aux enjeux des marchés locaux (supports, structuration du processus commercial, etc…),Définir les cibles dans les secteurs d’activités identifiés par la Direction Générale et assurer une veille concurrentielle pour dégager les axes différenciant de nos offres et services (product market fit),Assurer le bon positionnement et la pérennité de l’offre en anticipant les besoins non couverts et à venir ainsi que la politique de commercialisation associée.Accompagnement des clients et partenaires stratégiquesProspecter activement, accompagner les clients et prospects stratégiques,Participer à la mise en œuvre de nouveaux partenariats avec des fondations, des incubateurs (vente indirecte),Construire un portefeuille de contacts corporate structuré au travers du CRM,Faire connaître les services de l’entreprise et animer le réseau de contacts.(Cette liste n’est pas exhaustive et a pour but d’évoluer au fil des transformations de la société).Les indispensables :Vous possédez une maîtrise en gestion de commerce ou dans un programme similaire.Vous avez au moins 7 à 10 ans d’expérience dans le domaine du développement des affaires.Vous avez plusieurs expériences au service de clients Grands Comptes.Vous maîtrisez les fondamentaux de l’IT, ainsi que les domaines comme la blockchain, le cloud et toutes les technologies de rupture,Vous aimez être au contact des autres et avez le goût du challenge,Vous êtes capable d’apprendre rapidement et vous avez de bonnes capacités d’adaptation pour naviguer dans une structure mouvante,Vous aimez résoudre des problèmes et structurer les choses pour les déployer à grande échelle,Vous maîtrisez le français, et l’anglais dans le cadre de notre développement international.Ce que nous aimons :Curieux(se), passionné(e) et technophile vous vous sentez proche de la mouvance « maker » et « problem solver »,Bonne intelligence sociale, goût prononcé pour la négociation et les challenges quotidiens : vous avez un esprit entrepreneurial,Structuré(e), rigoureux(se) et pédagogue, vous êtes capables d’instruire une affaire depuis l’identification d’une opportunité jusqu’à son implémentation par les équipes techniques.Ce qui vous démarquera :Vous avez déjà réalisé des projets complexes à titre professionnel, personnel ou dans le cadre associatif,Vous avez à cœur de mener les projets jusqu’à leur aboutissement,Vous avez une expérience significative en développement commercial dans le domaine des services numériques, du Cloud, du HPC, de la Blockchain et des nouvelles technologies comme l’IA, le Métavers, …

Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre tâche : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite !Description du posteNotre Direction des Enseignes et des Concepts recherche son futur Chef de projet Marketing H/F en stage.Dans le cadre de notre création et optimisation des concepts points de vente, nous devons mettre en place les innovations au sein du parcours clients pour répondre le plus efficacement aux consommateurs et aux adhérents. La direction a également pour rôle d’impulser la stratégie servicielle de l’enseigne en développant, communicant et pilotant la performance de nos services.Au sein du pôle Services en point de vente, en tant que chef de projet marketing vous contribuerez à la réalisation des projets en transversalité afin de développer la détention et la mise en avant des services en point de vente (services en réponse à la désertification territoriale, services RSE, location, carte cadeau, …). Vos principales tâches seront :1/ Accompagner le chef de projet dans la gestion de ses projetsFormaliser les composantes du projet.Organiser et planifier le projet sur des magasins pilotes (POC).Piloter, coordonner et suivre toutes les étapes du projet.Assurer le déploiement et lancement du projet (concepts ou services).2/ Suivre la performance des services et accompagner le parc de magasinRécolte et traitement des KPI avec les partenaires externes (prestataires, fournisseurs) et internes (achats, communication…).Synthétiser et valoriser les chiffres clés pour appuyer la performance et développer la détention des services en point de vente.Réalisation de questionnaires, enquêtes sur les attentes et besoins des adhérents/clients.4/ Gérer la communication interne et externeÀ destination des magasins : rédaction de contenu pour les supports de communication (Intranet, radio, …).À destination des clients : proposition des sujets selon le plan de communication annuelle, suivi de la mise en place, validation des éléments et analyse des résultats.4/ Nourrir la connaissance des startups et tendance marchéNourrir la veille sur les start-ups et sur les tendances en matière de services et changement d’habitudes des consommateurs.Cette liste est non exhaustive et d'autres tâches pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence. Nous serons à l’écoute de vos propositions !QualificationsEt si votre parcours venait nourrir notre tâche ?Vous êtes en formation de niveau Bac+4/5 ou équivalentVous avez des connaissances ou une appétence pour le domaine du marketing et du commerce.Vous maîtrisez l’ensemble du Pack OfficeVous recherchez un stage de 6 mois à partir de juillet 2026Vous êtes rigoureux, dynamique et curieux. Vous faites preuve d’autonomie, d’esprit d’initiative et aimez travailler en équipe alors rejoignez-nous !Informations supplémentairesAu sein de notre siège verdoyant de 83 hectares, nous vous proposons :Une tâche responsabilisante pour développer votre employabilité et autonomieUn accompagnement aux petits oignons tout au long de votre parcours par votre tuteur, manager et RHGratification : 1200€ brut par moisAvantages : salle de sport gratuite, drive, navettes gratuites depuis ParisTélétravail possible selon nos conditions internesVous avez envie de rejoindre notre promotion de jeunes pousses Intermarché & Netto 2026 ? Parlons-en très vite !!#jeunespousses

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur de l'immobilier pour faciliter l'accès au logement basé ile de Nantes, un.e Conseiller.e Client (H/F) dans le cadre d'une tâche de 2 à 3 mois renouvelable Poste à pourvoir dès que possible salaire 26000€ annuels (sur 13 mois) + tickets restaurant Horaires: 09.00-12.30/14.00-17.30 et le vendredi 17.00Vous diagnostiquez la problématique Logement du client par téléphone, accueil physique ou outil digital, lui proposez les produits et services adaptés à sa situation, et si besoin l'orientez vers les services adaptés. A ce titre vos tâches sont les suivantes: - Accueillir, renseigner et orienter les clients ; · Assurer l'accueil physique, téléphonique et/ou digital du client ; · Identifier, analyser et établir un diagnostic de sa problématique lié au logement ; · Apporter une réponse adaptée ou orienter vers le service compétent ; · Renseigner sur les produits et services.

LES MISSIONS : Dans le cadre de notre croissance, nous créons le poste de Head of Business Development basé à Paris. Ce rôle clé, à la fois opérationnel et structurant, a pour mission de développer notre activité new business et de poser les bases dune équipe commerciale performante. Vos défis : * Créer et piloter la stratégie commerciale pour atteindre un objectif de 800 K à 1 M de CA annuel. * Structurer et animer une équipe commerciale à moyen terme, en encadrant dès votre arrivée un Business Developer junior. * Incarner une culture sales exigeante, pragmatique et orientée client. Pourquoi ce poste est unique ? Premier Head of Sales de lagence : liberté de construction et impact direct sur la stratégie. Environnement stimulant, avec des clients prestigieux et des solutions innovantes à vendre. Forte reconnaissance de la performance, avec des perspectives dévolution et dassociation au capital. Développement commercial : * Prospection multicanale (téléphone, LinkedIn, email, outils dautomation) pour générer des opportunités qualifiées. * Identification et conversion de leads en signatures, avec un focus 100 % new business. * Coordination des avant-ventes et des équipes expertes pour des réponses sur-mesure. Management et structuration : * Management direct dun Business Developer junior (focus prospection et génération de leads). * Mise en place et amélioration des process sales (CRM, séquences, reporting, IA). * Création de pitchs commerciaux percutants et adaptés à nos cibles (directions marketing, digitales, fondateurs de PME/scale-ups, grands comptes). * Transmission de la culture sales aux équipes et formation aux bonnes pratiques. LE PROFIL RECHERCHÉ : Expérience et compétences : * Minimum 5 ans dexpérience en vente de services complexes (agence digitale, marketing, conseil, SaaS B2B). * Maîtrise des cycles de vente longs et des approches consultatives. * Expérience en prospection multicanale et en gestion de grands comptes. * Connaissance des enjeux digitaux (SEO, SEA, CRM, data, IA) obligatoire * Expérience en management déquipe commerciale un plus. Qualités humaines : * Passionné(e), ambitieux(se) et investi(e), avec un bon état desprit et le sens du relationnel. * Humble, pragmatique et honnête : vous vendez des solutions, pas des promesses. * Autonome, agile et à laise dans un environnement dynamique et exigeant. * Capacité à allier opérationnel et stratégique, avec un fort esprit déquipe. LES AVANTAGES : Perspectives dévolution : * Poste clé avec une réelle autonomie et un impact business immédiat. * Possibilité dévoluer vers un rôle de direction commerciale et dêtre associé(e) au capital (BSPCE/actions). Avantages : * Rémunération attractive : Package entre 70K et 120Ke * 5 jours de RTT + 6 semaines de CP après 2 ans. * 100 % des frais de transport pris en charge + cagnotte flexible (repas, logement, culture). * Télétravail 2 jours/semaine, salle de sieste, Gymlib, accompagnement bien-être et team moments réguliers. Onboarding et formation : * Intégration structurée sur 3 mois (formations internes, shadowing, immersion dans toutes les expertises). POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Rattaché(e) aux 2 co-fondateurs, vous occupez un rôle central, à la croisée du management déquipe SDR et de la relation client ! Votre mission : Piloter la performance commerciale des missions de prospection menées pour nos clients, tout en garantissant un haut niveau de satisfaction et de conseil. Management et pilotage de la performance * Encadrer et animer une équipe de SDR internes et freelances * Organiser et planifier les journées de prospection, le staffing et la répartition des missions * Coacher les équipes pour maximiser la performance individuelle et collective * Collaborer étroitement avec les équipes internes pour optimiser les process et outils * Participer activement au recrutement et à la montée en compétences des SDR Gestion et accompagnement client * Être linterlocuteur privilégié des clients et garantir une expérience client optimale * Comprendre les enjeux business et commerciaux pour définir des stratégies de prospection efficaces * Assurer le lien entre les attentes clients et léquipe SDR en charge de la production * Être force de proposition et recommander des axes damélioration adaptés * Piloter la satisfaction client et contribuer à la fidélisation (churn, upsell) Ce rôle nimplique pas de vente en propre : votre impact se joue dans le pilotage, la stratégie et le management de la performance commerciale LE PROFIL RECHERCHÉ : * Vous justifiez d'une expérience réussie en prospection téléphonique B2B (SDR, Manager SDR ou AE avec un fort socle chasse) et vous maîtrisez les mécaniques de la prospection * Vous avez évolué dans un environnement startup / scale-up , où lagilité, la performance et la responsabilisation font partie du quotidien * Vous avez déjà pris des responsabilités (formation de nouveaux SDR, rôle de référent, structuration de process, leadership informel ou managérial) * Vous êtes à laise avec des interlocuteurs C-level (dirigeants, CEO, Head of Sales) et savez adapter votre posture * Vous disposez dun anglais professionnel (min B2) Une première expérience en management est un plus, mais pas un prérequis : ce poste sadresse également à des profils souhaitant évoluer vers un rôle plus stratégique, transverse et managérial, tout en capitalisant sur leur expertise en prospection B2B. LES AVANTAGES : Pourquoi nous rejoindre ? * Un poste clé et évolutif, au cœur de la croissance de l'agence * Un environnement exigeant, stimulant et responsabilisant, où limpact est réel * Une grande diversité de clients, de secteurs et de problématiques commerciale * Une vraie autonomie dans votre rôle, avec une forte responsabilisation * Des perspectives dévolution rapides, en lien direct avec la croissance de lentreprise Rémunération et cadre * Package global : 50K à 70K selon profil * Fixe + variable (jusquà 20K, basé sur la satisfaction client et la performance de léquipe) * Bureaux modernes à Val de Fontenay (RER A) * Télétravail POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !