Mission Générale Dans le cadre du développement de son activité et du renforcement de ses marques, Vignobles et Vins Picard recherche son Responsable Marketing. Sous la responsabilité du Directeur Commercial, ce poste ne consiste pas à exécuter une stratégie marketing existante. Nous recherchons avant tout un bâtisseur, capable de créer, structurer et faire vivre la fonction marketing d'un groupe viticole en forte dynamique de développement. Véritable partenaire des équipes commerciales, vous concevez la stratégie marketing, développez les marques, créez les outils, racontez les histoires qui font la richesse de nos domaines et contribuez directement à leur rayonnement en France comme à l'international. Objectifs généraux Le Responsable Marketing & Marques a pour objectifs de : Construire et mettre en œuvre la stratégie marketing Développer la notoriété et la valeur des marques auprès des clients, distributeurs, prescripteurs et consommateurs Accompagner le développement commercial grâce à des actions marketing créatrices de valeur Développer et créer les relations avec les journalistes, influenceurs, sommeliers et prescripteurs Structurer les outils marketing de l'entreprise et développer une communication cohérente sur l'ensemble des marchés Principales Activités Construire la stratégie marketing Construire le plan marketing annuel Définir le positionnement des marques et des gammes Identifier les opportunités de développement Piloter les budgets marketing Mesurer la performance des actions 2. Développer les marques et accompagner les équipes commerciales Concevoir les outils d'aide à la vente Accompagner les équipes commerciales sur le terrain Présenter les vins auprès des clients et distributeurs Recevoir les visiteurs à la propriété Participer aux salons et événements Former les partenaires et les équipes 3. Développer la visibilité des marques Définir la stratégie éditoriale Identifier et raconter les histoires qui rendent nos domaines uniques Créer des contenus valorisant les domaines et les vins Développer et créer les relations presse et influence Piloter les réseaux sociaux Garantir la cohérence de l'image de marque 4. Piloter le marketing opérationnel Produire les supports marketing et commerciaux Coordonner les partenaires externes Déployer les campagnes marketing Assurer le suivi des projets Localisation Le poste est situé à Chassagne-Montrachet et implique des déplacements auprès des clients, partenaires, événements professionnels et prescripteurs. Enthousiaste, motivé et passionné par les vins de Bourgogne, vous souhaitez participer à la construction et au développement de la fonction marketing de Vignobles et Vins Picard. Vous avez : Une formation supérieure de type école de commerce, marketing ou équivalent universitaire. Une expérience significative dans une fonction marketing, idéalement acquise dans l'univers des vins, spiritueux, gastronomie ou produits premium. Une forte sensibilité commerciale et une capacité démontrée à travailler avec des équipes de vente et des clients. Une excellente capacité à présenter des produits, raconter une histoire de marque et transmettre une passion. Une expérience dans la construction de plans marketing et le pilotage d'actions opérationnelles. Une appétence forte pour les relations presse, l'influence et les réseaux sociaux. Un excellent relationnel, de la créativité, de la rigueur et une grande autonomie. Une capacité à se déplacer et à représenter les domaines auprès de clients et partenaires. Un anglais courant Envoyer votre candidature (CV) sous référence « Candidature Responsable de Zone Export »

Mission Générale Dans le cadre du développement de l'activité, sous la responsabilité du Directeur Commercial, le Responsable de Zone Export met en œuvre la stratégie commerciale de Vignobles et Vins Picard et a la responsabilité de différents marchés. Objectifs généraux Le/La Responsable de Zone Export a pour objectifs de : - Développer le CA sur la zone dont il a la responsabilité en respectant les critères qualitatifs de la distribution de vins haut de gamme et le positionnement prix des vins - Améliorer la perception des marques sur les marchés - Générer un niveau de marge en phase avec les objectifs de rentabilité de l'entreprise Principales Activités Le Responsable de Zone Export a pour principales missions : 1. Commercialisation des gammes sur les marchés sous sa responsabilité Le Responsable de Zone Export est responsable du suivi et du développement des différents marchés dont il a la responsabilité et est responsable de la bonne réalisation des objectifs sur les marchés qu'il couvre. Il est en charge d'une trentaine de pays, principalement les pays européens (hors UK) et USA + Canada. Le Responsable de Zone Export : - Met en œuvre de la politique commerciale - Négocie avec les importateurs, les agents et les acheteurs - Intervient sur le choix de distributeurs sur la zone dont il a la responsabilité - Anime et accompagne les distributeurs - Accompagne la force de vente des importateurs sur le terrain - Forme les équipes commerciales des importateurs - A un rôle de représentation auprès des prescripteurs Il travaille étroitement en lien avec les différents partenaires, leur apporte un service de qualité et veille à la qualité de l'image de marque. Il développe leur aptitude à promouvoir nos domaines. Il participe à différents événements et a un rôle de représentation des domaines lors de réceptions, visites de clients et importateurs et salons professionnels. 2. Participer à l'élaboration de la politique commerciale et des budgets ventes et A&P sur sa zone Le Responsable de Zone Export : - Étudie les évolutions des marchés nouveaux acteurs, nouveaux produits, opportunités menaces, prix - Informe et alerte le directeur commercial des différentes évolutions - Participe au développement des réseaux commerciaux, notamment auprès de pays qui ne sont pas encore couverts Localisation Le poste est situé à Chassagne-Montrachet et implique de fréquents déplacements (de 40 à 50% du temps). Enthousiaste, motivé et passionné par les vins de Bourgogne, vous souhaitez participer au projet de développement de Vignobles et Vins Picard. Vous avez : - une formation supérieure de type école de commerce ou équivalent universitaire - une première expérience de deux ans minimum dans une fonction commerciale export acquise dans le secteur des vins - une connaissance des réseaux de distribution mondiaux et du fonctionnement des distributeurs - un anglais parfaitement courant - un intérêt marqué pour l'international et les déplacements (de 40 à 50% du temps) - un excellent relationnel, polyvalence, autonomie, capacité à travailler en équipe Envoyer votre candidature (CV) sous référence « Candidature Responsable de Zone Export »

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Dans le cadre de ta formation, tu intègreras l'équipe Communication & Marketing Clients, tu prendras en charge les sujets liés aux marques Eurocoustic et Ecophon. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes ainsi que les différents pôles : techniques, commerce, service clients. Tes missions seront les suivantes : Co-construire le retroplanning annuel pour les réseaux sociaux. Être en relation avec l'agence média. Préparation de visuels et vidéos pour l'agence. Analyse des données. Être force de propositions. Assurer le suivi. Reportage/Interview : planifier des reportages photos de projets, interviewer les différents intervenants sur le projet. Créer une fiche projets et remettre pour diffusion sur les réseaux et sur le site web. Assurer le suivi. Participer à la réalisation, à la mise à jour et au suivi de divers supports (catalogues, brochures, échantillons, goodies.) Participer à la veille et synthèse sur différents sujets marketing. Benchmark régulier Pilotage d'évènements externes (Salons, événements.) et présence sur le stand Divers : emailing, création de visuel, traduction.. Ce poste est-il fait pour vous ? Tu prépares un Bac+4 ou un Bac+5 en Communication et Marketing. Tu es volontaire, dynamique, tu as une capacité d'analyse. Tu es doté(e) d'un excellent relationnel, tu es organisé(e), et flexible et curieux(se) Tu as une bonne maîtrise des technologies de l'information ainsi que de la langue française (maîtrise de l'orthographe) et anglaise.

Rattaché à l'agence principale de Saint-Nazaire, vous aurez en charge la gestion du point de vente du Savenay. Vous aurez également en charge la réussite de l'ensemble des opérations commerciales et de gestion. Vous devrez gérer et développer un centre de profits. Au programme : DÉVELOPPEMENT DE LA PART DE MARCHÉ Déployer les projets de développement de l'activité issus de la nation/région, sous contrôle de votre chef de site (politique commerciale et tarifaire) Définir avec votre chef de site et mettre en œuvre les actions d'amélioration du mix produits sur le point de vente Développer et entretenir la relation clients et prospects (accueil, accompagnement, orientation, ...) GESTION DU CENTRE DE PROFIT Suivre et contrôler : la préfac au quotidien - les livraisons - les réservés et les pénalisants - les coûts engagés Veiller à maintenir le point de vente en bon état et accueillant pour chacun de nos clients Administration du personnel : gestion du planning de votre collaborateur (absences), tenue du tableau d'affichage MANAGEMENT DE L'ÉQUIPE Définir un planning hebdomadaire et s'y tenir Tenir un flash meeting quotidien / hebdomadaire avec vos collaborateurs Accompagner et manager vos collaborateurs pour les rendre plus performants. Profil recherché : Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous voulez savoir si vous êtes outillé pour assurer le job ? * Vous ne lâchez rien : parfait pour négocier les devis, conclure des ventes clients et défendre ta marge. * Vous aimez le contact humain : très utile pour rencontrer des prospects, et créer une relation de confiance et de qualité avec tes clients, fournisseurs et collègues. * Vous aimez trouver des solutions techniques adaptées : excellent pour garantir des clients 100% satisfaits, les fidéliser et représenter l'image du groupe. * Vous savez vous organiser : tu gères les imprévus et réponds aux objectifs de ton activité. Pour te rassurer et t'aider, tu peux compter sur ton binôme. * Vous êtes câblé : Les outils digitaux seront tes alliés du quotidien. Ce que nos collaborateurs aiment chez CEDEO ? Chez CEDEO, 100% de nos collaborateurs bénéficient d'un parcours d'intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure incluant, une découverte des métiers, des formations techniques et commerciales. Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d'évolution professionnels et géographiques. Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste. Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite. Les conditions du poste : * CDI temps plein forfait jour * Une rémunération fixe adaptée à votre profil * Bonus annuel 13% * Prime vacances sous condition d'ancienneté (20% de votre rémunération fixe mensuel) CEDEO CEDEO, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est spécialisée dans la commercialisation d'installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain. Avec un maillage particulièrement étendu de 450 agences réparties sur toute la France, CEDEO est le 1er distributeur spécialiste français multicanal. Ce vaste réseau, nous permet d'être au plus près de nos clients professionnels et particuliers. CEDEO, c'est également, 200 showrooms Envie de salle de bain, experts dans la conception et la rénovation des projets de salle de bain. Notre métier ? Nous concevons, commercialisons et distribuons des produits et services performants de génie climatique, de plomberie et de salle de bain à travers le 1er réseau sp...

Offre d'Emploi : Alternant(e) Management Commercial Opérationnel (BTS MCO) - Rayon Frais Nous recherchons pour l'une de nos enseignes partenaires en grande distribution un(e) futur(e) Manager de Rayon Frais en alternance. Vos missions et responsabilités : o Assurer le remplissage des rayons (mise en rayon) en respectant la rotation des dates o Garantir une présentation attractive et la clarté de l'étiquetage o Gérer les commandes quotidiennes en fonction des prévisions de vente pour éviter les ruptures. o Veiller au strict respect de la chaîne du froid et des normes o Suivre et analyser les indicateurs clés : Chiffre d'affaires du rayon, marge, et démarque. o Participer à la mise en place des opérations promotionnelles (catalogues, têtes de gondole). Les avantages de cette alternance : - La grande distribution offre de réelles perspectives de carrière (Chef de Rayon, Manager de Secteur) à l'issue du BTS. - Formation théorique en effectif réduit pour un suivi personnalisé. Modalités : - Contrat : Apprentissage (24 mois). - Formation préparée : BTS Management Commercial Opérationnel (Bac+2). - Rythme : Présence à l'école un jour par semaine et une semaine par mois. - Lieu de travail : Jonzac (17500). - Rémunération : % du SMIC selon l'âge et l'année de contrat Pour postuler : Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation, vous pouvez vous inscrire dès maintenant via notre site internet : https://www.clip-saintes.fr/formulaire-inscription-alternance-candidat-bts-bachelor/

Rattachée à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes une véritable couteau suisse au service du bon fonctionnement de l'entreprise. Vous assurez un support opérationnel aux managers et à l'équipe RH/Admin, et contribuez directement à la fluidité des processus RH et administratifs. Un poste transverse et polyvalent, idéal pour qui aime jongler entre recrutement, administration du personnel et gestion des services généraux. Vos missions : Recrutement - Rédaction, mise à jour et optimisation des annonces (profils siège et terrain) - Publication sur les jobboards et suivi des candidatures - Qualification des candidats (téléphone / visio) et organisation des entretiens avec les managers - Optimisation de l'outil de recrutement et développement des partenariats jobboards & écoles Administration du personnel • Gestion administrative courante des collaborateurs • Organisation des visites médicales, suivi des congés et absences Office management • Gestion de la flotte automobile (entretien, sinistres, renouvellements) • Organisation d'événements internes en lien avec la DAF/DRH • Animation de la vie de l'entreprise (jeux, petits déjeuners, afterworks, newsletter) • Gestion des commandes de fournitures et équipements, du courrier et des espaces de stockage Accueil • Gestion de l'accueil téléphonique et physiqueChez Magnitude, nous privilégions le profil et l'état d'esprit avant le diplôme. Vous vous reconnaissez si : - Vous justifiez d'une première expérience (1 an minimum) sur un poste similaire, idéalement en PME - Vous avez une première approche du recrutement et de la gestion du personnel (une expérience en intérim est un plus) - Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) - Une connaissance d'un SIRH ou de la convention collective des prestataires de services serait appréciée Vos qualités : • Autonomie et sens de l'organisation • Curiosité et polyvalence • Rigueur et fiabilité • Discrétion et sens de la confidentialité Les avantages proposés • Lieu : Esplanade de La Défense (Métro Ligne 1) • CDI à temps plein, ouvert à un aménagement à 80 % selon votre projet • Rémunération : 2 200 € bruts mensuels (base temps plein) • Panier repas + prise en charge à 50 % du titre de transport • Mutuelle d'entreprise • 1 jour de télétravail / semaine après la période d'essai • Une vie d'équipe animée (afterworks, petits déjeuners, événements internes) • De vraies responsabilités dès la prise de poste et un encadrement de qualité

Aussi, au sein d’une équipe dynamique, vous vos missions seront les suivantes : - Suivre le portefeuille de clients existants (prises de commandes, suivi des règlements, réponses aux demandes téléphoniques et mails...) ; - Développer nos parts de marché, au travers de ventes additionnelles, auprès de nos clients existants ; - Assister notre réseau d’Agents Commerciaux, répartis en France et à l’Etranger ; - Compléter les tableaux de bord, et analyser les ventes par segments ; - Réaliser de manière hebdomadaire les newsletters à destination de nos clients BtoB ; - Prospecter téléphoniquement de nouveaux clients (15% de prospection) - Participer ponctuellement aux salons en France et à l'étranger.De formation minimum Bac +2, vous justifiez d’une première expérience significative d'au moins deux ans sur le même type de poste ; acquise dans un contexte international. Pour se faire, vous parlez couramment Anglais, et éventuellement une troisième langue. L’objectif pour nous étant de structurer le service (process, outils, méthodes, rituels…), nous recherchons une personne organisée et force de proposition afin de mener ce projet à bien. Ce poste est à pourvoir à la rentrée de septembre (à affiner en fonction des disponibilités de la personne recrutée). Si vous êtes motivé(e) par le secteur commercial et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

Vous souhaitez contribuer directement à améliorer l’habitat, l’économie locale et la qualité de vie sur votre territoire ? Chez Camif Habitat, nous recrutons nos futurs franchisés, avec un modèle responsable et utile, au plus près des particuliers et des artisans locaux. Notre mission : sécuriser les projets de rénovation, valoriser les savoir-faire locaux et agir pour une rénovation plus durable. Votre rôle : chef(fe) d’entreprise local(e) assisant(e) à maîtrise d’ouvrage En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre agence sur votre zone, avec un rôle clé sur votre territoire : - Vous accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’amélioration de l’habitat - Vous agissez comme tiers de confiance, garant de la qualité, des délais et des engagements - Vous fédérez et animez un réseau d’artisans locaux, en soutenant l’économie de proximité - Vous contribuez à des projets de rénovation plus responsables, durables et sécurisés - Vous pilotez une activité rentable, tout en ayant un impact positif et mesurable localement L’accompagnement Camif Habitat : - Formation complète au métier d’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage et à la méthode Camif Habitat - Outils et process éprouvés pour sécuriser vos projets et votre développement - Accompagnement de proximité, avant et après le lancement - La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) Un projet entrepreneurial à taille humaine, ancré localement, au service des habitants et des artisans de votre région, tout en préservant un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Intéressé(e) pour échanger : candidatez à notre annonce• Vous souhaitez rester actif avec un projet stimulant • Vous avez une expérience commerciale, managériale ou relationnelle • Vous recherchez un équilibre entre autonomie et sécurité • Vous voulez entreprendre… sans être seul Votre expérience devient un véritable levier de réussite.

Vous souhaitez contribuer directement à améliorer l’habitat, l’économie locale et la qualité de vie sur votre territoire ? Chez Camif Habitat, nous recrutons nos futurs franchisés, avec un modèle responsable et utile, au plus près des particuliers et des artisans locaux. Notre mission : sécuriser les projets de rénovation, valoriser les savoir-faire locaux et agir pour une rénovation plus durable. Votre rôle : chef(fe) d’entreprise local(e) assisant(e) à maîtrise d’ouvrage En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre agence sur votre zone, avec un rôle clé sur votre territoire : - Vous accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’amélioration de l’habitat - Vous agissez comme tiers de confiance, garant de la qualité, des délais et des engagements - Vous fédérez et animez un réseau d’artisans locaux, en soutenant l’économie de proximité - Vous contribuez à des projets de rénovation plus responsables, durables et sécurisés - Vous pilotez une activité rentable, tout en ayant un impact positif et mesurable localement L’accompagnement Camif Habitat : - Formation complète au métier d’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage et à la méthode Camif Habitat - Outils et process éprouvés pour sécuriser vos projets et votre développement - Accompagnement de proximité, avant et après le lancement - La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) Un projet entrepreneurial à taille humaine, ancré localement, au service des habitants et des artisans de votre région, tout en préservant un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Intéressé(e) pour échanger : candidatez à notre annonce• Vous souhaitez rester actif avec un projet stimulant • Vous avez une expérience commerciale, managériale ou relationnelle • Vous recherchez un équilibre entre autonomie et sécurité • Vous voulez entreprendre… sans être seul Votre expérience devient un véritable levier de réussite.

Vous souhaitez contribuer directement à améliorer l’habitat, l’économie locale et la qualité de vie sur votre territoire ? Chez Camif Habitat, nous recrutons nos futurs franchisés, avec un modèle responsable et utile, au plus près des particuliers et des artisans locaux. Notre mission : sécuriser les projets de rénovation, valoriser les savoir-faire locaux et agir pour une rénovation plus durable. Votre rôle : chef(fe) d’entreprise local(e) assisant(e) à maîtrise d’ouvrage En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre agence sur votre zone, avec un rôle clé sur votre territoire : - Vous accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’amélioration de l’habitat - Vous agissez comme tiers de confiance, garant de la qualité, des délais et des engagements - Vous fédérez et animez un réseau d’artisans locaux, en soutenant l’économie de proximité - Vous contribuez à des projets de rénovation plus responsables, durables et sécurisés - Vous pilotez une activité rentable, tout en ayant un impact positif et mesurable localement L’accompagnement Camif Habitat : - Formation complète au métier d’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage et à la méthode Camif Habitat - Outils et process éprouvés pour sécuriser vos projets et votre développement - Accompagnement de proximité, avant et après le lancement - La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) Un projet entrepreneurial à taille humaine, ancré localement, au service des habitants et des artisans de votre région, tout en préservant un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Intéressé(e) pour échanger : candidatez à notre annonce• Vous souhaitez rester actif avec un projet stimulant • Vous avez une expérience commerciale, managériale ou relationnelle • Vous recherchez un équilibre entre autonomie et sécurité • Vous voulez entreprendre… sans être seul Votre expérience devient un véritable levier de réussite.