Seit 40 Jahren sind wir erfolgreich in den Bereichen Reinigungstechnik, Warmlufterzeuger und Arbeitsbühnen tätig. An unserem Hauptsitz in Neustadt/Weinstraße und unseren Filialen in Grünstadt und Mannheim beschäftigen wir derzeit 50 Mitarbeiter. Zu den Kernkompetenzen Vermietung und Vertrieb gehören auch Reparaturen und Serviceleistungen. Sie suchen ein neues Betätigungsfeld, das Sie in Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten fördert und fordert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir suchen ab sofort eine/n Verkäufer/in im Außendienst (m/w/d) für Reinigungsmaschinen Ihre Aufgaben sind: • Akquise von Neukunden • Betreuung von Bestandskunden • Vorführungen von Heißwasser-Hochdruckreinigern und Bodenreinigungsmaschinen • Anwendungsberatung • Organisation und Durchführung von Messeauftritten (im Team) Ihr Profil: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • Technisches Verständnis • EDV-Kenntnisse • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit • Flexibilität • Verhandlungsgeschick • Freundliches kundenorientiertes Auftreten • Lernbereitschaft Wir bieten Ihnen: Als Familienbetrieb bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit viel Raum für Eigeninitiative. Unsere flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen nahe an der Geschäftsführung sorgen für gutes Arbeitsklima und Weiterbildungsmöglichkeiten. Leistungsorientierte Vergütung (Fixum plus Provision) und Firmenfahrzeug (nach Einarbeitung). Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühesten Eintrittstermins per E-Mail an: s.bauscher@bauscher-neustadt.com Bauscher Miet & Vertriebs GmbH & Co. KG, Stefan Bauscher, Im Altenschemel 4, 67435 Neustadt. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Verkaufsgespräch, Präsentation, Akquisition

Endlich Anerkennung erhalten und Verantwortung für die eigenen Kunden übernehmen? Du fehlst uns: Online Marketing Manager (m/w/d) in 56424 Mogendorf Stell dir vor, Du bist derjenige, der Digitalisierung wirklich zu einem Mehrwert in unserer Gesellschaft macht. Stell dir vor, Du kannst in Unternehmen und der Wirtschaft mit Digitalisierung was bewegen. Stell es Dir nicht nur vor, wir leben diesen Traum! Wir bewegen gemeinsam die Zukunft des Arbeitens und des Lebens von morgen, die Auszeichnung "IT Specialists of the Year" bestätigt dies. Bei uns findest du Leute, die große Visionen, kreative Ideen und technische Meisterwerke der Informatik vollbringen, und halt immer noch ein wenig verrückt dabei sind. Dein zukünftiges Aufgabengebiet - Du erstellst und gestaltest Grafiken für Kundenprojekte, damit unsere Kunden sich in ihren Grafiken wiederfinden. - Du erstellst, planst und schneidest Videoclips und Interviews und setzt uns und unsere Kunden dabei in das beste Licht. - Du pflegst und erarbeitest Inhalte für Webprojekte. - Du erstellst Social Media Grafiken und Inhalte, speziell für Facebook, XING, Instagram, damit wir überall vertreten sind. - Du entwickelst die Xpertus CI und der Submarken weiter und sorgst so dafür, dass wir stets mit der Zeit gehen. Das ist uns sehr wichtig Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Deinen Grundeigenschaften gehören. Mit unseren Kunden sind wir per Du – wir kennen deren Geschäftsmodelle und wissen genau, was wo helfen wird. Digitalisierung und IT sind ein Werkzeug. Und nur, wenn ein Werkzeug hilft, dann ist es das richtige Werkzeug. Wir leben IT auf Augenhöhe. Und das bedeutet auch eine enge und vertrauliche Partnerschaft mit unseren Kunden. Und auch im Team leben wir IT-Familie auf ganz besondere Weise, weswegen sich Einzelkämpfer wohl besser nicht bewerben sollten. Hä? Passt doch gar nicht! Du bist unsicher, ob dies der richtige Job für Dich ist, aber unser Team gefällt Dir? Kein Problem, bewirb Dich bitte trotzdem und wir schauen dann, wie es weitergeht. Dein Profil - Du bist kreativ und kannst auch mal quer denken. - Du kannst sattelfeste Kenntnisse in den gängigen Grafikprogrammen vorweisen. - Du bist kommunikationsstark und kannst Deine Ideen gut in Worte fassen. - Du weißt, wie wichtig Marken sind und hast eine besonders gute Marke Interpretationsfähigkeit. Wir bieten Dir - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Eine betriebliche Krankenversicherung - Du brauchst eine neue Brille oder medizinische Behandlungen außerhalb der Leistungen der gestetzlichen Krankenkassen? Kein Problem, wir pflastern Deinen Weg in eine gesunde Zukunft - Snacks - ob Obst oder Süßeigkeiten, bei uns findest Du immer was Du gerade brauchst - Geränke - ob Wasser, Kaffee oder Tee, in unserer Küche kannst Du jederzeit auftanken - Vollzeit oder Teilzeit - Gleitzeit - Du bist ein Langschläfer oder brauchst morgens mehr Zeit für die Familie? Mit uns startest Du ganz entspannt in den Tag. - Unser Büro liegt im Grünen. Parkplatzprobleme und Stau bei An- und Abfahrt kennen wir nicht - Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert - Die Arbeitsatmosphäre und Arbeitskleidung ist locker - Wir haben die nettesten Kunden So geht es weiter - Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. - Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners - Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. - Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. - Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. - Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Onboarding & Flughöhe Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dabei steht Dir das ganze Team zur Seite. Im Team sind wir offen und helfen uns gegenseitig. Steckt mal ein System in der Klemme, steht das Team geschlossen vom Teamleiter bis zum Azubi hinter dir. Und den Joker Chef kann man jederzeit ziehen, wenn es gar nicht mehr weiter geht. Mit jeder Woche kennst Du Dich besser im System aus und löst die Anfragen der Kunden selbstständig. Am Ende jeden Tages fragst Du Dich: Schon Feierabend? Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Marketing

LES MISSIONS : En tant que Key Account Manager, vous serez au cœur de notre développement commercial. Votre mission ? Prendre en charge 3 grands comptes stratégiques tout en développant de nouvelles opportunités. Voici ce qui vous attend : * Gestion de portefeuille : piloter la relation avec 3 comptes majeurs, en assurant leur fidélisation et leur croissance. * Prospection ciblée : identifier et engager de nouveaux décideurs (DSI, Chief Data Officers, directions métiers) via une approche multicanale et personnalisée, avec un rythme équilibré (50% prospection / 50% fidélisation). * Vente de solutions sur mesure : piloter des cycles de vente complexes, de la qualification du besoin à la signature, en collaborant avec nos experts techniques. * Développement commercial : structurer votre pipeline pour des résultats rapides et durables. * Représentation de lentreprise : intervenir sur des événements sectoriels pour renforcer notre visibilité. LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une expérience confirmée de 3 à 4 ans en vente de prestations IT ou conseil B2B, avec un track record avéré en gestion de grands comptes. Voici ce qui fera la différence : * Expérience : capacité à gérer des comptes stratégiques tout en développant de nouvelles opportunités. * Compétences techniques : une appétence pour la data et lIA est indispensable pour crédibiliser votre discours. * Savoir-être : résilience, autonomie et ambition sont vos moteurs. Votre communication est claire, persuasive et adaptée à chaque interlocuteur. LES AVANTAGES : Rejoindre notre équipe, cest intégrer un environnement où votre impact sera visible et valorisé. Voici ce que nous vous offrons : * Un package attractif avec variable déplafonné (20K en moyenne la première année), calculé sur la marge générée. Votre rémunération évolue avec vos performances. * Des avantages concrets : équipement full Apple, mutuelle premium, tickets restaurant, CSE et participation aux bénéfices. * Un cadre de travail flexible : 2 jours de télétravail par semaine, horaires adaptables et une culture axée sur les résultats, pas sur le présentiel. * Un environnement stimulant : vous travaillerez avec des experts data et IA passionnés, dans une structure où linnovation et la proximité client sont au cœur de chaque projet. Si vous cherchez un poste où votre talent commercial fera la différence, dans un secteur en pleine croissance, parlons-en. Nous avons hâte de vous compter parmi nous. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Votre mission : - Structurer, piloter et développer la stratégie de vente et lactivité commerciale des agences. - Manager une équipe de ~15 collaborateurs internes et un réseau de partenaires externes - Piloter le PetL Nous adressons une clientèle d'exception (dirigeants, célébrités, investisseurs, familles patrimoniales) nationale et internationale pour des biens d'exceptions (coeur de cible au dessus de 10ME) LE PROFIL RECHERCHÉ : Expérience : - Un minimum de 10/15 ans minimum dans l'éco-système de la vente complexe de biens luxe / ultra luxe (immobilier de luxe, yachting, aviation privée, art, hôtellerie haut de gamme et hospitalité,...). - Expérience significative de management déquipe commerciale avec pilotage de PetL, et maîtrise des outils CRM et Reporting. - Réseau établi dans lécosystème luxe (clients UHNW, prescripteurs). - Anglais bilingue pour une clientèle internationale. Soft skills : - Leadership managérial et impact opérationnel. - Posture élégante et assertive, afin d'incarner une cérémonie de vente complexe et exigeante, tout en assurant l'enchantement des clients. - Profil mixte management / business : nous recherchons quelqu'un avec la double culture manager / vendeur. Idéalement un ex "vendeur délite" ayant évolué dans des fonctions de management dans des belles maisons. LES AVANTAGES : Voici les raisons pour lesquelles nous rejoindre : - Poste basé à Annecy ou sa région, avec beaucoup de déplacements entre les agences (Alpes, et Riviera). - Package de rémunération très élevé récompensant à la fois l'expérience passée et la réalisation d'objectifs ambitieux. - Véhicule de fonction haut de gamme, tickets restaurant, participation aux événements VIP (salons, soirées clients), - Nous sommes un groupe en croissance rapide, avec un environnement entrepreneurial et ambitieux. Vous arrivez au meilleur moment ! - Vrai poste de direction commerciale à 360, avec un rôle stratégique et très opérationnel, au codir. - Nous avons un positionnement unique dans limmobilier de prestige, avec une marque forte et reconnue (notoriété locale et nationale, communication soignée...). - Vous ferez face à une clientèle nationale et internationale à très fort pouvoir dachat (dirigeants, célébrités, investisseurs, familles patrimoniales). POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Vous rejoignez une équipe en croissance pour accélérer notre développement commercial à l'international. Votre rôle : conquérir de nouveaux clients dans les secteurs des parcs d'attractions, de l'événementiel et des collectivités, en vendant des solutions technologiques innovantes souvent co-construites avec vos interlocuteurs. Votre terrain de jeu couvre l'Europe (Royaume-Uni et Allemagne en priorité), l'Amérique du Nord et potentiellement l'Asie. Vous opérez en lien direct avec le VP Sales et Marketing et le Président, avec un objectif de contribution à un CA global de 11 M en 2026. Vos missions concrètes incluront : * La prospection et la fidélisation de clients premium. * La participation à des salons et événements pour promouvoir nos solutions. * La gestion de cycles de vente longs et complexes, avec des interlocuteurs de haut niveau (directeurs techniques, responsables événementiels, etc.). * La collaboration avec nos équipes techniques pour adapter nos offres aux besoins clients. Pour vous accompagner, vous bénéficierez doutils performants (HubSpot), une formation structurée et dun environnement dynamique où linnovation est au cœur de notre ADN. LE PROFIL RECHERCHÉ : Voici les compétences et qualités essentielles pour réussir dans ce rôle : * Une expérience confirmée en vente B2B (5 à 10 ans), idéalement dans des secteurs technologiques ou innovants. * Une maîtrise de langlais courant, avec une expérience avérée de vente à lexport ou sur des marchés anglophones. * Une capacité à gérer des cycles de vente longs et à interagir avec des interlocuteurs C-Level. * Une approche consultative et pédagogique, avec une forte capacité découte et de co-construction doffres sur mesure. * Une formation supérieure (école de commerce ou dingénieur, Bac+5) sera un atout pour ce poste. Sur le plan humain, nous attachons une importance particulière à lintelligence relationnelle, à lhumilité, à la curiosité et à l'agilité. Vous devez être capable de vous adapter à des contextes multiculturels et de faire preuve de résilience face à des défis commerciaux ambitieux. LES AVANTAGES : Rejoindre notre équipe, cest intégrer une entreprise en hypercroissance, où linnovation et laudace sont récompensées. Voici ce que nous vous offrons : * Un package attractif complété par un intéressement sur les objectifs stratégiques. * Une immersion dans des projets internationaux et innovants, avec des clients prestigieux et des événements exclusifs. * Des avantages concrets : forfait jours, RTT, tickets restaurant, téléphone professionnel, et un statut cadre. Si vous êtes passionné par les défis commerciaux ambitieux, que vous aimez vendre des solutions innovantes et que vous souhaitez contribuer à la croissance d'une structure en plein essor, ce poste est fait pour vous. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Description: Pilotez deux enseignes reconnues de la mobilité et prenez la responsabilité de quatre sites répartis sur le territoire Notre partenaire recrute un Directeur d’exploitation afin de prendre la responsabilité de deux activités complémentaires spécialisées dans la location de véhicules courte et longue durée. Le poste couvre la gestion de deux enseignes et de quatre sites d’exploitation, avec des enjeux forts autour de la performance commerciale, de la qualité de service, de la gestion de flotte et du management des équipes. Pourquoi ce recrutement ?Dans un environnement concurrentiel où la qualité de service, la disponibilité de la flotte et la performance commerciale sont déterminantes, notre partenaire souhaite s’appuyer sur un manager capable d’accompagner le développement de l’activité sur l’ensemble de ses sites tout en maintenant un haut niveau de qualité opérationnelle. Le poste occupe une place centrale dans l’organisation avec une responsabilité directe sur les résultats des deux enseignes et des quatre sites. Votre quotidienVous pilotez l’ensemble des activités des deux enseignes et assurez la rentabilité des quatre sites placés sous votre responsabilité. La gestion de la flotte constitue l’un des enjeux majeurs du poste. Vous veillez à optimiser le taux d’utilisation des véhicules, à anticiper les besoins de renouvellement et à garantir la disponibilité du parc sur l’ensemble du réseau. Vous encadrez les équipes opérationnelles et commerciales réparties sur les différents sites. Votre rôle consiste à donner une direction commune, harmoniser les pratiques, développer les compétences des managers et garantir un niveau de service homogène sur l’ensemble du périmètre. Exigences: Pourquoi rejoindre ce projet ? Vous prenez la direction de deux enseignes leaders de leur marché, avec la responsabilité de quatre sites d’exploitation et d’une activité combinant location courte durée, location longue durée, gestion de flotte, développement commercial et management d’équipes. Le poste offre un périmètre de responsabilité important, une forte autonomie et une vision complète de l’activité, aussi bien sur les enjeux commerciaux qu’opérationnels et humains. Avantages: Fourchette salariale indiquée sur le fixe et variable compris Voiture de fonction

Description: En recherche d’un nouveau défi au sein d’un groupe en pleine transformation ? Nous recherchons un business developer F/H pour accompagner notre croissance et piloter le développement de notre activité IT. Vous êtes drivé par la performance commerciale, la conquête de nouveaux clients et le recrutement de talents IT. Développement commercial - Développer et faire croître votre portefeuille clients en identifiant, ciblant et prospectant de nouvelles opportunités. - Détecter, comprendre et analyser les besoins clients afin de proposer les profils IT les plus adaptés. - Rédiger des propositions commerciales et assurer les réponses aux appels d’offres. - Développer, animer et entretenir un réseau de contacts et de partenaires. - Conduire les négociations commerciales et conclure les ventes dans une logique de partenariat durable. Recrutement & management de talents - Évaluer, recruter et négocier les conditions contractuelles et salariales des futurs consultants. - Accompagner et fidéliser les consultants de votre périmètre via un suivi régulier. - Organiser des points de mission avec les clients et les consultants afin de garantir la satisfaction et la qualité de service. Exigences: Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieurs ou université). Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion d’un portefeuille d’affaires, idéalement au sein d’une ESN ou d’un environnement similaire. Leadership affirmé, rigueur, sens des responsabilités et goût pour le travail en équipe. Excellente aisance relationnelle, écoute active et capacité à instaurer une relation de confiance. Réelles capacités d’analyse et sens de la stratégie commerciale. Avantages: En plus des avantages "courants" en entreprise (tickets resto, CE, parcours de formation), nous vous proposons : Équilibre vie pro/perso : Une charte télétravail accessible à tous + indemnisation ️Reconnaissance de l’ancienneté : jusqu’à 5 jours de congés supplémentaires et un plan d’épargne pour valoriser votre engagement avec éclat. Engagement durable : des missions de mécénat de compétences et un pass mobilité durable et 75 % de vos trajets pris en charge pour un impact positif. A compétences égales ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Conformément au respect de la réglementation RGPD en vigueur, nous nous engageons à ne récolter que les informations utiles à son recrutement et les conserver pendant une durée réglementaire. En postulant à cette annonce, le candidat admet donner son consentement pour la transmission de ses informations. Rémunération : entre 40K et 50K euros brut annuel + participation

Filiale d’AdVini (270 M€ de CA, 950 collaborateurs) et Maison de négoce fondée en 1859, Ogier est installée à Châteauneuf-du-Pape, au cœur de la plus prestigieuse des appellations du sud de la Vallée du Rhône. Grâce à des partenariats établis depuis plus de 25 ans avec des vignerons, il en résulte une sélection des meilleurs crus du Nord au Sud de la Vallée du Rhône. Pour interpréter les subtiles variations des terroirs de cette AOC, Ogier a approfondi sa connaissance des quatre types de sols de l’appellation (galets roulés, safres, grès rouges, éclats calcaires) et adapté en conséquence ses vinifications et élevages. Ses chais centenaires, en plein cœur du village, abritent plus de 8 000hL de cuverie bois, foudres, demi-muids, barriques et cuves tronconique. Vidéo de présentation Ogier : https://youtu.be/Th7fboDQt9c Plus d’informations sur www.ogier.fr Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Marketing et Business Développement Manager (H/F) en CDD pour une mission clé de 8 mois. Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous aurez pour rôle principal d'assurer la continuité de notre stratégie et de piloter les projets en cours. Vos missions principales seront les suivantes : Définir la politique commerciale et marketing avec les équipes commerciales : marchés prioritaires à cibler, plans d’action pour permettre l’atteinte des objectifs définis ; Gérer un portefeuille de produits développés pour répondre au(x) besoin(s) spécifique(s) d’un marché ou d’un client ; Veiller à la gestion du budget marketing et son suivi ; Mettre à disposition les outils d’aide à la vente : argumentaire de vente, PLV, fiches techniques, packshots, vidéos etc. ; Être l’ambassadeur de la catégorie et venir en soutien de la force de vente : réaliser les présentations clients avant rdv, formation des équipes de ventes, participer aux visites clients et aux dégustations ; Répondre aux appels d’offres transmis, en veillant à la disponibilité et coût des vins, coûts des matières sèches, faisabilité et respect des délais, et en contribuant à la définition des prix de vente avec les commerciaux ; Suivre les volumes disponibles et les allocations par marché lorsque nécessaire ; Contribuer activement à l’amélioration des process sur la réponse aux offres, pour développer l’efficacité dans les réponses apportées et permettre un meilleur suivi des performances ; Établir en collaboration avec le contrôle de gestion le suivi du budget par zone, chiffré et commenté, et analyser les performances pour mettre au point des plans d’action avec les équipes commerciales en cas d’écart ; Définir et mettre en place des plans d’activations adaptés à chaque marché cible pour nos marques prioritaires. Formation et expérience : De formation commerciale de type ESC ou BTS/DUT, le profil recherché disposera d’une expérience de 5 ans en tant que Chef(fe) de Produit/Chargé(e) de Marketing/Trade Marketing, si possible proche de l’univers du vin, du champagne ou des spiritueux. La connaissance des réseaux de distribution du vin sur le off trade France/Export et des enjeux trade-marketing associés à ses réseaux de distribution est un vrai plus. Profil personnel & aptitudes professionnelles : Intérêt pour l’univers du vin et /ou prêt à se former si besoin ; Sens aigu du commerce et d’un marketing de l’offre, capacité à créer de la valeur et à comprendre les marchés France et export ; Aisance et appétence pour les chiffres, les analyses de performance, de rentabilité et maîtrise des coûts ; Souplesse, agilité et excellent relationnel : capacité à communiquer, et à fédérer les collaborateurs intervenant sur les nombreux projets ; Réactivité, autonomie, créativité et force de propositions ; A l’aise dans la prise de parole en public, avec les équipes commerciales et les clients en particulier ; Maîtrise indispensable de l’anglais et du Pack Office, avec un niveau avancé requis sur Excel. AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d’accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le/la manager et un.e membre des Ressources Humaines en présentiel à Sorgues ou en visioconférence. Type de contrat : CDD Durée du contrat : 8 mois Début de contrat : août 2026 Localisati...

- Superviser le service en salle en assurant une expérience client optimale - Encadrer, coordonner et accompagner l’équipe dans le développement de ses compétences - Participer à l’atteinte des objectifs (CA, marge, masse salariale, etc.), par des propositions de développement business et d’améliorations organisationnelles - Participer à la gestion administrative (planning, commandes, caisses…) - Être garant d’un niveau irréprochable d’hygiène et de propreté- Tu es passionné(e) par la restauration et le bar, le divertissement et la relation clients - Tu es un vrai vecteur d’énergie positive, tu as du leadership, tu es à l’écoute de ton équipe - Tu as 3 ans d’expérience minimum en tant que manager - Tu es rigoureux(se) et organisé(e) Tu te reconnais dans cette offre ? N'hésite plus et rejoins nous ! Avantages - Système de prime mensuelle - Participation aux transports (50%) - Réduction de 15% sur tous les établissements du groupe - CE entreprise - Mutuelle et Prévoyance de Groupe - Une super ambiance de travail dans un cadre moderne - Une croissance qui nous permet de donner de beaux parcours à nos équipes en privilégiant toujours les évolutions et mobilités interne.

Et si 2026 devenait l’année où vous créez votre entreprise ? Vous avez envie de donner un nouveau sens à votre parcours professionnel ? De piloter votre propre activité, sans être seul ? De construire un projet entrepreneurial solide, utile et aligné avec vos valeurs ? En rejoignant Camif Habitat, vous créez et développez votre propre entreprise, en toute indépendance, tout en bénéficiant : - d’un cadre méthodologique éprouvé, - d’un accompagnement permanent, - et de la force d’un réseau humain et solidaire. Dès le premier jour, nous sommes à vos côtés pour sécuriser chaque étape de votre parcours : création, lancement, montée en puissance et développement de votre activité. Votre futur métier au quotidien Vous devenez l’interlocuteur unique de vos clients et le chef d’orchestre de leurs projets de rénovation : - Vous accompagnez vos clients de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux - Vous développez votre activité commerciale localement, en vous appuyant sur la notoriété de la marque - Vous construisez et animez un réseau d’artisans partenaires de confiance - Vous pilotez la performance, l’organisation et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat met à votre disposition : - Un accompagnement de A à Z, avant et après le lancement de votre entreprise - Une formation initiale complète à nos méthodes, outils et bonnes pratiques - Un suivi continu assuré par des experts métiers au siège - La notoriété d’une marque reconnue, rassurante pour les clients - L’appui d’un réseau national en forte croissance, fondé sur le partage et la coopération- Vous avez une fibre entrepreneuriale et le goût du challenge - Vous aimez la relation client et le développement local - Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel - Une expérience dans le commerce, le management, l’immobilier, le bâtiment… est un atout (sans être indispensable)