Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, dans le secteur de la santé,un Assistant Marketing digital en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions:1. Gestion et animation digitale Gestion des réseaux sociaux : Création de visuels et publication sur Facebook, Instagram, LinkedIn, suivi du planning éditorial et proposition de contenus.Création et référencement de produits sur le site internet : Rédaction de fiches produits et optimisation du référencement (SEO)Maintenance et optimisation du site web : Mise à jour des plugins, vérification du bon fonctionnement, administration du contenu2. Création de contenu multimedia Tournage et montage vidéo : Réalisation de vidéos (smartphone/appareil photo) et montagePrise de vue et retouche photo : Création de visuels pour le site, les réseaux sociaux et supports marketing3. Marketing et relation client Newsletters B2C et B2B : Rédaction et envoi ciblé, suivi des performances.Elaboration plaquette commerciale : brochures, flyers Profil : Vous êtes le candidat idéal si vous : Savoir-faire Bonne connaissance des logiciels de traitement d'image et vidéo : Canva, CapCut,Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere Pro (ou équivalent),Bonne rédaction Connaissance des bases du SEO et de WordPress/Woocommerce Expérience en gestion de réseaux sociaux (un plus). Capacité à tourner et monter des vidéos (smartphone ou appareil photo). Sens de l'organisation et respect des deadlines (planning éditorial). Savoir-être Créativité, autonomie et polyvalence. Goût pour le travail en équipe et l'apprentissage. Rigueur et attention aux détails.Poste basé à Paris (20)Rémunération selon niveau d'études + âge Formation prise en charge à 100% par l'entreprise

Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production. Les 20000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/frDans un environnement en forte évolution, Le département Learn & Grow joue un rôle clé dans le développement des compétences et l'engagement des équipes.Nous recherchons un(e) Chef de projet formation pour les populations vente pour piloter et déployer des programmes de formation à impact, alignés avec les enjeux business.Ce rôle est au cœur de l'écosystème formation : interface entre le business, les équipes formation et sales enablement, les partenaires externes et les parties prenantes stratégiques.Vos tâchesVous serez chargé de piloter le déploiement des programmes de formation de l'académie Sales & Business à l'échelle globale, en mobilisant les ressources nécessaires sur vos projets.Gestion de projets formation* Travailler en collaboration avec les Responsables RH (OBP) et le business pour comprendre les enjeux stratégiques et les priorités de développement des compétences * Piloter le recueil des besoins et traduire les enjeux business en plans de développement des compétences* Piloter les projets de formation de bout en bout (cadrage, planification, déploiement, évaluation)* Coordonner les parties prenantes internes (RH, managers, experts métiers)Déploiement et coordination* Organiser et suivre le déploiement des actions de formation au niveau international* Coordonner des actions de formations avec les équipes de sales enablement par marque et industrie* Animer et coordonner des ressources formation internes (chargés de formation, spécialistes L&D) en favorisant une dynamique collaborative et orientée résultats* Assurer un suivi opérationnel et intervenir de manière proactive pour résoudre les problématiques éventuelles* Suivre les indicateurs de performance et mesurer l'impact des actions de formationGestion des prestataires et amélioration continue* Gérer la relation avec les prestataires externes sur tous les programmes au niveau global* Garantir la qualité des formations dispensées* Proposer des actions d'amélioration continue des dispositifs et des méthodes pédagogiques* Assurer une veille sur les pratiques et innovations en matière de formation Vos qualifications* Formation supérieure avec une spécialisation en RH ou en business* Une expérience réussie de 8 ans minimum dans le domaine de la formation ou du business* Bonne compréhension des enjeux business et organisationnels* Expérience confirmée en gestion de projet / coordination transverse* Une expérience en ingénierie de formation est un plus* Capacité à prioriser, structurer et faire avancer plusieurs projets en parallèle* Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés* Esprit collaboratif, sens du service et de l'impact* Anglais courantNous rejoindre c'est aussiIntégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ansPrincipaux avantages et bénéfices :- Environnement multiculturel- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie)- Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Die Jahn GmbH ist seit über 30 Jahren ein innovatives, wachstumsstarkes mittelständisches inhabergeführtes Unternehmen im Landkreis Gotha und beschäftigt derzeit ca. 700 Mitarbeiter. Mit unserer zerspanenden Bearbeitung von Fließpressteilen ist die Firma Jahn ein weltweit führender Anbieter von Komponenten für Klimaanlagen und Filtern von Pkw, Hydraulikkomponenten, Kondensatorgehäusen für den Maschinenbau und vielen weiteren Produkten aus Aluminium. Wir suchen für unser Unternehmen in Tambach-Dietharz einen Leiter – Vertriebsinnendienst (m/w/d). Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz, der Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit garantiert. Ihre Aufgaben: · Fachliche und personelle Leitung des gesamten Teams im Vertriebsinnendienst · Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs der operativen Aufgaben im Vertriebsinnendienst, einschließlich Auftragsbearbeitung und -erfassung · Überwachung und Optimierung interner Vertriebsprozesse · Analyse und Auswertung unserer Vertriebskennzahlen · Sicherstellung der reibungslosen Kommunikation zu unseren Kunden Was Sie mitbringen: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich (z.B. BWL, Vertrieb) oder eine vergleichbare Ausbildung - Erfahrung in einer leitenden Position im Vertriebsinnendienst - Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen - Strukturiertes, eigenständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten - fundierte EDV-Kenntnisse z.B. in MS-Office - gute Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten: - 40 Std.- Woche bei leistungsstarker Vergütung in Festanstellung - einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, familiengeführten, internationalen und traditionsbewussten Unternehmen - ein nettes Team mit kurzen Entscheidungswegen und offenem Dialog - attraktive betriebliche Zusatzleistungen – u.a. Job-Rad, betriebliche Altersvorsorge - Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung/Qualifizierung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Betriebswirtschaftslehre, Vertriebsmarketing, Vertriebsmanagement, Kundenberatung, -betreuung, Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb

Die Verbandsgemeinde Hauenstein, Landkreis Südwestpfalz, sucht zum 01.09.2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/ w/ d) für das Tourist-Info-Zentrum Pfälzerwald in Hauenstein Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Wenn der Wind sanft durch die Blätter der Bäume streicht, der Bach durch saftig-grüne Wiesen plätschert und sich auf Ihrem Weg durch den Pfälzerwald spektakuläre Felsformationen aneinanderreihen, dann sind Sie in unserer NaturErIebnis Urlaubsregion Hauenstein unterwegs — mitten im Wasgau-FeIsenIand. Auf sieben Premiumwanderwegen und weiteren wunderschönen Spazierwanderwegen genießen Sie die unverfälschte Natur und die Wildheit des Pfälzerwaldes. Wir suchen eine engagierte, serviceorientierte Führungskraft zur Leitung unseres Tourist-Information-Zentrums, die die NaturErlebnis Urlaubsregion aktiv weiterentwickelt. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: - Leitung des Tourist-Info-Zentrum sowie Geschäftsführung des Vereins "NaturErlebnis Urlaubsregion Hauenstein e.V." - Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Veranstaltungsstrategien - Eigenständige Bearbeitung von Projekten im Bereich Tourismus - Repräsentation der Destination bei Messen und Veranstaltungen sowie Pflege der Online-Präsenzen - Kundenbetreuung im Tourist-Info-Zentrum Pfälzerwald - Zusammenarbeit mit lokalen Vereinen, Partnern und Tourismusakteuren -  Büromanagement einschließlich Korrespondenz und Terminkoordination -  Bewerben der Region und Aktivitäten über Social Media Wir erwarten: Eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung im touristischen Bereich, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Tourismusbereich. Außerdem sollten Sie über folgende Fähigkeiten verfügen - Leidenschaft für Tourismus, Regionalentwicklung und kulturelle Vielfalt - Begeisterung für die Natur und die Region - Führungsstärke und Teamfähigkeit - Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise - ausgeprägte Netzwerkfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit, kunden-orientiertes Auftreten - Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise - Bereitschaft zum Einsatz am Wochenende - Beherrschung mindestens einer Fremdsprache -  sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen Wir bieten: Die Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist derzeit im Stellenplan in Entgeltgruppe 9a TVöD ausgewiesen. Wir bieten eine leistungsgerechte Bezahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Außerdem gehören das Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Kranken-versicherung zu unseren Benefits. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Telefonische Auskünfte erteilt Ihnen Bürgermeister Patrick Weißler, erreichbar unter der Tel.-Nr. (06392) 915139 sowie Büroleiter Roger Hammer, erreichbar unter der Tel.-Nr. (06392) 915-140. Bitte bewerben Sie sich nach Möglichkeit über unser Online-Portal oder die Online-Bewerbungsfunktion unter der Internet-Adresse  https://www.hauenstein-pfalz.de/karriere/. Alternativ können Sie sich auch per E-Mail an susanne.debnar-kerner@hauenstein.rlp.de, unter Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen als Anhang gesammelt in einem PDF-Dokument, oder per Post an Verbandsgemeindeverwaltung, Schulstraße 4, 76846 Hauenstein, bewerben. Bewerbungsschluss ist am 03.05.2026. Um Ihnen und uns Kosten zu ersparen, bitten wir auf die Verwendung von Klarsichthüllen, Heftern oder Ähnlichem zu verzichten. Schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Informationspflicht gemäß der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO): Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit unserer Datenschutzerklärung einverstanden. Diese können Sie auf unserer Internetseite http://www.hauenstein-pfalz.de/vg_hauenstein/ einsehen. Patrick Weißler Bürgermeister Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office

Weitere Berufsbezeichnung: Tourismusassistent Stellenbeschreibung: LEIDENSCHAFTLICH. ÜBERZEUGEND. INNOVATIV. Sich entfalten und mitgestalten. Kunden, Geschäftspartner und Gäste von unserem Hotel und unserem vielfältigen Angebot begeistern. Für unser Convention & Events Verkaufsteam suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter Vertrieb für Convention & Events Sales (m/w/d). Ihre Aufgaben: - Akquise von neuen nationalen und internationalen Kunden - Betreuung und Kontaktpflege der bestehenden Kunden und Geschäftspartner - Markt- und Wettbewerbsbeobachtung - Ausarbeitung und Durchführung von verkaufsfördernden Maßnahmen innerhalb und außerhalb des Hotels inkl. regelmäßiger Verkaufsreisen - Repräsentation des Hotels auf dem Markt bei z.B. Messen und Kundenveranstaltungen - Erstellen von Angeboten sowie Verhandlung und Abschluss von Rahmenverträgen, Administrative Aufgaben (Reporting, Pflege von Datenbanken, Korrespondenzen, etc.) - Durchführung von Veranstaltungsabsprachen sowie Preisverhandlungen - Allgemeine Verwaltungstätigkeiten und Büroorganisation (Terminplanung, Korrespondenz, Archivierung und Ablage.) Grundvoraussetzung für diese Position ist Leidenschaft für den Verkauf eines außergewöhnlichen Produktes. Sie sollten entscheidungsfreudig sein, “Macherqualitäten” besitzen und bereit sein, neue und innovative Wege zu gehen. Wir erwarten: - Studium / Berufsausbildung im Bereich Tourismus, Marketing oder Betriebswirtschaft - nachweisliche Erfahrung im Hotelverkauf, mit Schwerpunkt Sales/MICE - eine ausgeprägte Affinität für den Vertrieb - sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie Kreativität und eine selbstständige, organisierte und engagierte Arbeitsweise - sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. - Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Buchungssoftware) - Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit - Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit. Wir bieten: Ihnen viele berufliche Perspektiven und ein interessantes sowie ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit allen Vorteilen einer internationalen Hotelkette: - leistungsgerechte Vergütung - betriebliche Altersvorsorge - kostenfreie Reinigung der Dienstkleidung in unserer hauseigenen Wäscherei - weltweites Reisen innerhalb der Hilton Kette zu Mitarbeiterkonditionen (auch für Familie & Freunde) - 50% Rabatt in unseren Restaurants - eine berufliche und persönliche Weiterbildung - kostengünstige Speisen in unserer Mitarbeiterkantine - sehr gute Karrieremöglichkeiten auf nationaler sowie internationaler Ebene - kostenfreie Nutzung unseres Mitarbeiter Fitnessraums - wechselnde Mitarbeiterangebote bei lokalen Dienstleistern sowie auf verschiedenen Online-Shopping-Portale - Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) - Mitarbeiterevents. Kontakt: Sind Sie neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen bzw. Vorabauskünfte steht Ihnen die Personalabteilung, Frau C. Falk, unter 0351-8642 660 gern zur Verfügung. Hilton Dresden An der Frauenkirche 5 01067Dresden+49 (0)351 - 8642 660 +49 (0)351 - 8642 686 (Fax) www.dresden.hilton.com (http://www.dresden.hilton.com/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Vertrieb

Stellenbeschreibung: Für uns ist**„Let’s Go!“**nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten. Aufgaben - Durch Führung und Training Ihrer MitarbeiterInnen, stellen Sie eine permanent hohe operative Vertriebsleistung unter Einbeziehung der vorgegebenen Omnichannel- Strategie sicher - Sie organisieren und planen das Verkaufsteam so effizient wie möglich, um den unterschiedlichen Kundenfrequenzen gerecht zu werden - Sie sorgen dafür, dass unser Kunde die Ware erleben kann - In Zusammenarbeit mit Schnittstellenabteilungen, stellen Sie eine optimale Warenverfügbarkeit sicher - Sie koordinieren alle Verkaufsaktivitäten und Kampagnen zusammen mit dem/der LeiterIn Kundenservice, und setzen gemeinsam geplante Kundenevents um Profil - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im Handel) oder ein (duales) Studium mit Schwerpunkt Handel - Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung (im Handel) sowie (erste) Führungserfahrung mit - Sie haben Kenntnisse und Interesse an Produkten und Trends der Consumer Electronics Branche - Sie haben eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung - Sie bringen eine starke Führungskompetenz mit - Sie verfügen über hohe analytische Fähigkeiten, sind kommunikations- und umsetzungsstark - Sie sind bereit, das Team auch nachmittags / abends und an Samstagen zu unterstützen Benefits - Attraktive Tarifvergütung - Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen - Passgenaue Trainings & Weiterbildungen - 30 Tage Urlaub & bezuschusste Altersvorsorge - Weihnachts- & Urlaubsgeld - Smartphone Über uns MediaMarktSaturn Deutschland ist mit den Marken MediaMarkt und SATURN Nummer Eins in Experience Electronics.Damit beschreiben wir unser Leistungsspektrum für unsere Kunden – Kundenerlebnis und persönliche Beratung vor Ort und in ihrer Nähe. Als erfolgreicher Omnichannel-Anbieter verzahnen wir unsere stationären Märkte eng mit unseren Onlineshops sowie mobilen Shopping-Apps.Wir suchen deshalb für unsere Märkten neue Kollegen mit Begeisterung für richtig gute Technik. Kollegen, die das Kundenerlebnis in unseren Märkten mitgestalten wollen.Die besten Lösungen entstehen, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Vielfalt ist der Schlüssel, um unsere Vision, Experience Champion zu werden, zu erreichen. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit und Inklusion – werde Teil unseres Teams!HR KontaktDonathe BruxLet's Go!Bereit? Wir freuen uns auf die Bewerbung!Jetzt bewerben

Stellenbeschreibung: Für uns ist**„Let’s Go!“**nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten. Aufgaben - Durch Führung und Training Ihrer MitarbeiterInnen, stellen Sie eine permanent hohe operative Vertriebsleistung unter Einbeziehung der vorgegebenen Omnichannel- Strategie sicher - Sie organisieren und planen das Verkaufsteam so effizient wie möglich, um den unterschiedlichen Kundenfrequenzen gerecht zu werden - Sie sorgen dafür, dass unser Kunde die Ware erleben kann - In Zusammenarbeit mit Schnittstellenabteilungen, stellen Sie eine optimale Warenverfügbarkeit sicher - Sie koordinieren alle Verkaufsaktivitäten und Kampagnen zusammen mit dem/der LeiterIn Kundenservice, und setzen gemeinsam geplante Kundenevents um Profil - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im Handel) oder ein (duales) Studium mit Schwerpunkt Handel - Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung (im Handel) sowie (erste) Führungserfahrung mit - Sie haben Kenntnisse und Interesse an Produkten und Trends der Consumer Electronics Branche - Sie haben eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung - Sie bringen eine starke Führungskompetenz mit - Sie verfügen über hohe analytische Fähigkeiten, sind kommunikations- und umsetzungsstark - Sie sind bereit, das Team auch nachmittags / abends und an Samstagen zu unterstützen Benefits - Attraktive Tarifvergütung - Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen - Passgenaue Trainings & Weiterbildungen - 30 Tage Urlaub & bezuschusste Altersvorsorge - Weihnachts- & Urlaubsgeld - Smartphone Über uns MediaMarktSaturn Deutschland ist mit den Marken MediaMarkt und SATURN Nummer Eins in Experience Electronics.Damit beschreiben wir unser Leistungsspektrum für unsere Kunden – Kundenerlebnis und persönliche Beratung vor Ort und in ihrer Nähe. Als erfolgreicher Omnichannel-Anbieter verzahnen wir unsere stationären Märkte eng mit unseren Onlineshops sowie mobilen Shopping-Apps.Wir suchen deshalb für unsere Märkten neue Kollegen mit Begeisterung für richtig gute Technik. Kollegen, die das Kundenerlebnis in unseren Märkten mitgestalten wollen.Die besten Lösungen entstehen, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Vielfalt ist der Schlüssel, um unsere Vision, Experience Champion zu werden, zu erreichen. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit und Inklusion – werde Teil unseres Teams!HR KontaktDonathe BruxLet's Go!Bereit? Wir freuen uns auf die Bewerbung!Jetzt bewerben

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft. Angebotsmanager Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) Was Sie bei uns machen - Sie sind für das Erstellen von Angeboten im Bereich technisches Gebäudemanagement verantwortlich - Sie überprüfen die vom Vertrieb zur Verfügung gestellten Ausarbeitungen inkl. der Ausschreibungsunterlagen des Auftraggebers - Sie erstellen Kalkulationen für unsere internen und externen Kunden im Bereich Technisches Gebäudemanagement und sind als Berater/in für diese tätig - Sie nehmen an Vergabegesprächen, Preisverhandlungen und Objektbegehungen teil - Sie unterstützen die angrenzenden Fachbereiche bei Sonderprojekten und entwickeln sich gerne weiter Was wir uns wünschen - Sie haben ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Facility Management alternativ im technischen Bereich oder verfügen über eine technische Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung - Sie besitzen idealerweise bereits Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement und bringen eine gewisse Zahlenaffinität mit - Sie sind im Umgang mit den MS-Office-Programmen sehr sicher, insbesondere mit Excel - Sie verfügen über ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit - Ein strukturierter Arbeitsstil, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab - Sie suchen zum 01.07.2026 eine neue Anstellung Was wir Ihnen bieten - Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Anspruchsvolle und interessante Aufgaben mit einer sorgfältigen und individuellen - Einarbeitung - Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung - Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserem - hauseigenen Schulungscenter - 30 Tage Urlaub - Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/E-Bike-Leasing - Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut! Ihr Ansprechpartner Jonas Böggemann Tel.: +49 177 9403089 Piepenbrock Unternehmensgruppe Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb

CREARTEC trend-design-gmbh Partner für CREativität, ARt (Kunst), TEChnik Mit unseren Produkten bieten wir unseren Kunden die Möglichkeit technisch moderne Ideen und traditionell alte Anwendungstechniken zu verwirklichen! Zu unseren Kunden gehören internationale Grosshandels- und Versandfirmen der Kreativ-, Einrichtungs-, Dekorations-, Schul- und Lehrmittelbranche, sowie technische und kunsthandwerkliche Verarbeitungs- und Fertigungsbetriebe. Die Vielfalt und Vielseitigkeit der von uns hergestellten Artikel ermöglicht eine Verarbeitung durch Künstler, Designer, Entwickler, Modellbauer, Restaurateure, Kunsthandwerker, Erzieherinnen, Lehrer, Therapeuten, Tüftler und Bastler. Unsere Mitarbeiterin verlässt die Region, daher suchen wir als Nachfolge eine/n Vollblut-Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) n Vollzeit unbefristet Ihre Leidenschaft ist der Vertrieb - Sie lieben es aktiv auf Kunden zuzugehen, Kundengewinnung, Kundenbetreuung, Kundenbindung ist Ihr Metier. Daneben sind Sie aber auch in der Lage, die damit zusammenhängende Sach-/und Auftragsbearbeitung abzuwickeln. Wir bieten Ihnen diese ideale Kombination! Haben Sie Freude daran, noch mehr Verantwortung zu übernehmen ? Wir bieten die Option auf die Position Vertriebs-/Verkaufsleitung! Die Stelle ist flexibel gestaltbar - je nach Ihren Qualifikationen und Einsatzschwerpunkten sind Ihre Aufgaben: - Kundenmanagement / Kundenbetreuung und Neukunden-Akquise - Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen - Entwicklung und Ausbaud der Verkaufs- und Vertriebsstrategien - Reklamationsmanagement - Reklamationsmanagement - Produktmanagement - Auftragsbearbeitung und -abwicklung - Kalkulation - Angebotserstellung und Nachhaltung Anforderungen: - kaufmännische Ausbildung oder Studium, fundierte Erfahrungen und Kenntnisse in Vertrieb, Sales-Management bzw. Key Account - gute MS-Office Kenntnisse und IT-Affinität zum Umgang mit den entsprechenden Tools - strukturierte und effiziente Arbeitsweise - Kundenorientierung, freundliches und verbindliches Auftreten - sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise - gute Kenntnisse einer Fremdsprache (zwingend); Englisch oder skandinavische Sprache (gerne norwegisch oder schwedisch) Wer wir sind? Wir sind ein farbenfroher fröhlicher Haufen, viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind 10 Jahre und länger bei uns. Das spricht für uns ! - Gemeinsame Freude am Arbeiten und etwas zu erreichen, Hilfsbereitschaft und Kollegialität - spannende Aufgaben in der Kreativ-Branche - familiäres Betriebslima, alle Vorteile eines mittelständischen Unternehmens - faires Gehalt je nach Abteilung, Verantwortung und Aufgaben, variable Gehaltskomponenten (Provisionen etc.) - attraktives Urlaubsmodell: 30 Tage Urlaub plus 3 Tage zusätzliche Urlaubstage plus weitere Urlaubstage je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit (wir haben  KollegInnen, die bereits 40 Urlaubstage pro Jahr haben!) - intensive Einarbeitung von neuen KollegInnen  - Weiterentwicklungsmöglichkeiten - krisensichere Arbeitsplätze (Großhandel und online-Geschäft) - betriebsinterne Benefits wie z.B. große Mitarbeiterrabatte für Werkseinkäufe, Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest etc. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gerne auch per email! Bei Rückfragen rufen Sie uns gerne an! *Überregionale Bewerbungen und Bewerbungen aus dem Ausland: Wir können keine Unterkunft anbieten und bei uns brauchen Sie gute Deutschkenntnisse, (C1) daher bitten wir von einer Bewerbung abzusehen, wenn diese Kriterien nicht erfüllt sind! *** Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Auftragsannahme, -bearbeitung Expertenkenntnisse: Vertrieb

Account Manager Sicherheitstechnik m/w/d Einsatzort: Bremen Kennziffer: 2025-0874 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben - Als Sales Manager Sicherheitstechnik (m/w/d) kümmern Sie sich um die Betreuung unserer Bestandskunden und steuern Impulse für unsere Vertriebsstrategien in der Region bei. - Außerdem sind Sie Sie für den Auf- und Ausbau des Vertriebsnetzwerkes sowie für die Ansprache/Entwicklung von (strategisch wichtigen) Neukunden zuständig. - Mit Ihrer markt- und technologieorientierten Expertise entdecken Sie Potentiale, aber auch Risiken in der Welt der Sicherheitstechnik. - Vertriebsseitig betreuen Sie die Realisierung der akquirierten Kundenprojekte und generieren Folgeaufträge Profil - Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikationen oder ein Studium im Bereich Informations-, Netzwerk-, Daten- oder Elektrotechnik oder einer artverwandten Richtung mit. - Sie haben langjährige Vertriebserfahrungen von Lösungen im Bereich der Sicherheitstechnik gesammelt. Dabei verfügen Sie über tief ausgeprägte Markt- sowie Produktkenntnisse. - Neben Ihrem professionellen Umgang mit Kunden und Partnern weisen Sie ein nahezu unüberwindbares Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten auf. Dabei sichern Sie strategisch wichtige Meilensteine in unseren Zielmärkten. - Darüber hinaus sind Sie engagiert, leistungsbereit und motiviert, unsere Vertriebsziele maßgeblich zu prägen und unsere Unternehmung zielgerichtet mit auszubauen. Wir bieten - Langfristige Zusammenarbeit: Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer flachen Hierarchiestruktur - Work-Life-Balance: flexible Strukturen sowie hybride Arbeitskonzepte - Entwicklungschancen und Perspektiven: nationale und internationale Weiterbildungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten, gestützt durch die eigene SPIE Akademie - Verantwortung: Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen - Weitere lukrative Benefits: Vertriebsprovision, Dienstwagen mit Privatnutzung, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, attraktives Beteiligungs-/Aktienprogramm, Plattform Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Marken und Shops jeglicher Richtung) - Moderne Arbeitsumgebung: höhenverstellbare Tische, leistungsstarkes Equipment u.v.m. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Akquisition, Sicherheitstechnik Expertenkenntnisse: Außendienst, Technischer Vertrieb