About you We believe that you are someone that are looking for new and exciting challenges within retail, sales and leadership. You have an operational focus and prefer working in a higher tempo, closely with your team and other functions/colleagues in the store. By understanding the local retail market and constantly follow current and future trends, you are an expert when it comes to customer behaviour. You easily see the needs, find solutions and turn your ideas into actions. By being a confident leader, who dares to take decisions in a constant changing environment you’ll help renewing and turn us in to an even better IKEA for the many people. You have a way to bring everyone along, making everyone feel a part. By transparency, perceptiveness and clear communication you create togetherness. As much as you want to inspire, you seek inspiration from others. You have a way to see the whole picture, prioritize and structure your work – to find a natural balance between strategical and operational assignments. Last but not least you have a true passion for the customer meeting – to exceed their expectations. At IKEA we focus a lot on succession. Therefore we think that you are someone who wants to grow with us, develop in your role and in a near future want to take on even bigger responsibilities. About the job As a Team Leader at IKEA Linköping you are offered a role with a big responsibility – both when it comes to our co-workers, customers and our store in general. You get daily inspiration from the IKEA values and develop your co-workers by being a present leader. You hold the ownership of the Kitchen Department and work operative together with two other Team Leaders and lead the department co-workers, along with the Shopkeeper. About the assignment As a Team Leader you will: - be leading the daily operation at the department (optimizing staff, recruiting, lead and secure IKEAs ways of working and routines). - be planning, realize and follow-up on job-chats, wage discussions and other running HR-related matters - support, challenge and coach your team to secure they have the best possible prerequisites to maximize our sales - be collaborating with different units/functions within the store to meet the customers needs, exceed their expectations and at the same time minimize our costs. - together with your colleagues within the Sales Department you’ll actively see to reaching the departments goals - constantly develop our sales- and customer focus strategies This position offers you a diversified assignment where you get the possibility develop your knowledge in your daily work. IKEA is a constant growing company with a huge need of succession when it comes to leaders at all levels. It’s only you who set the limits for your own development and here we offer you a lot opportunities within a global business. Your application may be the start of a long term relationship and we hope that you specifically want to share your ambitions and competence to a future at IKEA. På IKEA Linköping är vi idag ca 340 medarbetare som med stort engagemang arbetar mot våra gemensamma mål. Vi vill skapa en bättre vardag för de många människorna, både oss själva och våra kunder. För att åstadkomma detta krävs medarbetare och ledare som står för gemenskap, enkelhet, ödmjukhet, nyfikenhet, glädje, mod, vilja till förnyelse och som vill ta ansvar för att dessa värderingar är en levande verklighet i vår vardag.

- Du är en entreprenör och drivs av att uppnå mål och resultat. - Du har ett tydligt ledarskap och ett engagemang som tidigare varit framgångsrikt hos dina medarbetare. - Du har tidigare arbetar som servicechef, eller motsvarande, inom liknande branscher eller inom annan teknisk bransch. - Du har ett genuint intresse av servicearbete. - Du har en långsiktig syn på ditt arbete och ser dig som en ambassadör för företaget du arbetar för. - Du har god har erfarenhet av datorer och god systemvana. - Meriterande om du har kunskaper inom brandskydd. Cupola befinner sig i en expansiv fas med många förängringar och förbättringar runt hörnet. Vår nya servicechef behöver vara en person som med stort engagemang tar ett stort ansvar i detta förändringsarbete. Som servicechef hos Cupola blir du en nyckelperson i bolaget och har en central roll med utvecklande arbetsuppgifter. Servicechefen är resultatansvarig för regionens serviceavdelning som består av ca 15 medarbetare. Servicechefens arbetsuppgifter: - Arbetsplanering för alla brandskyddstekniker i regionen. - Leda, motivera och utveckla/utbilda personalen. - I vissa fall driva egna serviceprojekt. - Kontakt med UE och ansvar för beställningar, uppföljningar och lönsamhet i de projekt där vi tar in UE. - Noggrant uppföljning på att pågående projekt håller tidsplaner och ekonomi enligt lagd plan, samt månar om att kunderna är nöjda. - Servicechefen har ett kvalitets- och arbetsmiljöansvar. Cupola ger företag och myndigheter rätt förutsättningar att förebygga, upptäcka och övervaka brand- och säkerhetsrisker i sina fastigheter. Våra värdeord – ansvar, passion, tillsammans – genomsyrar allt vårt arbete, såväl internt som externt. Allt för att både medarbetare och kunder ska känna sig trygga och säkra i sin arbetsmiljö.

För att lyckas som försäljningschef hos Membrain har du troligen runt 5 års erfarenhet av B2B-försäljning, och att coacha och utveckla säljare i roll som teamleader eller chef. Du brinner för försäljning och försäljningsutveckling och kan därför snabbt skapa förtroende hos VD och säljchefer eftersom du verkligen förstår deras utmaningar. Du är en klok inspiratör och en bra coach som ser medarbetarna som individer och vill ”jobba nära” och stötta i det dagliga arbetet. Du är omtyckt och bygger gärna långsiktiga relationer med människor. Du strävar alltid efter att nå dina uppsatta mål men du går aldrig över lik för att uppnå dem. Som försäljningschef kommer du att ansvara för all försäljning, både direktförsäljning och försäljning via företagets ca 100 partners runt om i världen. Ditt fokus är att driva försäljning tillsammans med dina säljare och partners och förbättra vår säljprocess över tid. Du kommer att coacha och stötta vårt säljteam (i Sverige, Indien, USA) och ansvara för att attrahera och rekrytera nya medarbetare. Under det första året kommer du att vara mycket ”hands-on” med viss egen försäljning då Membrain är ett litet bolag med fokus på tillväxt. Självklart sitter du i ledningsgruppen och rapporterar direkt till VD och grundare. Rätt person erbjuds en unik möjlighet att spela en nyckelroll i Membrains tillväxt. Du erbjuds en tjänst i en kreativ miljö med trevliga kollegor i ett litet bolag med stora ambitioner, lokalt som internationellt. Bolaget har en stark produkt, syns effektivt i sociala medier inom området B2B-försäljning och har ett stort nätverk bland säljexperter globalt. Inte minst kommer du till ett bolag med stort hjärta och stora visioner där du verkligen kan göra skillnad. Vårt ”varför” och erbjudande Membrain är ett svenskt mjukvaruföretag med visionen att lyfta säljyrket. Vi tror på individers vilja och förmåga att växa och på försäljning som professionellt yrke. Vi tycker mainstream är tråkigt och vill utmana de stora drakarna på marknaden som vi anser har byggt sina verktyg från fel perspektiv. Därför utvecklar vi mjukvara för CRM och ”Sales Enablement” specifikt anpassad för B2B-säljande företag och är i absolut framkant inom vårt område. Vi har sedan lanseringen 2012 attraherat användare i över 60 länder. Membrain ersätter (eller kompletterar) traditionella CRM-system och säljstöd. Produkten har tilldelats utmärkelsen ”Top Sales Enablement Solution” av Top Sales World två år i rad och utsetts till ”High Performer” i fyra kategorier hos konsumentsajten G2Crowd: Sales Performance Management, Sales Coaching, CRM och Sales Enablement.

Do you want to be part of building a new European business venture? Vattenfall is now looking for the right person to fill the position as Area Solutions – Solution Sales Manager. You will become a member of the Area Solutions SE Project Team and you will report to the Director BU ES SE. Our municipalities, property developer and property management customers across Sweden are seeking new ways to reach their climate targets and enable the citizens to live a fossil free life by managing energy on an district level. This is a new way of operating energy. If you want to be part of building an innovative energy venture then this is the place to be. Your responsibilities as Area Solutions Manager Focus will be on complex Area Solutions; proposing attractive services which among others combine heat, electricity and electric transportation. You will work with the entire Area Solutions team to ensure a profitable business deriving from Engineering, EMS/IT and commercial parts. You will work closely and through co-creation with our clients and stakeholders early and throughout the entire city development process to develop a prospect pipeline and deliver winning propositions. • Driving pipeline growth for Area Solutions SE by working with potential leads and initiated customer cases to ensure our market presence • Driving the co-creation process for Area Solutions with customers to create end-to-end client proposals and bids • Manage relationships with key decision makers with all stakeholders i.e. local authorities, project developers • Manage contracts and partnership agreements throughout the city development process • Develop a deep understanding of customer drivers and delivery of customized and unique propositions for each customer • Manage in-house engineering, solutions, commercial and operations teams to put together compelling solutions • To win and close opportunities of significant scale, typically in excess of 200 MSEK capital investment. • Contribute to a client co-creation sales process and strategy • Contribute to the center of excellence for Area Solutions across our European BU Energy Solutions To be successful, we believe that you have the following experience: • We seek a dedicated and self-motivated individual with a broad skill set • Minimum 5 years of relevant experience within development of energy projects • Proven track record of driving client co-creation solutions sales growth and preferable within an immature market • Experience with decentralized energy technical solutions as well as customer drivers and needs • To successful you will need, strong contractual skills, commercial experience, and understanding of low carbon energy technologies • Capable of structuring deals and closing opportunities of significant scale • Proven experience of success managing bidding and negotiation teams and proven experience with SE and EU tender regulations • Understanding of energy market economics, regulation and future trends in the transition to fossil free living • Understanding of city development processes and building regulations, municipalities (politicians and officials), project developers, the real estate market and district energy solutions • Naturally innovative, and entrepreneurial approach to challenges – able to self-solve problems and navigate uncharted waters championing innovation and challenging the status quo to drive change the in the market • Ability to translate technical detail into clear commercial impact for customers. • Fluent in Swedish and English The location of this position is in Stockholm, Sweden. For more information about the position you are welcome to contact Martin Sjöberg, +46707980395. For more information about the recruitment process you are welcome to contact Shala Jamshid,Shala.Jamshid@vattenfall.com Trade Union representatives in Sweden via Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00 Kalle Almqvist, Akademikerna, Kjell Karlsson, Ledarna, Göran H. Johansson, SEKO och Patrik Nenzén, Unionen. We welcome your application in English and/or Swedish including CV and cover letter. Last date to apply 20th January 2019. We do not accept applications via email or after last application date. Selection and interviews are held after last application date. “Since Vattenfall is part of the Swedish critical infrastructure are many of our positions security classed. If this position is security classed the final candidates can be subject to a security vetting process, according to the Swedish legislation" “At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation.”

Vi söker dig som brinner för att skapa affärer och relationer, älskar inredning och design och som kan motivera och coacha våra säljteam. Kvalifikationer: Personen vi söker har dokumenterad mångårig erfarenhet av försäljning och affärsutveckling. Ett starkt affärsdrivet fokus med goda sociala och kommunikativa förmågor. Ledaregenskaper och gärna erfarenhet av personalansvar. Erfarenhet och kunskap om möbler/inredning är meriterande men inget krav Tjänsten som Försäljningschef innebär ett helhetsansvar för koncernens affärer kopplat till våra Återförsäljare. Vi marknadsför tre köksvarumärken, Tibrokök, Kungsäterkök och Idealkök till den nordiska marknaden. Du kommer att arbeta med att utveckla våra befintliga Återförsäljare samt rekrytera nya. Fokus kommer att ligga på att stärka vår och våra återförsäljares konkurrenskraft och kundnytta. I Arbetsuppgifterna ingår också att hålla utbildningar för Återförsäljare och säljkår inom vårt sortiment. Rollen innebär också personalansvar för säljare i våra egna butiker Rollen ger ett fritt och omväxlande arbete i högt tempo. Du kommer träffa många drivande och energigivande människor. Tjänsten innebär en del resor i Sverige, Norge och Finland där våra Återförsäljare finns. Vi erbjuder dig: Ett mycket omväxlande och stimulerande arbete med stor möjlighet till påverkan inom våra företags affärsutveckling. Vi är en liten organisation med snabba beslutsvägar och prestigelöst förhållningssätt. Vi har en stark företagskultur där alla hjälper alla. Vi gillar att ha kul både på och vid sidan av arbetet. Nuvarande försäljningschef, tillika delägare av bolagen kommer efter ditt tillträde att ägna sig åt ägarfrågor och styrelseuppdrag men finns tillgänglig för introduktion och stöttning Culinarum Group AB är koncernbolag för några framgångsrika köks- och förvaringstillverkare. Bolagen är Tibrokök, Kungsäterkök och Idealkök.

Din profil Du har flera års erfarenhet av ledarskap och älskar att jobba med människor. Du kan och trivs med att arbeta både operativt och strategiskt. Du har kunskap och erfarenhet av bemanningsplanering, schemaläggning och personaladministration. Du har erfarenhet av arbete inom kundservice, kassa, kassaredovisning och säkerhetsarbete/arbetsmiljöfrågor inom butik. Du har förmågan att prioritera och organisera ditt administrativa arbete för att frigöra tid till att vara med där det händer – i butiken med kunder och medarbetare Du leder med stort fokus på kundservice OCH försäljning. Stormarknaden i Gnista öppnade hösten 2014 och går nu in i nästa spännade fas. Vi kan stoltsera med en gnistrande fräsch butik, ett härligt gäng medarbetare och ett mycket positivt gensvar från kunderna. Just nu söker vi en ställföreträdande försäljningschef som vill vara med och fortsätta forma vår verksamhet till att bli och fortsätta vara Uppsalas mest attraktiva stormarknad. Om jobbet Som ställföreträdande försäljningschef för kassa, förbutik och café förväntas du sätta kunden högst upp på allas agendor. Du är väl insatt i kundens förväntningar i mötet med oss, du har en vision om hur vi på riktigt överträffar dessa förväntningar och besitter förmågan att inspirera alla andra att nå visionen. I ditt ansvar ingår kassalinje, förbutik med spel och kundtjänst, café och vår barnpassning. På avdelningen arbetar idag ett femtiotal ivriga, ambitiösa och mycket duktiga medarbetare och det är tillsammans med dig och försäljningschefen som avdelningen fortsätter vara en attraktiv, utvecklande, stimulerande och konkurrenskraftig arbetsplats. Ditt uppdrag Genom att ta ansvar och ge befogenheter leder och inspirerar du alla i butiken till att möta våra kunder med värme, bekräftelse och hjälpsamhet. I vår stormarknad är det viktigt att se till helheten likaväl som detaljer och det förväntas ett högt engagemang i den kommersiella agendan. Du leder och utvecklar hela kundmötet, före, under och efter besöket med en vana och säkerhet i att skapa långsiktiga relationer till våra kunder. Du ansvarar tillsammans med försäljningschef för att det blir en enkel och smidig köpprocess under all öppettid, alla dagar året om. I mötet med kund finns en överställd målsättning – att kunden vill komma tillbaka till oss igen! Du är den som tillsammans med medarbetarna på din avdelning och hela stormarknaden gör det möjligt. Många kunder väljer att besöka oss under kvällar och helger. För oss betyder det att oavsett om vi arbetar som chef eller medarbetare, så vill vi möta våra kunder med den bästa servicen när de kommer till oss. Alla på ICA Maxi Gnista arbetar tillsammans för att göra detta möjligt genom att vi regelbundet arbetar på kvällar och helger. När huset är fullt av kunder ska de mötas av anställda som älskar den extra puls och det höga tempo det innebär. Som chef på ICA Maxi Gnista är det en självklarhet att tro på ett ledarskap genom att vara en god förebild och att du alltid är på väg framåt. Som person är du ödmjuk och viljestark och du har en förmåga att skapa gemenskap och entusiasm omkring dig. Tjänsten är heltid och tillsvidare. Har du frågor om tjänsten kontaktar du Hans Linton, butikschef ICA Maxi Gnista, telefon 018-88 88 602. Du ansöker via denna annons som vi håller öppen till och med 2019-01-31, vi tar in kandidater löpande och tillsätter om vi hittar rätt person under ansökningstiden. Vi sköter denna rekrytering i egen regi och undanbeder oss alla typer av förfrågningar kring rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan! Om oss Med 2 400 egna och handlarägda butiker på fem geografiska marknader är ICA Gruppen är ett av Nordens ledande detaljhandelsföretag där dagligvaror utgör kärnan i verksamheten. Huvuduppdraget för ICA Gruppen är vidareutveckling av ICA och ICA-relaterade verksamheter. I grunden handlar det om att nyttja samverkan i kombination med lokal anpassning. Så nära våra kunder som möjligt. Och med en tydlig vision - att göra varje dag lite enklare. Hos oss är alla proffs på rekrytering Hundratals företag rekryterar helt på egen hand i vårt webbaserade rekryteringscenter. Ibland behöver man hjälp med platsannonsering, rekrytering eller search. Då finns våra erfarna rekryteringskonsulter här, bara ett telefonsamtal bort. Välkommen du också!

Vi söker dig som är en driven entreprenöriell person med passion för att göra goda affärer. I grunden har du en akademisk examen med goda resultat, gärna som civilekonom eller civilingenjör. Som person är du lösningsorienterad, flexibel och har en mycket stark kommunikativ och analytisk förmåga. Du har en hög ambitionsnivå, har lätt för att arbeta i team och du trivs som bäst när du får utveckla människor. Vi ser det som meriterande om du har kunskaper i tyska samt om du har tidigare butikserfarenhet. Eftersom du som distriktschef ansvarar för ett antal butiker så är B-körkort en förutsättning för denna roll. Under ett inspirerande och intensivt utbildningsår får du en god inblick i vår organisation och vårt arbetssätt. Traineeprogrammet är uppdelat i tre faser där du under den första fasen, som omfattar tre månader, lär dig det praktiska arbetet i butik. Du börjar som butikssäljare för att sedan lära dig assisterande säljledares arbetsuppgifter. Under den andra fasen, som omfattar fyra månader, lär du dig allt ledningsteamet (säljledare och butikschef) behöver kunna. Dina kunskaper kommer även sättas på prov då du driver en butik på egen hand under en månad. Under den sista fasen, som omfattar fyra månader, arbetar du sida vid sida tillsammans med några av våra rutinerade distriktschefer för att lära dig mer om den rollen. Då får du också möjlighet att besöka ett annat Lidl-land för ett internationellt utbyte under två veckor och till sist driver du ett eget distrikt i Sverige. Du får under denna fas också möjlighet att lära dig mer om vår varuflödesprocess på ett av våra centrallager, med syfte att få förståelse för logistiken bakom arbetet i butikerna. Målet med utbildningen är att ge dig rätt förutsättningar för att kunna arbeta som distriktschef med personal-, ekonomi- och konceptansvar för ett flertal butiker. Det innebär bland annat att du aktivt arbetar med försäljningsoptimering och kostnadskontroll samt säkerställer en positiv försäljningsutveckling. Du har en avgörande roll i rekrytering, introduktion och utveckling av våra medarbetare. Vi är den största kedjan inom dagligvaruhandeln i Europa med ca 10 000 butiker i Europa och USA. Vi öppnade våra första butiker i Sverige år 2003 och sedan dess har vi ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra 179 butiker i Sverige. Vi har bevisat att bra mat inte behöver kosta mer! För att ytterligare utveckla Lidl Sverige söker vi nu traineer inom försäljning. Vi ger dig som är högskoleutbildad en gedigen fortsatt utbildning och goda utvecklingsmöjligheter inom Lidl.

VI SÖKER DIG SOM Har akademisk examen eller motsvarande. Har gedigen erfarenhet av digitalmarknadsföring. Har ett genuint intresse för Internet, ny teknik och media. Har en god förmåga att fatta beslut, agera snabbt och operativt. Kan arbeta både i grupp och enskilt samt har förmågan att sätta gränser då det behövs. Du behärskar engelska i tal och skrift. Vidare är du positiv, social och driven med starkt resultat och leveransfokus. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper i denna rekrytering. OM TJÄNSTEN Vi söker en Head of Operation som tillsammans med oss vill utveckla bolaget till det ledande företaget inom automatiserad annonshandel i Europa. Du trivs i en ledande roll och kan hantera personalansvar som chef för hela leveransen med tillhörande processer. Du är driven och jobbar operativt hands-on med struktur, processer och flöden. ARBETSUPPGIFTER Delegera, motivera och se till att leveransen ständigt utvecklas och förbättras. Se till att processer, struktur och flöden förbättras och avdelningen därigenom effektiviseras. Du driver avdelningen operativt och ansvarar för kärnan av företagets erbjudande. Talent&Partner rekryterar högpresterande individer till högattraktiva arbetsplatser. Just nu söker vi nya kollegor till vår kund. FÖRETAGET Bolaget är situerat Stockholm lett utvecklingen av svensk onlineannonsering. Genom att ständigt sträva efter att förnya, förbättra och förändra har de utvecklat och introducerat ny teknik som i grunden har ändrat hur annonsering online går till. Företaget har en stadig tillväxt och ett starkt fäste i norra Europa, med kontor i Sverige, Danmark, Norge, Tyskland och Nederländerna. VI ERBJUDER Bolaget är ett snabbt växande företag och erbjuder en arbetsplats i dynamisk miljö som präglas av innovation, entreprenörsanda och hög digital kompetens. Här får du chansen att arbeta på ett företag som utvecklar och leder marknaden framåt. Vi söker dig som vill utmanas, utvecklas, jobba hårt och framförallt växa tillsammans med oss.

Vi söker dig som är en driven entreprenöriell person med passion för att göra goda affärer. I grunden har du en akademisk examen med goda resultat, gärna som civilekonom eller civilingenjör. Som person är du lösningsorienterad, flexibel och har en mycket stark kommunikativ och analytisk förmåga. Du har en hög ambitionsnivå, har lätt för att arbeta i team och du trivs som bäst när du får utveckla människor. Vi ser det som meriterande om du har kunskaper i tyska samt om du har tidigare butikserfarenhet. Eftersom du som distriktschef ansvarar för ett antal butiker så är B-körkort en förutsättning för denna roll. Under 1,5 inspirerande och intensiva utbildningsår får du en god inblick i vår organisation och vårt arbetssätt. Under den första halvan av traineeprogrammet lär du dig stegvis det praktiska arbetet i butik genom att arbeta i de olika rollerna som butikssäljare och assisterande säljledare, samt alla ansvarsområden som ledningsteamet säljledare och butikschef har. Dina kunskaper kommer även sättas på prov då du under en period axlar rollen som butikschef och driver en butik på egen hand. Du får under denna fas också möjlighet att lära dig mer om vår varuflödesprocess på ett av våra centrallager, med syfte att få förståelse för logistiken bakom arbetet i butikerna. Den andra delen av traineeprogrammet fokuserar du på att lära dig rollen som distriktschef. Genom att arbeta sida vid sida med någon av våra rutinerade distriktschefer växer du in i rollen och får slutligen möjlighet att driva ett eget distrikt i Sverige. Målet med utbildningen är att ge dig rätt förutsättningar för att kunna arbeta som distriktschef med personal-, ekonomi- och konceptansvar för ett flertal butiker. Det innebär bland annat att du aktivt arbetar med försäljningsoptimering och kostnadskontroll samt säkerställer en positiv försäljningsutveckling. Du har en avgörande roll i rekrytering, introduktion och utveckling av våra medarbetare. Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige år 2003 och sedan dess har vi ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra närmare 179 butiker runt om i Sverige. Vi har bevisat att bra mat inte behöver kosta mer! För att ytterligare utveckla Lidl Sverige söker vi nu traineer inom försäljning. Vi ger dig som är högskoleutbildad en gedigen fortsatt utbildning och goda utvecklingsmöjligheter inom Lidl. Din framtida geografiska placering inom region Stockholm fastställs i slutet av programmet.

- 2+ years of experience within digital/social media marketing preferably B2B - Experience in copywriting in English and design tools like photoshop and inDesign. - Experience in community management role within startup, scale-up or entrepreneurial environment is a big plus. - Solid understanding of tech with fascination towards new areas like AI, BlockChain, AR/VR, etc. - Strong oral and written communication skills in English. - Humble and passionate team-player who genuinely believes in our vision to support the growth of startups and corporates. We matchmake and facilitate collaboration between corporates and startups. Startups are constantly innovating, breaking boundaries and finding new solutions to existing and future problems but are eagerly looking for clients, deals and partnerships. Corporates on the other hand, while having a strong base, brand, experience and resources within their established industry area, are constantly seeking innovative solutions to disrupt themselves. So, at Ignite, our mission is to help them to find each other. What have we accomplished? The need, interest and value for startup<->corporate collaboration is incredibly high. We started on April 2017 and as we enter our 20th month, we have the hit the following numbers. Total Meetings booked: 1600 Startups engaged: 290 Corporates: 50 Matchmaking events: 22 Ongoing processes: 400+ Commercial collaborations: 45+ Who are we looking for? We are looking for a Community and Digital Marketing Manager to support, strengthen and nurture our network. We are constantly working with a lot of stakeholders like corporate partners, startups, ambassadors, public authorities, sponsors and other supporters. And we would like you to be our voice and ears in this diverse community. Your responsibilities: 1. Digital Marketing – Planning and executing social media content and communication plans. 2. Community Management – Managing newsletters and initiating new ways of staying connected with our network. 3. Improving our inbound leads – With your branding and marketing efforts improving our visibility, availability and inbound lead sources for startups and corporate partners. 4. Responsive Customer Support – Being responsive to questions posed to us from multiple stakeholders in different digital channels. 5. Broadcasting success stories – Ensuring our works, success stories and activities reach the right audience and grow our brand gradually. The impact we create with every match is huge both for the startups and corporates. We have seen young companies grow multiple times their size in just one year after a successful corporate collaboration. So your contribution will be pivotal in building our brand and managing our network. Ignite Sweden is a program aimed at catalysing commercial partnerships between small innovative startups and large companies. The project began at the start of 2017. An important part of the project is to exchange experiences about the challenges of collaboration between large companies and startups. Why join us? Impact: Every collaboration we facilitate, creates economic growth, jobs and impacts the future of that company for ever. Network: Within the next 2 years, you would have acquired a wealth of network within corporate giants, startups and high-level public authorities across Europe. Team: We are a passionate, friendly team who is routing you to win and here to support you in every way possible. Salary & lively office space at Stockholm's hardware co-working hub Things We are a small team and you would be playing a key role within marketing and communication.