Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein international aufgestellter Personaldienstleister mit einer starken Marktposition und einem klaren Wachstumskurs. Im Fokus stehen der Ausbau des KMU-Geschäfts sowie die Weiterentwicklung einer leistungsstarken Vertriebsorganisation durch moderne Strukturen, klare Prozesse und eine ausgeprägte Vertriebskultur. Vertriebsleiter KMU (m/w/d) Zeitarbeit in Hannover Ihre Aufgaben: - Vertriebsstrategie Transformation: Sie übernehmen die Verantwortung für den KMU-Vertrieb und leiten die fest geplante Expansion Ihres Bereichs. - Führung Entwicklung: Sie führen und entwickeln ein bundesweites Team von Key Account Managern und bauen die Organisation weiter aus. - Prozess- und KPI-Steuerung: Sie etablieren ein einheitliches Vertriebsmodell, schaffen Transparenz über Kennzahlen und implementieren nachhaltige Vertriebsprozesse. - Kundenentwicklung: Sie treiben den Ausbau der Kundenbasis voran und gewinnen / entwickeln gezielt KMU-Kunden. - Change Kultur: Sie bringen Struktur in gewachsene Strukturen, fördern eine leistungsorientierte Vertriebskultur und agieren als Vorbild für Ihre Vertriebler. Ihre Expertise: - Führung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsfunktion und haben bereits regionale oder überregionale Vertriebsteams erfolgreich geführt und entwickelt. - Aufbauleistung: Sie haben nachweislich Vertriebsorganisationen auf- oder ausgebaut, skaliert oder transformiert und verstehen es, Prozesse und KPI-Systeme nachhaltig zu implementieren. - KMU-Vertrieb: Sie verfügen über Erfolge im KMU Segment und wissen, wie Sie Kunden langfristig binden können. - Persönlichkeit: Sie sind ein Macher mit ausgeprägter Hunter-Mentalität, hoher Frustrationstoleranz und der Fähigkeit, Menschen für ambitionierte Ziele zu begeistern. Ihr neuer Arbeitgeber bietet: - Unternehmerisches Umfeld: Kurze Entscheidungswege direkt in die C-Ebene hinein, eine hohe Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens und die Möglichkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten. - Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit hohem Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung des Vertriebs. - Entwicklungsperspektive: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einer international aufgestellten Unternehmensgruppe mit weiterem Wachstumspotenzial. - Vergütung: Attraktives Vergütungspaket bestehend aus einem Fixgehalt zzgl. eines leistungsorientierten variablen Anteils. - Arbeitsweise: Moderne Arbeitsstrukturen, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen zu schaffen und sichtbare Erfolge zu erzielen. Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein international aufgestellter Personaldienstleister mit einer starken Marktposition und einem klaren Wachstumskurs. Im Fokus stehen der Ausbau des KMU-Geschäfts sowie die Weiterentwicklung einer leistungsstarken Vertriebsorganisation durch moderne Strukturen, klare Prozesse und eine ausgeprägte Vertriebskultur. Vertriebsleiter KMU (m/w/d) Zeitarbeit in Dresden Ihre Aufgaben: - Vertriebsstrategie Transformation: Sie übernehmen die Verantwortung für den KMU-Vertrieb und leiten die fest geplante Expansion Ihres Bereichs. - Führung Entwicklung: Sie führen und entwickeln ein bundesweites Team von Key Account Managern und bauen die Organisation weiter aus. - Prozess- und KPI-Steuerung: Sie etablieren ein einheitliches Vertriebsmodell, schaffen Transparenz über Kennzahlen und implementieren nachhaltige Vertriebsprozesse. - Kundenentwicklung: Sie treiben den Ausbau der Kundenbasis voran und gewinnen / entwickeln gezielt KMU-Kunden. - Change Kultur: Sie bringen Struktur in gewachsene Strukturen, fördern eine leistungsorientierte Vertriebskultur und agieren als Vorbild für Ihre Vertriebler. Ihre Expertise: - Führung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsfunktion und haben bereits regionale oder überregionale Vertriebsteams erfolgreich geführt und entwickelt. - Aufbauleistung: Sie haben nachweislich Vertriebsorganisationen auf- oder ausgebaut, skaliert oder transformiert und verstehen es, Prozesse und KPI-Systeme nachhaltig zu implementieren. - KMU-Vertrieb: Sie verfügen über Erfolge im KMU Segment und wissen, wie Sie Kunden langfristig binden können. - Persönlichkeit: Sie sind ein Macher mit ausgeprägter Hunter-Mentalität, hoher Frustrationstoleranz und der Fähigkeit, Menschen für ambitionierte Ziele zu begeistern. Ihr neuer Arbeitgeber bietet: - Unternehmerisches Umfeld: Kurze Entscheidungswege direkt in die C-Ebene hinein, eine hohe Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens und die Möglichkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten. - Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit hohem Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung des Vertriebs. - Entwicklungsperspektive: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einer international aufgestellten Unternehmensgruppe mit weiterem Wachstumspotenzial. - Vergütung: Attraktives Vergütungspaket bestehend aus einem Fixgehalt zzgl. eines leistungsorientierten variablen Anteils. - Arbeitsweise: Moderne Arbeitsstrukturen, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen zu schaffen und sichtbare Erfolge zu erzielen. Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein international aufgestellter Personaldienstleister mit einer starken Marktposition und einem klaren Wachstumskurs. Im Fokus stehen der Ausbau des KMU-Geschäfts sowie die Weiterentwicklung einer leistungsstarken Vertriebsorganisation durch moderne Strukturen, klare Prozesse und eine ausgeprägte Vertriebskultur. Vertriebsleiter KMU (m/w/d) Zeitarbeit in Köln Ihre Aufgaben: - Vertriebsstrategie Transformation: Sie übernehmen die Verantwortung für den KMU-Vertrieb und leiten die fest geplante Expansion Ihres Bereichs. - Führung Entwicklung: Sie führen und entwickeln ein bundesweites Team von Key Account Managern und bauen die Organisation weiter aus. - Prozess- und KPI-Steuerung: Sie etablieren ein einheitliches Vertriebsmodell, schaffen Transparenz über Kennzahlen und implementieren nachhaltige Vertriebsprozesse. - Kundenentwicklung: Sie treiben den Ausbau der Kundenbasis voran und gewinnen / entwickeln gezielt KMU-Kunden. - Change Kultur: Sie bringen Struktur in gewachsene Strukturen, fördern eine leistungsorientierte Vertriebskultur und agieren als Vorbild für Ihre Vertriebler. Ihre Expertise: - Führung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsfunktion und haben bereits regionale oder überregionale Vertriebsteams erfolgreich geführt und entwickelt. - Aufbauleistung: Sie haben nachweislich Vertriebsorganisationen auf- oder ausgebaut, skaliert oder transformiert und verstehen es, Prozesse und KPI-Systeme nachhaltig zu implementieren. - KMU-Vertrieb: Sie verfügen über Erfolge im KMU Segment und wissen, wie Sie Kunden langfristig binden können. - Persönlichkeit: Sie sind ein Macher mit ausgeprägter Hunter-Mentalität, hoher Frustrationstoleranz und der Fähigkeit, Menschen für ambitionierte Ziele zu begeistern. Ihr neuer Arbeitgeber bietet: - Unternehmerisches Umfeld: Kurze Entscheidungswege direkt in die C-Ebene hinein, eine hohe Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens und die Möglichkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten. - Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit hohem Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung des Vertriebs. - Entwicklungsperspektive: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einer international aufgestellten Unternehmensgruppe mit weiterem Wachstumspotenzial. - Vergütung: Attraktives Vergütungspaket bestehend aus einem Fixgehalt zzgl. eines leistungsorientierten variablen Anteils. - Arbeitsweise: Moderne Arbeitsstrukturen, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen zu schaffen und sichtbare Erfolge zu erzielen. Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein international aufgestellter Personaldienstleister mit einer starken Marktposition und einem klaren Wachstumskurs. Im Fokus stehen der Ausbau des KMU-Geschäfts sowie die Weiterentwicklung einer leistungsstarken Vertriebsorganisation durch moderne Strukturen, klare Prozesse und eine ausgeprägte Vertriebskultur. Vertriebsleiter KMU (m/w/d) Zeitarbeit in Düsseldorf Ihre Aufgaben: - Vertriebsstrategie Transformation: Sie übernehmen die Verantwortung für den KMU-Vertrieb und leiten die fest geplante Expansion Ihres Bereichs. - Führung Entwicklung: Sie führen und entwickeln ein bundesweites Team von Key Account Managern und bauen die Organisation weiter aus. - Prozess- und KPI-Steuerung: Sie etablieren ein einheitliches Vertriebsmodell, schaffen Transparenz über Kennzahlen und implementieren nachhaltige Vertriebsprozesse. - Kundenentwicklung: Sie treiben den Ausbau der Kundenbasis voran und gewinnen / entwickeln gezielt KMU-Kunden. - Change Kultur: Sie bringen Struktur in gewachsene Strukturen, fördern eine leistungsorientierte Vertriebskultur und agieren als Vorbild für Ihre Vertriebler. Ihre Expertise: - Führung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsfunktion und haben bereits regionale oder überregionale Vertriebsteams erfolgreich geführt und entwickelt. - Aufbauleistung: Sie haben nachweislich Vertriebsorganisationen auf- oder ausgebaut, skaliert oder transformiert und verstehen es, Prozesse und KPI-Systeme nachhaltig zu implementieren. - KMU-Vertrieb: Sie verfügen über Erfolge im KMU Segment und wissen, wie Sie Kunden langfristig binden können. - Persönlichkeit: Sie sind ein Macher mit ausgeprägter Hunter-Mentalität, hoher Frustrationstoleranz und der Fähigkeit, Menschen für ambitionierte Ziele zu begeistern. Ihr neuer Arbeitgeber bietet: - Unternehmerisches Umfeld: Kurze Entscheidungswege direkt in die C-Ebene hinein, eine hohe Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens und die Möglichkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten. - Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit hohem Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung des Vertriebs. - Entwicklungsperspektive: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einer international aufgestellten Unternehmensgruppe mit weiterem Wachstumspotenzial. - Vergütung: Attraktives Vergütungspaket bestehend aus einem Fixgehalt zzgl. eines leistungsorientierten variablen Anteils. - Arbeitsweise: Moderne Arbeitsstrukturen, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen zu schaffen und sichtbare Erfolge zu erzielen. Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein international aufgestellter Personaldienstleister mit einer starken Marktposition und einem klaren Wachstumskurs. Im Fokus stehen der Ausbau des KMU-Geschäfts sowie die Weiterentwicklung einer leistungsstarken Vertriebsorganisation durch moderne Strukturen, klare Prozesse und eine ausgeprägte Vertriebskultur. Vertriebsleiter KMU (m/w/d) Zeitarbeit in Kassel Ihre Aufgaben: - Vertriebsstrategie Transformation: Sie übernehmen die Verantwortung für den KMU-Vertrieb und leiten die fest geplante Expansion Ihres Bereichs. - Führung Entwicklung: Sie führen und entwickeln ein bundesweites Team von Key Account Managern und bauen die Organisation weiter aus. - Prozess- und KPI-Steuerung: Sie etablieren ein einheitliches Vertriebsmodell, schaffen Transparenz über Kennzahlen und implementieren nachhaltige Vertriebsprozesse. - Kundenentwicklung: Sie treiben den Ausbau der Kundenbasis voran und gewinnen / entwickeln gezielt KMU-Kunden. - Change Kultur: Sie bringen Struktur in gewachsene Strukturen, fördern eine leistungsorientierte Vertriebskultur und agieren als Vorbild für Ihre Vertriebler. Ihre Expertise: - Führung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsfunktion und haben bereits regionale oder überregionale Vertriebsteams erfolgreich geführt und entwickelt. - Aufbauleistung: Sie haben nachweislich Vertriebsorganisationen auf- oder ausgebaut, skaliert oder transformiert und verstehen es, Prozesse und KPI-Systeme nachhaltig zu implementieren. - KMU-Vertrieb: Sie verfügen über Erfolge im KMU Segment und wissen, wie Sie Kunden langfristig binden können. - Persönlichkeit: Sie sind ein Macher mit ausgeprägter Hunter-Mentalität, hoher Frustrationstoleranz und der Fähigkeit, Menschen für ambitionierte Ziele zu begeistern. Ihr neuer Arbeitgeber bietet: - Unternehmerisches Umfeld: Kurze Entscheidungswege direkt in die C-Ebene hinein, eine hohe Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens und die Möglichkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten. - Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit hohem Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung des Vertriebs. - Entwicklungsperspektive: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einer international aufgestellten Unternehmensgruppe mit weiterem Wachstumspotenzial. - Vergütung: Attraktives Vergütungspaket bestehend aus einem Fixgehalt zzgl. eines leistungsorientierten variablen Anteils. - Arbeitsweise: Moderne Arbeitsstrukturen, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen zu schaffen und sichtbare Erfolge zu erzielen. Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein international aufgestellter Personaldienstleister mit einer starken Marktposition und einem klaren Wachstumskurs. Im Fokus stehen der Ausbau des KMU-Geschäfts sowie die Weiterentwicklung einer leistungsstarken Vertriebsorganisation durch moderne Strukturen, klare Prozesse und eine ausgeprägte Vertriebskultur. Vertriebsleiter KMU (m/w/d) Zeitarbeit in Erfurt Ihre Aufgaben: - Vertriebsstrategie Transformation: Sie übernehmen die Verantwortung für den KMU-Vertrieb und leiten die fest geplante Expansion Ihres Bereichs. - Führung Entwicklung: Sie führen und entwickeln ein bundesweites Team von Key Account Managern und bauen die Organisation weiter aus. - Prozess- und KPI-Steuerung: Sie etablieren ein einheitliches Vertriebsmodell, schaffen Transparenz über Kennzahlen und implementieren nachhaltige Vertriebsprozesse. - Kundenentwicklung: Sie treiben den Ausbau der Kundenbasis voran und gewinnen / entwickeln gezielt KMU-Kunden. - Change Kultur: Sie bringen Struktur in gewachsene Strukturen, fördern eine leistungsorientierte Vertriebskultur und agieren als Vorbild für Ihre Vertriebler. Ihre Expertise: - Führung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsfunktion und haben bereits regionale oder überregionale Vertriebsteams erfolgreich geführt und entwickelt. - Aufbauleistung: Sie haben nachweislich Vertriebsorganisationen auf- oder ausgebaut, skaliert oder transformiert und verstehen es, Prozesse und KPI-Systeme nachhaltig zu implementieren. - KMU-Vertrieb: Sie verfügen über Erfolge im KMU Segment und wissen, wie Sie Kunden langfristig binden können. - Persönlichkeit: Sie sind ein Macher mit ausgeprägter Hunter-Mentalität, hoher Frustrationstoleranz und der Fähigkeit, Menschen für ambitionierte Ziele zu begeistern. Ihr neuer Arbeitgeber bietet: - Unternehmerisches Umfeld: Kurze Entscheidungswege direkt in die C-Ebene hinein, eine hohe Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens und die Möglichkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten. - Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit hohem Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung des Vertriebs. - Entwicklungsperspektive: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einer international aufgestellten Unternehmensgruppe mit weiterem Wachstumspotenzial. - Vergütung: Attraktives Vergütungspaket bestehend aus einem Fixgehalt zzgl. eines leistungsorientierten variablen Anteils. - Arbeitsweise: Moderne Arbeitsstrukturen, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen zu schaffen und sichtbare Erfolge zu erzielen. Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein international aufgestellter Personaldienstleister mit einer starken Marktposition und einem klaren Wachstumskurs. Im Fokus stehen der Ausbau des KMU-Geschäfts sowie die Weiterentwicklung einer leistungsstarken Vertriebsorganisation durch moderne Strukturen, klare Prozesse und eine ausgeprägte Vertriebskultur. Vertriebsleiter KMU (m/w/d) Zeitarbeit in Stuttgart Ihre Aufgaben: - Vertriebsstrategie Transformation: Sie übernehmen die Verantwortung für den KMU-Vertrieb und leiten die fest geplante Expansion Ihres Bereichs. - Führung Entwicklung: Sie führen und entwickeln ein bundesweites Team von Key Account Managern und bauen die Organisation weiter aus. - Prozess- und KPI-Steuerung: Sie etablieren ein einheitliches Vertriebsmodell, schaffen Transparenz über Kennzahlen und implementieren nachhaltige Vertriebsprozesse. - Kundenentwicklung: Sie treiben den Ausbau der Kundenbasis voran und gewinnen / entwickeln gezielt KMU-Kunden. - Change Kultur: Sie bringen Struktur in gewachsene Strukturen, fördern eine leistungsorientierte Vertriebskultur und agieren als Vorbild für Ihre Vertriebler. Ihre Expertise: - Führung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsfunktion und haben bereits regionale oder überregionale Vertriebsteams erfolgreich geführt und entwickelt. - Aufbauleistung: Sie haben nachweislich Vertriebsorganisationen auf- oder ausgebaut, skaliert oder transformiert und verstehen es, Prozesse und KPI-Systeme nachhaltig zu implementieren. - KMU-Vertrieb: Sie verfügen über Erfolge im KMU Segment und wissen, wie Sie Kunden langfristig binden können. - Persönlichkeit: Sie sind ein Macher mit ausgeprägter Hunter-Mentalität, hoher Frustrationstoleranz und der Fähigkeit, Menschen für ambitionierte Ziele zu begeistern. Ihr neuer Arbeitgeber bietet: - Unternehmerisches Umfeld: Kurze Entscheidungswege direkt in die C-Ebene hinein, eine hohe Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens und die Möglichkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten. - Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit hohem Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung des Vertriebs. - Entwicklungsperspektive: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einer international aufgestellten Unternehmensgruppe mit weiterem Wachstumspotenzial. - Vergütung: Attraktives Vergütungspaket bestehend aus einem Fixgehalt zzgl. eines leistungsorientierten variablen Anteils. - Arbeitsweise: Moderne Arbeitsstrukturen, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen zu schaffen und sichtbare Erfolge zu erzielen. Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein international aufgestellter Personaldienstleister mit einer starken Marktposition und einem klaren Wachstumskurs. Im Fokus stehen der Ausbau des KMU-Geschäfts sowie die Weiterentwicklung einer leistungsstarken Vertriebsorganisation durch moderne Strukturen, klare Prozesse und eine ausgeprägte Vertriebskultur. Vertriebsleiter KMU (m/w/d) Zeitarbeit in Nürnberg Ihre Aufgaben: - Vertriebsstrategie Transformation: Sie übernehmen die Verantwortung für den KMU-Vertrieb und leiten die fest geplante Expansion Ihres Bereichs. - Führung Entwicklung: Sie führen und entwickeln ein bundesweites Team von Key Account Managern und bauen die Organisation weiter aus. - Prozess- und KPI-Steuerung: Sie etablieren ein einheitliches Vertriebsmodell, schaffen Transparenz über Kennzahlen und implementieren nachhaltige Vertriebsprozesse. - Kundenentwicklung: Sie treiben den Ausbau der Kundenbasis voran und gewinnen / entwickeln gezielt KMU-Kunden. - Change Kultur: Sie bringen Struktur in gewachsene Strukturen, fördern eine leistungsorientierte Vertriebskultur und agieren als Vorbild für Ihre Vertriebler. Ihre Expertise: - Führung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsfunktion und haben bereits regionale oder überregionale Vertriebsteams erfolgreich geführt und entwickelt. - Aufbauleistung: Sie haben nachweislich Vertriebsorganisationen auf- oder ausgebaut, skaliert oder transformiert und verstehen es, Prozesse und KPI-Systeme nachhaltig zu implementieren. - KMU-Vertrieb: Sie verfügen über Erfolge im KMU Segment und wissen, wie Sie Kunden langfristig binden können. - Persönlichkeit: Sie sind ein Macher mit ausgeprägter Hunter-Mentalität, hoher Frustrationstoleranz und der Fähigkeit, Menschen für ambitionierte Ziele zu begeistern. Ihr neuer Arbeitgeber bietet: - Unternehmerisches Umfeld: Kurze Entscheidungswege direkt in die C-Ebene hinein, eine hohe Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens und die Möglichkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten. - Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit hohem Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung des Vertriebs. - Entwicklungsperspektive: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einer international aufgestellten Unternehmensgruppe mit weiterem Wachstumspotenzial. - Vergütung: Attraktives Vergütungspaket bestehend aus einem Fixgehalt zzgl. eines leistungsorientierten variablen Anteils. - Arbeitsweise: Moderne Arbeitsstrukturen, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen zu schaffen und sichtbare Erfolge zu erzielen. Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.

Weitere Berufsbezeichnung: Inside Sales Manager / Junior Sales Manager / Tele-Sales; Customer Success Manager / Mitarbeiter Vertriebsinnendienst; Sales Consultant (Software/SaaS) / Junior Account Manager; Account Manager/Inside Sales / Customer Sales Manager Stellenbeschreibung: Für unseren Kunden, ein weltweit agierendes Unternehmen aus dem Bereich Software- & IT-Solutions, suchen wir in Deutschland Mitarbeiter mit Umzugsbereitschaft nach Porto (Portugal) in Vollzeit: Berufseinstieg | Absolventen | Young Professionals | Vertrieb | B2B Sales | SaaS | Softwarevertrieb | Customer Success | DACH-Markt | Cross Selling | Outbound Sales | IT-Lösungen | Karriere in Portugal Inside Sales Manager (m/w/d) – B2B Software & SaaS Porto, Portugal Ihre Aufgaben - Betreuung und Weiterentwicklung bestehender B2B-Kundenbeziehungen - Durchführung von 80–90 % Outbound Calls zur aktiven Kundenansprache in der DACH-Region - Ausschließliche Betreuung von Bestandskunden mit Fokus auf Kundenbindung und Wachstum - Identifikation und Realisierung von Cross-Selling-Potenzialen innerhalb des Software- und SaaS-Portfolios - Eigenverantwortliche Durchführung von Vertriebs- und Beratungsgesprächen per Telefon, E-Mail und digitale Kanäle - Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie Unterstützung bei Vertragsverlängerungen - Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und Beratung zu digitalen Softwarelösungen - Enge Zusammenarbeit mit Customer Success, Support und weiteren internen Fachbereichen - Dokumentation von Vertriebsaktivitäten im CRM-System Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, z. B. als IT-Systemkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für IT-System-Management, Fachinformatiker, Vertriebsmitarbeiter:in oder eine vergleichbare Qualifikation - Absolvent:innen sowie Bewerber:innen mit erster Berufserfahrung sind ausdrücklich willkommen - Begeisterung für digitale Produkte, Cloud-Lösungen und moderne Technologien - Erste Erfahrungen im Vertrieb sind von Vorteil - Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten - Kundenorientierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Kommunikationstools - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  - Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Das können Sie erwarten - Attraktives Vergütungspaket von bis zu 59.400 € jährlich, bestehend aus einem Fixgehalt (60 %) sowie einer leistungsabhängigen variablen Vergütung (40 %) - Strukturierter Onboarding-Prozess in der Hauptniederlassung inkl. Mitarbeiterapartment und vollständiger Kostenübernahme - Finanzielle Unterstützung beim Umzug und Start Ihres neuen Lebensabschnitts in Porto  - Modernes und sonniges Büro in attraktiver Lage am Strand in Porto - Arbeiten in einem kleinen, internationalen Team mit kurzen Entscheidungswegen - Kompetente und bestmöglich gestaltete Berufsberatung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Customer-Relationship-Management-Software Salesforce, SAP-Modul CRM (Customer Relationship Management), Vertragsbearbeitung, -verwaltung, Onlinemarketing, Kundenbindungssysteme Erweiterte Kenntnisse: Telemarketing (Outbound), Vertriebsmanagement, Customer-Relationship-Management (CRM), Angebotsmanagement, Software as a Service - SaaS, Verhandlungsführung, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Bedarfsanalyse, Marketing