Onze partner regio Kortrijk is een innovatieve en groeiende speler binnen de eventsector. Ze helpen klanten om hun verhaal tot leven te brengen via totaalconcepten die bezoekers inspireren, prikkelen en verbinden met de identiteit van het merk.

Om hun internationale groei verder te versterken, zijn ze op zoek naar een Sales Manager. In deze rol krijg je de kans om nieuwe markten te verkennen, duurzame klantrelaties uit te bouwen en het salesteam een extra commerciële boost te geven.

Een ideale uitdaging voor iemand die internationale ambitie wil combineren met ondernemerschap, commerciële flair en interesse in technische, creatieve oplossingen.

Jouw functie als International Sales Manager (Belgium - Middle East)
Als International Sales Manager bouw je actief mee aan de internationale groei van de organisatie. Je detecteert nieuwe markten, gaat op zoek naar strategische partners en overtuigt klanten en distributeurs van kwalitatieve, flexibele oplossingen.

Je combineert actieve prospectie met relationship management. Je opent deuren, bouwt vertrouwen op en zet commerciële kansen om in duurzame partnerships. Daarbij werk je nauw samen met interne teams en vertaal je marktinzichten naar concrete acties.

• Je krijgt een commerciële sleutelrol met veel autonomie, impact en internationale contacten.
• Je komt terecht in een dynamische B2B-omgeving waar kwaliteit, innovatie en ondernemerschap centraal staan.
• Daarnaast mag je rekenen op een uitdagende internationale salesfunctie, met de kans om nieuwe markten en partnerships uit te bouwen.
• Je krijgt veel ruimte voor initiatief en ondernemerschap, en werkt samen met een ambitieus en betrokken team.
• Daarbovenop mag je rekenen op een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, binnen een voltijdse functie in een organisatie met internationale uitstraling.

• Je bent commercieel gedreven, ondernemend en sterk in het opbouwen van relaties.
• Prospectie schrikt je niet af, integendeel: je krijgt energie van nieuwe contacten en internationale opportuniteiten.
• Daarnaast herken je jezelf in het volgende: je hebt ervaring in sales, business development, exportsales of accountmanagement.
• Je bent bereid om regelmatig te reizen en je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels, waarbij extra talen een plus zijn.
• Tot slot heb je affiniteit met technische, creatieve of projectmatige oplossingen.

JOB LINK, spécialiste du recrutement recherche pour son client, basé à Caluire et spécialiste de la vente en direct de produits de nutrition et de cosmétique UN(E) SALES MANAGER H/F EN CDI. VOTRE MISSION : Au sein d'une société spécialisé en vente par MLM, vous êtes en charge du développement commercial. Pour cela, vos missions seront : - Planification et coordination des activités de vente en coordination avec le Country Manager - Point de contact central pour les partenaires - Soutien et expansion de la structure du partenariat - Analyse et développement des chiffres de vente - Organisation de réunions et de sessions de formation - Déplacements réguliers à l'étranger VOTRE CONTRAT : * Poste à pourvoir en CDI * Statut Cadre * Package 60k + 10k de variable + voiture de société * Mutuelle et prévoyance d'entreprise PROFIL RECHERCHÉ : Expérimenté (niveau intermédiaire) avec une expérience MLM de préférence. Autonome, proactif(ve) et à l'aise dans un environnement dynamique. Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

À la recherche d'une expérience au service d'une marque patrimoniale, engagée et audacieuse ?Rejoignez Nature & Découvertes ! Chez Nature & Découvertes, nous sommes convaincus que le vivant est un cadeau. Portés par la passion et par nos convictions, nous avons fait le pari singulier, dès notre création en 1990, de faire du commerce dans le respect de l'humain et de la nature. Depuis, ce sont nos actions qui le prouvent : 150 projets associatifs soutenus par notre Fondation chaque année, notre certification B Corp, obtenue dès 2015, et notre statut de société à mission, depuis fin 2022. Nos univers phares - bien-être, outdoor, maison, jeux-jouets et librairie - sont composés d'une sélection de produits exigeante, singulière et experte. Avec plus de 90 magasins en Europe et près de 900 collaborateurs, nous nous engageons également à accompagner le développement des équipes, notamment grâce à notre école de formation interne. Parce-que l'acquisition est un des éléments et enjeux business essentiel de l'entreprise, nous recherchons un Chargé d'acquisition digitale en stage à compter du mois de septembre 2026 pour optimiser et développer le SEO ainsi qu'à optimiser les campagnes payantes (SEA) notamment sur Google Ads. Rattaché(e) à la Responsable Acquisition, vous aurez pour responsabilités : Optimiser le référencement naturel (SEO) du site web pour améliorer le classement dans les moteurs de recherche et les performances du siteCréations de contenus et reportings SEO pour le marché françaisOptimiser les campagnes payantes (SEA) Suivre & analyser des performances suite aux optimisationsâ?¯mises en place - Suivi des campagnes SMA De formation Bac +4/+5 ou équivalent, vous disposezâ?¯idéalement d'une première expérience dans le digital ou en acquisition : - Bonne maîtrise d'Excel et connaissances du digital - Synthétique, rigoureux.se, organisé.e et fiable, vous avez une forte appétence et capacité d'analyse - Connaissances en SEO - Autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'un excellent sens du service et de pédagogie - La connaissance de Google Ads est un plus

MISSIONS - Prospection et animation du réseau d'entreprises locales - Accompagnement opérationnel des 25 jeunes (en lien avec l'équipe du dispositif) - Organisation logistique et sécurisation des parcours de stage - Suivi des sorties de parcours et de la qualité du dispositif - Contribution au service GIPAL/CAFOC ACTIVITES 1. Prospection et animation du réseau d'entreprises locales - Rechercher, formaliser (conventions de stage et contrat de professionnalisation) et fidéliser des entreprises partenaires, en ciblant particulièrement les filières en tension qui recrutent sur le bassin lyonnais. - Recenser et tenir à jour un fichier qualitatif des stages et des actions partenariales en cours. - Mobiliser les professionnels du réseau pour enrichir les temps forts du dispositif (forums, interventions de pros, Journées Portes Ouvertes, Showroom des métiers, etc .). 2. Accompagnement opérationnel des 25 jeunes (en lien avec l'équipe du dispositif) - Accompagner les jeunes arrivant, au sein et sortant du dispositif. - Co-animer des ateliers pratiques et lien avec le coordinateur-enseignant. - Réaliser des Analyses de Poste en Entreprise (APE), organiser des visites (ex: Semaine de l'industrie) et faciliter l'immersion pour coller aux réalités du terrain. - Être acteur de la sortie de chaque jeune en cohérence avec la logique d'entrées-sorties permanentes du dispositif, en anticipant une solution de suite avant son départ effectif. - Organiser, avec l'équipe du dispositif (enseignant-coordinateur, coordinatrice, AMEmploi), un bilan systématique pour tout jeune sortant d'un stage, du parcours, avec ou sans solution qualifiante, en apprentissage ou en emploi validée. - Mobiliser la méthode IOD et le relais AMEmploi pour mettre en relation les jeunes sans solution avec les entreprises du bassin du bassin lyonnais, jusqu'à confirmation d'une issue. 3. Organisation logistique et sécurisation des parcours de stage - Aider activement les jeunes en difficulté à décrocher un stage en prenant en compte les problématiques de mobilité. - Assurer l'accompagnement physique des groupes lors des sorties/visites extérieures. - Informer les entreprises sur les règles de sécurité spécifiques aux mineurs et assurer le suivi des jeunes (besoins, assiduités, sécurité, .). - Proposer un calendrier des stages cohérent avec les contraintes des besoins des jeunes, des entreprises et du dispositif. 4. Suivi de parcours et de la qualité du dispositif - Faire le pont avec les partenaires locaux de l'emploi (Missions Locales de Lyon, agences d'intérim, clubs d'entreprises). - Centraliser et diffuser aux jeunes les offres de stages, d'apprentissage ou d'emploi. - Tenir à jour les outils de suivi du dispositif (tableaux de bord, fiches de suivi individuel, retours d'entreprises post-stage) pour objectiver la qualité des parcours et des mises en relation. - Exploiter ces données de suivi (taux de sorties positives, délais de placement, retours qualitatifs entreprises) pour alimenter, en lien avec le pilotage du dispositif, une démarche d'ajustement continu. 5. Contribution au service GIPAL/CAFOC - Participation aux réunions du dispositif, du service et de l'AG du GIPAL - Participation au développement du Cafoc, notamment sur le réseau d'entreprise - Participation à la démarche qualité du service Savoir faire o Repérer les caractéristiques et les besoins d'un public spécifique, o Maitrise des outils bureautiques et numériques, o Travailler en équipe avec d'autres acteurs impliqués dans la formation au sein ou à l'extérieur de son organisation, o Réaliser un portefeuille, dans son environnement, et travailler sa pérennité son développement, en fonction des objectifs de l'action à mener.

bpost s'efforce de créer un environnement inclusif, avec des projets stimulants et des collaborations inspirantes. Avec nos collaborateurs au cœur de notre organisation, nous ne croyons pas aux jobs, nous croyons aux carrières. Nous recherchons actuellement un Product Owner qui nous aidera à connecter les personnes et la société.

Votre mission :
Vous serez Product Owner au sein de la X2C Tribe, où nous développons toutes les solutions de livraison de colis pour les petites et grandes entreprises e¿commerce actives en Belgique. Vous dirigerez l'un des quatre squads produits et serez responsable d'un portefeuille clair, garantissant son attractivité, sa rentabilité et son innovation afin de saisir de nouvelles opportunités de marché.
En tant que PO, votre rôle principal est de définir, prioriser et délivrer des solutions digitales et opérationnelles à forte valeur ajoutée pour les entreprises et les consommateurs finaux. Vous agissez comme relais entre les parties prenantes et les équipes de développement, en veillant à ce que la vision produit soit traduite en user stories et livrables concrets.

Vos responsabilités :
¿ Définir et maintenir le backlog produit en alignement avec les objectifs business
¿ Prioriser les fonctionnalités selon les besoins clients, les tendances marché et la valeur business
¿ Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour garantir une livraison qualitative et dans les délais
¿ Traduire les besoins business en user stories détaillées et critères d'acceptation
¿ Collecter les retours des parties prenantes et faire évoluer le produit en continu
¿ Suivre les KPI et optimiser les fonctionnalités en conséquence
¿ Travailler dans un environnement Agile, en facilitant les sprint planning, reviews et rétrospectives
¿ Représenter la voix du client pour garantir une excellente expérience utilisateur

• Diplôme de Master ou expérience équivalent
• Expérience des méthodologies Agile et du rôle de Product Owne
• Expérience en people management
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Capacité à traduire les besoins business en exigences techniques claires
• Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes
• Maîtrise du français ou du néerlandais, avec une très bonne connaissance de l'anglais

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu'un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

• Des chèques-repas de 8 € par jour presté 
• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité 
• Un abonnement smartphone avec 25 GB de données 
• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires... le choix vous appartient. 
• La possibilité d'adhérer au Plan fédéral de mobilité 
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler 
• 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires 
• Une prime de fin d'année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances 
• Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost 

Hva vi ser etter

Role Overview

We are seeking a motivated and results-driven Salesperson to support the promotion and sales of our luxury leather bag collection. The ideal candidate has a passion for high-end fashion, strong interpersonal skills, and the ability to build lasting relationships with clients.

Arbeidsoppgaver

Job Title: Salesperson -- Luxury Leather Goods

Company: LEÓN BIANCA

Employment Type: Contract

About LEÓN BIANCA

LEÓN BIANCA is an emerging luxury brand specializing in premium handcrafted leather bags. With a focus on timeless design, superior craftsmanship, and refined aesthetics, we aim to establish a strong presence in the luxury fashion market.

Role Overview

We are seeking a motivated and results-driven Salesperson to support the promotion and sales of our luxury leather bag collection. The ideal candidate has a passion for high-end fashion, strong interpersonal skills, and the ability to build lasting relationships with clients.

Key Responsibilities

• Promote and sell LEÓN BIANCA products to prospective customers

• Deliver an exceptional customer experience aligned with luxury brand standards

• Build and maintain strong client relationships to encourage repeat business

• Identify new sales opportunities and actively contribute to brand growth

• Represent the brand at events, pop-ups, and retail locations (if applicable)

• Maintain in-depth knowledge of product features and brand story

Requirements

• Proven experience in sales, preferably in luxury retail or fashion

• Excellent communication and negotiation skills

• Strong sense of style and understanding of luxury branding

• Self-motivated, proactive, and goal-oriented

• Ability to work independently and as part of a team

• Fluency in Norwegian is a plus

How to Apply

Interested candidates are invited to submit their CV and a brief cover letter outlining their relevant experience and interest in the role to:

leon.biancaas@gmail.com

Join LEÓN BIANCA and be part of building a distinctive name in luxury leather craftsmanship.

Vi tilbyr

What We Offer

• Competitive salary with performance-based incentives

• Opportunity to grow with a developing luxury brand

• Dynamic and creative work environment

• Employee discounts on LEÓN BIANCA products

Om arbeidsgiveren:

About LEÓN BIANCA

LEÓN BIANCA is an emerging luxury brand specializing in premium handcrafted leather bags. With a focus on timeless design, superior craftsmanship, and refined aesthetics, we aim to establish a strong presence in the luxury fashion market.

Process Energy, experte en génie climatique, conçoit, réalise et maintient des solutions dans les domaines du chauffage, de la climatisation et de la ventilation (CVC). Bureau d'études, électricité génie climatique, mise en service et régulation, smart services et maintenance CVC, telles sont les expertises proposées à nos clients. Basée à Gérardmer (88-Vosges) et à Messein (54-Meurthe-et-Moselle), nous intervenons dans le Grand-Est. Nous recherchons un Responsable d'Affaires H/F pour accompagner la gestion d'un portefeuille de contrats de maintenance CVC. Missions principales : Management : gestion d'une équipe de techniciens, échanges réguliers avec l'équipe bureau et la Direction Développement commercial : prospection et recherche de nouveaux contrats, réponses aux demandes, suivi et satisfaction Organisation et gestion : participation au pilotage de la rentabilité, rédaction des devis, suivi d'affaires, organisation des opérations préventives et curatives Sécurité & prévention : respect, participation et animation de la prévention en matière de sécurité, qualité et environnement Poste basé à Gérardmer ou Nancy (selon secteur géographique du candidat) - Sensibilité au génie climatique et à la maintenance CVC (expérience souhaitée dans le domaine) - Sens important de l'organisation et rigueur - Autonomie et bon relationnel - À l'aise avec les outils informatiques - Envie d'évoluer vers un poste mêlant technique, relation client, management terrain et gestion financière Mission : Process Energy, experte en génie climatique, conçoit, réalise et maintient des solutions dans les domaines du chauffage, de la climatisation et de la ventilation (CVC). Bureau d'études, électricité génie climatique, mise en service et régulation, smart services et maintenance CVC, telles sont les expertises proposées à nos clients. Basée à Gérardmer (88-Vosges) et à Messein (54-Meurthe-et-Moselle), nous intervenons dans le Grand-Est. Nous recherchons un Responsable d'Affaires H/F pour accompagner la gestion d'un portefeuille de contrats de maintenance CVC. Missions principales : Management : gestion d'une équipe de techniciens, échanges réguliers avec l'équipe bureau et la Direction Développement commercial : prospection et recherche de nouveaux contrats, réponses aux demandes, suivi et satisfaction Organisation et gestion : participation au pilotage de la rentabilité, rédaction des devis, suivi d'affaires, organisation des opérations préventives et curatives Sécurité & prévention : respect, participation et animation de la prévention en matière de sécurité, qualité et environnement Poste basé à Gérardmer ou Nancy (selon secteur géographique du candidat) Profil demandé : - Sensibilité au génie climatique et à la maintenance CVC (expérience souhaitée dans le domaine) - Sens important de l'organisation et rigueur - Autonomie et bon relationnel - À l'aise avec les outils informatiques - Envie d'évoluer vers un poste mêlant technique, relation client, management terrain et gestion financière Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

descriptif du posteVos missions principales:Rattaché(e) au service commercial et logistique, vous assurez la gestion et le suivi administratif complet des ventes, de la commande jusqu'à la facturation :- Saisie & Gestion des commandes : Vous enregistrez les commandes clients conformément aux devis, dans le respect du planning de production, des délais d'approvisionnement et d'affermissement.- Suivi administratif des ventes : Vous émettez les confirmations

The Opportunity Join Our Innovative HVDC GI Valves SCM Team as a Category Specialist! Are you ready to enhance your career journey? HVDC Supply Chain is seeking a dedicated Category Specialist to drive our global procurement initiatives. HVDC is a business unit within Hitachi Energy, headquarters in Ludvika, Sweden, which develops, manufactures and sells DC transmission systems on a global market. HVDC technology is used to transmit electricity over long distances and for power transmission via submarine cables. It is also used to connect power systems. We are now looking for an engaging and driven person to join the Supply Chain Management team in HVDC GI Valves as a Category Specialist. As a Category Specialist, you support the development and implementation of procurement strategies in close alignment with the Category Manager. You will also be a part of the daily operational work with suppliers and other functions within HVDC. For this role it requires that you are unpretentious for the job requires that you need to do everything from strategies work to material follow-up to working with your material in our ERP system (SAP). This is a role with many interfaces and interesting work tasks, and you will get great opportunities for learning and development. Our team culture is flexible, transparent, and cooperative, and since you will have many international interfaces, you will get the opportunity to build strong international contacts both internally within HVDC and with our suppliers. If you are interested in this opportunity, welcome with your application! How you´ll make an impact You will work hand-in-hand with project teams and internal stakeholders to bring strategies defined during the tendering phase to life. You will engage in diverse projects, executing strategies with agility and precision. Work closely with our suppliers to gain the best possible supplier performance Follow up on activities and deliveries with our suppliers You will drive daily operational work with suppliers and other functions within HVDC Support the global Category Management team with operational tasks such as planning, procurement, negotiations, secure supply in challenging situations Your background An experienced professional, ready to hit the ground running. This is not an entry-level position. Experience from operational and tactical Supply Chain Management A collaborative team player with a passion for tactical sourcing and supply chain management. Coordinate SCM activities from projects to manufacturing and suppliers Knowledge of SAP MM Module Well versed with MS Office and Power BI tools Business skills, decision making, and problem-solving skills Eager to bring your unique perspective and contribute to a dynamic, growing team. Fluency in English, both written and spoken. Swedish is a merit. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 100 nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More information Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Don’t delay - Apply today! Applications will be reviewed on an ongoing basis, and the position can be filled in a shorter timeline. Welcome! Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Partner Eva Schölin, eva.scholin@hitachienergy.com

Vos missions Selon vos expertises, vous interviendrez quelques jours par semaine auprès de dirigeants pour des missions telles que : - Direction Communication et Marketing Digital externalisée à temps partagé - Structurer et piloter la stratégie de communication et de marketing digital de l'entreprise - Acquérir des clients grâce au digital, faire ou refaire son site web, piloter ses réseaux sociaux .. - Bâtir son plan de communication 360° - (Re)créer son identité et son image de Marque. PROFIL RECHERCHE Profil recherché - Expérience confirmée (8 ans minimum) en Direction Communication opérationnelle - Forte capacité opérationnelle et relationnelle - Envie de transmettre, d'accompagner et de développer des dirigeants - Esprit entrepreneurial et goût pour l'indépendance