Deine Aufgaben: - Steuerung und Koordination kaufmännischer sowie regulatorischer Projekte im Bereich Anlagevermögen - Kommunikation und Abstimmung mit Mandanten - Organisation, Strukturierung und Optimierung projektbezogener Prozesse - Pflege, Analyse und Aktualisierung von Stamm und Bewegungsdaten - Anforderung, Aufbereitung und Plausibilisierung umfangreicher Datenbestände, insbesondere in Excel - Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie projektbezogenen Unterlagen - Prüfung und Anpassung von regulatorischen Daten gemäß gesetzlichen Vorgaben - Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft Dein Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation - Wünschenswert mit Berufserfahrung - Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel - Organisationsstärke sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein - Teamfähigkeit sowie Freude an projektorientierter Zusammenarbeit - Bereitschaft, sich in regulatorische Themengebiete einzuarbeiten und weiterzuentwickeln - Engagement, Zuverlässigkeit und Flexibilität Was wir bieten: - Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Homeoffice an bis zu zwei Tagen pro Woche. - Attraktive und leistungsgerechte Vergütung - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive - Kollegiales, wertschätzendes und professionelles Arbeitsumfeld - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung im Arbeitsalltag - Wertschätzendes Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre - Betriebliches Gesundheitsmanagement Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 40% Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Controlling, Analyse

Die Firma DEUBA GmbH & Co. KG ist einer der größten Online-Händler Europas mit einem Warensortiment von über 4.500 Artikeln. Unsere Produkte – darunter exklusiv produzierte Outdoor-Artikel, Gartenmöbel, Sitzgarnituren und Heimwerkersets – werden weltweit verkauft. Wir arbeiten in einer Branche mit Zukunft und nutzen unsere mehr als 20-jährige Berufserfahrung, um die rasante Entwicklung des E-Commerce aktiv mitzugestalten und unsere Position als Global Player auf dem Online-Markt weiter auszubauen. Hierfür benötigt es vor allem eines: gute Mitarbeiter! Zur Vergrößerung unseres internationalen Vertriebs suchen wir einen Junior E-Commerce Manager (m/w/d) für unser niederländisches Team. Das erwartet dich: - Verantwortlichkeit für die Planung, Verwaltung und Überwachung unserer Produkte auf verschiedenen Plattformen wie Amazon, Bol.com uvm. - Erstellung und Beauftragung von Produktlistings - Durchführung von Sortimentsanalysen und Entwicklung von Preisstrategien - Kontinuierliches Monitoring und Reporting der Verkaufsaktivitäten - Migration, Verwaltung und Pflege von Produktdaten - Kontrolle und Optimierung der Produktdatenqualität - Verbesserung von Produktlistings durch Keyword- und Wettbewerbsanalysen - Planung, Überwachung und Anpassung von Werbekampagnen auf Amazon - Aktive Mitarbeit und eigenständige Planung zur Entwicklung verkaufsfördernder Maßnahmen - Laufende Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse Das bringst du mit: - Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft (oder einem vergleichbaren Studiengang) - Quereinsteiger und Studienabbrecher mit entsprechendem Mut und Engagement sind herzlich willkommen - 1-2 Jahre Erfahrung im Managen eines Amazon Accounts oder vergleichbarer Accounts (von Vorteil) - Berufserfahrungen im Bereich E-Commerce sind wünschenswert - Erfahrungen mit Onlineshop-Plattformen und im Umgang mit ERP-Systemen - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten für datengetriebene und ergebnisorientierte Arbeit (Excel-Kenntnisse erforderlich) - Kenntnisse in SEO / SEA und Advertising-Kampagnen - Sehr gute Niederländischkenntnisse in Wort und Schrift - Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit - Einen hohen Anspruch an deine eigene Arbeitsqualität und Zuverlässigkeit Das bieten wir: - Innovatives Arbeitsumfeld: Eine dynamische und zukunftsorientierte Unternehmenskultur - **Weiterbildung:** Ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. - **Einarbeitung:** Intensive Einarbeitung mit „Job-Pate“ - **Teamgeist:** Ein engagiertes und motiviertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut. - **Verlässlichkeit:** Eine langfristige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen. - **Flexibilität:** Homeoffice-Tage sind bei uns selbstverständlich möglich. - Positive Atmosphäre: Eine Arbeitskultur, die auf Wertschätzung und einem kollegialen Miteinander basiert. - **Spaß und Benefits:** Mitarbeiter-Events, ein familienfreundliches Klima und zahlreiche Zusatzleistungen.  Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation, Büroorganisation, Büromanagement, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz

Die pulsotronic GmbH ist Mitglied einer international tätigen deutschen Firmengruppe und weltweiter Marktpräsenz. An unserem Standort in Niederdorf arbeiten ca. 550 Mitarbeitende. Zu den Kernkompetenzen des Standortes gehören die Entwicklung und Fertigung von elektrischen Kontakten, elektronischer Erzeugnisse, intelligente, komplexe Verbindungstechniken, Sensoren, Systeme und kundenspezifische Lösungen zu Steuerung komplexer maschineller Vorgänge. Gestützt auf über 5 Jahrzehnte Forschung und Entwicklung bieten wir innovative Lösungen für die Intralogistik, den Landmaschinenbau, den Bereich erneuerbare Energien und andere innovative mobile Industriezweige. Zur Erweiterung unseres Vertriebsteams suchen wir eine/n: Produktmanager (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Steuerung des Produktportfolios über den gesamten Produktlebenszyklus im Rahmen der operativen Produkt- und Portfoliogestaltung. - Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung von Maßnahmen, insbesondere auch zur Verkaufspreisgestaltung. - Erstellung von Anforderungsprofilen und Lastenheften für neu zu entwickelnde Produkte. - Erstellung und Umsetzung von produktbezogenen Markteinführungsplänen oder Produktänderungsplänen einschließlich der zugehörigen Verkaufspreisgestaltung sowie der Konzeption von Messeauftritten. - Erstellen von Präsentationen und Durchführung von Schulungen einschließlich produkt- bzw. projektspezifischer Kundenbesuche. - Technischer Support für Kunden. - Projektkoordination oder Teilprojektleitung bei der Konzeption, Entwicklung und Einführung neuer Produkte und Umsetzung von Änderungsvorhaben, auch in direkter Zusammenarbeit mit Kunden. Ihr Profil: - dreijähriges Hochschulstudium (Wirtschaftswissenschaften) - Vertriebs- und / oder Applikationserfahrung im Bereich elektromechanischer Komponenten für die Automatisierungstechnik - Erfahrungen in der Projektarbeit/teilweise Projektleitung - Branchenkenntnisse - Erfahrung im Umfeld von Produktion, Entwicklung, QS und Logistik - Kommunikative Persönlichkeit, verhandlungssichere Englischkenntnisse - Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit - Unternehmerisches Denken und Handeln - Reisebereitschaft - Schnelle Auffassungsgabe sowie gutes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen Wir bieten: - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Schnittstellen zu anderen Bereichen - Vollzeitstelle (38,75 Wochenstunden, betrieblicher Arbeitszeitrahmen) - Herausfordernde Aufgaben - Attraktive Arbeitsbedingungen in einer internationalen Unternehmensgruppe (u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation, Jobrad-Leasing, 30 Tage Urlaub) - Sichere Arbeitsplätze in einem gesund wachsenden Unternehmen - Freundliche und offene Arbeitsatmosphäre Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt: Pulsotronic GmbH Personalabteilung Neue Schichtstraße 14 09366 Niederdorf +49 (0)37296 930-100 (tel:+4937296930300) bewerbung@pulsotronic.de (bewerbung@pulsotronic.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Produktmanagement, Projektmanagement

Über uns Die Rothkötter Unternehmensgruppe ist seit 1959 Partner der modernen Landwirtschaft und beschäftigt heute an sieben Standorten in Norddeutschland ca. 4.500 Mitarbeiter. Als ein modernes und international agierendes Familienunternehmen sind wir einer der führenden deutschen Hersteller in der Mischfutter- und Lebensmittelproduktion. Wir beliefern täglich namenhafte Unternehmen mit einer Vielzahl an hochwertigen Produkten. Zur Rothkötter Unternehmensgruppe gehören mehrere Unternehmen, die alle auf bestimmte Gebiete in unserer Wertschöpfungskette spezialisiert sind. Ob Brüterei, Mischfutterwerke, Hähnchenverarbeitungsbetriebe, LKW-Werkstatt oder der Vertrieb unserer Produkte – alle Unternehmensteile arbeiten eng zusammen. Aktuell bauen wir in Börger einen neuen Standort für Convenience-Produkte auf und etablieren diesen Bereich innerhalb der Rothkötter Unternehmensgruppe vollständig neu. Dadurch eröffnet sich die besondere Chance, Strukturen und Prozesse von Beginn an aktiv mitzugestalten. Werden Sie ein Teil unserer Rothkötter Unternehmensgruppe! Sales Manager Foodservice & Industrie (m/w/d) Börger zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit Aufgaben - Akquise von Neukunden sowie Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen - Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden im Bereich Hähnchen Convenience-Produkte - Präsentation und Vermarktung unseres Convenience-Sortiments (gegarte und verzehrfertige Hähnchenprodukte) - Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen, Produktpräsentationen und Verkostungen - Erstellung von Angeboten sowie Verhandlung von Konditionen und Liefervereinbarungen - Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Produktentwicklung und Qualitätssicherung zur Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen - Analyse von Markt- und Verbrauchertrends im Convenience-Segment - Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Verkaufsaktionen und Produkteinführungen - Dokumentation der Vertriebsaktivitäten Ihr Profil - Mehrjährige Vertriebserfahrung im Foodservice- und Industrieumfeld - Sehr gutes Verständnis für Kundenanforderungen und Marktstrukturen im Foodservice- und Industriebereich - (Fach-)Hochschulabschluss in einem betriebswirtschaftlichen oder lebensmittelbezogenen Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert - Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie sicheres Auftreten - Selbstständig, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere EDV-Kenntnisse - Reisebereitschaft für Kundenbesuche Wir bieten Erfolg gestalten Vielfältige Karrierewege mit Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung Familie im Fokus Betriebseigene Kindertagesstätte „Küken & Friends“ Fit bleiben Kostenübernahme für den Besuch regionaler Schwimmbäder Vergütung von sportlichen Aktivitäten Wöchentlicher After-Work Fitnesskurs Gemeinsam mehr erreichen Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit Gemeinsam stark Mitarbeiterevents, Aktionstage und Betriebsfeste Vereinssponsoring und Unterstützung ehrenamtlicher Tätigkeiten Gesundheit fördern Modernste Betriebsausstattung und ergonomische Arbeitsplätze Betriebliches Gesundheitsmanagement Wertschätzung zeigen Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Mitarbeiterrabatt in unseren Werksverkäufen in Haren (Ems) und Wietze Zukunft sichern Langfristige Beschäftigung Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Unsere Benefits Der Weg zu Ihrem neuen Job beginnt hier! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Haben Sie noch Fragen? Ihr Ansprechpartner: Natalie Suren Personalreferentin - Rekrutierung Tel: +49 5932 9975 169 WhatsApp: +49 151 58025277 Nicht der passende Job? Wir freuen uns über Ihre Initiativbewerbung! Initiativbewerbung

Wir suchen ab sofort: (m/w/d) REFERENT FÜR BETRIEBSWIRTSCHAFT UND ENTGELTVERHANDLUNGEN IN DER GESCHÄFTSSTELLE MAINZ in Vollzeit (38,5 Stunden/ Woche) IHRE AUFGABEN: - Beratung und Interessenvertretung der Mitgliedsorganisationen in wirtschaftlichen Fragen - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Entgeltverhandlungen - Eigenständige Leitung von Verhandlungsprozessen - Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Kalkulationen - Entwicklung strategischer Verhandlungspositionen - Mitwirkung in Fachgremien und Verhandlungskommissionen - Monitoring der Anwendung von Rahmenvereinbarungen und Vergütungsentwicklungen - Erstellung fachlicher Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen - Netzwerkarbeit mit Trägern, Behörden und Verbänden WIR WÜNSCHEN UNS VON IHNEN: - Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbar - Kenntnisse im Recht der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe und angrenzender Schnittstellen - Vertiefte Kenntnisse im Sozialrecht/ Finanzierungsrecht - Umfassende Kenntnisse in betriebswirtschaftlicher Kalkulation - Beratungs- und Verhandlungskompetenz - Führerscheinklasse B WAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN: - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - Eine strukturierte Einarbeitung in einem engagierten Team - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung - Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tagen Urlaub - Offene, partizipatorische und wertschätzende Unternehmenskultur - Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option, auch teilweise mobil arbeiten zu können - Bereitstellung eines Dienstwagens - Jobradleasing nach der Probezeit HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung simone.bastian@paritaet-rps.org Bei Rückfragen freut sich Herr Stappen 06131-9368027 über Ihren Anruf. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier in unserer Recruitingbroschüre Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Berlin. Die Aktiv-Schuh Gruppe kann auf über 125 erfolgreiche Jahre im Schuh-Einzelhandel zurückblicken und ist der führende stationäre Anbieter von Markenschuhen in Berlin. Unsere Firmengruppe umfasst verschiedene Konzepte: Aktiv Schuh, Shoe City, Hammer Schuh, Tivola sowie Monolabel-Stores mit internationalen Marken, die deutschlandweit in über 50 Filialen sowie in unserem Online-Shop Schuh Club vertreten sind. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen E-Commerce Operations Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Zentrale in Berlin-Adlershof. Sie erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege und eine langfristige Perspektive in einem familiären Umfeld. Werden Sie Teil unserer erfolgreichen Unternehmensgeschichte! E-Commerce Operations Mitarbeiter (m/w/d) Ihre Mission: Prozessautomatisierung: Sie analysieren manuelle E-Commerce-Abläufe und entwickeln automatisierte Workflows, um Bestellprozesse, Lagerbestände und Retourenmanagement effizienter zu gestalten.Content-Erstellung: Sie unterstützen bei der Erstellung und Pflege von Produktinformationen und Bildmaterialien und sorgen für eine konsistente, ansprechende Darstellung unserer Produkte im Online-Shop und auf Marktplätzen.Systemintegration & Schnittstellenmanagement: Sie koordinieren und optimieren die Datenflüsse zwischen unserem Shopsystem, ERP (Microsoft NAV), PIM, CRM sowie den angebundenen Marktplätzen.Onlineshop-Management: Sie übernehmen die operative Steuerung des Online-Shops – von Produktpflege über Sortimentsgestaltung bis zur Preis- und Verfügbarkeitssteuerung – und begleiten technische Weiterentwicklungen.Marktplatz-Management: Sie verantworten unsere Präsenz auf Plattformen wie Amazon, Zalando, Otto und Kaufland – von der Produktlistung über Bestandssynchronisierung bis hin zur Performance-Optimierung.Projektarbeit & Prozessoptimierung: Sie initiieren und begleiten Projekte zur Weiterentwicklung unserer E-Commerce-Infrastruktur und tragen aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung interner Abläufe bei. Ihr Erfahrungsschatz: Sie bringen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im E-Commerce mit, idealerweise im Bereich Onlineshop- oder Marktplatzmanagement.Sie haben fundierte Kenntnisse im Umgang mit E-Commerce-Systemen, vorzugsweise Shopify, sowie Erfahrung mit gängigen Marktplätzen (Amazon, Zalando, Otto, Kaufland o. ä.).Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und selbstständig – und sind gleichzeitig ein Teamplayer.Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind ein Plus.Erfahrung mit ERP-Systemen (insb. Microsoft NAV), PIM- oder CRM-Systemen ist wünschenswert Nice to have: Kenntnisse in HTML, CSS, Liquid oder JavaScriptErfahrung mit POS-Systemen oder Omnichannel-StrategienErfahrung in der Datenanalyse mit Google Analytics, Power BI, BI-Tools oder Excel Was wir bieten: Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und anlassbezogenes HomeofficeKarrierechancen: Vielfältige Aufgaben mit Eigenverantwortung und EntwicklungsmöglichkeitenAgiles Arbeiten: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege     Wertschätzung: Familiäres Arbeitsumfeld mit starkem TeamzusammenhaltMitarbeitervorteile: Bis zu 50 % Rabatt und attraktive Benefits für Sie und Ihre Familie Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen entweder direkt über unser Bewerberformular oder per E-Mail an jobs@as-gruppe.com. Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH Georg-Schendel-Str. 2 12489 Berlin jobs@as-gruppe.com 030 303 289 - 0

OPEL-AUTOMOBILVERKÄUFER (M/W/D) DAS UNTERNEHMEN Unser Mandant ist ein etabliertes Autohaus mit langjähriger Erfahrung im Verkauf und Service einer bekannten Automarke. Jetzt erweitert das Unternehmen sein Angebot: Die Marke Opel wird neu ins Haus integriert. Das bedeutet für Sie eine besondere Chance – Sie wirken von Beginn an beim Aufbau der Marke mit, bringen Ihre Ideen ein und wächsen mit der neuen Aufgabe. Bei unserem Mandanten erwarten Sie ein motiviertes Team, kurze Wege und eine offene, wertschätzende Zusammenarbeit. IHR VORTEIL * Garantiegehalt von 3.350 – 4.000 € brutto pro Monat zuzüglich attraktiver Provision. * Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. * 30 Tage Urlaub pro Jahr. * Geregelte 37-Stunden-Woche. * Dienstwagen mit 1 %-Versteuerung und monatlichem Tankkontingent. * Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Autohaus. * Die Chance, eine neue Marke von Anfang an mit aufzubauen. * Schulungen und Weiterbildung rund um die Marke Opel. * Ein motiviertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. IHRE QUALIFIKATION * Erfahrung im Automobilverkauf, idealerweise bei einem Markenhändler. * Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung; gern Weiterbildung zum Automobilverkäufer. * Sicheres Auftreten im Verkaufsgespräch und Freude am Abschluss. * Gute Kenntnisse zu Fahrzeugen, Technik und Elektro-Antrieben. * Hohe Lernbereitschaft, um sich schnell in die Marke Opel einzuarbeiten. * Kenntnisse in Finanzierung, Leasing und Inzahlungnahme. * Sicherer Umgang mit PC und CRM-System. * Freundliches, zuverlässiges Auftreten und Teamgeist. * Führerschein Klasse B. DIE POSITION * Aktiver Verkauf von Opel-Neu- und Gebrauchtwagen. * Freundliche Beratung und genaue Ermittlung der Kundenwünsche. * Durchführung von Probefahrten und Fahrzeugvorführungen. * Erstellung von Angeboten sowie Beratung zu Finanzierung und Leasing. * Führung des Verkaufsgesprächs bis zum erfolgreichen Abschluss. * Aktive Mitwirkung beim Aufbau der neuen Marke Opel in unserem Autohaus. * Pflege der Kundenkontakte und enge Zusammenarbeit mit Service und Team.   WEITERE INFORMATIONEN Kennziffer:A 26-0635Einsatzort/Region:Magdeburg Ihre Bewerbung Als bundesweit tätige Personalberatung sind wir von Unternehmen mit der Suche und Vorauswahl qualifizierter Fach- und Führungskräfte beauftragt. Um sich zu bewerben klicken Sie bitte auf den "Bewerben" - Button und senden uns ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Bitte beachten Sie, dass wir per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen aus Kosten- und Zeitgründen nicht an Sie zurücksenden können. Vorabinformationen gibt auch gerne André Butzlaff unter: 0151 / 15330921. Wir garantieren höchstmögliche Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken. E-Mail: info@inhouse-hr.de Jetzt bewerben [https://bewerbung.maxime-media.de/unternehmen/inhouse-personalberatung-1656/job/16829] inhouse Personalberatung | Steinfeldstr. 3 | 39179 Barleben | Telefon 039203 / 64 96 16 bewerbung@inhouse-hr.de | www.inhouse-hr.de [https://www.inhouse-hr.de] Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Handel

Im Eigenbetrieb KiTa Bremen ist ein Arbeitsplatz als Geschäftsführer:in und kaufmännische:r Leiter:in (w/m/d) Besoldungsgruppe B 3 BremBesO bzw. ein entsprechendes außertarifliches Gehalt (Kennziffer KiTa GF 2026) mit voller Arbeitszeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Bestellung erfolgt zunächst für 6 Jahre. Da es sich um eine leitende Funktion im Sinne des § 5 Bremisches Beamtengesetz handelt, wird grundsätzlich zunächst eine Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe für die Dauer von zwei Jahren vorgenommen. Tarifbeschäftigte erhalten zunächst einen für zwei Jahre befristeten außertariflichen Vertrag (Führung auf Probe). Ihnen liegen die jüngsten Bremerinnen und Bremer besonders am Herzen? Sie wollen eine bedarfsgerechte Förderung und gute Bildung von Anfang an unterstützen und die Zukunftschancen von Kindern aktiv gestalten? Wir suchen eine kommunikationsstarke Management-Persönlichkeit, die gemeinsam mit einem motivierten Team das pädagogische Leistungsprofil des Eigenbetriebs vor dem Hintergrund vielfältiger demographischer, fachlicher und wirtschaftlicher Herausforderungen stärken und weiterentwickeln möchte. Dabei verstehen Sie Changeprozesse als permanente Führungsaufgabe, die Sie mit Aufgeschlossenheit für neue Methoden kooperativ gestalten und steuern. Sie bilden mit der stellvertretenden Betriebsleitung, die über ein ausgeprägtes pädagogisches Kompetenzprofil und langjährige Erfahrung im Arbeitsfeld verfügt, ein starkes Führungsteam. Organisationsentwicklungsprozesse setzen Sie mit Klarheit, Stringenz, Geduld und Mitarbeiter:innenbeteiligung um. Auch die Beteiligung der Interessensvertretungen ist für Sie bei Unternehmensentscheidungen selbstverständlich. Sie verantworten ein Jahresbudget von rund 160 Mio. € und gestalten damit die Zukunft von Bremens größtem Eigenbetrieb. Über uns: KiTa Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb zugleich Bremens größter Träger für Kinder‑tagesbetreuung. Mit ca. 2.500 Mitarbeitenden betreibt KiTa Bremen insgesamt 92 Kinder- und Familienzentren und leistet einen wichtigen Beitrag zur flächendeckenden Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern in der Stadt Bremen. Die Kitas zeichnen sich durch enge Verzahnung von pädagogischem und hauswirtschaftlichem Bereich aus. In Krippen- Elementar- und Hortgruppen sowie in Spielhäusern/Treffs begleiten wir täglich rund 9.000 Kinder. Der vorurteilsbewusste Umgang mit Diversität sowie die aktive Förderung von Teilhabe und Partizipation sind wesentliche Grundsätze des Selbstverständnisses von KiTa Bremen. Unsere Kinder- und Familienzentren nehmen sowohl die Kinder als auch deren familiäres Umfeld in den Blick und arbeiten nach den Prinzipien der Stadtteilorientierung mit Institutionen und politischen Gremien im Stadtteil zusammen. Aufgaben: - Verantwortungsvolle Leitung und Steuerung des Eigenbetriebs - Kaufmännische Leitung des Betriebes einschließlich der Aufstellung des Wirtschaftsplans - Strategische Weiterentwicklung des öffentlichen Trägers in Bezug auf kommunale Gewährleistungsverantwortung, Verlässlichkeit und wirksame pädagogische Förderung - Innovatives Personalmanagement, insbesondere strategische Bedarfsplanung, Personalentwicklung, Personalbindung und Gesundheitsmanagement - Kapazitätssteuerung passgenauer Angebote für Kinder und ihre Familien Im Rahmen des Organisationsentwicklungsprozesses kann sich die Aufgabenbeschreibung ggf. noch verändern. Voraussetzungen: Beamt:innen: - Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 - abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) bevorzugt mit einem betriebswirtschaftlichen oder einem pädagogischen bzw. sozial-/gesundheitswissenschaftlichen Schwerpunkt in Verbindung mit nachgewiesenen betriebswirtschaftlichen Kenntnissen - Nachgewiesene Führungskompetenz mit entsprechenden Erfahrungen in großen Organisationen, vorzugsweise im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge Tarifbeschäftigte: - abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) bevorzugt mit einem betriebswirtschaftlichen oder ein einem pädagogischen bzw. sozial-/gesundheitswissenschaftlichem Schwerpunkt in Verbindung mit nachgewiesenen betriebswirtschaftlichen Kenntnissen - Nachgewiesene Führungskompetenz mit entsprechenden Erfahrungen in großen Organisationen, vorzugsweise im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge Weitere Erwartungen: - Hohe Managementkompetenz und insbesondere die Fähigkeit, das Leistungsportfolio des Eigenbetriebs im vorgegebenen Ressourcenrahmen weiterzuentwickeln - Nachgewiesene Erfahrung in der wirtschaftlichen Betriebsführung, der Unternehmensführung und des Controllings mitsamt des erforderlichen kaufmännischen und rechtlichen Verständnisses - Bereitschaft zur tieferen Einarbeitung in ein pädagogisches und bildungswissenschaftliches Grundverständnis im Sinne des Bremischen Bildungsplans 0-10. Dies stellt die Voraussetzung dar, um das Leistungsportfolio des Betriebes gestalten zu können - Bereitschaft, sich in einschlägige Rechtsfragen einzuarbeiten - Gute Kenntnisse über die Strukturen der öffentlichen Daseinsvorsorge und hohe Motivation sich in diesem Arbeitsfeld an exponierter Stelle zu engagieren - Erfahrungen im Changemanagement - Innovationsbereitschaft & Überzeugungskraft, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit & Empathie, Rollenklarheit & Reflexionsvermögen - Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Behörden, Verbänden, kommunal‑politischen Gremien sowie den Interessensvertretungen des Personals und dem Gesamtelternbeirat Den gesamten Ausschreibungstext mit weiteren Informationen finden Sie auf dem Karriereportal Bremen (www.karriere.bremen.de (http://www.karriere.bremen.de) ). Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u. a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, ein Foto ist nicht beizufügen) bis zum           19.08.26 **direkt per E-Mail:      karriereportal.skb@bildung.bremen.de (karriereportal.skb@bildung.bremen.de) bei Der Senator für Kinder und Bildung OKZ: 112 Rembertiring 8-12 28195 Bremen Kennziffer: KiTa GF 2026 (bitte unbedingt angeben) Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Jörn Alberts (Tel. 0421/361 34384) sowie für nähere fachliche Auskünfte Frau Staatsrätin Müller-Wilkens (Tel. 0421/361 14650) sowie der Leiter der Fachabteilung, Herr Thomas Jablonski (Tel. 0421/361 12528) zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Controlling, Wirtschaftsrecht, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Betriebsleitung, Betriebsführung, Change-Management

Mit über 1.700 Mitarbeitenden und mehreren Tochterunternehmen im In- und Ausland gehören wir zu den führenden Unternehmen der Möbelindustrie. Am Hauptstandort Tauberbischofsheim fertigen wir als Familienunternehmen Möbelprogramme für Bildungs-, Büro- und Objekteinrichtungen. Hier befindet sich auch unsere Verwaltung. Mit unseren Produkten sorgen wir für leistungsstarke und wirtschaftlich attraktive Komplettlösungen und sagen mit Stolz, dass wir der Ausstatter der Wissensgesellschaft sind. Wir sind VS! Eintritt sofort Diese Aufgaben erwarten Sie: - Sie sichern die Kommunikation zwischen den Kunden und VS - Dabei betreuen und beraten Sie unsere Kunden und übernehmen die Korrespondenz - Sie erstellen Angebote und bearbeiten Leistungsverzeichnisse - Kundenaufträge bearbeiten Sie allumfänglich (Prüfung / Terminüberwachung bestätigter Aufträge, Bearbeitung von Reklamationen / Musteranforderungen, Erstellung von Rechnungen, Überwachung und Klärung von Forderungen) - Sie werden flexibel im Innendienst unserer Niederlassung eingesetzt - Zudem übernehmen Sie Urlaubs- und Krankheitsvertretungen Das bringen Sie mit: - Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre - Darüber hinaus verfügen Sie über EDV-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, SAP-CRM) - Sie bringen die Bereitschaft zur saisonalen Mehrarbeit mit - Sie denken und handeln kundenorientiert und arbeiten gerne im Team - Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Belastbarkeit, Flexibilität, Selbständigkeit, sowie Organisationsvermögen aus Wir bieten Ihnen: - Spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen bei einem verantwortungsvoll und nachhaltig agierenden Familienunternehmen - Leistungsgerechtes Entgelt zuzüglich betrieblicher Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, zusätzliches Urlaubsgeld) - 30 Tage Urlaub im Jahr - Zusatzurlaubstage für Betriebstreue - Zusätzlich bezahlte Freistellung am 24.12. + 31.12. des Jahres  - Flexible Arbeitszeitmodelle - Job-Rad-Leasing - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Vergünstigte Mitarbeiterangebote im VS-Werksverkauf sowie in zahlreichen Markenshops Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!  Für Fragen stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung.  **Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft von VS!**  #KarrierebeiVS

Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten. Im Dezernat Finanzen und Beschaffung ist im Sachgebiet Drittmittelverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) Drittmittelverwaltung  (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 9b TV-L) für die Dauer der Elternzeit bis zum 22.04.2028 (gem. BEEG), mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, zu besetzen.  **Aufgaben:**  - administrative Bewirtschaftung, Abrechnung und Abwicklung von Drittmittelprojekten - Erstellung und Prüfung von Mittelanforderungen sowie Verantwortung für die fristgerechte Erstellung von Verwendungsnachweisen gemäß den Vorgaben der Fördergeber - Beratung und Unterstützung der Projektleitungen und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei der finanztechnischen Abwicklung von Drittmittelprojekten unter Beachtung der Zuwendungsbestimmungen und gesetzlichen Vorgaben - Pflege, Verwaltung und Reporting der Drittmittelprojekte im ERP-System SAP **Voraussetzungen:**  - abgeschlossenes Hochschulstudium in einer betriebs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung oder einer vergleichbaren, für die Tätigkeit relevanten Studienrichtung - praktische Erfahrung, insbesondere im Bereich des Projektcontrollings - fundierte Kenntnisse im Zuwendungsrecht sowie in der Doppik und Kosten- und Leistungsrechnung - sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; idealerweise praktische Erfahrung mit SAP - gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - ausgeprägte Selbstständigkeit, verbunden mit hohem Engagement, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit - ein freundliches, serviceorientiertes und sicheres Auftreten **Wir bieten:**  - Gelegenheit zu interessanter und eigenverantwortlicher Arbeit in flacher Hierarchie in einem aufgeschlossenen Team und unterstützender Atmosphäre - flexible Regelung von Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - 30 Urlaubstage pro Jahr (innerhalb einer 5-Arbeitstage-Woche) - umfangreiches Angebot zur Fort- und Weiterbildung - Gesundheitsvorsorge und Sportangebote der TUD - ein ermäßigtes Jobticket (auch als Deutschlandticket) - Teilnahme an der zusätzlichen Altersversorgung im öffentlichen Dienst über die VBL Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Bewerbung: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 31.07.2026 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail-Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de (https://securemail.tu-dresden.de/) als ein PDF–Dokument an drittmittelverwaltung@tu-dresden.de (https://mailto:drittmittelverwaltung@tu-dresden.de) bzw. an: TU Dresden, Sachgebiet Drittmittelverwaltung, Susanne Zerjatke – persönlich -, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen. Die TUD ist Gründungspartnerin der Forschungsallianz DRESDEN-concept e.V. Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf folgender Webseite für Sie zur Verfügung gestellt: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis (https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis) . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Zuwendungsrecht, Drittmittelmanagement, Controlling, Kosten- und Leistungsrechnung, Abrechnung, Haushaltswesen (öffentliche Verwaltung), Sachbearbeitung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office)