Für ein renommiertes Unternehmen aus dem maritimen Industrieumfeld in Kiel suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Training Solution Designer (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Entwicklung und Weiterentwicklung innovativer Trainingslösungen und begleiten Angebots- sowie Kundenprojekte von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung. Sie agieren als Schnittstelle zwischen Kunden, Fachbereichen und externen Partnern und tragen maßgeblich dazu bei, passgenaue Ausbildungskonzepte und Trainingsprodukte zu gestalten. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Training Solution Designer Ihre Aufgaben: • Eigenverantwortliche Führung und Steuerung von Angebotsprojekten im Bereich Training • Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Trainingsprodukten und Trainingsproduktlinien • Analyse und Bewertung von Kundenanforderungen sowie Ableitung geeigneter Trainingslösungen • Koordination und Steuerung der Erstellung technischer Spezifikationen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen • Eigenständige Erstellung technischer Konzepte und Spezifikationen • Mitwirkung bei der Auswahl von Unterauftragnehmern sowie Teilnahme an Vertrags- und Verhandlungsgesprächen • Erstellung von Budgets auf Basis technischer Anforderungen und Definition entsprechender Arbeitspakete • Identifikation, Gestaltung, Dokumentation, Implementierung und Optimierung von Geschäftsprozessen (BPM) • Entwicklung innovativer Produkte und Produktlinien innerhalb des Trainingsbereichs • Abstimmung interner und externer Planungsanforderungen unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse • Koordination und Abstimmung übergeordneter Integrated Product Support (IPS)-Lieferleistungen Ihre Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation • Fundierte Berufserfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainingsmaßnahmen im technischen und/oder militärischen Umfeld • Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Ausbildung zum Marineoffizier oder eine vergleichbare militärische Qualifikation von Vorteil • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und hohes Verantwortungsgefühl • Kommunikationsstärke sowie Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams • Sie profitieren von einem attraktiven und marktgerechten Vergütungspaket • Sie arbeiten in einem spannenden und international geprägten Industrieumfeld • Sie übernehmen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung • Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung sowie eine persönliche Betreuung • Sie arbeiten an einem modernen und gut erreichbaren Standort in Kiel • Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen und internationalen Ansprechpartnern zusammen • Sie profitieren von klaren Prozessen und professionellen Strukturen Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Verkäufer, Spanien und Portugal, international (m/w) In unsicheren Zeiten werden Gebrauchtmaschinen stärker nachgefragt und wechseln häufiger den Besitzer. Als Branchenvorreiter und Marketingpionier haben wir den Markt für gebrauchte Maschinen entscheidend mitgeprägt. Der Gebrauchtmaschinenhandel ist ein besonderes Geschäft: Jedes Verkaufsobjekt ist ein Einzelstück, aber unsere Vertriebsleute sind keine Einzelgänger; sie arbeiten nicht gegeneinander für die eigene Provision, sondern miteinander für den gemeinsamen Ertrag. Das Unternehmen Die Höchsmann GmbH ist einer der internationalen Marktführer im Handel mit gebrauchten Holzbearbeitungsmaschinen und bietet darüber hinaus umfassende Serviceleistungen. Für das Unternehmen arbeiten derzeit rund 100 Menschen. Durch das Online-Lexikon WOOD TEC PEDIA (https://www.hoechsmann.com/lexikon)  sind wir bei Technologiefragen erster Ansprechpartner für die Branche im Internet. Wir priorisieren Werte vor Wachstum (https://www.hoechsmann.com/company/3/unternehmenskultur.html)  – und erleben Wachstum durch Werte. Mit anderen Worten: Lieber geben wir Fehler zu und verlieren Geld, als unaufrichtig und gegen unsere Werte zu handeln. Die Position Der Handel mit Gebrauchtmaschinen unterscheidet sich erheblich vom Neumaschinenhandel: Unsere Verkäufer gehen nicht zum Kunden, unsere Kundschaft kommt zu uns. Unsere Verkäufer beschäftigen sich viel mit Anfragen von heute und wenig mit Angeboten von gestern. Unsere Verkäufer erzielen mit minimalem Aufwand maximale Erträge. Für unseren eher „defensiven“ Vertrieb suchen wir jedoch offensive Verkäufer, die proaktiv und blitzschnell die internationalen Märkte durchkämmen, um die besten Kunden für potentielle Kaufgelegenheiten aufzuspüren. Zur Unterstützung unseres Stammhauses in Klipphausen suchen wir einen Verkäufer, der neben Englisch, Spanisch oder Portugiesisch spricht. Der Bewerber Wir suchen Multitalente, die hochmotiviert ihre Arbeit organisieren und sich nicht nur mit Maschinen auskennen, sondern auch zwischen den Zeilen lesen. Sie sind kreativ und gleichzeitig strukturiert, sowohl zielstrebig als auch bodenständig. Sie sind erfolgsorientiert, aber nicht geldgierig. Im Unternehmen schätzen wir Kampfgeist, autodidaktischen Lernwillen sowie das Gespür für Optimierung und effizientes Selbst- und Arbeitsmanagement. Wir freuen uns über engagierte Bewerber, die sich mit und bei uns weiterentwickeln wollen. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie – gerne mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin - bitte an Susanne Fiedler (s.fiedler@hoechsmann.com) . Telefon:+49 35204 651-13 E-Mail:jobs@hoechsmann.com (jobs@hoechsmann.com) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Verkauf, Großhandel

Filiale d'un groupe français leader de l'équipement de la maison, COGEX figure depuis plus de 40 ans comme une société référente sur le marché. Notre objectif est simple : « Fournir une offre de spécialiste pour la grande distribution dans les univers du Bricolage, Automobile, Electricité et Loisirs/Outdoor ». Nous nous appuyons sur nos propres marques : RHINO, OROK, RUECAB, VERT AZUR et UPFIT pour apporter des solutions techniques à nos clients. Si ces univers vous intéressent, que vous souhaitez rejoindre une entreprise en constante évolution et que vous êtes prêts à relever des challenges, n'hésitez plus, postulez ! Votre mission : Rejoignez une équipe passionnée par le développement de nouveaux produits ! Au sein de notre service Achats, vous participez au lancement et au suivi de nouveaux produits destinés à nos clients. Véritable relais entre les différents services de l'entreprise et nos fournisseurs internationaux, vous accompagnez les projets de leur conception jusqu'à leur mise sur le marché. Vos missions En collaboration et sous la tutelle des Chefs de Produits, vous serez amené(e) à : - Assurer le suivi et la coordination des projets de développement produits. - Participer à la recherche de nouvelles idées et de nouveaux produits. - Organiser et suivre les différentes étapes des projets avec les équipes internes (Achats, Qualité, Marketing, Design, Commerce...). - Échanger avec les fournisseurs en France et à l'international. - Suivre les demandes de devis et comparer les offres reçues. - Gérer les échantillons produits et participer à leur validation. - Contribuer aux études de marché, visites de magasins et analyses de la concurrence. - Participer à la création des packagings et au suivi des supports produits. - Préparer les réunions, les présentations et les comptes-rendus. - Assurer le suivi administratif et documentaire des projets. Profil recherché : - Formation Bac+2 minimum en Commerce, Gestion, Achats ou équivalent. - Une première expérience réussie (2 à 5 ans) dans le commerce, la grande distribution, les achats, l'import ou la coordination de projets. - Une expérience en magasin ou dans un environnement commercial est un véritable atout. - Vous êtes à l'aise avec Excel et les outils bureautiques. - Vous aimez travailler avec plusieurs interlocuteurs et coordonner des actions. - Vous possédez un bon niveau d'anglais pour échanger avec nos partenaires internationaux. Les qualités qui feront votre réussite - Organisation et rigueur. - Curiosité et envie d'apprendre. - Bon relationnel et esprit d'équipe. - Sens de l'analyse et de la synthèse. - Réactivité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. - Autonomie et prise d'initiative. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste varié au cœur du développement de nouveaux produits. - Des échanges quotidiens avec de nombreux services et partenaires internationaux. - Une réelle montée en compétences sur les achats, le marketing produit et la gestion de projet. - Une équipe dynamique et collaborative. Poste basé au siège à Fleurance (32)

Description : VOTRE MISSION Rattaché(e) au DIRECTEUR COMMERCIAL GROUPE, vous serez un véritable moteur du développement commercial sur votre secteur. Votre objectif : identifier de nouvelles opportunités, conquérir de nouveaux clients et développer la visibilité de nos offres auprès des entreprises. NOS OFFRES B2B Billetterie et avantages dédiés aux CSE Organisation d'événements sportifs d'entreprise Championnats et tournois inter-entreprises de Foot à 5 et de Padel VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL * Constituer et enrichir les bases de données de prospection * Participer à la création des supports commerciaux et marketing * Mettre en place des campagnes de prospection digitales * Contacter les prospects générés par les campagnes * Présenter et vendre les offres UrbanSoccer * Assurer le suivi et la relance des prospects * Organiser et réaliser des rendez-vous commerciaux sur le secteur de Clermont-Ferrand * Détecter des opportunités sur l'ensemble du réseau UrbanSoccer GESTION ADMINISTRATIVE * Gérer les échanges et demandes clients * Élaborer des devis et propositions commerciales * Assurer le suivi commercial et administratif des dossiers ÉVÉNEMENTIEL & REPRÉSENTATION * Participer ponctuellement aux événements organisés par UrbanSoccer * Représenter la marque sur des salons professionnels * Contribuer à la promotion de nos services auprès des entreprises PROJETS TRANSVERSES Selon vos envies et vos compétences, vous pourrez également participer à : * Des projets événementiels * Des actions de communication * La recherche et le développement de nouveaux partenariats INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES * Lieu : 13 Rue de Sarliève, 63800 Cournon-d'Auvergne * Horaires : Du lundi au vendredi -Travail en journée * Poste en présentiel RÉMUNÉRATION * Rémunération fixe : 2 154 € brut / mois * Variable : jusqu'à 3 000 € brut annuel sur objectifs * Contrat CDI 39H Profil recherché : Le profil que nous recherchons FORMATION BAC +2 À BAC +5 EN : * Commerce * Management du sport * Marketing * Communication * Gestion de projet COMPÉTENCES * Expérience en vente, prospection ou développement commercial appréciée * Bonne maîtrise des outils digitaux * Sens de l'organisation et autonomie * Excellent relationnel et goût du contact * Capacité à convaincre et à négocier * Esprit d'initiative et créativité * Intérêt pour l'univers du sport, du foot à5 ou du padel POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez UrbanSoccer, vous aurez l'opportunité de : Rejoindre une marque leader sur son marché Participer au développement d'une activité en forte croissance Travailler dans un environnement dynamique Bénéficier d'une réelle autonomie et de responsabilités concrètes Évoluer dans un univers où passion du sport et business se rencontrent

Europ'Équipement, PME spécialisée dans les machines et équipements pour l'industrie agroalimentaire, recherche un(e) Chargé(e) de projets digitaux, IA et automatisation. Le poste combine gestion de projets web, intelligence artificielle, automatisation no-code, marketing digital B2B, gestion de catalogue, acquisition, production de contenus et création multimédia. Il comporte une forte dimension opérationnelle et s'exerce principalement sur site à Mouvaux. MISSIONS IA & AUTOMATISATION - Identifier les tâches répétitives pouvant être automatisées dans les activités marketing, commerciales et documentaires. - Concevoir, tester, documenter et maintenir des workflows avec n8n et d'autres outils no-code/low-code. - Utiliser des outils d'IA générative pour la recherche, la rédaction, l'analyse, la traduction et la préparation de contenus. - Structurer des prompts, procédures et assistants IA internes. - Automatiser certaines opérations liées au catalogue machines, au CRM, au reporting, au classement documentaire et au traitement des données. - Contrôler la qualité, la cohérence et la confidentialité des résultats produits. SITE WEB & CATALOGUE - Participer à la refonte, l'administration et l'amélioration du site WordPress. - Créer, enrichir et mettre à jour les fiches de plusieurs centaines de machines. - Collecter, vérifier et structurer les caractéristiques techniques, catégories, marques, documents et statuts de disponibilité. - Préparer et contrôler les imports de données et médias. - Optimiser l'expérience utilisateur et les parcours de demande de devis. SEO / GEO / CONTENUS - Rédiger et optimiser des fiches machines, pages commerciales et contenus techniques. - Travailler le SEO, le GEO et l'AEO afin d'améliorer la visibilité sur les moteurs de recherche et outils de recherche générative. - Suivre les performances dans GA4 et Google Search Console. - Produire des contenus B2B adaptés aux marchés français et internationaux. ACQUISITION, CRM & E-COMMERCE - Participer aux campagnes Google Ads et au suivi des indicateurs de performance. - Gérer des campagnes emailing, segmentations et actions CRM via Brevo. - Publier et actualiser les machines sur des marketplaces B2B. - Participer aux projets e-commerce sous Shopify et au développement de nouvelles activités digitales. - Contribuer à la communication LinkedIn et aux supports de salons professionnels. PHOTO, VIDÉO & DOCUMENTATION - Réaliser des prises de photos et vidéos des machines et équipements. - Trier, recadrer, retoucher, compresser, convertir, renommer et classer les médias. - Réaliser des montages photo et vidéo courts pour le web et les supports commerciaux. - Scanner, photocopier, numériser, classer et archiver des documents techniques et commerciaux. - Associer les médias et documents aux dossiers machines correspondants. PROFIL Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), avec une première expérience significative en gestion de projets digitaux. Vous savez passer du cadrage à l'exécution et travailler avec des interlocuteurs commerciaux et techniques. CDI à temps plein - 35 h/semaine. Poste principalement sur site à Mouvaux. Déplacements professionnels ponctuels possibles.

La plateforme Proch'Emploi Sud Oise recherche pour une entreprise située à Chantilly un(e) assistant(e) Communication Corporate & Digitale en alternance. Vos principales missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en lien direct avec la Direction Générale Opérationnelle et Digitale, vous participerez au développement et à l'animation de la communication du Groupe. Vous bénéficierez d'une réelle autonomie et serez force de proposition sur de nombreux projets à fort impact. Communication interne - Participer à l'animation de la communication interne du Groupe ; - Concevoir et diffuser des actualités internes ; - Mettre en valeur les réussites et projets des équipes ; - Contribuer à la création et à l'animation des newsletters internes ; - Participer au développement des espaces collaboratifs SharePoint et Teams ; - Accompagner la communication autour des projets RH, de la qualité de vie au travail, de la formation et de la marque employeur ; - Réaliser des supports de communication destinés aux collaborateurs. Communication externe et digitale - Participer au développement de la visibilité du Groupe ; - Animer et développer la présence due différentes entités du Groupe sur LinkedIn ; - Rédiger des articles, actualités et contenus destinés aux différents supports digitaux ; - Contribuer à l'évolution et à l'amélioration du site internet ; - Concevoir des supports commerciaux et institutionnels ; - Participer à la valorisation des savoir-faire et expertises du Groupe ; - Assurer une veille sur les bonnes pratiques en communication digitale. Vous aurez l'opportunité : - De participer à la structuration de la communication d'un Groupe en pleine évolution ; - D'être en contact direct avec les équipes dirigeantes ; - De conduire des projets concrets avec un réel impact ; - D'acquérir une vision globale de la communication corporate, digitale et marque employeur ; - D'évoluer dans un environnement responsabilisant laissant une place importante à l'autonomie et à la créativité. PROFIL REQUIS Un profil ayant déjà une première expérience en communication en alternance est vivement privilégié. BAC+4 - MASTER I OU EQUIVALENT Communication, marketing digital, communication des organisations ou équivalent avec expérience 0-2 ans Étudiant(e) préparant un Master (Bac+4 ou Bac+5) en communication, marketing digital, communication des organisations ou équivalent ; - Excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques ; - Sensibilité pour les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels ; - Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition ; - Organisé(e) et capable de gérer plusieurs projets simultanément; - À l'aise avec les outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Teams, SharePoint) ; - Une première expérience en communication, même dans le cadre d'un projet étudiant ou associatif, serait appréciée. CONTRAT PROPOSÉ Alternance : contrat apprentissage Temps plein (35 heures par semaine) Un contrat de deux ans serait privilégié, si possible. Rythme d'alternance souhaité : 3j en entreprise / 2j école Démarrage immédiat Salaire selon âge et niveau de formation (barèmes légaux). Déplacements à prévoir

Mission principale : Diriger la stratégie médicale, scientifique et de R\&D mondiale de Nutrisens afin de renforcer le leadership scientifique de l'entreprise, d'accélérer la production de données probantes et de veiller à ce que l'innovation s'appuie sur une base scientifique solide, des données cliniques probantes et un accès au marché. Principales responsabilités: Diriger la stratégie médicale et scientifique: - Définir et piloter la stratégie médicale et scientifique mondiale de Nutrisens conformément aux priorités de l'entreprise. - Garantir l'excellence scientifique à l'échelle de l'ensemble du portefeuille et renforcer la crédibilité de Nutrisens auprès des professionnels de santé. - Représenter la voix scientifique tant en interne qu'en externe. Favoriser la production de données cliniques: - Définir la feuille de route mondiale en matière de données cliniques afin de soutenir l'innovation, le renouvellement des produits et les produits existants. - Diriger le développement d'études cliniques en collaboration avec des partenaires externes. - Veiller à ce que les données scientifiques étayent les allégations relatives aux produits, leur prise en charge et leur différenciation commerciale. Développer des partenariats scientifiques externes: - Établir des relations à long terme avec des leaders d'opinion internationaux, des sociétés scientifiques et des instituts de recherche. - Identifier et développer des partenariats avec des universités, des start-ups et des partenaires industriels. - Accompagner la R\&D dans l'identification d'ingrédients, de technologies et de procédés de fabrication émergents. Soutenir le développement et le lancement des produits: - Assurer le leadership scientifique tout au long du développement des produits. - Définir les données médicales requises pour garantir le succès des lancements de produits. - Collaborer avec les équipes du marketing mondial, de la réglementation et de l'accès au marché afin de s'assurer que les lancements s'appuient sur des données scientifiques solides. - Élaborer des supports de communication scientifique et de formation médicale. Diriger les équipes de R\&D et médicales: - Diriger et développer l'équipe mondiale d'accès au marché et des affaires médicales, ainsi que l'organisation de R\&D. - Instaurer une culture d'entreprise performante, collaborative et axée sur le client. - Favoriser une collaboration étroite entre les équipes médicales, de R\&D, de marketing, de réglementation et commerciales. Profil: - Diplôme de médecine, de pharmacie ou doctorat en nutrition, médecine ou sciences de la vie. - Expérience significative dans les affaires médicales, la nutrition clinique, l'industrie pharmaceutique ou les technologies médicales. - Solide expérience en matière de leadership dans la gestion d'équipes multidisciplinaires et internationales. - Bonne compréhension de la recherche clinique, de l'innovation, des affaires réglementaires et de l'accès au marché. - Excellentes compétences en communication, en réseautage et en influence.

Et si vous rejoigniez une équipe fière de son savoir-faire français ? Vous êtes passionné(e) par le développement de produits et l'univers de l'habitat. Vous aimez transformer une idée en produit performant. Vous êtes curieux, vous avez de la créativité, l'analyse et la gestion de projets sont vos moteurs. Vous êtes de formation école de commerce/marketing ou Master spécialisé en développement produits, innovation. Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience sur une fonction similaire et votre connaissance du secteur du meuble constitue un véritable atout. Alors rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) responsable produits et innovation Votre mission Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes le moteur de l'innovation produits de l'entreprise. Vous pilotez la stratégie produits depuis l'analyse des tendances jusqu'au lancement industriel, en collaboration avec les équipes commerciales, bureau d'études, achats, qualité et production. Vous êtes garant(e) de la pertinence de notre offre et de sa capacité à répondre aux attentes de nos clients et des marchés. En détail : 1-Définir la stratégie produits - Co-construire et piloter la feuille de route produits avec la direction - Identifier les attentes et les irritants des consommateurs et distributeurs - Identifier les opportunités de développement : o Réaliser une veille permanente sur les tendances habitat, matériaux, usage et innovations o Veille concurrentielle et salons internationaux (Milan, Cologne, Paris.) 2-Développer les nouvelles collections - Élaborer les cahiers des charges. - Piloter les projets de création avec les designers externes et le bureau d'études. - Participer à l'arbitrage des choix techniques, esthétiques et économiques. - Participer aux argumentaires marketing et contribuer à la stratégie de communication - Garantir le respect des délais de lancement. - Réaliser des tests consommateurs quantitatifs et qualitatifs - Animer les réunions hebdomadaires de suivis 3-Manager le cycle de vie des produits - Suivre les performances commerciales. - Identifier les produits à faire évoluer ou à supprimer. - Construire les plans de renouvellement des collections. 4-Piloter l'innovation - Identifier de nouveaux matériaux et procédés. - Développer des solutions plus durables. - Participer à l'amélioration continue des produits. - Être force de proposition sur les nouveaux usages et services. - Participer au sourcing fournisseurs Poste en CDI à pourvoir prochainement, salaire suivant profil + prime vacances et participation aux bénéfices. Post basé à la Chapelle Saint Laurent 79. Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par mail à Laurence RICHARD, Responsable des Ressources Humaines : recrutement@celio.fr MEUBLES CELIO est spécialisé depuis plus de 70 ans dans la fabrication et la distribution de chambres, dressing et meubles pour le salon / séjour auprès d'un réseau de plus de 400 magasins partenaires. Ses 170 collaborateurs sont animés par un engagement commun : innover et fabriquer en France des produits prémium. Venez découvrir nos nouvelles collections sur notre site : https://www.meubles-celio.fr/

La Direction Technologie de l'Information (DTI) est une équipe de 40 personnes composée d'experts pluridisciplinaires des métiers de la construction et des technologies de l'information. Nous accompagnons la filière construction dans la transition numérique et l'appropriation des nouvelles technologies, dans le cadre d'actions d'expertises et recherche avec tout type d'acteurs : grandes entreprises, EPA, Ministères, bailleurs, industriels. Nous recrutons un(e) ingénieur(e) d'affaires spécialisé(e) en services numériques en CDI. Vos missions : * Faire de la prospection (listing et sourcing) et du développement commercial sur un périmètre marché spécifique (offre et activités) * Gérer et suivre un portefeuille client dédié * Être le responsable montage des AO et propositions (Bid manager) * Préparer et suivre des propositions avant-ventes en lien avec les équipes de la Direction Commerciale et Marketing et les ressources expertes (rédaction de l'executive summary, estimation financière, projection planning, constitution des propositions de valeur et des éléments différenciants) * Préparer et animer des revues de leads et opportunités sur le périmètre de responsabilité * Renseigner les indicateurs et suivi du pipe lead-opportunité * Faire des reporting sur portefeuille (Taux de conversion, Win/Hit Ratio, objectifs CA/ marge par segment, coûts de montage, qualité et délais de réponse) * Réaliser des retours d'expérience avant-vente (gain et post-mortem sur propositions) * Faire des présentations (marketing) des solutions et savoir-faire de la Direction auprès des prospects, partenaires et clients (avant-vente et représentation commerciale) * Analyser, faire de la veille de marché, matrice offre et solution sur le secteur Poste pouvant être basé à Champs-sur-Marne (77) ou à Sophia Antipolis (06). De formation Bac+5 type école de commerce, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la vente et la commercialisation de solutions digitales / numériques, dans un secteur proche de l'écosystème du CSTB (construction/BTP, aménagement urbain, ...). Vous avez une expérience significative dans la construction de propositions de valeur et êtes à l'aise avec les procédés et argumentaires de vente. Vous connaissez particulièrement les phases avant-ventes et savez encadrer des équipes de réponse pluridisciplinaires et orchestrer de bout en bout les étapes menant à la constitution finale de propositions qualitatives et gagnantes. La prospection comme le développement en foisonnement de portefeuilles client font partie de vos savoir-faire et vous avez une appétence naturelle dans la représentation et la négociation commerciale. Orienté solution vous savez décrypter et appréhender les problématiques de vos clients et êtes capable de vendre la valeur ajoutée des offres métiers. Vous « lisez » le marché et êtes force de proposition en termes d'approche et solutions innovantes. Idéalement, vous posséder des connaissances de base sur les enjeux de transformation digitale du secteur et sur les nouvelles technologies pour des projets numériques. Compétences transverses : * sens client, orienté vente * rigueur, méthodologie, * pragmatisme, * agilité et flexibilité

À propos de Black & White Burger Black & White Burger est une enseigne de restauration en pleine expansion, reconnue pour la qualité de ses produits et l'attention portée à l'expérience client. Dans le cadre du développement du réseau et de la croissance des ventes en ligne, nous recrutons un(e) Responsable Digital & E-commerce Adjoint(e), pour accompagner la Direction dans le pilotage des sujets digitaux et l'animation du réseau. Vos missions Missions Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez en support et en coordination sur l'ensemble des sujets digitaux et e-commerce de l'enseigne. Vous contribuez activement à la performance online, au bon fonctionnement des outils et à l'accompagnement des franchisés, avec l'appui d'un alternant. Pilotage digital & e-commerce * Participer au pilotage et à l'évolution du site de commande en ligne et de l'application mobile * Contribuer au développement du chiffre d'affaires online et à l'optimisation de la rentabilité * Suivre les indicateurs de performance (CA online, conversion, panier moyen, fréquence d'achat) et proposer des axes d'amélioration * Optimiser le parcours client et l'expérience de commande Partenariats & plateformes de livraison * Suivre et optimiser la performance des plateformes de livraison (Uber Eats, Deliveroo) * Coordonner les échanges avec les prestataires digitaux * Participer à la mise en place des promotions, offres nationales et temps forts commerciaux Menus, produits & politique de prix * Assurer la mise à jour des menus et des produits sur l'ensemble des canaux digitaux * Veiller à la cohérence des informations (recettes, visuels, prix, disponibilités) * Contribuer au suivi et à l'harmonisation des prix entre les différents canaux CRM, fidélisation & actions commerciales * Participer au déploiement et au suivi du CRM * Contribuer à la mise en place des dispositifs de fidélité et des actions commerciales * Suivre les performances des campagnes et analyser leurs résultats Accompagnement du réseau * Être un point de contact pour les franchisés sur les sujets digitaux et e-commerce * Apporter un support opérationnel et des solutions concrètes aux problématiques rencontrées * Contribuer à la structuration des process et des bonnes pratiques Projets & amélioration continue * Participer aux projets digitaux transverses de l'enseigne * Collaborer avec les prestataires techniques et digitaux * Proposer des optimisations pour améliorer l'expérience utilisateur et la performance globale Coordination & appui managérial * Accompagner et encadrer l'alternant dans ses missions * Assurer le suivi opérationnel des sujets confiés par la Direction Vos compétences Profil recherché * Bac +3 à Bac +5 en digital, e-commerce, marketing ou gestion de projet * Expérience de 2 à 4 ans dans un environnement restauration, retail ou réseau de points de vente * Bonne connaissance des plateformes de livraison * Sensibilité business et orientation résultats * Rigueur, organisation et excellent relationnel * Capacité à travailler en transverse et à gérer plusieurs sujets en parallèle Nous recherchons quelqu'un ayant déjà travaillé sur la partie e-commerce (gestion de CRM, newsletters, etc), pas un profil marketing / communication. Nous ne recherchons pas d'alternant(e) à ce poste.