https://corpuls.world/ Group Finance Manager (m/w/d) Seit 1982 entwickelt und fertigt die GS Elektromedizinische Geräte GmbH innovative High-End-Geräte für die Notfall- und Intensivmedizin. Die unter dem Namen corpuls vertriebenen Systeme und Lösungen sind weltweit in über 75 Ländern im täglichen Einsatz. In unserem Firmensitz in Kaufering bei München schlagen inzwischen über 600 Herzen für die höchsten Ansprüche der Lebensretter. Bei corpuls entstehen aber nicht nur innovative Produkte, sondern auch erfolgreiche Karrieren. Dabei ist uns immer bewusst: Nur wer sich wohl fühlt, ist motiviert und kann stets neu begeistert werden. Uns ist es deshalb wichtig, hierfür das passende Umfeld zu schaffen. Deine Aufgaben sind: - Group Treasury: Du verantwortest die Steuerung der Konzernliquidität und entwickelst unsere Treasury-Strukturen strategisch weiter. - Group Accounting: Du bist verantwortlich für die Erstellung der monatlichen und jährlichen Konzernabschlüsse und stellst dabei höchste Qualität, Transparenz und Termintreue sicher. - Tax: Du koordinierst alle steuerlichen Themen in enger Zusammenarbeit mit unserer externen Steuerberatung und behältst regulatorische Entwicklungen im Blick. - Konzernprüfung: Du bist Hauptansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer:innen, steuerst den Prüfungsprozess souverän und sorgst für eine professionelle, partnerschaftliche Zusammenarbeit. Dabei denkst du nicht nur operativ, sondern treibst aktiv die Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Systemen voran. Was du mitbringst: - Du trägst aktuell Verantwortung im Group Accounting und verfügst über Erfahrung in einem mittelgroßen Konzernumfeld (ca. 1–5 Mrd. Umsatz) und kennst die entsprechenden Anforderungen an Reporting und Abschlussprozesse - Idealerweise kennst du die Anforderungen anspruchsvoller Prüfungs- und Beratungsprozesse aus erster Hand - Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und bleibst auch in komplexen Situationen handlungsfähig - Du trittst sicher auf, kommunizierst klar und verstehst dich als verbindende Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Management und externen Partnern Warum corpuls? In unserem Firmensitz in Kaufering schlagen inzwischen über 600 Herzen für die höchsten Ansprüche der Lebensretter aus weltweit über 75 Ländern. Bei corpuls entstehen aber nicht nur innovative Produkte, sondern auch erfolgreiche Karrieren. Dabei ist uns immer bewusst: Nur wer sich wohl fühlt, ist motiviert und kann stets neu begeistert werden. Uns ist es deshalb wichtig, hierfür das passende Umfeld zu schaffen. Bei corpuls erwartet dich unter anderem: - Home Office - Kindergarten-/Kitazuschuss - Betriebliche Altersvorsorge - Fahrtkostenzuschuss - Inhouse Fitnessstudio - Yoga und Rückentraining - Krisensicherer Arbeitsplatz - Müsli-Bar - Sportgruppen (Tennis, Klettern, etc.) - JobRad - Teamevents - Agile Work - Gesundheitsvorsorge - Moderne Arbeitsausstattung - Corporate Benefits Interesse geweckt? Wir freuen uns über deine Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse), ideal mit der Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung - bevorzugt über unten stehendes Bewerbungsformular oder alternativ per E-Mail an karriere@corpuls.com Jetzt bewerben! (https://recruiting.corpuls.com/Group-Finance-Manager-mwd-de-f890.html)

eine/n Kirchenmusiker/in oder Seelsorgebereichsmusiker/in (m/w/d) IHRE AUFGABEN - Die Leitung von Chorgruppen (Frauenchor „Klangart“), insbesondere Leitung und weiterer Aufbau von Kinder- und Jugendchorangeboten - Die Koordinierung und Konzeption der Kinder- und Jugendchorarbeit auf dem Gebiet der gesamten Pastoralen Einheit Pulheim - Die Musikalische Gestaltung von Gottesdiensten - Die Übernahme von organisatorischen Aufgaben in Absprache mit dem leitenden Musiker und Regionalkantor WAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN? - Sie haben Freude an der gesamten Breite der kirchenmusikalischen Arbeit, sind vielseitig und kreativ - Sie sind flexibel einsetzbar - Sie arbeiten strukturiert und eigenständig - Sie haben Freude am Umgang mit Menschen aller Altersstufen - A oder B-Examen oder Bachelor/Master in Kirchenmusik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. als Quereinstieg WAS BIETEN WIR? - Einen attraktiven Arbeitsplatz mit hervorragenden Instrumenten u.a. in der überregional bekannten Abteikirche St. Nikolaus Brauweiler: Barockorgel der Firma Weimbs von 2013 (II/25) und Chororgel der Firma Eule von 2018 (III/37) und in St. Cornelius Geyen: Orgel der Firma TastenReich von 2019 (II/31) - Ein angenehmes Arbeitsklima mit dem Pastoralteam und im Kirchenmusikteam, das von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist - Eine leistungsgerechte Vergütung nach KAVO, je nach Voraussetzungen bis EG 13 sowie Kirchliche Zusatzversorgung zur Rentenversicherung (KZVK) INTERESSIERT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Diese senden Sie bitte per Mail bis zum 31.07.2026 in einem PDF-Dokument mit aussagekräftigen Unterlagen an: Thomas Westermann thomas.westermann@erzbistum-koeln.de Wenn Sie Fragen haben, beantwortet diese gerne unser Seelsorgebereichmusiker und Regionalkantor Torben Schleiden - 0151 68540062, torben.schleiden@erzbistum-koeln.de | www.abteigemeinden.de/kirchenmusik

Generalsekretär*in (m/w/d) Jeunesses Musicales Deutschland Arbeitsort: Weikersheim | Eintritt: 1. September 2027  Die Jeunesses Musicales Deutschland (JMD) ist die deutsche Sektion der Jeunesses Musicales International (JMI), der größten Jugendkulturorganisation der Welt. Die JMD vertritt als Fachverband deutscher Jugendorchester über 300 korporative Mitglieder mit 15.000 Jugendlichen auf internationaler, nationaler und regionaler Ebene. Die JMD führt zur Förderung junger Musiker*innen ein breites Spektrum von Kursen durch, fördert internationale Begegnungen von Jugendorchestern, ist Träger des Deutschen Jugendorchesterpreises und des Bundeswettbewerbs Jugend komponiert und betreibt die Musikakademie Schloss Weikersheim mit nationaler und internationaler Ausstrahlung (World Meeting Center of JMI).   Wir suchen zum 1. September 2027 eine herausragende Persönlichkeit als Generalsekretär*in (m/w/d), die die JMD mit strategischer Weitsicht, künstlerisch-pädagogischem Gespür und unternehmerischer Verantwortung weiter in die Zukunft führt.  IHRE AUFGABEN Als Generalsekretär*in tragen Sie im Auftrag des Präsidiums die Gesamtverantwortung für die Leitung der JMD. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:  Strategische Gesamtsteuerung - Entwicklung und Umsetzung langfristiger Visionen und Strategien  - Weiterentwicklung des Profils der JMD national und international und Stärkung ihrer Sichtbarkeit  - Enge Zusammenarbeit mit dem Präsidium und weiteren Gremien  Geschäftsführung und Organisation - Geschäftsführung des Vereins und seiner verbundenen Einrichtungen  - Leitung der Geschäftsstelle sowie Verantwortung für Personal (derzeit rund 45 Mitarbeitende), Finanzen und Organisation Fundraising und Netzwerkarbeit - Akquise und Sicherung öffentlicher Förderungen, Spenden und Sponsoring  - Relevante Verortung der JMD in Netzwerken von Kultur, Zivilgesellschaft und Politik  - Bundesweites Community-Building  Programmatische Verantwortung - Impulse und Konzepte für innovative künstlerisch-pädagogische Formate  - Sicherung und Weiterentwicklung der inhaltlichen Qualität aller Aktivitäten  Repräsentation - Vertretung der JMD in nationalen und internationalen Kontexten  - Positionierung der JMD als starke Stimme für die musikalische Jugendbildung   IHR PROFIL - Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in Musik, Kulturmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, gerne mit pädagogischem Schwerpunkt  - Mehrjährige Leitungserfahrung in einer Kultur- oder Non-Profit-Organisation  - Ausgeprägte strategische, organisatorische und kommunikative Kompetenzen  - Erfahrung in Fundraising, Fördermittelmanagement und Netzwerkarbeit  - Unternehmerisches Denken, Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein  - Hohe Einsatzbereitschaft, auch für Reisen, Abend- und Wochenendtermine  - Begeisterung für die Förderung junger Menschen und ihrer musikalischen Entwicklung  - Sehr gute Englischkenntnisse  - Hohe persönliche Identifikation mit den Werten und Zielen der JMD  WIR BIETEN - Eine im deutschen Musikleben herausgehobene Leitungsposition mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten - Ein inspirierendes Arbeitsumfeld an einem renommierten Musikstandort  - Die Möglichkeit, die Zukunft musikalischer Jugendbildung maßgeblich zu prägen Die Zusammenarbeit mit engagierten Mitarbeitenden, Künstler*innen und Partnern bundesweit und international   - Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung in Anlehnung an den TVöD, bei vorliegender Qualifikation bis E15.  Die JMD steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität sind ausdrücklich willkommen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die musikalische Jugendbildung als gesellschaftliche Aufgabe versteht und die JMD mit Überzeugung und Gestaltungsfreude prägt und weiter in die Zukunft führt.

Die Landeshauptstadt Dresden ist eine von hoher Lebensqualität und kultureller Vielfalt geprägte Großstadt. In Dresden mit ca. 570.000 Einwohnerinnen und Einwohnern lässt es sich nicht nur hervorragend leben und wohnen, sondern auch arbeiten. Als Arbeitgeber bietet die Landeshauptstadt Dresden ein breites Spektrum unterschiedlicher Einsatzgebiete und persönlicher Entfaltungsmöglichkeiten. Die Aufgaben sind vielseitig, jeden Tag gilt es, an der Gestaltung der Stadt und ihrer zahlreichen bürgerschaftlichen Anliegen mitzuwirken. Die Städtischen Bibliotheken Dresden sind Bildungs- und Informationszentren, die als Orte für Begegnungen und lebenslanges Lernen dienen. Wir setzen uns dafür ein, einen Wissenszugang für alle zu ermöglichen, fördern das Lesen, vermitteln Kompetenzen im Umgang mit neuen Medien und unterstützen bei alltäglichen Herausforderungen sowie kreativer Freizeitgestaltung. Wir suchen zum 1. Januar 2027 unbefristet eine/-n Sachbearbeiter/-in Bibliotheksmanagement (m/w/d) Chiffre: 42260701 - Bewerbung bis: 24. Juli 2026 - Arbeitszeit: Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche - Entgeltgruppe: 11 TVöD - Standort: Schloßstraße 2, 01067 Dresden (Zentralbibliothek) - Qualifikation: abgeschlossene Hochschulbildung Diese Aufgaben erwarten Sie - Entwicklung/Weiterentwicklung der Städtischen Bibliotheken Dresden als Kultur-, Informations- und Bildungseinrichtung, Erarbeitung strategischer Entscheidungsgrundlagen, Entwicklung von Zielen und Indikatoren für eine gleichstellungsorientierte interkulturelle Öffnung der Bibliotheken, Entwicklung zukunftsweisender Bibliotheksarbeit entsprechend Entwicklung von Bildungsanforderungen und des Medien- und Informationsmarktes - Entwicklung bzw. Fortschreibung von Jahresberichten und Bibliotheksentwicklungsplänen - Erarbeitung von Qualitätsstandards für die Städtischen Bibliotheken Dresden als moderne Kultur- und Bildungseinrichtung, Vermittlung von Methoden zur systematischen Qualitätsentwicklung und -kontrolle - strategisches und operatives Controlling, Entwicklung geeigneter Controllinginstrumente, Erstellen von Projektpräsentationen, Analysen und Berichten - Ausbau, Pflege und Steuerung von Netzwerken mit nationalen und internationalen Partnern, Erstellen und Koordinieren von Fachvorträgen und Publikationen - Planung, Vorbereitung und inhaltliche Organisation von Beratungen, Veranstaltungen und Konferenzen, Besucher- und Gästebetreuung - Einsatz in der Zentralbibliothek zur Absicherung der Öffnungszeiten und Dienstleistungen Was wir Ihnen bieten Sie sind auf der Suche nach einer Tätigkeit mit Perspektive in Dresden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Beschäftigte der Landeshauptstadt Dresden profitieren von zahlreichen Vorteilen und Möglichkeiten. Freuen Sie sich auf... - eine Stelle der Entgeltgruppe 11 TVöD je nach Erfahrungsstufe zwischen 4.269,64Euro und 6.326,77 Euro brutto im Monat bei Vollzeitbeschäftigung - Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge - 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr und Möglichkeit des Bildungsurlaubes - umfangreiches Qualifizierungsangebot für fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung - Vergünstigungen im Personennahverkehr (Job-Ticket, auch als Deutschlandticket), Fahrradleasing - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und mobiles Arbeiten) Das bringen Sie mit - abgeschlossene Hochschulbildung, Diplom (FH, BA), Bachelor (FH, BA oder Uni) in der bibliothekarischen Fachrichtung oder vergleichbar - eintragungsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis nach § 30a Bundeszentralregistergesetz (nach Aufforderung) Wünschenswert - bibliotheks- und informationswissenschaftliche Fachkenntnisse - Kenntnisse wissenschaftlicher Arbeitsmethoden, Erfahrungen Projektmanagement - Kommunikationsfähigkeit - Selbstreflexion und Initiative - Selbstmanagement und Digitalkompetenz - Mehrsprachigkeit: Englischkenntnisse mind. B1 Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass unsere Beschäftigten die Stadtgesellschaft widerspiegeln. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen online über bewerberportal.dresden.de zu. Aus Sicherheitsgründen können nur Anhänge im PDF-Format angenommen werden. Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie der Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Detaillierte Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie den Umgang mit den übersandten Unterlagen finden Sie unter: www.dresden.de/stellen. Ihre Ansprechpersonen für fachliche Fragen Frau Mehn (Städtische Bibliotheken Dresden) Tel. 0351-8648101 zum Bewerbungsprozess Frau Raue (Haupt- und Personalamt) Tel. 0351-4882612 Sie haben noch nicht die passende Stelle gefunden? Gerne informieren wir Sie über neu veröffentlichte freie Stellen der Landeshauptstadt Dresden in unserem Newsletter. Jetzt abonnieren unter www.dresden.de/newsletter!

Weitere Berufsbezeichnung: Werksstudent:in; Videoassistenz Stellenbeschreibung: Die Deutsches Nationaltheater und Staatskapelle Weimar GmbH – Staatstheater Thüringen – sucht ab 01.10.2025 eine*n Werksstudent*in (m/w/d) Abteilung Video Kennziffer (30/2026_27) zunächst befristet bis 31.07.2027 gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG, mit der Option der Verlängerung. Idealerweise arbeiten Sie durchschnittlich 20 Stunden pro Woche. Die genaue Stundenanzahl können wir gemeinsam besprechen.  Das Arbeitsgebiet umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben: - Einrichtung und Betreuung der laufenden Vorstellungen (Einrichtung der Projektoren, Abspielen der Videocues u.a.) - Probenbetreuung - fachgerechte, technische Planung von Videoeinrichtungen - Programmierung von Neuproduktionen (Programmierung der Vorstellung) - Pflege und Wartung der Geräte Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.  Ihr Profil: - Sie studieren gerade im Bachelor oder Master Medienkunst/Mediengestaltung, Computer Science for Digital Media oder in einem vergleichbaren Studiengang. - Sie haben bereits Grundkenntnisse in PC-Systemen (Windows). - Sie haben Grundkenntnisse im Bereich der Elektrotechnik.  - Sie haben Grundkenntnisse in der Bildbearbeitung.  - Sie haben eine gute technische Auffassungsgabe. - Kenntnisse im Bereich Netzwerkkenntnisse, Kamer und Bildaufbau, 3d Modelling. - Sie sind bereit, flexibel, ggf. auch an den Wochenenden zu arbeiten.  - Sie sind ein Improvisationstalent. - Sie sind belastbar, zuverlässig und teamfähig. - Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und zielorientiert. Das bieten wir Ihnen: - Die Vergütung beträgt bis zu 1.450,00 € brutto. - Sie erhalten Einblicke in unseren Theaterbetrieb und können die praktischen Erfahrungen in Ihrem Studium anwenden. - 30 Arbeitstage Jahresurlaub. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 18.08.2026. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben inklusive einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse) reichen Sie bitte ausschließlich online über die Online-Bewerbungsfunktion ein: https://karriere.nationaltheater-weimar.de/de (https://karriere.nationaltheater-weimar.de/de) .  Eingehende Bewerbungen per E-Mail und/ oder per Post werden nicht berücksichtigt. Nach Einreichen Ihrer Bewerbung über unser Portal erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.  Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen werden nicht erstattet. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bildbearbeitung, digital, Elektronik Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office

Sie suchen eine Beschäftigung in einer Strategieberatung am Standort Hannover als HR Manager / Senior Personalreferent (m/w/d) und wollen mit unseren engagierten Collegae die optimale Versorgung von schwerkranken Patienten mit innovativen Therapien voranbringen? Dann sollten Sie uns kennenlernen! Wir sind Kintiga – die Vereinigung von MAP Patient Access, Axtalis und SKC – eine paneuropäische Strategieberatung, die ambitionierte Entwickler von Gesundheitstechnologien auf ihrem komplexen Weg zu einem erfolgreichen Market Access in Europa begleitet. Mit unserem maßgeschneiderten Ansatz, einer globalen Perspektive und tief verwurzelter lokaler Expertise unterstützen wir unsere Klienten dabei, Therapien und Technologien wirksam und zielgerichtet in die Versorgung zu bringen. Unsere Klienten aus den Bereichen Pharma und Biotechnologie gehören zu den innovativsten Akteuren ihrer Branchen. Als Teil von Kintiga ebnen wir bahnbrechenden Therapien den Weg zu erfolgreichem Launch und verlässlicher Erstattung. Gemeinsam mit unserem Team die Zukunft wegweisender Gesundheitslösungen gestalten Bei Kintiga schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das von kollaborativem und unternehmerischem Denken geprägt ist. Jede Stimme zählt - Vielfalt, Integrität und gegenseitiger Respekt sind fest in unserer Kultur verankert. Wir ermutigen unsere Teammitglieder, ihre Ideen und Leidenschaft jeden Tag einzubringen. Werden Sie Teil eines engagierten, dynamischen Teams, das durch Innovation, kontinuierliches Lernen und echten Impact für das Gesundheitswesen geprägt ist. Was Sie erwartet: Als zentrale HR‑Ansprechperson für unser Deutschlandgeschäft verantworten Sie die operative Personalarbeit vor Ort und wirken aktiv an den übergreifenden HR‑Initiativen von Kintiga mit. Die Rolle ist breit angelegt, nah am Business und verbindet strategische Personalthemen mit operativer Umsetzungsstärke. - Sie beraten unsere Führungskräfte vertrauensvoll in Themen wie Feedback, Entwicklung, Performance und Mitarbeitergesprächen. - Sie setzen Entwicklungskonzepte mit klarem Fokus auf Wachstum und People Development auf. - Sie steuern und setzen alle HR‑Prozesse und HRIS‑Aktivitäten entlang des Employee Lifecycles unter Berücksichtigung von internen Prozessen um. - Sie transferieren gruppenweit definierte HR‑Initiativen in praktikable Lösungen für Deutschland – unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher, kultureller und operativer Anforderungen. - Sie arbeiten eng mit den Managing Directors Germany und dem Senior HR Manager UK zusammen und entwickeln die lokale HR‑Arbeit kontinuierlich weiter (Konzepte, Standards und Best Practices). - Sie koordinieren ausgewählte Backoffice‑Themen zur Sicherstellung einer positiven Mitarbeitererfahrung. Was wir uns wünschen: - Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion, als HR Manager oder Senior PersonalreferentIn - Souveräner Umgang mit HR‑Systemen (HRIS) zur Pflege von Mitarbeiterdaten, Unterstützung entlang des Employee Lifecycles sowie zur Steuerung von Dokumentation & Workflows; Erfahrung mit BambooHR von Vorteil - Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen arbeitsrechtlichen Praxis - Hohes Maß an Urteilsvermögen, Diskretion und Verlässlichkeit bei sensiblen HR‑Fragestellungen. - Fähigkeit, vertrauensvolle Mitarbeiterbeziehungen aufzubauen, konstruktiv zu beeinflussen und bei Bedarf auch klar zu challengen - Eigenständiges Arbeiten und zuverlässiges Follow-Up - Pragmatische, lösungs­orientierte Arbeitsweise - Deutsch auf muttersprach­lichem Niveau sowie fundierte Englisch­kenntnisse. - Strukturierte, hands-on Arbeitsweise und sicheres Navigieren zwischen Management, Mitarbeitenden und HR. - Erfahrung in einer Beratung, im Professional-Services-Umfeld oder in einer projektbasierten Organisation sowie mit modernen Führungs‑, Feedback‑ oder agilen Arbeitsmodellen ist von Vorteil - Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion, als HR Manager oder Senior PersonalreferentIn - Souveräner Umgang mit HR‑Systemen (HRIS) zur Pflege von Mitarbeiterdaten, Unterstützung entlang des Employee Lifecycles sowie zur Steuerung von Dokumentation & Workflows; Erfahrung mit BambooHR von Vorteil - Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen arbeitsrechtlichen Praxis - Hohes Maß an Urteilsvermögen, Diskretion und Verlässlichkeit bei sensiblen HR‑Fragestellungen. - Fähigkeit, vertrauensvolle Mitarbeiterbeziehungen aufzubauen, konstruktiv zu beeinflussen und bei Bedarf auch klar zu challengen - Eigenständiges Arbeiten und zuverlässiges Follow-Up - Pragmatische, lösungs­orientierte Arbeitsweise - Deutsch auf muttersprach­lichem Niveau sowie fundierte Englisch­kenntnisse. - Strukturierte, hands-on Arbeitsweise und sicheres Navigieren zwischen Management, Mitarbeitenden und HR. - Erfahrung in einer Beratung, im Professional-Services-Umfeld oder in einer projektbasierten Organisation sowie mit modernen Führungs‑, Feedback‑ oder agilen Arbeitsmodellen ist von Vorteil Was wir Ihnen bieten: - Dynamisches Arbeitsumfeld und ein hochmotiviertes Team - Spannende Karrieremöglichkeiten in einem schnell wachsenden, internationalen Unternehmen - Unternehmerische Kultur, Offenheit und Integrität - Ein umfassendes Onboarding- und Mentoring-Programm - Individuelle Weiterentwicklung durch umfangreiche Fortbildungsprogramme - Großzügiger Jahresurlaub - Hochwertige digitale Ausstattung, Home Office punktuell möglich - Moderne, zentral gelegene Büroräume mit einer Auswahl an gesunden Snacks - Attraktive Corporate Benefits: Deutschlandticket, Wellpass, E-Leasing, Mitarbeiterevents, … Dynamisches Arbeitsumfeld und ein hochmotiviertes Team Spannende Karrieremöglichkeiten in einem schnell wachsenden, internationalen Unternehmen Unternehmerische Kultur, Offenheit und Integrität Ein umfassendes Onboarding- und Mentoring-Programm Individuelle Weiterentwicklung durch umfangreiche Fortbildungsprogramme Großzügiger Jahresurlaub Hochwertige digitale Ausstattung, Home Office punktuell möglich Moderne, zentral gelegene Büroräume mit einer Auswahl an gesunden Snacks Attraktive Corporate Benefits: Deutschlandticket, Wellpass, E-Leasing, Mitarbeiterevents, … Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen: - Anschreiben - Lebenslauf - Zeugnisse - frühestmöglicher Starttermin - Gehaltswunsch Ihr Kontakt: Janina Spottke Fon: +49 511 64 68 14 – 0 E-Mail: recruitment@kintiga.com Bitte bewerben Sie sich über unsere Bewerberportal (https://kintiga.bamboohr.com/careers/97) . “Das Miteinander in unserem Team ist außer­gewöhnlich – wir unterstützen uns gegenseitig und können uns aufeinander verlassen, gerade wenn es darauf ankommt. Kombiniert mit unserem modernen Arbeitsumfeld macht das den Arbeitsalltag hier besonders.” Janina Spottke, Executive Assistant to the Managing Directors ”Die Arbeit bei Kintiga ist vielseitig und spannend – von administrativen bis hin zu operativen Aufgaben hat man hier die Chance, Themen aktiv mitzugestalten und einen echten Beitrag zum gemeinsamen Erfolg zu leisten.” Karolin Priese, Associate Director Corporate & Product Marketing https://kintiga.com/about-us/careers/

Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen. Verstärken Sie unsere Hochschule im Fachbereich Design Informatik Medien als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) Marketing und Markenmanagement -Promotions- oder Postdocstelle- Kennziffer: DCSM-M-22/26 Ihre Aufgaben - Mitwirkung in der Lehre im Umfang von 3 SWS im DCSM Studiencluster Media Management im Bereich Medienmanagement, Markenmanagement und Marketing, einschließlich der Prüfungsvorbereitung und -durchführung (z. B. Übungen, Seminar- und Abschlussarbeiten) sowie einer selbständigeren Übernahme einzelner Veranstaltungsteile (z. B. Übungen) - Konzeption von Lehrinhalten und Begleitung von Bachelor- und Masterstudierenden bei der Anwendung im Bereiche Medienmanagement und Marketing (z. B. in Semesterprojekten und Abschlussarbeiten) - Mitwirkung in wissenschaftlichen (vor allem quantitativ-empirischen) Studien, Projekten und Publikationen, Erstellung von Projektberichten und Fachveröffentlichungen - Unterstützung des weiteren Ausbaus der Research Group Management and Entrepreneurship in Media and Sport, Entwicklung und Konzeption des Vorgehens in den Forschungsprojekten zum Thema Management, Marketing, Sportmanagement - Wissenschaftliche Weiterqualifizierung im Rahmen einer Promotion oder Postdoc-Tätigkeit (für promovierte Bewerber:innen) Ihr Profil: - Für nichtpromovierte Bewerber:innen: Idealerweise ein mit der Note 2,0 oder besser abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Medien- oder Sportmanagement - Für promovierte Bewerber:innen: Abgeschlossene Promotion im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Medien- oder Sportmanagement sowie Erfahrung in empirischen Forschungs- und Publikationsprojekten in diesen Bereichen - Der letzte Studienabschluss bzw. die Promotion sollte nicht länger als drei Jahre zurückliegen - Fundierte Kenntnisse in zwei der folgenden Bereiche: Medienmanagement, Marketingmanagement, Markenmanagement, Sportmanagement oder KMU-Management - Sehr gute Englischkenntnisse und Kenntnisse statistischer Methoden - Gute didaktische Fähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse - Bereitschaft zu Auslandsaufenthalten im Rahmen von Forschungs- und Lehrprojekten sowie Kooperationen Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

https://www.nordwest.com/ Supply Chain Manager (m/w/d) Das sind wir Du bist auf der Suche nach einem neuen Job mit positiven Zukunftsaussichten? Bei NORDWEST kannst du den Erfolg mitgestalten! Für unseren Bereich Internationaler Einkauf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Supply Chain Manager (m/w/d) Zu deinen Hauptaufgaben gehören - Du bist zuständig für die Bestellmengenermittlung/Disposition Import - Du stimmst dich mit Schnittstellen zu Aktionsplanungen, Chinese New Year und sonstigen zusätzlichen Mengenbedarfen sowie Importaktivitäten ab - Du verhandelst Mindestbestellmengen und andere logistischen Stammdaten - Du bist verantwortlich für Mengenbündelung in den Hub für optimale Containerauslastungen - Import Rechnungsprüfung, Koordination mit Lieferanten, Dienstleistern und Agenten sowie Termin- und Dokumententracking gehören zu deinen Aufgaben - Du stellst die Warenverfügbarkeit und Terminplanung sicher - Du kontrollierst die Einhaltung der Shipping Guideline gemeinsam mit Agenten - Du bist zuständig für den Musterversand und Lieferantenauswertungen - Du überwachst die Verzollung und Tarifierung eines Dienstleisters Das bringst du mit - Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische (oder vergleichbare) Ausbildung - Du kannst gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS Excel, sowie MS PowerPoint und SAP-Kenntnisse vorweisen - Du sprichst verhandlungssicher Englisch - Deine Zahlen- und Einkaufsaffinität sowie Gewissenhaftigkeit in deiner Arbeitsweise zeichnen dich aus Das sind wir NORDWEST ist ein führendes Verbundunternehmen in Deutschland und verbindet den Großhandel mit den Herstellern im Bereich Stahl, Bau, Handwerk/Industrie und Haustechnik – und dies europaweit. Dabei vertrauen rund 1.250 Fachhandelspartner auf unsere innovativen Services und starken Exklusivmarken. Unsere circa 460 Mitarbeitenden sind echte Profis auf ihren Gebieten – von Finanzen und Logistik über Digitalisierung und Vertrieb bis hin zu Marketing und Weiterbildung. Starte jetzt deine Karriere bei uns Worauf warten? Bewirb dich noch heute bei NORDWEST und schicke uns deine aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deiner Kündigungsfrist zu. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! NORDWEST Handel AG Human Resources Alina Kaspereit JETZT BEWERBEN! (https://www.nordwest.com/karriere/stellenangebote/Supply-Chain-Manager-mwd-de-f159.html)

The End User Computing (EUC) department is dedicated to providing employees with the best possible IT experience. Whether it’s laptops, desktops, mobile devices, or virtual desktops, this team ensures that everyone has the tools they need to work effectively. To strengthen our Printing team, we are looking for an experienced Managing Consultant (m/f/d) with in-depth expertise in diverse Office print technologies, Managed print solutions and printer OEMs who is able to define and implement the global print strategy, roadmap, operational organization and capabilities. The position can be filled in Germany or Poland. Your responsibilities: Print strategy and service governance: - Drive operational governance for global Office print services, ensuring efficient end-to-end service delivery in line with industry best practices. - Define and continuously improve service performance by reviewing metrics, SLAs, major incidents, escalations, ticket trends and transformation initiatives. - Advise leadership on print strategy, risk exposure and investment decisions, translating technical data into clear business and financial insights. Solution optimization and lifecycle management: - Develop harmonized print solutions across business segments to improve efficiency, standardization and user experience. - Establish, maintain and own a single source of truth for the print solutions and device landscape, including deployments, contracts, utilization, reconciliations, refresh schedules and lifecycle management. Reporting, stakeholder management and collaboration: - Implement executive print reporting, management dashboards and stakeholder-specific reports that provide actionable insights. - Build strong governance and effective collaboration with internal teams, business stakeholders, partners, OEMs and other relevant dependencies. Quality, risk and financial management: - Establish best practices for knowledge and quality management. Proactively manage risk, security and compliance topics by conducting assessments and minimizing audit exposure, penalties and unplanned expenditures. - Own cost optimization and financial management activities, including budgets, forecasting, investment planning, chargebacks, rationalization, reharvesting, cost avoidance and savings. Your qualifications: - Bachelor's degree in technical discipline or Business Management, other non-technical degree or equivalent combination of education and experience - At least 8 years of experience in leading print services in global organizations with diverse print technologies - In-depth expertise in print technologies, hardware, and solutions (e.g., Managed Print Services, FollowMe, SAP printing) - Proven experience in end-to-end print management in large, diverse global enterprises - Excellent stakeholder reporting and data presentation skills - Proven ability to effectively collaborate with cross-organizational teams, multi-cultural projects and partner - Expertise in vendor/OEM governance, contract negotiations and performance management - Analytical thinker with very good inter-personal skills and the ability to work independently - Business-fluent proficiency in German and English (written and spoken) Join #futurefresenius and apply now through our online portal to make an impact!

Stelleneinleitung Für einen innovativen Industriearbeitgeber an einem etablierten Technologiestandort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktionsleiter (m/w/d). Das Unternehmen betreibt eine moderne Produktionsanlage zur Herstellung hochwertiger Werkstoffe für die Energie- und Halbleiterindustrie auf Basis eines eigenentwickelten, zukunftsweisenden Verfahrens. Durch gezielte Investitionen in Produktion, Engineering sowie Forschung & Entwicklung leistet der Arbeitgeber einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen industriellen Transformation. In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Steuerung und Weiterentwicklung der Produktionsprozesse. Ihre Vorteile: - Gestaltungsspielraum in einem professionellen Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen - Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf Führungsebene - Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket - Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Führungsverantwortung und Privatleben Ihre Aufgaben: - Gesamtverantwortung für den Produktionsbereich inklusive Budgetsteuerung sowie termin- und qualitätsgerechter Auftragsabwicklung - Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Produktions- und Prozessabläufe - Verantwortung für Wartungs-, Instandhaltungs- und Verfügbarkeitskonzepte der technischen Anlagen - Fachliche und disziplinarische Führung der Teams aus Fertigung, Lager und Betriebstechnik inklusive Personaleinsatzplanung - Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben, Arbeits-, Sicherheits-, Hygiene- und Qualitätsstandards Ihre Stärken: - Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Anlagenbau) mit mehrjähriger Führungserfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld - Nachweisliche Kompetenz in der Leitung und Motivation heterogener Teams mit unterschiedlichen Qualifikationen - Strukturierte, eigenverantwortliche und praxisorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent - Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie souveränes, überzeugendes Auftreten - Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und soziale Kompetenz sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.