Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Kilterin päiväkoti Iskostie 8 G, 01600 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 03.08.2026 tai sopimuksen mukaan - Tervetuloa kokemaan vuorohoidon mahdollisuudet ja tekemään vaikuttavaa työtä vantaalaisten lasten hyvinvoinnin parissa! Etsimme innostunutta ja kehittämismyönteistä varhaiskasvatuksen sosionomia vakituiseen työsuhteeseen Kilterin ympärivuorokautiseen päiväkotiin. Työajat ajoittuvat sopimuksen mukaan ma-su klo 6.3020 välille. Varhaiskasvatuksen sosionomina osallistut moniammatillisen tiimin pedagogiseen toiminnan suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin. Vastaat osaltasi lasten hyvinvoinnin edistämisestä sekä lasten perheiden ja huoltajien ohjauksesta. Tärkeänä tehtävänäsi on yhteisöllisyyden ja osallisuuden vahvistaminen ja edistäminen yhteistyössä huoltajien sekä muiden lapsiperhetoimijoiden kanssa. Oman osaamisesi myötä tuot tiimiin tärkeitä, yhteisöllisiä, yhteiskunnallisia sekä sosiaalipedagogisia näkökulmia ja osaamista. Toivomme sinulta lapsilähtöistä työotetta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia osana tiimiä. Odotamme, että hallitset työssä tarvittavien TVT-laitteiden ja ohjelmistojen käytön sujuvasti. Kilterissä pidämme tärkeänä jokaisen lapsen sensitiivistä kohtaamista ja arvostamista omana itsenään. Toiminnassamme korostuvat pienryhmäpedagogiikka, lasten osallisuus ja kuulluksi tuleminen sekä positiivinen pedagogiikka. Lisäksi pidämme tärkeänä kiireettömyyttä sekä lasten mahdollisuutta omaan ajatteluun ja pohdintaan. Kilterin päiväkodissa on seitsemän lapsiryhmää ja 32 varhaiskasvatuksen työntekijää. Työyhteisömme on rento ja positiivinen. Hyvä ja toimiva vuorovaikutus on työmme perusta. Henkilökuntamme on osaavaa, sitoutunutta ja heillä on kyky ottaa vastuuta arjen tilanteista ja päätöksistä. Yhdessä tekeminen ja toisten kunnioittaminen on meille tärkeää. Näitä ominaisuuksia toivomme myös hakijoilta. Kilterin päiväkoti sijaitsee Vantaan Myyrmäessä hyvien kulkuyhteyksien varrella. Päiväkodissamme on yhdessä tasossa olevat nykyaikaiset ja toimivat tilat. Meillä on mm. oma iso jumppasali, ateljee ja luonnontutkimushuone. Iso, kaksitasoinen pihamme mahdollistaa ulkopedagogiikan toteuttamiselle hyvät puitteet. Miksi valita Vantaa? Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin [tästä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toihin-vantaan-varhaiskasvatukseen) Saat kaikkea tätä Vantaalla: - hyvät koulutusmahdollisuudet oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen - varhaiskasvatuksen sosionomien oman vertaistapaamisryhmän työsi tueksi - turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön - monipuoliset henkilöstöedut käyttöösi, kuten esimerkiksi liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuurietu, lounasetu ja työmatkaetu. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen sosionomi (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus) Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti Palkkaus: 3044-3146,75 euroa/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Valitulta henkilöltä voidaan pyytää todistus suoritetusta huumausainetestistä. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko, 2-vuorotyö Yhteystiedot: Päiväkodin johtaja Aapro, Katriina 0503124456 katriina.aapro@vantaa.fi Tavoitettavissa ma-pe 9-15 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Olemme luotettava ja sitoutunut kaupungin oma palveluntuottaja. Innostava tehtävämme on pitää huolta Helsingistä, Suomen pääkaupungista. Haluamme kehittyä työssämme jatkuvasti. Haemme nyt 1-3 työmaapäällikköä vakituiseen työsuhteeseen kaupunki-infran rakentamisen osastolle. Tule pitämään huolta kaupungistamme! Mitä teet? Työmaapäällikön (viher-/katuinfrahankkeet) tehtävässä vastaat kokonaisvaltaisesti infrarakennushankkeiden läpiviennistä työmaan perustamisesta takuutarkastuksiin. Osallistut hankkeiden tarjouslaskentaan sekä muihin teknistä asiantuntijuutta vaativiin tehtäviin. Vastaat asiakas- ja sidosryhmäyhteistyöstä omien hankkeittesi osalta. Esihenkilönäsi on rakennuspäällikkö ja toimit työnjohdollisena esihenkilönä 4-12 työntekijälle sekä ohjaat myös hankkeilla toimivien työnjohtajien toimintaa. Vastaat myös aliurakoitsijoiden toiminnasta työmailla sekä töiden ohjauksesta ja valvonnasta. Työmaapäällikkönä olet työmaan yhteyshenkilö monien sidosryhmien suuntaan. Kuka olet? Sinulla on soveltuva alempi korkeakoulututkinto tai tehtävään soveltuva tietotaso (esim. rakennusmestari, rakennusinsinööri, hortonomi tai vastaava). Omaat riittävän kokemuksen infrarakennushankkeiden kokonaisvaltaisesta johtamisesta. Sinulla on kokemusta yleensä vähintään 5 vuotta ja olet toiminut työmaan lakisääteisenä vastaavana työnjohtajana. Sinun tulee hallita hankkeisiisi liittyvät yleiset tekniset sekä kunnalliset määräykset ja ohjeet, hankekohtaiset tekniset ja kaupalliset asiakirjat, lainsäädännöt sekä muut soveltuvat määräykset ja ohjeet. Edellytämme sinulta vahvaa talous- ja IT-osaamista mm. kustannusten seurannassa, muutos- ja lisämyynnissä, aikataulutuksessa, resursoinnissa, budjetoinnissa, ennustamisessa jne. Hallitset laajatkin kokonaisuudet myös etäämmältä eikä suoraan työmaalta käsin. Edellytämme sinulta kehitysmyönteisyyttä itseäsi ja työtä kohtaan. Jotta onnistut tehtävässä parhaimmalla mahdollisella tavalla, niin sinulla on hyvät organisointikyvyt, vuorovaikutus-, viestintä- ja yhteistyötaidot, olet tavoitteellinen sekä sinulla löytyy osaamista niin infrarakentamisesta kuin talousasioista. Toimit erilaisten järjestelmien kanssa sujuvasti sekä sinulla on esihenkilötaidot hallussasi. Työmaapäällikkönä sinulta vaaditaan hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja erilaisissa tilanteissa niin asiakkaiden, valvontakonsulttien, suunnittelijoiden, kuntalaisten, oman henkilöstön, aliurakoitsijoiden kuin muidenkin sidosryhmien kanssa. Tehtävä edellyttää sinulta yhteistyökykyä myös monen toimijan ympäristössä (YKT-työmaat). Ongelma- ja riitatilanteissa työmaapäällikkönä saat tukea muulta organisaatiolta. Substanssiosaamisen lisäksi valinnassa painotetaan hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä sisäisesti, että ulkoisten sidosryhmien kanssa, riittäviä tietoteknisiä valmiuksia ja kykyä omaksua uusia järjestelmiä sekä talousosaamista erityisesti ennustamisen ja kustannusseurannan näkökulmasta. Tehtävässä edellytetään muutosmyönteistä ja kehittämishakuista työotetta, hyvää oman työn ja ajankäytön hallintaa sekä kykyä priorisoida, hallita työmaiden aikatauluja ja kokonaisuutta sekä ennakoida hankintoja ja hankkeiden etenemistä. Tehtävässä vaaditaan B-ajokorttia. Mitä Stara tarjoaa sinulle? Tarjoamme töitä kesäkuusta alkaen, aloitusajankohta sovitaan tapauskohtaisesti. Tarjoamme sinulle työterveyshuollon palvelut, työmatkaedun, lounasedun, liikunta- ja kulttuuriedun sekä ison joukon muita henkilöstöetuja. Tarjoamme vaihtelevia ja haastavia tehtäviä aitiopaikalla kasvavan Helsingin keskellä sekä laajan henkilöstökoulutustarjonnan. Starassa on tilaa kasvaa ja kehittyä. Tuemme henkilöstömme osaamista uran kaikissa vaiheissa. Olemme koulutusmyönteinen talo, joka pitää huolta työntekijöistään. Työturvallisuus on tärkeä osa toimintaamme. Tavoitteemme on aina nolla tapaturmaa. Tehtävän palkkaus muodostuu tehtäväkohtaisesta palkasta 3789,53 €/kk + 216,72 €/kk (vastaavan työnjohtajan lisä) + muista mahdollisista lisistä. Jätäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta ma 18.5. klo 16 mennessä. Haastatteluiden ensimmäinen kierros toteutetaan videohaastattelu-työkalun avulla vko 21-22 aikana. Live-haastattelut on tarkoitus pitää vko 23-24 aikana ja valintapäätöksestä on tarkoitus ilmoittaa vko 24 loppuun mennessä. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

_Oletko kokenut talouden ammattilainen, joka hallitsee sujuvasti talouden avainluvut ja osaa muuttaa ne selkeiksi johtopäätöksiksi ja liiketoimintaa tukeviksi suosituksiksi? Innostutko moniasiakasympäristön vaihtelevista haasteista ja vauhdikkaasta arjesta? Haluaisitko osaksi matalahierarkkista, inhimillistä työyhteisöä, josta saat aina tarvitsemasi asiantuntijatuen? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme_ **Financial Advisor** vahvistamaan Advisory-liiketoimintamme talousasiantuntijapalveluita. Kollegasi työskentelevät pääosin Helsingissä, ja työskentelemme joustavasti etä- ja läsnätyötä yhdistäen. Osa toimeksiannoista edellyttää kuitenkin ajoittaista työskentelyä asiakkaidemme tiloissa, pääosin pääkaupunkiseudulla. Azetsin Advisory-liiketoiminta tukee asiakkaita vaativissa talouden, verotuksen ja juridiikan kysymyksissä ja asiantuntijatarpeissa. Financial Advisorina työskentelet talouden interim-rooleissa asiakkaillemme esimerkiksi CFO:n tai Financial/Business Controllerin tehtävissä. Toimit eri toimialojen ja kokoluokan yrityksien tukena hyvin vaihtelevissa toimeksiannoissa, jotka voivat olla osa- tai kokoaikaisia ja jatkuvia tai määräaikaisia. Osallistut myös talouden kehitystehtäviin asiakastoimeksiannoissa joko osana interim-roolia tai erillisprojekteissa. Nämä voivat liittyä esimerkiksi talousprosessien kehittämiseen, erilaisiin laskelmiin ja analyyseihin tai talousjärjestelmäuudistuksiin. **Profiilisi** Kokeneena talouden ammattilaisena tulkitset sujuvasti talouden avainlukuja ja teet niiden pohjalta johtopäätöksiä ja suosituksia liiketoimintajohdolle selkeästi viestien. Hallitset sekä ulkoisen että sisäisen laskennan ja pystyt toimimaan molemmilla osa-alueilla asiantuntijaroolissa asiakastoimeksiannoissa. Tuot asiakkaidemme talousfunktioon arvokasta ulkopuolista näkemystä kehittävällä ja strategisella otteella, mutta et kaihda myöskään rutiinitehtäviä. Hahmotat olennaisen, teet päätöksiä ja omaksut uusia toimeksiantoja ja tietoa tehokkaasti. Johdat itseäsi sujuvasti ja otat vastuun omasta työstäsi. Tehtävässä onnistumisen edellytykset ovat - vähintään 10 vuoden kokemus talouden tehtävistä ja useamman vuoden kokemus vastaavista tehtävistä (esim. CFO tai Financial/Business Controller rooleissa) - vahva ulkoisen laskennan osaaminen, joka on karttunut esimerkiksi kirjanpidon tehtävistä työurasi varrelta - kyky tulkita talouden lukuja sekä tuottaa johtopäätöksiä ja liiketoimintaa tukevia suosituksia tiedon pohjalta - aiempi kokemus ihmisten ja projektien johtamisesta esihenkilökokemus on eduksi - soveltuva korkeakoulutustausta (esim. kauppatieteet, liiketalous) - itseohjautuva ote ja kyky tehdä päätöksiä ja omaksua uutta tehokkaasti - erinomaiset vuorovaikutus- ja viestintätaidot suomeksi ja englanniksi pystyt puhumaan talouden kieltä vakuuttavasti ja ymmärrettävällä tavalla yritysjohdolle - matkustusvalmius ja mahdollisuus työskennellä ajoittain asiakkaidemme tiloissa. **Miksi juuri meille?** Financial Advisorina pääset haastamaan ja kehittämään itseäsi syvää asiantuntijuutta vaativissa tehtävissä ja vaihtelevassa arjessa. Roolissasi saat paljon vastuuta, mutta myös liikkumatilaa ja luottamusta. Vaikka työ on hyvin itsenäistä, on tukea, sparrailuseuraa ja yhteistyömahdollisuuksia aina tarjolla lähitiimisi kokeneilta talouden, verotuksen ja yritysjuridiikan asiantuntijoilta. Lisäksi pääset osaksi matalahierarkkista ja inhimillistä laajempaa työyhteisöä, jossa puhallamme yhteen hiileen ja autamme toisiamme onnistumaan. Työskentelyn joustavuus, erinomainen etätyömahdollisuus sekä ihmisen kokoinen arki tukevat työn ja muun elämän tasapainoa ja hyvinvointiasi. **Azets työnantajana** Azetsilla olet liiketoimintamme sydän meillä jokaisen yksilöllinen panos ja näkemys ovat tärkeässä osassa yhteistä tarinaamme. Luotamme työntekijöidemme asiantuntijuuteen, ja meillä pääsee keskittymään ensiluokkaisen asiakaskokemuksen ja palvelun tuottamiseen. Kasvava kansainvälinen organisaatiomme nojaa vahvasti automaatiokehitykseen sekä tulevaisuuden työtapojen ja teknologioiden omaksumiseen. Työskentelemme alan parhailla työkaluilla alan parhaiden kollegoiden tukemana. Monipuolisten tehtävien ja osaavan asiantuntijayhteisön tuen lisäksi edistämme kehittymistä kattavalla koulutustarjonnalla, työnkiertomahdollisuuksilla ja ison talon urapoluilla. **Kiinnostuitko?** Kuulemme mielellämme lisää sinusta! Hakeminen on helppoa ja nopeaa täytä vain yhteystietosi sekä lisää CV:si, hakemuskirjeesi ja alustava palkkatoiveesi. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä, joten odotamme innolla hakijoita eri taustoista. Haethan tehtävää mahdollisimman pian, kuitenkin **viimeistään sunnuntaina 24.5.2026**. Aloitamme hakemusten läpikäynnin ja haastattelut jo hakuaikana. Ensimmäisestä keskustelusta jatkoon etenevät hakijat tekevät online-soveltuvuustestit, joiden tulokset käydään läpi HR-asiantuntijan ja rekrytoivan esihenkilön kanssa. Jos jokin jäi askarruttamaan, Head of Advisory Services Virpi Hämäläinen antaa mielellään lisätietoja (virpi.hamalainen@azets.com) tai puhelimitse (0503671549) maanantaina 4.5. klo 1214 ja maanantaina 11.5. klo 1012. _Azets on talous-, palkka-, HR- ja neuvonantopalveluja sekä niitä tukevia teknologiaratkaisuja tarjoava kansainvälinen toimija, jolla on yli 9 000 työntekijää ja 190 toimipistettä kuudessa maassa. Olemassaolomme tarkoitus on parantaa työntekijöidemme, asiakkaidemme ja yhteiskuntamme työelämää kestävästi ja vastuullisesti. Yli 100 000 asiakasta luottaa meihin liiketoimintansa tarpeissa, jotta he voivat keskittyä olennaiseen._

Me Terveystalossa rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Joka päivä yli 15 500 osaajaamme työskentelee tärkeimmän, terveyden, eteen. Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme Yleislääkäriä Inariin. Tutustu tehtävään ja hae! Mitä työ yleislääkärinä Inarissa pitää sisällään? Yleislääkärinä Inarin Terveystalossa pääset tekemään monipuolisia tehtäviä sekä hyödyntämään ja kasvattamaan osaamistasi yleislääketieteen parissa. Potilasryhmät Inarin yksikössämme koostuvat työterveyshuollon sairasvastaanoton asiakkaista, yksityisasiakkaista, vakuutusasiakkaista ja Kelan valinnanvapauskokeilun asiakkaista. Terveystalo on mukana 65 vuotta täyttäneiden valinnanvapauskokeilussa. Tavoitteena on parantaa terveyspalveluiden saatavuutta, vahvistaa valinnanvapautta ja keventää julkisen terveydenhuollon kuormitusta. Kokeilun myötä yleislääkärin työkuva monipuolistuu ja laajentuu. Tarjoamme ammattilaisillemme työn tueksi perehdytyksen, koulutuspaketin ja kollegiaalisen substanssituen. Kollegasi Jaana suosittelee Ivalon yksikköämme "Inarin Terveystalossa Ivalossa puhalletaan yhteen hiileen ja tuetaan toisia. Yksiköstämme löytyy työterveyspalveluiden lisäksi yleis- ja erikoislääkäripalvelut sekä laboratoriopalvelut. Röntgenkuvantaminen sujuu alueella yhteistyönä. Talon oma asiakkuusvastaava Minna toimii tukenasi ja hoitaa asiat nopeasti ja tehokkaasti. Yhteisö Ivalossa on sopivan tiivis, yhdessä kokoonnutaan lounaalle ja kahville. Pitkien välimatkojen ja kahdeksan vuodenajan maisemissa lääkärintyö on mielenkiintoista ja palkitsevaa. Täällä pääsee yleislääkärinä haastamaan omaa osaamistaan juuri sopivasti. Tukea löytyy myös vierailevista erikoislääkäreistä sekä Lapin alueen muista kollegoista. Alueen upea luonto tukee sekä omaa että potilaiden hyvinvointia ainutlaatuisella tavalla. Toivottavasti saamme sinut osaksi työyhteisöämme!" Miksi töihin Terveystaloon? Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Pohjoismaisten pörssiyritysten ylimmän johdon monimuotoisuutta tarkastelevan Nordic Business Diversity Index 2025 -tutkimusraportin mukaan Terveystalo on Suomen kolmanneksi monimuotoisin organisaatio keskisuurten yritysten sarjassa. - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme työsuhteisille ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. Ammatinharjoittajille tarjoamme vaihtuvat kumppanietumme ja muun muassa mahdollisuuden sopimushintaiseen työterveyshuoltoon. - Oma lääkäri- ja asiantuntijavastaava. Meillä lääketieteellisen tuen lisäksi työtäsi helpottaa ja tukee oma nimetty lääkäri- ja asiantuntijavastaavasi Minna, joka tukee sinua arkesi suunnittelussa, huolehtii perehdytyksestäsi Terveystaloon, järjestelmiimme ja toimipisteeseen. Hän varmistaa, että arkesi on sujuvaa ja voit keskittyä ydinosaamiseesi. - Monipuoliset koulutusmahdollisuudet. Tarjoamme osaajillemme omat laadukkaat koulutuksemme, Terveystalon Lääkäripäivät, viikoittaiset Tiedosta taidoksi -koulutukset, työterveyden moniammatilliset sparrit, eri erikoisalojen omat koulutukset sekä Terveystalo Academyn monipuolisen kurssivalikoiman. Meillä voit suorittaa useita eri erityispätevyyksiä ja työterveyshuollon erikoistumiskoulutuksen. Pyrimme tukemaan kouluttautumista myös talon ulkopuolella. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta tai ole yhteydessä ura-asiantuntija Tiina Arposeen puhelimitse 050 529 6216 tai sähköpostitse tiina.arponen@terveystalo.com. Tervetuloa Terveystaloon! Taistelussa terveemmän elämän puolesta meistä jokainen on tärkeimmän tekijä.

Na temelju članka 126. stavaka 1.- 3. i članka 127. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine“, broj: 87/08., 86/09., 92/10., 105/10., 90/11., 5/12., 16/12., 86/12., 126/12., 94/13., 152/14., 7/17., 68/18., 98/19., 64/20., 151/22. i 156/23. ), članka 41. Zakona o ustanovama („Narodne Novine“, broj76/93., 29/97., 47/99., 35/08., 127/19. i 151/22.) i članka 60. Statuta Osnovne škole Eugena Kumičića, Školski odbor Osnovne škole Eugena Kumičića raspisuje: NATJEČAJ

za imenovanje ravnatelja/ice Osnovne škole Eugena Kumičića Slatina

Ravnatelj/ica školske ustanove mora ispunjavati sljedeće nužne uvjete u skladu s člankom 126. stavkom 1. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi:

1) završen studij odgovarajuće vrste za rad na radnom mjestu učitelja, nastavnika ili stručnog suradnika u školskoj ustanovi u kojoj se imenuje za ravnatelja, a koji može biti:

a) sveučilišni diplomski studij ili

b) integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili

c) specijalistički diplomski stručni studij;

d) položen stručni ispit za učitelja, nastavnika ili stručnog suradnika, osim u slučaju iz članka 157. stavaka 1. i 2.ovog Zakona,

2) uvjete propisane člankom 106. ovog Zakona,

3) najmanje osam godina radnog iskustva u školskim ili drugim ustanovama u sustavu obrazovanja ili u tijelima državne uprave nadležnim za obrazovanje, od čega najmanje pet godina na odgojno-obrazovnim poslovima u školskim ustanovama.

Osim osobe koja je završila neki od studija iz stavka 1. točke 1. ovoga članka, ravnatelj osnovne škole može biti i osoba koja je završila stručni četverogodišnji studij za učitelje kojim se stječe 240 ECTS bodova.(st.2.)

Iznimno, osoba koja ne ispunjava uvjete iz stavka 1. točke 1. ili stavka 2. ovoga članka, može biti ravnatelj osnovne škole, ako u trenutku prijave na natječaj za ravnatelja obavlja dužnost ravnatelja u najmanje drugom uzastopnom mandatu, a ispunjavala je uvjete za ravnatelja propisane Zakonom o osnovnom školstvu („Narodne novine“, br. 59/90., 26/93., 27/93., 29/94., 7/96., 59/01., 114/01. i 76/05.).(st.3.)

U postupku imenovanja ravnatelja/ice vršit će se vredovanje dodatnih kompetencija sukladno odredbama Satatuta Osnovne škole Eugena Kumičića i to: poznavanje stranog jezika, osnovne digitalne vještine i iskustvo rada na projektima, a kandidati za ravnatelja ne moraju imati dodatne kompetencije.

Ravnatelj/ica se imenuje na vrijeme od pet (5) godina.

Uz pisanu prijavu na natječaj, koja mora biti vlastoručno potpisana, kandidati su dužni priložiti u izvorniku ili ovjerenoj preslici sljedeću dokumentaciju:

1. životopis,
2. diplomu odnosno dokaz o vrsti i razini obrazovanja,
3. dokaz o državljanstvu,
4. dokaz o položenom stručnom ispitu, odnosno da je osoba oslobođena obveze polaganja istog na temelju članka 157. stavka 1.i 2. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi,
5. dokaz o završenim pedagoškim kompetencijama (za kandidate obveznike stjecanja pedagoških kometencija)
6. dokaz o radnom iskustvu (potvrda ili elektronički zapis HZMO-a, ne starija od 8 (osam) dana od dana objavljivanja natječaja i potvrda školske ustanove o vrsti i trajanju poslova),
7. dokaz o obavljanju poslova ravnatelja u najmanje u drugom uzastopnom mandatu za osobe koje se kandidiraju temeljem stavka 3. članka 126. ZOOOSŠ ( odluke o imenovanju)
8. uvjerenje nadležnog suda da se protiv osobe ne vodi kazneni postupak glede zapreke za zasnivanje radnog odnosa iz članka 106. ZOOOSŠ, ne starije od 8 (osam) dana od dana objavljivanja natječaja),
9. progam rada za mandatno razdoblje

Dokazi o dodatnim kompetencijama dostavljaju se u originalu ili ovjerenoj preslici a dokazuju se na sledeći način

1. Poznavanje stranog jezika – od 1 do 5 bodova, prema priloženoj dokumentaciji kandidata uz prijavu (stupanj prema Zajedničkom europskom referentnom okviru za jezike, svjedodžba ili druga javna isprava, potvrda o pohađanju obrazovanja ili edukacija stranih jezika, javna isprava o izvršenom testiranju znanja stranog jezika od ovlaštene ustanove ili druga javna isprava, osobna izjava kandidata u životopisu),
2. Osnovne digitalne vještine – od 5-10 bodova, prema priloženoj dokumentaciji kandidata uz prijavu (uvjerenje, certifikat, potvrda, svjedodžba ili druga javna isprava, osobna izjava kandidata u životopisu),
3. Iskustvo rada na projektima – od 1 do 10 bodova, prema priloženoj dokumetaciji kandidata uz prijavu ( potvrda ili isprava o sudjelovanju u provedbi pojedinih projekata, osobna izjava kandidata u životopisu).

Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti temeljem posebnih propisa dužan se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo i priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti temeljem čl. 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ br. 121/17., 98/19., 84/21., 156/23.) temeljem čl. 48. f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine broj“, br. 33/92., 57/92., 77/92., 27/93., 58/93., 2/94., 76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03., 148/13. i 98/19.), temeljem čl. 9 Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ br. 157/13., 152/14., 39/18. i 32/20.) te čl. 48. Zakona o civilnim stradalnicima Domovinskog rata („Narodne novine“ br. 84/21.) dužne su u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu priložiti i svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, a imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Osobe koje ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s čl. 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ br. 121/2017.,98/19., 84/21., 156/23.) uz prijavu na natječaj dužne su priložiti i dokaze propisane člankom 103. stavkom 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji.

Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za o stvarivanje prednosti:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf

Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju temeljem članka 48. Zakona o civilnim stradalnicima Domovinskog rata („Narodne novine“ br. 84/21.), uz prijavu na natječaj dužne su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti dokaze iz stavka 1. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima Domovinskog rata.

Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za o stvarivanje prednosti:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Prijavom na natječaj kandidati daju privolu Osnovnoj školi Eugena Kumičića za obradu osobnih podataka u skladu s propisima kojima je propisana zaštita osobnih podataka u svrhu provedbe natječajnog postupka i rezultata natječaja.

Rok za podnošenje prijava kandidata je osam (8) dana od dana objave natječaja u „Narodnim novinama“ i na mrežnim stranicama Škole.

Na natječaj se mogu javiti kandidati oba spola sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“ br.81/08. i 69/17.)

Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju.

Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati.

Kandidat koji nije podnio pravovremenu i urednu prijavu ili ne uspunjava formalne uvjete natječaja ne smatra se kandidatom.

O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni u roku od četrdeset i pet (45) dana od dana isteka roka za podnošenje prijava.

Prijave na natječaj s potrebnom dokumentacijom potrebno je dostaviti preporučenom poštom ili osobno na adresu: Osnovna škola Eugena Kumičića, Dobriše Cesarića 24, 33520 Slatina, u zatvorenoj omotnici sa naznakom “ Natječaj za ravnatelja/icu – ne otvaraj “.

DELAVEC ZA PREPROSTA DELA V PREDELOVALNIH DEJAVNOSTIH, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, - OPRAVLJANJE SREDNJE ZAHTEVNIH PROIZVODNIH IN MONTAŽNIH DEL,- OPRAVLJANJE INTERNEGA TRANSPORTA,- PREVENTIVNO VZDRŽEVANJE DELOVNIH SREDSTEV, - UREJANJE DELOVNEGA OKOLJA., Zaželjeno je, da imajo kandidati vozniški izpit in lastno vozilo, večizmensko

ELEKTROMONTER, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, - MONTAŽA IN SERVISIRANJE STROJEV IN NAPRAV, - IZVAJANJE ELEKTRO INŠALACIJSKIH DEL NA STROJIH, KI JIH TIPS IZDELUJE, - VEZAVA ELEKTRO KRMILNIH OMARIC, - RAZPELJAVA ELEKTRO MATERIALOV NA STROJ, - IZVAJANJE MEDFAZNE KONTROLE, , dopoldan

ZOBOZDRAVNIK, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, Izvajanje zobozdravstvene oskrbe v ambulanti za odrasle. Prednost imajo kandidati, ki jih zanima ortodontija. Več na: https://zoboestetika.si/zaposlitev-2024-09-zobozdravnik/, , dvoizmensko

RAČUNALNIŠKI OPERATER, poskusno delo , Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, DELO NA RAČUNALNIKU, SPREJEMANJE KLICEV IN VNOS PODATKOV V INFORMACIJSKI SISTEM. OBVEZNO ZNANJE NEMŠČINE., Fleksibilen delovni čas. Strokovno uvajanje in mentorstvo. Delo od doma. Delo na zanimivih mednarodnih projektih., dopoldan

Rakennusmaalari Tampereen seudulle! Etsimme asiakasyrityksellemme rakennusmaalaria saneerauskohteeseen. Työ sisältää mm. paikkuu- ja tasoitustöitä sekä putkien ja pattereiden maalausta toimitilakohteessa. Et tarvitse vuosien kokemusta tärkeintä on innostus alaa kohtaan. Odotamme sinulta: * Jonkin verran kokemusta maalaustöistä tai pintakäsittelyalan koulutusta * Huolellisuutta ja reipasta työasennetta * Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia Työaika on arkisin klo 715.30. Palkan maksamme kokemuksesi mukaan alan työehtosopimusta noudattaen 13,80-19,38 €/h. Oman auton käyttömahdollisuus on plussaa, mutta ei pakollista. Työt alkavat joustavasti sopimuksen mukaan ja hyvälle tekijälle on tarjolla töitä pidemmäksi aikaa. Lisätietoja: Emma, HR-koordinaattori, 040 6766 383 Avainsanat: rakennusmaalari, Tampere, Pirkanmaa, saneeraus, työpaikka, maalaus. maalari