Verdal kommune søker to engasjerte og fleksible renholdsoperatører til renholdsavdelingen.
Renholdsavdelingen har ansvar for renhold i om lag 110 000 m² kommunale bygg fordelt over hele kommunen. Vi søker derfor medarbeidere som ønsker en variert, aktiv og fleksibel arbeidshverdag, hvor kvalitet, service og samarbeid står sentralt.
Vi har ledig inntil 2 x 100 % faste stillinger som renholdsoperatør.
Stillingene vil ha delvis faste arbeidssteder og egne renholdsoppgaver i det daglige, men samtidig fungere som en fleksibel og flyttbar ressurs for renholdsavdelingen ved behov.
Dette er stillinger for deg som trives med variasjon og endringer i arbeidshverdagen. Arbeidssted, arbeidsoppgaver og lokasjoner vil variere ut fra behov i avdelingen, og vil kunne endres fra uke til uke.
Stillingene vil bidra ved sykefravær, ekstraoppdrag, hovedrenhold og andre driftsmessige behov på tvers av kommunens bygg. Arbeidet utføres etter elektroniske renholdsplaner i LAFT, og det forventes at ansatte benytter digitale arbeidsverktøy i det daglige arbeidet.
Vi søker medarbeidere som tar ansvar, arbeider selvstendig og samtidig bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet.
Hos oss får du en viktig rolle i å sikre trygge, rene og trivelige lokaler for kommunens ansatte, brukere, elever og innbyggere.
Arbeidsoppgaver
- Daglig, periodisk og hovedrenhold av kommunale bygg
- Bruk av renholdsmaskiner og moderne renholdsmetoder
- Utføre renhold etter elektroniske renholdsplaner i LAFT
- Registrering og oppfølging av arbeidsoppgaver i digitale systemer
- Påfylling av forbruksmateriell
- Oppfølging av hygienerutiner, HMS-rutiner og kvalitetssystemer
- Utførelse av renholdsoppgaver ved ulike kommunale bygg ut fra avdelingens behov
- Arbeidssted og oppgaver kan variere fra uke til uke
- Bidra ved sykefravær, ekstraoppdrag og akutte behov i avdelingen
- Bidra til stabil drift på tvers av kommunens bygg
- Transport og håndtering av utstyr og maskiner mellom bygg ved behov
- Samarbeid med kollegaer og ledelse om prioritering og gjennomføring av arbeidsoppgaver
- Håndtere uforutsette hendelser og behov som oppstår i løpet av arbeidsdagen
- Prioritere og utføre nødvendige renholdsoppgaver ut fra situasjon og behov
- Bidra til orden, trivsel og godt arbeidsmiljø
- Andre oppgaver innen renholdsavdelingen ved behov
Kvalifikasjoner
- Fagbrev som renholdsoperatør er ønskelig, men er ikke et krav. Relevant erfaring kan kompensere for manglende fagbrev
- Erfaring fra renhold er ønskelig
- Beherske norsk muntlig og skriftlig på minimum nivå A2
- Grunnleggende digitale ferdigheter
- Erfaring med digitale renholdsplaner og arbeidsverktøy er ønskelig
- Erfaring med bruk av renholdsmaskiner er en fordel
- Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
- Forståelse for hygiene og renholdskvalitet
- Førerkort klasse B er et krav
Personlige egenskaper
- Du er fleksibel og trives med varierte arbeidsdager og arbeidssteder
- Du håndterer endringer i arbeidsoppgaver, prioriteringer og bygg fra uke til uke
- Du arbeider selvstendig, strukturert og effektivt
- Du er ansvarsbevisst, pålitelig og har god gjennomføringsevne
- Du har evne til å prioritere arbeidsoppgaver i en variert arbeidshverdag
- Du ser hva som må gjøres og tar ansvar for å utføre nødvendige oppgaver
- Du håndterer uforutsette situasjoner og endringer på en løsningsorientert måte
- Du er serviceinnstilt og samarbeider godt med andre
- Du er komfortabel med bruk av digitale arbeidsverktøy og elektroniske renholdsplaner
- Du bidrar positivt til arbeidsmiljøet
- Du er opptatt av kvalitet og gode renholdsresultater
- Du har en positiv innstilling til endringer og nye arbeidsoppgaver
- Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet.
Vi tilbyr
- Fast stilling i Verdal kommune
- Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
- En aktiv og fleksibel arbeidshverdag med ulike arbeidssteder
- God opplæring og oppfølging
- Opplæring i LAFT og digitale arbeidsverktøy
- Et godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
- Mulighet for faglig utvikling
- Lønn etter gjeldende avtaleverk
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
Andre opplysninger
- Stillingene er inntil 2 x 100 % faste stillinger
- Tiltredelse etter avtale
- Arbeidstid hovedsakelig dagtid
- Arbeidssted og arbeidsoppgaver vil kunne variere etter avdelingens behov
- Det må påregnes arbeid ved ulike kommunale bygg i hele kommunen
- Det er ønskelig med to referanser
- Politiattest kan bli krevd i enkelte bygg/enheter
- Tilsetting skjer på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler
- Søknad sendes elektronisk via kommunens rekrutteringssystem
- I henhold til offentlighetsloven kan søkerliste bli offentliggjort selv om søker har bedt om unntak fra offentlighet. Søker vil i så fall bli varslet før søkerlisten offentliggjøres.
Kontaktinformasjon
Albert Kverkild, Avdelingsleder, +47 95468038Arbeidssted
Rådhusgata 27650 VERDAL
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Verdal kommuneReferansenr.: 5125378368
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.06.2026
Om arbeidsgiveren:
Fakta om Verdal kommune
Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:
- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier
- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter
- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag
Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.
Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.
Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes.
Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.