Le Centre de formation ATSEF- Atouts Services Entreprises et formation, accompagne les femmes et les hommes voulant s'insérer durablement dans vie professionnelle en favorisant la montée en compétence de chaque personne. OF-CFA certifié Qualiopi, nous avons à coeur d'amener nos apprenant vers la réussite. ATSEF propose des formations en alternance et en continue dans le domaine du Service à la personne : -CAP AEPE, Accompagnant Educatif Petite Enfance -TP ADVF, Assistant De Vie Aux Familles Aussi nous proposons les formations dans le domaine de la sécurité et du travail : -SST, Sauveteur Secouriste du Travail -EPI, Equipier de Première Intervention -PRAP, Prévention des Risques liées à l'Activité Physique -HACCP, Hygiène Alimentaire Par ailleurs la structure propose la domiciliation d'entreprise ainsi que les stages de sensibilisation à la sécurité routière (récupération de point sur le ). Avec notre équipe pédagogique et administrative, nous sommes engagés dans la démarche d'insertion sociale et professionnelle de tous nos apprenants et mettons en oeuvre les moyens nécessaires à leur progression. Le poste : Vous êtes prêt(e) à relever un défi passionnant et à faire la différence dans la vie des personnes fragilisées' Rejoignez-nous dès aujourd'hui en candidatant à notre offre d'emploi de TP ADVF - Assistant(e) de vie aux familles en contrat d'apprentissage.  Votre mission principale consistera à accompagner et à assister les familles en proposant un soutien personnalisé dans les actes de la vie quotidienne. Vous interviendrez auprès des personnes âgées, des personnes malades ou en situation de handicap afin de leur permettre de maintenir leur autonomie et de vivre dans de bonnes conditions. Le contrat d'apprentissage vous permettra de développer votre expertise et vos compétences dans ce domaine très gratifiant. Vous bénéficierez d'une formation théorique et pratique, encadrée par nos professionnels expérimentés. Nous recherchons une personne motivée, empathique, patiente et ayant un réel sens du service. Vous devez avoir de bonnes capacités d'adaptation et être capable de travailler en équipe tout en ayant un bon sens de l'organisation. La formation est organisée en alternance entre le centre de formation et l'entreprise d'accueil. Les cours en centre de formation, à raison d'environ un jour par semaine en moyenne, se dérouleront principalement sur notre site de La Possession, où se situe notre plateau technique.  Certaines séances pourront également avoir lieu sur notre site de Le Port, où nous disposons d'une salle de formation. Le lieu de travail en entreprise n'est pas nécessairement situé dans la même commune que le centre de formation, ce qui permet aux candidats de rechercher une entreprise au plus proche de leur domicile.   Profil recherché : Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie aux familles en contrat d'apprentissage, pour rejoindre une équipe dynamique dans le domaine des services à la personne. Que vous soyez débutant(e) ou avec une première expérience, votre motivation et votre envie d'apprendre seront les critères essentiels pour ce post. Votre sens de l'écoute, votre patience et votre bienveillance seront de véritables atouts pour ce métier. Ne manquez pas cette opportunité de contribuer au bien-être des familles et de faire une différence significative dans leur vie. Le et un véhicule sont un plus Savoir-faire demandés : - Accompagner des personnes - Apporter une aide à domicile aux personnes handicapées - Conseiller des patients sur les questions de santé et d'hygiène de vie - Écouter activement - Encourager un mode de vie sain - Évaluer la capacité d'un adulte âgé à prendre soin de lui-même - Évaluer les risques pour des personnes âgées - Faire preuve de compétences sociales - Laver du linge de maison - Prévenir les accidents domestiques - S'occuper de personnes âgées - Soins aux personnes handicapées - Tenir compagnie à des personnes Savoir-être demandés : - Déterminé - Ecoute - Empathique - Adaptabilité - Communiquant

Le Centre de formation ATSEF- Atouts Services Entreprises et formation, accompagne les femmes et les hommes voulant s'insérer durablement dans vie professionnelle en favorisant la montée en compétence de chaque personne. OF-CFA certifié Qualiopi, nous avons à coeur d'amener nos apprenant vers la réussite. ATSEF propose des formations en alternance et en continue dans le domaine du Service à la personne : -CAP AEPE, Accompagnant Educatif Petite Enfance -TP ADVF, Assistant De Vie Aux Familles Aussi nous proposons les formations dans le domaine de la sécurité et du travail : -SST, Sauveteur Secouriste du Travail -EPI, Equipier de Première Intervention -PRAP, Prévention des Risques liées à l'Activité Physique -HACCP, Hygiène Alimentaire Par ailleurs la structure propose la domiciliation d'entreprise ainsi que les stages de sensibilisation à la sécurité routière (récupération de point sur le ). Avec notre équipe pédagogique et administrative, nous sommes engagés dans la démarche d'insertion sociale et professionnelle de tous nos apprenants et mettons en oeuvre les moyens nécessaires à leur progression. Le poste : Vous êtes prêt(e) à relever un défi passionnant et à faire la différence dans la vie des personnes fragilisées' Rejoignez-nous dès aujourd'hui en candidatant à notre offre d'emploi de TP ADVF - Assistant(e) de vie aux familles en contrat d'apprentissage.  Votre mission principale consistera à accompagner et à assister les familles en proposant un soutien personnalisé dans les actes de la vie quotidienne. Vous interviendrez auprès des personnes âgées, des personnes malades ou en situation de handicap afin de leur permettre de maintenir leur autonomie et de vivre dans de bonnes conditions. Le contrat d'apprentissage vous permettra de développer votre expertise et vos compétences dans ce domaine très gratifiant. Vous bénéficierez d'une formation théorique et pratique, encadrée par nos professionnels expérimentés. Nous recherchons une personne motivée, empathique, patiente et ayant un réel sens du service. Vous devez avoir de bonnes capacités d'adaptation et être capable de travailler en équipe tout en ayant un bon sens de l'organisation. La formation est organisée en alternance entre le centre de formation et l'entreprise d'accueil. Les cours en centre de formation, à raison d'environ un jour par semaine en moyenne, se dérouleront principalement sur notre site de La Possession, où se situe notre plateau technique.  Certaines séances pourront également avoir lieu sur notre site de Le Port, où nous disposons d'une salle de formation. Le lieu de travail en entreprise n'est pas nécessairement situé dans la même commune que le centre de formation, ce qui permet aux candidats de rechercher une entreprise au plus proche de leur domicile.   Profil recherché : Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie aux familles en contrat d'apprentissage, pour rejoindre une équipe dynamique dans le domaine des services à la personne. Que vous soyez débutant(e) ou avec une première expérience, votre motivation et votre envie d'apprendre seront les critères essentiels pour ce post. Votre sens de l'écoute, votre patience et votre bienveillance seront de véritables atouts pour ce métier. Ne manquez pas cette opportunité de contribuer au bien-être des familles et de faire une différence significative dans leur vie. Le et un véhicule sont un plus Savoir-faire demandés : - Accompagner des personnes - Apporter une aide à domicile aux personnes handicapées - Conseiller des patients sur les questions de santé et d'hygiène de vie - Écouter activement - Encourager un mode de vie sain - Évaluer la capacité d'un adulte âgé à prendre soin de lui-même - Évaluer les risques pour des personnes âgées - Faire preuve de compétences sociales - Laver du linge de maison - Prévenir les accidents domestiques - S'occuper de personnes âgées - Soins aux personnes handicapées - Tenir compagnie à des personnes Savoir-être demandés : - Déterminé - Ecoute - Empathique - Adaptabilité - Communiquant

Le Centre de formation ATSEF- Atouts Services Entreprises et formation, accompagne les femmes et les hommes voulant s'insérer durablement dans vie professionnelle en favorisant la montée en compétence de chaque personne. OF-CFA certifié Qualiopi, nous avons à coeur d'amener nos apprenant vers la réussite. ATSEF propose des formations en alternance et en continue dans le domaine du Service à la personne : -CAP AEPE, Accompagnant Educatif Petite Enfance -TP ADVF, Assistant De Vie Aux Familles Aussi nous proposons les formations dans le domaine de la sécurité et du travail : -SST, Sauveteur Secouriste du Travail -EPI, Equipier de Première Intervention -PRAP, Prévention des Risques liées à l'Activité Physique -HACCP, Hygiène Alimentaire Par ailleurs la structure propose la domiciliation d'entreprise ainsi que les stages de sensibilisation à la sécurité routière (récupération de point sur le ). Avec notre équipe pédagogique et administrative, nous sommes engagés dans la démarche d'insertion sociale et professionnelle de tous nos apprenants et mettons en oeuvre les moyens nécessaires à leur progression. Le poste : Vous êtes prêt(e) à relever un défi passionnant et à faire la différence dans la vie des personnes fragilisées' Rejoignez-nous dès aujourd'hui en candidatant à notre offre d'emploi de TP ADVF - Assistant(e) de vie aux familles en contrat d'apprentissage.  Votre mission principale consistera à accompagner et à assister les familles en proposant un soutien personnalisé dans les actes de la vie quotidienne. Vous interviendrez auprès des personnes âgées, des personnes malades ou en situation de handicap afin de leur permettre de maintenir leur autonomie et de vivre dans de bonnes conditions. Le contrat d'apprentissage vous permettra de développer votre expertise et vos compétences dans ce domaine très gratifiant. Vous bénéficierez d'une formation théorique et pratique, encadrée par nos professionnels expérimentés. Nous recherchons une personne motivée, empathique, patiente et ayant un réel sens du service. Vous devez avoir de bonnes capacités d'adaptation et être capable de travailler en équipe tout en ayant un bon sens de l'organisation. La formation est organisée en alternance entre le centre de formation et l'entreprise d'accueil. Les cours en centre de formation, à raison d'environ un jour par semaine en moyenne, se dérouleront principalement sur notre site de La Possession, où se situe notre plateau technique.  Certaines séances pourront également avoir lieu sur notre site de Le Port, où nous disposons d'une salle de formation. Le lieu de travail en entreprise n'est pas nécessairement situé dans la même commune que le centre de formation, ce qui permet aux candidats de rechercher une entreprise au plus proche de leur domicile.   Profil recherché : Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie aux familles en contrat d'apprentissage, pour rejoindre une équipe dynamique dans le domaine des services à la personne. Que vous soyez débutant(e) ou avec une première expérience, votre motivation et votre envie d'apprendre seront les critères essentiels pour ce post. Votre sens de l'écoute, votre patience et votre bienveillance seront de véritables atouts pour ce métier. Ne manquez pas cette opportunité de contribuer au bien-être des familles et de faire une différence significative dans leur vie. Le et un véhicule sont un plus Savoir-faire demandés : - Accompagner des personnes - Apporter une aide à domicile aux personnes handicapées - Conseiller des patients sur les questions de santé et d'hygiène de vie - Écouter activement - Encourager un mode de vie sain - Évaluer la capacité d'un adulte âgé à prendre soin de lui-même - Évaluer les risques pour des personnes âgées - Faire preuve de compétences sociales - Laver du linge de maison - Prévenir les accidents domestiques - S'occuper de personnes âgées - Soins aux personnes handicapées - Tenir compagnie à des personnes Savoir-être demandés : - Déterminé - Ecoute - Empathique - Adaptabilité - Communiquant

Le Centre de formation ATSEF- Atouts Services Entreprises et formation, accompagne les femmes et les hommes voulant s'insérer durablement dans vie professionnelle en favorisant la montée en compétence de chaque personne. OF-CFA certifié Qualiopi, nous avons à coeur d'amener nos apprenant vers la réussite. ATSEF propose des formations en alternance et en continue dans le domaine du Service à la personne : -CAP AEPE, Accompagnant Educatif Petite Enfance -TP ADVF, Assistant De Vie Aux Familles Aussi nous proposons les formations dans le domaine de la sécurité et du travail : -SST, Sauveteur Secouriste du Travail -EPI, Equipier de Première Intervention -PRAP, Prévention des Risques liées à l'Activité Physique -HACCP, Hygiène Alimentaire Par ailleurs la structure propose la domiciliation d'entreprise ainsi que les stages de sensibilisation à la sécurité routière (récupération de point sur le ). Avec notre équipe pédagogique et administrative, nous sommes engagés dans la démarche d'insertion sociale et professionnelle de tous nos apprenants et mettons en oeuvre les moyens nécessaires à leur progression. Le poste : Vous êtes prêt(e) à relever un défi passionnant et à faire la différence dans la vie des personnes fragilisées' Rejoignez-nous dès aujourd'hui en candidatant à notre offre d'emploi de TP ADVF - Assistant(e) de vie aux familles en contrat d'apprentissage.  Votre mission principale consistera à accompagner et à assister les familles en proposant un soutien personnalisé dans les actes de la vie quotidienne. Vous interviendrez auprès des personnes âgées, des personnes malades ou en situation de handicap afin de leur permettre de maintenir leur autonomie et de vivre dans de bonnes conditions. Le contrat d'apprentissage vous permettra de développer votre expertise et vos compétences dans ce domaine très gratifiant. Vous bénéficierez d'une formation théorique et pratique, encadrée par nos professionnels expérimentés. Nous recherchons une personne motivée, empathique, patiente et ayant un réel sens du service. Vous devez avoir de bonnes capacités d'adaptation et être capable de travailler en équipe tout en ayant un bon sens de l'organisation. La formation est organisée en alternance entre le centre de formation et l'entreprise d'accueil. Les cours en centre de formation, à raison d'environ un jour par semaine en moyenne, se dérouleront principalement sur notre site de La Possession, où se situe notre plateau technique.  Certaines séances pourront également avoir lieu sur notre site de Le Port, où nous disposons d'une salle de formation. Le lieu de travail en entreprise n'est pas nécessairement situé dans la même commune que le centre de formation, ce qui permet aux candidats de rechercher une entreprise au plus proche de leur domicile.   Profil recherché : Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie aux familles en contrat d'apprentissage, pour rejoindre une équipe dynamique dans le domaine des services à la personne. Que vous soyez débutant(e) ou avec une première expérience, votre motivation et votre envie d'apprendre seront les critères essentiels pour ce post. Votre sens de l'écoute, votre patience et votre bienveillance seront de véritables atouts pour ce métier. Ne manquez pas cette opportunité de contribuer au bien-être des familles et de faire une différence significative dans leur vie. Le et un véhicule sont un plus Savoir-faire demandés : - Accompagner des personnes - Apporter une aide à domicile aux personnes handicapées - Conseiller des patients sur les questions de santé et d'hygiène de vie - Écouter activement - Encourager un mode de vie sain - Évaluer la capacité d'un adulte âgé à prendre soin de lui-même - Évaluer les risques pour des personnes âgées - Faire preuve de compétences sociales - Laver du linge de maison - Prévenir les accidents domestiques - S'occuper de personnes âgées - Soins aux personnes handicapées - Tenir compagnie à des personnes Savoir-être demandés : - Déterminé - Ecoute - Empathique - Adaptabilité - Communiquant

Expert IA F/H <br />Description de poste<br />Développement, data, cloud, automatisation, modernisation des SI... Nos équipes accompagnent les énergéticiens dans la définition de nouveaux modèles d'affaires et la création de nouvelles offres pour répondre aux enjeux de la transition énergétique <br />Fonctions et responsabilités<br />Au sein de notre centre de delivery basé à Bordeaux, vous interviendrez dans un environnement regroupant une centaine d'ingénieurs spécialisés dans le développement et l'intégration de solutions digitales pour les acteurs majeurs du secteur de l'énergie.<br />Nos équipes travaillent principalement sur des technologies Java, Angular, Python et les plateformes d'intégration (EAI) pour concevoir et maintenir des solutions critiques pour nos clients.<br />Dans le cadre du développement de nos expertises autour de l'intelligence artificielle et de l'IA générative, nous recherchons un Expert IA / AI Engineer capable d'accompagner nos équipes projets dans l'intégration concrète de ces technologies.<br />Rattaché au centre de delivery, vous interviendrez comme référent IA transverse auprès des équipes projets.<br />Vos principales missions seront :<br />1. Accélération de l'usage de l'IA dans les projets<br />- Identifier les cas d'usage IA pertinents chez nos clients du secteur énergie.<br />- Accompagner les équipes dans la conception et l'intégration de solutions IA dans les applications existantes.<br />- Industrialiser les usages d'IA générative, NLP, analyse de données ou prédiction.<br />2. Expertise technique et accompagnement des équipes<br />- Définir les architectures techniques IA / ML adaptées aux projets.<br />- Mettre en œuvre des POC et MVP pour démontrer la valeur.<br />- Accompagner les développeurs sur les frameworks et outils IA.<br />3. Structuration de l'offre et capitalisation<br />- Contribuer à la construction d'accélérateurs et de bonnes pratiques.<br />- Participer aux avant-ventes et propositions de valeur IA pour nos clients.<br />- Structurer la montée en compétences des équipes (mentorat, workshops).<br />Environnement technologique<br />Vous évoluerez dans un environnement combinant :<br />- Python (ML / Data Science)<br />- LLM et IA générative<br />- LangChain / LlamaIndex / RAG<br />- Frameworks ML : PyTorch, TensorFlow, Scikit-learn<br />- APIs IA (OpenAI, Azure AI, etc.)<br />- Data engineering / MLOps<br />- Intégration avec des applications Java / Angular<br />- Architecture cloud et microservices <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />Vous disposez de :<br />- 5+ ans d'expérience en data science / machine learning / IA<br />- une expérience concrète dans la mise en production de modèles IA<br />- une bonne maîtrise de Python et de l'écosystème ML<br />- une connaissance des architectures LLM et IA générative<br />- une capacité à travailler avec des équipes de développement<br />- un intérêt pour les enjeux industriels et métiers de l'énergie<br />Une expérience dans :<br />- l'industrialisation des modèles (MLOps)<br />- l'intégration IA dans des architectures applicatives<br />sera particulièrement appréciée.<br />Pourquoi nous rejoindre<br />- Un centre de delivery structuré et en croissance<br />- Des projets stratégiques dans le secteur de l'énergie<br />- La possibilité de structurer et diffuser l'usage de l'IA dans les projets<br />- Un rôle à forte visibilité technique et stratégique<br />Ce que vous apporterez<br />Vous serez un accélérateur de transformation par l'IA pour nos équipes et nos clients, en apportant une expertise concrète permettant de passer du potentiel technologique à des cas d'usage industrialisés.<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs Dunkerque recrute pour l'un de ses clients : soudeur semi-automatique H/F Prêt(e) à relever le défi avec notre client ? Vous êtes l'expert(e) dans l'assemblage de pièces métalliques par soudure en utilisant une machine semi-automatique de type MIG (Metal Inert Gas) ou MAG (Metal Active Gas) ! Votre mission : réaliser des soudures sur des pièces métalliques en utilisant un procédé semi-automatique, en respectant les plans de fabrication et les normes de qualité et de sécurité, afin d'assurer des assemblages solides et durables. Si vous aimez les défis et cherchez un poste où chaque journée est différente, ce job est fait pour vous ! Vos missions consisteront à : • Préparer les pièces à souder : Vérifier la conformité des matériaux, nettoyer et préparer les surfaces métalliques pour garantir une soudure de qualité. • Réglage du matériel de soudage : Ajuster les paramètres de la machine semi-automatique (vitesse de soudage, gaz, type de fil) en fonction des matériaux et des spécifications techniques. • Effectuer les soudures : Réaliser les soudures sur les pièces métalliques selon les techniques MIG ou MAG, en garantissant la solidité et la résistance des assemblages. • Contrôler la qualité des soudures : Vérifier la conformité des soudures à l'aide de contrôles visuels et, si nécessaire, par des tests non destructifs (ex : test de résistance, étanchéité). • Assurer le respect des normes de sécurité : Travailler en respectant les consignes de sécurité (port des EPI, sécurité incendie, gestion des gaz et des fumées). • Réaliser des finitions : Effectuer les retouches nécessaires sur les soudures (meulage, ponçage) et préparer les pièces pour la phase suivante du processus de fabrication. • Lire et interpréter les plans : Comprendre les plans et les spécifications techniques pour suivre les consignes de fabrication et garantir des assemblages précis. • Maintenir et entretenir l'équipement : Vérifier régulièrement l'état du matériel de soudage, effectuer des petites réparations et entretiens pour assurer son bon fonctionnement. • Collaborer avec l'équipe de production : Travailler en coordination avec les autres métiers (charpentiers métalliques, mécaniciens, etc.) pour respecter les délais et la qualité des projets. PROFIL RECHERCHÉ : Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Formation : Titulaire d'une formation type CAP – Bac Pro ou CQPM Soudeur Vos compétences essentielles : • Maîtrise des techniques de soudure MIG/MAG • Lecture de plans et de schémas techniques • Connaissance des matériaux • Contrôle qualité • Utilisation des équipements de soudage • Respect des normes de sécurité • Capacité à travailler en autonomie Vos atouts pour exceller : • Précision et minutie : Avoir un sens aigu du détail pour réaliser des soudures nettes, solides et esthétiques, en respectant les tolérances strictes. • Adaptabilité • Rigueur et organisation • Sens du travail bien fait • Esprit d'équipe • Autonomie et réactivité • Passion pour le métier Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir • Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches • Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Feurs recrute un(e) gareur (H/F) pour son client proche de Ste Agathe e, Donzy (42) Vos missions : - Assurer le bon fonctionnement du parc machines et des équipes de tissage - Contribuer au niveau de productivité, de qualité et délai de fabrication optimal - Gérer l'organisation du travail de son équipe et l'évaluer - Faire respecter les priorités, les règles en vigueur, les procédures... Horaires de travail en journée du Lundi au Vendredi Issu d'une formation dans le domaine du textile et/ou avec une expérience significative sur un poste similaire. Rémunération et avantages : * Taux horaire fixe (selon profil) + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés ; * Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres de produits à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) ; * Possibilité d'acomptes à la demande ; * Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...). Pour toutes questions, vous pouvez joindre notre équipe ! Ce poste est fait pour vous Alors n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature et rejoignez APROJOB, votre acteur local en recrutement intérim, CDD et CDI !

🔒Qui sommes-nous ? EXCUBE – EX³ – Expertise Cybersécurité, Expertise Métier, Expertise technologique. Basé à Lyon (siège) et à Paris et créé en 2018, EXCUBE est le cabinet de conseil indépendant pour définir et mettre en œuvre la stratégie de cybersécurité de ses clients. Nous intervenons pour le compte de nos clients au travers de prestations de Conseil et d’Audit, sur nos 3 offres : * Cyber Gouvernance : organisation de la filière SSI par la conformité ou par les risques ; * Cyber Défense : définition et implémentation de la stratégie Cyberdéfense SOC ; aide au choix d’outils / de MSSP ; appui technique d’équipes cyberdéfense de nos clients ; coordination déploiement de solutions techniques / dispositif SOC ; audit technique et organisationnel SOC / Cyberdéfense (purple Team) * Cyber Résilience : évaluer et améliorer la capacité à réagir face à une menace cyber (de la crise à la reprise). De plus, notre équipe d’Auditeurs intervient pour évaluer et valider la mise en place des contrôles sur nos trois offres au travers de prestations de pentests, purple team, red team ou évaluation de la surface d’attaque.   Avantages : * RTT * Tickets restaurants * Mutuelle * PEE * Téléphone * 50% Transports * Chèques cadeaux   Vous accompagnerez nos clients, grands comptes et ETI des secteurs bancaires, industriels et tertiaires sur des missions au Forfait ou en Assistance Technique. Les projets au Forfait se feront au national, pour nos agences lyonnaises et parisiennes mais également sur d’autres villes comme Bordeaux, Aix-en-Provence, Marseille ou encore Lille. Dans un esprit de polyvalence, vous aurez l’occasion de travailler sur diverses missions rattachées à notre pôle d’expertise Cyber Gouvernance. Voici quelques exemples de projets sur lesquels vous pourriez être positionné(e) : * L’accompagnement d’une société du secteur pharmaceutique dans la définition de son Schéma Directeur Sécurité et dans la mise en œuvre de la feuille de route associée. * L’assistance à un RSSI du secteur industriel dans la définition et la mise en place du Système de Management de la Sécurité de l’Information de l’entreprise. * L’accompagnement d’un RSSI du secteur de l’assurance dans la maitrise des risques cyber de son système d’information. * L’accompagnement d’une société du secteur bancaire dans sa cible de certification ISO 27001 et dans l’outillage associé pour maintenir cette cible de conformité. * L’accompagnement dans la définition et la mise en œuvre d’un Plan de Gestion de Crise au sein d’une entreprise du secteur industriel. * L’assistance à maîtrise d’ouvrage dans le cadre d’un projet de déploiement d’un SOC chez l’un de nos clients du secteur santé. * L’accompagnement à la mise en œuvre et au pilotage de la gestion des vulnérabilités pour un laboratoire pharmaceutique. Cette liste n’est pas exhaustive et nous vous partagerons d’autres missions lors de nos prochains échanges. Selon votre expérience, vous serez amené(e) à encadrer et faire monter en compétences des consultant(e)s moins expérimenté(e)s pour étoffer les expertises de l’équipe en place. Vous aurez également la possibilité de participer au développement d’EXCUBE en vous impliquant sur des sujets d’expertise internes pour développer nos convictions, mais aussi des sujets structurants pour la vie de l’entreprise tels que l’onboarding, la RSE Environnement technique & fonctionnel : * Normatif ou réglementaire (ISO 27001 / 27002, SOC2, RGS, HDS, NIS, …) * Méthodologique (EBIOS RM, ISO 27005) * Windows Server, Linux – Debian/CentOS, virtualisation VMware * Sauvegarde, Scan de vulnérabilité, Audit Active Directory   * Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ou formation BAC +5 équivalente), idéalement spécialisé(e) dans l’IT ou en sécurité de l’information. * Vous justifiez d’au moins 5 à 6 ans d’expérience professionnelle dans le conseil en cybersécurité. * Vous avez la capacité de piloter en autonomie une ou plusieurs missions, avec des Consultant(e)s moins expérimenté(e)s, de A à Z. * Vous pouvez comprendre et rédiger l’anglais, y compris technique (certaines missions peuvent s’effectuer dans un contexte international). * Vous vous appuyez sur votre expertise cybersécurité pour apporter de la valeur à vos clients. Avantages offerts par EXCUBE :  * Charte télétravail : Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine * Mutuelle prise en charge à 70% * Tickets Restaurants (valeur faciale : 9 €/jour travaillé, prise en charge par EXCUBE : 60%) * Chèques cadeaux (100€/an : Noël, naissance, mariage, et PACS) * Prime de mobilité (40€/mois pour les personnes qui se rendent au travail à vélo ou en trottinette) * 25 CP et 11 à 13 RTT (forfait jours – base 216 jours / an). Pourquoi rejoindre EXCUBE ? Chez EXCUBE, nous faisons notre maximum pour vous offrir un cadre de travail agréable (locaux récents et conviviaux, mise en place d’une politique RSE, évènements d’entreprise…), une ambiance saine et détendue, mai...

correspondant rh pilote astreinte générale H/F - EC20947 Qui sommes-nous - 3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, ... iversitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de ... ble et abordable, entre ville et campagne. En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe. Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ... Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du - ... tous -, la Ville encourage la pratique ... s niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville. Terre d’accueil du festival - Le Printemps de Bourges -, disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat - Territoire d’Industrie - avec l’Etat et la Région. La Communauté d’agglomération de Bourges Plus est un Etablissement public de coopération intercommunale (EPCI) comportant 17 communes membres. Nos principales missions s’étendent de la gestion de déchets, des réseaux d’eau et d’assainissement, à l’aménagement urbain (urbanisme, habitat, foncier), les tran ... ns et la mobilité en passant par le développement économique et touristique, le commerce, et l’attractivité du territoire, au service de plus de 107 000 habitants. Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens d ... ansition écologique par différents outils de sensibilisation. Missions du poste Sous l’autorité du Directeur de la Direction Atelier Municipal et Parc auto, la ou le Correspondant(e) RH et pilote de l’astreinte générale contribue à la sécurisation, à la structuration et à la lisibilité des pratiques RH au sein de la Direction et de l’astreinte générale à l’échelle de la collectivité. L’astreinte générale constitue un dispositif transversal, mobilisant des agents issus de plusieurs Directions de la collectivité. A ce titre, le/la titulaire du poste agit pour le compte de la collectivité en lien étroit avec les Directions concernées, afin de garantir un cadre harmonisé, équitable et conforme à la réglementation. Le poste a pour finalité : - D’être l’interlocuteur RH de proximité de la Direction tout en intervenant sur des dispositifs transversaux - D’apporter un cadre clair, rigoureux et partagé en matière de gestion RH - De piloter, coordonner et fiabiliser le dispositif d’astreinte générale inter-directions d ... jectif de continuité du service public, d’équité de traitement des agents et de conformité réglementaire. Rôle de correspondant RH de la Direction - Être l’interlocuteur RH de référence pour les encadrants et agents de la Direction - Apporte un premier niveau d’information et de conseil en matière de droits et obligations aux agents - Relaye et explicite les procédures, notes et évolutions réglementaires RH auprès des services - Assure la fiabilité et la transmission des informations RH vers la DRH (mouvements, situations individuelles, besoins spécifiques) - Contribue à l’harmonisation des pratiques RH au sein de la Direction - Assure le suivi des contrats, des ... des apprentissages- Gestion et suivi administratif RH - Suivi des effectifs de la Direction (tableau des effectifs, tableau de bord, alertes, vacance de postes) - Contrôle et cohérence des données RH (planning, temps de travail, absences) - Préparation et suivi des éléments liés au temps de travail et aux cycles spécifiques des métiers techniques - Centralisation et transmission des demandes de recrutement, la transmission des éléments nécessaires pour la préparation de l’arrivée des agents (EPI-) - Appui aux encadrants d ... icipation des besoins en ressources humaines - Préparation et le suivi du plan de programmation des formations - Suivi budgétaire - Suivi et programmation des habilitations réglementaires Pilotage transversal de l’astreinte générale - Suivi du dispositif d’astreinte générale à l’échelle de la collectivité en lien avec les directions contributrices ; - Définit, formalise et fait évoluer le cadre de l’astreinte générale inter-directions (règlement, périmètre, niveaux d’astreinte, modalités de déclenchement, compositi

DESCRIPTION DU POSTE Vous travaillez au sein du technicentre AUVERGNE RHÔNE-ALPES, sur le site de SAINT-ETIENNE. Dans le cadre de l'ouverture d'un nouvel atelier à Saint-Etienne prévue dernier trimestre 2026, vous rejoindrez dans un 1er temps le site de Lyon Vaise ou Vénissieux, puis intégrerez l'atelier de Saint-Etienne à son ouverture. En tant que mécanicien ou mécanicienne de maintenance des trains TER, vous réalisez les travaux de maintenance préventive ou corrective, les réparations accidentelles, les essais et les dépannages sur les organes mécaniques des rames. VOS MISSIONS PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES : * La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire. * La maintenance des organes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques liés au freinage : intervention sur les systèmes de freinage et de leurs constituants - organes de commande du dispositif de freinage pneumatique et de production d'air (si équipé), plaquettes et semelles de freins, compresseur, suspensions... * Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance. HORAIRES : * Horaires décalées 7h30-16h30, 20h-4h avec Nuits, WE, Jours fériés CONTEXTE : * Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance. * Le port des EPI est obligatoire FORMATION : Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à BAC+2 dans les domaines suivants : Maintenance (MEI, MSMA), Outillages, Mécanique générale, Mécanique d'entretien, Productique, Usinage, Génie mécanique, _Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : __rendez-vous ici_ [https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr/]_._ Les compétences et qualités : * Mécanique * Pneumatique * Hydraulique * Rigueur * Autonomie * Organisation * Analyse * Méthode * Initiative * Anticipation * Esprit d'équipe _Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous._ ENVIE D'EN SAVOIR PLUS SUR NOS ÉTAPES DE RECRUTEMENT ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains [https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4] RÉTRIBUTION ET AVANTAGES : A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute fixe annuelle sera comprise entre 24 100EUR ET 28 000EUR. A cette rémunération, viennent s'ajouter les éléments variables (Prime de nuit/ de weekend, ainsi qu'une moyenne des primes annuelles sur les résultats de l'entreprise et individuelle) qui sont en moyenne de 3000EUR.  Au global, la rémunération brute annuelle sera de 28 000EUR À 32 000EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. CHEZ SNCF VOYAGEURS, NOUS VOUS OFFRONS ÉGALEMENT DES AVANTAGES SPÉCIFIQUES TELS QUE : * La quasi gratuité des trains. * 28 jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. _Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, __rendez-vous sur ce lien_ [https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/]_._