Oletko aktiivinen ja työtä pelkäämätön? Tykkäätkö ajatuksesta, että pystyt yhdistämään työn ja kuntoilun? Etsimme asiakasyrityksillemme Imatralle reippaita siivoojia hotellihuoneiden ja mökkien siivoustyöhön heinäkuun ajaksi. Tässä työssä askelia karttuu työpäivän aikana niin, että työpäivän jälkeen ei välttämättä lenkille tarvitse lähteä. Kokemus siivoojan työstä on aina eduksi, mutta ei välttämätöntä. Iloinen asiakaspalveluasenne yhdistettynä rivakkaan työotteeseen ja yksinkertaisesti haluun oppia työ auttaa sinut alkuun. Toki pienikin kokemus siivoustyöstä auttaa aloituksessa, siivoustyön perusteiden ollessa hallussa. Yksittäisiä tuurausvuoroja voi tulla melkein milloin vain. Työvuorot painottuvat viikonloppuihin, mutta vuoroja voi olla myös viikolla. Vuorot sovitaan asiakasyritysten tarpeen ja sopimuksen mukaan. Työajat ovat pääsääntöisesti klo 10-16 välillä. Oma auto helpottaa työpaikalle kulkemista. Tehtävä edellyttää vähintään 18 vuoden ikää ja riittävää suomen kielen taitoa niin, että asiakaspalvelutilanteet hoituvat sujuvasti. Työtä tehdään useimmiten työparin kanssa tai ryhmissä, joten toiset huomioon ottava, avulias asenne on myös tärkeää tässä työssä. Haastattelemme työstä kiinnostuneita hakijoita aktiivisesti, joten ei muuta kuin osoitteeseen eezy.fi ja hakemusprofiilin täyttöön! Lisätietoja saat halutessasi sähköpostilla lappeenranta.eezy@eezy.fi tai soittamalla 040 307 5600.

Oletko lykännyt uuden työn hakemista tai koetko, että uuden työn hakeminen on aikaa vievää ja työlästä? Haluaisit ehkä aloittaa työt nopeasti ja jossakin sinun suosikkiravintoloistasi? Me Wireellä arvostamme osaamistasi ja teemme parhaamme, että saat työskennellä juuri sellaisessa työssä missä viihdyt. Meille on tärkeää, että saat tehdä töitä juuri sinulle sopivassa ja sinua kiinnostavassa ympäristössä osaamistasi vastaavalla palkkauksella. Etsimme jatkuvasti ammattitaitoisia keittiön vuoromestareita pääkaupunkiseudun yhteistyökumppaneillemme. Usein esihenkilöiden työpaikat tulevat ns. hiljaiseen hakuun, eikä työilmoitusta välttämättä haluta julkaista ollenkaan. Teemme tiivistä yhteistyötä yli 50 ravintolan kanssa ja nyt sinulla on mahdollisuus saada tietoa ensimmäisten joukossa uusista ja kiinnostavista työpaikoistamme. Tavoitteenamme on tarjota sinulle kiinnostavampi ja parempi sopimus, mitä sinulla on aiemmin ollut. Tämä on oiva hetki kilpailuttaa nykyinen työsi, työsopimuksesi. Kauttamme rekrytoidut esihenkilöt työllistyvät lähtökohtaisesti aina ravintolan omille kirjoille vakituiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen. Huomioithan, että sinulla tulee olla aiempaa keittiön vuoromestarin työkokemusta, jotta voit jättää hakemuksesi tähän ilmoitukseen. Mikäli sinulla ei ole aiempaa työkokemusta vastaavista työtehtävistä, suosittelemme lämpimästi hakemaan meidän muita avoimia työpaikkojamme osoitteesta . Miten hakeminen toimii? 1. Jätä hakemus tämän ilmoituksen linkin kautta. Liitäthän mukaan ansioluettelosi sekä palkkatoiveesi. Kerrothan jo hakemusvaiheessa mahdollisimman monipuolisesti osaamisestasi, työkokemuksestasi ja ennen kaikkea siitä millainen ravintola ja millaiset työajat sinua kiinnostavat. 2. Olemme yhteydessä sinuun ja ehdotamme sinun aikatauluusi sopivaa tapaamista. 3. Tapaamisessa käydään läpi sinun työhistoriaasi sekä toiveitasi ja ehtojasi uuden työn suhteen. Luomme sinulle haastattelun aikana tai sen jälkeen hakijaprofiilin, johon listaamme kaikki haastattelussa käydyt toiveesi ja lisäämme sinut keittiöpäälliköiden pooliin. 4. Kerromme sinulle jo heti haastattelussa, mikäli meillä on profiiliisi ja toiveisiisi sopivia työpaikkoja auki. Haastattelun jälkeen autamme sinua työllistymään haluamaasi työpaikkaan. 5. Mikäli meillä ei ole tarjota juuri sinun toiveisiisi sopivaa työtä kyseisellä hetkellä, keittiöpäälliköiden poolissa olemalla varmistat sen, että uuden työn auetessa olemme heti yhteydessä sinuun ja kuulet ensimmäisten joukossa työpaikasta. Hakemuksesi ja yhteydenottosi käsitellään aina luottamuksellisesti. Hakemuksen voit jättää tämän linkin kautta. Katsotaan yhdessä, löytyisikö yhteistyön kautta sinulle se kiinnostava uusi työpaikka! Tiesithän? Mikäli työskentelet keittiöpäällikkönä ja työnhaku ei ole ajankohtaista, mutta ravintolassanne on pulaa ammattitaitoisesta henkilökunnasta, olemme mielellämme avuksi varmistamalla teille osaavan henkilökunnan jatkuvasti muuttuvissa tilanteissa. Lisätietoja yhteydenottoa varten: Fanny Hietala 044 796 5588 fanny.hietala@wirestaff.fi

VHODNÉ PRO OSOBY ZDRAVÉ I OZP Místo výkonu práce: Čelakovského č.p. 40/13 407 46 Krásná Lípa u Rumburka Nástup možný ihned nebo po dohodě. Hledáme do našeho týmu Sociální pracovnici/pracovníka na HPP i zkrácený úvazek. Náplní práce je: Sociální pracovník vykonává sociální šetření, zabezpečuje sociální agendy včetně řešení sociálně právních problémů v zařízeních poskytujících služby sociální péče, sociálně právní poradenství, analytickou, metodickou a koncepční činnost v sociální oblasti, odborné činnosti v zařízeních poskytujících sociální prevence, depistážní činnost, poskytování krizové pomoci, sociální poradenství a sociální rehabilitace. Požadujeme: Odbornou způsobilostí k výkonu povolání sociálního pracovníka je (§ 110 odst. 4, zákona 108/2006 Sb.): • vyšší odborné vzdělání získané absolvováním vzdělávacího programu akreditovaného podle zvláštního právního předpisu v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost • vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském nebo magisterském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči nebo speciální pedagogiku, akreditovaném podle zvláštního právního předpisu • absolvování akreditovaných vzdělávacích kurzů ve shora uvedených oblastech v celkovém rozsahu nejméně 200 hodin a praxe při výkonu povolání sociálního pracovníka v trvání nejméně 5 let, za podmínky ukončeného vysokoškolského vzdělání v oblasti studia shora neuvedeného - Zodpovědný přístup k práci, spolehlivost, samostatnost, práce v týmu - Trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost - Práce na PC - Empatický přístup a schopnost komunikace s klienty Nabízíme: - Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení - Mzdu odpovídající 10.platové třídě, platový stupeň podle délky praxe - Zvláštní příplatek za psychickou zátěž - Pracovní doba: provoz jednosměnný, rovnoměrný 40h./týden - Osobní ohodnocení po zkušební době - Pravidelné odměny - Příspěvek na stravování, penzijní připojištění, Unišeky - 6 týdnů dovolené - Připojte se k nám a využijte svoje odborné zkušenosti v péči o naše klienty Kontakt: Marta Martanová, mzdová učetní a personalista, tel. 778 700 574, e-mail: martanova@dzrkrasnalipa.cz

Popis práce/pracovní náplň: Řídí činnost OPS. Toto oddělení zajišťuje: " správu a rozvoj celouniverzitní počítačové sítě " správu datových center " správu serverů a datových úložišť pro provoz IS " správu bezdrátové sítě " správu optické i metalické infrastruktury " připojení univerzitní sítě k síti CESNET " funkčnost základních síťových služeb (DHCP, DNS, elektronická pošta apod.) Dále " spolupracuje s ostatními odděleními CI a součástmi univerzity " navrhuje rozvoj a obměnu síťové infrastruktury Požadavky: " SŠ vzdělání " samostatnost, pečlivost a občanská bezúhonnost " praxe v oboru IT - rozvoj a správa počítačových sítí Informace o výběrovém řízení a kritériích výběru: Výběrové řízení proběhne v prvním kole posouzením dodaných materiálů, které musí být součástí zaslané přihlášky a případně v druhém kole osobním pohovorem s vybranými uchazeči. O výsledku budou všichni uchazeči informováni nejpozději do 30 dnů od ukončení VŘ. Účastníkům výběrového řízení nevzniká nárok na úhradu nákladů výběrového řízení. Prorektor si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení. Uchazeč/ka přiloží k písemné přihlášce: - motivační dopis - stručný profesní životopis - doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání ____________________________________________________________________________________ Bližší informace: http://www.ujep.cz. Přihlášky se všemi náležitostmi (viz výše) zasílejte poštou nebo doručte osobně na Zaměstnanecký odbor UJEP v Ústí nad Labem, Pasteurova 1, 400 96 Ústí nad Labem nebo e-mailem na adresu personalni@ujep.cz do 30.06.2026. Účastníkům výběrového řízení nevzniká nárok na úhradu nákladů výběrového řízení. Prorektor pro rozvoj a digitalizaci si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit či nevybrat žádného uchazeče. " pružnou pracovní dobu " příjemné moderní pracoviště v akademickém prostředí " možnost dalšího průběžného vzdělávání v oboru " různorodou a zodpovědnou práci " 6 týdnů dovolené " sickdays " příspěvek na stravování, penzijní připojištění, benefitní karta PLUXEE " volný vstup do univerzitních sportovišť " příměstské tábory pro děti zaměstnanců

Požadované vzdělání: min. střední vzdělání ukončené maturitní zkouškou (vítán je technický / stavební směr studia). Popis prac. činnosti: Komplexně zajišťuje investiční činnost spojenou se všemi nemovitými či movitými objekty a s nimi souvisejícím majetkem ve vlastnictví statutárního města Liberec, jejichž garantem je odbor ekologie a veřejného prostoru (především dětská hřiště a sportoviště, veřejně přístupná zeleň, apod.). Zajišťuje komplexní přípravu staveb, realizaci staveb, přejímku staveb od dodavatelů a vlastní kolaudaci. Provádí přípravu výběrových řízení investičních akcí po věcné stránce. Vykonává věcnou a cenovou kontrolu staveb, sleduje postup a zabezpečuje realizaci staveb. Zajišťuje veřejná projednání s občany. Připravuje návrhy smluv a jejich dodatků v oblasti přípravy a realizace stavebních akcí. Provádí příjem, evidenci a vyřizování žádostí Místních komisí a obyvatel města Liberec nebo firem ve věcech realizace investičních akcí, přebírá majetek po jeho rekonstrukcích a obnovách včetně sledování záručních lhůt, uplatňování reklamací, sankcí a pokut. Zajišťuje dozor nad prováděním staveb v rámci své působnosti, provádí správu a pravidelné kontroly dětských hřišť. Zabezpečuje inženýrskou činnost a nutnou koordinaci při provádění oprav nebo rekonstrukcí spravovaného majetku. Další požadavky (vč. splnění předpokladů - min. 18 let; státní občanství ČR, popř. jiné občanství s trvalým pobytem v ČR; plná svéprávnost; bezúhonnost; ovládání českého jazyka); dobrá úroveň organizačních a komunikačních schopností pro jednání s právnickými i fyzickými osobami; pečlivost, důslednost a samostatnost při práci, schopnost rychlého a věcného rozhodování; aktivní přístup k řešení problémů, schopnost systematické a koncepční práce; dobrá uživatelská znalost práce s PC (Microsoft Office, GIS, …); znalost zákona o zadávání veřejných zakázek; řidičský průkaz skupiny B. Uvítáme (není podmínkou): praxi v investiční výstavbě a orientaci v místopisu Liberce. Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, poté předpoklad změny prac. poměru na dobu neurčitou. Zaměstnanecké výhody: Jsou garantovány kolektivní smlouvou úřadu (5 týdnů dovolené, sociální volno, stravenkový paušál, příspěvek na dopravu, roční příspěvek na vybrané aktivity…), osobní ohodnocení po uplynutí zkušební doby. Hlásit se do 18. 6. 2026: - poštou (Statutární město Liberec, personální oddělení, náměstí Dr. E. Beneše 1/1, 460 59 Liberec 1) - datovou schránkou (ID: 7c6by6u) - e-mailem (posta@magistrat.liberec.cz) - osobním doručením na podatelnu Magistrátu města Liberec - obálku označte textem: VŘ - REFERENT/KA ODBORU EKOLOGIE A VP. Více informací na webových stránkách www.liberec.cz v sekci Volná pracovní místa.

správa a rozvoj systému řízení kvality (QMS) v souladu se standardy, ISO a IATF, zajištění souladu s interními, zákaznickými a legislativními požadavky, vedení interních a externích auditů kvality; koordinace přípravy na audity a řízení nápravných opatření, správa řízené dokumentace, nápravných opatření a iniciativ neustálého zlepšování, zajištění programů kalibrace a ověřování způsobilosti měřicích zařízení, spolupráce s týmy výroby a engineering oddělení při sledování způsobilosti procesů a kvality produktů, vedení analýz kořenových příčin a implementace nápravných/preventivních opatření (CAPA), zavádění statistické regulace procesů (SPC) a ukazatelů kvality pro zajištění stability procesů, dohled nad PPAP dokumentací a validacemi nových nebo změnových procesů, podpora při řešení problémů s neshodnými materiály a zajištění nápravných opatření, řízení výkonnosti dodavatelů včetně auditů a prosazování nápravných opatření u dodavatelů, sledování reklamací a vratek od zákazníků (RMA/NCMR) a zajištění včasného vyšetření problémů a jejich uzavření, působení jako hlavní kontaktní osoba pro zákaznické audity, návštěvy a hodnocení kvality, spolupráce s globálními týmy kvality a engineeringu při zavádění standardů osvědčených pracovních postupů, vedení a rozvoj týmu kvality (kontroloři, technici a inženýři), podpora kultury kvality, odpovědnosti a neustálého zlepšování, provádění školení v oblasti nástrojů, systémů a standardů kvality (FMEA, Plány kontroly, 8D, 5x Proč), podpora spolupráce napříč týmy a zvyšování povědomí zaměstnanců o cílech kvality, VŠ vzdělání v oboru strojírenství, kvality nebo v příbuzném tech. oboru, min. 5 let praxe v oblasti kvality, ideálně ve výrobě nebo automotive, znalost ISO 9001, IATF 16949 a metodik Lean/Six Sigma, zkušenosti s PPAP, FMEA, MSA, SPC a řešením problémů metodikou 8D, předchozí zkušenst s vedením týmu kvality, silné analytické schopnosti, schopnost řešit problémy, rozhodování na základě dat, výborné komunikační a interpersonální dovednosti napříč všemi úrovněmi organizace, znalost MS Office, ERP systémů a softwarových nástrojů pro kvalitu (SAP, Minitab, apod.), český nebo slovenský jazyk podmínkou, anglický jazyk na pokročilé komunikativní úrovni (psaný i mluvený), zázemí a jistota úspěšné a trvale se rozvíjející nadnárodní společnosti, možnost vzdělávání a rozvoje, týden dovolené navíc, po roce věrnostní příplatek 1.000,- Kč měsíčně, pololetní bonusy, penzijní připojištění, dotované obědy a večeře v podnikové jídelně, dárek při prac. výročí, kontakt e-mailem

Tekninen huoltaja, tule mukaan pitämään koneet liikkeessä PirkkalassaEtsimme osaavaa ja käytännönläheistä teknistä huoltajaa Pirkkalaan. Tässä roolissa pääset työskentelemään monipuolisten koneiden parissa. Arki ei todellakaan ole yksitoikkoista, ja jokainen päivä tarjoaa sopivasti pähkinöitä purtavaksi.Mitä työ pitää sisällään?Työskentelet henkilönostimien ja maanrakennuskoneiden huollon ja korjauksen parissa. Käytännössä tämä tarkoittaa vianetsintää, korjaustöitä sekä ennaltaehkäisevää huoltoa. Tavoitteena pitää kalusto turvallisena ja toimintavarmana.Erityisesti henkilönostimien kanssa pääset sukeltamaan sähköjärjestelmiin ja akkutehtäviin, joten sähköpuolen ymmärrys tulee tarpeeseen. Lisäksi hydrauliikka on keskeinen osa arkea, joten kaavioiden lukutaito ei saa jäädä pelkäksi teoriaksi.Mitä toivomme sinulta?Kokemusta tai osaamista koneiden huollosta ja korjauksestaKykyä lukea ja ymmärtää hydrauliikka- ja sähkökuviaKäytännönläheistä otetta tekemiseen, viat ratkeavat usein käsillä, ei pelkällä ajattelullaHarrastuneisuus (esim. jokkis, autojen tai koneiden rassailu) katsotaan vahvaksi eduksiNostintarkastajan pätevyys on iso plussa, mutta ei pakollinenMitä tarjoamme?Tarjoamme vakituisen työn osaavassa porukassa. Saat käyttöösi asianmukaiset työvälineet ja mahdollisuuden kehittää osaamistasi koneiden, hydrauliikan ja sähköjärjestelmien parissa.Työaika on arkisin klo 7.00–16.30, joten illat jäävät hyvin omaan käyttöön, olipa se sitten projektia tallissa tai jotain aivan muuta.Kiinnostuitko?Jos koneet, tekniikka ja käsillä tekeminen ovat sinulle luonteva yhdistelmä, saatat olla juuri etsimämme henkilö. Lähetä hakemuksesi ja kerro meille, miksi juuri sinä sopisit tähän rooliin.Lähetä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pianLisätietoa antaa: Jenna Vuorinen p. 0401603159, jenna.vuorinen@worknow.fiWorknow Oy – Mitä tarjoamme sinulle?Työmme keskiössä on ihminen. Välittäminen työssämme tarkoittaa jatkuvaa ja avointadialogia työntekijöiden suuntaan. Kun työskentelet kauttamme, olemme kiinnostuneita, mitä sinulle kuuluu ja miten töissä menee.Se, mitä teemme ja miten muita kohtelemme, kertoo, keitä olemme. Kohtaamme arjessa paljon erilaisia ihmisiä ja tehtävämme on tunnistaa sinun vahvuutesi ja potentiaalisi.Työnantajana hoidamme kaikki työsuhteeseesi liittyvätvelvoitteet aina asianmukaisesti sekä ajallaan.Työsuhteesi alusta asti käytössäsi on lakisääteistä kattavammattyöterveyspalvelut.Rakennamme pitkäaikaisia kumppanuuksia sekä yritysten että työnhakijoiden kanssa. Ainutlaatuisuutemme piilee hyviksi testatuissa toimintatavoissa läpinäkyvyyteen, viestintään ja nopeuteen liittyen. Se erottaa meidät kilpailijoista.

Kiinnostaako työ ihmisten parissa ajan kanssa? Tule henkilökohtaiseksi avustajaksi asiakkaillemme, ja tuo meille mukanasi iloinen ja positiivinen asenteesi! Haemme Vihdin tiimiimme henkilökohtaisia avustajia osa-aikaisee työhön. Kesälomien tuuraajalle tunteja voi olla tarjolla jopa 37,5 h viikossa, mutta työtunneista on mahdollisuus neuvotella. Työvuoroja on sekä arkisin että viikonloppuisin Vihdin alueella. Työssäsi autat asiakkaitamme päivittäisissä arkiaskareissa, siivouksessa, kaupassakäynnissä ja harrastuksissa, sekä kotieläinten parissa toimimisessa. Työ ei sisällä varsinaisia sairaanhoidollisia tehtäviä, mutta saattaa sisältää esimerkiksi siirtymisessä avustamista ja erilaisten apulaitteiden käytön opettelemista. Tärkein työtehtävä on toimia ystävällisenä ja luotettavana arjen apuna asiakkaillemme. Etsimme tällä hetkellä erityisesti avustajia, joilla on kokemusta ALS:ia sairastavan henkilön avustamisesta, ja joka pystyy työskentelemään eläinten parissa. Rohkeus ja reipas asenne ovat erityisen tarpeen, jos kokemusta ei ole vielä kertynyt. Arvostamme oma-aloitteisuutta, järjestelmällisyyttä sekä hyviä yhteistyötaitoja. Sinulla ei tarvitse välttämättä olla aiempaa kokemusta vastaavista tehtävistä, mutta katsomme kokemuksen eduksi. Perehdytämme sinut huolella tehtävääsi. Tässä työssä pärjäät hyvin jos olet reippaalla asenteella ja hyvällä fyysisellä kunnolla varustettu henkilö! MEILTÄ SAAT: \-Yksityisen sosiaalialan TES:n mukaisen palkan \-Joustavan ja monipuolisen työn ihmisten parissa \-Mahdollisuuden tehdä työtä, jossa ei ole kiireen tuntua, vaan aikaa asiakkaan kohtaamiselle \-Esihenkilösi Marian tuen sitä tarvitessasi \-Vapaa-ajalle ulottuvan tapaturmavakuutuksen \-Jäsenedut Fitness24Seven-kuntokeskuksissa \-Lakisääteisen työterveyshuollon SINULTA TOIVOMME: \-Reipasta ja oma-aloitteista asennetta työntekoon \-Vähintään 18-vuoden ikää \-Ammatillista kokemusta vastaavanlaisesta työstä \-Tässä työssä sinulla tulisi olla ajokortti ja oma auto, jolla pääset liikkumaan asiakkaan luo \-Jonkin verran kokemusta kotieläimistä ja halua toimia kotieläintaloudessa avustajana \-Hyvä fyysinen kunto on iso plussa tässä työssä! \-Rikosrekisteriote (Henkilökohtainen apu) \-Vähintään yksi suosittelija aiempaan työhön liittyen LISÄKSI ARVOSTAMME: \-Alan koulutusta Lähetä hakemus pian! Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme tehtävän sopivan henkilön löydyttyä. :)

Haluatko työn, jossa pääset oikeasti rakentamaan kasvua etkä vain pyörittämään markkinointia? Etsimme ensisijaisesti Tampereelle kasvu- ja markkinointivastaavaa rakentamaan Vocatumin näkyvyyttä, asiakashankintaa ja markkinointia yhdessä tiimin kanssa. Tässä roolissa tulokset ratkaisevat ei tehdyt tunnit. Sinua ei mitata sillä, kuinka kiireinen olet, vaan sillä mitä saat aikaan. **Mitä työ käytännössä sisältää?** - Asiakashankinta ja ennakkomyynti - META-mainonta ja Google Ads - Sosiaalisen median hallinta ja sisällöntuotanto - Tapahtumat, ständimyynti ja paikallinen näkyvyys - Kampanjoiden rakentaminen, seuranta ja kehittäminen - Markkinoinnin tulosten seuraaminen ja kehittäminen - Adobe-ohjelmien käyttö markkinointimateriaalien toteutuksessa - Lisäksi toimit tarvittaessa asiakaspalvelun tukena esimerkiksi ruuhka-aikoina tai maanantaisin. **Mitä etsimme?** Etsimme ennen kaikkea tekijää. Sinun ei tarvitse olla valmis ammattilainen, mutta sinun pitää olla: - oma-aloitteinen - sosiaalinen - energinen - valmis oppimaan nopeasti Arvostamme: - liikunnallista taustaa - kiinnostusta markkinointiin ja kasvuun - kokemusta META-mainonnasta, Google Adsista tai Adobe-ohjelmista - rohkeutta kohdata ihmisiä ja tehdä asioita käytännössä **Tässä roolissa pääset** - hyppäämään suoraan käytännön tekemiseen - oppimaan markkinointia ja kasvun rakentamista käytännössä - työskentelemään tiiviisti Jyrkin kanssa - vaikuttamaan konkreettisesti siihen, miten nopeasti Vocatum kasvaa Tämä ei ole perinteinen toimistorooli tai puhdas etätyöhomma. Tässä työssä ollaan myös kentällä, asiakkaiden keskellä ja rakentamassa näkyvyyttä käytännössä. **Palkkaus** - Hyvä pohjapalkka - Tulospalkkio heti alusta alkaen Hyvällä suorituksella pystyt vaikuttamaan merkittävästi omaan ansaintaasi. **Haku** Lähetä lyhyt hakemus ja kerro: - miksi tämä rooli kiinnostaa sinua - missä olet saanut aikaan konkreettisia tuloksia - miksi juuri sinä sopisit tähän rooliin Vaikka otamme hakemuksia vastaan 21.6.2026 asti, hae paikkaa heti, koska täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Yhteydenotot Sähköpostilla: jyrki.kolmonen@vocatum.fi tai puhelimella: 0409614147 Vocatum rakentaa moderneja kuntosaleja ihmisille, jotka arvostavat siistiä, laadukasta ja rauhallista treeniympäristöä. Tavoitteemme on kasvaa voimakkaasti tulevien vuosien aikana ja nyt etsimme oikeita ihmisiä rakentamaan sitä kanssamme.

-Kokemusta jyrsinnästä Heidenheimin tai Mazakin ohjauksesta -Ohjelmointitaitoa ei tarvitse -Kokemusta pitkästä sarjoista -Suomen kieli