Haemme vakituiseen työsuhteeseen Rovaniemen varhaiskasvatuspalveluihin ammattitaitoista pohjoissaamenkielistä varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa liittymään sitoutuneeseen työyhteisöömme. Meillä työskentelee joukko varhaiskasvatuksen kehittämisestä innostuneita ammattilaisia, ja nyt tarvitsemme joukkoomme lisää vahvistusta. Varhaiskasvatuksen lastenhoitajana tehtävänäsi on lasten päivittäisen toiminnan suunnittelu, toteutus ja arviointi yhteistyössä muiden ammattilaisten kanssa. Luot ja ylläpidät positiivista ja kannustavaa ilmapiiriä. Olet tiiviissä yhteistyössä vanhempien ja muiden sidosryhmien kanssa lapsen parhaan edistämiseksi. Osallistut aktiivisesti pedagogiseen suunnitteluun ja tiimin kehitystoimintaan. Tuet lapsen yksilöllistä kehitystä ja hyvinvointia. Tarjoamme: - Mahdollisuuden olla mukana kehittämässä innostavaa varhaiskasvatusta Rovaniemellä - Mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti ja osallistua alan koulutuksiin - Mielenkiintoiset ja haasteelliset työtehtävät - Työyhteisön, joka arvostaa osaamistasi ja tukee ammatillista kehittymistäsi - Kilpailukykyisen palkan sekä kattavat työsuhde-edut. Odotamme sinulta: - Sensitiivistä työskentelyotetta ja halua kehittää yhteistä toimintakulttuuriamme - Kykyä toimia oma-aloitteisesti ja yhteistyössä kasvatusyhteisön kanssa - Vahvaa sitoutumista lapsen parhaan edistämiseen ja kehityksen tukemiseen. - Hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja sekä joustavaa työotetta. Edellytämme kasvatus- ja ohjausalan perustutkintoa, sosiaali- ja terveysalan perustutkintoa tai muuta vastaavaa soveltuvaa tutkintoa, joihin sisältyy tai joita on täydennetty riittävän laajoilla lasten hoidon, kasvatuksen ja opetuksen tutkinnon osilla sekä pohjoissaamenkielen taitoa. Edellä mainituista soveltuvista tutkinnoista ja riittävistä tutkinnonosista säädetään tarkemmin valtioneuvoston asetuksella. Mikäli avoinna olevaan tehtävään ei hae kelpoisuusvaatimukset täyttäviä henkilöitä, voidaan tehtävä täyttää määräaikaisesti ja tehtävän täytössä huomioida myös muut alan koulutusta ja työkokemusta omaavat sekä alalle opiskelevat hakijat. Hae mukaan, jos koet olevasi etsimämme ammattilainen! Palkkaus KVTES:n mukainen (peruspalkka 2555,33 €/kk). Jos tulet valituksi, sinun on toimitettava nähtäväksi rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä, 504/2002) sekä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastasi. Työnantajalla on lakiin perustuva oikeus pyytää ja ottaa vastaan huumausainetestiä koskeva todistus. Toimessa on kuuden (6) kuukauden koeaika. Toimen täyttämisessä noudatetaan anonyymiä rekrytointimenettelyä. Käytännössä rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Taustatiedoissa kysyttävät tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle. Tavoitteenamme on anonyymin rekrytointimenettelyn avulla kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen ja työkokemukseen. Toimeen haetaan jättämällä hakemus Rovaniemen kaupungin sähköiseen työnhakupalveluun osoitteessa www.rovaniemi.fi/rekry. Jos sähköisen hakemuksen tekeminen ei ole mahdollista, toimitetaan hakemus postitse: Rovaniemen kaupunki, Kirjaamo, PL 8216, 96101 Rovaniemi. Kirjekuoreen ja hakemukseen on merkittävä haettavan tehtävän nimike. Hakuaika päättyy 8.6.2026 klo 15.00. Pyydämme huomioimaan, että myöhässä tulevia hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.

Haemme vakituisiin työsuhteisiin Rovaniemen varhaiskasvatuspalveluihin kahta ammattitaitoista varhaiskasvatuksen sosionomia liittymään sitoutuneeseen työyhteisöömme. Meillä työskentelee joukko varhaiskasvatuksen kehittämisestä innostuneita ammattilaisia, ja nyt tarvitsemme joukkoomme lisää vahvistusta. Varhaiskasvatuksen sosionomina tehtäväsi on osallistua varhaiskasvatuksen suunnitteluun, toteuttamiseen, arviointiin ja kehittämiseen. Osallistut myös lasten varhaiskasvatussuunnitelmien ja ryhmäkohtaisen varhaiskasvatussuunnitelman laatimiseen tiimin jäsenenä. Havainnoit ja dokumentoit lapsen sosiaalista kasvua. Samalla vahvistat lapsen ja perheen varhaisen tuen oikea-aikaisuutta perheiden palveluiden näkökulmasta. Tarjoamme: - Mahdollisuuden olla mukana kehittämässä innostavaa varhaiskasvatusta Rovaniemellä - Mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti ja osallistua alan koulutuksiin - Mielenkiintoiset ja haasteelliset työtehtävät - Työyhteisön, joka arvostaa osaamistasi ja tukee ammatillista kehittymistäsi - Kilpailukykyisen palkan sekä kattavat työsuhde-edut. Odotamme sinulta: - Sensitiivistä työskentelyotetta ja halua kehittää yhteistä toimintakulttuuriamme - Taitoa soveltaa käytäntöön hyvää ajantasaista tietoa lapsen oppimisesta, kasvatuksesta ja kehityksestä - Tietoa inklusiivisuuden periaatteista ja kykyä toteuttaa niitä yhteisöllisestä näkökulmasta lapsiryhmässä sekä huoltajien kanssa tehtävässä yhteistyössä - Kykyä toimia asiantuntijana monialaisissa sosiaalialan verkostoissa Edellytämme varhaiskasvatuslain 540/2018 § 27 mukaista varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuutta. Mikäli avoinna oleviin tehtäviin ei hae tarvittavaa määrää kelpoisuusvaatimukset täyttäviä henkilöitä, voidaan tehtäviä täyttää määräaikaisesti ja tehtävien täytössä huomioida myös muut alan koulutusta ja työkokemusta omaavat sekä alalle opiskelevat hakijat. Hae mukaan, jos koet olevasi etsimämme ammattilainen! Palkkaus on KVTES:n mukainen (peruspalkka 2875,13 - 2936,63 €/kk). Tiimivastaavuus (57,16 €) huomioidaan erikseen palkassa. Jos tulet valituksi, sinun on toimitettava nähtäväksi rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä, 504/2002) sekä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastasi. Työnantajalla on lakiin perustuva oikeus pyytää ja ottaa vastaan huumausainetestiä koskeva todistus. Toimissa on kuuden (6) kuukauden koeaika. Toimien täyttämisessä noudatetaan anonyymiä rekrytointimenettelyä. Käytännössä rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Taustatiedoissa kysyttävät tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle. Tavoitteenamme on anonyymin rekrytointimenettelyn avulla kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen ja työkokemukseen. Toimiin haetaan jättämällä hakemus Rovaniemen kaupungin sähköiseen työnhakupalveluun osoitteessa www.rovaniemi.fi/rekry. Jos sähköisen hakemuksen tekeminen ei ole mahdollista, toimitetaan hakemus postitse: Rovaniemen kaupunki, Kirjaamo, PL 8216, 96101 Rovaniemi. Kirjekuoreen ja hakemukseen on merkittävä haettavan tehtävän nimike. Hakuaika päättyy 8.6.2026 klo 15.00. Pyydämme huomioimaan, että myöhässä tulevia hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.

Haemme vakituisiin työsuhteisiin Rovaniemen varhaiskasvatuspalveluihin yhdeksää ammattitaitoista varhaiskasvatuksen opettajaa liittymään sitoutuneeseen työyhteisöömme. Meillä työskentelee joukko varhaiskasvatuksen kehittämisestä innostuneita ammattilaisia, ja nyt tarvitsemme joukkoomme lisää vahvistusta. Varhaiskasvatuksen pedagogiikan asiantuntijana tehtävänäsi on edistää lasten kasvua, kehitystä ja oppimista yhteistyössä oman tiimin ja huoltajien kanssa. Kasvatat ja opetat lapsia sekä edistät heidän hyvinvointiaan. Kehität pedagogista toimintaa varhaiskasvatuslain ja -suunnitelman perusteiden mukaisesti. Panostat osallisuutta edistäviin työtapoihin ja arviointimenetelmiin. Tarjoamme: - Mahdollisuuden olla mukana kehittämässä innostavaa varhaiskasvatusta Rovaniemellä - Mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti ja osallistua alan koulutuksiin - Mielenkiintoiset ja haasteelliset työtehtävät - Työyhteisön, joka arvostaa osaamistasi ja tukee ammatillista kehittymistäsi - Kilpailukykyisen palkan sekä kattavat työsuhde-edut. Odotamme sinulta: - Sensitiivistä työskentelyotetta ja halua kehittää yhteistä toimintakulttuuriamme - Kykyä toimia oma-aloitteisesti ja yhteistyössä kasvatusyhteisön kanssa - Vahvaa pedagogista osaamista - Hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja sekä joustavaa työotetta. Edellytämme varhaiskasvatuslain 540/2018 26 § tai 75 §:n siirtymäsäännöksen mukaista varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuutta. Mikäli avoinna oleviin tehtäviin ei hae tarvittavaa määrää kelpoisuusvaatimukset täyttäviä henkilöitä, voidaan tehtäviä täyttää määräaikaisesti ja tehtävien täytössä huomioida myös muut alan koulutusta ja työkokemusta omaavat sekä alalle opiskelevat hakijat. Hae mukaan, jos koet olevasi etsimämme ammattilainen! Palkkaus OVTES:n mukainen (peruspalkka 2960,07 - 3074,58 €/kk). Lisäksi tiimivastaavuus (57,27 €) ja kelpoisuuslisät huomioidaan erikseen palkassa. Jos tulet valituksi, sinun on toimitettava nähtäväksi rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä, 504/2002) sekä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastasi. Työnantajalla on lakiin perustuva oikeus pyytää ja ottaa vastaan huumausainetestiä koskeva todistus. Toimissa on kuuden (6) kuukauden koeaika. Toimien täyttämisessä noudatetaan anonyymiä rekrytointimenettelyä. Käytännössä rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Taustatiedoissa kysyttävät tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle. Tavoitteenamme on anonyymin rekrytointimenettelyn avulla kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen ja työkokemukseen. Toimiin haetaan jättämällä hakemus Rovaniemen kaupungin sähköiseen työnhakupalveluun osoitteessa www.rovaniemi.fi/rekry. Jos sähköisen hakemuksen tekeminen ei ole mahdollista, toimitetaan hakemus postitse: Rovaniemen kaupunki, Kirjaamo, PL 8216, 96101 Rovaniemi. Kirjekuoreen ja hakemukseen on merkittävä haettavan tehtävän nimike. Hakuaika päättyy 8.6.2026 klo 15.00. Pyydämme huomioimaan, että myöhässä tulevia hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.

Haemme vakituiseen työsuhteeseen Mustikkaharjun päiväkotiin ammattitaitoista varhaiskasvatuksen erityisopettajaa liittymään sitoutuneeseen työyhteisöömme. Meillä työskentelee joukko varhaiskasvatuksen kehittämisestä innostuneita ammattilaisia, ja nyt tarvitsemme joukkoomme lisää vahvistusta. Varhaiskasvatuksen pedagogiikan asiantuntijana tehtävänäsi on edistää lasten kasvua, kehitystä ja oppimista yhteistyössä oman tiimin ja huoltajien kanssa. Kasvatat ja opetat lapsia sekä edistät heidän hyvinvointiaan. Kehität pedagogista toimintaa varhaiskasvatuslain ja -suunnitelman perusteiden mukaisesti. Panostat osallisuutta edistäviin työtapoihin ja arviointimenetelmiin. Tarjoamme: - Mahdollisuuden olla mukana kehittämässä innostavaa varhaiskasvatusta Rovaniemellä - Mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti ja osallistua alan koulutuksiin - Mielenkiintoiset ja haasteelliset työtehtävät - Työyhteisön, joka arvostaa osaamistasi ja tukee ammatillista kehittymistäsi - Kilpailukykyisen palkan sekä kattavat työsuhde-edut. Odotamme sinulta: - Sensitiivistä työskentelyotetta ja halua kehittää yhteistä toimintakulttuuriamme - Kykyä toimia oma-aloitteisesti ja yhteistyössä kasvatusyhteisön kanssa - Vahvaa pedagogista osaamista - Hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja sekä joustavaa työotetta. Edellytämme varhaiskasvatuslain 540/2018 26 § tai 75 §:n siirtymäsäännöksen mukaista varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuutta jonka lisäksi on suoritettu erityisopetuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista säädetään valtioneuvoston asetuksella; tai kasvatustieteen maisteri pääaineena erityispedagogiikka (varhaiserityisopettajan koulutus). Mikäli avoinna olevaan tehtävään ei hae kelpoisuusvaatimukset täyttäviä henkilöitä, voidaan tehtävä täyttää määräaikaisesti ja tehtävän täytössä huomioida myös muut alan koulutusta ja työkokemusta omaavat sekä alalle opiskelevat hakijat. Hae mukaan, jos koet olevasi etsimämme ammattilainen! Palkkaus on OVTES:n mukainen (peruspalkka 3201,40 - 3247,22 €/kk). Jos tulet valituksi, sinun on toimitettava nähtäväksi rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä, 504/2002) sekä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastasi. Työnantajalla on lakiin perustuva oikeus pyytää ja ottaa vastaan huumausainetestiä koskeva todistus. Toimessa on kuuden (6) kuukauden koeaika. Toimen täyttämisessä noudatetaan anonyymiä rekrytointimenettelyä. Käytännössä rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Taustatiedoissa kysyttävät tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle. Tavoitteenamme on anonyymin rekrytointimenettelyn avulla kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen ja työkokemukseen. Toimeen haetaan jättämällä hakemus Rovaniemen kaupungin sähköiseen työnhakupalveluun osoitteessa www.rovaniemi.fi/rekry. Jos sähköisen hakemuksen tekeminen ei ole mahdollista, toimitetaan hakemus postitse: Rovaniemen kaupunki, Kirjaamo, PL 8216, 96101 Rovaniemi. Kirjekuoreen ja hakemukseen on merkittävä haettavan tehtävän nimike. Hakuaika päättyy 8.6.2026 klo 15.00. Pyydämme huomioimaan, että myöhässä tulevia hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.

OHOI! Vielä paikka KAIVINKONEENKULJETTAJALLE monipuolisessa työssä Oriveden seudulla - Lue lisää! Etsimme yhtä omatoimista KAIVINKONEENKULJETTAJAA Orivedelle! Työssäsi teet monipuolisia kaivuutöitä niin yksityisen kuin julkisen sektorin työmailla Oriveden seudulla. Työ sisältää niin ojien, pohjien, salaojien kuin monenlaista muutakin kaivuutyötä, sekä konetyön lisäksi erilaisia kiinteistöhoidon ja -huollon työtehtäviä! Työ ei vaadi 3D-osaamista, ja työt alkavat heti. Odotamme sinulta jonkin verran kokemusta kaivinkoneen kuljettamisesta, kykyä monipuoliseen työhön myös koneen ulkopuolella, sekä reipasta ja oma-aloitteista asennetta! Työ edellyttää Työturvallisuuskorttia ja vähintään B-ajokorttia. Oma auto ei ole välttämätön, mutta selkeästi eduksesi. Meillä arvostetaan oma-aloitteista työotetta, innokasta asennetta ja korkeaa työmoraalia. Tätä vasten olemme tukenasi työsuhdeasioissa aina kun tarvitset! Palkkaus sopimuksen ja kokemuksen mukaan. Kiinnostuitko? Lähetä hakemus pikimmiten oheisesta linkistä tai soita Karrille! Lisätietoja tehtävästä antaa Karri Järvinen, puh. 050 336 5005 tai karri@taytto.fi

Na temelju članka 11. Pravilnika o radu Klasa: 120-01/20-01/01, Urbroj: 2163/01-14-01-20-1 od dana 24. ožujka 2020., izmjena i dopuna Klasa: 120-01/21-01/01, Urbroj: 2163/01-14-01-21-1 od dana 29. ožujka 2021., izmjena i dopuna Klasa: 120-01/21-01/03, Urbroj: 2163/01-14-01-21-1 od dana 04. lipnja 2021., izmjena i dopuna Klasa: 120-01/21-01/04, Urbroj: 2163/01-14-01-21-1 od dana 13. listopada 2021., izmjena i dopuna Klasa: 120-01/23-01/01, Urbroj: 2163-48-14-01-23-1 od dana 24. kolovoza 2023., izmjena i dopuna Klasa: 120-01/24-01/01, Urbroj: 2163-48-14-01-24-1 od dana 15. siječnja 2024., izmjena i dopuna Klasa: 120-01/24-01/02, Urbroj: 2163-48-14-01-24-1 od dana 14. lipnja 2024., izmjena i dopuna Klasa: 120-01/24-01/03, Urbroj: 2163-48-14-01-24-1 od dana 16. rujna 2024., izmjena i dopuna Klasa: 120-01/24-01/04, Urbroj: 2163/01-14-01-24-1, od dana 18. prosinca 2024. godine i izmjena i dopuna Klasa:120-01/25-01/02, Urbroj: 2163-48-14-01-25-1, od 14. srpnja 2025. godine, direktorica Pazin d.o.o. sa sjedištem u Pazinu, Družbe sv. Ćirila i Metoda 10, uz suglasnost Nadzornog odbora raspisuje JAVNI NATJEČAJ za zasnivanje radnog odnosa za radno mjesto - Viši stručni referent za poslove zaštite od požara i izradu projektne dokumentacije – 1 izvršitelj/izvršiteljica, na neodređeno puno radno vrijeme, uz probni rad u trajanju od tri (3) mjeseca, Opći uvjeti: - punoljetnost, - hrvatsko državljanstvo, - zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima. Posebni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa: - magistar inženjer građevinarstva, stručni specijalist inženjer građevinarstva, - najmanje jedna (1) godina radnog iskustva u struci, - položen stručni ispit za odgovornu osobu za zaštitu od požara, ili ukoliko nije položen postoji obveza polaganja u roku od šest (6) mjeseci - poznavanje rada na računalu (MS office aplikacije) - vozačka dozvola B kategorije. Uz prijavu na Natječaj treba priložiti: - životopis (o kretanju u dosadašnjem radu), - dokaz o odgovarajućem stupnju obrazovanja odnosno stručnoj spremi i struci (preslika diplome), - dokaz o hrvatskom državljanstvu (preslika osobne iskaznice ili preslika Domovnice), - uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od tri mjeseca), - dokaz o poznavanju rada na računalu (svjedožba, potvrda, pisana izjava) - dokaz o radnom stažu na odgovarajućim poslovima (elektronički zapis o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje iz područja radnih odnosa, ne stariji od mjesec dana (e-radna knjižica)), - dokaz o radnom iskustvu u struci u trajanju od najmanje jedne (1) godine s odgovarajućim stupnjem stručne spreme i struke (potvrda poslodavca o poslovima na kojima je kandidat radio ili ugovor o radu ili rješenje o rasporedu ili drugi dokazi iz kojih su vidljivi poslovi na kojima je kandidat radio). Napomena: iz priloženog dokaza mora biti vidljivo da je kandidat radio na odgovarajućim poslovima, odnosno s odgovarajućim stupnjem stručne spreme i struke koja je uvjet za radno mjesto na koje se prijavljuje, - preslika vozačke dozvole, - dokaz o položenom stručnom ispitu za odgovornu osobu za zaštitu od požara (ako ga kandidat ima). U prijavi se navode osobni podaci kandidata (ime i prezime, adresa stanovanja, broj telefona/mobitela, adresa elektroničke pošte), te opis radnog iskustva na odgovarajućim poslovima. Na natječaj mogu se ravnopravno prijaviti kandidati oba spola, a riječi i pojmovi koji imaju rodno značenje korišteni u ovom Natječaju odnose se jednako na muški i ženski rod, bez obzira na to jesu li korišteni u muškom ili ženskom rodu. Natjecati se može i osoba koja nema položen stručni ispit za odgovornu osobu za zaštitu od požara, ali je isto dužna položiti najkasnije u roku od šest (6) mjeseci od prijema u radni odnos. Isprave se prilažu u neovjerenom presliku, a prije izbora kandidati su dužni predočiti izvornike. Uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti dostavlja izabrani kandidat po obavijesti o izboru, a prije donošenja rješenja o prijmu. Urednom prijavom smatra se ona koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju. Na Natječaj se mogu prijaviti osobe obaju spolova sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“, broj 82/08. i 69/17.) Kandidati koji prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju i imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima, moraju se u prijavi na Natječaj pozvati na to pravo i uz prijavu priložiti, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i svu propisanu dokumentaciju prema posebnom Zakonu, članak 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17., 98/19. i 84/21.), članak 48. f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“, broj 33/92., 77/92., 27/93., 58/93., 2/94., 76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03., 148/13. i 98/19.), članak 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, broj 157/13., 152/14., 39/18. i 32/20.), te članak 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“, broj 84/21.). Kandidat koji se u prijavi na Natječaj pozove na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17., 98/19., 84/21., 156/23), uz prijavu na Natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve potrebne dokaze propisane člankom 103. st. 1. istog zakona, a koji su objavljeni na web-stranici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju, sukladno članku 48. f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“, broj 33/92., 77/92., 27/93., 58/93., 2/94., 76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03., 148/13. i 98/19.), uz prijavu na Natječaj dužan je pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i rješenje odnosno potvrdu iz koje je vidljivo navedeno pravo. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, broj 157/13., 152/14., 39/18. i 32/20.) uz prijavu na Natječaj dužan je pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“, broj 84/21.) uz prijavu na Natječaj dužan je pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaze potrebne za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju navedene na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja republike Hrvatske: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843. Prijave s potrebnom dokumentacijom o ispunjavanju uvjeta iz Natječaja podnose se u roku od petnaest (15) dana od dana objave Natječaja na web stranicama trgovačkog društva, web stranicama Grada Pazina, web službenoj stranici Građevinskog fakulteta u Rijeci te web stranici HZZ-a, poštom na adresu „Pazin d.o.o., Družbe Sv. Ćirila i Metoda 10, 52000 Pazin“ ili osobno u poslovne prostore poslodavca na adresi Trg pod lipom 1, Pazin, s naznakom „Javni natječaj za zasnivanje radnog odnosa – Viši stručni referent za poslove zaštite od požara i izradu projektne dokumentacije – ne otvaraj“. Nepotpune i nepravodobne Prijave neće se razmatrati. Kandidati koji ispunjavaju uvjete, biti će o vremenu i mjestu održavanja intervjua obaviješteni, putem e-maila. Ukoliko se po objavljenom Natječaju ne izvrši izbor natječaj će se poništiti. Prijavom na Natječaj, kandidati daju suglasnost Pazin d.o.o. da sve njihove osobne podatke dostavljene u prijavi prikuplja, obrađuje, koristi i evidentira u svrhu provedbe postupka zasnivanja radnog odnosa na neodređeno vrijeme, te da po okončanju postupka prijma, čuva njihove prijave u skladu s Opće uredbe o zaštiti podataka (Sl. list EU L 119/1) i Pravilnika o prikupljanju, obradi i korištenju, te zaštiti osobnih podataka fizičkih osoba Pazin d.o.o.

Haussa sähköasentaja Hämeenlinnaan! Tule mukaan sähköiseen työpaikkaan– kirjaimellisesti! Etsimme sähköasentajaa vahvistamaan tiimiämme Hämeenlinnassa. Työkohteet sijaitsevat eri puolilla Hämeenlinnaa sekä sen lähialuetta, ja ne koostuvat monipuolisista sähköasennustöistä erityisesti uudisrakennus- ja saneerauskohteissa. Kohteet voivat olla asuinrakennuksia, liiketiloja tai julkisia rakennuksia. Työtehtävät: * Pistorasioiden, valaisimien ja kytkimien asennuksia * Sähkökeskusten asennuksia ja kytkentöjä, kaapelointeja ja johtotietöitä * Vikojen etsintää ja korjauksia sekä sähköpiirustusten lukemista * Huolehdit työn laadusta ja turvallisuudesta työmaalla * Työ edellyttää tarkkuutta, aikataulujen noudattamista ja kykyä itsenäiseen työskentelyyn. Tarjoamme: * Pitkän tai lyhyemmän työmaan, tilanteesi ja toiveidesi mukaan * TES:n mukaisen palkan kokemuksesi ja osaamisesi perusteella * Työajan 40 h/viikko * Asialliset työvälineet ja ammattitaitoisen työporukan * Mahdollisuuden kehittyä työssä ja kasvaa vastuullisempiin tehtäviin Odotamme sinulta: * Sähköasentajan koulutusta ja aiempaa kokemusta alalta * Voimassa olevia työturvallisuus- ja sähkötyöturvallisuuskortteja * Kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja kuvienlukutaitoa * Positiivista ja joustavaa asennetta * Ajokortti on eduksi (osa kohteista vaatii liikkumista) Työ alkaa sopivan henkilön löydyttyä ja työskentelet vuokratyösuhteessa asiakkaamme palveluksessa, mahdollisuus vakinaistumiseen myöhemmin. Palkkaus 19,55 eur/h ja määrittämisessä otetaan huomioon aikaisempi kokemus ja koulutuksesi. Kolahtiko? Kuulostaa hyvältä, mutta miksi hakisin töitä juuri Amikon kautta? Amiko tarjoaa kaiken tasoisille ammattilaisille laajan valikoiman töitä. Olemme sinulle reilu, luotettava ja joustava työelämän kumppani. Amikolla on hyvä maine työmarkkinoilla. Pyrimme aina etsimään parhaat mahdolliset ratkaisut työllistymisesi tueksi. Amikolaisena saat: Vähintään TES:in mukaisen palkkauksen-palkkausjärjestelmämme on kannustava, joskus jopa suurempi kuin työllistyessä suoraan yrityksen palkkalistoille. Laajasti erilaisia työmahdollisuuksia- meillä on kattavat verkostot ja laaja työpaikkavalikoimaniin osa-aikaisia, kokopäiväisiä kuin sesonkitöitä monelta eri alalta. Kun sopiva työ löytyy, monille tarjoutuu myös mahdollisuus siirtyä vakituiseksi työntekijäksi asiakasyritykseen. Oman yhteyshenkilön ja yksilöllistä työnhakua – Amikolta saat henkilökohtaista palvelua ja oman tutun yhteyshenkilön, johon voit olla suoraan yhteydessä. Kattavat työterveyspalvelut, normaalin eläkekertymän ja sairausajan palkan sairauden sattuessa – Vaikka teetkin työsi asiakasyrityksessämme, olet amikolainen ja kannamme sinusta vastuun ja huolehdimme eduistasi. vai kenties jotain ihan uutta urallesi? Autamme myös alanvaihdossa. Räätälöidyt uravalmennukset auttavat päivittämään osaamistasi ja löytämään uuden suunnan urallasi. Voisiko tässä olla sinulle uusi työpaikka? Toimimme asiakkaallemme rekrytointikumppanina, käsittelemme saapuvat työhakemukset sekä vastaamme ensimmäisen vaiheen haastatteluista. Jätäthän hakemuksesi pikimmiten ja nappaa itsellesi uusi huippuduuni! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivien henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse vastaanotettuja hakemuksia vaan jätäthän hakemuksen nettisivujemme kautta tietosuojasyistä. Please note that we do not process applications submitted by e-mail, so please submit your application via our website for privacy and data protection reasons.

Haemme asiakasyritykseemme hitsaajaa pidempään työsuhteeseen. Pidätkö tarkasta ja laadukkaasta työstä, jossa jokainen yksityiskohta tehdään huolella alusta loppuun? Saatko motivaatiota siitä, että näet oman työsi jäljen konkreettisesti ja tiedät sen vaikuttavan lopputuloksen laatuun? Oletko oma-aloitteinen, vastuullinen ja viihdyt työssä, jossa tekemisen tahti on ripeä ja yhteistyö on osa arkea? Nyt on tarjolla huippupaikka – ja se voisi olla juuri sinulle! Työtehtävät: Putkistojen hitsaamista MIG, MAG ja TIG tekniikoilla Putkistojen asennuksia Huolehdit omalta osaltasi työn laadusta, siisteydestä ja turvallisuudesta työvuoron aikana Tarjoamme: Pitkäaikaisen päivätyön arvostetussa teollisuusalan asiakasyrityksessä Mahdollisuuden kehittää osaamistasi kokeneiden ammattilaisten rinnalla Hyvän työilmapiirin ja osaavan tiimin tuen Odotamme sinulta: Vahvaa osaamista eri hitsaustekniikoista Motivoitunutta, oma-aloitteista ja huolellista asennetta työhön Hyviä tiimityöskentelytaitoja ja halua tehdä laadukasta jälkeä Suomen kielen taitoa Työt alkavat sopimuksen mukaan. Työllistyt alkuun 6kk:n ajalle Amikon työntekijäksi jonka jälkeen siirryt asiakkaan kirjoille vakituiseksi työntekijäksi. Työtä tehdään arkisin päivävuorossa. Palkkaus on sovittavissa osaamisesi mukaan! Kolahtiko? Kuulostaa hyvältä, mutta miksi hakisin töitä juuri Amikon kautta? Amiko tarjoaa kaiken tasoisille ammattilaisille laajan valikoiman töitä. Olemme sinulle reilu, luotettava ja joustava työelämän kumppani. Amikolla on hyvä maine työmarkkinoilla. Pyrimme aina etsimään parhaat mahdolliset ratkaisut työllistymisesi tueksi. Amikolaisena saat: Vähintään TES:in mukaisen palkkauksen-palkkausjärjestelmämme on kannustava, joskus jopa suurempi kuin työllistyessä suoraan yrityksen palkkalistoille. Laajasti erilaisia työmahdollisuuksia- meillä on kattavat verkostot ja laaja työpaikkavalikoimaniin osa-aikaisia, kokopäiväisiä kuin sesonkitöitä monelta eri alalta. Kun sopiva työ löytyy, monille tarjoutuu myös mahdollisuus siirtyä vakituiseksi työntekijäksi asiakasyritykseen. Oman yhteyshenkilön ja yksilöllistä työnhakua – Amikolta saat henkilökohtaista palvelua ja oman tutun yhteyshenkilön, johon voit olla suoraan yhteydessä. Kattavat työterveyspalvelut, normaalin eläkekertymän ja sairausajan palkan sairauden sattuessa – Vaikka teetkin työsi asiakasyrityksessämme, olet amikolainen ja kannamme sinusta vastuun ja huolehdimme eduistasi. vai kenties jotain ihan uutta urallesi? Autamme myös alanvaihdossa. Räätälöidyt uravalmennukset auttavat päivittämään osaamistasi ja löytämään uuden suunnan urallasi. Voisiko tässä olla sinulle uusi työpaikka? Toimimme asiakkaallemme rekrytointikumppanina, käsittelemme saapuvat työhakemukset sekä vastaamme ensimmäisen vaiheen haastatteluista. Jätäthän hakemuksesi pikimmiten Amikon nettisivujen kautta, osoitteessa www.amiko.fi. Lisätietoja saat Amikon Mikalta, 050 463 2668, mika.niemi@amiko.fi Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse vastaanotettuja hakemuksia vaan jätäthän hakemuksen nettisivujemme kautta tietosuojasyistä. Please note that we do not process applications submitted by e-mail, so please submit your application via our website for privacy and data protection reasons.

**Tule Anfralle maarakennustyöpäälliköksi Ruotsin hankkeille!** **Mikä homma?** Haemme maarakennustyöpäällikköä vakituiseen työsuhteeseen, voit työskennellä joko kotoa tai Anfran Kempeleen tai Luulajan toimistolta käsin. Työpäällikkönä vastaat nimettyjen Ruotsin työmaiden johtamisesta ja valvonnasta työnjohtajien esihenkilönä. Vastuullasi on Anfran maarakennusosaston kehittäminen Ruotsissa yhdessä maarakennusjohtajan kanssa. Vastuullasi olisi Anfran maarakennusosaston tuotannon kokonaisvastuu. Työ sisältää projektien kokonaisuuksien koordinointia, sisältäen laatu- ja turvallisuusasioiden valvontaa sekä aikataulujen ja budjettien seuraamista. Myös myynnin tukeminen, sopimusneuvottelut ja hankinnat ja aliurakoitsijaverkoston rakentaminen ovat osa työtäsi. Työtä tehdään Anfran joukkueen ohella tiiviissä yhteistyössä asiakkaan ja aliurakoitsijoiden kanssa. Saat työhösi hyvän startin Anfran kattavalla perehdytyksellä. Työ on kokoaikainen ja vakituinen, aloitus sopimuksen mukaan uusien projektien varmistuessa. Tehtävässä sovelletaan rakennusalan toimihenkilöiden työehtosopimusta. Työnkuva vaatii matkustusvalmiutta, sillä teet pitkiä päiväreissuja ja parin viikon välein myös muutaman päivän yön yli reissuja työmaille. Tehtävään ajateltu palkkaraami on noin 5000 - 6500 €/kk + bonukset. Voit tutustua lisäksi hyviin arkea tukeviin työsuhde-etuihimme urasivuiltamme. **Mitä kaipaamme sinun työkalupakkiin?** Sinulla on aiempaa kokemusta maarakennus- ja infratehtävistä ainakin viiden vuoden verran, hyvää ymmärrystä työmaiden johtamisesta sekä vahva ote ja ennen kaikkea jatkuva kehittymishalu esihenkilötyöhön. Koulutustaustaltasi voit olla rakennusinsinööri, rakennusmestari tai -teknikko. Sinulla on näppärät IT-taidot, joiden avulla työnjohdon hallinnolliset tehtävät hoituvat jouhevasti, ja hyppäät rohkeasti Anfran mukaan rakennusalan digitalisaation eturintamaan. Koska projektimme voivat sijaita eri puolilla Ruotsia, etsimme henkilöä, joka viihtyy vaihtelevassa kansainvälisessä työympäristössä ja komennustyössä. Kommunikoit suullisesti ja kirjallisesti suomen lisäksi sujuvasti myös englannin kielellä, ruotsin taidosta on etua. Kielestä riippumatta, olet hyvä tyyppi ja toimit sujuvasti eri sidosryhmien kanssa. Olet kehittymishaluinen tiimipelaaja, ja Anfran arvot hauskuus, avoimuus, jämäkkyys ja huolenpito kuvaavat myös sinun toimintatapojasi. Arki kasvavassa yhtiössä ja hyvässä joukkueessamme on vauhdikasta ja palkitsevaa, joten uskomme että sinäkin viihdyt kanssamme, mikäli innostut tekemisen meiningistä sekä sopivasta itsesi haastamisesta. Suhtaudut uteliaasti uusiin toimintatapoihin ja sytyt kasvun tuomista mahdollisuuksista, ollen myös sinnikäs haasteenpaikoissa. Sinulla on jatkuva halu oppia uutta ja kyky pysyä muutoksen kyydissä pelottomasti - sillä se minkä opit eilen, voi olla huomenna jo vanhentunutta tietoa. Ennen kaikkea koet merkityksellisenä saada jättää ammattitaitoisen kädenjälkesi Anfran kehittymiseen. **Työmahdollisuus vielä pähkinänkuoressa:** - Maarakennustyöpäällikön rooli Anfran Ruotsin hankkeilla. - Sinulla on aiempaa kokemusta maarakennus- ja infratehtävistä ainakin viiden vuoden verran, hyvää ymmärrystä työmaiden johtamisesta sekä vahva ote ja ennen kaikkea jatkuva kehittymishalu esihenkilötyöhön. Koulutustaustaltasi voit olla rakennusinsinööri, rakennusmestari tai -teknikko. - Olet kehittymishaluinen tiimipelaaja, ja Anfran arvot hauskuus, avoimuus, jämäkkyys ja huolenpito kuvaavat myös sinun toimintatapojasi. - Tehtävään ajateltu palkkaraami on noin 5000 - 6500 €/kk + bonukset. Voit tutustua lisäksi hyviin arkea tukeviin työsuhde-etuihimme urasivuiltamme.

Tule tekemään merkityksellistä ja tärkeää työtä mukavaan työporukkaan preanalytiikan yksikköön! HUS Diagnostiikkakeskus on Suomen johtava kliinisten laboratorio- ja kuvantamispalvelujen tuottaja. Pääasiallinen toiminta-alueemme on HUS-yhtymän erikoissairaanhoito ja HUSiin kuuluvien hyvinvointialueiden perusterveydenhuolto. Vastaamme myös Kymenlaakson hyvinvointialueen ja Etelä-Karjalan hyvinvointialueen laboratorio- ja kuvantamistoiminnasta. Toimimme kahdeksalla lääketieteen erikoisalalla. Vastaamme valtakunnallisesti useista erityisosaamista vaativista tutkimuksista sekä yliopistolliselle sairaalalle kuuluvasta tutkimuksesta ja opetuksesta. Diagnostiset tutkimukset ovat keskeisessä roolissa sairauksien varmistamisessa, poissulkemisessa, osana hoitoa sekä hoidon seurannassa ja seulonnassa. HUS Diagnostiikkakeskuksessa työskentelee noin 3500 laboratorio- ja kuvantamisalan asiantuntijaa yli 170 toimipisteessä. Haemme laboratoriohoitajaa vakituiseen tehtävään HUS Helsingin yliopistolliseen sairaalaan. Kotipisteenäsi tulee olemaan HUS Laboratoriot Etelä-Kymenlaakson näytteenotto. Voit aloittaa työsi 1.7.2026 tai sopimuksen mukaan jo aiemminkin. Laboratoriohoitajana terveysasema- ja sairaalalaboratorion näytteenotossa toimit tiimisi preanalytiikan asiantuntijana ja pääset vaikuttamaan näytteenoton laatuun ja potilasturvallisuuteen. Tavoitteenamme on oikea-aikainen ja turvallinen näytteenotto sekä laadukas asiakaskohtaaminen. Tulet työskentelemään avainroolissa näiden toteutumiseksi. Työpäiväsi koostuvat ajanvaraus- ja jonoasiakkaiden palvelemisesta ja perehdyt monipuoliseksi näytteenottajaksi. Työsi sisältää verinäytteenottoa, gynekologista näytteenottoa, sydänfilmejä, sieninäytteitä ja vierianalytiikkaa. Sairaalassa otat näytteitä sairaalan vuode- ja toimenpideosastoilla ja päivystyksessä. Toimit näytteenoton asiantuntijana tiimissäsi. Kiinnostuksesi mukaan sinulla on mahdollisuus laajentaa osaamistasi monipuolisissa kehitys- ja vastuutehtävissä. Näillä ominaisuuksilla sinulla on parhaat edellytykset onnistumiseen tehtävässä: * sitoutuminen kolmivuorotyöhön * hyvät vuorovaikutus- ja tiimityötaidot * joustavuus ja paineensietokyky * nopea ja tehokas työtehtävien haltuunotto * hyvä kotimaisen kielen kirjallinen ja suullinen taito, sekä toisen kotimaisen kielen tyydyttävä kirjallinen ja suullinen taito Tarjoamme sinulle: * kattavan perehdytyksen työtehtäviisi * mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti ja luoda urapolkuasi eteenpäin * työnantajan tukeman lounaan * liikunta- ja kulttuuriedun ePassin muodossa * mahdollisuuden vaikuttaa työvuoroihisi yhteisöllisen ja toimintalähtöisen työvuorosuunnittelun kautta * mukavat ja ammattitaitoiset työkaverit Työsi on vuorotyötä. Tehtäväkohtainen palkka on 3146,75 euroa kuukaudessa. Palkkauksessasi huomioidaan mahdollinen kokemuslisä, joka on enintään kahdeksan prosenttia tehtäväkohtaisesta palkastasi. Lisäksi meillä Diagnostiikkakeskuksessa on käytössä suoritepalkkaus, jolla sinun on mahdollista korottaa omaa kuukausiansiotasi. Henkilöitä haastatellaan haun jo ollessa käynnissä, joten laitathan hakemuksesi mahdollisimman pian. Saatat olla etsimämme bioanalyytikko / laboratoriohoitaja, jos kiinnostuit yllä olevasta ja viihdyt työssäsi erilaisissa tilanteissa sekä toimintaympäristöissä. Jätä hakemuksesi tehtävään viimeistään 18.6.2026. Tervetuloa työkaveriksemme! Tehtävän kelpoisuusehdot Laillistettu laboratoriohoitaja. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Yhteystiedot Osastonhoitaja Sanna Iikkanen, p. 040 489 8445, sanna.iikkanen@hus.fi. Yhteydenotot to-pe klo 14-15. Yhdenvertaisuus on yksi arvoistamme. Edistämme aktiivisesti monimuotoisuutta työyhteisössämme. Meille ovat tervetulleita monenlaiset työntekijät – eri ikäiset, eri sukupuolia olevat sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvat henkilöt. HUS – vaikuttavinta hoitoa https://www.youtube.com/watch?v=mkACbcH9a7s