Etsimme osaavaa tekijää vahvistamaan tiedonhallinnan asiantuntijatiimiä. Tässä roolissa viet tiedonohjausta eteenpäin yhdessä eri palveluiden kanssa ja varmistat, että tiedonhallinta toimii. Teet työsi vastuullisesti ilman turhaa jäykistelyä. Mitä teet meillä? Toimit tiedonhallinnan asiantuntijana Helsingin kaupungilla. Tuet erityisesti projekteja niiden tiedonhallinnan kehittämisessä. Ohjaat ja neuvot kaupungin tiedonohjaustyötä. Laadit, tarkastat ja päivität tiedonohjaussuunnitelman (TOS) kuvauksia. Suunnittelet ja toteutat tiedonhallinnan ohjaus- ja koulutustilaisuuksia. Autat löytämään toimivat tavat tiedonhallinnan käytännön tehtäviin. Sovellat tiedonhallintaa koskevia säädöksiä, määräyksiä ja ohjeita arjen tilanteissa ja autat muita tekemään samoin. Osallistut tiedonhallinnan kehittämiseen: tunnistat pullonkauloja ja ehdotat parannuksia prosesseihin ja kuvauksiin. Mitä toivomme sinulta? Kokemusta tiedonhallinnan, tiedonohjauksen, asiakirjahallinnon tai vastaavan kokonaisuuden parista. Kykyä tehdä monimutkaisista asioista selkeitä: ohjeistat ymmärrettävästi ja saat asioita valmiiksi. Yhteistyö- ja fasilitointitaitoja: saat eri sidosryhmät saman pöydän ääreen. Huolellinen ote, mutta myös tekemisen meininki - tiedät milloin riittävän hyvä on saavutettu. Mitä tarjoamme sinulle? Merkityksellisen roolin: vaikutat siihen, miten Suomen suurimmassa kaupungissa käsitellään tietoa. Asiantuntevan ja kannustavan työyhteisön. Mahdollisuuden oppia ja kehittyä. Lähityötä kivojen kollegoiden kanssa ja etätyömahdollisuuden 2-3 päivänä viikossa. liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointietuja, työterveyden palvelut ja lounasedun. Tehtävän kelpoisuusehto Tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Tehtävä edellyttää erinomaista suomen kielen taitoa, hyvää englannin kielen taitoa sekä tyydyttävää ruotsin kielen taitoa. Lisäksi tehtävässä edellytetään Tehtävässä edellytetään tiedonhallintaan liittyvää koulutusta tai muulla tavalla hankittua tiedonhallinnan osaamista. Eduksi luetaan Tehtävässä luetaan eduksi työkokemus tiedonhallinnan kehittämistehtävistä ja tiedonohjaussuunnitelman laatimisesta.

Me olemme Darment Oy, Helsingissä toimiva suomalainen kylmäalan tukkuliike. Olemme vahvasti kasvava reilun 30 henkilön organisaatio, jossa työskentelee sekä tuotannon että asiantuntijatehtävien ammattilaisia. Toimitamme ensiluokkaisia kylmäteknisiä tuotteita huolto-, urakointi- ja laitevalmistusteollisuuden tarpeisiin Euroopassa. Tarjoamme kattavan valikoiman kylmäaineita eri käyttötarkoituksiin sekä yli 7 000 laitetta, työvälinettä ja komponenttia kylmäalan ammattilaisille. Olemme luotettava kumppani asiakkaillemme eri puolilla Eurooppaa yhdistäen korkealaatuiset tuotteet, kattavan valikoiman sekä nopeat toimitukset. Haluamme kehittyä edelleen ja palvella asiakkaitamme yhä paremmin tukemalla heitä tekemään parhaita valintoja ja rakentamaan pitkäjänteistä menestystä. Tutustu meihin: www.darment.fi. Haemme kylmäteknistä osaajaa toimipisteeseemme Helsingin Konalaan. Tehtävässä vaaditaan kokemusta kylmäalalta tai kylmätekniikasta (esim. asennus, huolto, myynti tai valmistava teollisuus) ja suomen ja englannin kielen taitoa (suuri osa teknisistä dokumenteista on englanniksi). Tehtävänkuvaus: Asiakkaamme ovat kylmäalan ammattilaisia, mutta tarvitsevat silti ostoissaan usein Darmentin asiantuntemusta. Tässä sinä astut kuvaan: tunnet alan laitteistot, osaat neuvoa asiakasta ja löytää ratkaisut asiakkaan kanssa. Toivomme, että: - sinulla on aktiivinen ja oma-aloitteinen työtapa - käytät näppärästi tavanomaisia toimisto-ohjelmistoja Eduksi olisi, jos olisit sujuva jonkin toiminnanohjausjärjestelmän käyttäjä tai omaksuisit uutta nopeasti. Tarjoamme sinulle: - Vakituisen kokopäivätyön (37,5 h / vko) - Asiantuntevan ja osaavan työyhteisön - Hyvän kiinteän kuukausipalkan - Mahdollisuuden bonuslisään Lähetä työhakemuksesi palkkatoiveineen sekä ansioluettelosi sähköpostitse osoitteeseen rekry@darment.fi Kirjoita viestisi otsikkoon Kylmätekninen osaaja. Hakemuksia käydään läpi heti niiden saavuttua ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista. Voit kysyä lisätietoja myyntijohtaja (kotimaan myynti) Petri Stoltilta (050 407 1935, petri.stolt@darment.fi).

Hei psykologi ja neuropsykologi, tule osaksi Solon kaveriporukkaa! Työyksikkö ja työtehtävätHaemme neuropsykologeja Keski-Suomeen.Neuropsykologinen kuntoutus suunnitellaan aina yksilöllisesti ja toteutetaan tarpeen mukaan hyödyntäen kognitiivisia harjoitteita, käyttäytymisen ohjausta sekä arjen tilanteisiin liittyviä harjoitteita ja tietokoneavusteisia tehtäviä.Palvelua tuotetaan Keski-Suomen hyvinvointialueella käynteinä asiakkaan arkiympäristössä - voit myös työskennellä omissa vastaanottotiloissasi tai Punoksen tiloissa. Lisäksi palvelua voi tapauskohtaisesti toteuttaa myös etäkuntoutuksena.Edellytämme sinulta-Neuropsykologin pätevyyttä tai neuropsykologian erikoistumiskoulutuksessa olemista-Hyvää suomen kielen taitoaTyöaika ja korvausTarjoamme myös mahdollisuuden valita itsellesi sopivan työskentelytavan, esimerkiksi ammatinharjoittajana.Miksi tämä on loistava tilaisuus? Vahva tuki ja yhteisö Et jää yksin! Saat oman yhteyshenkilön, sekä kannustavan ja osaavan työyhteisön ympärillesi Työnohjaus - Tarjoamme neuropsykologin työnohjausta Hyvä ja motivoiva korvaus Panostamme reiluun ja motivoivaan korvaukseen Uusia ovia urallesi Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksiaMikä on Solo Health / Punos Psykologit?Punos Psykologit on kotimainen psykologipalveluiden edelläkävijä, jonka vahvuus on osaavissa ja sitoutuneissa yhteistyöpsykologeissa. Punos on rakentanut luotettavaa kumppanuutta kuntien, hyvinvointialueiden ja muiden toimijoiden kanssa vuodesta 2020, tuottaen laadukkaita ja asiakaslähtöisiä mielenterveyspalveluita eri-ikäisille asiakkaille.Vuonna 2025 Punos Psykologit liittyi osaksi Solo Health -konsernia. Yhdistymisen myötä syntyi vahva ja monipuolinen toimija, joka yhdistää psykologiset ja psykiatriset palvelut uudella tavalla.Solo Health työllistää lääkäreitä, hoitajia, psykologeja ja sosiaalityöntekijöitä moninaisiin sosiaali- ja terveysalan tehtäviin ympäri Suomen myös hiljaisessa haussa oleviin työpaikkoihin, joita et löydä muualta. Vuonna 2019 perustettu Solo Health on Suomen nopeimmin kasvava sote-alan toimija. Vuonna 2025 lähes 800 sote-ammattilaista toimi erilaisissa tehtävissä Solon kautta.Yhdessä Punos ja Solo pystyvät tarjoamaan asiakaslähtöisiä kokonaisuuksia sekä laajentamaan psykologien työmahdollisuuksia eri rooleissa ja toimintaympäristöissä.Heräsikö kysyttävää?Jos sinulla on kysyttävää työhön liittyen, ota rohkeasti yhteyttä: Saara Iiskola 050 409 5336 saara.iiskola@solohealth.fi

Rejoignez Cooperl, un acteur majeur et autonome de la production porcine française, fier de ses valeurs humaines et de son engagement national et international. Avec plus de 7 000 salariés et 2 950 éleveurs dans le Grand Ouest, nous sommes une coopérative dynamique et en pleine croissance. Notre force réside dans notre organisation en filière, valorisant le savoir-faire de nos adhérents à chaque étape : Nutrition et santé animale Conception et conduites d’élevages innovantes Traitement des effluents et co-produits Transformation agro-alimentaire de haute qualité Distribution spécialisée (alimentaire et matériel d’élevage) Dans le cadre de notre développement, nous recherchons  Technicien d’élevage - Maternité H/F Basé à Anceins (61) Vos missions : Sous la responsabilité du chef d'exploitation, vous pilotez l'atelier maternité pour garantir le sevrage de porcelets sains et vigoureux. Vos missions incluent : Suivi des mises bas : Assistance, soins aux nouveau-nés et surveillance de la santé des truies, gestion des adoptions Alimentation et hygiène : Gestion des courbes de rationnement et application rigoureuse des protocoles sanitaires (nettoyage, désinfection, vide sanitaire). Soins néonataux : Réalisation des soins de naissance (désinfection des nombrils, administration de fer/vitamines).  Rendre compte des résultats, du travail effectué et des problématiques aux responsables hiérarchiques  Vous participerez également aux différentes tâches de l'élevage, avec des équipements modernes pour vous faciliter le quotidien : Alimentation des animaux : Utilisation d'équipements de fabrication et de distribution pour assurer le bien-être de nos animaux. Soins et surveillance : Veiller attentivement à la santé et au confort de chaque animal. Transfert des animaux : Assurer leurs déplacements dans les meilleures conditions. Entretien des locaux et du matériel : Maintenir un environnement propre et sain grâce notamment à un robot de lavage. Nos Atouts pour Votre Confort : Équipements de pointe : Un robot de lavage pour alléger vos tâches. Locaux sociaux très confortables : Une cuisine équipée et des sanitaires individuels pour vos pauses. Matériel réglementaire : Tous les Équipements de Protection Individuelle (EPI) nécessaires à votre sécurité.   Localisation : La Ferté en Ouche Vous êtes passionné(e) par les animaux, doté(e) d'un excellent sens de l'observation et d'une grande attention à leur comportement. On vous décrit comme une personne calme, autonome et rigoureuse. Vous possédez une première expérience réussie avec les animaux et idéalement une formation agricole. Des connaissances en élevage porcin sont obligatoires. Vous vous reconnaissez dans ces lignes ? Alors, n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Ce que nous vous offrons : Un CDI stable au sein d'un groupe en pleine croissance. Une formation complète pour faciliter votre intégration et développer vos compétences. Une rémunération sur 13 mois Un environnement de travail stimulant où la solidarité, l'entraide, l'honnêteté et la transparence sont des valeurs clés. Des roulements d'équipe les week-ends pour un équilibre vie pro/vie perso. Un CSE offrant de multiples avantages  L'opportunité de vous investir dans une coopérative qui valorise ses collaborateurs et contribue au développement durable de la filière porcine. Rejoignez l'aventure Cooperl et devenez un acteur essentiel de notre succès !

L'agence Intérim Nation Langon recherche pour l'un de ses clients un Soudeur chaudronnier (H/F) afin de participer à la fabrication de pièces de tôlerie destinées à des groupes électrogènes. Vous intervenez dans le respect des modes opératoires, des plans fournis et des règles de sécurité. Vos missions - Réaliser des pièces mécaniques à partir de plans transmis par le Bureau d'Étude (BE) - Respecter les dimensions et spécifications techniques indiquées sur les plans - Effectuer des opérations de soudage sur des pièces en acier et inox - Maîtriser les procédés de soudage (MIG/TIG, électrode enrobée) - Contrôler la conformité des pièces réalisées Résultats attendus -  Garantir la qualité des pièces produites - Respecter les règles de sécurité individuelles (EPI) et collectives - Assurer l'entretien de son poste de travail et du matériel de soudage - Appliquer les procédures de tri et de recyclage des déchets Environnement de travail / interfaces Vous travaillez en collaboration avec : - L'opérateur plieur - Le chef d'équipe tôlerie - Le responsable de production - Le responsable industrialisation / QSE - Les collaborateurs du bureau d'études POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia, nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise.Nous cultivons l'équilibre entre le développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients.Nos équipes innovent toujours dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.

_Naava tuo luonnon sisälle. Missionamme on muuttaa kolkot työ-, opiskelu- ja vapaa-ajan tilat houkutteleviksi, ihmisystävällisiksi ympäristöiksi, jotka edistävät hyvinvointia ja aitojen yhteyksien syntymistä. Tarjoamme viherratkaisuja kokonaispalveluna (Nature as a Service), johon sisältyvät räätälöidyt viher- ja sammalseinät, viherkalusteet, ruukkukasvit sekä suunnittelu ja huolto. Tavoitteenamme on olla Pohjoismaiden johtava täyden palvelun vihersisustaja ja edelläkävijä luonnon ja teknologian yhdistämisessä paremman elinympäristön luomiseksi._ **Olisitko sinä etsimämme uusi Chief Executive Officer?** Etsimme Naavalle Chief Executive Officeria (CEO) johtamaan yhtiötä vaiheessa, jossa paljon on jo tehty: rakenteita selkeytetty, toimintaa tervehdytetty ja suuntaa kirkastettu. Seuraava askel on saada tekeminen toimimaan johdonmukaisesti, tehokkaasti ja tuloksellisesti rakentamalla toimivia toimintamalleja, tukemalla tiimiä ja varmistamalla, että organisaatio kulkee samaan suuntaan. CEO:na vastaat ennen kaikkea siitä, että Naavan liikevaihto kehittyy suunnitellusti ja yhtiö etenee kohti vahvempaa kannattavuutta ja kassavirtaa. Roolin ytimessä on kaupallinen johtaminen: keskeinen tehtäväsi on tukea myyntiorganisaatiota, mutta et jää etäälle myöskään operatiivisesta tekemisestä, sillä olet mukana tärkeimmissä asiakastoimeksiannoissa ja osallistut aktiivisesti merkittävimpiin kaupallisiin keskusteluihin. Naavalla myydään ratkaisuja, joissa päätöksenteko on usein moniportainen ja sidosryhmiä on useita. Siksi toimitusjohtajan on osattava lukea asiakasta, ymmärtää päätöksentekoprosesseja ja rakentaa luottamusta eri tasoilla. Suomessa tehtäväsi on vahvistaa Naavan entuudestaan hyvää asemaa. Ruotsissa taas odotamme sinulta kykyä tukea ja kehittää liiketoimintaa yhdessä paikallisen johdon kanssa. Kyse ei ole vain seurannasta, vaan aktiivisesta sparrauksesta, suunnan näyttämisestä ja kaupallisen tekemisen rytmittämisestä. Kaupallisen vastuun lisäksi johdat yhtiötä tiiviissä yhteistyössä hallituksen ja pääomistajien kanssa. Sinulta odotetaan kykyä olla numeroiden päällä, hahmottaa kassaa, kannattavuutta ja ennusteita sekä käydä liiketoiminnan tilanteesta avointa ja rehellistä keskustelua. Arjessa toimit pienen ja maantieteellisesti hajautuneen organisaation luotsaajana innostat, tuet ja olet aidosti läsnä tiimillesi päivittäisessä tekemisessä, sijainnista riippumatta. Naavalla toimitusjohtajan työ tapahtuu lähellä ihmisiä, asiakkaita ja liiketoiminnan ydintä. **Mitä toivomme sinulta?** Etsimme tähän rooliin henkilöä, jolla on vahva näyttö vaativasta B2B-myynnistä ja kyky johtaa kasvua käytännössä, ei vain teoriassa. Olet tehnyt arvokkaita asiakaskauppoja, osallistunut itse niiden rakentamiseen ja ymmärrät, mitä tarvitaan silloin, kun myydään isoille organisaatioille ratkaisua, jonka ostamiseen osallistuu useita päättäjiä. Sinulla on vahva kaupallinen ote, mutta myös riittävä talousymmärrys toimitusjohtajatasoiseen rooliin. Pystyt seuraamaan liiketoimintaa numeroiden kautta, ymmärrät kassavirran merkityksen ja osaat johtaa tekemistä niin, että myynti, kannattavuus ja realismi kulkevat käsi kädessä. Eduksesi on, jos olet ollut tekemisissä erilaisten rahoitusratkaisujen kanssa ja ymmärrät kasvuyhtiön taloudellisen toimintaympäristön dynamiikkaa. Toivomme myös kokemusta Ruotsin markkinaympäristössä toimimisesta ja sujuvan englannin kielen lisäksi ruotsin kielen taito on merkittävä etu. Odotamme hakemamme henkilön toimineen jo aiemmin toimitusjohtajan tehtävässä tai riittävän lähellä liiketoiminnan johtoa, kantaneen vastuuta ja nähneen, mitä ylimmän johdon työ käytännössä vaatii. Olennaista on, että sinulla on valmius ottaa kokonaisvastuu, kyky kestää epävarmuutta ja halu tarttua asioihin itse. Persoonana toivomme sinun olevan suoraviivainen, rehellinen ja sinnikäs. Johdat ja kommunikoit avoimesti, tuot asiat näkyviksi ja viet niitä systemaattisesti eteenpäin. Osaat kannatella ja innostaa tiimiä myös silloin, kun ympärillä on keskeneräisyyttä, muutosta tai painetta. Tässä roolissa arvostamme erityisesti sellaista johtajaa, joka yhdistää kaupallisen kunnianhimon, käytännönläheisyyden ja kyvyn saada ihmiset mukaan. **Miksi meille?** Tarjoamme mahdollisuuden olla mukana kasvuhakuisessa ja kunnianhimoisessa yrityksessä, jossa rakennetaan ihmisystävällisiä ja hyvinvointia edistäviä ympäristöjä ja sitä kautta aidosti merkityksellistä tulevaisuutta. Naavalla pääset myös osaksi tiivistä ja innostunutta tiimiä, jossa jokaisella on tärkeä roolinsa me kasvatamme yritystä yhdessä ja miestä jokainen jättää Naavaan näkyvän kädenjälkemme. Naava yhdistää vahvan brändin uskottavuuden ja pienen organisaation ketteryyden. Päätökset tehdään nopeasti, oma panos näkyy konkreettisesti ja työn merkitys tuntuu joka päivä. Yritys elää nyt uudistumisen vaihetta erinomainen hetki liittyä mukaan rakentamaan Naavan seuraavaa menestystarinaa yhdessä sitoutuneen ja motivoituneen tiimin kanssa. Työsuhde-etuina tarjoamme työterveyden Pihlajalinnassa sekä kulttuuri- ja liikuntaedun. **Kiinnostuitko?** Mikäli mielenkiintosi heräsi, haluamme ehdottomasti kuulla sinusta lisää! Laitathan hakemuksesi linkin kautta mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 14.5. mennessä. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja valinta tehdään heti oikean henkilön löydyttyä. Rekrytointiprosessi toteutetaan yhteistyössä Biisonin kanssa. Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointikonsultti Hannamari Ukkonen, **hannamari.ukkonen@biisoni.fi** tai +358 40 847 8146.

Savanorių koordinatoriui (-ei) patikėsime šias užduotis: įvairiais kanalais ieškoti ir pritraukti naujus savanorius; savanorių apskaitos priežiūra registracinėje sistemoje; pristatyti „Maisto banko“ savanorystę renginuose, karjeros mugėse, švietimo ir kitose įstaigose; savanorystės akimirkų fiksavimas ir vidinė komunikacija; renginių savanoriams organizavimas ir kitų motyvacinių priemonių paieška; savanorių telkimas bei koordinavimas tam tikruose, konkrečiuose projektuose.

Savanorių koordinatoriui (-ei) patikėsime šias užduotis: įvairiais kanalais ieškoti ir pritraukti naujus savanorius; savanorių apskaitos priežiūra registracinėje sistemoje; pristatyti „Maisto banko“ savanorystę renginuose, karjeros mugėse, švietimo ir kitose įstaigose; savanorystės akimirkų fiksavimas ir vidinė komunikacija; renginių savanoriams organizavimas ir kitų motyvacinių priemonių paieška; savanorių telkimas bei koordinavimas tam tikruose, konkrečiuose projektuose.

Na temelju članka 33. Statuta Doma za odrasle osobe Bjelovar, članka 24. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama (Narodne novine broj: 29/24) i temeljem prethodne suglasnosti Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, ravnateljica Doma za odrasle osobe Bjelovar raspisuje JAVNI NATJEČAJ za prijem u radni odnos: - čistač - spremač u sustavu s posebnim uvjetima rada (NSS)– m/ž, jedan (1) izvršitelja/izvršiteljice na neodređeno puno radno vrijeme uz probni rad od mjesec dana (30 dana) U v j e t i: - završeno osnovno školsko obrazovanje - da ne postoji zapreka iz članka 261. stavak 1. Zakona o socijalnoj skrbi („Narodne novine“ broj: 18/22, 46/22, 119/22, 71/23, 156/23) - dokaz će po službenoj dužnosti pribaviti poslodavac kod primitka u radni odnos. Riječi i pojmovi koji imaju rodno značenje korišteni u ovom javnom natječaju odnose se jednako na muški i ženski rod bez obzira jesu li korišteni u muškom ili ženskom rodu. Na natječaj se mogu javiti osobe obaju spolova sukladno Zakonu o ravnopravnosti spolova (Narodne novine br. 82/08, 69/17.) Uz vlastoručno potpisanu prijavu za prijem u radni odnos čistač-spremač u sustavu s posebnim uvjetima rada kandidati su dužni priložiti: - životopis, - dokaz o hrvatskom državljanstvu, - dokaz o završenoj osnovnoj školi (preslika svjedodžbe), - presliku osobne iskaznice, - presliku rodnog lista, - potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje- ne starije od 30 dana od dana objave natječaja, - uvjerenje o nekažnjavanju i da nije pokrenut kazneni postupak (ne starije od mjesec dana od dana objave natječaja). Priložena dokumentacija dostavlja se u neovjerenom presliku i na hrvatskom jeziku uz obvezu izabranog kandidata da istu dostavi u izvorniku. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužni su pozvati se na to pravo u prijavi na natječaj i imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/2017., 98/2019. i 84/21.) dužan je pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz iz kojeg je vidljivo spomenuto pravo, te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima, dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/844. Kandidat/kandidatkinja koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), uz prijavu, dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Kandidat/kandidatkinja koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno odredbi čl. 48.f Zakona o zaštiti civilnih i vojnih invalida rata (NN 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03,148/13 i 98/19), uz prijavu na natječaj dužan/na je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo. Prijave na javni natječaj s dokazima o ispunjavanju uvjeta podnose se u roku od 8 dana od dana objave u Narodnim novinama neposredno ili poštom na adresu: Dom za odrasle osobe Bjelovar, Ulica Don Frane Bulića 5a, Bjelovar 43000, s naznakom „Ne otvarati – javni natječaj za radno mjesto – (upisati radno mjesto za koje se podnosi prijava“). Kandidati koji podnesu pravovremenu i urednu prijavu i ispunjavaju formalne uvjete iz Natječaja mogu biti pozvani na razgovor. Kandidat/kandidatkinja koji ne pristupi razgovoru smatra se da je povukao prijavu i više se ne smatra kandidatom prijavljenim na Natječaj. Potpunom prijavom smatra se ona koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natječaju. Osoba koja nije podnijela pravodobnu i potpunu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja ne smatra se kandidatom prijavljenim na javni natječaj. Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati. Dom za odrasle osobe Bjelovar zadržava pravo poništenja javnog natječaja bez obrazloženja. Opis poslova radnog mjesta koje se popunjava ovim javnim natječajem nalazi se na web-stranici Doma za odrasle osobe Bjelovar (https://dzoob.hr) u Pravilniku o unutarnjem ustroju i sistematizaciji radnih mjesta Doma za odrasle osobe Bjelovar. Prijavom na natječaj kandidat daje privolu za obradu svojih osobnih podataka sukladno članku 7. Opće uredbe o zaštiti podataka Europskog parlamenta i Vijeća (Uredba EU 2016/679) od 27. travnja 2016. godine i članka 1. Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka („Narodne novine“, broj 42/2018.). O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni javnom objavom Odluke o prijemu izabranog kandidata na web stranici Doma za odrasle osobe Bjelovar (https://dzoob.hr). Dostava Odluke svim kandidatima smatra se obavljenom istekom osmog dana od dana objave na web stranici Doma za odrasle osobe Bjelovar (https://dzoob.hr ).

Na temelju članka 33. Statuta Doma za odrasle osobe Bjelovar, članka 24. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama (Narodne novine broj: 29/24) i prethodne suglasnosti Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, ravnateljica Doma za odrasle osobe Bjelovar raspisuje JAVNI NATJEČAJ Za prijem u radni odnos na radno mjesto: - njegovatelja/njegovateljice (NSS)– m/ž, četiri (4) izvršitelja/izvršiteljice na neodređeno puno radno vrijeme uz probni rad od mjesec dana (30 dana) U v j e t i: - završeno osnovno školsko obrazovanje - položen tečaj za njegovatelje - jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, - da ne postoji zapreka iz članka 261. stavak 1. Zakona o socijalnoj skrbi („Narodne novine“ broj: 18/22, 46/22, 119/22, 71/23, 156/23) - dokaz će po službenoj dužnosti pribaviti poslodavac kod primitka u radni odnos. Riječi i pojmovi koji imaju rodno značenje korišteni u ovom javnom natječaju odnose se jednako na muški i ženski rod bez obzira jesu li korišteni u muškom ili ženskom rodu. Na natječaj se mogu javiti osobe obaju spolova sukladno Zakonu o ravnopravnosti spolova (Narodne novine br. 82/08, 69/17.) Uz prijavu za prijem u radni odnos njegovatelja/njegovateljice kandidati su dužni priložiti: - životopis, - dokaz o hrvatskom državljanstvu, - dokaz o završenoj osnovnoj školi (preslika svjedodžbe), - dokaz o položenom tečaju za njegu (preslika uvjerenja), - presliku osobne iskaznice, - rodni list, - dokaz o radnom iskustvu (kao dokaz može se priložiti: potvrda o vrsti poslova i trajanju radnog odnosa / preporuka poslodavca/ preslika ugovora o radu / druge potvrde ili izjave poslodavaca odnosno nadređenih osoba s eventualnim prilozima koji bi potvrđivali radno pravni status kod poslodavca), - potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje- ne starije od 30 dana od dana objave natječaja, - uvjerenje o nekažnjavanju i da nije pokrenut kazneni postupak (ne starije od mjesec dana od dana objave natječaja). Priložena dokumentacija dostavlja se u neovjerenom presliku i na hrvatskom jeziku uz obvezu izabranog kandidata da istu dostavi u izvorniku. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužni su pozvati se na to pravo u prijavi na natječaj i imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/2017., 98/2019. i 84/21.) dužan je pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz iz kojeg je vidljivo spomenuto pravo, te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima, dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/844. Kandidat/kandidatkinja koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), uz prijavu, dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Kandidat/kandidatkinja koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno odredbi čl. 48.f Zakona o zaštiti civilnih i vojnih invalida rata (NN 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03,148/13 i 98/19), uz prijavu na natječaj dužan/na je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo. Prijave na javni natječaj s dokazima o ispunjavanju uvjeta podnose se u roku od 8 dana od dana objave u Narodnim novinama neposredno ili poštom na adresu: Dom za odrasle osobe Bjelovar, Ulica Don Frane Bulića 5a, Bjelovar 43000, s naznakom „Ne otvarati – javni natječaj za radno mjesto – (upisati radno mjesto za koje se podnosi prijava“). Kandidati koji podnesu pravovremenu i urednu prijavu i ispunjavaju formalne uvjete iz Natječaja mogu biti pozvani na razgovor. Kandidat/kandidatkinja koji ne pristupi razgovoru smatra se da je povukao prijavu i više se ne smatra kandidatom prijavljenim na Natječaj. Potpunom prijavom smatra se ona koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natječaju. Osoba koja nije podnijela pravodobnu i potpunu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja ne smatra se kandidatom prijavljenim na javni natječaj. Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati. Dom za odrasle osobe Bjelovar zadržava pravo poništenja javnog natječaja bez obrazloženja. Opis poslova radnog mjesta koje se popunjava ovim javnim natječajem nalazi se na web-stranici Doma za odrasle osobe Bjelovar (https://dzoob.hr) u Pravilniku o unutarnjem ustroju i sistematizaciji radnih mjesta Doma za odrasle osobe Bjelovar. Prijavom na natječaj kandidat daje privolu za obradu svojih osobnih podataka sukladno članku 7. Opće uredbe o zaštiti podataka Europskog parlamenta i Vijeća (Uredba EU 2016/679) od 27. travnja 2016. godine i članka 1. Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka („Narodne novine“, broj 42/2018.). O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni javnom objavom Odluke o prijemu izabranog kandidata na web stranici Doma za odrasle osobe Bjelovar (https://dzoob.hr). Dostava Odluke svim kandidatima smatra se obavljenom istekom osmog dana od dana objave na web stranici Doma za odrasle osobe Bjelovar (https://dzoob.hr).