Zakres obowiązków: - planowanie i koordynacja robót elektrycznych zgodnie z harmonogramem kontraktu, - nadzór nad pracami montażowymi, remontowymi i serwisowymi, - koordynacja pracy ekip własnych oraz podwykonawców, - kontrola jakości robót oraz zgodności wykonania z dokumentacją techniczną, - analiza techniczna i ekonomiczna realizowanych projektów, - przygotowywanie wycen, kalkulacji i kosztorysów robót elektrycznych, - prowadzenie dokumentacji technicznej i powykonawczej, - raportowanie postępu prac, zagrożeń i ryzyk projektowych, - współpraca z działem ofertowania, zakupów oraz innymi działami firmy, - proponowanie usprawnień technicznych i organizacyjnych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Wysoka kultura osobista oraz rozwinięte umiejętności komunikacji i współpracy - konieczne; doświadczenie w pracy w zespole - konieczne; obsługa komputera - pakiet programów office - konieczne - pozostałe: Umiejętność 1: umiejętność pracy w programach do ksztorysowania, bardz dobra organizacja pracy, dokładność, samodzielność. Umiejętność 2: umiejętność czytania schematów i dokumentacji technicznej, doświadczenie zawodowe przy wycenianiu/kosztorysowaniu robót elektrycznych. Inne] : dopuszczamy również kandydatów z wykształceniem średnim branżowym z możliwością podjęcia dalszego kształcenia kierunkowego. W przypadku takiego wykształcenia, doświadczenie zawodowe nie jest wymagane. Istnieje możliwość zatrudnienia na B2B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - praca przy realizacji projektów, między innymi: budowa zbiorników magazynowych, instalacji petrochemicznych, konstrukcji stalowych, - kontrola jakości na produkcji lub montażu konstrukcji stalowych, elementów ciśnieniowych (rurociągów, zbiorników), - sprawdzanie dokumentacji technicznej / jakościowej pod względem materiałowym, specyfikacji wykonania, montażowych i spawalniczych, - staranne przygotowywanie dokumentacji odbiorowej kontroli jakości, raportów i sprawozdań, - bieżące realizowanie odbiorów oraz wykonywanie i kompletowanie dokumentów odbiorowych zgodnie z planem zapewnienia jakości, - nadzorowanie prac ekip laboratoryjnych pracujących na terenie budowy, - zlecanie badań nieniszczących i koordynowanie ich wykonania, - bieżące raportowanie postępu prac przełożonym. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - pożądane - umiejętności: obsługa pakietu MS OFFICE - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Doświadczenie zawodowe w pracy przy nadzorze, kontroli, prefabrykacji konstrukcji stalowych, rurociągów, elementów ciśnieniowych w branży rafineryjno - petrochemicznej. Dyspozycyjność do pracy na oddelegowaniu. Mile widziane uprawnienia VT2, kursy w zakresie związanym ze spawalnictwem. Mile widziane uprawnienia SCC. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na e-mail - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

SIA "Snigel Latvia"
Reģ.Nr. 40203706023
Lielā iela 59, Tukums, LV-3101
Tālr. + 37126525206

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Lapinjärven kunta hakee teknistä työnjohtajaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Teknisen työnjohtajan tehtäviin kuuluvat mm. töiden organisointi, hankintojen valmistelua, kustannuslaskentaa, työn aikana tapahtuvaa suunnittelua ja erilaisia kunnossapitoon liittyviä tehtäviä. Tekninen työnjohtaja toimii rakennustöiden työnjohtajana, valvoo ulkopuolisilta urakoitsijoilta tilattujen töiden valmistumista, aikatauluttaa korjaustöitä, hankkii materiaalit työkohteisiin, dokumentoi eri töitä, suorittaa laskujen asiatarkastukset, sekä toimii esihenkilötehtävissä vesi- ja kiinteistönhuollon sekä puistoalueiden henkilökunnalle. Tekninen työnjohtaja toimii teknisen johtajan alaisuudessa. Tekninen työnjohtaja sijaistaa vesihuoltolaitoksen laitoshoitajaa sekä teknistä johtajaa kunnan hallintosäännön mukaisesti. Työaika pääsääntöisesti ma-to 7-15.30 ja pe 7-13.45 ja työ vaatii oman auton käyttämistä. Edellytämme - ammattikorkeakoulututkintoa (tai sitä aikaisempaa teknikon tutkintoa) - teknisen alan tuntemusta Arvostamme - käytännössä osoitettua johtamiskokemusta - kokemusta vesihuollon prosesseista, kuten vedenpuhdistuksesta, jätevedenkäsittelystä ja verkostotekniikasta. Kaksikielisyys katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämättömyys.

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Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!

Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. Das Mindestentgelt für die Stelle als Lagermitarbeiter (m/w/d) beträgt 3.143,86 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir suchenFür unser DEHOGA-Team in Stuttgart suchen wir einen KI-Projektleiter Transformation & KI-basierte Geschäftsmodelle (m/w/d), der unsere Branche versteht und KI praxistauglich im Mittelstand verankert. Als zentrale Schlüsselfunktion gestalten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung des Verbandes im Themenfeld Künstliche Intelligenz mit klarem Fokus auf machbare, wirtschaftlich sinnvolle Lösungen für uns als DEHOGA BW und unsere Branchenmitglieder. Ihre Aufgaben • Sie setzen die strategische Ausrichtung im Bereich Künstliche Intelligenz in konkrete Projekte und Maßnahmen um und verantworten Planung, Koordination sowie erfolgreiche Umsetzung sämtlicher KI-Initiativen – inklusive Zeitmanagement, Ressourceneinsatz und Qualitätskontrolle • Sie entwickeln sowie bewerten Business Cases, setzen diese um und skalieren KI-basierte sowie hybride Dienstleistungsangebote für unsere Mitgliedsbetriebe und verbinden innovative Technologien mit persönlicher Beratung • Dabei versetzen Sie sich konsequent in die Perspektive unserer Mitgliedsbetriebe, erkennen für uns relevante Trends frühzeitig und entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen, z. B. Digitale Projekte und Beratung, passende, praxistaugliche Lösungen • Sie überführen Pilotprojekte effizient in den Regelbetrieb, stellen sicher, dass neue Lösungen im Tagesgeschäft funktionieren und angenommen werden. Dabei sorgen Sie für eine organisatorische Verankerung neuer Angebote und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung sowie aktive Positionierung KI-gestützter Anwendungen am Markt voran • Zudem organisieren Sie den praktischen Einsatz von KI-Anwendungen im Arbeitsalltag der Mitarbeitenden, identifizieren zukunftsfähige Einsatzfelder, begleiten die Einführung von KI-Tools z.B. in der Moderation von Workshops oder Schulungen, definieren Standards und nehmen Mitarbeitende aktiv bei Veränderungen mit Ihr Profil • KI-KOMPETENT: Sie haben praktische Erfahrungen im Umgang mit KI gesammelt und sind motiviert, sich kontinuierlich zur/zum KI-Expert:in weiterzuentwickeln • BRANCHENAFFIN : Sie haben Freude an der Arbeit mit Strukturen mittelständischer Unternehmen – idealerweise im Gastgewerbe oder vergleichbaren Branchen – und verstehen deren Entscheidungswege, Herausforderungen und wirtschaftliche Realität • QUALIFIZIERT : Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, Digital Business, Innovationsmanagement o. ä. oder eine vergleichbare praxisnahe Qualifikation; bspw. Weiterbildungen im KI-Bereich • INTEGER und KOMMUNIKATIONSSTARK: Sie sind in der Lage, komplexe KI- und Digitalthemen praxisnah zu vermitteln sowie in bestehende Verbands- und Beratungsstrukturen zu integrieren • UMSETZUNGSSTARK : Sie arbeiten pragmatisch, können mit begrenzten Ressourcen umgehen und finden lösungsorientierte Ansätze, die im Alltag funktionieren. Zudem überzeugen Sie durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Strukturierungsfähigkeit und Zielorientierung • INNOVATIV: Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Innovations- und Gestaltungsorientierung aus Wir bieten IhnenFreuen Sie sich auf eine zentrale Schlüsselfunktion und damit auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Eigenverantwortung sowie Gestaltungsspielraum in einem mittelständisch geprägten Umfeld mit Sitz im Herzen von Stuttgart. Was uns auszeichnet? Eine offene, kommunikative Unternehmenskultur, kleine Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien – und natürlich weitere attraktive Vorteile für Sie: • Flexibilität & Freizeit: 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance • Wohlfühl-Arbeitsplatz: Top ausgestattete Arbeitsplätze, u. a. mit höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Stühlen und mehreren Monitoren; unsere moderne Bürogestaltung fördert Produktivität und Wohlbefinden – und in unserer einladenden Bistro-Lounge bleibt genug Raum für den Austausch mit Kolleg:innen in entspannter Atmosphäre • Finanzielle Vorteile : Eine attraktive Vergütung, vielfältige Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, die DEHOGA-Kreditkarte, exklusive Mitarbeitendenrabatte sowie Fahrtkostenerstattung oder ein Deutschlandticket ergeben ein umfassendes Gesamtpaket • Persönliche Weiterentwicklung : Onboarding, Weiterbildungsmöglichkeiten und Team-Events für Austausch, Inspiration und Wachstum Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne über unser Jobportal. Für offene Fragen vorab steht Ihnen unsere Leiterin der Abteilung Human Resources Lisa Dannheimer gerne per E-Mail an l.dannheimer@dehogabw.de zur Verfügung. Über den DEHOGA Baden-WürttembergAls moderne Arbeitgeberorganisation setzt sich der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg in Politik und Öffentlichkeit für die Anliegen von Hotellerie und Gastronomie im Land ein. Dem DEHOGA gehören landesweit rund 12.000 Mitgliedsbetriebe an. Alle gastgewerblichen Betriebsarten sind hierbei vertreten, vom großen Hotel bis zur kleinen Gastwirtschaft, vom Gourmet-Restaurant bis zur Bar. Der DEHOGA kämpft für fairen Wettbewerb, gegen Bürokratie und unnötig hohe Kostenbelastungen für die Betriebe des Gastgewerbes. Zudem setzt er sich für das Ansehen der Branche ein und wirbt für die Ausbildung in Gastronomie und Hotellerie. Als Vertreter der Arbeitgeber:innen im Gastgewerbe handelt der DEHOGA Tarifverträge aus. Mit seinen Servicegesellschaften bietet der DEHOGA Baden-Württemberg umfangreiche Dienstleistungen für die Betriebe der Branche an.

Vi söker nu erfarna och ansvarstagande chaufförer med C- och CE-behörighet för sommaruppdrag i Boråsområdet under veckorna 28–32. Arbetet innebär körning med ekipage upp till 24 meter, därför är det viktigt att du känner dig trygg och van vid att köra bil med släp. Vi söker dig som: Har C eller CE-körkort Har giltigt YKB Har erfarenhet av att köra med släp och längre ekipage Behärskar svenska i tal och skrift Är ansvarsfull, punktlig och serviceinriktad Period Vecka 28–32 Möjlighet till förlängning efter sommaren finns, främst i Göteborgsområdet Vi erbjuder Sommaruppdrag hos etablerad transportverksamhet Trevlig arbetsmiljö och varierande körningar Möjlighet till fortsatt arbete efter sommaren Låter detta intressant? Ambulerandekonsult: Du är anställd av oss på DFDS Professionals men arbetar ute hos våra kunder. Att vara ambulerande konsult innebär att man blir anställd av oss DFDS Professionals för att utföra arbete i kundföretag och vars arbetsplats, arbetstid och arbetsuppgifter sålunda kan variera inom ett överenskommet tjänstgöringsområde. Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdagen. Vi har självklart kollektivavtal. Vi värnar om din hälsa och vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatt på gymkort m.m. För att du ska känna dig trygg omfattas du även av försäkringar och företagshälsovård. Kontaktuppgifter Har du frågor om rekryteringsprocessen eller något annat som berör anställningen är du varmt välkommen att kontakta oss på: dfdsprofessionals@dfds-group.com Rekryteringsarbetet sker löpande. Det går ej att ansöka via mail. VIKTIG INFORMATION Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och fördomsfri rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju DFDS Group DFDS Group har 17 000 anställda i över 20 länder och tillhandahåller frakt- och logistiktjänster i Europa. DFDS grundades 1866, har sitt huvudkontor i Köpenhamn och är noterat på Nasdaq Copenhagen. I Sverige har DFDS cirka 1 000 anställda. DFDS Professionals DFDS Professionals är en rekryterings- och bemanningstjänst inom DFDS Group med ambitionen att vara det naturliga valet inom industri och logistikbranschen i Sverige. Vi tillhandahåller kompetenta och engagerade konsulter och bemanningslösningar samt hjälper vårt breda utbud av kunder att rekrytera rätt talang för framtiden. Vi erbjuder värde till våra kunder genom flexibla affärsmodeller, erfarna medarbetare och operativ kunskap. Sökord DFDS | Göteborg | Transport | Logistik |Borås |

Zakres obowiązków: • opracowywanie wytycznych i standardów zagospodarowania przestrzeni publicznej; • opiniowanie i uzgadnianie dokumentacji projektowych w zakresie projektowanej i istniejącej zieleni, w tym rozwiązań projektowych dot. kolizji z drzewostanem; • przygotowanie, analiza i ocena materiałów do opracowań projektowych, w tym udział w wizjach lokalnych; • prowadzenie ewidencji uzgodnień oraz obsługa wniosków o uzgodnienie dokumentacji (w tym m.in. pozyskiwanie opinii innych działów GZZ i jednostek miejskich, organizacja spotkań; • kontrola realizacji prac pod kątem zgodności z wydanymi uzgodnieniami; • opiniowanie projektów zgłaszanych do Budżetu Obywatelskiego na etapie weryfikacji przez jednostki miejskie; • udział w organizacji konkursów, konsultacji społecznych i warsztatów dotyczących i inne. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera MS Ofice - konieczne; prawo jazdy kategoria - B - konieczne - pozostałe: - doświadczenie projektowe lub w opiniowaniu dokumentacji projektowej w zakresie zagospodarowania przestrzeni publicznych (parki, skwery, place, itp.) - wykształcenie wyższe na kierunku architektura krajobrazu, kształtowanie terenów zieleni lub pokrewne; - znajomość przepisów ogólnokrajowych oraz miejscowych mających zastosowanie w zakresie projektowania i funkcjonowania przestrzeni publicznych; - bardzo dobra orientacja w zakresie współczesnych trendów projektowania przestrzeni publicznych na świecie; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Abteilungs und Einleitungstext Die besten Ideen entstehen in mehr als nur einem Kopf. Werden Sie als KI Spezialist Hochschulentwicklung w/m/d Teil unseres Teams Digital Competence Center und gestalten gemeinsam mit uns die Zukunft! Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet, in Vollzeit an unseren Standorten in Riedlingen oder Mannheim sowie einem großzügigen Remote-Anteil. Wir bieten Sinnstiftende Arbeit – Gestalten Sie mit uns die nachhaltige Hochschule der Zukunft. Digital & flexibel – Arbeiten Sie kreativ vor Ort in Kombination mit Mobile Office Job & Study – Berufsbegleitend studieren? Wir fördern Sie dabei! Weiterentwicklung – Individuelle Coachings, Sprachkurse & geförderte Sprachreisen. Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mobile Office & Sabbatical-Optionen. Zusatzleistungen – Bike-Leasing, Deutschlandticket-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, EGYM-Wellpass, Rabattshop & mehr! Ihre Aufgabe Sie übernehmen die Verantwortung für die Planung, Konzeption und Umsetzung hochschulspezifischer KI-Projekte – strategisch wie operativ Relevante KI-Anwendungsfälle identifizieren Sie, bewerten deren Potenzial und steuern die Umsetzung im Sinne unserer Hochschulstrategie Sie beobachten technologische Entwicklungen, prüfen deren Relevanz und bringen gezielt neue Impulse in unsere KI-Roadmap ein Gemeinsam mit IT und Fachbereichen wählen Sie geeignete KI-Tools und Dienstleister aus und begleiten deren Einführung Sie treiben die Weiterentwicklung unserer KI-Strategie aktiv voran und gestalten so die Zukunft des digitalen Lehrens und Lernens Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung im entsprechenden Bereich Erste Erfahrungen in der KI-Entwicklung oder -Beratung bringen Sie idealerweise mit IT-Prozesse, Systemarchitekturen oder Programmierkenntnisse sind Ihnen nicht fremd – ein gutes technisches Verständnis ist von Vorteil Neue Technologien und digitale Innovationen begeistern Sie – Sie bleiben neugierig und am Puls der Zeit Sie kommunizieren auch bei komplexen technischen Themen klar und verständlich Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Position erforderlich Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis) Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Kontakt Fachabteilung Bewerbungsaufforderung Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriereportal unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintritts und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Unser Mandant ist einer der führenden europäischen Technologiekonzerne in der Verteidigungsindustrie, welcher sich durch exzellente und hochtechnologische Innovationen auszeichnet.Zur Erweiterung des bestehenden Teams suchen wir einen KI-Ingenieur ( m/w/d) am Standort Freiburg, der innovative KI-Lösungen entwickelt und die digitale Transformation moderner IT- und Serviceprozesse aktiv mitgestaltet. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. KI-Agent Ingenieur (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Konzeption und Entwicklung intelligenter KI-Agentensysteme für moderne IT- und Supportprozesse • Analyse bestehender Help-Desk- und Serviceprozesse zur Identifikation effizienter Automatisierungslösungen • Aufbereitung und Strukturierung relevanter Daten für Training und Optimierung von KI-Modellen • Entwicklung, Fine-Tuning und Optimierung generativer KI-Modelle und agentenbasierter Anwendungen • Integration neuer KI-Lösungen in bestehende IT- und Cloud-Umgebungen • Sicherstellung einer stabilen, performanten und skalierbaren Systemlandschaft • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams sowie Abstimmung mit externen Partnern • Technische Unterstützung und Beratung der Anwender bei der Nutzung neuer KI-Technologien • Unterstützung der Anwender bei der Nutzung neuer KI-Technologien Ihre Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Künstlichen Intelligenz, Data Science oder vergleichbare Qualifikation • Erste praktische Erfahrung in der Entwicklung oder Implementierung von KI-Anwendungen • Kenntnisse in Machine Learning, Deep Learning und generativer KI • Erfahrung im Umgang mit modernen Datenbanktechnologien und Datenstrukturen • Sehr gute Programmierkenntnisse, idealerweise mit Python • Kenntnisse im Bereich Containerisierung und Cloud-Technologien (z. B. Docker, AWS oder Azure) • Verhandlungssichere (mindestens B2-C1) Deutsch- und gute Englischkenntnisse • Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft • Bruttojahresgehalt: 75 - 95.000 Euro • Unbefristete Festanstellung • 30 Tage Urlaub • Hybrid Work / Home Office Möglichkeiten • Gym-Mitgliedschaft & Gesundheitsmanagement sowie Betriebsarzt • Betriebliche Altersvorsorge sowie Altersversorgung • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten & Sprachkurse Als Teil der Adecco Group sind wir deutschland- und weltweit das führende Unternehmen für Personallösungen. Ihre beruflichen Wünsche sind bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how!