Haluatko varmistaa, että sairaalatasoinen potilasmonitorointi voidaan tuoda turvallisesti potilaan omaan kotiin tai kevyempiin hoitoympäristöihin? _Monidor Oy on oululainen terveysteknologiayritys, joka kehittää teknologiaa kotisairaaloiden ja virtuaaliosastojen tarpeisiin. Missiomme on mahdollistaa turvallinen, sairaalatasoinen hoito myös sairaalan ulkopuolella yhdistämällä potilas, hoitotiimi ja ajantasainen tieto toimivaksi hoitokokonaisuudeksi._ _Strateginen painopisteemme on Monidor Care Case -ratkaisussa. Sen teknologisena perustana toimii Monidor Vitals, sairaala- ja kotihoitokäyttöön CE-merkitty MDR-luokan IIb lääkinnällinen laite. Kokonaisuus yhdistää lääkinnälliset laitteet, elintoimintojen jatkuvan ja ajoittaisen seurannan, etähälytykset, videoyhteyden sekä integraatiot sairaalan tietojärjestelmiin._ _Ratkaisumme avulla sairaalat voivat kasvattaa hoitokapasiteettiaan ilman uusia sairaalaseiniä ja hoitaa soveltuvia potilaita turvallisesti sairaalaosastolla, kotisairaalassa, potilashotellissa tai potilaan omassa kodissa. Kehitämme alustalle vaiheittain myös uusia mittauksia, älykkäitä algoritmeja ja tekoälyavusteista raportointia._ Haemme nyt joukkoomme **laatu- ja regulaatiopäällikköä**, joka ottaa vastuulleen Monidorin laatu- ja regulaatiotoiminnot ja osallistuu myös yrityksen kehitys- ja tuoteprojekteihin. **Tehtäväsi** Tehtävän ytimen muodostavat lääkinnällisten laitteiden laatu ja regulaatio. Vastaat Monidorin ISO 13485 -laatujärjestelmän ylläpidosta ja kehittämisestä sekä siitä, että tuotteemme ja toimintamme täyttävät soveltuvat MDR-vaatimukset. Sinun ei tarvitse aloittaa työtä tyhjältä pöydältä. Monidorilla on vakiintunut laatujärjestelmä, sertifioituja lääkinnällisiä laitteita ja pitkä kokemus säännellystä tuotekehityksestä. Vastuu siirtyy sinulle suunnitellusti nykyiseltä laatupäälliköltä, joka osallistuu perehdytykseen ja hallittuun vastuunvaihtoon. **Keskeisiä tehtäviäsi ovat:** - ISO 13485 -laatujärjestelmän ylläpito ja jatkuva kehittäminen - MDR-vaatimusten ja muun soveltuvan sääntelyn seuranta ja käytännön toteuttaminen - Sisäisten ja ulkoisten auditointien koordinointi - Yhteistyö ilmoitetun laitoksen ja muiden ulkoisten asiantuntijoiden kanssa - CAPA-prosessit, poikkeamat, muutostenhallinta ja toimittajalaatu - Riskienhallinnan ja teknisen dokumentaation tukeminen ja ylläpito - Markkinoille saattamisen jälkeinen valvonta, palautteet ja vaaratilanneprosessit - Laatu- ja regulaationäkökulman tuominen tuotekehitykseen, ohjelmistojulkaisuihin ja kolmansien osapuolten laiteintegraatioihin - Henkilöstön ohjeistaminen ja kouluttaminen - Kehitysprojektien tai suurempien projektien osa-alueiden johtaminen Taustasi ja kiinnostuksesi mukaan tehtävä voi sisältää myös tuotepäällikön tehtäviä, prosessien kehittämistä sekä tekoälyn ja automaation hyödyntämistä laatutyössä ja dokumentoinnissa. **Millainen henkilö menestyy tehtävässä?** Etsimme ennen kaikkea vastuunkantajaa, joka osaa yhdistää vaatimustenmukaisuuden, käytännöllisen harkinnan ja toimeenpanon. Huomaat, mitä täytyy tehdä, muodostat etenemissuunnitelman ja huolehdit, että asiat tulevat myös valmiiksi. Voit olla jo kokenut QARA-ammattilainen tai vahvan laatu- ja projektitaustan omaava henkilö, joka on valmis kasvamaan laajempaan vastuuseen. Tehtävän tarkka vastuualue sovitetaan valittavan henkilön kokemukseen. **Odotamme sinulta:** - Soveltuvaa teknistä, luonnontieteellistä tai muuta BSc- tai MSc-tasoista koulutusta - Käytännön kokemusta laadusta, regulaatiosta tai tuotekehityksestä lääkinnällisten laitteiden tai muun säännellyn toimialan parissa - ISO 13485 -standardin ja MDR-vaatimusten tuntemusta - Kykyä jäsentää kokonaisuuksia, priorisoida ja viedä tehtävät loppuun - Itseohjautuvaa, aloitteellista ja ratkaisukeskeistä työskentelytapaa - Hyvää kirjallista ja suullista englannin kielen taitoa - Yhteistyökykyä tuotekehityksen, johdon, kumppaneiden ja ulkoisten asiantuntijoiden kanssa **Arvostamme lisäksi kokemusta esimerkiksi seuraavista:** - MDR Class IIb -lääkinnälliset laitteet - Lääkinnällisten laitteiden ohjelmistot tai Software as a Medical Device - ISO 14971, IEC 62304, FDA tai lääkinnällisten laitteiden kyberturvallisuus - Tekninen dokumentaatio, kliininen arviointi tai markkinoille saattamisen jälkeinen valvonta - Auditoinnit, CAPA-prosessit ja toimittajalaatu - PRRC-tehtävät - Projekti- tai tuotepäällikön tehtävät - Tekoälyn ja automaation käytännön hyödyntäminen Suomen kielen taito katsotaan merkittäväksi eduksi, mutta se ei ole ehdoton vaatimus. **Tarjoamme sinulle** - Vastuullisen ja näkyvän roolin kasvavan terveysteknologiayrityksen ytimessä - Valmiin, hyvin ylläpidetyn laatujärjestelmän ja tuetun perehdytyksen - Mahdollisuuden vaikuttaa sekä toimintatapoihimme että tuleviin tuotteisiimme - Monipuolisen näkymän laatuun, regulaatioon, tuotekehitykseen ja kansainvälistymiseen - Kokeneen ja ketterän tiimin, jossa oma työ näkyy nopeasti käytännössä - Mahdollisuuden kehittää tekoälyn ja automaation käyttöä laatutyössä - Kokemuksesta ja vastuun tasosta riippuen noin **4 000–5 000 euron kuukausipalkan** - Mahdollisuuden osallistua Monidorin optio-ohjelmaan - Joustavan hybridityömallin, johon kuuluu säännöllinen työskentely Oulun toimistolla Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen. Työ alkaa sopimuksen mukaan. **Kiinnostuitko?** Hae tehtävää viimeistään **20.9.2026** osoitteessa https://www.linkedin.com/jobs/view/4461174235/ Liitä mukaan CV ja vastaa lyhyesti seuraaviin kysymyksiin: - Millainen oma vastuusi on ollut ISO 13485-, MDR- tai muussa säännellyssä toimintaympäristössä? - Kerro esimerkki laatu- tai kehitysasiasta, jonka veit itse havaitusta tarpeesta valmiiksi asti. Käsittelemme hakemuksia ja tapaamme soveltuvia hakijoita jo hakuaikana.

Tervetuloa töihin pieneen, lämminhenkiseen Lippajärven Montessoripäiväkotiin! Haemme tiimiimme vakituiseen työsuhteeseen Montessori-opettajaa tai Montessori-ohjaajaa 3–6-vuotiaiden lasten ryhmään. Lippajärven Montessoripäiväkoti on Espoon kaupungin alaisuudessa toimiva, vanhempainyhdistyksen ylläpitämä yksityinen päiväkoti. **Meistä** Lippajärven Montessoripäiväkoti on lämmin, pieni ja kodinomainen päiväkoti Espoon Lippajärvellä. Toimimme viihtyisässä omakotitalossa omenapuun katveessa – ympäristössä, joka tukee rauhallista, kiireetöntä ja lapsilähtöistä arkea. Toimintamme perustuu Montessori-pedagogiikkaan, lapsen yksilölliseen kohtaamiseen ja ajatukseen siitä, että jokaisella lapsella on mahdollisuus kasvaa, kehittyä ja oppia omassa tahdissaan. Päiväkodissamme toimii yksi 3–6-vuotiaiden lasten ryhmä, jossa on 21 paikkaa. Pieni ryhmäkoko mahdollistaa kiireettömän arjen sekä jokaisen lapsen yksilöllisen huomioimisen. Haluamme luoda ympäristön, jossa lapsi saa rauhassa tutkia, harjoitella, oivaltaa ja iloita oppimisesta omista lähtökohdistaan käsin. Meille on tärkeää, että päiväkoti on yhteisö myös perheille. Vanhempien muodostama yhdistys ja sen aktiivinen, sitoutunut hallitus ovat vahvasti mukana päiväkodin toiminnassa ja sen kehittämisessä. **Kelpoisuusvaatimukset** Tehtävässä edellytetään Montessori-pedagogiikan koulutusta 3–6-vuotiaiden Montessori-toimintaan sekä vähintään varhaiskasvatuslain (540/2018) mukaista varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuutta. Ensisijaisesti etsimme henkilöä, jolla on Montessori-koulutuksen lisäksi varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus. Myös varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuuden omaavat Montessori-koulutetut hakijat huomioidaan. Päiväkodissamme maksetaan montessori-lisää koulutuksen omaaville henkilöille. **Lisäksi edellytämme sinulta:** - sitoutumista lapsilähtöiseen ja kunnioittavaan työskentelyyn - kykyä olla turvallinen aikuinen ja luotettava tiimikaveri - hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä vahvaa suomen kielen taitoa. **Toivomme sinulta** Etsimme tiimiimme ennen kaikkea hyvää, luotettavaa ja yhteistyökykyistä työkaveria, joka haluaa tehdä merkityksellistä pedagogista työtä pienessä ja lämminhenkisessä yhteisössä. Toivomme sinulla olevan: - hyvää tunnetaitoa, tilannetajua sekä kykyä hahmottaa arjen kokonaisuuksia - sensitiivistä ja arvostavaa otetta lasten, tiimin ja perheiden kohtaamiseen - hyvät tiimityötaidot sekä rakentava ja ratkaisukeskeinen työote - osaamista ja kokemusta lasten yksilöllisiin tuen tarpeisiin vastaamisesta ja tuen pedagogisesta toteuttamisesta - läsnäoloa, lapsilähtöisyyttä ja avointa kohtaamista sekä halua etsiä yhdessä toimivia ratkaisuja erilaisiin tilanteisiin - sitoutumista yhteisiin toimintatapoihin ja halua rakentaa hyvää arkea yhdessä tiimin kanssa - huumorintajua ja leikillisyyttä – innostut pienistä ilonaiheista ja osaat heittäytyä myös leikin ja ihmettelyn maailmaan **Ennen kaikkea toivomme joukkoomme ihmistä, joka haluaa olla aidosti läsnä lapsille ja viihtyy yhteisössä, jossa tehdään työtä yhdessä ja toisista välittäen.** **Tehtävässäsi** Työskentelet tiiviissä yhteistyössä kollegoidesi kanssa suunnitellen, toteuttaen ja kehittäen Montessori-pedagogiikkaan perustuvaa varhaiskasvatusta. Olet läsnä lasten arjessa, havainnoit heidän tarpeitaan ja kiinnostuksen kohteitaan sekä tuet heidän kasvuaan, oppimistaan ja itsenäistymistään. Yhteistyö perheiden kanssa on myös keskeisessä roolissa. Rakennat luottamuksellisia ja avoimia suhteita vanhempiin ja toimit aidosti kasvatuskumppanina. Pienessä yhteisössä jokaisen työntekijän panos näkyy, joten pääset myös vaikuttamaan päiväkodin toimintatapojen ja työyhteisön kehittämiseen. Tehtävässä yhdistyvät **pedagoginen vastuu, lasten aito kohtaaminen, yhteistyö perheiden kanssa ja käytännönläheinen tekeminen.** **Tarjoamme sinulle** Meillä saat työskennellä uniikissa, pienessä ja kodikkaassa työyhteisössä, jossa jokainen työntekijä on tärkeä. Pieni lapsiryhmä mahdollistaa rauhallisen arjen, jossa sinulla on aikaa kohdata lapset yksilöinä, seurata heidän kehitystään ja rakentaa merkityksellisiä suhteita sekä lasten että perheiden kanssa. Saat tueksesi sitoutuneen työyhteisön ja aktiivisen vanhempainyhdistyksen. **Lisätietoja tehtävästä** Haemme joukkoomme**yhtä uutta työntekijää**joko vakituiseen tai määräaikaiseen työsuhteeseen. Ensisijaisesti etsimme vakituiseen työsuhteeseen varhaiskasvatuksen opettajaa tai varhaiskasvatuksen sosionomia, jolla on 3–6-vuotiaiden Montessori-pedagogiikan koulutus. Arvostamme Montessori-pedagogiikan tuntemusta ja kokemusta Montessori-ympäristössä työskentelystä. Mikäli sopivaa Montessori-koulutuksen saanutta hakijaa ei löydy, voimme palkata tehtävään varhaiskasvatuksen sosionomin määräaikaiseen työsuhteeseen kesään 2027 saakka. Montessori-koulutus ei tällöin ole edellytys, vaan Montessori-pedagogiikan tuntemus ja kiinnostus sitä kohtaan katsotaan eduksi. Kyseessä on siis**yksi avoin tehtävä**, joka voidaan täyttää joko vakituisena Montessori-opettajan/-ohjaajan tehtävänä tai määräaikaisena varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävänä. **Lämpimästi tervetuloa mukaan Lippajärven Montessoripäiväkodin yhteisöön!**

Om stillingen

Ved Institutt for språk og kultur, Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning er det ledig en stilling som stipendiat i språkvitenskap/lingvistikk. 

Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen.

Stillingen gjelder for en periode på 3 år og ph.d.-studier på fulltid med mulighet for forlengelse av et gjennomføringsstipend. Dersom doktoravhandlingen leveres på normert studietid innen 3 år eller innen 3,5 år, kvalifiserer stipendiaten seg for et gjennomføringsstipend på henholdsvis 12 eller 6 måneder. Gjennomføringsstipendet skal brukes til kvalifikasjonsfremmende tiltak inkl. universitetspedagogisk kurs, undervisning og andre arbeidsoppgaver ved fakultetet. Mer om ordningen med gjennomføringsstipend finner du her.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Institutt for språk og kultur (ISK)

Institutt for språk og kultur (ISK) er et institutt med stor tematisk bredde og et svært aktivt forskningsmiljø. Det er til sammen ca. 140 ansatte, primært ved campus Tromsø, men også ved campus Alta. Instituttet har omtrent 500 studenter.

Instituttet er vertskap for noen av de fremste språkvitenskapelige miljøene i verden, blant annet representert ved Center for Language, Brain and Learning (C-LaBL). I tillegg kommer forskningsgrupper innenfor språktilegnelse (AcqVA-Nor), kognitiv lingvistikk (CLEAR), samisk språkteknologi (Giellatekno og Divvun), samt sosiolingvistikk flerspråklighet og revitalisering (MultiNor).

Instituttets forskningsmiljøer innenfor litteraturvitenskap, kunsthistorie og medie- og dokumentasjonsvitenskap er blant annet organisert i forskningsgruppene Arctic Voices, Engaging Conflicts in a Digital Era (ENCODE), Health, Art and Society (HAS), Interdisciplinary Phenomenology (IP), Pax Slavia in FLux: European Contexts (PSIF) og Worlding Northern Art (WONA).

ISK tilbyr undervisning i språkvitenskap, litteraturvitenskap, kunsthistorie, medie- og dokumentasjonsvitenskap, engelsk, kvensk og finsk, nordisk, russisk, samisk, spansk og tysk, som årsstudium, bachelor- eller mastergradsstudium, samt tre internasjonale masterprogram. Instituttet har studieretning i nordsamisk, spansk, engelsk, nordisk og russisk (fag 1 og fag 2), og tysk som fag 2 i lektorutdanningen 8-13. I tillegg har instituttet har ansvar for samisk som fag i grunnskolelærerutdanningen (på morsmålsnivå og som andrespråk). Instituttet tilbyr også doktorgradsutdanning i kultur/litteraturvitenskap, kunsthistorie, medie- og dokumentasjonsvitenskap og språkvitenskap.

Informasjon om forskningsmiljøet

Instituttets forskningsmiljøer innen språkvitenskap og lingvistikk er i hovedsak organisert i Senter for språk, hjerne og læring (C-LaBL) og forskningsgruppene Acquisition, Variation and Attrition with focus on Norwegian contexts (AcqVA-Nor), Cognitive Linguistics: Empirical Approaches to Russian (CLEAR), Giellatekno og Multilingual North – Diversity, Education and Revitalisation (MultiNor). I tillegg har instituttet et senter i samisk leksikografi.

Institutt for språk og kultur har et sterkt og variert fagmiljø innen språkvitenskap hvor det forskes på en mengde ulike språk, som for eksempel engelsk, finsk, kvensk, norsk, russisk, spansk, tysk og samiske språk. Forskningsgruppene jobber også med en mengde andre språk, og prosjekter om språk som ikke er listet ovenfor er også velkomne. De ulike forskningsgruppene har forskjellig fokus, og potensielle søkere anbefales å besøke nettsidene til forskningsgruppene og kontakte aktuelle veiledere for mer informasjon.

Om prosjektet

Kandidaten står fritt til å utvikle et eget prosjekt innenfor språkvitenskap/ lingvistikk, men det skal kunne knyttes til en av instituttets forskningsgrupper.

Prosjektet må tematisk være innenfor rammen av UiT sin strategi og fakultetets strategiske langtidsplan og knyttes til ei forskingsgruppe eller et senter ved instituttet. Prosjektet skal være faglig relevant for instituttets forskningsaktivitet og kunne veiledes av ansatte på instituttet. Tema innenfor kvensk og samisk er spesielt ønsket.

For informasjon om forskningssenter, -grupper ved ISK, se deres nettsider:

• Center for Language, Brain and Learning (C-LaBL) 
• Acquisition, Variation and Attrition with focus on Norwegian contexts (AcqVA-Nor)
• Cognitive Linguistics: Empirical Approaches to Russian (CLEAR)
• Giellatekno (inkluderer også samisk leksikografi)
• Multilingual North – Diversity, Education and Revitalisation (MultiNor)

Søkerne må levere en prosjektskisse med det faglige grunnlaget for doktorgradsprosjektet. Prosjektskissen skal ikke overstige 5 sider - litteraturreferanser skal legges ved, men regnes ikke inn i sideantallet. Den må inneholde en beskrivelse av temaet, forskningsspørsmål og en begrunnelse for valgene. Den bør også beskrive hvilke metoder som skal benyttes. Den endelige prosjektskissen vil bli utviklet i samarbeid med veileder. Det er viktig at søkeren har passende bakgrunn og er motivert til å jobbe med prosjektet. Mal for prosjektskisse finnes her (bokmål)/her (nynorsk).

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av instituttleder Cathrine Theodorsen: 

• telefon: +47 77 64 55 89
• e-post: cathrine.theodorsen@uit.no 

eller Merete Anderssen, professor i engelsk språkvitenskap:

• telefon: +47 77 64 42 54
• e-post: merete.anderssen@uit.no  

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner: 

• Master eller tilsvarende i et fagområde som er relevant for prosjektet, som for eksempel master i språkvitenskap, master i et spesifikt språk med mastergradsoppgave innen et språktema, men også innen språktilegnelse, psykolingvistikk eller anvendt språkvitenskap. Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført. 
• Gode ferdigheter i engelsk. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole.

Ønskelige kvalifikasjoner: 

• Kunnskaper i norsk eller et annet skandinavisk språk

I bedømmelsen vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. Det vil også tas hensyn til prosjektbeskrivelsen/prosjektskissen. I tillegg vil det tas hensyn til yrkespraksis og annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet.

I vurderingen vil vi også vektlegge personlige egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:

• Gode samarbeidsevner
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.

Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.

Opptak krever normalt at søkeren har:

• Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.

For å bli tatt opp er det krav om et karaktersnitt tilsvarende B eller bedre på mastergraden. Karaktersnittet gjelder også for integrerte 5-årige mastergradsprogram der alle emnene inngår i beregningen. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.

Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.

For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold  

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.   

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

Vi tilbyr

• Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt 
• Gode karrieremuligheter 
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger  
• Gode velferdsordninger  
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stipendiater får normalt 550 800,- i årslønn med 3% økning pr. år
• Mulighet for å søke om stipend for et lengre forskningsopphold i utlandet

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:  

• Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen 
• Søknaden må inneholde opplysninger om tilknytningen til relevant forskningsgruppe på ISK. Det må dokumenteres hvem man har vært i kontakt med i forskningsgruppen, og på hvilken måte.
• CV 
• Offisielle vitnemål for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisiell oversettelse av vitnemål og karakterutskrifter til engelsk eller et skandinavisk språk, hvis aktuelt
• Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) 
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper 
• Dokumentasjon av norskkunnskaper eller annet skandinavisk språk, hvis tilgjengelig 
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon 
• Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider 
• Prosjektskisse (maks 5 sider. Litteraturreferanser skal legges ved, men teller ikke med i sideantallet) 

Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført. 

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. 

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 

Generell informasjon 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. 

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år. 

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.  

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår
beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden. 

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet. 

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer.  Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Les mer om UiTs strategi mot 2030

Sastamalan kotihoidon tiimissä työskentelee noin 40 hoitoalan ammattilaista, joihin kuuluu lähihoitajia ja sairaanhoitajia. Sastamalan pohjoisen alueen kotihoito jakautuu kahteen tiimiin: Mouhijärven tiimiin sekä Suodenniemi-Kiikoinen-tiimiin, haemme nyt joukkoomme ammattitaitoista lähihoitajaa. Tiimimme tekevät tiivistä yhteistyötä, ja työntekijät siirtyvät tarvittaessa joustavasti tiimien välillä. Kotihoidon lähihoitajana työskentelet asiakkaiden kodeissa ja olet mukana mahdollistamassa heille turvallista, omannäköistä arkea. Työ on itsenäistä, liikkuvaa ja vaihtelevaa, mutta et tee sitä yksin - osaava ja kannustava tiimi on aina tukenasi. Tehtävässä pääset tekemään monipuolista ja ihmisläheistä hoito- ja hoivatyötä sekä hyödyntämään hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitojasi. Jokapäiväisessä käytössämme on myös teknologiaa, kuten lääkeautomaatteja ja kuvapuhelimia. Toivomme sinulta innostuneisuutta ja rohkeutta sekä myönteistä suhtautumista uuden oppimiseen. Odotamme sinulta nimikesuojatun lähihoitajan (sosiaalihuolto) tai perushoitajan koulutusta voimassa olevaa B-luokan ajokorttia; auton käyttömahdollisuus katsotaan eduksi sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa hygieniapassia sekä hyväksytysti suoritettuja lähihoitajan LOVe-lääkehoidon verkkotestejä; tarvittaessa voit suorittaa luvat myös työsuhteen alussa hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä itsenäistä ja oma-aloitteista työotetta myönteistä suhtautumista teknologiaan ja etähoivaan kykyä toimia muuttuvissa tilanteissa sekä kiinnostusta oman työn kehittämiseen kiinnostusta ja/tai kokemusta ikäihmisten kanssa tehtävästä työstä. Tarjoamme sinulle hyvän perehdytyksen ja työkavereiden tuen - sinun ei tarvitse osata kaikkea heti ammattitaitoisen, mukavan ja kannustavan työyhteisön sekä laajan ammattilaisverkoston tuen joustavuutta esimerkiksi työvuorosuunnittelussa sekä mahdollisuuksia kehittää ammatillista osaamistasi. Tehtävä on määräaikainen ajalla 12.10.2026. - 31.3.2027. Toivomme aloitusta mainittuna ajankohtana, mutta aloituksesta voidaan tarvittaessa sopia erikseen. Koeaika on enintään puolet palvelussuhteen pituudesta. Työaika on kokoaikatyö, keskimäärin 38 tuntia 15 minuuttia viikossa. Työhön sisältyy aamu- ja iltavuoroja. Koeaika on kuusi kuukautta. Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n 4 momentin mukainen rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkamista. Suosittelemme vahvasti tartuntatautilain (1227/2016) 48 §:n mukaista rokotesuojaa. Jätä hakemuksesi ja liity osaavaan joukkoomme! Olemme haastatteluun kutsuttaviin hakijoihin yhteydessä henkilökohtaisesti.

Haluatko rakentaa myyntiuraa hyvässä tiimissä? Etsimme Huoltomyyjää vuosihuoltotiimiimme Ouluun. Tehtävässäsi pidät yhteyttä asiakkaisiimme ja autat heitä huolehtimaan lämpöpumppujen ja muiden lämmityslaitteiden toimintavarmuudesta tarjoamalla vuosihuoltoja ja muita huoltopalveluja. Työ on aktiivista asiakaskontaktointia puhelimitse nykyisille asiakkaillemme. Keskustelet asiakkaiden kanssa, kartoitat heidän tilanteensa ja varaat heille sopivat huoltopalvelut. Autat asiakkaita pitämään laitteensa kunnossa sekä varmistamaan niiden turvallisen ja energiatehokkaan toiminnan. Et tarvitse aikaisempaa kokemusta lämpöpumpuista tai teknisestä alasta, sillä perehdytämme sinut tehtävään. VOIT OLLA ETSIMÄMME HENKILÖ, JOS * pidät ihmisten kanssa työskentelystä * uskallat tarttua puhelimeen * olet positiivinen ja tavoitteellinen * haluat kehittyä myynnin ammattilaisena * osaat työskennellä järjestelmällisesti Aiempi kokemus puhelintyöstä, asiakaspalvelusta tai myynnistä katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä. TARJOAMME * vakituisen työn vakaassa ja kasvavassa suomalaisessa yrityksessä * kattavan perehdytyksen ja tiimin tuen * reilun kuukausipalkan sekä provisiomallin oman myynnin mukaan * mahdollisuuden hyvään ansaintaan omalla aktiivisuudella * koeajalle mahdollisen takuupalkkamallin * viihtyisän työyhteisön Oulussa ja työpisteen Oulun toimistolla * päivätyön sekä säännöllisen työajan * Epassin sekä laajat työterveyspalvelut Jos etsit paikkaa, jossa asenne ratkaisee enemmän kuin kokemus ja haluat oppia myyntityötä osana ammattitaitoista tiimiä, lähetä hakemuksesi meille. NÄIN HAET LämpöYkkösen apuna rekrytointia hoitaa Rekryluuri. Jätä hakemuksesi Rekryluurin hakupalvelun kautta mahdollisimman pian tai viimeistään 28.9.2026. Käsittelemme hakemuksia yhdessä LämpöYkkösen kanssa jo hakuaikana. Työn aloitus sopimuksen mukaan, sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa Rekryluurin Kaisa Luukkanen. Tiedustelut puhelimitse keskiviikkoisin klo 11.00 - 13.00, p. 050 417 8058. Hae mukaan rakentamaan Suomen parasta lämpöpumppujen huolto- ja palvelukokemusta osana LämpöYkkösen kasvavaa tiimiä! REKRYLUURI etsii työntekijöitä suoraan asiakasyritysten palvelukseen. Me vastaamme hakuprosessista ja avustamme työnantajaa esivalinnoissa. Työnantaja huolehtii työhaastatteluista ja tekee lopullisen rekrytointipäätöksen itse. Hakiessa voit hyödyntää olemassa olevaa cv:tä tai meidän valmista pohjaamme.

Kaivinkoneenkuljettaja 3D-osaamisella Espooseen Haemme asiakkaallemme Espooseen kokenutta ja itsenäiseen työhön kykenevää kaivinkoneenkuljettajaa. Kyseessä on aluksi noin kuukauden mittainen työmaa, mutta hyvällä ja oma-aloitteisella tekijällä on erinomainen mahdollisuus myös pidempiaikaiseen jatkoon. Työnkuva Tässä tehtävässä et ole vain koneen puikoissa, vaan otat vastuun kokonaisvaltaisesta tekemisestä ja työmaan sujuvasta etenemisestä. Työskentelet 3D-koneohjausjärjestelmällä varustetulla n. 20-30 tn kaivinkoneella ja pidät huolen siitä, että työt etenevät laadukkaasti, turvallisesti ja aikataulussa. Työmaakokonaisuuden hallinta, töiden organisointi ja itsenäinen päätöksenteko ovat olennainen osa työpäivääsi. Odotamme sinulta * Vahvaa aiempaa kokemusta kaivinkoneenkuljettajan tehtävistä sekä 3D-koneohjausjärjestelmien (esim. Novatron tai Leica) sujuvaa hallintaa. * Kykyä hallita työmaata itsenäisesti – hahmotat isot kokonaisuudet, osaat ennakoida tulevia työvaiheita ja viet asioita oma-aloitteisesti eteenpäin. * Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia. * Vastuullista, ongelmanratkaisukykyistä ja ammattimaista työskentelyotetta. Mitä tarjoamme sinulle? * Itsenäisen ja vastuullisen roolin: Pääset aidosti hyödyntämään ammattitaitoasi ja johtamaan omaa tekemistäsi työmaalla. * Joustavan työsuhteen: Työ on aluksi noin kuukauden mittainen, mutta osaavalle ja työmaan hallitsevalle tekijälle on tarjolla mahdollisuus jatkoon. * Reilun palkkauksen: Palkka maksetaan infra-alan työehtosopimuksen (TES) mukaisesti, vahva aiempi kokemuksesi ja tehtävän vaativuus huomioiden. * Työkohteen Espoossa. Työsuhde solmitaan henkilöstövuokrausyritys WE Rekry Oy:n kanssa. Työnantajana vastaamme kaikista työnantajavelvoitteista, ja saat meiltä täyden tuen työsuhteesi aikana. Kiinnostuitko? Käsittelemme hakemuksia nopealla aikataululla jo hakuaikana, joten toimithan pikaisesti, jotta paikka ei mene sivu suun! Hakeminen: Laita hakemus linkistä [Lisää linkki tähän] tai lähetä hakemuksesi ja CV:si sähköpostitse osoitteeseen: mira.holmaranta@werekry.fi Lisätietoja tehtävästä saat soittamalla: 044 741 7666 / Eino Olemme rekrytoineet satoja tekijöitä asiakasyrityksiimme viime vuosien aikana. Meillä vuokratyö yleisimmin tarkoittaa vakituisia ja pitkäaikaisia työsuhteita. Toivottavasti myös sinä liityt joukkoomme! WE Rekry Oy Eerikinkatu 6b 20100 Turku puh. 02 880 1200 www.werekry.fi

Oletko etsimämme pizzeriatyöntekijä? Etsimme Kotipizza Hyllykalliolle PIZZERIATYÖNTEKIJÄÄ keikkatyösuhteeseen! Pizzeriatyöntekijänä tehtäviisi kuuluu mm. pizzan sekä muiden annosten valmistaminen, asiakaspalvelu, kassatyöskentely sekä ravintolan siisteydestä huolehtiminen. Eduksesi katsomme ravintola-alan kokemuksen tai koulutuksen. Se ei kuitenkaan ole välttämätöntä, sillä tehtävään saa kattavan perehdytyksen, joka antaa sinulle mahdollisuuden loistaa työtehtävässäsi! Tärkeintä on reipas asenne, asiakaspalveluhenkisyys ja halu oppia uutta. Et lamaannu kiireessä, vaan pystyt toimimaan tehokkaasti ja määrätietoisesti paineenkin alla. Ennen kaikkea toivomme löytävämme henkilöitä, joiden kanssa töiden teko sujuu ja on hauskaa! Työt alkavat perehdytysvuoroilla heti sopivan henkilön löydyttyä. Tämä työ sopii hyvin esimerkiksi opintojen tai toisen työn oheen. Työvuorot painottuvat iltoihin ja viikonloppuihin. Tässä tehtävässä olet tarvittaessa töihin kutsuttava ja toivomme pitkäaikaista sitoutumista keikkatyöhön. Työsuhde solmitaan Bondata Seinäjoen ja työntekijän välille. Tarjoamme sinulle: - Mielenkiintoisen ja vauhdikkaan työpaikan - Joustavan keikkatyösuhteen toisen työn tai opintojen oheen - MaRaVa-työehtosopimuksen mukaisen palkan - Hyvän perehdytyksen sekä Bondata Akatemian käyttömahdollisuuden 24/7 - Paikallista ja henkilökohtaista palvelua koko työsuhteesi ajan Toivomme sinulta: - Iloista ja oma-aloitteista asennetta - Hyvää paineensietokykyä - Hygieniapassia - B-ajokorttia - Täysi-ikäisyyttä - Sujuvaa suomenkielen taitoa Hakuprosessi: Mikäli kiinnostuit, hae paikkaa heti! Haastattelut aloitetaan jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Käytössämme on myös videohaastattelumahdollisuus, joten pidäthän silmällä sähköpostiasi, johon kutsu haastatteluun mahdollisesti saapuu. Lisätietoja: Bondata Seinäjoki HR- ja asiakkuuspäällikkö Anita Haapoja anita.haapoja@bondata.fi p. 0400 182 668 (arkisin klo 8-16) Palkka: MaRaVa Tes 12,21 €/h - 13,58 €/h, huomioiden kokemusvuodet. Kotipizza on suomalainen ja Pohjoismaiden suurin pizzaketju. Vuonna 1987 perustetulla ketjulla on yli 290 ravintolaa ympäri Suomen. Kotipizza Hyllykallio Puhelin: 0400182668 Sähköposti: anita.haapoja@bondata.fi Sijainti: Kaarretie 2, 60510 Hyllykallio

Terminaalityöntekijä iltavuoroon, Vantaa Etsimme nohevaa terminaalityöntekijää työskentelemään uudessa ja modernissa terminaalissa Vantaalla. Tehtävä tarjoaa monipuolisen näkymän logistiikan arkeen ja sopii henkilölle, joka viihtyy sekä käytännön tekemisen että ongelmanratkaisua vaativien työtehtävien parissa. Työtä tehdään maanantaista perjantaihin klo 17-22 vuorossa. Työssäsi vastaat erityisesti sellaisten saapuvien ja lähtevien lähetysten käsittelystä ja selvittämisestä, jotka eivät syystä tai toisesta pääse etenemään normaalisti terminaaliprosessissa. Taustalla voi olla esimerkiksi tullaukseen, puuttuviin tietoihin tai muihin kuljetuksen tai tuotteen poikkeamiin liittyviä tilanteita. Päivittäisiin tehtäviin kuuluu esimerkiksi uusien rahtikirjojen laatimista, lähetysten labelointia, tietojen päivittämistä sekä datan käsittelyä. Tehtävässä korostuvat tietotekniset valmiudet, sillä työ sisältää paljon järjestelmistä tiedon etsimistä, selvittämistä ja datan käsittelyä. Ajoittain työtahti voi olla nopea, joten paineensietokyky sekä taito säilyttää tarkkuus myös kiireen keskellä on tärkeää. Odotamme sinulta - sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa - hyviä tietoteknisiä valmiuksia ja kykyä omaksua uusia järjestelmiä - oma-aloitteista ja ratkaisukeskeistä työotetta - tarkkuutta, huolellisuutta ja täsmällisyyttä - hyvää paineensietokykyä sekä tehokasta työskentelytapaa - rehtiä asennetta ja aitoa motivaatiota oppia uutta Aiempi kokemus terminaali- tai varastoympäristöstä katsotaan eduksi, mutta se ei ole välttämätöntä. Tarjoamme tehtävään kattavan ja perusteellisen perehdytyksen, jonka avulla pääset turvallisesti kiinni työtehtäviin. Työ voi alkuvaiheessa tuntua haastavalta ja vaatia paljon ajatustyötä, mutta osaamisen karttuessa tehtävä muuttuu sujuvaksi ja palkitsevaksi kokonaisuudeksi. Työtä on tarjolla pitkäaikaisesti. Työsuhteen aloitus sovitaan sopivan henkilön löydyttyä. Palkkaus määräytyy terminaali- ja huolinta-alan työehtosopimuksen mukaisesti. Huomioithan, että tehtävään valitulle henkilölle tehdään suppea turvallisuusselvitys. Jos työ kuulosti sinulle sopivalta, kuulemme mielellämme sinusta lisää! Lähetä hakemuksesi ja tule mukaan rakentamaan sujuvia toimituksia! Sini Lahti HR-konsultti sini.lahti@eezy.fi

_AGCO Suomi Oy vastaa Valtra- ja Fendt-traktoreiden sekä varaosien myynnistä ja huollosta Suomessa ja on osa AGCO-konsernia, joka on yksi maailman suurimmista maatalouskoneiden valmistajista. Myös Sampo-Rosenlew-leikkuupuimurit kuuluvat AGCO Suomen tuotevalikoimaan. AGCO Suomi työllistää yli 160 traktori- ja varaosamyyjää, huoltomekaanikkoa, markkinoinnin ja tuotekoulutuksen ammattilaista ympäri Suomen yli 20 paikkakunnalla._ **Etsimme AGCO Suomelle HUOLTOASENTAJAA Turkuun.** Huoltoasentajana AGCO Suomella työskentelet Valtra- ja Fendt-traktoreiden sekä muiden maatalouskoneiden huoltojen, korjausten ja vikadiagnostiikan parissa. Työtehtäviisi kuuluvat määräaikaishuollot, korjaustyöt sekä vikojen selvittäminen valmistajien diagnostiikkatyökaluja hyödyntäen. Työtä tehdään pääasiassa huoltohallilla, mutta osaamisen karttuessa myös asiakkaiden luona tehtävät huolto- ja korjaustyöt kuuluvat työnkuvaan. Turun alueella asiakaskuntaa palvellaan laajasti, myös saariston alueella, joten työ tarjoaa sopivasti vaihtelua korjaamotyön rinnalle. Työ on kokoaikainen arkisin tehtävä päivätyö. **Mitä toivomme sinulta?** Hyvät valmiudet tehtävässä menestymiseen antaa aikaisempi kokemus esimerkiksi raskaan kaluston, työkoneiden, maatalouskoneiden tai ajoneuvojen huolto- ja korjaustehtävistä. Myös harrastuneisuus koneiden ja laitteiden parissa katsotaan eduksi. Toivomme sinulta teknistä ongelmanratkaisukykyä, oma-aloitteista työotetta sekä halua oppia uutta. Työssä kohdataan päivittäin asiakkaita, joten asiakaspalveluhenkinen asenne on tärkeä osa onnistumista tehtävässä. Englannin kielen perustaidot ovat tarpeen teknisten materiaalien ja ohjeiden lukemisessa, ja ruotsin kielen taito katsotaan tehtävässä merkittäväksi eduksi. Aiempi kokemus maatalouskoneista ei ole välttämätöntä, sillä tehtävään tarjotaan kattava perehdytys kokeneempien asentajien tukemana. **Mitä tarjoamme?** Tarjoamme sinulle monipuolisen työnkuvan sekä mahdollisuuden työskennellä maailman tunnetuimpien maatalouskonemerkkien parissa. Saat käyttöösi nykyaikaiset työvälineet, valmistajien diagnostiikkajärjestelmät sekä vahvan teknisen tuen. AGCO tarjoaa vakituisen työpaikan vakavaraisessa kansainvälisessä konsernissa, jossa osaamistasi tuetaan koulutuksilla ja perehdytyksellä. Palkka tehtävässä määräytyy osaamisesi ja kokemuksesi mukaan, ja sitä täydentävät kuukausittainen provisiomahdollisuus sekä vuosibonus. Lisäksi käytössäsi ovat Epassi sekä kattava työterveyshuolto. Työt alkavat sopimuksen mukaan heti sopivan henkilön löydyttyä ja työsuhde solmitaan suoraan AGCO Suomen kanssa.

* Metallityöntekijä – Pori Haemme metallityöntekijöitä asiakasyrityksillemme Poriin ja lähialueelle. Työpaikkoja on tarjolla muun muassa konepajoissa, tuotantolaitoksissa sekä meri- ja metalliteollisuuden projekteissa. Työsuhteet voivat olla määräaikaisia tai vakituisia. Etsimme erilaisilla taustoilla olevia metallialan tekijöitä. Voit olla kokenut ammattilainen tai työurasi alkuvaiheessa oleva osaaja, jolla on metallialan koulutus ja halu kartuttaa käytännön kokemusta. Millaisia tehtäviä on tarjolla? Työnkuva määräytyy osaamisesi ja asiakasyrityksen tarpeen mukaan. Tehtäviisi voi kuulua esimerkiksi: * teräslevyjen ja metalliprofiilien käsittelyä * kappaleiden mittaamista ja merkitsemistä * poltto- tai plasmaleikkausta * levyseppä- ja kokoonpanotöitä * metalliosien sovittamista * MIG-, MAG- tai muita hitsaustöitä * hiontaa ja kappaleiden viimeistelyä * työskentelyä teknisten kuvien perusteella. Työtä voidaan tehdä päivä- tai vuorotyönä työpaikan mukaan. Mitä osaamista etsimme? Tehtäviin sopivan pohjan antaa metallialan koulutus tai aikaisempi kokemus teollisuuden tuotantotöistä. Kaikkia työvaiheita ei tarvitse hallita, sillä tehtävä voidaan kohdentaa vahvimman osaamisesi mukaan. Arvostamme: * kokemusta hitsauksesta, levytöistä tai metallien leikkaamisesta * teknisten piirustusten perusteiden hallintaa * mitta- ja käsityökalujen käyttötaitoa * huolellista ja turvallista työskentelytapaa * oma-aloitteisuutta ja halua oppia lisää * valmiutta työskennellä osana tuotantoryhmää. Työturvallisuus- ja tulityökortti, hitsauspätevyydet sekä trukin tai henkilönostimen käyttökokemus katsotaan eduksi. Mitä tarjoamme? Tarjoamme määräaikaisia ja vakituisia työmahdollisuuksia Porin seudun metalliteollisuudessa. Pääset hyödyntämään osaamistasi ja kartuttamaan kokemusta erilaisista materiaaleista, koneista ja tuotantovaiheista. Palkka määräytyy kokemuksesi, osaamisesi ja tehtävän vaativuuden perusteella. Työsuhteessa noudatetaan soveltuvaa työehtosopimusta. Hae mukaan Kerro hakemuksessasi, millaisia metallitöitä olet tehnyt ja mitä koneita, laitteita tai hitsausmenetelmiä osaat käyttää. Mainitse myös voimassa olevat korttisi ja ajankohta, jolloin voisit aloittaa työn. Hakemuksia käsitellään jo hakuaikana. Hyra Works Oy Työtä tekijöille – tekijöitä yrityksille.