Projektmanager Prozessintegration Warehouse Logistiksysteme (M/W/D) - Hammer GmbH & Co. KG Start // Karriere // Projektmanager Prozessintegration Warehouse Logistiksysteme (M/W/D) Projektmanager Prozessintegration Warehouse Logistiksysteme (M/W/D) Eschweiler | ab sofort Aufgaben / Beschreibung • Sie nehmen die logistischen Anforderungen der Fachbereiche, sowie unserer Kunden auf. Sie designen, testen, implementieren und dokumentieren Workflows und Prozesse mittels der in unserem Logistikbereich eingesetzten Systeme. • Sie konzipieren, erstellen und harmonisieren IT-Schnittstellen zwischen Kunden-, Partner- und unseren Logistiksystemen zur Unterstützung und kontinuierlichen Verbesserung der operativen Logistikprozesse mittels unseres EDI-Konverters. • Sie erstellen Reports, Analysen, KPI‘s u. Ä. mittels SQL und unseres internen EDI-Konverters / Reportdesigners. • Schritt für Schritt übernehmen Sie die Verantwortung für die zur Warehouse-Logistik gehörigen EDI-Prozesse, Funktionen und Applikationen. Sie sind Ansprechpartner für Kunden und für die operativen Einheiten in prozessualen bzw. systemgeprägten Fragen und stellen das Monitoring, sowie die Optimierung der Schnittstellen, Workflows und Prozesse sicher. • Gemeinsam mit dem Logistik-IT-Team stellen Sie den Support für das interne Logistiksystem, KEP-Systeme und Datenschnittstellen sicher und sind Teil der Applikationsbetreuung für die in der Logistik eingesetzten Systeme, in Zusammenarbeit mit der technischen und administrativen IT-Abteilung, sowie unserer Software-Lieferanten. Was wir Ihnen bieten • Sicheres Arbeitsverhältnis in der stark wachsenden Logistikbranche • Moderne Betriebs- & Arbeitsplatzausstattung • Attraktive Vergütung • Fahrrad-/JobRad-Leasing zu attraktiven Konditionen • Corporate Benefits-Mitarbeiterrabattprogramm • Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen sowie Sonderurlaub zu besonderen Anlässen • Flexible Arbeitszeiten • Weiterbildungsmöglichkeiten (intern / extern) • Gute Verkehrsanbindung (ÖPNV, Autobahn) und kostenlose Mitarbeiterparkplätze auf dem Betriebsgelände Qualifikation • Sie bringen Vorkenntnisse im Umgang mit Logistiksystemen (Stammdateneinrichtung, Konfiguration, Prozessdesign, Reporting), Datenbanken, sowie im Design und Implementierung von EDI-Schnittstellen mit • SQL und Datenabfragen/-analysen • Logistiksystemen (Lagerverwaltung, KEP-System, etc.) • Excel, Word, Visio, PowerPoint • Sie bringen idealerweise Kenntnisse im Bereich der Projekt- und Prozessdokumentation mit • Sie sind zielorientiert, ergreifen proaktiv die Initiative und verfügen über ausgeprägte Dienstleistungsorientierung • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise • Selbstständiges Arbeiten, Kommunikations- und Teamfähigkeit • Deutsche Sprechkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich • Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil Bildungsabschluss • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, idealerweise im Bereich Prozessmanagement / Warehouse-Logistik / IT Per E-Mail bewerben Bitte richten Sie Ihre Bewerbung als PDF per E-Mail an: Hammer GmbH & Co. KG | Standort Eschweiler Personalabteilung – Bewerbermanagement Indeland-Straße 2+4 D-52249 Eschweiler bewerbung@hammer-ac.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Logistik

Für die Kindertagesstätte Kita Kleewasem (14) mit derzeit 103 belegten Plätzen suchen wir ab dem 01.07.2026 eine stellvertretende Leitung. Die Kita befindet sich in dem Stadtteil Bieber/Waldhof, der mitten im Grünen im Süden Offenbachs liegt. Die angrenzenden Wälder und Wiesen und die zahlreichen Spielplätze sowie Bolzplätze sind in wenigen Gehminuten zu erreichen. Es werden Kinder, auch mit besonderen Bedarfen, in einer Öffnungszeit von 7.00 Uhr – 17:00 Uhr (Kindergarten und Hort) betreut. In der Kindertagesstätte steht das Kind mit all seinen Bedürfnissen, Interessen und Fähigkeiten im Mittelpunkt des pädagogischen Handelns. Bildung wird als gemeinsamer Prozess verstanden, der von Partizipation, Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Jedes Kind wird als eigenständige Persönlichkeit wahr- und ernst genommen. Ein zentrales Anliegen der Arbeit ist es, Kinder dazu zu ermutigen, sich aktiv zu beteiligen. Sie sollen ihren Alltag mitgestalten, Entscheidungen treffen und ihre Meinungen äußern dürfen. Durch diese Form der Mitbestimmung stärken wir ihr Selbstvertrauen und fördern ein gesundes Selbstwertgefühl. Ihre Aufgabenschwerpunkte: - Stellvertretende Leitung (im Tandem mit der Einrichtungsleitung) - Dienst- und Fachaufsicht in Abstimmung und Vertretung der Leitung - Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung auf Grundlage der Leitlinien des Trägers und der gesetzlichen Vorgaben des SGB VIII und des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes - Mitwirkung bei der Steuerung von pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Prozessen - Aufbau von tragfähigen Kooperationsbeziehungen mit den Kindern und Familien in der Einrichtung - Mitwirkung bei der Entwicklung von Projekten zur spezifischen Förderung frühkindlicher Bildungsprozesse, insbesondere der sprachlichen Bildung - Mitarbeit im Kindergruppendienst (50 %), Projektarbeit Sie bringen mit: - Sozialwissenschaftliches Studium (bspw. Staatlich anerkannte*r Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in) oder Abschluss als Erzieher*in mit mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in der frühkindlichen Bildung (0-10 Jahre) - Leitungserfahrung in einem Bereich der Vorschulpädagogik erwünscht bzw. die Bereitschaft, zeitnah eine Fort- oder Weiterbildung im Bereich Führen und Leiten von Kitas zu absolvieren - Teamfähigkeit und Beratungskompetenz - Konzeptionelles und innovatives Denken - Proaktives Handeln und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung - Interkulturelle Kompetenz sowie generelle Erfahrungen mit Diversity-Ansätzen Freuen Sie sich auf: - Einen sicheren, vielseitigen Arbeitsplatz, an dem Eigeninitiative und Innovation geschätzt werden - Supervision für die Leitungskräfte sowie Fallsupervision für das Team - Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung) - Einsatz digitaler Medien in der Kindergruppenarbeit - Zusammenarbeit und fachlicher Austausch mit anderen städtischen Kindertagesstätten in Form von Dienstbesprechungen, AGs und Qualitätszirkeln - Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, insbesondere fünf pädagogische Tage für jede Einrichtung - Jahressonderzahlung und leistungsbezogene Vergütung entsprechend TVöD - Betriebliches Gesundheitsmanagement und Präventionsangebote - Individuelle Erfahrungsstufenzuordnung nach Detailprüfung - Betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte (ZVK Darmstadt) - Offene, multikulturelle Mentalität - Rabattplattformen Ihr Kontakt zu uns: Sie haben Fragen? Auskünfte erteilt Ihnen gerne Annika Ilić, Pädagogische Bereichsleitung unter annika.ilic@offenbach.de (https://mailto:annika.ilic@offenbach.de)  oder Tel. 069/8065-3077. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.06.2026 auf offenbach.de/jobs (https://www.offenbach.de/jobs) !          Wir planen, die Auswahlgespräche zeitnah nach Ablauf der Bewerbungsfrist zu führen. Mehr über den EKO als Arbeitgeber (https://www.offenbach.de/leben-in-of/familie_soziales/familie_und_kinder/eko/bewerbung/bewerbung-als-erzieher-in-oder-ausbildung.php)  gibt’s hier zum Nachlesen. Weitere Infos: Zum Träger: Rund 550 Mitarbeitende setzen sich in unseren 29 städtischen Einrichtungen für die Entwicklung der Kleinsten der Stadtgesellschaft ein. Das bunte Leben der Kinder spiegelt sich in unserem Miteinander wider und macht einen Job bei uns einzigartig. Unser Motto: Vielfalt stärken. Zusammenwachsen. Echt Offenbach. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle im Umfang von 39 Stunden wöchentlich, die grundsätzlich auch teilbar ist. Wir legen Wert auf soziale Kompetenz und führen eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und Zusammenhalt geprägt ist. Bewerber*innen mit interkultureller oder internationaler Biographie sehen wir als Bereicherung und fordern sie gerne auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Offenbach unterstützt ihre Bediensteten gerne bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche. Wir möchten Sie bereits jetzt darauf hinweisen, dass Sie uns vor Beginn der Tätigkeit entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen müssen, dass bei Ihnen ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Ebenso ist ein aktuelles (nicht älter als 6 Monate) erweitertes Führungszeugnis erforderlich. Besuchen Sie gern auch unsere Website: www.offenbach.de/eko (http://www.offenbach.de/eko) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Erziehung

Gestalten Sie Zukunft – Stärken Sie Familien! Suchen Sie eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Sie Familien stärken und Kindern eine chancenreiche Zukunft ermöglichen können? Als innovativer Träger von Kindertagesstätten setzen wir uns tagtäglich für das Wohl und die optimale Entwicklung der Kinder in unserer Gemeinschaft ein. Um Familien noch umfassender zu unterstützen und unsere pädagogische Arbeit zu stärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei engagierte und qualifizierte Sozialarbeiter*innen / Sozialpädagog*innen (m/w/d). Jede*r Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in verantwortet dabei die Betreuung von 2-3 unserer Kindertagesstätten und agiert somit als zentrale Ansprechperson vor Ort. Bei uns erwartet Sie eine wichtige Rolle, in der Sie direkt in der Lebenswelt der Familien wirken und einen echten Unterschied machen können. Sie sind die Brücke zwischen Familien, Kita und externen Hilfesystemen und tragen maßgeblich zur Prävention, Früherkennung und gezielten Unterstützung bei. Ihre Aufgabenschwerpunkte: - Beratung und Empowerment von Familien - Sie stärken die Erziehungskompetenzen von Familien, beugen Krisen vor und bieten schnelle, unbürokratische Hilfe in Notlagen - Erkennen von Unterstützungsbedarfen, Initiierung und Begleitung von individuellen Fördermaßnahmen und Umsetzung der Kinderschutzrichtlinien - Begleitung der geplanten Früherkennung durch das Gesundheitsamt - Entlastung und Stärkung der Kita-Teams durch regelmäßige Fallberatung und Unterstützung im Konfliktmanagement - Stärkung von Kinderrechten und Teilhabe durch aktive Gestaltung und Umsetzung einer inklusiven Pädagogik für Kinder mit besonderen Bedarfen und Unterstützung von Familien mit Migrationsgeschichte - Aufbau und Pflege von Netzwerken – sowohl intern als auch extern mit relevanten Institutionen und anderen wichtigen Akteur*innen im Sozialraum Sie bringen mit: - Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder einer vergleichbaren, einschlägigen Studienfachrichtung - Mehrjährige Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, Familien und idealerweise im Kontext von Kindertageseinrichtungen - Umfassende Kenntnisse im Bereich Kinderschutz und in den Grundlagen und Anwendungen des Sozialgesetzes (SGB)- Achtes Buch (VIII) - Ausgeprägte Beratungskompetenzen, empathische Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit zur Krisenintervention - Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative - Nachweisbare und ausgeprägte interkulturelle Kompetenz, hohe Sozialkompetenz und Flexibilität - Bereitschaft und Offenheit für den Einsatz digitaler Medien in der täglichen Arbeit Freuen Sie sich auf: - Einen sicheren, vielseitigen Arbeitsplatz, an dem Sie die Zukunft eines wichtigen städtischen Bereichs aktiv mitgestalten und Ihre Expertise einbringen können - Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung) - Gezielte Entwicklungsförderung durch vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Regelmäßiger fachlicher Austausch und kollegiale Zusammenarbeit in einem starken Netzwerk städtischer Kitas in Form von Dienstbesprechungen, Arbeitsgruppen und Qualitätszirkeln - Eine offene, multikulturelle Mentalität und eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Zusammenhalt, Eigeninitiative und Innovation geprägt ist - Rabattplattformen Ihr Kontakt zu uns: Sie haben Fragen? Auskünfte erteilt Ihnen gerne Dr. Sandra Rezagholinia, Stellvertretende Betriebsleitung unter sandra.rezagholinia@offenbach.de (https://mailto:sandra.rezagholinia@offenbach.de)  oder 069/8065-5252.  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.06.2026 auf offenbach.de/jobs (https://www.offenbach.de/jobs) !  Mehr über den EKO als Arbeitgeber (https://www.offenbach.de/leben-in-of/familie_soziales/familie_und_kinder/eko/bewerbung/bewerbung-als-erzieher-in-oder-ausbildung.php)  gibt’s hier zum Nachlesen. Weitere Infos: Zum Träger: Rund 550 Mitarbeitende setzen sich in unseren 29 städtischen Einrichtungen für die Entwicklung der Kleinsten der Stadtgesellschaft ein. Das bunte Leben der Kinder spiegelt sich in unserem Miteinander wider und macht einen Job bei uns einzigartig. Unser Motto: Vielfalt stärken. Zusammenwachsen. Echt Offenbach.  Es handelt sich um zwei im Rahmen des Projektes „Sozialarbeit in Kindertagesstätten“ bis zum 31.07.2028 befristete Vollzeitstellen im Umfang von jeweils 39 Stunden wöchentlich, die grundsätzlich auch teilbar sind. Es besteht die Option auf Entfristung. Wir legen Wert auf soziale Kompetenz und führen eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und Zusammenhalt geprägt ist. Bewerber*innen mit interkultureller oder internationaler Biographie sehen wir als Bereicherung und fordern sie gerne auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Offenbach unterstützt ihre Bediensteten gerne bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche. Wir möchten Sie bereits jetzt darauf hinweisen, dass Sie uns vor Beginn der Tätigkeit entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen müssen, dass bei Ihnen ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Ebenso ist ein aktuelles (nicht älter als 6 Monate) erweitertes Führungszeugnis erforderlich.  Besuchen Sie gern auch unsere Website: www.offenbach.de/eko (http://www.offenbach.de/eko) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Erziehung, Kindheitspädagogik

Ab 01.07.2026 suchen wir eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Erwachsenenbildung „Sprach-Kitas – weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“ (Landesprogramm Hessen). Die Stelle ist bis zum 31.12.2026 befristet. Innerhalb des Landesprogramms „Sprach-Kitas“ nehmen Sie eine beratende und begleitende Funktion für unsere Kita-Teams in einer Einrichtung vor Ort ein. Durch Ihre fachliche Expertise erweitern und vertiefen Sie das Wissen und die Handlungskompetenzen der pädagogischen Fachkräfte in der Kita, in enger Abstimmung mit der Kitaleitung. Für die Themen sprachliche Bildung im Alltag, Zusammenarbeit mit Familien, Inklusive Pädagogik, Digitalisierung und Medienpädagogik steht Ihnen ein differenziertes Beratungssystem durch Mentor*innen, einer Fachberatung sowie ein Materialpool zur Verfügung. Von unseren 29 Einrichtungen nehmen 23 Kindertagesstätten am Landesprogramm „Sprach-Kitas“ teil. Als Träger ist uns die Fortführung und nachhaltige Implementierung der Inhalte aus dem Landesprogramm „Sprach-Kitas“ sehr wichtig. Daher suchen wir genau Sie als Kolleg*in, die sich diesem Aufgabengebiet mit Engagement und Begeisterung widmen möchte. Sie stellen ihre eigenen Ideen motiviert zur Verfügung und gehen in einen wertschätzenden Dialog mit allen an der Umsetzung Beteiligten. Ihre Aufgabenschwerpunkte: - Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung des Kita-Teams (mit Dienstsitz in der Einrichtung) mit dem Ziel, sprachliche Bildung als integralen Bestandteil des täglichen Handelns umzusetzen - Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Familien und der inklusiven Bildung, indem die verschiedenen Lebenswelten, Kulturen und Lebensformen aufgegriffen und Unterschiede als Ressource und Bereicherung gesehen werden - Unterstützung bei der Fortschreibung der Einrichtungskonzeption zu den Schwerpunkten alltagsintegrierte sprachliche Bildung, Inklusive Pädagogik, Zusammenarbeit mit Familien und digitalen Medien - Beratung und Förderung des Einsatzes von digitalen Medien - Tandemarbeit mit den Einrichtungsleitungen bei der Planung, Durchführung und Reflexion von Teamsitzungen und pädagogischen Tagen zu den Inhalten des Landesprogramm „Sprach-Kitas“ - Kollegiale Beratung und Austausch mit Kolleg*innen des Landesprogramm „Sprach-Kitas“ Sie bringen mit: - Einen Berufsabschluss, eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in, Heilpädagog*in, Sozialpädagog*in, Kindheitspädagog*in usw. oder sind Diplompädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in, Soziolog*in bzw. verfügen über eine vergleichbare Qualifikation - Ein Nachweis über ein derzeitig begonnenes Studium, eine Ausbildung im pädagogischen Bereich oder für o. g. Aufgabenfelder - Nachgewiesene Erfahrungen mit dem Kita Alltag und Zusatzqualifikationen in den Bereichen sprachliche Bildung, frühkindliche Bildung und Förderung von Kindern (im Alter von 0-10 Jahren) - Offenheit sowie fachliche und kommunikative Kompetenz für die Beratung und Begleitung der Fachkräfte und des Teams - Praktische Erfahrungen zu Spracherwerbskonzepten bei ein- und mehrsprachigen Kindern erwünscht - Konzeptionelles Denken und Kompetenz zur Verschriftlichung von Konzepten - Interkulturelle Kompetenz sowie generelle Erfahrungen mit Diversity-Ansätzen - Eine wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung - Sicheren Umgang mit digitalen Medien, z. B. MS-Office und Kommunikation über Videokonferenzen, etc. Freuen Sie sich auf: - Einen vielseitigen Arbeitsplatz in einem fachlich anspruchsvollen Arbeitsfeld - Eine individuelle begleitete Einarbeitungsphase in das Aufgabengebiet - Fachbibliothek und vielfältige Moderationsmaterialien - Technische Ausstattung, wie Laptop, Beamer etc. - Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung) - Kollegiale und engagierte Kolleg*innen sowie ein innovativer starker Träger - Möglichkeiten zur eigenen Weiterentwicklung Ihr Kontakt zu uns: Sie haben Fragen? Auskünfte erteilt Ihnen gerne Annika Ilić, Pädagogische Bereichsleitung unter annika.ilic@offenbach.de (https://mailto:annika.ilic@offenbach.de)  oder Tel. 069/8065-3077. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.06.2026 auf offenbach.de/jobs (https://www.offenbach.de/jobs) ! Mehr über den EKO als Arbeitgeber (https://www.offenbach.de/leben-in-of/familie_soziales/familie_und_kinder/eko/bewerbung/bewerbung-als-erzieher-in-oder-ausbildung.php)  gibt’s hier zum Nachlesen. Weitere Infos: Zum Träger: Rund 550 Mitarbeitende setzen sich in unseren 29 städtischen Einrichtungen für die Entwicklung der Kleinsten der Stadtgesellschaft ein. Das bunte Leben der Kinder spiegelt sich in unserem Miteinander wider und macht einen Job bei uns einzigartig. Unser Motto: Vielfalt stärken. Zusammenwachsen. Echt Offenbach. Es handelt sich um eine bis zum 31.12.2026 befristete Stelle, die in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) oder Vollzeit (39 Wochenstunden) besetzt werden kann. Wir legen Wert auf soziale Kompetenz und führen eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und Zusammenhalt geprägt ist. Bewerber*innen mit interkultureller oder internationaler Biographie sehen wir als Bereicherung und fordern sie gerne auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Offenbach unterstützt ihre Bediensteten gerne bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche. Wir möchten Sie bereits jetzt darauf hinweisen, dass Sie uns vor Beginn der Tätigkeit entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen müssen, dass bei Ihnen ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Besuchen Sie gern auch unsere Website: www.offenbach.de/eko (http://www.offenbach.de/eko) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erziehung

PRODAJALCI, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, V NAŠO TRADICIONALNO PIZZERIJO VABIMO ZANESLJIVO IN PRIJAZNO OSEBO, KI RADA DELA Z LJUDMI IN UŽIVA V DINAMIČNEM OKOLJU GOSTINSTVA. VAŠE GLAVNE NALOGE BODO: PRODAJA HRANE IN PIJAČE TER SKRB ZA UREJENOST PRODAJNEGA PROSTORA TER DELOVNEGA OKOLJA, SVETOVANJE GOSTOM PRI IZBIRI JEDI IN PIJAČ, POMOČ PRI PRIPRAVI ENOSTAVNIH JEDI IN NAPITKOV PO POTREBI, SODELOVANJE Z EKIPO ZA ZAGOTAVLJANJE PRIJETNE IZKUŠNJE GOSTOV. , PRIČAKUJEMO OSEBO, KI: JE ZANESLJIVA, KOMUNIKATIVNA IN PRILAGODLJIVA, IMA POZITIVEN ODNOS DO DELA IN LJUDI, ZNA DELATI V EKIPI IN POD PRITISKOM, JE PRIPRAVLJENA NA 5- DO 6-DNEVNI DELOVNIK (TUDI OB VIKENDIH IN PRAZNIKIH), IMA IZKUŠNJE V GOSTINSTVU ALI PRODAJI (PREDNOST, NI PA POGOJ), SKRBI ZA UREJEN VIDEZ IN IMA VESELJE DO DELA S STRANKAMI. NUDIMO: PRIJETNO DELOVNO OKOLJE V UIGRANI EKIPI, DELO V STABILNEM IN UVELJAVLJENEM GOSTINSKEM LOKALU, UVAJANJE V DELO IN PODPORO IZKUŠENIH SODELAVCEV. , večizmensko

Statens institutionsstyrelse (SiS) är en statlig myndighet som bedriver individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik samt för vuxna med missbruksproblematik. Vi ansvarar även för verkställigheten av sluten ungdomsvård. Vår verksamhet bedrivs på institutioner över hela landet, och vårt gemensamma mål är att skapa livsviktig förändring för de individer vi möter. SiS ungdomshem Eknäs ligger vackert beläget vid Mälaren, cirka en mil utanför Enköping. Institutionen tar emot skolpliktiga pojkar i åldern 12–16 år med psykosocial problematik, kriminalitet och missbruk. På Eknäs finns fyra avdelningar, varav två är låsta behandlingsavdelningar. En av dessa har inriktning mot pojkar med gränsöverskridande sexuellt avvikande beteende. Vi söker nu en behandlingssekreterare som vill bidra till livsviktig förändring. Arbetsbeskrivning Som behandlingssekreterare på Eknäs ungdomshem får du ett varierande och spännande arbete. I rollen ansvarar du för dokumentation och behandlingsplanering i samråd med ungdom, socialtjänst och övriga funktioner i behandlingsteamet, såsom psykolog, sjuksköterska och behandlingspedagoger.Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar: Säkerställa att behandlings- eller verkställighetsplaneringen, utslussningsplan och slutanteckning upprättas, samt löpande följs upp och revideras. Involvera och göra ungdomen delaktig i varje steg av behandlings- eller verkställighetsprocessen. Förankra behandlings- eller verkställighetsplaneringen med såväl enhetschefen, gruppledaren, behandlingsteamet och medarbetare på avdelningen. Ansvara för att utvärdera vården och behandlingsinsatserna tillsammans med ungdomen. Planera och leda institutionernas behandlingskollegium, samt vägleda behandlingspersonal mot vård- och behandlingsmålen i det dagliga arbetet. Samordna, planera och leda såväl interna som externa samordningsmöten, samt samverka med den enskildes privata och professionella nätverk. Samordna arbetet med att genomföra behovsbedömningar, alternativt utredningar, inom ramen för behandlingsteamet. Andra för rollen förekommande arbetsuppgifter som behövs för att skapa goda resultat. Arbetet ställer höga krav på självständighet, förmåga att prioritera och driva processer framåt. Du kommer att arbeta i team med andra yrkesgrupper, såsom psykologer, lärare och behandlingspedagoger. Kvalifikationer Arbetet kräver stor personlig lämplighet, inte minst vad gäller bemötande. Du ska ha: Ett genuint intresse för behandlingsarbete. En grundmurad positiv människosyn. Förmåga att möta människor i utsatta situationer, samtidigt som du upprätthåller en hög säkerhetsmedvetenhet. Flexibilitet och förmåga att prioritera arbetsuppgifter, då verksamheten kan förändras snabbt Kompetenskrav: Högskoleexamen om minst 210 hp inom samhälls-/beteendevetenskap (t.ex. socionomexamen), eller Högskoleexamen om 180 hp inom beteendevetenskap, eller Annan högskoleutbildning som bedöms uppfylla SiS riktlinjer för kompetenskrav inom samordnande/planerande behandlingsarbete. Kunskap och erfarenhet av behandlingsarbete med ungdomar. B-körkort (krav). Meriterande: Tidigare arbete inom tvångsvård, utredning eller myndighetsutövning. Erfarenhet av att leda personal och processer. Kunskap om lagstiftning inom socialtjänstlagen (SoL) eller förvaltningsrätt (LVU, LSU, LVM) Erfarenhet av samverkan med olika myndigheter. Om oss På SiS värnar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Vill du vara med och göra skillnad? Välkommen med din ansökan senast 21 juni 2026. SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

GREILSAMMER SAS, importante ETI de services, basée à Neuf Brisach, leader dans son domaine, recherche dans le cadre de son développement : - Trois caristes H/F Au sein de nos entrepôts logistiques, vos missions principales seront les suivantes : Manutention, la logistique et la gestion de stock du site : - chargement / déchargement des véhicules - contrôle quantitatif et qualitatif des marchandises à la réception et à l'expédition - entrée / sortie en stock physique - inventaire de stock - rangement, propreté et cohérence des espaces de stockage dans le respect des règles de sécurité (circulation, accessibilité des issues secours, RIA, extincteurs, distance entre îlots de stockage...) - préparation de commandes - Port des EPI OBLIGATOIRE (Gilet fluo, chaussures de sécurité, .) - Responsabilité du matériel et des outils de travail mis à disposition (contrôler et ajuster les niveaux des chariots ; signaler les anomalies ; .) Vous possédez les CACES 1 et 3 en cours de validité ; vous êtes quelqu'un de rigoureux, autonome et réactif avec un fort esprit d'équipe et d'entraide. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de l'outil informatique. Rejoignez une entreprise à dimension et esprit familiaux !

Servis a montáž slaboprúdových a silnoprúdových zariadení (EZS, EPS, UTO, EKV, HSP, elektroinštalácia), servisné zásahy, údržba, profylaktika HW a SW
Výhody:DDS pri pracovnom pomere na dobu neurčitú , multisport karta

- Empfang und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten - Terminorganisation und Praxisverwaltung - Unterstützung bei internistischen Untersuchungen und Check-ups - Blutentnahmen, EKG, Lungenfunktion etc. - allgemeine organisatorische Tätigkeiten im Praxisalltag

Ben jij een vroege vogel en rijd je graag op de baan? Voor een ambachtelijke bakkerij zijn wij op zoek naar een gemotiveerde Verdeler - Chauffeur B om de verse producten tijdig bij de winkels af te leveren.

Jouw taken

• Laden van drooggebak en andere bakkerijproducten.
• Leveren van producten aan de verschillende eigen winkels.
• Correct en zorgvuldig transporteren van de goederen.
• Controleren van de leveringen en de bijhorende documenten.
• Zorg dragen voor een nette bestelwagen en een vlotte service.

• Je beschikt over een geldig rijbewijs B.
• Je bent stipt, betrouwbaar en verantwoordelijk.
• Je werkt zelfstandig en hebt oog voor kwaliteit.
• Je bent fysiek in staat om bakken en goederen te laden en te lossen.
• Ervaring als chauffeur of verdeler is een pluspunt, maar geen vereiste