Dans le cadre du développement de son activité, VINCI Facilities Picardie recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance Frigoriste (F/H) en CDI, en itinérance sur les départements 60/80. Rattaché(e) au Responsable du contrat, vous assurez la maintenance préventive et corrective des équipements techniques du bâtiment, avec une dominante en froid et climatisation.Vos responsabilités incluent : Diagnostic & intervention · Détecter l'origine d'une panne et établir un diagnostic fiable · Intervenir sur les équipements froid et climatisation, notamment : o Groupes de production d'eau glacée (GEG) o Climatiseurs splits / multisplits o Rooftops, PAC air/air - air/eau o Centrales de traitement d'air (CTA) incluant batteries froides o Chambres froides positives/négatives (selon périmètre) o Ventilo-convecteurs et unités terminales · Vérifier l'étanchéité des circuits frigorifiques · Réaliser les réparations des circuits : remplacement de compresseurs, détendeurs, ventilateurs, moteurs, cartes électroniques, sondes, etc. Maintenance préventive & curative · Réaliser les opérations de maintenance préventive selon les gammes : o Contrôle des pressions, températures, surchauffes et sous-refroidissements o Nettoyage échangeurs, filtres, condenseurs o Vérification des organes de sécurité · Intervenir en curatif sur les installations en respectant les règles de sécurité et les procédures fluides frigorigènes · Réaliser les contrôles réglementaires FRIGORISTE, dont : o CERFA étanchéité o Manipulation des fluides frigorigènes (Catégorie 1) · Garantir la conformité des installations après intervention Suivi & relation client · Rédiger les comptes-rendus d'intervention et renseigner la GMAO · Établir des devis de préconisations ou d'améliorations · Conseiller les clients en assurant un rôle d'expert technique froid/CVC · Représenter VINCI Facilities auprès des occupants et clients Organisation & déplacement · Itinérance sur les départements Oise / Somme / Aisne · Participation aux astreintes : 1 semaine toutes les 13 semaines 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en maintenance d'équipements frigorifiques/CVC en environnement tertiaire ou industriel. F Maîtrise des interventions en froid commercial, climatisation, PAC, eau glacée et équipements associés Compétences techniques recherchées : Solide maîtrise : · Des groupes froid (GEG, PAC air/air - air/eau, rooftops.) · Des climatiseurs splits / multisplits · Des CTA et unités terminales (ventilo-convecteurs, cassettes) · Des diagnostics frigorifiques : pressions, températures, surchauffe, sous-refroidissement · Des opérations d'étanchéité, tirage au vide, recharge fluides Habilitations souhaitées : Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes - Catégorie 1 (obligatoire), Habilitation électrique Basse Tension (BR/B0/H0V), CACES Nacelle (souhaité) Qualités humaines : Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, Ponctualité et professionnalisme Très bon relationnel : capacité à représenter l'entreprise auprès des clients Forte sensibilité à la sécurité, aux procédures et au respect réglementaire Type de contrat : CDI, statut ETAM, Permis B indispensable, Rémunération : 28 - 35K€ brut annuel selon expérience Avantages Groupe (Intéressement Collectif, Participation, PEG)

Spécialisée dans la maintenance, le dépannage et les travaux CVC , MUST, filiale du groupe IDEX, intervient dans les logements privés en alliant savoir-faire et proximité. Forte de plus de 600 collaborateurs répartis dans 15 agences, nous opérons sur les Hauts de France, l'Île de France et le Grand-Est. Nous recherchons un Ingénieur / Responsable Commercial F/H, dont la mission principale sera de mettre en œuvre et développer la politique commerciale auprès d'une clientèle d'acteurs publics et de bailleurs sociaux. Au sein de la Direction commerciale, vous aurez en charge le développement des activités de MUST sur la région île de France. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : * Assurer le suivi du portefeuille client et développer une relation de proximité forte avec vos interlocuteurs clients : bailleurs sociaux * Initier/développer des contacts réguliers avec les prospects, les prescripteurs et les décideurs dont les bureaux d'études, constructeurs, promoteurs, architectes ; * Réaliser les études techniques et économiques ainsi que les chiffrages, en lien avec les supports internes, pour les Appels d'Offre publics, * Élaborer et négocier des offres de services innovantes jusqu'à la signature du contrat / marchés, * Travailler en équipe sur les affaires complexes ou à fort enjeu, * Mettre en œuvre la stratégie de développement sur votre secteur : ventes additionnelles, migrations, offres de services, contrats avec financement, CAPEX. * Assurer la gestion administrative des clients : devis, tarification, contrat. ; * Initier, participer aux manifestations organisées : salons, groupes de travail * Assurer un reporting régulier de vos activités * Travailler sur la définition de vos actions hebdomadaires : prospection, prise de RDV, relance clients, établissement des devis, réponses aux appels d'offres, * Accompagner les équipes d'exploitation dans le démarrage des contrats et leur satisfaction Les avantages liés à ce poste : * Rémunération sur 13 mois * Primes de vacances & primes spécifiques ( Prime d'objectifs, cooptation, .) * Tickets restaurant * Véhicule de fonction * Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning * Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne * Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : De formation supérieure, vous témoignez d'une expérience de 5 ans minimum en développement commercial et vous avez une bonne connaissance des marchés publics sur le secteur de l'Ile de France. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes tenace et avez le sens du résultat. Vous savez conduire une action commerciale depuis une analyse de marché jusqu'à l'accompagnement des équipes opérationnelles et bureau d'études dans la réponse aux Appels d'Offres, et dans le suivi à posteriori des marchés gagnés. Une connaissance des métiers du CVC et du multiservices serait un plus. Poste basé à en Ile de France (Fontenay Sous Bois ou Gennevilliers) , avec déplacements sur l'ensemble de l'Ile de France et occasionnellement sur la France entière.

Rattaché au Directeur Logistique, le Responsable Flux physiques et Fiabilité des Stocks encadre et gère une équipe assurant la réception des chauffeurs, la réception et l’expédition physique et administrative de l’ensemble des pièces du site industriel d’Allonnes, ainsi que la manutention générale à partir du système d’informations SAP, et la distribution de composants dans le CVJ. Il est en charge de piloter la justesse des stocks et d’élaborer ou améliorer les standards de fonctionnement sur son périmètre. Votre quotidien : missions et activités principales Manager la bonne gestion de la réception et de l’expédition des produits · Mettre en place l’organisation permettant les réceptions/expéditions suivant les programmes clients/fournisseurs en respectant les quantités et les délais, · Veiller à la prise en charge de l’expédition des « petits colis » pour l’ensemble du CVJ, · Organiser la distribution des composants aux divers secteurs de l’usine (usinage, montage), · Superviser la bonne gestion des stocks des composants. S’assurer de la gestion du stockage et des emballages vides · Organiser la collecte des emballages de pièces et les expéditions vers les sous-traitants, · Organiser la collecte des emballages vides et le chargement à destination des fournisseurs, · Définir, avec ses clients internes, les différents emplacements de stockage des produits, · Définir l’organisation des produits en gares routières, · Organiser et participer activement aux inventaires. Assurer l’amélioration continue des flux physiques et participer au plan de progrès · Anticiper les risques de dysfonctionnement et mener les actions préventives, · Participer au plan de progrès logistique ou fabrication concernant les flux, · Animer des groupes de travail d’actions de progrès, · Tenir à jour un tableau de bord de suivi des objectifs et de leurs résultats. Piloter la justesse des stocks · Améliorer les modes de gestion des stocks usine dans SAP, · Elaborer les standards d’utilisation de l’outil SAP, · Identifier les causes d’écart et apporter des améliorations correctives, · Être le garant du respect de l’inventaire tournant et participer à l’organisation de l’inventaire annuel. Manager ses équipes · Mener et suivre les entretiens d’évaluation et professionnels de ses collaborateurs, · Participer à la construction du plan de développement des compétences de ses collaborateurs, · Communiquer et commenter, lors du TOP 15 ilot, les informations sur les résultats et la vie de l’entreprise, les flashs direction, Qualité et HSE ainsi que sur tous les aspects inhérents à son secteur. Titulaire au minimum d’un diplôme Bac +2/3 en logistique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipe, idéalement acquise dans un environnement industriel. Vous disposez de solides connaissances en logistique et en gestion des stocks, avec une réelle sensibilité à l’amélioration continue. À l’aise avec les outils bureautiques (notamment Excel et SAP), vous savez analyser les indicateurs de performance et piloter des actions correctives. Autonome et rigoureux, vous faites preuve de réactivité face aux imprévus. Doté d’un bon relationnel et d’un leadership affirmé, vous êtes capable de fédérer une équipe, de communiquer efficacement et de garantir l’atteinte des objectifs fixés.

Vous êtes un(e) comptable confirmé(e), à l'aise dans le management et passionné(e) par les projets de transformation ? Rejoignez Alexandre Holding France pour piloter la comptabilité d'un groupe multi-entités et participer activement à son développement aux côtés de la Direction. Le poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous supervisez l'ensemble des opérations comptables de six entités et garantissez la fiabilité des comptes dans le respect des obligations légales, fiscales et réglementaires. Véritable pivot entre la Direction, votre équipe et les autres responsables de service, vous combinez trois dimensions complémentaires : management d'une équipe de deux comptables, prise en charge opérationnelle de la comptabilité d'une entité (jusqu'à la liasse fiscale), et pilotage de projets transverses contribuant à la performance du groupe. Vos missions principales : Management de l'équipe comptable - Encadrer, animer et accompagner une équipe de deux comptables au quotidien ; - Organiser la répartition des activités, fixer les priorités et veiller au respect des échéances ; - Favoriser la montée en compétences des collaborateurs et conduire les entretiens annuels. Supervision comptable et fiscale du groupe (6 entités) - Garantir la fiabilité et la bonne tenue des comptes de l'ensemble des entités ; - Contrôler les écritures comptables et piloter les clôtures mensuelles et annuelles ; - Superviser les déclarations fiscales : TVA, IS, CVAE, C3S, et autres obligations applicables ; - Assurer la conformité avec la réglementation comptable et fiscale en vigueur ; - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de l'expert-comptable et du commissaire aux comptes. Comptabilité opérationnelle d'une entité (jusqu'à la liasse fiscale) - Tenir la comptabilité fournisseurs et clients : contrôle et saisie des factures, règlements, encaissements ; - Assurer la comptabilité générale jusqu'au bilan ; - Établir la liasse fiscale et les déclarations fiscales (TVA, CVAE, IS, C3S.) ; - Suivre la trésorerie et anticiper les besoins de financement court terme. Projets transverses et amélioration continue - Piloter les projets de digitalisation et d'évolution de l'ERP sur le périmètre comptable ; - Optimiser les procédures comptables et les outils de gestion ; - Collaborer activement avec la Direction et les autres responsables de service (commercial, RH, opérations.) sur les projets transverses du groupe ; - Apporter une vision financière et comptable pour éclairer les décisions stratégiques et opérationnelles. Profil recherché : Formation et expérience - Formation comptable Bac +3 à Bac +5 (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) ; - Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire ; - Expérience réussie en management d'équipe ; - Pratique d'un environnement multi-entités ou de groupe appréciée ; - Maîtrise complète du cycle comptable jusqu'à la liasse fiscale en autonomie. Compétences techniques - Solides connaissances en fiscalité d'entreprise ; - Maîtrise de Sage et d'un ERP ; à l'aise avec les projets d'évolution d'outils ; - Bonne maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées) ; - Aisance avec les outils bureautiques et collaboratifs. Qualités personnelles - Leadership et capacité à fédérer une équipe ; - Aisance relationnelle pour collaborer avec la Direction et les autres responsables de service ; - Esprit d'analyse, sens du résultat et force de proposition ; - Rigueur, organisation et gestion des priorités ; - Autonomie, discrétion et respect de la confidentialité ; - Capacité d'adaptation dans un environnement multi-entités et multi-projets.

Le Pôle VINCI Facilities IDF Tertiaire, recrute un technicien de Maintenance GTB (H/F) pour rejoindre nos équipes sur un site prestigieux à Vélizy (78) A ce titre vos missions seront : Contrôle et Inhibition des alarmes Contrôle communication Bus Contrôle des postes de supervision, matériel et infra Gestion des identifiants et accès postes de supervision Contrôle communication réseau et protocal BACnetVérification du serveur web (work-station) Test sur des points physique (DI-AI-AV-AO...), accompagnement avec les techniciens sur place. Test de fonctionnement des boucles de régulation et modification des paramètres (Consignes, Limites, Programmes horaires) Test de fonctionnement sur les automatismes via les supervisions Test fonctionnement des RU (télécommandes) et des modules d'extension Sauvegarde projet supervision Sauvegarde archivage Sauvegarde des bases SQL Vérification des états des équipements Contrôle des tendances et historiques Contrôle communication équipements Suivi avec sous-traitant (CR-System). • De Formation Bac +2 à Bac +5 en automatisme, Licence Pro SARII (Systèmes Automatisés, Réseaux, Informatique Industrielle) ou BTS FED (option Bâtiments intelligents). • Vous possédez de bonnes compétences en automate de régulation et de supervision et disposez d'une éxperience d'au moins 3 ans dans le domaine de la GTB, CVC, Confort. • Vous avez de bonnes connaissances des réseaux et protocoles de communications : Modbus, LAN, LonWorks, BACnet ... • Vous êtes apte à travailler de manière autonome, avec un fort sens de la rigueur dans l'exécution de vos tâches. Mission : Le Pôle VINCI Facilities IDF Tertiaire, recrute un technicien de Maintenance GTB (H/F) pour rejoindre nos équipes sur un site prestigieux à Vélizy (78) A ce titre vos missions seront : - Contrôle et Inhibition des alarmes - Contrôle communication Bus - Contrôle des postes de supervision, matériel et infra - Gestion des identifiants et accès postes de supervision - Contrôle communication réseau et protocal BACnetVérification du serveur web (work-station) - Test sur des points physique (DI-AI-AV-AO...), accompagnement avec les techniciens sur place. - Test de fonctionnement des boucles de régulation et modification des paramètres (Consignes, Limites, Programmes horaires) - Test de fonctionnement sur les automatismes via les supervisions - Test fonctionnement des RU (télécommandes) et des modules d'extension - Sauvegarde projet supervision - Sauvegarde archivage - Sauvegarde des bases SQL - Vérification des états des équipements - Contrôle des tendances et historiques - Contrôle communication équipements - Suivi avec sous-traitant (CR-System). Profil demandé : • De Formation Bac +2 à Bac +5 en automatisme, Licence Pro SARII (Systèmes Automatisés, Réseaux, Informatique Industrielle) ou BTS FED (option Bâtiments intelligents). • Vous possédez de bonnes compétences en automate de régulation et de supervision et disposez d'une éxperience d'au moins 3 ans dans le domaine de la GTB, CVC, Confort. • Vous avez de bonnes connaissances des réseaux et protocoles de communications : Modbus, LAN, LonWorks, BACnet ... • Vous êtes apte à travailler de manière autonome, avec un fort sens de la rigueur dans l'exécution de vos tâches. Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

PosteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi BTP recrutent en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du gros oeuvre, du second œuvre, des travaux publics et des espaces verts. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite ! LIP RECRUTEMENT recherche pour son client, un acteur majeur dans le secteur des énergies renouvelables, un(e) COMPTABLE Confirmé(e) H/F en CDI à Poitiers Implantée à Poitiers, l'équipe comptable, composée de 10 personnes, grandit pour répondre à des projets toujours plus ambitieux, utiles et porteurs de sens. Votre mission : Assurer la tenue de la comptabilité, dans le respect des procédures établies tout en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes et jouer un rôle clé dans la fiabilité financière du groupe. Concrètement, c'est : - La tenue complète de la comptabilité jusqu'au bilan pour un périmètre défini - La gestion des factures fournisseurs, des encaissements clients, le suivi des facturations de production - La Préparation des règlements, lettrage, relances fournisseurs et gestion des litiges - Le Suivi des immobilisations en cours et mise en service - L'élaboration des situations trimestrielles - Le suivi des mouvements de stocks, des garanties bancaires et des notes de frais - Les rapprochements bancaires et le suivi de trésorerie hebdomadaire - La préparation des déclarations fiscales : TVA, DEB, IFER, CFE, CVAE, IS, IFU, DAS2. - La participation à la rédaction et à l'actualisation des procédures comptables - La participation au contrôle de l'inventaire annuel des sociétés concernées - L'implication proactive dans la vie de l'entreprise avec une orientation résultats et respect des valeurs du groupe Le poste est basé à Poitiers Implantée à Poitiers, l'équipe comptable, composée de 10 personnes, grandit pour répondre à des projets toujours plus ambitieux, utiles et porteurs de sens. Votre mission : Assurer la tenue de la comptabilité, dans le respect des procédures établies tout en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes et jouer un rôle clé dans la fiabilité financière du groupe. Concrètement, c'est : - La tenue complète de la comptabilité jusqu'au bilan pour un périmètre défini - La gestion des factures fournisseurs, des encaissements clients, le suivi des facturations de production - La Préparation des règlements, lettrage, relances fournisseurs et gestion des litiges - Le Suivi des immobilisations en cours et mise en service - L'élaboration des situations trimestrielles - Le suivi des mouvements de stocks, des garanties bancaires et des notes de frais - Les rapprochements bancaires et le suivi de trésorerie hebdomadaire - La préparation des déclarations fiscales : TVA, DEB, IFER, CFE, CVAE, IS, IFU, DAS2. - La participation à la rédaction et à l'actualisation des procédures comptables - La participation au contrôle de l'inventaire annuel des sociétés concernées - L'implication proactive dans la vie de l'entreprise avec une orientation résultats et respect des valeurs du groupe Le poste est basé à Poitiers Le poste est basé à Poitiers

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE D'AFFAIRE (H/F) Dans le cadre du développement de notre activité Maintenance, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires Travaux Induits afin d'assurer le maintien et le développement des travaux associés à notre portefeuille de contrats de maintenance. Véritable interlocuteur(trice) de nos clients, vous identifiez les opportunités de travaux induits et pilotez leur réalisation, depuis le chiffrage jusqu'à la réception des travaux. Vos principales responsabilités-Développer l'activité travaux induits sur le parc de contrats de maintenance. -Identifier les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées. -Réaliser les visites techniques et les études de faisabilité. -Etablir les devis et les offres commerciales. -Assurer le suivi des affaires : planification, coordination des équipes et des sous-traitants, approvisionnements. -Garantir le respect des délais, des budgets et de la qualité d'exécution. -Suivre la rentabilité des opérations et assurer le reporting de votre activité. -Fidéliser et développer la relation client. Types de travaux concernés-Remplacement de chaudières. -Installation et renouvellement de systèmes DRV. -Remplacement de groupes d'eau glacée (GEG). -Travaux de rénovation et d'amélioration énergétique. -Travaux CVC associés aux contrats de maintenance. PROFIL : Profil recherché-Expérience dans la gestion d'affaires en maintenance ou travaux CVC. -Bonne maîtrise des installations de chauffage, ventilation, climatisation et production de froid. -Sens commercial développé et capacité à détecter les opportunités. -Autonomie, rigueur et excellent relationnel. Nous vous offrons-Un poste à forte autonomie. -Un portefeuille clients existant à développer. -Des projets techniques variés et à forte valeur ajoutée. Rejoignez une équipe dynamique et participez activement au développement de notre activité travaux induits au sein du service maintenance. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

L'apprenti(e) Assistant(e) Comptable placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la RAF participera à la gestion comptable de Secure Systems & Services au sein de l'Unité Fonctionnelle. Vos missions seront : Comptabilité Fournisseurs : Participe à la gestion des factures fournisseurs jusqu'au paiement Lettrer et rapprocher les comptes fournisseurs Participe à la gestion des litiges fournisseurs et du suivi des régularisations Participe à la gestion des notes de frais jusqu'au paiement Participe aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles (FNP, CCA) Contribue à l'amélioration des processus achats/comptabilité Comptabilité Clients : Ouverture des affaires et création de budgets Gestion des commandes et factures clients jusqu'à l'encaissement Lettrage des comptes clients Aide à l'édition et l'envoi des prévisions de facturation aux responsables d'affaires Aide à la création des reportings mensuels Participation au suivi des impayés et relances clients Pour compléter le cursus d'apprentissage, vous serez amené à aborder les notions de comptabilité générale (révisions de la balance générale, écritures d'OD, TVA, DEB/DES, CVAE….) Formation & Expérience : BAC Comptabilité, vous préparez un BTS Comptabilité Une première expérience en stage dans la comptabilité est appréciée Compétences requises : Rigueur, curiosité, autonomie progressive Appétences pour les outils comptables et de facturation (SAP) Gestion des priorités (clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles) Aisance relationnelle avec les services internes et les clients/fournisseurs Mission : L'apprenti(e) Assistant(e) Comptable placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la RAF participera à la gestion comptable de Secure Systems & Services au sein de l'Unité Fonctionnelle. Vos missions seront : Comptabilité Fournisseurs : Participe à la gestion des factures fournisseurs jusqu'au paiement Lettrer et rapprocher les comptes fournisseurs Participe à la gestion des litiges fournisseurs et du suivi des régularisations Participe à la gestion des notes de frais jusqu'au paiement Participe aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles (FNP, CCA) Contribue à l'amélioration des processus achats/comptabilité Comptabilité Clients : Ouverture des affaires et création de budgets Gestion des commandes et factures clients jusqu'à l'encaissement Lettrage des comptes clients Aide à l'édition et l'envoi des prévisions de facturation aux responsables d'affaires Aide à la création des reportings mensuels Participation au suivi des impayés et relances clients Pour compléter le cursus d'apprentissage, vous serez amené à aborder les notions de comptabilité générale (révisions de la balance générale, écritures d'OD, TVA, DEB/DES, CVAE….) Profil demandé : Formation & Expérience : BAC Comptabilité, vous préparez un BTS Comptabilité Une première expérience en stage dans la comptabilité est appréciée Compétences requises : Rigueur, curiosité, autonomie progressive Appétences pour les outils comptables et de facturation (SAP) Gestion des priorités (clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles) Aisance relationnelle avec les services internes et les clients/fournisseurs Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise Type de contrat : Contrat d'alternance Durée du contrat : 24 mois

Responsable d'Affaires Électricité (CFO/CFA) – Cegelec Limousin (H/F)

Rejoignez Cegelec Limousin, une entreprise du groupe VINCI Energies, experte en génie électrique et engagée dans la performance énergétique des bâtiments.

Économie d'énergie, réduction de l'empreinte carbone, innovations techniques…

Chez Cegelec Limousin, nous nous distinguons par notre agilité, notre proximité terrain et notre capacité à proposer une diversité d'expertises :


Électricité CFO/CFA • CVC • ️ Photovoltaïque • IRVE • GTB…
Cette pluralité nous permet d'accompagner nos clients sur des projets complets, innovants et ambitieux.

Entreprise à taille humaine, nous évoluons avec l'appui, la solidité et les opportunités du groupe VINCI Energies.
Nos 5 piliers — solidarité, confiance, autonomie, responsabilité et esprit d'entreprise — constituent notre ADN.

Votre mission : développer et piloter des projets électriques à forte valeur ajoutée

Dans le cadre de notre développement, vous prenez en charge des affaires en électricité, avec une spécialisation CFO/CFA selon votre profil. Votre rôle est essentiel pour accompagner et fidéliser nos clients.

Développer et renforcer la relation client

Identifier de nouvelles opportunités et contribuer à la dynamique commerciale.
Proposer des solutions techniques adaptées, grâce à notre large palette de compétences internes.
Participer activement aux réponses aux appels d'offres.

️ Piloter les projets

Réaliser les études et chiffrages en lien avec les besoins des clients.
Coordonner les équipes travaux et assurer un suivi opérationnel précis.
Garantir qualité, sécurité, respect des délais et satisfaction client.

Assurer la performance

Suivre la rentabilité de vos affaires.
Maintenir une communication fluide avec les équipes et les clients.
Participer pleinement à la vie et à la dynamique de Cegelec Limousin.
• Formation en électricité/électrotechnique (Bac+2 à Bac+5).
• Expérience souhaitée en gestion de projets ou d'affaires en CFO/CFA.
• Forte appétence commerciale : envie de créer du lien, sens du service, goût du challenge.
• Organisation, autonomie, curiosité technique et capacité à travailler en équipe.

Mission :

Responsable d'Affaires Électricité (CFO/CFA) – Cegelec Limousin (H/F)

 

Rejoignez Cegelec Limousin, une entreprise du groupe VINCI Energies, experte en génie électrique et engagée dans la performance énergétique des bâtiments.

 

Économie d'énergie, réduction de l'empreinte carbone, innovations techniques…

 

Chez Cegelec Limousin, nous nous distinguons par notre agilité, notre proximité terrain et notre capacité à proposer une diversité d'expertises :

 

Électricité CFO/CFA • CVC • ️ Photovoltaïque • IRVE • GTB…
Cette pluralité nous permet d'accompagner nos clients sur des projets complets, innovants et ambitieux.

 

Entreprise à taille humaine, nous évoluons avec l'appui, la solidité et les opportunités du groupe VINCI Energies.
Nos 5 piliers — solidarité, confiance, autonomie, responsabilité et esprit d'entreprise — constituent notre ADN.

 

Votre mission : développer et piloter des projets électriques à forte valeur ajoutée

 

Dans le cadre de notre développement, vous prenez en charge des affaires en électricité, avec une spécialisation CFO/CFA selon votre profil. Votre rôle est essentiel pour accompagner et fidéliser nos clients.

 

Développer et renforcer la relation client

 

Identifier de nouvelles opportunités et contribuer à la dynamique commerciale.
Proposer des solutions techniques adaptées, grâce à notre large palette de compétences internes.
Participer activement aux réponses aux appels d'offres.

️ Piloter les projets

 

Réaliser les études et chiffrages en lien avec les besoins des clients.
Coordonner les équipes travaux et assurer un suivi opérationnel précis.
Garantir qualité, sécurité, respect des délais et satisfaction client.

Assurer la performan...

Om stillingen

Ved Seksjon for IT-support, Avdeling for digital utvikling, informasjonsforvaltning og IT er det ledig fast 100% stilling som fagansvarlig lisensforvaltning. 

Som fagansvarlig lisensforvaltning vil du eie prosesser knyttet til avtalehåndtering, kostnadsanalyse, lisensfornyelser og leverandøroppfølging. Arbeidshverdagen er variert, og du vil samarbeide tett med systemeiere, prosjektledere, økonomi, innkjøp og andre nøkkelpersoner innen digitalisering.

Et viktig element i rollen er å skape samhandling og retning i lisensarbeidet: Du blir den som ser helheten, koordinerer fagressurser og sørger for at USN har en samlet og koordinert praksis for lisensforvaltning.

Tiltredelse 01.10.2026 eller etter avtale. Hovedarbeidssted er ved campus Vestfold. 

Dine viktigste ansvarsområder inkluderer

• Vedlikehold av lisens- og avtaleoversikter for hele organisasjonen
• Fornyelser, inkludert igangsetting av prosesser i god tid, innhenting av priser, gjennomføring av møter og oppfølging av beslutninger
• Kontraktsoppfølging, både nye avtaler og avtaler som skal endres eller avsluttes
• Kostnadsanalyse, med oversikt og innsikt som støtter kostnadseffektive valg og identifiserer muligheter for besparelser
• Lisensbestillinger og dialog med både leverandører og interne bestillere
• Identifisering av kostnadsreduserende tiltak og oppfølging av relevante interessenter
• Risikostyring, inkludert oppfølging av lisensvilkår, etterlevelse og håndtering av lisensrevisjoner
• Pådriver for automatisering, spesielt innen onboarding og offboarding, slik at tildeling og endring av lisenser blir mest mulig automatisert og forutsigbar

 Faglig ledelse og teamarbeid

USN har flere roller som jobber med lisens i dag. Din rolle blir å:

• ta faglig eierskap til lisensområdet
• samle disse ressursene til et koordinert fagteam for lisens
• etablere felles rutiner, standarder og arbeidsformer
• sørge for at teamet leverer enhetlige anbefalinger og tjenester til organisasjonen

Du blir med andre ord “navet” som kobler sammen enkeltpersoners kompetanse til et helhetlig og slagkraftig miljø. Gjennom tydelig prioritering, god kommunikasjon og strukturerte prosesser bidrar du til at USN fremstår samlet – både innad og overfor leverandører.

Hva gjør rollen spennende?

Rollen gir et unikt innblikk i hvordan universitetet fungerer på tvers av fagmiljøer, drift og teknologi. Du får en selvstendig og variert arbeidshverdag der du både påvirker økonomiske prioriteringer og styrker tjenestene ansatte og studenter er avhengige av. 

Som fagansvarlig for lisensforvaltning skaper du oversikt i et komplekst landskap, legger grunnlaget for smartere ressursbruk og bidrar til å redusere risiko og uforutsette kostnader. 

Du gir ledelsen analyser som gjør beslutningene tydeligere, forbedrer interne prosesser og bygger et fagmiljø som løfter lisensområdet til et strategisk nivå med betydning for hele universitetet.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, fortrinnsvis på masternivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet
• Minimum 2 års erfaring med lisens- eller avtalehåndtering gjerne innen programvare-/skytjenester
• Erfaring med tverrfaglig koordinering i større organisasjoner
• God forståelse for programvare- og/eller skytjenestelisenser og tilhørende regelverk
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Det er en fordel om du også har:

• Erfaring med økonomi- eller porteføljestyring
• Erfaring med lisensforvaltning innen Microsoft 365/Azure eller andre større lisensporteføljer
• Erfaring med Software Asset Management (SAM), lisensrevisjoner eller rammeverk for etterlevelse
• Erfaring med offentlig sektor/offentlige anskaffelser
• Erfaring med å lede faglige prosesser eller koordinere fagteam

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er strukturert, analytisk og har høy gjennomføringsevne
• trives med ansvar og tar eierskap til egne ansvarsområder
• er tydelig og trygg i kommunikasjonen, og klarer å gjøre komplekse problemstillinger forståelige
• er god på relasjonsbygging og samarbeid på tvers av fagmiljøer og nivåer
• har evne til å samle mennesker om felles mål og skape et velfungerende team
• liker å forbedre prosesser og være pådriver for endring

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En spennende jobb med mye ansvar og muligheter ved et ambisiøst universitet i utvikling
• Et åpent og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger
• Fleksibel arbeidstid
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Muligheter for faglig utvikling
• Gode velferdsordninger og gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger i Statens pensjonskasse

Lønn:

Rådgiver (SKO 1434) NOK 600 000 - 730.00. Seniorrådgiver (SKO 1364) 650.000- 800.000 per år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. 

Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

 

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:
Seksjonssjef IT-Support Roger Feed, epost: roger.feed@usn.no. Tlf: +4731008570/+4797419121

Seksjonssjef ved Seksjon for identitetsforvaltning og samhandlingssystemer Sjur Bakke, epost: sjur.bakke@usn.no. Tlf. +4731008617/+4793447463

For spørsmål om søknadsprosessen:
Personalrådgiver Karine Hammerstad-Aas, epost: karine.hammerstad-aas@usn.no 

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.

Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss. 

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen  ”Søk stillingen”.

Her kan du lese mer om søknadsprosessen for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse i stillingen.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!

Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

Bli kjent med oss

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8

Om arbeidsgiveren:

USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt. 
  
USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.

Les mer om hvordan det er å jobbe på Universitetet i Sørøst-Norge.