Job Description:

Notre équipe accompagne nos clients sur les principaux domaines suivants :

• Analyse et gestion des risques de sécurité et stratégie de sécurité de l'information
  
• Gouvernance SecOps et cyber-résilience (gestion de crise et continuité d’activité)
  
• Réglementation et conformité / assistance à l'accréditation et l’homologation (ISO 27001, GDPR & LPM, II901,...)
  
• Audits et évaluations de sécurité (organisation, architecture), selon le PASSI et les principales meilleures pratiques.
  
• Accompagnement à la gestion des cyber-crises, la réponse sur incident de sécurité et la continuité/reprise d’activité dans les environnements critiques IT et OT (ICS).
  

L'équipe de consultants est impliquée activement dans les principaux groupes d'intérêt en matière de sécurité, tels que le Club-Ebios, le Clusif, les groupes de travail de l'ANSSI, , l’AMRAE, etc

Votre futur job, si vous l’acceptez...

En tant que Cyber Resilience Consultant vous serez en charge de préparer les organisations et les communautés afin de répondre et se remettre efficacement des crises, des urgences ou des catastrophes. Vous élaborerez et mettrez en oeuvre des stratégies et des plans afin d’améliorer la capacité à résister et à se remettre rapidement d'événements perturbateurs, garantissant ainsi la continuité et minimisant l'impact.

Vos principales tâches seront les suivantes :

• Mise en place de stratégie de gestion de crise, continuité d’activités et définition de la gouvernance
  
• Organisation de la gestion de crise, plan de crise et documentation associée
  
• Livraison d’exercices de crise et de continuité d’activités (Reality Check, Serious Game, Simulation)
  
• Évaluation et audit de la gestion de crise et continuité des activités
  
• Formation et coaching en gestion de crise et continuité des activités
  

Ce poste implique des déplacements professionnels dans le cas de vos missions en France/Europe. Vous devez donc être en mesure de voyager en conséquence.

Ce poste nécessitera une habilitation de sécurité ou devra être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Etes-vous notre futur talent ?

Pour compléter notre équipe, nous pourrons compter sur vos compétences et les qualités suivantes :

• Expérience reconnue dans les domaines de la gestion de crise et continuité d’activité.
  

Compétences techniques :

• Continuité des activités (ISO 22301)
  
• Gestion de crise
  
• Méthodologies d'analyse des risques (EBIOS RM...)
  
• Gouvernance, stratégie et politiques de sécurité,
  
• Prise en compte des aspects métiers relatifs à la résilience
  

Compétences générales :

• Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions en situation de crise.
  
• Capacité à prendre en compte les problèmes de l'entreprise, les processus et la technologie existants et à les traduire en exigences de service et de processus.
  
• Capacité à communiquer avec les clients internes et externes en toute confiance.
  
• Capacité à animer des réunions de travail avec des clients
  
• Speaker/animation de webinaire et de conférences
  

As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced english level is mandatory.

Airbus Protect c’est...

• Un management de proximité et bienveillant
  
• Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
  
• Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
  
• Une communauté d’experts reconnus
  
• Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
  
• Un catalogue de formations complet
  
• Du télétravail possible
  
• D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges...
  

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution...

Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend !

#BUCyberAP #JobAPFR #2to5YearsExp

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Protect SAS

Contract Type:
Permanent

Experience Level:
Professional

Job Family:
Cyber Security

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by

Description du poste : Implantée à Pessac, proche de Bordeaux (33), l'Hôpital Privé Saint Martin offre un éventail de près de 25 spécialités médicales et chirurgicales. Il est pourvu de plateaux techniques innovants et performants, et brille par la maîtrise de nombreuses spécialités. Doté de 262 lits et places, Il compte près de 440 collaborateurs dont 90 médecins et des équipes pluridisciplinaires en support (psychologue, assistante sociale, diététicienne, APA, ergothérapeute, etc.) La structure est dotée d'un service d'urgences Mains 24h/24 - 7j/7 et répond aux besoins de santé de la population grâce à des pôles de référence en Médecine (Cardiologie interventionnelle et médicale, Néphrologie, Gastro-entérologie) et Chirurgie (en particulier en Orthopédie avec le Centre Aquitain du Dos, l'Institut Aquitain de la Main, le Centre de l'Epaule, la chirurgie de la hanche, du genou, du pied et de la cheville) ainsi qu'un service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), Dialyse, etc. L'établissement est à la 1ère place au classement National du Point 2024 en chirurgie du dos, ainsi qu'aux 1ères places régionales pour les Urgences de la main, en chirurgie du canal carpien, dans le traitement de l'arthrose de la main, également dans la chirurgie du pied et dans le traitement du cancer de la thyroïde. Vous retrouverez des informations complémentaires sur notre site internet : https://www.elsan.care/fr/hopital-prive-saint-martin L'établissement recrute dans le cadre d'un nouveau projet : Deux Médecins Généralistes avec compétences en gériatrie - H/F Temps partiel Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation de l'établissement est polyvalent (30 lits). L'ARS venant de délivrer à l'établissement une autorisation de SMR mention spécialisée gériatrie, il souhaite renforcer l'équipe médicale tant sur la prise en charge en hospitalisation complète, en htp et en hdj. L'équipe médicale est composée d'un médecin gériatre et d'un médecin généraliste. Vous prenez en charge les patients (évaluation initiale, définition du projet thérapeutique individuel, suivi et bilan de sortie, animation de staffs pluridisciplinaires), en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du service. Vous participez aux projets de développement, ainsi qu'à la vie de l'établissement au sein des instances de la clinique. Rattaché(e) à la direction et au sein de l'équipe médicale, vous avez pour missions principales de Prendre en charge les patients en hospitalisation, en assurer le suivi Participer aux concertations pluridisciplinaires Effectuer les bilan, diagnostic, traitement et courrier de sortie des patients Stabiliser les fonctions vitales - Surveiller et traiter les facteurs de comorbidités - Assurer la coordination entre les différentes filières de soins - Animer les ateliers pour les patients - Préparer et accompagner la réinsertion familiale et sociale - Maintenir la socialisation et assurer l'éducation thérapeutique de la personne et de sa famille - Participer au comité d'éthique Cadre en forfait jour Convention collective FHP Rémunération établie selon le profil et l'ancienneté / Dispositif d'épargne salariale Restauration à tarif privilégié / Avantages CE / Parking du personnel gratuit et privé Accessibilité possible par tram, bus et train Participation de l'employeur à la mutuelle Poste à pourvoir immédiatement Postulez en 1 clic ou envoyer votre CV à l'adresse Description du profil : Docteur en médecine, vous êtes inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins, complété par un diplôme d'études spécialisées complémentaires en gériatrie ou d'une capacité de gérontologie. Vous avez le souhait de vous intégrer au sein d'un établissement de proximité. Vous êtes rigoureux et vous savez vous adapter aux différents process déjà en place.

Description du poste Job Description:***Airbus Commercial Aircraft* recherche un *Architecte IT - Gestion de Configuration* (f/h) pour rejoindre notre *Organisation PLM* basé à *Toulouse, France Vous ferez partie de l'équipe Digital for Configuration Management (DPC). Au sein d'un Agile Release Train (SAFe), vous serez impliqué(e) dans la conception et la modernisation de solutions IT critiques visant à sécuriser les processus de gestion de configuration et soutenir la transformation digitale de nos applications historiques vers des plateformes modernes.***Votre environnement de travail Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air Parce que nous prenons soin de vous Avantages financiers Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.***Équilibre vie privée / professionnelle Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d'autres services.***Bien-être / santé couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.***Développement individuel:***des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.***Vos challenges:***Piloter l'architecture et la conception de solutions full-stack complexes, en garantissant la sécurité, la scalabilité et l'alignement stratégique.***Mener l'initiative de modernisation en migrant les applications existantes vers une plateforme moderne (ACS) et gérer la dette technique.***Optimiser les applications Angular complexes pour la performance et définir la stratégie d'automatisation des tests.***Agir en tant que visionnaire pour définir les futurs produits IT et assurer la liaison entre le Product Management et la technique.***Collaborer au sein d'un environnement SAFe pour délivrer des solutions de qualité à plus de 10 000 utilisateurs.***Votre carte d'embarquement:***10 ans d'expérience en Architecture IT (Java, Angular, Bases de données relationnelles, SOA Maîtrise de la méthodologie SAFe et des environnements Agile.***Solide connaissance de l'optimisation et de la performance des applications Angular.***Excellentes compétences en communication pour faire le lien entre les équipes techniques et le management.***La connaissance du PLM et des processus de Gestion de Configuration est un plus.***Anglais : niveau négociation. Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement LI-MO4 This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Operations SAS***Employment Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe G14***Experience Level:***Professional***Job Family:***Digital By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ??

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort (17) recherche ses futurs Assembleurs Structure Avion / Ajusteurs Monteurs (All Gender)

Vos missions :

A ce titre, vos missions principales consisteront à :

• Réaliser la préparation des composants à assembler, métalliques et composites (y compris les empilements hybrides)
  
• Vérifier que les composants à assembler sont ceux requis dans les plans et les ordres de fabrication
  
• Assurer la traçabilité pour les composants série requis
  
• Réaliser le perçage des composants, assurer la continuité de la structure, fixer les pièces, réaliser les protections de surface (comme le mastic, l'alodine, etc.)
  
• Tracer les opérations effectuées et vérifier que la référence des pièces et des composants soumis à traçabilité (tel que les mastics et les peintures) sont conformes et enregistrés
  
• Assurer l'exécution de toutes les opérations ci-dessus selon les exigences des plans, de la qualité et des normes applicables
  
• Appliquer les règles de santé et de sécurité dans votre environnement de travail
  

Ce poste est susceptible d'être en horaires d'équipes (2x8).

Parlons de vous !

• Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'ajustage ou de l'assemblage d'aérostructure, vous saurez mettre à disposition vos compétences au service de l'optimisation de la performance sur votre périmètre
  
• Ce poste nécessite de la rigueur et de l'autonomie; votre force de proposition sera un atout pour la performance de la ligne de fabrication
  
• Un niveau de Français courant est exigé
  

Parlons de nous !

Rochefort : Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
  
  
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
  
  
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
  
  
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
  
  
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
  
  
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
  
  
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
  
  

Notre processus de recrutement :

Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien téléphonique avec un recruteur Airbus Atlantic
  
  
• Entretien avec le Manager Recruteur
  
  
• Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité
  
  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent
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Experience Level:
Professional

Job Family:
Assembly & Integration

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus u

Description du poste Job Description:***Survey Copter, dotée d'une équipe d'une cinquantaine de collaborateurs, est implantée à Pierrelatte, au cœur de la Drôme. Embarquez pour une aventure professionnelle au cœur de cette région où les montagnes rencontrent la gastronomie et l'art de vivre à la française. Rejoignez-nous et découvrez un équilibre parfait entre travail enrichissant et qualité de vie incomparable. Filiale à 100% du groupe AIRBUS Defence and Space depuis 2011, notre entreprise à l'origine familiale conçoit et produit des systèmes de mini-drones. Ces drones avions sont parfaitement adaptés aux missions nécessitant de couvrir rapidement une distance ou une surface importante et sont destinés à des utilisations militaires et civiles. En nous rejoignant, vous aurez la possibilité de progresser au sein d'équipes de passionnés, tout en ayant l'esprit d'une PME industrielle dans un groupe internationalement connu qu'est Airbus.***Ce que nous pouvons accomplir ensemble Au sein du service Soutien Logistique Intégré, vous aurez pour missions principales de Réaliser les études SLI(analyses de maintenabilité, études des facteurs humains, études de coûts) à partir des processus de la société et avec validation du manager Participer aux activités métiers d'analyse du soutien logistique (SDF, ASL, Documentation, Formation Participer à l'élaboration des principaux livrables : profil d'emploi, concept de maintenance, dossier de justification du soutien , BASL, Analyse de Fiabilité, rédaction des plans Etre en support au manager sur les réponses à appel d'Offre pour les pré-études et le dimensionnement financier Etre responsable des projets MCO avec le support du manager Réaliser les études de maintenabilité des produits Réaliser les catalogues de pièces de rechange de nos nouveaux systèmes ainsi que la mise à jour des systèmes en service.***Qui êtes-vous Titulaire d'un diplôme d'ingénieur (ou équivalent) dans le domaine du soutien logistique intégré et/ou aéronautique, vous avez au moins 2 années d'expérience dans l'industrie.***Ce que l'on reconnait chez vous Votre rigueur et votre travail en équipe Votre anglais professionnel Vos connaissances en gestion de configuration obligatoire Votre niveau de négociation en français et en anglais courant Votre savoir à réaliser une analyse de Soutien Logistique Votre maîtrise du pack office Vos connaissances sur l'outil MS Project sont un plus Vos connaissances en ASL & SdF Vos connaissances avec les standards et normes applicables : S1000D, S2000M, S3000L, MLD-STD-1388-2B, MIL-PRF-49506, MIL-HDBK-502 Vos connaissances de l'architecture générale des systèmes de drones et posséder des notions de base en aéronautique générale sont des plus.***Parce que nous prenons soin de vous Bien-être / santé : complémentaire santé et prévoyance santé / décès financées à hauteur de 100 % par Survey Copter, Team Building, activités cohésion d'entreprise.***Équilibre vie privée / professionnelle : 2 jours de télétravail par semaine selon votre activité.***Avantages financiers : accord d'intéressement, politique salariale annuelle, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, chèques vacances, salaire sur 13 mois. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Survey Copter SAS***Employment Type:***Permanent Experience Level:***Professional***Job Family:***Customer Account and Service Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

L'institut Saint Joseph recherche un(e) Responsable de Vie Scolaire et Responsable des Services Techniques du collège et du lycée. 70% Responsable de Vie Scolaire & 30% Responsable des Services Techniques. Prise de fonction dès que possible. Finalités du poste : En lien & sous l'autorité du Directeur Général, le/la Responsable de Vie Scolaire assiste le Chef d'établissement dans ses missions pédagogiques, éducatives et administratives, en concertation avec l'ensemble de la communauté éducative, pour offrir aux élèves les meilleures conditions d'apprentissage, au sein d'une organisation efficace de la vie scolaire en établissement. Il/elle contribue à développer des relations de qualité, à créer un cadre favorable à l'autonomie, à la responsabilité et au travail, en vue de permettre à chaque élève d'exprimer pleinement son potentiel. Les activités sont à réaliser dans un état d'esprit respectueux du caractère propre et du projet éducatif et pastoral de l'Institution St Joseph. Le/la responsable des Services Techniques garantit un cadre de travail et de vie sécurisé, fonctionnel et conforme aux obligations réglementaires de la sécurité des personnes et des bâtiments, des obligations réglementaires ERP, et assure le pilotage technique et des prestataires extérieurs. Axe Vie Scolaire : Gérer la vie quotidienne des élèves : 1. Organiser et animer la vie pédagogique & éducative du lycée - Suivi des absences et retards des élèves - Assurer le suivi éducatif des élèves en lien avec les professeurs principaux (participer aux conseils de classe, commissions éducatives) - Assurer la formation des délégués de classe - Assurer la sécurité des élèves à l'intérieur et à l'extérieur de l'établissement - Veiller à la mise en œuvre du règlement intérieur. 2. Assurer la prise en charge individuelle ou collective des élèves - Faire appliquer des sanctions ou décisions prises - Communiquer avec les élèves et les familles (les recevoir également) - Améliorer la diffusion de l'information et organiser la communication au sein de l'équipe vie scolaire - collège et lycée - Assurer le suivi de l'activité vie scolaire et la transmission à la hiérarchie - Proposer des solutions et/ou des améliorations - Conduire des réunions au sein de l'équipe vie scolaire - Coordonner et conduire des projets d'animation en lien avec la hiérarchie - Accompagner l'équipe vie scolaire dans la mise en œuvre du projet vie scolaire - Organiser l'intégration et l'accompagnement de l'Equipe Vie Scolaire - Gérer au quotidien les flux et les effectifs en lien avec le chef d'établissement - Manager l'équipe vie scolaire. 3. Coordonner la vie scolaire collège et lycée - Harmoniser les pratiques (organisation/fonctionnement) - Dynamiser le projet de la vie scolaire (travail d'écriture - plan d'actions) - Mutualiser les moyens humains, matériels.. - Organiser des réunions hebdomadaires avec le CE - Organiser/animer des réunions hebdomadaires avec l'équipe vie scolaire du collège et lycée 4. Participer au pilotage de l'établissement - Participer aux différentes réunions ou instances de l'établissement - Participer à l'organisation ou piloter en direct des projets à dimensions éducative, culturelle ou pastorale : journée portes ouvertes, forum, remise des diplômes, . - Soutien à toute activité de l'ensemble scolaire, porter le souci de l'unité. 5. Activités ponctuelles - Représenter l'établissement à l'extérieur - Participer à des activités d'autres postes en cas de besoin. Axe Services Techniques :Garantir un environnement sûr et fonctionnel pour les élèves et le personnel 1. Superviser la maintenance, la sécurité et le suivi de la mise en conformité de l'établissement vis-à-vis de la règlementation en vigueur. 2. Suivre les chantiers en collaboration avec le service entretien et maintenance. 3. Coordonner l'équipe technique/assurer le lien avec les prestataires. 4. Assurer le support technique des évènements scolaires & des activités de l'établissement. CV+ lettre de motivation

Le développement de votre propre secteur - Prospecter activement et régulièrement sur votre propre secteur afin de créer votre réseau ; - Négocier les conditions commerciales avec les vendeurs/bailleurs et proposer des locaux commerciaux (enseignes nationales, franchises de restauration, de grande distribution...) à la vente ou à la location ; - Fidéliser vos clients sur le long terme et étoffer votre portefeuille ; Le suivi des dossiers de A à Z - Estimer les biens confiés par vos clients ; - Réaliser les visites avec les potentiels acquéreurs et locataires ; - Avec l’aide de l’assistante juridique, accompagner les deux parties jusqu’à la signature de l’acte authentique ou du bail commercial ; L’accompagnement des clients - Garantir à tout moment le meilleur conseil à vos clients professionnels dans la réalisation de leur projet ; - Présenter l’offre aux clients propriétaires et accompagner les négociations ; - Entretenir une relation de proximité avec vos clients.Le secteur de la Basse-Normandie n’a plus de secret pour vous ? Ça tombe bien, la force de votre réseau professionnel, familial et amical vous aide à faire la différence. Intéressé(e) par les enjeux stratégiques des entreprises ? Le métier requière des interactions avec des clients professionnels, sur la faisabilité et la rentabilité du choix d’un emplacement, tout en prenant en compte le cahier des charges. Besoin d’un accompagnement solide et personnalisé ? À votre prise de poste, vous suivez une formation alternant théorique et pratique sur le terrain, dispensée par notre consultant référant. Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous. Informations complémentaires - Contrat : CDI / Statut VRP - Secteur : Manche (50), Calvados (14) et l'Orne (61) - Organisation du travail : Hybride - Rémunération : Commissions/accompagnement garanti + frais + intéressement + outils (véhicule de fonction + carte essence, ordinateur, smartphone, cartes de visites, etc). Nous sommes Blot Acteur incontournable de l’immobilier dans le Grand Ouest, Blot c’est aujourd’hui 55 ans d’expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d’entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s’unissent vers une même passion : L’Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D’ailleurs, l’accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. Rejoindre Blot en statut salarié, c’est aussi bénéficier d’une structure et d’un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe. Chez nous, le succès individuel passe d’abord par le collectif ! En accord avec les valeurs de l’entreprise, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u. Le processus de recrutement - Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Valentin BINESSE, notre chargé de recrutement. - Étape 2 : L’échange avec Valentin BINESSE est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien physique suivi d’un entretien opérationnel avec Christopher Besnard, consultant référent de l'activité. - Étape 3 : Pour valider nos motivations mutuelles à travailler ensemble, nous vous proposerons comme dernière étape une journée découverte du métier de Consultant Locaux Commerciaux.

Le développement de votre propre secteur - Prospecter activement et régulièrement sur votre propre secteur afin de créer votre réseau ; - Négocier les conditions commerciales avec les vendeurs/bailleurs et proposer des locaux commerciaux (enseignes nationales, franchises de restauration, de grande distribution...) à la vente ou à la location ; - Fidéliser vos clients sur le long terme et étoffer votre portefeuille ; Le suivi des dossiers de A à Z - Estimer les biens confiés par vos clients ; - Réaliser les visites avec les potentiels acquéreurs et locataires ; - Avec l’aide de l’assistante juridique, accompagner les deux parties jusqu’à la signature de l’acte authentique ou du bail commercial ; L’accompagnement des clients - Garantir à tout moment le meilleur conseil à vos clients professionnels dans la réalisation de leur projet ; - Présenter l’offre aux clients propriétaires et accompagner les négociations ; - Entretenir une relation de proximité avec vos clients.Le secteur du centre-ville de Nantes n’a plus de secret pour vous ? Ça tombe bien, la force de votre réseau professionnel, familial et amical vous aide à faire la différence. Intéressé(e) par les enjeux stratégiques des entreprises ? Le métier requière des interactions avec des clients professionnels, sur la faisabilité et la rentabilité du choix d’un emplacement, tout en prenant en compte le cahier des charges. Besoin d’un accompagnement solide et personnalisé ? À votre prise de poste, vous suivez une formation alternant théorique et pratique sur le terrain, dispensée par notre consultant référant. Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous. Informations complémentaires - Contrat : CDI / Statut VRP - Localisation : Nantes et périphérie nantaise - Rémunération : Commissions/accompagnement garanti + frais + intéressement + outils (véhicule de fonction + carte essence, ordinateur, smartphone, cartes de visites, etc. Nous sommes Blot Acteur incontournable de l’immobilier dans le Grand Ouest, Blot c’est aujourd’hui 55 ans d’expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d’entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s’unissent vers une même passion : L’Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D’ailleurs, l’accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. Rejoindre Blot en statut salarié, c’est aussi bénéficier d’une structure et d’un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe. Chez nous, le succès individuel passe d’abord par le collectif ! En accord avec les valeurs de l’entreprise, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u. Le processus de recrutement - Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Clémentine FLEURY, notre chargée de recrutement. - Étape 2 : L’échange avec Clémentine FLEURY est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien physique suivi d’un entretien opérationnel avec Christopher Besnard, consultant référent de l'activité. - Étape 3 : Pour valider nos motivations mutuelles à travailler ensemble, nous vous proposerons comme dernière étape deux journées découverte du métier de Consultant Locaux Commerciaux.

Description du poste Job Description:***Description de l'emploi***Votre futur job, si vous l'acceptez La sécurité est un élément essentiel dans le monde du transport aérien. Elle reste primordiale, autant au niveau de la conception et de l'intégration de systèmes à bord de l'avion, que dans le développement de systèmes permettant le contrôle des opérations et la navigation aérienne. Votre rôle en tant qu'ingénieur safety sera de contribuer à la conception, développement et maintenance de systèmes ATM sûrs, qui ont pour objectif final la gestion de l'espace aérien français. Dans ce contexte, vous serez amené à Jouer un rôle essentiel pour assurer la protection des personnes, des opérations et des informations sensibles sur un site dit « sensible Mobiliser toutes vos connaissances dans chaque incident rencontré Evaluer et réduire les risques dans un environnement où des vies sont en jeu Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements tels que le bureau d'études, les opérateurs, les industriels en charge du développement des systèmes, ou les autorités. Vous aurez pour mission de Analyser les évolutions et les acteurs du changement afin d'identifier les dangers associés;***Effectuer les études de sécurité indispensables à la mise en service des évolutions des systèmes de gestion du trafic aérien;***Démontrer l'acceptabilité des risques liés aux évolutions étudiées conforme aux exigences de sécurité;***Aider à la construction du plan de sécurité et accompagner la démarche de déclaration de changement auprès des autorités;***Soutenir les ingénieurs de développement de systèmes afin de s'assurer que les choix de conception ne réduisent pas le niveau de sécurité actuel***Etes-vous notre futur talent Vous êtes Ingénieur Aéronautique / Aérospatial, de formation grandes écoles ou universités (BAC+5)***Vous possédez à minima + de 3 ans d'expérience en aéronautique et/ou ATM-UTM, avec de solides connaissances en gestion du trafic aérien***Vous connaissez la méthodologie de sûreté (EUROCONTROL eSAM, SESAR eSRM, ICAO Bow Tie) et les règlements d'exécution (UE) (e.g. 2017/373, 2023/1768, 2019/945, 2021/664)***Connaître les normes industrielles d'assurance de conception serait un plus (e.g. ED-153, ED 109/DO-278, ED-109A/DO-178)***Vous maitrisez l'anglais et le français dans le contexte professionnel/technique***Vous savez mettre votre créativité au service des problématiques rencontrées, être proactif , et sortir du cadre pour proposer des solutions***Autonomie, aisance relationnelle et dynamisme sont des atouts qui vous caractérisent***Airbus Protect c'est Un management de proximité et bienveillant***Un environnement de travail dynamique et des projets innovants***Un parcours de carrière adapté à vos aspirations***Une communauté d'experts reconnus***Une possibilité de s'engager dans des projets de R.S.E.***Un catalogue de formations complet***Du télétravail possible***D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Qualification & Operability By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage. Nos agences offrent également de nombreux avantages : Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ, Semaine en 4.5 jours possible, Télétravail possible : 2 jours / semaine, 10 RTT/ an, Carte restaurant, Avantages CSE, Participation, Primes motivantes : cooptation, apport clients, challenge formation clients... Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d’animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs…) Veille active et partage continu : réunions mensuelles d'information, actualités métier partagées... En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et d’outils innovants. Nos solutions digitales développées facilitent le suivi, l’accompagnement et les échanges avec les clients au quotidien. Entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le poste et ses missions L'agence In Extenso de La Baule, regroupe des équipes pluridisciplinaires (expertise comptable, social, juridique, création d'entreprise) qui collaborent les unes avec les autres, dans un esprit d'entraide et de partage. Vous rejoignez une équipe composée de 6 collaborateurs. Vous travaillerez en toute autonomie et assurerez le suivi et la gestion de vos dossiers avec l’appui de l’associé, sur une clientèle variée : BNC, petites sociétés, PME, petits groupes de sociétés. Vos principales missions ? · Organiser votre portefeuille client et sa production, · Gérer le besoin de A à Z : de la planification de la mission jusqu'à l'arrêté des comptes, · Réaliser différents travaux : établissement de comptes annuels, audits d'acquisition..., · Maitriser des outils de gestion : tableaux de bord, prévisionnels..., · Assurer la relation client et gérer la connaissance de vos clients, de leur offre, de leur organisation et de leur environnement concurrentiel. Statut employé Durée hebdomadaire de travail : 39h/semaine La rémunération est donnée à titre indicatif : elle sera adaptée selon diplôme et expérience. Profil Maintenant, parlons de vous... Vous êtes expert-comptable mémorialiste ou vous avez pour projet de démarrer votre DEC. Idéalement, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en cabinet. Vous souhaitez rejoindre un cabinet qui vous accompagne tout au long de votre parcours et vous offre des possibilités d'évolution. Vous aimez la liberté et souhaitez rejoindre une équipe ambitieuse et soudée ! Vous êtes à l’aise avec l'informatique et le numérique ? Nos outils sont digitalisés, modernes et tournés vers l’avenir ! Qui sommes-nous ? Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Rejoignez-nous pour entreprendre l’avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work pour la 6ème année consécutive et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe s’exprime au quotidien. Soyez fier(re) d’être acteur(rice) d’un avenir meilleur ! Le processus de recrutement : Un premier échange avec Emeline, chargée de recrutement. Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au manager et/ou associé. Votre futur manager et/ou associé sont séduits ! Nous convenons d’un entretien en présentiel. It’s a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite. Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordons une part importante à la relation humaine.