Au quotidien, vous êtes en charge d'un portefeuille de client professionnels que vous visitez, développez et fidélisez. Votre but ? Faire du business durable et pérenne. Développer votre portefeuille et assurer la satisfaction de vos clients , de par vos visites, vos conseils et votre sens du service Votre volonté ? Fidéliser le client en créant une relation de confiance et conviviale. Rattaché à notre point de vente situé à Brest, vous réalisez les missions suivantes : - Visiter votre portefeuille client et prospecter de nouveaux clients pour l'enrichir - Analyser les besoins de vos clients et les conseiller - Proposer des solutions adaptées à leur demandes et besoins - Vendre une large gamme de produits techniques liés à l'univers CVC.Plusieurs possibilités - Expérience sur des missions similaires dans le domaine du bâtiment - Diplôme dans le commerce, le domaine de la climatisation, CVC.... Votre personnalité et votre savoir être sont des éléments décisifs dans notre recrutement. Peu importe les diplômes, nous souhaitons avant tout travailler avec des collaborateurs qui partagent nos valeurs : respect, convivialité et culture du résultat ! Intégrer PARTEDIS, c'est bénéficier de nombreux avantages : Challenges commerciaux, primes commerciales mensuelles, prime de vacances (930 € bruts / an), primes d'intéressement et de participation Forfaits repas (14 € par jour sur 4 jours), budget invitation client Smartphone et ordinateur portable Voiture de service (2 places - utilisation seulement professionnelle ou 5 places avec participation financière utilisation personnelle et professionnelle) Mutuelle familiale (garantie max pour moins de 75€ par mois peu importe le nombre de personnes couvertes, prise en charge médecine douce ...) CSE : chèques cadeaux, chèques vacances Mais c'est aussi : Intégrer un groupe dynamique, évolutif avec des projets innovants et porteurs et pouvoir participer à ces nombreux projets. Evoluer dans un groupe engagé dans une démarche RSE, qui se préoccupe de l’environnement. Travailler dans un groupe à taille humaine où les valeurs quotidiennes prédominantes sont le respect de l’autre, l’écoute et le partage Etre accompagné dès les premiers jours dans votre nouvel environnement de travail avec un parcours d’intégration personnalisé S’approprier de nouvelles connaissances et compétences via des formations et grandir professionnellement avec l’accès à d’autres métiers Ce poste vous intéresse ? Alors, rejoignez-nous ! PARTEDIS, partenaire constructif. Pour en savoir plus, www.partedis.com Suivez aussi notre actualité sur Facebook, Welcome to Partedis.

Le Groupe Michel, recherche pour sa plaque Deux-Sèvres : Un/e Agent de maintenance des bâtiments et sites H/F Le poste est basé à Niort et vous devrez intervenir sur nos 3 établissements : Niort (79), Parthenay (79) et Fontenay-Le-Comte (85). Vous devrez assurer une maintenance de niveau 1 et 2 sur les infrastructures de votre périmètre. Horaires de travail en journée du lundi au vendredi. Véhicule mis à disposition pour les déplacements. Prise de poste : début septembre 2026 Missions principales : Maintenir les extérieurs en état de propreté irréprochable : Aérer les espaces verts Tondre les parties d’herbes Désherber Ramasser les papiers et vider les cendriers Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…). Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériels et produits sous la validation du responsable de service. Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations. Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement. Évaluer, réparer et entretenir les systèmes de plomberie, d’électricité et de CVC dans les bâtiments. Exécuter les travaux courants de rénovation, d'aménagement et d’entretien intérieur en plomberie, électricité, CVC, peinture, carrelage, etc … Informer sa hiérarchie toute anomalie majeure, présentant des risques immédiats pour le personnel et/ou les client. Informer sa hiérarchie sur tout travail nécessitant l’aide d’un expert externe. Respecter et faire respecter les règles de sécurité. Savoir Faire : Espace vert (tonte, désherbage, taille) Entretien général des bâtiments (environnement intérieur et extérieur) Plomberie d’entretien (réparation de petite fuite, remplacement de robinet, chasse d’eau, …) Electricité d’entretien (remplacement de lumière, petites réparations,) Peinture d’entretien (peinture petite surface, reprise, …) Intervention rapide suivant le besoin et les priorités de l’entreprise (fixation de tableaux, cadres, …) Connaissance générale des métiers du bâtiment Respecter les règles de sécurité Savoir être : Rigoureux, sens du travail bien fait Sociable Dynamique Respect des règles et de la politique de l’entreprise Sens du relationnel Esprit de communication Adaptabilité Force de proposition Sens de l’organisation et des priorités Prérequis Permis B obligatoire. Expérience préalable dans un poste similaire appréciée. Habilitation électrique serait un plus.

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Technique, vous prenez les commandes des infrastructures techniques du site et jouez un rôle central dans la structuration et la montée en compétence de l'équipe maintenance . Votre quotidien***Manager et faire grandir une équipe maintenance infrastructures aux compétences complémentaires (électricité, CVC, bâtiment Organiser l'activité : priorisation des interventions, planification, arbitrage des urgences Piloter les travaux et projets du site : consultations, analyse des devis, coordination des entreprises et suivi des chantiers * Agir en véritable référent technique bâtiment, capable de lire, analyser et faire évoluer les plans et schémas techniques * Garantir la fiabilité, la sécurité et la conformité des installations sur plusieurs bâtiments, anciens comme récents * Structurer les méthodes de travail, formaliser les bonnes pratiques et inscrire l'activité dans une dynamique d'amélioration continue * Assurer une interface fluide avec les services internes (direction, finance, IT) et les partenaires externes Description du profil : Profil recherché Formation Bac+2 à Bac+5 en bâtiment ou équivalent***Expérience confirmée en maintenance infrastructures et/ou conduite de travaux * Première ou solide expérience en management d'équipe * Vision technique globale (électricité, CVC, bâtiment) * Anglais opérationnel indispensable, allemand apprécié * La connaissance de logiciels CAO/DAO (AutoCAD, Revit, Archicad.) est un plus Vos atouts Leadership, rigueur et sens des priorités Autonomie, esprit d'analyse et orientation solutions Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal Vous recherchez un poste qui combine pilotage technique , animation d'équipe et gestion de projets , avec un impact direct sur le bon fonctionnement du site ? Alors ce poste est pour vous ! De nombreux avantages complètent ce poste Poste Cadre en CDI * Rémunération attractive : ajustée selon votre expérience. * Une entreprise en pleine expansion : dynamique et tournée vers l'innovation. * Des avantages sociaux : 13ème mois, participation. * Un cadre de travail agréable : un environnement motivant et convivial. * Un management de proximité : à l'écoute et accessible. * Une entreprise engagée : une entreprise soucieuse de son impact. * Un CSE actif : événements et avantages pour les collaborateurs. Dans le cadre de sa Charte éthique de recrutement le Cabinet Aelios recrutement s'engage à répondre à toutes les candidatures et à les traiter sans aucune forme de discrimination.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoignez Dalkia et devenez un acteur clé de la transition énergétique Nous recrutons des Technicien.nes en alternance via des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation. Prêt.e à relever le défi climatique avec nous Titre Professionnel Technicien de Maintenance CVC (TMCVC) - Réinventez votre carrière Vous êtes en reconversion professionnelle ou souhaitez compléter votre formation après un CAP ou un BAC ? Le secteur de l'énergie recrute et Dalkia vous accompagne dans cette transformation avec une formation qualifiante et professionnalisante pour devenir Technicien.ne de Maintenance CVC. Vos missions : Assurer la maintenance et le dépannage des installations thermiques et frigorifiques ; Diagnostiquer et optimiser les performances des équipements énergétiques ; Travailler sur des circuits hydrauliques, électriques et de régulation ; Proposer des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité énergétique. Pourquoi choisir cette formation ? Un accompagnement par un tuteur expérimenté ; Une formation professionnalisante avec un emploi à la clé ; Un secteur en pleine croissance avec des opportunités en CDI. Où ? Vous alternez une semaine sur deux entre des périodes en entreprise, à Valence, puis en centre de formation Dalkia, à l'Eco Campus de Sainte-Tulle (04). A cet effet, pendant vos périodes de formation, vous serez logé.e au Campus et vos frais de déplacement, d'hébergement et de restauration vous seront pris en charge. Ne manquez pas cette chance de vous reconvertir dans un métier d'avenir ! Le profil attendu Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP technique, BAC PRO ou en reconversion professionnelle Vous avez un intérêt pour la maintenance énergétique et les solutions techniques Vous êtes curieux(se), manuel(le) et aimez travailler en équipe Vous recherchez un métier stable et porteur d'avenir. Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l'une de nos Chargées de recrutement, Valérie ou Elise. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d'exploitation ! Et c'est parti pour l'aventure Dalkia !

Locatie Vijfhuizen SLOPER / ALLROUND MEDEWERKER Geen ervaring? Maakt niet uit. Wij leren je het vak. Wat we zoeken Mensen die: - Fysiek fit zijn en van aanpakken houden - Niet bang zijn om vies te worden (overall aan, handen uit de mouwen) - Graag buiten werken, ook als het regent - Willen leren en doorzetten Dat is het. Geen diploma's, geen jarenlange cv's. Als jij gemotiveerd bent, regelen wij de rest - inclusief je VCA-certificaat. Wat je gaat doen Slopen van fabrieken en installaties, industriële reiniging, werken met machines, ondersteunen van machinisten. Elke dag anders, altijd in teamverband. Wat wij bieden - Opleiding en VCA, wij betalen, jij leert - Doorgroeien van starter naar machinist, voorman of projectleider - Salaris tussen €2.750 en €3.200 afhankelijk van ervaring - 30 vakantiedagen, pensioen, reiskosten vergoed - Een team waar je bij hoort vanaf dag één Interesse? Stuur je gegevens via het formulier. Wij nemen contact op. Interesse in de functie van Allround medewerker/ sloper bij KOOLE regio Vijfhuizen? Reageer dan nu via de "solliciteer" button. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Voor onze klant in regio Brussel zoeken we een Freelance Recruitment Support voor een opdracht van 4 à 5 maanden. Je werkt minstens twee dagen per week onsite, aangevuld met een flexibele remote work policy.

Jouw takenpakket voor deze opdracht:

• Je zorgt voor de aanwerving, sourcing en selectie voor diverse profielen
• Opstellen, analyseren en updaten van functiebeschrijvingen
• Actief kandidaten zoeken via LinkedIn, databanken, jobboards en jobbeurzen
• Je screent cv’s en sollicitaties
• Afnemen van interviews en beoordelen van competenties, ervaring en motivatie
• Ondersteunen bij onboarding van nieuwe medewerkers
• Het meebouwen aan en uitvoeren van de recruitmentstrategie
• Je werkt samen met de HRBP'S en de employer branding teams
• Identificeren van toekomstige aanwervingsnoden met hiring managers
• Deelnemen aan interne meetings, projecten en events
• Employer branding versterken (“Top Employer” positionering)

Wat maakt jou de ideale Consultant bij Jobinson voor deze opdracht?

• Je hebt minstens 3 jaar ervaring als recruiter in een IT- of corporate omgeving
• Sterk proactief en resultaatgericht
• Flexibel en agile ingesteld
• Teamplayer met sterke communicatieve vaardigheden

LBC Volwassenenonderwijs is een gevestigde naam binnen het Vlaamse volwassenenonderwijs (CVO) met een breed aanbod aan opleidingen en meer dan 15.000 tevreden cursisten. Dagelijks zetten wij ons in om het beste uit onze cursisten te halen en hen te helpen hun dromen te realiseren.

Wij zijn op zoek naar versterking voor volgende campussen:

Campus Brecht - opleiding Kinderbegeleider:

• Coördinator/trajectbegeleider (in het eerste semester te presteren op Campus Turnhout om in te werken)
• Lesopdracht: Basis verzorging - Kwaliteitsvol werken - Kinderopvang en ik
• Stagebegeleiding

Campus Turnhout - opleiding Persoonsbegeleider:

• Lesopdracht: Communicatie - Doelgroepen: personen in de jeugdhulp

Jobvolume: 55% opdracht tot eind januari - verlenging mogelijk

Bij voorkeur gaat deze opdracht naar 1 persoon - opsplitsen is bespreekbaar

• Lerarendiploma vereist en bij voorkeur een bachelor- of masterdiploma
• Ervaring in de jeugdzorg/kinderzorg is absolute meerwaarde, net als ervaring in onderwijs
• Bereid zijn te werken met een variabel uurrooster en pieken en dalen in belasting
• Zelfstandig kunnen werken, maar ook een echte teamplayer zijn
• Bereid zijn om je te verplaatsen naar de verschillende campussen en stageplekken

LBC Volwassenenonderwijs is een gevestigde naam binnen het Vlaamse volwassenenonderwijs (CVO) met een breed aanbod aan opleidingen en meer dan 15.000 tevreden cursisten. Dagelijks zetten wij ons in om het beste uit onze cursisten te halen en hen te helpen hun dromen te realiseren.

Voor onze campus in Brasschaat zijn wij op zoek naar een leerkracht en stagebegeleider binnen de opleiding Zorgkundige

• Heb je een diploma graduaat of bachelor verpleegkunde of een diploma zorgkundige?
• Heb je een lerarenopleiding gedaan of ben je bereid er eentje te volgen in de toekomst?
• Heb je ervaring in of affiniteit met de ouderenzorg?
• Ben je bereid te werken met een wisselend rooster en flexibele planning van stagebezoeken?

Dan zoeken wij jou misschien wel!

Halftijdse opdracht tot eind januari, met kans op verlenging voor volledig schooljaar:

• Lesmodules: chronische zorgproblematieken, algemene logistieke taken
• Stagebegeleiding

• Lerarendiploma vereist, of bereid zijn dit te behalen
• Ervaring in de ouderenzorg is absolute meerwaarde, net als ervaring in onderwijs
• Bereid zijn te werken met een variabel uurrooster en pieken en dalen in belasting
• Zelfstandig kunnen werken, maar ook een echte teamplayer zijn

Voor een groeiende organisatie zijn we op zoek naar een Talent Acquisition Officer. In deze rol neem je het rekruteringsproces voor winkelmedewerkers volledig in handen en zorg je ervoor dat vacatures snel en kwalitatief worden ingevuld. Interesse? Solliciteer nu: 

Jouw verantwoordelijkheden:

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende rekruteringskanalen
• Screenen van cv's en uitvoeren van telefonische screenings
• Voeren van selectiegesprekken
• Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige selectieproces
• Uitwerken van creatieve sourcing- en rekruteringsacties
• Deelnemen aan jobbeurzen en rekruteringsevents indien nodig
• Je werkt voornamelijk vanuit Kortrijk, met sporadische verplaatsingen naar andere vestigingen.

Als Talent Acquisition Officer in Kortrijk ben jij een ondernemende recruiter die kansen ziet en initiatief neemt. Je houdt ervan om mensen te overtuigen en krijgt energie van het behalen van resultaten.

Daarnaast beschik je over:

• Een bachelordenkniveau
• Een eerste relevante ervaring binnen rekrutering
• Een zeer goede kennis van het Nederlands en Frans
• Een basiskennis Engels
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Een proactieve en resultaatgerichte mindset
• Doorzettingsvermogen en een hands-on aanpak
• Creativiteit in het aantrekken van kandidaten

Ben jij op zoek naar een stage waarin je écht het verschil kan maken binnen HR? Bij Vaillant Group Belgium krijg je de kans om actief mee te bouwen aan een duurzaam klimaat – niet alleen ecologisch, maar ook op de werkvloer. Als HR-stagiair(e) werk je mee aan diverse HR-domeinen en ontdek je waar jouw passie ligt.

· Werving & Selectie: Je screent cv’s, voert telefonische screenings uit, plant interviews in en neemt er zelf ook deel aan. Je bezorgt feedback aan kandidaten en leert het volledige rekruteringsproces kennen.

· Opleiding & Ontwikkeling: Je schrijft medewerkers in voor opleidingen op basis van een behoefteanalyse, verzamelt feedback en evalueert de impact van de opleidingen. Bovendien ondersteun je eventuele subsidieaanvragen.

· Personeelsadministratie: Je ondersteunt bij de verwerking van ziekteattesten, verzekeringsdossiers en tijdskredietaanvragen.

· Kwalificaties: Je bent een Bachelor- of Masterstudent in een HR-gerelateerde richting

· Knowhow: Je hebt een basiskennis van HR-processen en bent bereid om bij te leren.

· Persoonlijkheid: Enthousiast, leergierig en hands-on. Je communiceert vlot in het Nederlands of Frans. Een extra taal is mooi meegenomen!

· Prettig om te hebben: Een eerste ervaring binnen HR is een plus, maar geen must.