Entreprise Domaine viticole familial situé au sud de Cognac (entre Cognac et Archiac) recrute son futur « Chef de culture viticole » pour s’entourer d’un collaborateur expérimenté sur l’ensemble des étapes de production et pour un partenariat de confiance à fortes responsabilités. Le vignoble Cognac de 40 ha est conduit principalement en arcure haute palissée, et quelque peu en arcure basse et cordon haut. Il est présent géographiquement autour du siège d’exploitation (hormis un îlot de 10 ha plus éloigné) et a fait l’objet d’un renouvellement continu pour disposer d’un outil performant. Les activités réalisées par la structure vont de la culture de la vigne à sa récolte pour ensuite effectuer la distillation et le vieillissement des eaux de vie. L’équipe de travail se compose des deux dirigeants et du « Futur Chef de culture viticole » accompagnés de saisonniers et de prestataires de services pour les travaux manuels. Le parc matériel mis à disposition est récent et performant pour mener à bien tous les travaux de culture (Pulvérisateur confiné, outils de sol …). Les dirigeants s’inscrivent dans les démarches respectueuses de l’environnement pour la conduite du vignoble et aussi pour les installations matérielles et en mises aux normes, les certifications HVE III et CEC sont mises en place. La Marque Employeur de la société est définie par : Une collaboration familiale de travail autour d’une vie professionnelle en équipe et dans la convivialité Un confort d’exercice du métier avec des outils récents, appropriés et de bonnes conditions d’exercice Une structure d’exploitation évolutive et performante, dans la recherche de la qualité et d’un travail bien fait Contexte La mise en œuvre de la démarche de recrutement repose sur le départ récent d’un collaborateur (pour projet personnel) et par la volonté des dirigeants à mettre en place une collaboration professionnelle privilégiée source de délégation. Cette proposition d’emploi s’adresse à un candidat qui s’inscrit dans un projet professionnel à long terme et pour une fonction opérationnelle à forte autonomie. La prise de poste sera progressive pour à moyen terme disposer d’un vrai relai en soulignant l’exigence d’une confiance réciproque et d’une connaissance parfaite de la structure. Contenu mission Vos missions pour ce poste seront : Participer aux travaux d’hiver et en alternance : taille-tirage (10 ha environ), attachage, entretien du palissage, entreplantation, broyage, Assurer l’ensemble des travaux en conduite mécanique, polyvalence souhaitée de l’entretien des sols aux faucillage et traitements … Intervenir aux relevages et à l’égourmandage avec une mission d’animation des autres intervenants, Pour la période de récolte, en alternance : conduite de la MAV et aider au chai dans un premier temps, et puis à terme la gestion complète du chai, Après une première période de collaboration réussie, intervenir à la distillation si souhaité par le candidat et participer aux étapes de nettoyage (2 alambics), Accompagner et encadrer les salariés saisonniers et les prestataires qui interviennent sur le vignoble, Assurer une « pré-traçabilité » des travaux réalisés pour ensuite intervenir sur les dossiers réglementaires du type CEC, le suivi des heures, documentations techniques … Participer avec les dirigeants à la définition du plan de fertilisation et de traitements en lien avec les partenaires habituels, Réaliser l’entretien courant du matériel (graissage, vidanges, réparations, …) et être en relation avec les partenaires locaux pour disposer du matériel dans les temps. Cette liste n’est pas exhaustive et sera à faire évoluer en fonction des besoins de l’entreprise et des souhaits du candidat. Conditions Contrat en CDI au forfait jour annuel, Entrée au statut Technicien Agent de Maîtrise (TAM) avec une évolution possible sur le moyen terme, Rémunération attractive et évolutive selon profil et expériences, avec la présence d’une part variable sous forme d’une prime conventionnelle à la production, Mise à disposition d’un véhicule de service, Mise à disposition d’un local professionnel chauffé et équipé (salle de bain, cuisine, télé, …), Equipements et vêtements de travail fournis. L’entrée au sein de l’entreprise est attendue dès que possible. Contact Merci d’adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC : Votre CV avec vos expériences Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales Les dirigeants recherchent un(e) candidat(e) possédant déjà une première expérience d’environ 10 ans sur des domaines d’activités similaires à la proposition, et idéalement issu(e) d’une formation en viticulture de type Bac Pro ou BTS. Pour répondre aux réglementations en vigueur et à votre intervention sur l’application des traitements vous devrez être titulaire d...

Directeur Ref°170 (m/f) TYPE DE CONTRAT : CDI - temps plein Le Laboratoire national de santé (LNS) est à la recherche d'un nouveau directeur pour diriger le Laboratoire national de santé à Dudelange, au Luxembourg. À propos du Laboratoire national de santé Le Laboratoire national de santé (LNS) est un établissement public placé sous la tutelle du Ministère de la Santé et de la Sécurité sociale au Luxembourg. En tant qu'institut pluridisciplinaire, le LNS se compose de quatre départements diagnostiques dans les domaines de la biologie médicale, de la microbiologie, de la médecine légale et de la protection de la santé. Il héberge également deux centre nationaux, l'un dans le domaine de la Pathologie et l'autre dans le domaine de la Génétique. L'ensemble des activités est soutenu par des services supports formant le département administratif et financier. Le LNS a pour mission de développer l'expertise analytique et scientifique liée à la prévention, au diagnostic et à la surveillance des maladies humaines et d'assurer le rôle d'un laboratoire national de contrôle ou de référence ainsi que d'effectuer des tâches médico-légales. L'institution contribue également au développement, à l'harmonisation et à la promotion des méthodes techniques de laboratoire en étroite collaboration avec les laboratoires d'analyse locaux et internationaux. Dans le cadre de ses responsabilités, le LNS mène également des activités de recherche et d'enseignement en collaboration avec des partenaires luxembourgeois et étrangers. Doté d'une infrastructure moderne en phase avec l'évolution récente des sciences médicales et analytiques, le LNS est un laboratoire ambitieux dont les projets innovants renforcent son expertise en matière de santé publique. PROFIL RECHERCHE Le poste de Directeur du Laboratoire national de santé offre une occasion unique de contribuer à l'élaboration d'une stratégie de diagnostic multidisciplinaire et de médecine personnalisée et à sa mise en œuvre dans le but d'améliorer les soins de santé de la population luxembourgeoise. Une connaissance approfondie du paysage de la santé publique luxembourgeois, de ses acteurs institutionnels, de ses mécanismes de gouvernance, de financement et de régulation, ainsi que la capacité à s'intégrer immédiatement dans l'écosystème national de santé, constituent des prérequis essentiels pour garantir une prise de fonction rapide, et une crédibilité institutionnelle forte Le Directeur du LNS dirigera une équipe composée d'un directeur opérationnel et d'un directeur administratif et financier qui devront travailler main dans la main pour définir une vision et une stratégie pour l'institution à déployer en accord avec le Conseil d'administration. ROLES ET RESPONSABILITES Définition et mise en place de la stratégie du laboratoire Mettre en œuvre la politique et les décisions du conseil d'administration (CA) Assurer la création et la mise en œuvre d'une stratégie destinée à développer le laboratoire Réaliser avec le comité de direction la planification stratégique organisationnelle Identifier les leviers de croissance et de diversification des activités Développer des partenariats de recherche à des fins de développement de nouveaux outils de diagnostic Valider les budgets et les plans d'investissement Pilotage opérationnel du laboratoire Suivre la mise en œuvre du plan stratégique en collaboration avec les directeurs adjoints Définir ensemble avec les directeurs adjoints les domaines de développement possible pour accroître le potentiel du laboratoire Veiller au respect des règles en matière de gestion et d'administration financière et superviser la gestion des budgets Définir ensemble avec les directeurs adjoints les outils de mesure et de pilotage de la performance opérationnelle et financières du laboratoire Assurer une communication interne régulière afin d'engager l'ensemble du personnel dans les décisions de la Direction Présidence des comités et gouvernance interne Assurer la représentation de la Direction auprès du Conseil d'administration, et présider le comité de direction. Présenter au Conseil d'administration les résultats, rapports d'activité et indicateurs de performance du laboratoire. Représentation institutionnelle et relations externes Contribuer activement au rayonnement, à la notoriété et à l'image du laboratoire, en définissant et en mettant en œuvre une communication externe cohérente avec les orientations stratégiques, en collaboration avec les deux directeurs adjoints Représenter le laboratoire auprès des pouvoirs publics (ministères, administrations de l'État), ainsi qu'auprès des partenaires et parties prenantes nationales et internationales PROFIL RECHERCHÉ Diplôme universitaire (niveau Master minimum ou équivalent) Toute formation supplémentaire dans un domaine relatif aux activités du laboratoire est un plus. SAVOIR-FAIRE & EXPERIENCE ATTENDUE Expérience confirmée dans des fonctions à responsabilités, idéalement exercées au sein de l'écosystème de la santé luxembourgeois Expérience dans l'exécution de projets interdisciplinaires et hautement collaboratifs Excellentes connaissances des techniques de management et de gestion financière Excellentes compétences rédactionnelles et orales en français et en anglais Atouts : Connaissance de l'environnement de la santé au Luxembourg Connaissance du secteur d'activité des laboratoires de diagnostic Connaissance des systèmes d'assurance qualité et d'accréditation pour les laboratoires d'analyses médicales Connaissance de la langue allemande et luxembourgeoise SAVOIR-ETRE PROFESSIONNEL RECHERCHÉ Un leadership fédérateur Un excellent sens relationnel et collaboratif Votre capacité managériale Votre sens de l'écoute et de la communication Votre capacité à prioriser et à être force de proposition Le LNS est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Il favorise un environnement de travail multiculturel qui valorise l'égalité des sexes, le travail d'équipe et le respect de la diversité. Les candidats qualifiés sont pris en considération sans distinction de race, de couleur, d'âge, de sexe, de religion, de handicap, d'origine nationale et ethnique ou de statut social. Si vous répondez au profil ci-dessus et que vous souhaitez postuler, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) via notre site web. Votre candidature sera traitée de manière confidentielle. Lors des dernières étapes du processus de recrutement, le candidat retenu devra fournir des documents justificatifs tels que des copies des diplômes et des certificats de travail. Un extrait de casier judiciaire officiel (bulletin n° 3) sera également demandé à des fins de consultation.

---

¿ Nous recrutons : Comptable / Contrôleur·se de gestion senior

Pour la gestion complète et autonome de nos 4 magasins – de A à Z, jusqu’au bilan

Nous recherchons un·e spécialiste capable de prendre en charge toute la comptabilité interne, d’assurer un reporting fiable, et de piloter le contrôle de gestion de manière structurante pour l'ensemble du groupe.

---

¿ Missions principales

¿ Gestion comptable complète (cycle entier)

• Encodage, rapprochements bancaires et suivi journalier.

• Gestion des amortissements, provisions, régularisations.

• Déclarations TVA, listings, obligations fiscales.

• Préparation et réalisation autonome de la clôture mensuelle.

• Élaboration du bilan complet et préparation des dossiers pour le réviseur.

• Mise en place ou optimisation des procédures comptables internes.

¿ Contrôle de gestion & pilotage financier

• Construction, analyse et actualisation des budgets annuels.

• Définition et suivi des KPIs clés : marge, shrinkage, productivité, frais généraux, rotation des stocks…

• Analyse des écarts budget / réel & recommandations stratégiques.

• Mise en place de tableaux de bord pour la direction et les responsables magasin.

• Suivi des investissements, rentabilité, ROI.

• Contribution active aux décisions opérationnelles (pricing, achats, staffing…).

¿ Relations internes & process

• Collaboration étroite avec la direction & les responsables des 4 magasins.

• Support administratif et financier sur les questions contractuelles, fournisseurs, paiements…

• Participation à la digitalisation des process.

• Interface avec le secrétariat social, le réviseur et les partenaires externes.

---

¿ Profil recherché

• Diplôme universitaire ou haute école en comptabilité, gestion ou finance.

• Minimum 5 à 7 ans d’expérience en comptabilité autonome + contrôle de gestion.

• Une expérience en grande distribution ou en environnement retail : grand atout.

• La maîtrise d’Adfinity est un vrai plus.

• Parfaite maîtrise d’Excel & aisance avec les outils digitaux.

---

¿ Compétences humaines & professionnelles

• Rigueur, sens de l’organisation et discrétion.

• Capacité à prendre du recul, analyser et prioriser.

• Aisance pour communiquer avec la direction comme avec le terrain.

• Autonomie réelle : on cherche quelqu’un qui “tient la barre” sans micro-management.

• Proactivité : identifier les problèmes avant qu’ils apparaissent, proposer des solutions concrètes.

---

¿ Ce que nous offrons

• Un rôle clé, avec un impact direct sur la stratégie et la performance.

• Une fonction interne, stable, responsabilisante.

• Un environnement structuré mais humain, avec de la croissance et des projets.

• La possibilité de moderniser, optimiser et laisser une vraie empreinte.

---

¿ Intéressé·e ? Envoyez votre CV  à info@sam-interim.be et rejoignez une structure où votre expertise fera réellement la différence.

Description : Le Pôle de rééducation propose des activités de soin variées, au sein des services cliniques et sur les différents plateaux techniques. Intégrer ce Pôle, c’est l’opportunité d’acquérir des compétences (générales et spécifiques) en lien avec les prises en charge de rééducation et aux échanges pluriprofessionnels et multidisciplinaires. C’est également la possibilité de développer des compétences transdisciplinaires et d’intégrer des projets transversaux. Le cadre de santé encadre une equipe composée de Masseurs kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, enseignant en activité physique adaptée * Service : RÉÉDUCATION * Horaires : FORFAIT CADRE (7H48), 25 CA/19 RTT, 100% DE TEMPS DE TRAVAIL. * Date estimative de vacance : DÈS QUE POSSIBLE   DESCRIPTION DES MISSIONS : * Organise et coordonne l’activité des professionnels et les moyens des secteurs en responsabilité situés sur les différents sites e. * Exerce le leadership managérial des équipes paramédicales. * Coordonne les moyens des services de rééducation en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations * Met en œuvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein des unités. * Développe la recherche paramédicale * Développe la culture du signalement et gestion des risques * Participe à la gestion médico-économique des secteurs en responsabilité * Travaille en collaboration avec les pôles cliniques, services supports   DESCRIPTION DES ACTIVITES : ORGANISATION ET COORDINATION DES ACTIVITÉS DE SOINS * Planifie les activités paramédicales en mettant en adéquation les ressources et les moyens. * Organisation de l’activité des MK, Ergothérapeutes, orthophonistes et EAPA *  Adapte les ressources (humaines, matérielles) en regard de l’activité * Participe à l’optimisation du parcours patient (Education thérapeutique, HDJ.) * Anime l’équipe paramédicale * Élabore le planning prévisionnel de travail. Planifie les congés dans le respect de la réglementation et du règlement intérieur * Accompagne les réorganisations : accompagne le changement auprès des équipes paramédicales, adapte l’organisation paramédicale * Formalise et actualise les profils de poste et les fiches de poste des professionnels placés sous sa responsabilité * Évalue les compétences des professionnels par un management de proximité * Développe et valorise les compétences individuelles et collectives, accompagne les projets professionnels * Conduit les entretiens annuels d’évaluation et d’expression des besoins en formation pour les paramédicaux de son équipe * Accueille et organise l’encadrement des nouveaux agents pour une adaptation à l’emploi * S’assure de la diffusion de l’information (ascendante et descendante) * Détermine le nombre de stagiaires que l’unité est en capacité d’accueillir * Organise l’accueil et l’encadrement des élèves et étudiants * Travaille en collaboration avec les instituts de formation * Participe à l’élaboration du plan de formation, en assure la mise en œuvre et le suivi * Supervise la gestion des stocks de matériel * Valide les commandes et en assure le suivi * Met en place une gestion prévisionnelle des matériels et équipements * Veille à la programmation et à la réalisation de la maintenance préventive et curative des équipements. En assure le suivi. * Veille au respect des règles de sécurité et d’hygiène * S’assure de la diffusion, de la mise en œuvre et de l’évaluation des procédures * Favorise le dialogue avec les équipes des pôles cliniques * Promeut le signalement des EI * Participe à l’analyse des événements indésirables et propose des actions correctives. Veille à leur mise en application et à leur évaluation. * Participe à la démarche de certification de l’établissement et à la mise en œuvre du programme qualité au sein de l’unité * Participe à l’élaboration de procédures, protocoles * Initie, participe à des audits et aux études organisationnelles * Participe aux instances du pôle : bureau de pôle, réunions cadres du pôle, * Participe aux : réunions cadres de santé, AG des cadres, groupes de travail institutionnels * S’inscrit dans le fonctionnement établi pour la permanence de l’encadrement sur le pôle Profil recherché : FAIRE PREUVE DE : • Dynamisme • Ouverture d’esprit • Rigueur et sens de l’organisation • Ecoute et accompagnement au changement • Maîtrise de soi • Sens aigu des responsabilités • Sens de la négociation • Esprit de décision et d’initiatives • Ethique professionnelle, discrétion et loyauté • Capacité à convaincre • Capacité à se positionner, à arbitrer et à argumenter ses choix Grade ciblé : CADRE DE SANTÉ Date limite de dépôt de candidature : 5 JANVIER 2026 _POUR LE PERSONNEL DU CHRU DE NANCY, NOUS VOUS REMERCIONS D’INDIQUER VOTRE NUMÉRO DE MATRICULE SUR VOTRE CANDIDATURE OU DE JOINDRE COMPLÉTÉ, LE MODÈLE DE LETTRE DE MOTIVATION DISPONIBLE SUR L’INTRANET ACCOMPAGNÉ D’UN CV À JOUR._

Få ett flexibelt och barnsligt roligt extrajobb På myNanny kan du göra skillnad för familjer samtidigt som du får ett barnsligt roligt och flexibelt extrajobb. Vi är ett av Sveriges ledande barnpassningsföretag, vilket innebär att du kan förvänta dig mycket av oss – allt från bra lönevillkor till professionellt bemötande, utbildning, försäkring och personlig support. Ansök till jobbet som barnvakt på myNanny här: https://my-nanny.se/extrajobb-barnvakt/ Så funkar jobbet som barnvakt Att jobba som nanny är både roligt och flexibelt, du väljer själv vilka uppdrag du vill ha och när du ska jobba. Som barnvakt hjälper du en eller flera familjer i ditt område med att passa deras barn. Det kan innebära allt från hämtning på förskola/skola och en rolig stund i lekparken till att äta mellanmål eller nattning. Det viktigaste är att det är roligt och tryggt för både barnen, föräldrarna och dig! Mer om familjen Under din intervju kommer du får mer information om just denna familj, men här är några bra saker att veta: Antal barn: 2 Ålder: 4 & 10 år Dagar i veckan de önskar hjälp: 1-2 gånger i veckan Tider: Oftast hämtning från förskola och ibland även på kvällar samt helger (varje pass är alltid minst 3 timmar) Extrajobbet passar perfekt för dig som: Är ansvarsfull och lekfull med ett genuint engagemang för barn Har erfarenhet av att ha passat ett eller flera barn (0 - 6 år) självständigt Kan arbeta flexibelt både vardagar och helger som nanny Detta erbjuder vi dig som barnvakt på myNanny: Konkurrenskraftig lön med tydlig lönetrappa Du är alltid försäkrad under barnpassningen Flexibelt extrajobb med en familj som passar just dig och din vardag Följa och vara delaktig i ett barns utveckling Utbildning i hjärt- och lungräddning samt första hjälpen Introduktionsutbildning av oss på myNanny Kontinuerligt stöd från din personliga kontaktperson på myNanny Viktiga och relevanta meriter till ditt CV Ansök till jobbet på 3-4 min Du ansöker till jobbet som barnvakt snabbt och enkelt här: https://my-nanny.se/extrajobb-barnvakt/ Ansökan tar endast några minuter och du blir sedan kallad till intervju för jobbet som nanny på myNanny. Läs mer om hur det är att jobba som barnvakt på myNanny på vår hemsida: https://my-nanny.se/barnvakt En arbetsgivare – många möjligheter Du som söker jobb hos oss har även möjlighet att arbeta som: Nanny hos https://nannypoppins.se Barnvakt hos https://barnvakt.se Au pair i USA hos https://my-nanny.se/au-pair Personlig studiecoach hos https://www.allakando.se Privatlärare i matematik hos https://smartstudies.se Personlig läxhjälpare: https://läxhjälp.nu Studiecoach online inför högskoleprovet https://www.allakando.se/hogskoleprovet Tips! Just nu har vi många lediga tjänster på följande orter: Barnvakt i Stockholm https://my-nanny.se/stader/barnvakt-stockholm Personlig studiecoach i Stockholm https://www.allakando.se/laxhjalp-stockholm Personlig studiecoach i Göteborg: https://www.allakando.se/laxhjalp-goteborg

Four FM är ett snabbväxande företag som erbjuder premiumlösningar inom Facility Management. Vi är ett dynamiskt företag byggt på entreprenörskap, engagerade medarbetare och en stark företagskultur. Vi söker nu nya medarbetare till vårt team - kanske är det just dig vi letar efter? 🎉 Vill du ta nästa steg i arbetslivet, skaffa dig värdefull erfarenhet eller ha ett flexibelt extrajobb? Vill du bygga vidare på ditt CV och arbeta med några av världens mest framstående företag? Vill du jobba i en internationell miljö och skapa värdefulla relationer? Då ska du läsa vidare! Om uppdraget 🚀 Var kommer du in i bilden? För att säkerställa vår höga servicenivå behöver vi en pool av drivna och flexibla personer som kan täcka upp vid personalfrånvaro, till exempel vid semester eller sjukdom. Rollerna du kan komma att täcka är Facility Coordinator och Receptionist. Vad innebär dessa roller? Som Facility Coordinator är du en av de viktigaste funktionerna på Four FM och ansvarar för att utföra, samordna och övervaka vår leverans av Facility Management ute hos kund. Som Receptionist är du företagets ansikte utåt och skapar ett professionellt och välkomnande första intryck. Du ansvarar för att ta emot besökare, hantera inkommande samtal och ge service i världsklass till både kunder och medarbetare. Arbetsuppgifterna varierar beroende på kundföretag, men här är några exempel på vad du kan förvänta dig: Allmänna kontorsstödtjänster. Konferensstöd och rumsuppsättning. Enklare fakturahantering. Frakt & mottagande av paket. Post och frankeringsservice. Ansvara för ordning och reda i kontorsmiljön. Koordinera och planera beställningar av förbrukningsartiklar. Vara den primära kontaktpunkten för serviceförfrågningar. Ta emot besökare och hantera receptionen. Hantera inkommande samtal och mejl. Säkerställa en professionell och välkomnande reception. Du får en grundlig introduktion på de olika arbetsplatserna, så att du känner dig trygg när du arbetar där. Kvalifikationer ✔ Fantastiskt tänker du, det där fixar ju jag! Det tror vi med, då det allra viktigaste för denna roll är vilja att lära och engagemang. Men innan du klickar på 'Ansök' har vi några krav. Eftersom våra kunder är internationella företag i Stockholm behöver du ha flytande kunskaper i både svenska och engelska, i både tal och skrift. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av ett serviceyrke och att du är bekväm med Office-paketet. Känner du igen dig? Perfekt – då ser vi fram emot din ansökan! Karriär hos Four FM ✨ För den som är intresserad kan det finnas möjlighet att på sikt övergå från vikariepoolen till en fast tjänst och fortsätta utvecklas inom bolaget. Arbetstider och sysselsättningsgrad 🕐🕑🕒 Arbetstiderna är i regel kontorstider, beroende på kundens behov. Du blir inringd vid behov. Under sommaren kan du arbeta enligt ett sommarschema när vår ordinarie personal är på semester. Stationeringsort 📍 Stockholm. Sista ansökningsdag 📩 Sista dag att ansöka är 2026-04-20. Tveka inte på att ansöka då urval och intervjuer sker löpande. Four FM:s vision "We take C.A.R.E." ❤ Våra värderingar fungerar som vår moraliska kompass och genomsyrar allt vi gör – från våra kundrelationer till vårt sätt att stötta medarbetare. "We take C.A.R.E". Om du vill göra skillnad, uppskattar en stödjande arbetsmiljö och delar våra värderingar – Compassion, Attention, Respect och Excellence – ser vi fram emot att höra från dig!

Internationella Engelska Skolan (IES) is a leading independent school group with academic results far above average and a diverse and energetic staff. Teaching is in both Swedish and English, and the hallways are bilingual. The language of meetings and communication amongst the staff is English. IES is one of Sweden's largest school groups at compulsory school level with 48 schools and around 32,000 students across the country. IES has grown steadily and maintained quality since 1993. N.B. Prior to any offer of employment at IES, a criminal background check is required for all applicants. In Sweden, this is an extract from belastningsregistret from Polismyndigheten and from abroad, this is a record extract from an equivalent police governing body. Behörig speciallärare till åk F-3 sökes! Vill du jobba i en internationell miljö med tydlig pedagogisk vision? Internationella engelska skolan har gjort stor skillnad för våra elever i 30 år. Vi är övertygade om att det är tack vare vårt tydliga etos med engagerade och närvarande ledare som våra skolor har en miljö där alla arbetar mot gemensamma mål. Vi har en stark kultur som bygger på beprövade rutiner. Hos oss får lärare fokus på undervisning och lärande. Eleverna står i centrum för allt vi gör, alla elever är dina elever. På Internationella engelska skolan är vi ett team som drar åt samma håll. För att tycka om att jobba hos oss bör du dela vår övertygelse om vikten av tydliga värderingar, kollegialt lärande och gemensamma rutiner och förhållningssätt. IES är stolta över sina medarbetare och har tagit fram en metod för att skapa en lugn och trygg skolmiljö. Detta gör att våra lärare får mer tid till att dela sin kunskap, både med elever och kollegor. Din egen undervisning sker på svenska men kollegor emellan talar vi engelska/svenska. Vi söker nu en behörig speciallärare för F-3 med svensk lärarlegitimation. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde VT 2026. Provanställning tillämpas de första 6 månaderna. Tjänstebeskrivning Vi söker som vill vara med och göra skillnad för eleverna i deras livslånga lärande. Vår verksamhet genomsyras av ett positivt synsätt och vi har en stark tilltro till elevernas förmåga. En stark värdegrund och positiv elevsyn är mycket viktig för oss. Tillsammans med dina kollegor arbetar du för att skapa en trygghet, strukturerad, utvecklande och stimulerande lärmiljö för eleverna. Du arbetar tillsammans i team med lärarkollegor, stödpedagoger. Vårt uppdrag är att tillsammans leda och stötta eleverna i deras sociala och kunskapsmässiga utveckling. I teamet hjälps pedagogerna åt med planering, undervisning och elevernas skoldag. Mentorskap för en klass kan ingå i tjänsten. Fokus på läs, skriv, räkna och matematikutveckling Vem är du? Du har svensk lärarexamenspeciallärarexamen samt svensk lärarlegitimation för F-3. Du har en klar pedagogisk insikt och förmåga att sätta läroplanens mål i ditt arbete. Du har ett tydligt ledarskap och står starkt i dina elevgrupper. Du är flexibel, strukturerad och väl förberedd. Du är en närvarande och medforskande pedagog som utmanar och stimulerar eleverna till utveckling. En stark tro på samarbete som en framgångsfaktor för den pedagogiska utvecklingen, är en självklarhet för dig. Du har en rak och ödmjuk kommunikation med vårdnadshavare och skapar tillitsfulla relationer till elever, vårdnadshavare samt kollegor. Du bör vara positiv och samarbetsvillig och beredd på att ingå i ett internationellt team. I din roll undervisar du på svenska, men kollegor emellan talar vi engelska i huvudsak men även svenska. Det gör att du behöver behärska båda språken flytande, både i tal och skrift. För mer information om vår skola, vänligen se https://engelska.se/our-schools/linkoping/ Vi ser fram emot din ansökan vilken du sänder till recruitment.linkoping@engelska.se Glöm inte att bifoga både CV och personligt brev. Märk ansökan med ”Spec.lärare åk F-3 ”. Intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut, så skickas i din ansökan redan idag. Utdrag ur belastningsregistret och id krävs.

Är du en agil produktägare som vill vara med och utveckla digitala lösningar för framtidens vård? Drivs du av att göra nytta och påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig. Om tjänsten I rollen som agil produktägare ingår du i ett utvecklingsteam där du har ett övergripande ansvar för teamets backlogg, prioriteringar och riktningen framåt. Du arbetar tvärfunktionellt och nära andra agila produktägare, produktansvariga och ledande roller för att säkerställa hög leveransförmåga och att vi arbetar mot gemensamma mål. Du ansvarar för att teamet arbetar med rätt saker vid rätt tidpunkt, samtidigt som du kontinuerligt kommunicerar med produktens användare för att fånga behov och omsätta dem till värdeskapande utveckling. Du får även möjlighet att samordna arbetet med både interna och externa intressenter och driver flera initiativ parallellt i en komplex miljö med många beroenden. Om dig Vi söker dig som trivs med att arbeta tillsammans med andra och skapar goda relationer på alla nivåer i organisationen. Du är målinriktad och drivs av resultat med en förmåga att ändra inriktning när målen förändras. Som ledare skapar du engagemang och delaktighet i teamen. Vi söker dig som har: akademisk utbildning inom data/it eller flerårig likvärdig arbetslivserfarenhet flerårig aktuell erfarenhet av att leda och motivera utvecklingsteam erfarenhet av arbete med e-hälsa och/eller från sektorn hälsa, vård och omsorg aktuell erfarenhet av agilt arbetssätt, exempelvis av ramverket SAFe goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: https://www.ehalsomyndigheten.se/jobba-hos-oss/ Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Tf Sektionschef Marwaa Ibrahim på 010-175 37 02. Tf Enhetschef Ulrika Engebladh på 010-458 62 61. Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist Izabella Onstrand på mailto:ext.izabella.onstrand@ehalsomyndigheten.se. Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 9 april 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Kalmar eller Stockholm. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på http://www.ehalsomyndigheten.se. Rekryteringen hanteras av E-hälsomyndighetens HR-enhet och vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag och annonssäljare.

Är du en agil produktägare som vill vara med och utveckla digitala lösningar för framtidens vård? Drivs du av att göra nytta och påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig. Om tjänsten I rollen som agil produktägare ingår du i ett utvecklingsteam där du har ett övergripande ansvar för teamets backlogg, prioriteringar och riktningen framåt. Du arbetar tvärfunktionellt och nära andra agila produktägare, produktansvariga och ledande roller för att säkerställa hög leveransförmåga och att vi arbetar mot gemensamma mål. Du ansvarar för att teamet arbetar med rätt saker vid rätt tidpunkt, samtidigt som du kontinuerligt kommunicerar med produktens användare för att fånga behov och omsätta dem till värdeskapande utveckling. Du får även möjlighet att samordna arbetet med både interna och externa intressenter och driver flera initiativ parallellt i en komplex miljö med många beroenden. Om dig Vi söker dig som trivs med att arbeta tillsammans med andra och skapar goda relationer på alla nivåer i organisationen. Du är målinriktad och drivs av resultat med en förmåga att ändra inriktning när målen förändras. Som ledare skapar du engagemang och delaktighet i teamen. Vi söker dig som har: akademisk utbildning inom data/it eller flerårig likvärdig arbetslivserfarenhet flerårig aktuell erfarenhet av att leda och motivera utvecklingsteam erfarenhet av arbete med e-hälsa och/eller från sektorn hälsa, vård och omsorg aktuell erfarenhet av agilt arbetssätt, exempelvis av ramverket SAFe goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: https://www.ehalsomyndigheten.se/jobba-hos-oss/ Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Tf Sektionschef Marwaa Ibrahim på 010-175 37 02. Tf Enhetschef Ulrika Engebladh på 010-458 62 61. Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist Izabella Onstrand på mailto:ext.izabella.onstrand@ehalsomyndigheten.se. Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 9 april 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Kalmar eller Stockholm. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på http://www.ehalsomyndigheten.se. Rekryteringen hanteras av E-hälsomyndighetens HR-enhet och vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag och annonssäljare.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag! Välkommen till oss I Skärholmens kommunala förskolor ger vi våra barn de verktyg som de behöver för att leva och utvecklas i en ständigt föränderlig värld. Utifrån det har vi i vårt utvecklingsarbete valt att prioritera språk, demokrati och hälsa där leken bildar den plattform som genomsyrar vår utbildning och undervisning. Förskoleenhet 6 i Bredäng tillhör Skärholmens stadsdelsförvaltning. Bredäng är ett mångkulturellt område med hyreshus, radhus och villor. Vi har nära till både grönområden, parker och goda kommunikationer. I våra förskolor har vi barn med vårdnadshavare från hela världen. I enheten finns ca 370 barn. Enheten leds av rektor och enhetschef och har tillgång till specialpedagog och kvalitets- och utbildningsledare. Vi erbjuder Kollegialt lärande med enhetens andra förskollärare och barnskötare Stöd och handledning av specialpedagog Personlig lärplatta för att möjliggöra smidig kommunikation och dokumentation Arbetskläder Fria pedagogiska måltider Friskvårdsbidrag Läs gärna mer om Stockholms stad som arbetsgivare Din roll Vårt löfte till barnen: "Vi lovar att sätta dig i centrum för din utveckling inom demokrati, språk och hälsa." (Utdrag från Skärholmens kommunala förskolors Utbildningsidé.) Som barnskötare är du en viktig del i arbetslaget och tillsammans med dina kollegor bidrar du till att dagarna i förskolan bildar en helhet där lek, lärande och omsorg går hand i hand. Du är aktiv, engagerad och bidrar med din kompetens i det pedagogiska utvecklingsarbetet med utgångspunkt i förskolans läroplan och verksamhetens mål. Du bidrar till att vardagen på förskolan fungerar väl och att det dagliga pedagogiska arbetet bygger på barns delaktighet och engagemang. Tillsammans med övriga kollegor på förskolan skapar du en positiv, meningsfull och utvecklande lärmiljö för varje barn och för hela barngruppen. Du deltar aktivt i det pedagogiska utvecklingsarbetet – planerar, genomför, dokumenterar, reflekterar, följer upp och utvärderar förskolans utbildning och undervisning. Du deltar och bidrar vid samverkan med vårdnadshavarna både i mindre och större sammanhang t ex föräldramöten och utvecklingssamtal. Du bidrar med din kunskap och idéer om hur du tillsammans med dina kollegor ska förverkliga läroplanens mål och värdegrund. Du är flexibel och vill arbeta med barn i alla åldrar. Arbetstiden är förlagd på heltid måndag till fredag, dagtid. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Barnskötarutbildning Goda kunskaper i svenska språket Minst tre års yrkeserfarenhet som barnskötare Personliga förmågor: Engagerad, du visar ett stort engagemang för barnen, dina kollegor och verksamheten Kreativ, du använder dig av estetiska lärprocesser med barnen och använder din kreativitet för att hitta lösningar på eventuella problem Utvecklingsinriktad, du bidrar till att utveckla verksamheten mot prioriterade mål Övrigt Vi gör urval utifrån CV och ett antal urvalsfrågor som du besvarar i samband med att du söker tjänsten och tar därför inte in något personligt brev. Tjänsten innefattar registerkontroll och sökande måste uppvisa utdrag från polisens belastningsregister innan anställning sker. Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.