Description du poste : En tant que Chef d'équipe Electricité dans la mise en service, vous interviendrez sur différents sites clients pour Gérer une équipe de technicien * Réaliser les raccordements électriques et les contrôles d'installations CVC (CTA, VRV/DRV, groupes de production d'eau glacée, chaudières Effectuer la mise en service des équipements : réglages, paramétrages, tests de fonctionnement et optimisation. * Assurer le diagnostic des pannes électriques ou électrotechniques. * Participer à l'amélioration continue des installations et remonter les anomalies. * Rédiger les rapports d'intervention et échanger avec les chefs de projets et chargés d'affaires. * Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures internes. Description du profil Formation en électrotechnique, électricité ou équivalent. * Bonnes bases en électricité industrielle / électrotechnique. * Une première expérience en CVC, automatisme ou mise en service serait un plus. * Capacité à lire des schémas électriques et à utiliser les outils de mesure. * Autonomie, esprit d'analyse et sens du service client. * Permis B indispensable (déplacements fréquents). Ce que l'entreprise propose***Un poste polyvalent avec montée en compétences sur la mise en service CVC. * Des formations internes et externes pour développer votre expertise. * Un environnement professionnel stimulant, au sein d'une équipe expérimentée. * Rémunération motivante selon profil + avantages.

Acass, agence de recrutement recherche pour son client un Technicien maintenance frigoriste CVC H/F, dans le cadre d'un CDI Le poste est basé à Saint Fons (69) Vous êtes passionné par le domaine du CVC, cette société spécialisée dans la climatisation, chauffage et ventilation est faite pour vous. Sous la responsabilité directe du Chargé d'Affaires Maintenance. Vos missions principales sont les suivantes : - Réaliser la maintenance préventive et curative sur des installations CVC type systèmes frigorifiques et énergétiques (CTA, climatisation, groupe froid, groupe d'eau glacée...). - Vérifier la conformité des installations et identifier le cas échéant les éventuels dysfonctionnements. - Veiller à l'étanchéité et déterminer la charge de fluide frigorigène - Renseigner également les supports de suivi d'intervention. - De formation Bac pro à Bac + 2/3 spécialisée en Génie Climatique, vous justifiez d'une première expérience significative sur terrain en génie climatique ainsi que dans le domaine de l'électricité-régulation. - Vous disposez de votre Habilitation Fluides Frigorigène et vos habilitations électrique - Vous êtes doté d'un sens du relationnel, vous comprenez les attentes des clients issus des secteurs tertiaire, industriel, hospitalier et collectivités locales. - Prêt à rejoindre cette entreprise pour mettre vos compétences à profits ?

Entreprise FREDON CVL Passionné(e) du végétal dans son environnement ? Venez rejoindre FREDON CVL ! Organisme à vocation sanitaire, FREDON CVL veille sur le monde végétal et œuvre pour la biodiversité. Virus, bactéries, insectes, espèces invasives impactent les végétaux, l’environnement et la santé humaine. Dans une démarche « One Health » ou « Une Seule Santé », nous participons à la surveillance des dangers sanitaires ; ainsi, nous réalisons des missions de contrôle officiel et des expertises sanitaires sur les bioagresseurs réglementés des végétaux. Missions En tant que TECHNICIEN SPÉCIALISÉ EN SANTÉ DU VÉGÉTAL ET DE L'ENVIRONNEMENT F/H, vous réalisez des inspections sur le terrain. Par prospection et/ou prélèvement d’échantillons, vous recherchez les maladies et ravageurs réglementés. Vous effectuez un travail administratif de préparation et de rédaction de rapports. Vous assurez la saisie de données. De formation et/ou doté(e) d’une expérience en horticulture, santé des plantes, végétal, environnement, vous avez des connaissances avérées sur les végétaux des filières agricoles et/ou horticoles. Rigoureux(se), vous savez travailler dans le respect des process qualité et rendre compte. Vous appréciez être sur le terrain. Autonome, vous avez une bonne expression écrite et orale, et maîtrisez les outils bureautiques, y compris pour les mesures GPS.

På vegne af Ivy Beauty ApS, søger vi passionerede og dygtige negle- og lashteknikere til skønhedsklinikken i hjertet af Esbjerg.

Arbejdsopgaver:

• Manicure, pedicure samt gel- og akrylnegle.

• Nail art, kreative designs og lash-behandlinger (vipper).

• Kunderådgivning om pleje.

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med negleteknik og vipper (gerne min. 1 år).

• Er serviceminded, smilende og ansvarsbevidst.

• Taler dansk eller engelsk på samtaleniveau.
  

Vi tilbyder:

• En fast stilling i et moderne og venligt arbejdsmiljø.

• Fleksible arbejdstider og gode kollegaer.
  

Send din ansøgning og dit CV til: broennails@gmail.com eller ring på tlf.: 50366666.

Vi afholder samtaler løbende, og tiltrædelse er hurtigst muligt.

Kommunen du kommer til

I Lebesby kommune, helt nord i Finnmark, får vi betalt for å jobbe og leve på steder som er så vakre at vi burde ta inngangsbillett. Folk lokkes hit av uendelige friluftsmuligheter og en varm kystkultur. Det er ikke så rart at de kommer – det er gode grunner til at drøye 1200 hardføre personer har valgt å bosette seg akkurat her.
Den største hemmeligheten er folkene. De som alltid sier hei og ha det når du kommer og drar fra arbeid. De som tar deg med på tur, eller inviterer deg med på et av de mange arrangementene som blir stelt i stand. Lebesby, med Kjøllefjord som kommunesenter, er en levende kommune. Det bygges og planlegges, og det er plett umulig å kjede seg. Det skjer noe hele tiden, enten det er idrett, musikkfestival eller quiz på puben en vanlig torsdag. Som en kollega sa: “Jeg hadde mer fritid da jeg bodde i Oslo”. Og vil du nyte smellvakker natur er det bare til å trø over dørterskelen. 

Som sykepleier i Lebesby kommune får du:

• Utbetalt et stabilitetstillegg hvert tredje år på 100 000 kr. Dette gjelder fast 80 % - 100 % stilling som inngår i turnusarbeid.
• Nytilsatte sykepleiere direkteplasseres med årslønn 620.800 kr, tilsvarende 10 års lønnsansiennitet. Sykepleiere med 16 års ansiennitet lønnes ihht. tariff. 
• Kompetansetillegg for relevant videreutdanning, 30/60 stp, hhv. 10.000/20.000 etter bestått utdanning i tjenestetid.
• Oppstartstilskudd på 50 000 kr mot to års bindingstid.
• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer
• Lebesby kommune ligger innenfor statens tiltakssone. Hos oss er skattesatsen på alminnelig inntekt 3,5% lavere enn ellers i landet, samt Finnmarksfradrag på ca. 30 000 kr før skatt på alminnelig inntekt beregnes. 
• Ved å bo og jobbe hos oss som sykepleier får du slettet inntil 60 000 kr av studiegjelden din per år. Mer informasjon om ordningen finner du på lanekassen.no.
• Vi kan tilby barnefamilier gratis barnehage- og rimelige SFO priser, samt fritidsaktiviteter i regi av kommunen og lag- og foreninger.
• Kommunen kan være behjelpelig med å formidle bolig
• Gode velferds- og andre personalordninger.
• Pensjons- og forsikringsordning i KLP: I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Om Kjøllefjord sykehjem

Kjøllefjord sykehjem er en del av Kjøllefjord helsesenter. Vi leverer heldøgns helsetjenester til befolkningen i Lebesby kommune. Sykepleietjenesten jobber tverrfaglig i samarbeid med kommuneleger, ergo- og fysioterapitjenesten, helsefagarbeidere, hjemmetjenesten, ambulansetjenesten, lokalsykehus og UNN. 
På sykehjemmet er vi rundt 30 ansatte, sykepleiere, helsefagarbeider og pleieassistenter, som jobber i et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Om stillingene 

2.gangs utlysning.
Kjøllefjord sykehjem har ledig følgende stillinger:

• 100 % fast stilling som sykepleier
• 100 % vikariat som sykepleier, med mulighet for fast ansettelse
• Begge stillingene inngår i turnus med arbeid hver tredje helg.

Som sykepleier har man mange spennende og varierende sykepleiefaglige oppgaver/utfordringer. Sykehjemmet er innovativt og du som sykepleier vil få erfaring med bruk av RoomMate (velferdsteknologi). Dokumentasjon i journalsystem Gerica med tilhørende program LMP «mobil i pleie».  Vi har et godt utstyrt akuttmottak og er en del av helseradionettet for samhandling med lege, AMK og ambulansen.

Sykepleier på vakt har flere funksjoner og ansvarsområder:

• Sykepleiefaglig ledelse av avdelingen i det daglige.
• Oppfølging av pasienter og de pårørende.
• Kommunal akuttmottak
• Oppfølging av akuttmedisinske prosedyrer/retningslinjer
• Legevakt
• Prøvetaking
• Polikliniske oppgaver
• Demensomsorg/geriatri
• Palliativ pleie og omsorg
• Velferdsteknologi
• Alderspsykiatri
• Smittevern

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk
• Førerkort kl. B
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Du samarbeider godt med dine kollegaer samtidig som du evner å jobbe selvstendig
• Du har verdier som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du er løsningsorientert og fleksibel
• Du er engasjert, tolerant og positiv

Annet:

• Vi ønsker alle søknader og CV elektronisk i jobbnorge.no
• Aktuelle søkere kan bli innkalt til intervju.
• Det må oppgis to referanser av nyere dato i søknaden.
• Gyldig politi- og helseattest må fremlegges før tiltredelse
• Tiltredelse: etter avtale
• Meroffentlighet
  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil da bli vurdert i forhold til offentlighetsloven. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søkere vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. 

Vil du vite mer?

For nærmere opplysninger om stillingen og stillingsbeskrivelse, ta kontakt med avdelingsleder Paula Ylinampa.

Lebesby kommune har tatt stilling til markedsføring av stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av andre enn søkere.

Vil du vite mer om Lebesby kommune?
Ta en titt på klipp fra livet langt mot nord her>>>

og sjekk i aktivitetskalenderen hva som skjer i Lebesby kommune
Se også vår hjemmeside, Facebookside og www.visitnordkyn.com

Video: https://youtu.be/n8pZHAcfAkU

Om arbeidsgiveren:

.

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.
 

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Om Fakultet for naturvitskap og teknologi

Fakultet for naturvitskap og teknologi (NT-fakultetet)er eitt av sju fakultet ved Universitetet i Bergen. Fakultetet består av sju institutt som saman utgjer grunnstammen i forsking og utdanning innan matematikk, kjemi, fysikk, informatikk, samt geofysiske, geovitskaplege og biologiske fag. Fakulteteter òg vertskap for UiB sine satsingsområde UiB Hav og UiB Klima og energiomstilling. Fakultetet har om lag 900 tilsette frå over 60 nasjonalitetar, 4000 studentar og eit budsjett på om lag 1,5 milliard kroner.

Du kan lese meir om fakultetet her:https://www.uib.no/nt

HR-rådgjevar – ver med å utvikle framtidas HR ved UiB

Vi søkjer ein HR-rådgjevar som brenn for HR-faget og er ein solid støtte i operativt og strategisk HR-arbeid ved Fakultet for naturvitskap og teknologi.

Som HR-rådgjevar ved NT-fakultetet får du arbeide tett på leiing, forsking og utdanning i eit av landets leiande forskingsmiljø.

Universitets- og høgskulesektoren er i stadig endring, prega av internasjonalisering, digital transformasjon og nye kompetansebehov. Stillinga gir høve til å bidra til utvikling av framtidas HR-tenester i ein av Noregs største kunnskapsorganisasjonar, og vi ser etter deg som ønskjer å kombinere operativt HR-arbeid med analyse, utviklingsarbeid og forbetring av arbeidsprosessar.

Stillinga er plassert i HR-seksjonen, som består av 11 medarbeidarar. HR-seksjonen yter operative og strategiske HR-faglege tenester til fakultetet sine åtte faglege einingar, fakultetsleiinga og fakultetsadministrasjonen. Du blir del av eit sterkt fagmiljø med høg kompetanse innan rekruttering, personalforvaltning, organisasjonsutvikling og leiarstøtte.

Arbeidsoppgåver

Som HR-rådgjevar vil du mellom anna:

• vere rådgjevar og sparringspartnar samt operativ støtte for leiarar i HR‑og personalfaglege spørsmål, inkludert arbeidsrett og personalforvaltning
• planleggje, gjennomføre og kvalitetssikre rekrutteringsprosessar
• handtere sakshandsaming og utarbeide saker til tilsettingsorgan og andre utval
• utarbeide analysar, statistikk og beslutningsgrunnlag for leiinga
• bidra til utvikling, forbetring og digitalisering av HR‑prosessar og administrative tenester
• bidra til onboarding og oppfølging av medarbeidarar
• delta i eller leie prosjekt, arbeidsgrupper og utviklingsinitiativ

Arbeidsoppgåvene kan bli endra i takt med utviklinga av fakultetet og dei administrative tenestene ved UiB.

Kvalifikasjonar og eigenskapar

Du må ha

• utdanning på mastergradsnivå innan relevante fagområde, eller bachelorgrad kombinert med omfattande relevant erfaring
• relevant erfaring frå HR-arbeid, rådgjeving eller personalforvaltning
• god kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• god digital kompetanse og interesse for nye arbeidsformer og digitale verktøy
• god skriftleg og munnleg framstillingsevne på norskog engelsk

 

Det er ein fordel dersom du har

• erfaring fråHR-arbeid i statleg sektor, særleg universitets- og høgskulesektoren
• erfaring med rekruttering av vitskapleg personale
• erfaring med analyse-, utviklings- og forbetringsarbeid
• kjennskap til korleis teknologi og KI-verktøy kan nyttast i administrative arbeidsprosessar

 

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg som:

• er strukturert og operativ med høg gjennomføringsevne
• er handlekraftig og tek ansvar
• er analytisk og løysingsorientert
• har interesse for utvikling og forbetringsarbeid 
• har gode evner til samarbeid og relasjonsbygging
• stårtrygt ikrevjandesituasjonarog utfordrande problemstillingar

Personlege eigenskapar vil bli tillagt stor vekt.

Vi kan tilby

• lønn i stillingskode 1434 rådgjevar i spenn frå 670 000–750000
• varierte og utviklande arbeidsoppgåver i eit sterkt fagmiljø
• inkluderande arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• gode moglegheiter for fagleg utvikling og kompetanseheving
• arbeidsstad sentralt på Nygårdshøyden
• fleksibel arbeidstid
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons- og låneordningar
• gode velferdsordningar

Løn vert fastsett etter kvalifikasjonarinnanfor oppgitt spenn.  For særleg kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast.

Generell informasjon

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: 

May-Britt Skåtøy, seksjonssjef
Telefon: 913 43 237
E-post:may-britt.skatoy@uib.no

eller

Lene Sørheim, nestleiar                                               Telefon:98475935
E-post:lene.sorheim@uib.no

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar særleg menn til å søkje stillinga. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane om moderat kjønnskvotering.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Om stillinga og arbeidsstaden

Du er ikkje kven som helst.

Du er ein som ser behova til barna, forstår kor viktige trygge rammar er, og veit at gode fosterheimar kan endre liv. I Bufetat får du ikkje berre ein jobb – du får ei rolle i eit viktig samfunnsoppdrag, der innsatsen din bidreg til at barn og unge får tryggleik, tilhøyrsle og gode oppvekstvilkår. No søkjer vi deg som vil bruke kompetansen din til å finne gode løysingar for barn som treng fosterheim, og som ønskjer å vere ein del av eit sterkt fagmiljø i fosterheimstenesta i Region vest.

Fosterheimstenesta er delt inn i fire regionale avdelingar: rekruttering, opplæring, formidling og kompetansestøtte. Til saman har tenesta 64 årsverk.

Fosterheimstenesta Region vest, har no ledig to 100 % stillingar som rådgjevar/seniorrådgjevar. Den eine stillinga er fast og ligg i rekrutteringsavdelinga, medan den andre er eit vikariat i formidlingsavdelinga. Det kan bli aktuelt å tilsetje i ytterlegare ein fast stilling. 

Vi ønsker fortrinnsvis tilsette som kan ha kontorstad på lokasjon Haugesund, men det kan også være aktuelt å ha lokasjon Stavanger som arbeidsstad. 

Arbeidsoppgåver

Her er nokre av arbeidsoppgåvene: 

Arbeidsoppgåvene omfattar rekruttering av fosterheimar, mellom anna å planleggje og gjennomføre rekrutteringsprosessar med særleg vekt på familie, nettverk og nærmiljø. Vidare skal ein handsame tilvisingar om fosterheim i tråd med gjeldande rutinar og samarbeide med barn, familiar, barnevernstenesta samt interne og eksterne aktørar for å finne ein eigna fosterheim tilpassa behova til barnet.

Stillingane krev at dei som blir tilsett, er fleksible og kan utføre andre oppgåver i fosterheimstenesta ved behov. Det må reknast med noko kvelds- og helgearbeid knytt til enkelte oppgåver.

Den faste stillinga er knytt til rekrutteringsavdelinga, som har ansvar for rekruttering av fosterheimar i tett samarbeid med den kommunale barnevernstenesta. Arbeidsoppgåvene omfattar òg å halde informasjonsmøte og gi tett oppfølging av aktuelle fosterheimskandidatar.

Vikariatet er knytt til formidlingsavdelinga, som arbeider med handsaming av tilvisingar om fosterheim i samarbeid med barn, familiar og barnevernstenesta.

Det må kome tydeleg fram i søknaden kva for stilling du søkjer på.

Kva bakgrunn har du?

Vi ser etter deg som har:

• Minimum fullført bachelorgrad eller 180 studiepoeng innan helse- og/eller sosialfag, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom. Andre relevante utdanningar som tilsvarar 180 studiepoeng og/eller bachelorgrad kan bli vurdert.
• God forvaltningsforståing og kunnskap om skriftleg dokumentasjon, lovverk og forskrift.
• Erfaring og gode haldningar til fleirfagleg og tverretatleg samarbeid rundt barn og familie.
• Særs god munnleg og skriftleg fremstillingsevne på norsk.
• Sertifikat for bil.

I tillegg ønsker vi at du har:

• Gode IKT-ferdigheitar, samt gode haldningar til digitalisering og til å ta i bruk ny teknologi.
• Relevant vidareutdanning.
• Erfaring frå endrings- og utviklingsarbeid.
• Solid erfaring frå barnevernsfeltet, fortrinnsvis frå kommunal barnevernteneste.
• Kunnskap og erfaring frå innovasjon og prosjektleiing.

Personlege eigenskapar

• Arbeide løysingsorientert, fleksibelt og nyskapande.
• Handtere komplekse problemstillingar og ta initiativ til å finne gode løysingar i samarbeid med andre. 
• Ha god evne til å samhandle med barn og familiane deira.
• Arbeide sjølvstendig og sikre framdrift i oppgåver.
• Aktiv bidragsytar i forbetrings- og utviklingsarbeid og handtere endringar.
  
  Personlege eigenskapar vil bli tillagt stor vekt

Kva får du hos oss?

• Stillingane er plasserte i statleg lønnsregulativ i stillingskode 1434 rådgjevar, p.t. kr 620 000 - 710 000 pr. år, stillingskode 1364 seniorrådgivar, p.t kr 650 000 -760 000 pr. år.
• Lønn og stillingskode blir vurdert etter utdanning og erfaring.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordningar. Frå lønna blir 2 % pensjonsinnskot trekt.
• Sosiale tiltak saman med gode kollegaer. 
• Godt fagleg miljø med gode støttespelarar i arbeidskvardagen.
• Du får vere med på å løfte oss slik at vi kan gi barn og unge og familiar eit enda betre tilbod, og det meiner vi har ein stor verdi i seg sjølv.

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillinga er for tida lagd til Fosterhjemstjenesten i region vest.
• Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggjast med søknaden. 
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med Statens personalhandbok.
• Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde? 

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og laste opp vitnemåla og attestane dine. Dette hjelper oss med å få eit godt bilete av bakgrunnen og kvalifikasjonane din.

Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen.

Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Vi ber også om at du legg inn kopi av fysisk førarkort, og skjermbilde av kontrollbildet på digitalt førarkort eller skjermbilde av førarkortstatus på vegvesenet.no.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

🦷 Ledig stilling som tannhelsesekretær 

Ønsker du å jobbe i den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland? Liker du å jobbe i et travelt og utviklende miljø og trives med en variert arbeidshverdag? Da har vi stillingen til deg. 

Vi har ledig et vikariat i 100% som tannhelsesekretær ved Ørnes tannklinikk. Vikariatet har en varighet på 6 måneder og ønsket oppstart er 10.08.26 eller etter avtale med klinikkleder. 

Ørnes tannklinikk ligger 12 mil sør for Bodø. Det er en moderne klinikk, med en fantastisk utsikt over havet fra alle de 5 store og lyse behandlingskontorene våre. Alle unitene har rtg. sensor, klinikken har OPG og digital avtrykkskanner. 

Vi har 2 tannleger, 2,5 tannpleier og 3,5 tannhelsesekretærstilling. Vår arbeidsuke er allsidig med ansvar for prioritert klientell i 3 kommuner med 5 sykehjem, 7 baser med hjemmesykepleie, 3 baser for psykisk helse og rus, samt mange skoler og barnehager som vi besøker. Det er derfor supert om førerkortet er på plass, men ingen krav. 

Hos oss får du en variert arbeidshverdag med fokus på prioriterte pasientgrupper, men også med betalende klientell. Du får jobbe i et travelt og utviklende miljø hvor vi vektlegger godt teamarbeid og at pasientene får en god faglig behandling. Vi kan tilby kollegastøtte og mentor-ordning både digitalt og fysisk med erfarne tannlege- kollegaer i Nordland Fylkeskommune.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Assistere i alle typer pasientbehandling 
• Desinfisering, sterilisering og vedlikehold av instrumenter og utstyr 
• Håndtere tannbehandlingsmaterialer 
• Klargjøre utstyr og instrumenter til pasientbehandling 
• Yte service til pasienter, pårørende og samarbeidspartnere 
• Administrativt arbeid som innkalling og journalføring
• Annet forefallende arbeid på klinikken
• Resepsjonsarbeid med besvarelse av telefon

Utdanning og erfaring

• Vi ønsker søkere med norsk autorisasjon som tannhelsesekretær, men søkere uten autorisasjon som tannhelsesekretær kan bli vurdert som assistent
• God opplæring tilbys den nytilsatte
• Relevant erfaring fra yrket, eller annen relevant erfaring fra helsevesenet er en fordel
• Gode norskkunnskaper tilsvarende B2 nivå – både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Strukturert og effektiv
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Engasjert og løsningsorientert
• Positiv og serviceinnstilt
• Trives i et travelt miljø

• Aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

   

• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Trening i arbeidstiden
• Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk. Som autorisert tannhelsesekretærer gis et tillegg på kr 30 000 utover garantilønn
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår
• Mulighet for sletting av studielån med inntil 25 000 kroner per år ved bosetting i kommunen (etter gjeldende vilkår i Lånekassen)

Gildeskål, Meløy og Rødøy kommune

Klinikkområdet har ansvar for prioritert klientell i Gildeskål, Meløy og Rødøy kommune. Klinikken ligger på Ørnes, som med sine 1650 innbyggere er administrasjonssenter i Meløy kommune i Nordland og er et levende kystsamfunn, vakkert plassert mellom fjell, fjord og isbre. 

Stedet ligger langs Kystriksveien og har daglige anløp av både Hurtigruten og Nordlandsekspressen, samt ferge og hurtigbåt til øyene i Meløy. Området byr på flotte naturopplevelser og et variert friluftstilbud året rundt. Både fjell og fjord, klatrevegger, gode turstier og et aktivt idrettsmiljø er lett tilgjengelig for store og små. Det er også et aktivt kultur og-foreningsliv i området. 

Besøk gjerne nettsiden www.meloy.kommune.no og Meløy tett på, her finner du masse info om kommunen vår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• For ansettelse i stillingen kreves gyldig politiattest.
• Nordland fylkeskommune benytter Right Person som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet. Felles for oss alle er et ønske om å nå samme mål: å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i.

Vi leverer viktige tjenester til fylkets innbyggere og har ansvar for oppgaver som spenner over samfunnsmessige, økonomiske og miljømessige områder.

Vi er opptatt av et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for, og vi ønsker medarbeidere med ulike perspektiver og erfaringer. Hos oss legger vi til rette for at alle skal kunne lykkes. Nå søker vi flere dyktige kollegaer. Engasjerer vårt samfunnsoppdrag deg, og synes du stillingen virker interessant, håper vi å motta din søknad.

I vår organisasjon har vi stort fokus på sikkerhet. Det innebærer god rolleforståelse og et bevisst forhold til håndtering av fylkeskommunens informasjonsverdier.

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transport og næringsutvikling. Vårt mål er å være en tydelig regional utviklingsaktør.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har ansvar for den daglige gjennomføringen av politikken og leder administrasjonen.

Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland er en offensiv og synlig aktør på tannhelsefeltet. Vi drifter 42 tannklinikker og 5 spesialistklinikker, med rundt 300 ansatte fra Bindal i sør til Andøy i nord. Tannhelsetjenesten er en del av avdeling for finans og organisasjon i Nordland fylkeskommune.

Se våre nettsider

Østre Agder Distriktpsykiatrisk senter (DPS) er én av åtte avdelinger i Klinikk for psykisk helse ved Sørlandet sykehus. DPS tilbyr spesialisthelsetjenester som omfatter:

• Akutt- og kriseintervensjon
  
• Spesialisert utredning og behandling – poliklinisk, ambulant og i døgnpost
  
• Råd og veiledning til pårørende, og kommunale helse- og omsorgstjenester i fylket
  
• Avdelingen har et tydelig fokus på recoveryorientert praksis og ønsker å utvikle tjenestene i tråd med dette. Arbeidssted er ved vårt DPS på Bjorbekk.
  
• Klinikken jobber dynamisk og fremtidsrettet, med mulighet for både digitalt arbeid og samarbeid på flere lokasjoner.

Ønsker du å arbeide i skjæringspunktet mellom somatikk og psykiatri?
Som psykiater/overlege innen spiseforstyrrelser får du muligheten til å gjøre en viktig forskjell for pasienter i et komplekst og meningsfullt fagfelt. Du blir en del av et sterkt tverrfaglig miljø med høy kompetanse og stort engasjement, der samarbeid, fagutvikling og kvalitet står sentralt. Rollen gir gode muligheter for faglig fordypning, samtidig som du får bidra til å videreutvikle behandlingstilbudet for personer med spiseforstyrrelser. 

For å styrke tilbudet til personer med spiseforstyrrelser i Agder søker vi:
1 x 100 % fast stilling som overlege i psykiatri ved Spesialisert enhet for spiseforstyrrelser (SES).  

Spesialisert enhet for spiseforstyrrelser (SES)
Hos oss blir du en del av en spesialisert enhet med et bredt og tverrfaglig behandlingstilbud. Vi benytter anerkjente behandlingsmetoder som CBT-E, RO-DBT og standard DBT, kombinert med miljøterapeutiske tilnærminger. I tillegg tilbyr vi blant annet kroppsbevissthetsgrupper, friluftsgrupper og psykoedukative grupper.
Vårt tverrfaglige team består av behandlere, ergoterapeuter, sykepleiere og kokk, som sammen arbeider for å gi helhetlig og individuelt tilpasset behandling. Tilbudet dekker hele Agder og omfatter polikliniske tjenester samt dag- og døgnbehandling.

Faglig utvikling og samarbeid
Vi er i ferd med å etablere et klinikk overgripende fagnettverk innen spiseforstyrrelser, der fagpersoner fra ABUP og de fire DPS-ene i Agder samarbeider tett. Nettverket skal bidra til fagutvikling, forskning, veiledning og drøfting av behandlingsforløp, og gir gode muligheter for både faglig vekst og tverrfaglig samarbeid.

ØA DPS er organisert i fagteam, og dersom du ønsker det, kan deler av stillingen knyttes til andre fagområder som angstlidelser, traumer, skjematerapi eller DBT. Dette gir rom for både spesialisering og faglig bredde.

Stillingen er lokalisert ved DPS Østre Agder på Bjorbekk. Klinikken har en fremtidsrettet og dynamisk tilnærming til tjenesteutvikling, med fleksible arbeidsformer og mulighet for både digitale konsultasjoner og arbeid på flere lokasjoner.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til at enhetens faglige virksomhet er forsvarlig og i henhold til lov og forskrifter.
• Bidra til etablering og faglig utvikling i enheten etter gjeldende styringsmål
• Bidra til utvikling av et kompetansesenter for spiseforstyrrelser i Agder med base i enheten
• Bidra til at diagnostikk og behandling  er i samsvar med retningslinjene for tilfredsstillende faglig standard og pasientforløp.
• Bidra til at dokumentasjon og journalføring skjer etter gjeldende retningslinjer og er i samsvar med lov og forskrifter.  
• Tett samarbeid med et behandlingsteam bestående av psykologer, psykiatriske sykepleiere, ergoterapeuter med flere.
  
• Samarbeid med annet helsepersonell i spesialist- og primærhelsetjenesten.
  
• Samarbeid med avdelingens Døgnenhet og poliklinikk samt DPS'ene i Agder om felles pasienter
  

Kvalifikasjoner

• Gyldig norsk lisens/autorisasjon
• Spesialist i psykiatri
  
• Spesialist i allmennmedisin kan også vurderes for stillingen
  
• Erfaring fra psykisk helsevern
  
• Beherske norsk eller et annet skandinavisk språk godt, både muntlig og skriftlig. Nivå tilsvarende B2 eller "Bergenstesten".
  
• Kjennskap til norsk regel- og lovverk

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet
  
• Ansvarsbevisst og engasjert
  
• Gode kommunikasjonsevner
  
• Gode samarbeidsevner og trives med å jobbe tverrfaglig
  
• Evne til å arbeide målrettet og systematisk
  
• Tar medansvar for enhetens og avdelingens totale drift og bidrar til et godt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

•  Godt arbeidsmiljø preget av åpenhet og interesse for faglig utvikling av tjenestetilbudet, og for individuell faglig utvikling
  
• Høyt faglig nivå og et utfordrende og variert arbeid
  
• Individuell veiledning gis i henhold til ønsker og behov
  
• Mulighet for forskning og/eller klinisk utviklingsarbeid
  
• Flyttegodtgjørelse etter avtale
  
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
  
• Pensjonsordning (2 % pensjonstrekk), gruppe- og ulykkesforsikring
  
• Annet - Overleger i faste stillinger opparbeider rett til 4 mnd studiepermisjon hvert 5. år etter til enhver tid gjeldende overenskomst.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Maria Landsverk, Enhetsleder, +4795144149
Joyce Pigao, Avdelingssjef, +4746371282
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Rykeneveien 106
4824 Bjorbekk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5154147700
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) søker prosjektleder til seksjon Innovasjon og digitalisering.

FPVS forvalter HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å legge premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å anerkjenne og følge opp Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner. 
De menneskelige ressursene er fortsatt viktigst i HR-arbeidet, men digitalisering av prosesser er sentralt for å øke hurtighet og bedre kvaliteten på HR-tjenester i Forsvaret.

Forsvaret skal utvikle og modernisere datasystemene sine for å oppnå bedre beslutningsprosesser, og sørge for høyere gjennomføringstempo og økt effektivitet.
Dette vil øke forsvarsevnen, og Innovasjon og digitaliseringsseksjonen er en pådriver i dette arbeidet. Vårt mål er å bedre Forsvarets forutsetning for å bli datadrevet innen området personell og kompetanse. Vi har hovedansvaret for å forvalte og utvikle Forsvarets HR-systemer, og ivaretar sjef Forsvarets personell- og vernepliktssenter behandlingsansvar for Forsvarets verneplikt- og tjenesteregister.

Gjennom smidig arbeidsmetodikk ønsker vi å sette brukeren i fokus og videreutvikle løsninger med mål om økt automatisering og effektivisering. Vi ønsker å styrke vårt team med deg som er nytenkende, dyktig og engasjert og som har høy gjennomføringsevne. Hovedoppgavene vil i de nærmeste årene ha fokus på å effektivisere Forsvarets HR-prosesser.

Høres dette interessant ut ser vi frem til å få deg med på laget.

Arbeidsoppgaver

• Videreutvikle, digitalisere og automatisere Forsvarets HR-systemer
• Prosjektledelse med hovedvekt på smidig utvikling innen bredden av HR-fagfeltet
• Være produkteier og/eller scrummaster
• Kartlegge, analysere og dokumentere prosesser og behov
• Anbefale strategiske veivalg innen eget ansvarsområde
• Lede brukertesting og innsiktsarbeid
• Gjennomføre og presentere gevinstanalyser
• Rådgi og gjennomføre opplæring innenfor arbeidsområdet
• Følge opp samarbeidspartnere både internt og eksternt

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert for stillingen må du ha:

• Relevant masterutdanning, gjerne innen ett av områdene HR, IKT, økonomi eller samfunnsfag
  • Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring fra HR fagfeltet
• Erfaring innen utvikling og digitalisering
• Erfaring innen prosjektrelatert arbeid
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT. Godkjenning må dokumenteres.

 

Det er en fordel om du også har:

• Relevant ledererfaring fra prosjekt eller tjenesteutvikling
• Kunnskap og erfaring innen smidig utvikling, tjenestedesign, mål og resultatstyring
• Kunnskap om HR i Forsvaret
• Kjennskap til Forsvaret
  

Personlige egenskaper

• God gjennomføringsevne
• Være initiativrik, analytisk og kreativ
• Gode evner innen samarbeid og kommunikasjon
• God formidlingsevne

Det vil bli gjennomført intervju av aktuelle kandidater. Resultatet av intervju vil være et av kriteriene ved utvelgelsesprosessen

Hos oss får du

• Forsvaret har fleksibel arbeidstid og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et hyggelig og sosialt arbeidsmiljø
• God lånemuligheter gjennom Statens Pensjonskasse
• Fleksibel arbeidstid, med mulighet for trening i arbeidstiden
  

Du vil få stilling som seniorrådgiver (kode 1364) med lønn fra kr. 768 500 til kr. 846 300,- per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Tove Reitan, Seniorrådgiver, tovreitan@mil.no
Jan Erik Nordvik, 959 27 353
Emma K. Salicath, HR-rådgiver, seksjon sivil ansettelse, emsalicath@mil.no

Arbeidssted

Storhamargata 100
2315 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5146115176
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.