Om stillingen og arbeidsstedet

Ved Østfold ungdoms- og familiesenter, avdeling Fossen, har vi ledig fast stilling som ledende miljøterapeut i 100 % stilling. 

Østfold ungdoms-og familiesenter er en barneverninstitusjon med 25 plasser fordelt på syv avdelinger i Halden og Sarpsborg. Vi har nå en ledig stilling som ledende miljøterapeut på avdeling Fossen i Sarpsborg. Arbeidstidsordningen for Ledende miljøterapeut er hovedsakelig på dagtid, men det må påregnes noe ettermiddags-/kveldsarbeid ut i fra arbeidsoppgaver.

Målgruppen er ungdom i alderen 12 til 18/20 år etter Lov om barnevern §§ 5-1 og 3-2. 

Avdelingen jobber systematisk med ungdommens mål- og deres liv verdt å leve, virkningsfullt endringsarbeid og medvirkning. Gjennom dette får ungdommene mulighet til å lære nye ferdigheter for å ruste dem til å håndtere og løse fremtidige utfordringer. 

Fra 1. januar 2026 starter innføringen av et rammeverk. Dette innføres for å sikre en enhetlig faglig kvalitet i institusjonene. Rammeverket bygger på kunnskapsmodellen Barnets behov i sentrum (BBIS) og skal støtte oppunder og legge til rette for at det faglige innholdet i institusjonene styrkes. 

Arbeidsoppgaver

• Du arbeider målrettet og systematisk gjennom standardisert forløp.
• Du gir faglig veiledning til miljøpersonalet, underviser små og store grupper og bistår i arbeidet med å motivere ungdommen til å tilegne seg nye ferdigheter og mestringsstrategier.
• Du sikrer dokumentasjon i fagsystemet BiRK i henhold til oppgaver i Standardisert forløp. 
• Du har regelmessig samarbeid med barneverntjenester og andre samarbeidspartnere tilknyttet ungdommene. 
• Du samarbeider tett med avdelingsleder og bistår ved behov.
• Du blir med på oppstarten av rammeverkets innføring sammen med avdelingsleder.
• Du er ansvarlig for oppfølging av ungdommens skole/ dagtilbud.
• Du er familieansvarlig på avdelingen.
• Du er avdelingsleders stedfortreder. 

Hvilken bakgrunn har du?

• Du har høyere relevant utdanning på bachelornivå (180 studiepoeng), som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier.
• Du har minimum 60 stp. videreutdanning innen relevant sosialfaglig arbeid, familiearbeid eller veiledning.
• Det er ønskelig at du har erfaring med å veilede kollegaer og samarbeidspartnere.
• Miljøterapeutisk erfaring fra barnevern, psykiatri eller liknende kreves og vektlegges.
• Samarbeidserfaring med familier, privat nettverk og offentlig nettverk kreves og vektlegges.
• Du har en fysisk og psykisk helse som er forenelig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon.
• Du har svært gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig på norsk.
• Du har førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner, knytter raskt gode allianser og er en kollegaer søker veiledning hos.
• Du evner å arbeide strukturert- og systematisk, og prioriterer selvstendig i en hverdag hvor du raskt må endre planlagte oppgaver.
• Du mestrer å ha delegert lederansvar, forholder deg proaktivt til ulike dilemmaer og er lojal mot beslutninger og fagmodell.
• Du er resultatorientert, har god gjennomføringsevne, og liker å jobbe fleksibelt med tanke på form, arena og tider.
• Du er lærevillig, engasjert og løsningsorientert.
• Du har en grunnleggende holdning om at alle gjør sitt beste, og møter den enkelte med åpenhet og interesse.
• Du har høy relasjonskompetanse og evne til å skape trygghet for ungdommer og kollegaer.

Hva får du hos oss?

• Undervisning, veiledning og møtetid i turnus.
• Grunnleggende intern opplæring og opplæringsvakter.
• En arbeidsplass med høy trivsel, godt omdømme og faglig tyngde. 
• Opplæring i Trygghet og sikkerhet, Helhetlig miljøterapeutisk debrief, Ruskompass, rammeverket m.m.
• Teamarbeid – du blir del av et team som skal sikre behandling og utviklingsstøtte til ungdom.
• En virksomhet i stor faglig utvikling med mulighet for medvirkning.
• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 500 000 - 630 000 pr. år eller i 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr 540 000 - 690 000 pr år. Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder (1494 Sosionom, 1495 Barnevernspedagog, 1508 Vernepleier) med samme lønnsplassering kan benyttes henhold til statlig lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat.
• Stillingskode og lønnsplassering vurderes etter utdanning og ansiennitet. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Østfold ungdoms- og familiesenter, avdeling Fossen.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.

  Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. 

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Sykehuset Østfold er en kompetanse- og arbeidsintensiv virksomhet med 7000 ansatte fordelt på ni klinikker. Sammen leverer vi spesialisthelsetjenester til befolkningen i Østfold og Vestby.

Avdeling for Prosess er en sentral samarbeidspartner for avdelinger og klinikker i arbeidet med å skape endring og forbedring i et helsevesen i stadig utvikling. Organisatorisk læring er vår faglige tilnærming, og vi bruker metoder som kontinuerlig forbedring og tjenestedesign for å skape varige endringer som gjør en forskjell for pasienter, medarbeidere og ledere. 

En unik mulighet til å drive forbedring i helsevesenet

Å arbeide med kontinuerlig forbedring i et stort sykehus er en av de mest meningsfulle og utfordrende oppgavene for deg som er opptatt av organisasjonsutvikling, kvalitetsforbedring og systemtenkning. Hos oss blir du en del av et trivelig og positivt team som hver dag jobber for å hjelpe klinikkene med å løse krevende utfordringer. Vi har høy tillit til hverandre og til dem vi samarbeider med. Vi bringer inn lang erfaring, høy kompetanse og et bredt nettverk – noe du vil få stor glede av. Vi samarbeider godt, er fleksible, utvikler oss sammen og støtter hverandre underveis. For deg med relevant kompetanse og erfaring ligger det et stort potensial for læring, utvikling og faglig vekst i denne rollen. Hvis du kjenner deg igjen i dette, håper vi du vil bli en del av teamet vårt.
 

Arbeidsoppgaver

• Gi råd, veiledning og opplæring i endring og forbedring
  
• Lede forbedringsarbeid på tvers av avdelinger, klinikker og forvaltningsnivåer
• Måle effekt av og evaluere endringer 
• Bidra til felles læring og videreutvikling i avdelingen
• Oppgavene vil utvikles og tilpasses i tråd med avdelingens behov

Kvalifikasjoner

Utdanning

Du har relevant høyere utdanning på bachelor-, master- eller doktorgradsnivå, for eksempel innen:

• ledelse og organisasjonsutvikling
• tjenestedesign og innovasjon
• helselogistikk
• forbedringsvitenskap og kvalitetsledelse
• komplekse organisasjoner og systemer
• eller tilsvarende

Kompetanse

• Du har kunnskap om organisasjonsutvikling og forbedring i komplekse systemer
• Du kan måle/evaluere om en endring ble en forbedring
• Du formidler budskap tydelig og tilpasser deg ulike målgrupper, både skriftlig og muntlig

Erfaring

• Du har erfaring med organisasjonsutvikling og forbedringsarbeid
• Du har erfaring med rådgivning, veiledning, opplæring og prosessledelse
• Du har jobbet med måling og evaluering
• Erfaring fra helsevesenet er en fordel, men ikke et krav

Har du ikke all kompetansen vi etterspør? Fortell oss gjerne hvordan du vil utvikle deg i rollen.

Personlige egenskaper

Du: 

• er nysgjerrig, positiv og løsningsfokusert                                                                                                                                                                                                                                -
• er opptatt av behovene til både pasienter, medarbeidere og ledere, og bruker dette aktivt i hvordan du jobber
• bruker fakta og erfaringer til å utvikle og forbedre 
• driver forbedringsarbeid fremover med tydelig fokus på resultater
• bygger gode relasjoner og samarbeider godt på tvers av fagmiljøer og nivåer
• jobber systematisk og utholdende for å skape varige, målbare resultater
• tilpasser metoder og arbeidsform til klinikkens hverdag og behov
  

Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt. 

Vi tilbyr

• En sentral rolle i utviklingen av fremtidens helsetjenester
• Et sterkt fagmiljø med erfarne og støttende kolleger
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

__________________________________________

 

Høres dette ut som noe for deg? Da håper vi du søker!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Rachel Margrethe Lørum, Avdelingssjef, +47 958 00 313

Arbeidssted

Kalnesveien 380
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5130292759
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Møt Vetle! 👋

Hei! Jeg heter Vetle, er snart 22 år og er en rolig, snill og blid fyr – men pass på, for jeg har alltid en spøk eller litt tull og tøys på lur!

Dette året her er bare så spennende! Jeg har gått hele fem år på Helse og oppvekstfag ved Nord-Troms videregående skole, og nå er jeg endelig ferdig og superstolt russ! Men det beste av alt? Snart pakker jeg sakene mine og flytter fra Rotsund og inn i egen leilighet på Storslett - og det gleder jeg meg skikkelig til!

Jeg har Downs syndrom, er frisk som en fisk og elsker å være aktiv. Av og til kan det være litt vrient å forstå hva jeg sier, men da bruker jeg bare tegn-til-tale og bilder som støtte. Så lenge du tar deg tid til å bli kjent med meg, går det som en lek!

Du finner meg ofte syklende, svømmende, på treningssenteret eller i skiløypa. Skogs- og fjellturer er full klaff, og jeg sier ikke nei takk til en tur med skuter eller båt. I tillegg er jeg en skikkelig arbeidsom kar. Jeg elsker å fikse ting ute enten det gjelder snømåking, vedarbeid eller plenklipping.

Når jeg skal slappe av innendørs, skrur jeg opp lyden på musikken, setter på en film eller finner frem fargestiftene. Kaptein Sabeltann, Jungelboken og Mr. Bean er de aller største heltene mine! Ellers koser jeg meg masse med å leke med småbiler, figurer og dyr. Jeg er faktisk skikkelig glad i alt som har med dyr å gjøre - enten det er å titte i dyrebøker, fargelegge dem eller gå tur med en hund.

Jeg trives kjempegodt sammen med andre, men jeg synes også det er deilig å trekke meg litt tilbake for å leke eller se en film helt for meg selv.

Nå gleder jeg meg masse til å starte livet i egen leilighet. Jeg ser etter flinke folk som har lyst til å bli med på laget mitt - blir du med?

Arbeidstid og stillingsstørrelse

Vi søker nå medlevere til faste stillinger hos Vetle i hans nye hjem på Storslett. Som medlever bor du sammen med Vetle i arbeidsperiodene og blir en viktig del av hverdagen hans gjennom hele døgnet.

Turnus og stillingsprosent avtales nærmere, men arbeidstiden vil organiseres som medleverturnus med lengre arbeidsperioder og friperioder mellom vaktene. Det vil også være mulighet for ekstravakter ved behov.

Vi søker også tilkallingsvikarer som kan stille opp ved sykdom, ferie og annet fravær. Dette kan passe godt for studenter eller deg som ønsker en fleksibel og meningsfull ekstrajobb.

Arbeidsoppgaver

• støtte Vetle i daglige rutiner og aktiviteter 
• følge til jobb, trening og aktiviteter via Dagtilbudet 
• bistå med personlig hygiene og praktiske oppgaver hjemme 
• lage mat og bidra til gode rutiner i hverdagen 
• delta på fritidsaktiviteter, turer og sosiale aktiviteter 
• bidra til en trygg, aktiv og meningsfull hverdag

Kvalifikasjoner

• Førerkort klasse B 
• Fordel med kjennskap til ASK (alternativ og supplerende kommunikasjon), men ikke et krav - opplæring vil bli gitt 
• Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse

Hvem du er:

Med på laget trenger Vetle trygge, stabile og positive voksne som evner å bygge gode relasjoner og samarbeide med varme, tydelighet og tålmodighet.

Vi ser etter deg som genuint ønsker å bidra til en meningsfull og trygg hverdag - både hjemme og ute i Nordreisa-samfunnet.

For å trives i rollen tror vi at du:

• er trygg, omsorgsfull og god til å bygge relasjoner 
• liker struktur og kan være tydelig på en rolig måte 
• trives med en aktiv hverdag - både ute på tur og hjemme 
• har godt humør og tåler litt tull og tøys 
• er fleksibel, selvstendig og løsningsorientert 
• gjerne liker å lage sunn og god mat

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Om stillingen

 

Legekontoret i Nordkapp kommune har ledig stilling som fastlege. Vi søker etter en engasjert kollega som kan bli del av vårt lag og som ønsker å bidra til utviklingen av legetjenesten og den kommunale helsetjenesten. Oppstartsdatoen kan tilpasses, men vi håper å finne noen som er engasjerte og ønsker å bidra som fastlege i Nordkapp over tid. 

Kommunen har 6 faste årsverk legestillinger, i tillegg til LIS1. Legesituasjonen har vært stabil over mange år, med gode rutiner, kollegialt samhold, høyt faglig nivå og gunstige betingelser. Legekontoret har eget laboratorium med spirometri, EKG og analysering av en rekke prøver, flere oppdaterte ultralydapparater og skiftestue med gode forhold for småkirurgi. Det planlegges nytt helsebygg i kommunen, der også legetjenestene vil få helt nye lokaler. 

Legetjenesten er organisert i Helse-, rehabilitering-, og omsorgssektoren. Sektoren består av helsesykepleiere, jordmor, leger, rehabiliteringstjeneste - koordinerende enhet, hjemmetjeneste, sykestue/legevakt og sykehjem. 

Arbeidsoppgaver

Som lege i Nordkapp kommune vil du oppleve stor variasjon i jobben arbeidet. Legetjenesten er organisert som fellesliste, der man samarbeider tett om pasientoppfølgingen og slipper administrative oppgaver når man har fri. I tillegg til vanlige fastlegekonsultasjoner, deler legene på de kommunale legetjenestene, drifter sykestua med KAD-plasser og går legevakter. 

Det forventes at man deltar i vaktordningen, med 4- til 5-delt legevakt. Nærmeste sykehus er Hammerfest, rundt 180 kilometer unna, og været skaper ofte utfordringer med transport. Som legevaktslege står man likevel sjelden alene. Vi holder til i samme bygg som legevaktssentralen, og jobber tett med sykepleier og ambulanse i akutte situasjoner. 

Det er mange fordeler ved å jobbe i en liten kommune der man kjenner hverandre på tvers av helsetjenestene, og legene har faste møtepunkter med bl.a. hjemmesykepleie, jordmor, helsestasjon, rustjeneste og fysioterapeuter. Det er lagt godt til rette for å utvikle seg faglig, med ukentlig fagmøter, gode muligheter for å reise på kurs og god tradisjon for å hjelpe hverandre. 

Å være fastlege i Nordkapp kommune kan by på varierte og meningsfulle hverdager både på og utenfor arbeid. Ta gjerne kontakt om du vil vite mer!

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som lege, må ha gjennomført LIS1- tjeneste
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig 
• Gode digitale ferdigheter 
• Tilfredsstillende og gyldig politiattest må fremvises før ansettelse

Personlige egenskaper

• Pålitelig og dedikert til arbeidet som lege
• Evne til å jobbe strukturert og selvstendig
• Gode samarbeidsevner og evne til fleksibilitet

Personlig egnethet som lege for pasienter og kolleger vil bli vektlagt.

Vi tilbyr 

• Fast ansettelse som fastlege. Kommunale oppgaver må påregnes
• Fast lønn pluss bonusordning og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtale
• 4 mnd. permisjon med lønn etter 3 år, deretter 4 mnd. permisjon med lønn hvert 3. år
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Mulighet til å møte mange ulike pasientgrupper og utfordringer
• Et godt faglig fellesskap
• Gratis barnehageplass så lenge Stortinget bestemmer
• Nedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer, les mer hos Lånekassen
• Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten
• Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

For søkere som ikke er bosatt i Nordkapp kommune tilbys i tillegg følgende:

• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement

Annet

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden.

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

Fastlege Marie Fosse Linnestad
E-post: marie.heir.linnestad@nordkapp.kommune.no

Vi har vurdert annonsering for denne stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Norges nordligste kommune! Her finner du rik kultur og storslagen natur, i et lokalsamfunn med mye liv og mange muligheter. 

Nordkapp kommune er organisert i sektorene Helse, rehabilitering og omsorg, Oppvekst, velferd og kultur, Tekniske tjenester og Økonomi og stab. Vi har ca. 400 ansatte i kommunen, inkludert faste ansatte og tilkallingsvikarer. 

Kommunen har rundt 3000 innbyggere, fordelt på kommunesenteret Honningsvåg og flere mindre fiskevær. Mange jobber innenfor fiskeri, havbruk og reiseliv,  og tjenesteytende næringer, i tillegg til offentlig sektor. Kommunen er vertskap for blant annet Kystverket Troms og Finnmark,  Nordkapp videregående skole og Maritime Fagskole. De siste årene har kommunen hatt økt tilflytting og befolkningsvekst. Hver sommer besøker over 250 000 turister Nordkapplatået, havna tar imot cruiseskip fra hele verden og vinterturismen er økende. 

I tillegg til midnattssol, nordlys og mørketid byr Nordkapp på et inkluderende lokalmiljø og et stort mangfold av fritidsaktiviteter. Byen er berømt for sitt blomstrende kulturliv, og hvert år arrangeres Nordkappfestivalen, Nordkapp Filmfestival, flere musikkfestivaler og revyer. Her er kor, korps, kino, kulturhus, kaféer og treningssenter. Idrettslaget har en rekke aktiviteter for både barn og voksne, og det er godt tilrettelagte fjellturer rett utenfor kontordøra. 

Du suchst keinen sterilen Bürojob, sondern das echte, wilde Leben? Bei uns wartet kein langweiliger Alltag auf dich, sondern 90 hungrige, laute und absolut liebenswerte Persönlichkeiten im Landkreis Oder-Spree, die deine volle Aufmerksamkeit (und Muskelkraft) brauchen. Egal ob in Teilzeit oder Vollzeit: Wir suchen dich für 30 bis 40 Stunden an 5 Tagen pro Woche! Deine 90 neuen Chefs im Überblick: 34 Pferde & 4 Esel im Offenstall: Freiheit wird bei uns großgeschrieben! Das bedeutet artgerechte Haltung für die Vierbeiner – und jede Menge Laufarbeit für dich. 5 Hunde mit „Specials“: Keine Schoßhündchen! Unsere fünf Jungs und Mädels haben Charakter, eigene Macken und wollen durch weite Gassiwege richtig ausgepowert werden. 30 Schafe & 2 Ziegen: Rasenmäher mit eigenem Kopf, die permanent gestreichelt oder wieder eingefangen werden wollen. 15 Papageien: Diskutieren leidenschaftlich über jeden Handgriff, den du machst.️‍ Der ungeschminkte Alltag (Die Fitness-Garantie)Äppel-Marathon: Keine stickigen Boxen, sondern frische Luft! Aber die Herde hinterlässt Spuren. Das bedeutet: Täglich mehrere schwere Karren voll Mist von den Paddocks und Wiesen sammeln. Dein Schrittzähler wird glühen. Marathon-Gassi: Die Hunde machen sich nicht im Garten müde. Weite Gassiwege und intensives Auspowern stehen täglich auf dem Plan – bei jedem Wetter. Schleppen statt Hantelbank: Futtersäcke, Heuballen und Einstreu bewegen sich nicht von alleine. Dein Bizeps wird es dir danken. Standort-Hopping: Da unsere Tiere auf insgesamt 3 verschiedene Standorte verteilt sind, bist du flexibel unterwegs und sorgst überall für das rechte Wohl. Was du mitbringen musst Führerschein (Auto): Ohne fahrbaren Untersatz geht es bei uns nicht. Du musst eigenständig und flexibel zwischen unseren 3 Standorten wechseln können. Hunde-Verstand: Du hast Erfahrung mit Hunden, die ein paar "Specials" aus dem Leben vor uns mitbringen, und lässt dir nicht auf der Nase herumtanzen. Echten Kampfgeist: Du willst dich voll einbringen, liebst die Tiere und hast keine Angst vor Blasen an den Händen oder Muskelkater in den Beinen. Die 3-Monate-Challenge: Die ersten 90 Tage sind unsere härteste Kennenlernphase. Deshalb gilt hier die ehrliche Ansage: Kein Urlaub und keine Dauerkrankmeldungen in den ersten 3 Monaten. Wir müssen uns blind auf dich verlassen können, während du dich einarbeitest. Wetterfestigkeit: Du bist aus Zucker? Dann ist das hier nix. Du liebst es, den ganzen Tag draußen zu sein – egal ob Sonne, Regen oder Wind. Was wir bieten Flexible Stundenmodelle (30–40 Std./Woche) verteilt auf eine 5-Tage-Woche. Ein Fitnessprogramm, für das andere viel Geld im Studio bezahlen. 90-fache, ehrliche Dankbarkeit (manchmal in Form von feuchten Stupsern oder lautem Gekrächze). Ein familiäres Team, das genauso tierverrückt ist wie du. Bitte bewirb Dich nur, wenn die Grundlagen dafür vorhanden sind. Ausschließlich digital. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Hundepflege, Pferdehaltung, -zucht, Tierheim- und Pensionstierpflege

Weitere Berufsbezeichnung: Sachbearbeiterin; Bürofachkraft Stellenbeschreibung: Unser Handwerksbetrieb ist seit 2002 in Bad Schwartau tätig. Wir arbeiten sowohl für private als auch gewerbliche Auftraggeber. Hauptaufgaben - Digitale Erfassung des Archivs, Pflege der digitalen Ablage - Digitale Weitergabe der Fertigungsbelege an Kunden - Digitale Bereitstellung von Unterlagen als Kalkulationsgrundlage - Erstellen und Pflegen der digitalen Ordnern im Netzwerk - Allgemeine Sekretariatsaufgaben - Tätigkeiten Assistenz der Geschäftsführung Kompetenzen (fachlich) - Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Excel, (Kenntnisse Microsoft Access wünschenswert) - Sehr gute Kenntnisse in Deutsch Wort und Schrift - Berufserfahrung im Bereich Digitales, papierloses Büro, Berufserfahrung aus dem Handwerk (wünschenswert) - Technische Verständnis für den Aufbau einer digitalen Bürostruktur - Controllingkenntnisse Kompetenzen (persönlich) - Fähigkeit und Bereitschaft für eigenständiges, zügiges und flexibles Arbeiten - Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit - Sicheres Auftreten, Durchsetzungskraft und Belastbarkeit - Gutes Organisationsgeschick und systematischer Arbeitsstil - schnelle Auffassungsgabe Wir bieten - abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und kreativeTätigkeiten - zukunftssicherer Arbeitsplatz - Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Büromaterialverwaltung Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Telefondienst, Datenverwaltung, Terminplanung, -überwachung, Digitale Langzeitarchivierung, Ablage, Registratur, Textverarbeitung, Besprechungsvorbereitung, -organisation, Korrespondenz, Sachbearbeitung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office) Expertenkenntnisse: Büroorganisation, Büromanagement, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Textverarbeitung Word (MS Office)

Wir, der Berufsausbildungs-Förderverein Brand-Erbisdorf e. V, sind ein engagierter Bildungsträger im ländlichen Raum. Wir setzen uns für die Ausbildung und Förderung junger Menschen ein. Dabei verfolgen wir das Ziel, individuelle Bildungsangebote zu schaffen, die auf die persönlichen Fähigkeiten und Potenziale unserer Teilnehmenden abgestimmt sind. Zur Umsetzung dieser Aufgabe suchen wir Sie ab 24.08.2026 zur Verstärkung unseres Teams als  Ausbilder (m/w/d) Gartenbau. IHRE AUFGABE als Ausbilder (m/w/d) ist die fachliche und pädagogische Anleitung unserer Teilnehmenden. Dazu gehört die Vermittlung von theoretischen und praktischen Kenntnissen im Bereich Gartenbau. Schwerpunkt ist die Durchführung von Werkstatttagen von Schüler/Innen (8. Klasse) in der beruflichen Orientierung im Berufsfeld Landwirtschaft, Natur und Umwelt. SIE VERFÜGEN ÜBER: - eine abgeschlossene Berufsausbildung im grünen Bereich, z. B. als Gärtner (m/w/d), Garten- und Landschaftsbauer (m/w/d) oder auch als Tierwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie eine Ausbildereignung nach AEVO und eine einjährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden  - pädagogisches Geschick sowie Freude, mit jungen Menschen zu arbeiten  - gute Anwenderkenntnisse in MS-Office - hohe soziale Kompetenz, Geduld und Kommunikationsstärke - Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit WIR BIETEN IHNEN: - ·         ein befristetes Arbeitsverhältnis mit 15-20 Wochenstunden (an 2 bis 3 Tagen / Woche) - ·         12 Urlaubstage bei 2 Tagen / Woche und 18 Urlaubstage bei 3 Tagen / Woche - ·         eine gute Einarbeitung und ein engagiertes und kollegiales Team - ·         die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung - ·         die Entlohnung nach Tarif Aus- und Weiterbildung - ·         sehr gute Pausenversorgung durch eigene Kantine - ·         einen eigenen Parkplatz - ·         betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Zuschuss  Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher fachlicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. **Haben wir Ihr Interesse geweckt?** Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: sekretariat@bafv.de (https://mailto:sekretariat@bafv.de) oder per Post an Berufsausbildungs-Förderverein Brand-Erbisdorf e. V., Erzstraße 17 in 09618 Brand-Erbisdorf Ihre Ansprechpartnerin Saskia Günther erreichen Sie unter der Telefonnummer 037322 5278-121. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Kommunaltechnik

Teamleiter / Einsatzleiter Baumpflege (m/w/d) Direktvermittlung | 70.000–80.000 € Jahresgehalt in Nürnberg Du kennst dich in der Baumpflege aus, kannst Teams führen und willst nicht nur mitlaufen, sondern wirklich Verantwortung übernehmen? Dann haben wir eine spannende Position für dich. Für ein etabliertes Unternehmen mit nachhaltigem Fokus suchen wir dich als Teamleiter / Einsatzleiter in der Baumpflege. Dich erwartet ein abwechslungsreicher Job mit Verantwortung, kurzen Entscheidungswegen und einem Team, das weiß, was es tut. Deine Aufgaben - Du führst mehrere Teams im Bereich Baumpflege und unterstützt die operative Leitung im Tagesgeschäft. - Du bereitest deine Teams auf die jeweiligen Einsätze vor und sorgst dafür, dass auf der Baustelle alles rund und sicher läuft. - Du prüfst die erledigten Arbeiten, nimmst Baustellen ab und achtest auf saubere Ergebnisse. - Du dokumentierst die Einsätze und erstellst die nötigen Berichte. - Du behältst Qualität, Sicherheit und Termine jederzeit im Blick. Das solltest Du mitbringen - Eine abgeschlossene Ausbildung als Forstwirt, Landschaftsgärtner oder etwas Vergleichbares - Mehrjährige Erfahrung in der Grünpflege, im GaLaBau, in der Baubranche oder in einem ähnlichen Umfeld - Idealerweise erste oder bereits fundierte Führungserfahrung - Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise - Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen und ein Team anzuleiten - Reisebereitschaft für einzelne Einsätze von wenigen Tagen - Führerschein vorhanden – weitere Klassen sind ein Plus Das wird Dir geboten - Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz - Ein attraktives Gehalt von 70.000 bis 80.000 € brutto im Jahr - Firmenwagen auch zur privaten Nutzung - 30 Tage Urlaub - Betriebliche Altersvorsorge - Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Ein wertschätzendes Umfeld mit kurzen Wegen und Platz für eigene Ideen Wir bringen Fachkräfte mit starken Unternehmen zusammen. Bei uns zählen Respekt, Sicherheit und Entwicklung. Interesse? Dann melde Dich einfach – unkompliziert und schnell.

Teamleiter / Einsatzleiter Baumpflege (m/w/d) Direktvermittlung | 70.000–80.000 € Jahresgehalt in Nürnberg Du kennst dich in der Baumpflege aus, kannst Teams führen und willst nicht nur mitlaufen, sondern wirklich Verantwortung übernehmen? Dann haben wir eine spannende Position für dich. Für ein etabliertes Unternehmen mit nachhaltigem Fokus suchen wir dich als Teamleiter / Einsatzleiter in der Baumpflege. Dich erwartet ein abwechslungsreicher Job mit Verantwortung, kurzen Entscheidungswegen und einem Team, das weiß, was es tut. Deine Aufgaben - Du führst mehrere Teams im Bereich Baumpflege und unterstützt die operative Leitung im Tagesgeschäft. - Du bereitest deine Teams auf die jeweiligen Einsätze vor und sorgst dafür, dass auf der Baustelle alles rund und sicher läuft. - Du prüfst die erledigten Arbeiten, nimmst Baustellen ab und achtest auf saubere Ergebnisse. - Du dokumentierst die Einsätze und erstellst die nötigen Berichte. - Du behältst Qualität, Sicherheit und Termine jederzeit im Blick. Das solltest Du mitbringen - Eine abgeschlossene Ausbildung als Forstwirt, Landschaftsgärtner oder etwas Vergleichbares - Mehrjährige Erfahrung in der Grünpflege, im GaLaBau, in der Baubranche oder in einem ähnlichen Umfeld - Idealerweise erste oder bereits fundierte Führungserfahrung - Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise - Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen und ein Team anzuleiten - Reisebereitschaft für einzelne Einsätze von wenigen Tagen - Führerschein vorhanden – weitere Klassen sind ein Plus Das wird Dir geboten - Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz - Ein attraktives Gehalt von 70.000 bis 80.000 € brutto im Jahr - Firmenwagen auch zur privaten Nutzung - 30 Tage Urlaub - Betriebliche Altersvorsorge - Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Ein wertschätzendes Umfeld mit kurzen Wegen und Platz für eigene Ideen Wir bringen Fachkräfte mit starken Unternehmen zusammen. Bei uns zählen Respekt, Sicherheit und Entwicklung. Interesse? Dann melde Dich einfach – unkompliziert und schnell.

Wir sind ein neu gegründeter Pensionspferdebetrieb mit bis zu 35 Boxen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zuverlässige Unterstützung, die mit uns gemeinsam was erreichen und mit eigenen Händen erschaffen wollen. Pferdewirt (m/w/d) und Stallhelfer (m/w/d) gesucht! Unser Hauptaugenmerk liegt auf den Pferden, diese werden Morgens auf die Weiden gebracht und Abends wieder reingeholt. Die Pferdepflege zählt zu den Hauptaufgaben Ihrer künftigen Tätigkeit. Weiterhin gehören dazwischen die Stallarbeiten wie Misten und Einstreuen sowie die Fütterung zu den alltäglichen Arbeiten. Desweiteren freuen wir uns über tatkräftige Unterstützung bei der Weidezaun- und Grünlandpflege je nach Jahreszeit. Für Pferdewirte sehen die Aufgaben natürlich entsprechend verantwortungsvoller aus und hier gehören auch die eigenständige Betreuung sowie das aktive Arbeiten mit und an den Pferden dazu. Wir freuen uns sowohl über Minijobber (m/w/d) als auch über Teilzeitbeschäftigte (m/w/d). Anbieten können wir eine Stelle mit bis zu 120 Std. Sehr gerne begrüßen wir jede Nationalität und Herkunft, Menschen mit und ohne Einschränkungen, bei uns zählt auch kein Alter sondern die Motivation! Bei Interesse freuen wir uns sehr über Ihren Anruf und ein gegenseitiges Kennenlernen. Sehr gerne bieten wir Probearbeiten an. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Stallarbeit