Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION LILLE recherche pour son client, une PME reconnue dans le domaine du chauffage, de la climatisation, des solutions multi-énergies et des énergies renouvelables, disposant d'une forte présence régionale et d'un bureau d'études interne. Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, l'entreprise recherche son futur Technicien Bureau d'Études CVC (H/F). Au sein du bureau d'études, vous assurez la conception technique et le dimensionnement d'installations CVC. Vos responsabilités incluent : - Réalisation des études thermiques, notes de calcul et dimensionnements (chauffage, climatisation, PAC, ENR.). - Conception de plans, schémas techniques et dossiers d'exécution. - Participation aux chiffrages en lien avec les équipes commerciales et travaux. - Optimisation des solutions techniques dans un objectif de performance énergétique. - Support technique auprès des équipes terrain et participation à certaines visites sur site. - Formation technique en CVC / Génie climatique / Thermique / ENR. - Expérience en bureau d'études ou dans une entreprise d'installation énergétique (alternance acceptée). - Maîtrise des outils de DAO (AutoCAD ou équivalent). - Connaissances des réglementations thermiques et normes du CVC. - Rigueur, autonomie, sens de l'analyse et esprit collaboratif. Ce que l'entreprise propose - Une PME solide, structurée, à taille humaine. - Des projets variés et techniquement stimulants. - Un environnement propice à la montée en compétences. - Une équipe dynamique avec de fortes valeurs techniques.

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION LYON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien de maintenance chauffage et climatisation CVC (H/F) à Chassieu 69680. Rattaché(e) à l'équipe technique, vous intervenez en maintenance CVC en itinérance sur des installations variées. Vos missions : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations CVC - Assurer le diagnostic des pannes - Comprendre, expliquer et exploiter des schémas techniques - Être capable de : - Diagnostiquer une panne complexe - Dessiner et expliquer un circuit frigorifique Installations concernées - Détente directe - CTA - VRV / VRF - Technicien de maintenance CVC confirmé - Totalement autonome sur le terrain - Solide expérience en maintenance itinérante - Habitué à intervenir seul chez les clients - Capable de représenter l'entreprise sur site Habilitations et prérequis Attestation fluides frigorigènes Habilitation électrique B2V Permis B obligatoire Organisation & périmètre d'intervention - Secteur : Rhône déplacements maximum 1h autour de Lyon - 1 découché maximum par mois - Véhicule de service fourni - Géolocalisé - Usage strictement professionnel - Outillage entièrement fourni Rémunération & avantages - Salaire : 35 000 brut/an - Rémunération sur 12 mois - Environnement PME stable - Management de proximité - Bonne ambiance et esprit d'équipe

Manpower recrute pour le compte de l'un de ses partenaires, acteur reconnu des services énergétiques et de la performance environnementale. Spécialisée dans la gestion et l'optimisation des installations techniques, cette entreprise accompagne ses clients sur des projets liés à la transition énergétique et à la maintenance multitechnique. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Responsable Contrat Technique CVC (H/F). Véritable pilote de vos contrats, vous intervenez sur les volets techniques, humains et financiers : - Assurer le pilotage global des contrats de maintenance CVC (technique, financier, sécurité, satisfaction client) - Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens - Planifier et coordonner les interventions de maintenance préventive et corrective - Réaliser les chiffrages des travaux (remises en état, améliorations, optimisations) - Suivre les indicateurs de performance (KPI) et assurer un reporting régulier - Garantir la performance énergétique des installations - Utiliser les outils de GMAO et contribuer à une démarche d'amélioration continue - Formation Bac 2 minimum en génie climatique, CVC ou maintenance énergétique - Expérience significative d'au moins 5 ans en maintenance CVC - Première expérience en management ou coordination d'équipe appréciée - Solides compétences techniques et sens des responsabilités Qualités attendues : - Organisation et rigueur - Esprit d'analyse - Sens du service client - Leadership et esprit d'équipe

Aquila RH, agence d’intérim spécialisée dans le recrutement, recherche pour l’un de ses clients du secteur du bâtiment un Technicien de Maintenance CVC. Vos missionsEffectuer la maintenance préventive et corrective des systèmes CVCDiagnostiquer et réparer les pannes sur chauffage, ventilation et climatisationRégler et optimiser le fonctionnement des équipementsContrôler la sécurité et la conformité des installationsConseiller les utilisateurs et rédiger les comptes rendus d’intervention Pré-requisSolide expérience en maintenance CVCMaîtrise technique du chauffage, de la ventilation et de la climatisationAptitude à réaliser des dépannages de manière autonomePermis de conduire B requis Profil recherchéNous recrutons un technicien de maintenance CVC autonome et réactif, doté d’un excellent sens du service client. Le candidat doit également savoir travailler en équipe tout en respectant strictement les procédures de sécurité. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 12.02 € par heure

Bli en del av vårt palliative team – Gjør en forskjell når det betyr mest!

En av våre kollegaer har fått ny jobb og du har nå en unik mulighet til å søke på 100% fast stilling hos oss. Arbeidstiden vil primært være dagtid.

Ved intern ansettelse vil en annen stilling kunne bli ledig.

Lindrende team har til sammen 2,35 årsverk fordelt på tre sykepleiere. Teamet holder til i 2.etg på Senter for Kreftbehandling (SFK) hvor vi også har døgnpost med plass til 8 pasienter. 

SFK holder til i moderne og trivelige lokaler på Sørlandet sykehus i Kristiansand. Avdelingen har ca. 110 ansatte.  Her på SFK har vi meget dedikerte og engasjerte medspillere i forskjellige yrkesgrupper; sykepleiere, kreft- og palliative sykepleiere, leger og overleger, sammen med merkantilt personell. SFK består av en poliklinikk for medikamentell kreftbehandling og blodsykdommer, en stråleterapienhet, en forskningsenhet og Lindrende enhet (sengepost og ambulerende team).

Sykepleietjenesten på SFK har sykepleiere som jobber på kreftpoliklinikken, stråleenheten, lindrende enhet og lindrende team.

Vi har et nært og godt tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper som er relevant for pasientene våre. Vi setter pasienten og pårørende i fokus, og har et arbeidsmiljø hvor vi støtter og løfter hverandre. Vi er stolt av vårt yrke og arbeidsplass!

På SFK jobber vi sammen for pasienten, på tvers av alle yrkesgrupper og roller. Sammen kan vi skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø som gir både ansatte og pasienter den støtten og tryggheten de trenger. 

Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og utføre sykepleie til pasienter henvist Lindrende team gjennom telefonsamtaler, polikliniske besøk, hjemmebesøk, samt tilsyn på andre døgnavdelinger både i og utenfor sykehus
• Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlig og koordinert behandling
• Veilede hospitanter/studenter og bidra til faglig utvikling
• Bidra til kompetanseheving og - overføring, koordinere pasientforløp mellom spesialist- og primærhelsetjeneste
• Gi råd og veiledning angående symptomlindring, både tidlig palliativ fase og ved livets slutt
  
• Undervise, veilede og gi informasjon til pasient, pårørende, studenter, medarbeidere og samarbeidspartnere
  
• Tett samarbeid med onkologisk poliklinikk/behandlende lege.
  
• Følge opp henviste pasienter i palliativ fase.
  
• Lede ressursnettverket i Agder for sykepleiere innen palliasjon og kreftomsorg (Nettverk for ressurssykepleiere innen palliasjon og kreftomsorg - Sørlandet sykehus HF HF)

Kvalifikasjoner

• Norsk, gyldig autorisasjon som sykepleier
  
• Gode datakunnskaper og interesse for å jobbe digitalt
  
• Må beherske norsk, både skriftlig og muntlig, på høyt nivå
  
• Fortrinnsvis videreutdanning innen palliasjon, alternativt onkologi
  
• Ønskelig med minimum 2 års klinisk praksis ved en Lindrende enhet eller tilsvarende avdeling/pasientgruppe
  
• Nødvendig med førerkort og fortrinnsvis tilgang til bil
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• er en synlig ambassadør for pasientgruppen, og som arbeider for å fremme deres interesser og behov
  
• setter pasient og pårørende i fokus og arbeider strukturert og fleksibelt
  
• kommuniserer godt og samarbeider effektivt med kollegaer og andre faggrupper
  
• er faglig trygg, nytenkende og har et ønske om å få til kontinuerlig læring og utvikling i hverdagen
  
• jobber godt selvstendig og liker å utfylle et team med dine talenter og kunnskaper
  
• er endringsvillig, åpen for nye arbeidsmetoder og teknologi
  
• er aktiv bidragsyter til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med viktige oppdrag fremover
  
• En avdeling bestående av engasjerte, dedikerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Høyt faglig nivå og et utfordrende og variert arbeid
• Faglig påfyll og videreutvikling av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Marit Bergh, Enhetsleder, 38 03 86 61
Ann Helen Sørensen, Ass. enhetsleder/Kreftsykepleier, 38 03 86 46

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5155821994
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Vi søker nå etter en dyktig medarbeider i stillingen som oppdragskoordinator i avdeling for analyse og vurdering. 

Som oppdragskoordinator i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet. Vi søker deg som har meget god evne til å koordinere og drive frem parallelle prosesser, også i perioder med tidvis høyt tempo. Du trives med å håndtere både mindre og større oppgaver på tvers av ulike fagmiljøer, har kompetanse og erfaring som gjør deg i stand til å bidra med integrasjon og utnyttelse av ulike informasjonssystemer, og ønsker å utvikle og forbedre eget fagområde.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

Stillingen som oppdragskoordinator utgjør et sentralt knutepunkt for samhandling med resten av Etterretningstjenesten. Hovedoppgavene dine vil være å koordinere og videreutvikle prosesser og rutiner for helhetlig oppdragsløsning internt og eksternt.

Dine hovedoppgaver vil være:

• Koordinere og følge opp oppdrag og leveranser
  
• Etablere og vedlikeholde prosesser knyttet til etterretningsbehovs- og innhentingsstyring
  
• Følge opp prosesser for utvikling
  
• Følge opp prosesser knyttet til partnersamarbeid
  
• Det forventes også at man bidrar med noe administrativ støtte ved behov

 

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

Seniorrådgiver:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
  
  

Rådgiver:

• Bachelorgrad eller tilsvarende, med relevant fagbakgrunn. Lang relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning.
   
  

For begge:

• Etterretningsrelatert tjenesteerfaring
  
• Gode skriftlige og muntlige engelskkunnskaper

 

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring med etterretningsledelse
  
• Operativ tjenesteerfaring
  
• Erfaring fra relevant fagområde
  
• Erfaring fra internasjonale operasjoner
  
• SAT-kurs (eller tilsvarende)

 

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

 

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

For å lykkes i stillingen som oppdragskoordinator må du evne å systematisere informasjon på en selvstendig måte, ha god vurderingsevne og helhetsoversikt, i tillegg til gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.
Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 i stillingen som rådgiver (kode 1434) eller innenfor spennet kr. 785 000 – 980 000 som seniorrådgiver (kode 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontakt, 23094331

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5156988005
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Klokkerudveien boliger ligger på Løken i Aurskog-Høland kommune. Her bor det til sammen 10 tjenestemottakere i egne tilrettelagte leiligheter. Det gis også ambulerende tjenester til enkelte tjenestemottakere i nærområdet. Klokkerudveien boliger har også en avdeling på Rømskog hvor det gis det ambulerende tjenester.

Det er stor variasjon i hjelpebehovet til tjenestemottakerne, og vi ser det som vår største oppgave å tilrettelegge for at alle kan oppnå mestring i eget liv, utøve selvbestemmelse og brukermedvirkning, og få brukt sitt fulle potensiale i hverdagen. 

Vi har følgende stilling ledig:

• Helsefagarbeider/fagarbeider - 100 % fast stilling med arbeid hver 4. helg
• Ledig fra dags dato

Vi søker etter ny ansatt, som sammen med oss kan videreutvikle Klokkerudveien boliger og avdeling Rømskog. Arbeidssted vil være både Klokkerudveien boliger på Løken og avdeling Rømskog.

Vi er gode på å se individuelle behov og jobber etter prinsipper hentet fra anvendt atferdsanalyse og målrettet miljøarbeid.    

Klokkerudveien boliger er en av tre boliger organisert under Enhet for tilrettelagte tjenester i kommunen. I tillegg ligger avlastning, dagaktivitetstilbud, fritidstilbud og BPA i samme enhet. Vi har et godt samarbeid mellom virksomhetene, noe vi mener er en viktig nøkkel for å ha flyt i tjenestene.   

Arbeidsoppgaver:

• Primærkontaktansvar 
• Utarbeide, iverksette og evaluere mål og tiltak for tjenestemottakerne og virksomheten 
• Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, planer, rutiner og prosedyrer 
• Oppfølging av tvangsvedtak etter HOL kap. 9 
• Dokumentasjon i journal 
• Samarbeid med pårørende, verge og eksterne samarbeidspartnere 
• Medikamenthåndtering
• Deltakelse i fagmøter i virksomheten og på tvers av områder i kommunen 
• Arbeide etter relevante lover, forskrifter, nasjonal veileder og andre føringer.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier eller fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gode datakunnskaper
• Ønskelig med kjennskap til/bruk av velferdsteknologi
• Ønskelig med erfaring fra pasientgruppen
• Ønskelig med praktisk erfaring med målrettet miljøarbeid og atferdsanalytisk tilnærming
• Ønskelig med erfaring fra tvangsvedtak etter HOL kap. 9
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Selvstendig og fleksibel med gode samarbeidsevner
• Være trygg i krevende og stressende situasjoner
• Ser muligheter og er løsningsorientert.
• Jobber strukturert og systematisk
• Positiv, ansvarsfull, engasjert og endringsvillig
• Er faglig engasjert

Vi tilbyr:

• God opplæring og oppfølging
• Veiledning og kompetanseutvikling
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Aurskog-Høland kommune er en IA-bedrift

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med Nina A.K Andresen på tlf. 479 02 823 eller e-post: Nina.A.K.Andresen@ahk.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Er du en allsidig elektriker som er vant med å ferdes i båt? Er du glad i frisk luft og kan tenke deg et spennende og viktig samfunnsoppdrag for havnasjonen Norge?  Da er du en god kandidat for Kystverket!
Vi søker etter elektriker til vedlikeholdslaget vårt i Sørøst og i Midt Norge. Vedlikeholdslagene som trenger elektrikere har base i Skjevika (Grimstad) og Brekstad (Ørlandet).

Kystverkets vedlikeholdslag består vanligvis av 3 fagarbeidere med ulik kompetanse som sammen utfører allsidige oppdrag innen vedlikehold, drift og tilsyn på navigasjonsinstallasjoner og tilhørende bygningsmasse. Vedlikeholdslaget har boligbase på land og kan benytte arbeidsbåt, bil og helikopter for å komme frem til oppdragene.
Vedlikeholdslagene har arbeidstidsordning etter egen særavtale med årlig fastsatt arbeidsplan.
Arbeidsperiodene er normalt på 2-3 uker med 11 timers dager mandag til lørdag og med påfølgende friperiode på normalt 2-3 uker.

Bli med oss på laget da vel!

Arbeidsoppgaver

• Selvstendig arbeid som elektriker på navigasjonsinstallasjoner
• Allsidige oppdrag innen drift og vedlikehold av tekniske anlegg
• Båtkjøring og navigering
• Tidvis snekring, støping, sveising, fundamentering, maling og aggregatarbeid
• Løpende vedlikehold av båt og eget utstyr
• Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Fagbrev som elektriker (gruppe L)
• Tilfredsstille krav til helseattest for sjøfolk
• Tilfredsstille krav til sikkerhetskurs for mindre fartøy
• Førerkort kl. B
• Beherske bruk av IT-verktøy og kunne dokumentere eget arbeid
• Komfortabel i båt under 15 meter
• Kunne klatre og arbeide sikkert i høyden
• Mestrer norsk språk tilsvarende B1-B2
  

Ønskelig:

• Erfaring og/eller utdanning fra flere handverksfag (eksempelvis mekanikk, sveising, maskin, armering, montering og tømrerfag)
• Sertifikat D6 for båter under 15 meter eller tilsvarende sertifikat, og sikkerhetskurs for mindre skip.
• SRC/VHF - sertifikat
• Relevante kurs i kran og løfteredskap (G8 og G11)
• BE og C1 sertifikat Truckførerbevis (T1-T5)

Personlige egenskaper

• Allsidig og selvstendig, men også en lagspiller
• Løsingsorientert og fleksibel
• Gode holdninger til faglige standarder, HMS, og etiske retningslinjer
• Sosial og omgjengelig, og en positiv bidragsyter i arbeidsmiljøet
• Sammen med oss må du kunne identifisere deg med Kystverkets verdier som er fremtidsrettet, engasjert og pålitelig
  

Vi tilbyr

• Bedriftshelsetjeneste
  
• Gode velferdsordninger som støtter ansatte i ulike livsfaser
  
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
  
• Stillingen er plassert i stillingskode (kode og tittel, eks 1434 rådgiver), og lønnes fra kr (fra) til kr (til) brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Ev. pålagt overtid kompenseres i henhold til gjeldende regelverk.
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som gir gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger
  
• Mulighet til å benytte Kystverkets feriehjemsordning ved utvalgte fyr langs kysten

• Stillingen er plassert i stillingskode 1203, fagarbeider med fagbrev, lønn fra kr 500 000 til kr 600 000, avhengig av kvalifikasjoner. Tillegg etter Hovedtariffavtalen utgjør ca. kr 14.000 pr år. Vedlikeholdslaget organiserer egen kost. Kostgodtgjørelse blir utbetalt pr utført arbeidsdag med kr 480,- (Normalt rundt 70.000,- årlig etter oppsatt arbeidsplan.) Eventuell pålagt overtidsarbeid eller kurs i friperiode kompenseres ut over dette
• Arbeidstidsordning med arbeidsperioder og friperioder
• Kystverket har en særavtale for vedlikeholdslagene som regulerer arbeidstid og kostgodtgjørelse
• Refusjon av reisekostnader til/fra oppmøtested ved arbeidsperioder
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse, som også innebærer yrkesskade- og gruppelivsforsikring og gode boliglånsbetingelser
• Kystverket sitt operative mannskap er tilknyttet bedriftshelsetjenesten
• Faglige oppdateringer og relevante og kurs innen vedlikeholdslaget sitt fagfelt
• Et spennende og viktig samfunnsoppdrag for havnasjonen Norge

 

Vi er opptatt av at våre kollegaer representerer hele befolkningen, og oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke.
Du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Har du behov for tilrettelegging, ivaretar vi det. Mer informasjon om dette finner du her: https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Mona Thorvik, seksjonsleder, 07847, mannskapsavdeling@kystverket.no

Arbeidssted

Sorenskriver Bulls gate 3
6002 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kystverket

Referansenr.: 5150699855
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Kystverket tar ansvar for sjøveien. Vi sørger for sikker og effektiv ferdsel langs kysten og inn til havner, og har ansvar for den nasjonale beredskapen mot akutt forurensning.  

Vi har ca. 1000 ansatte innenfor en rekke ulike fagområder. Av disse jobber over halvparten i operativ virksomhet. Vi arbeider for å gjøre kysten og havområdene våre til verdens sikreste og reneste. Til dette trenger vi engasjerte, fremtidsrettede og pålitelige medarbeidere langs hele kysten. Les mer om fordelene med å jobbe hos oss her: https://www.kystverket.no/om-kystverket/jobb-i-kystverket/.

Video om Kystverket finner du https://www.youtube.com/embed/i1PVcvHEtL4.

Vi i Kystverket jobber hver dag for at kysten vår skal være verdens sikreste og reneste, og legger derfor til rette for sikker, miljøvennlig og effektiv ferdsel i farleiene og i norske havområde.

Nå søker vi etter to engasjerte og dyktige dekkssjefer som ønsker å være med på dette viktige arbeidet og vil bli en del av vårt team.

En stor del av oppgavene dine vil være relatert til drift og vedlikehold av sjømerkene langs kysten vår, og du vil spille en viktig rolle i å opprettholde sjøsikkerheten langs kysten. Som dekksoffiser vil du etter hvert fungere som arbeidsleder på dekk under arbeid med etablering og vedlikehold av sjømerker, i tillegg til å ha oppgaver knyttet til navigering og drift av våre avanserte multifunksjons-fartøy. Vi verdsetter mekanisk eller byggfaglig erfaring, og en seriøs tilnærming til HMS-arbeid. Hos oss vil du få muligheten til å utvikle ferdighetene dine og arbeide med moderne utstyr og teknologi.

Vi kan tilby engasjerende arbeidsoppgaver, høy faglig relevans og gode kolleger i en etat med et viktig samfunnsoppdrag.

Vi trenger deg som vil bidra til å gjøre kysten og havområda til verdens sikreste og reneste.

Arbeidsoppgaver

• Navigatør, som del av bro-besetningen
• Delta i (og etter hvert lede) bygge- og anleggsarbeid på Kystverket sine navigasjonsmerker og installasjoner langs kysten
• Sørge for at last og utstyr er forsvarlig sikret
• Vedlikehold og kontroll av utstyr til brann og redning samt gjennomføring av nødvendige øvelser
• Faglig veileder for matroslærling og dekkskadett
• Andre oppgaver kan tillegges

Kvalifikasjoner

Krav

• Utdanning innen nautikk, enten bachelorgrad fra høyskole eller nautisk fagretning fra teknisk fagskole
  
• Minimum sertifikat dekksoffiser klasse 3, og teoretisk bakgrunn til å oppnå høyere sertifikat etter sertifikatgivende fartstid
  GOC-sertifikat
• Må tilfredsstille krav til å mønstre i skipets sikkerhetsbemanning, herunder godkjent sikkerhetskurs for offiserer STCW-2010 og gyldig helseattest for sjøfolk
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig

Ønskelig

• Erfaring fra kystfart
• God forståelse og brukerkompetanse innen IKT
• God fysikk og helse, blant annet på grunn av arbeid i høyden, klatring, og kapasitet til kameratredning
• Erfaring i bruk av ulike håndverktøy
• Fagbrev innen bygg og anlegg

Personlige egenskaper

• Er en fleksibel lagspiller med positiv innstilling
• Er like fokusert på å lære noe nytt, som du er på å dele kunnskap
• Må trives med arbeidstidsordning med 4 ukers arbeidsperiode og 4 ukers friperioder

Sammen med oss må du kunne identifisere deg med Kystverkets verdier som er fremtidsrettet, engasjert og pålitelig.

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass på et av våre 5 skip langs kysten av Norge
• Bedriftshelsetjeneste
• Gode velferdsordninger
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse som inkluderer pensjonsordning, gruppelivsforsikring og mulighet for boliglån til gunstig rente.
• Feriehjemsordning ved flere av fyrene til Kystverket
• Stillingen er plassert i kode 0103 Dekksoffiser, bruttolønn kr. 540.500,- til kr. 604.400,- avhengig av kvalifikasjoner

• Tillegg etter gjeldende særavtale for tilgjengelighet og vakt: kr 56.800,-
  Variable ubekvemstillegg på ca kr 10.000,- etter Hovedtariffavtalen i staten
  Ev. pålagt overtid ut over oppsatt areidstid eller i friperiode kompenseres
  Kostgodtgjørelse: årlig hyretillegg kr 16.500,- og kostgodtgjørelse for søndager kr 10.800,-
  Refusjon av reiseutlegg ved reise til og fra arbeidsperioder

• Vi har arbeidstidsordning som er regulert etter særavtale for fartøymannskap, pt med 4 uker på og 4 uker fri. Arbeidsplan utarbeides år for år, med varighet fra 1. januar til 31. desember
• Fartøyene tas ut av drift jul og påske, og bemannes da kun med kvalifisert sikkerhetsvakt. Ordningen rullerer, og godtgjøres for tiden som overtid regulert i særavtale for fartøymannskap
  
  

Vi er opptatt av at våre kollegaer representerer hele befolkningen, og oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke.
Du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Har du behov for tilrettelegging, ivaretar vi det. Mer informasjon om dette finner du her: https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Mona Thorvik, seksjonsleder, 07847, mannskapsavdeling@kystverket.no

Arbeidssted

Sorenskriver Bulls gate 3
6002 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kystverket

Referansenr.: 5143484767
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Kystverket tar ansvar for sjøveien. Vi sørger for sikker og effektiv ferdsel langs kysten og inn til havner, og har ansvar for den nasjonale beredskapen mot akutt forurensning.  

Vi har ca. 1000 ansatte innenfor en rekke ulike fagområder. Av disse jobber over halvparten i operativ virksomhet. Vi arbeider for å gjøre kysten og havområdene våre til verdens sikreste og reneste. Til dette trenger vi engasjerte, fremtidsrettede og pålitelige medarbeidere langs hele kysten. Les mer om fordelene med å jobbe hos oss her: https://www.kystverket.no/om-kystverket/jobb-i-kystverket/.

Video om Kystverket finner du https://www.youtube.com/embed/i1PVcvHEtL4.

Klokkerudveien boliger ligger på Løken i Aurskog-Høland kommune. Her bor det til sammen 10 tjenestemottakere i egne tilrettelagte leiligheter. Det gis også ambulerende tjenester til enkelte tjenestemottakere i nærområdet. Klokkerudveien boliger har også en avdeling på Rømskog hvor det gis det ambulerende tjenester.

Det er stor variasjon i hjelpebehovet til tjenestemottakerne, og vi ser det som vår største oppgave å tilrettelegge for at alle kan oppnå mestring i eget liv, utøve selvbestemmelse og brukermedvirkning, og få brukt sitt fulle potensiale i hverdagen. 

Vi har ledig følgende stilling:

• Vernepleier/sykepleier – 100 % fast stilling med arbeid 4. hver helg
• Ledig etter avtale.

Vi søker nå etter ny ansatt, som sammen med oss kan videreutvikle Klokkerudveien boliger og avdeling Rømskog.

Vi er en faglig sterk bolig. Vi er gode på å se individuelle behov og jobber etter prinsipper hentet fra anvendt atferdsanalyse og målrettet miljøarbeid.   

Klokkerudveien boliger er en av tre boliger organisert under Enhet for tilrettelagte tjenester i kommunen. I tillegg ligger avlastning, dagaktivitetstilbud, fritidstilbud og BPA i samme område. Vi har et godt samarbeid mellom virksomhetene, noe vi mener er en viktig nøkkel for å ha flyt i tjenestene.  

Arbeidsoppgaver:

• Fagansvar 
• Utarbeide, iverksette og evaluere mål og tiltak for tjenestemottakerne og virksomheten 
• Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, planer, rutiner og prosedyrer 
• Oppfølging av tvangsvedtak etter HOL kap. 9 
• Dokumentasjon i journal 
• Samarbeid med pårørende, verge og eksterne samarbeidspartnere 
• Medikamenthåndtering
• Bidra til fagutvikling i avdelingen, samt å veilede kollegaer, tjenestemottakere, pårørende, studenter og elever 
• Deltakelse i fagmøter i virksomheten og på tvers av områder i kommunen 
• Arbeide etter relevante lover, forskrifter, nasjonal veileder og andre føringer

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• Ønskelig med relevant videreutdanning
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gode datakunnskaper og kjennskap til/bruk av velferdsteknologi
• Erfaring fra arbeid med brukergruppen
• Ønskelig med erfaring fra tvangsvedtak etter HOL kap. 9
• Førerkort Kl. B

Personlige egenskaper:

• Selvstendig og fleksibel med gode samarbeidsevner
• Være trygg i krevende og stressende situasjoner
• Ser muligheter og er løsningsorientert.
• Jobber strukturert og systematisk
• Positiv, ansvarsfull, engasjert og endringsvillig
• Er faglig engasjert

Vi tilbyr:

• God opplæring og oppfølging
• Veiledning og kompetanseutvikling
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Aurskog-Høland kommune er en IA-bedrift.

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med fungerende virksomhetsleder Nina A.K Andresen på tlf. 479 02 823 eller e-post: Nina.A.K.Andresen@ahk.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.