Logo of Werken bij ForFarmersLogo of Werken bij ForFarmers - Bulkwagenchauffeur | Delden | Overnachting Header logistiek yvonne Werken bij ForFarmers Fulltime (40 hours) Logistiek Delden Ben jij een ambassadeur op wielen voor ForFarmers? Zit een veilige rijstijl je in de genen en ben je flexibel? Dan komen we graag met jou in contact! Wat wij jou bieden Bij ForFarmers krijg je niet zomaar een baan, maar een plek waar je écht in actie kunt komen en vrijheid krijgt , perfect voor een doorpakker : - Je gaat aan de slag vanuit onze productielocatie in Delden, een moderne productielocatie waar voer voor Pluimvee wordt geproduceerd. - Een goed salaris: de TLN-cao start bij € 2.893 bruto per maand en loopt op tot € 3.520 bruto, afhankelijk van je ervaring en opleiding. - Vrijheid: Het rooster maken we samen, zodat werk en vrije tijd goed op elkaar aansluiten. - Je werkt inclusief overnachtingen, hier krijg je een mooie vergoeding voor. - Jaarlijks ontvang je 8% vakantiegeld. - 24 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband. - Het mooiste uitzicht tijdens het werk! CAR logisitiek 1 Werken bij ForFarmersCAR logisitiek 10 Werken bij ForFarmersCAR logisitiek 11 Werken bij ForFarmersCarrousel vacature vantriest vrachtwagen 3 Werken bij ForFarmers Ben jij graag fulltime op de weg en zijn overnachtingen voor jou geen probleem? Je rijdt veilig, klantgericht en efficiënt en zorgt dat elk transport soepel verloopt. Dan pakken wij graag samen met jou door! Zo maak je kennis met ons Heb je vragen? Bel met Martijn Kragt, Teamleider Chauffeurs Bulktransport, via: 0573 28 88 00. Ken je iemand die hier helemaal op z'n plek zou zijn? Tip ons, daar maak je diegene én ons erg blij mee! Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Het door werving- en selectiebureaus (en/of soortgelijke ondernemingen) ongevraagd en/of zonder geldige (bemiddelings)overeenkomst aanleveren van cv's zal voor ForFarmers (en/of...

Locatie Zeist Aantal uren Part-time Locatie MBO Geplaatst: 13-06-2026 Verloopt: 29-03-2027 Bedrijf BSO Sterrenbos B.V. Provincie Utrecht Werkveld Onderwijs BSO Sterrenbos B.V. Pedagogisch Medewerker BSO niveau 3/4 Ben je opzoek naar een leuke baan op een buitenschoolse opvang? Vind jij het een uitdaging om een activiteitenprogramma samen te stellen op het gebied van sport, natuur, toneel, dans, drama, knutselen, schminken, tekenen en schilderen en dit vervolgens uit te voeren met de kinderen? Dan heten we je van harte welkom bij onze gezellige BSO in Driebergen en Zeist! Wat verwachten we van jou in deze functie? - Je bent creatief in de breedste zin van het woord; - Je vindt het een uitdaging om te werken als medewerker op een BSO met kinderen tussen de 4 jaar en 13 jaar; - Je kan zelfstandig werken en beschikt over sociale vaardigheden; - Je bent in bezit van een afgeronde MBO of HBO opleiding die kwalificeert om als pedagogisch medewerker werkzaam te mogen zijn op een BSO. Kijk voor je diploma op diplomacheck. Wij bieden: - Een uitdagende baan als pedagogisch medewerker BSO van 12 tot 21 uur per week; - Alle ruimte voor de inzet van jouw talent en passie voor creativiteit; - Schitterende BSO locaties met veel mogelijkheden voor verschillende activiteiten; - Een gezellige, open en informele sfeer binnen onze BSO en in het team; - Verschillende opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Sollicitatieprocedure Stuur een motivatiebrief waarin je beschrijft wat jouw drijfveer is om te solliciteren naar deze functie. Voeg hier ook je Curriculum Vitae bij. Je kunt je brief en CVsturen t.a.v. Esther Holtrop & Esther Versteeg 06 17 47 88 51 Interesse in de functie van Pedagogisch Medewerker bij BSO Sterrenbos B.V. regio Zeist? Reageer dan nu via de "solliciteer" button. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

GZ-psycholoog Revalidatiegeneeskunde Pijnrevalidatie 24 uur per week Salaris: € 4.987 - € 6.825 Reageer t/m 9 augustus Delen : - Url Geplaatst op 15 juli 2026 Ben jij de energieke, verbindende en toegankelijke GZ-psycholoog die samen met collega's blijft werken aan passende en hoogwaardige zorg voor patiënten met aanhoudende pijnklachten dan ben jij bij ons in het team van harte welkom. Als GZ-psycholoog: - verricht je psychologisch onderzoek en behandel je patiënten met aanhoudende pijnklachten vanuit cognitief gedragstherapeutische visie. Ervaring met EMDR-behandelingen en Acceptance and Commitment therapy is een pre; - heb je een coachende rol in het team voor de toepassing van cognitief gedragstherapeutische behandelprincipes; - draag je bij aan ontwikkeling van behandelmogelijkheden; - werk je interdisciplinair samen en ressorteer je hiërarchisch onder de teamleiding en functioneel onder de medisch hoofden van het pijnrevalidatieteam; - maak je deel uit van de vakgroep psychologie van het Centrum voor Revalidatie (CvR); - speel je als GZ-psycholoog eventueel een rol in het opleiden en superviseren van basispsychologen en/of PIOGs. Werkomgeving Beatrixoord is een locatie van het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG), dat voor meerdere faciliteiten van het UMCG onderdak biedt. Hier werken 700 mensen in een open en inspirerende sfeer samen aan topreferente patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek. De medewerkers stellen de patiënt centraal en werken op innovatieve wijze doelgericht aan optimale terugkeer van de patiënt in de maatschappij. Het team van de pijnrevalidatie richt zich op de zorg aan patiënten met complexe aanhoudende pijn aan het houdings- en bewegingsapparaat. Bij de intake door de revaldiatiearts wordt vastgesteld dat er medisch geen opties meer zijn voor behandeling. Vervolgens vindt een screening plaats door het behandelteam, waarbij samen met de patiënt wordt gekeken naar motivatie voor gedragsver...

Fongers en Fongers Per carrièrefase Onze diensten Werving & selectie De juiste kandidaat, blijvend Interim Tijdelijk de juiste expertise Assessment Objectief talent in beeld Employer branding Aantrekkelijk werkgeverschap FBDA Fitste Bedrijf van de Achterhoek Direct schakelen Vacature · sinds HRM recruiter Bij Fongers & Fongers Doetinchem , Gelderland Uren per week 40 Opleiding HBO Contract Vast / Tijdelijk Introductie Ben jij zo'n recruiter die niet direct begint met zoeken, maar eerst wil begrijpen wat er echt speelt? Dan pas je waarschijnlijk goed bij Fongers & Fongers. Over Fongers & Fongers Werken in Gelderland voor een bedrijf in bijvoorbeeld Doetinchem, Didam, Ulft, Duiven, Zevenaar, Aalten, Varsseveld of Winterswijk? Fongers en Fongers is taking you further! Wij bemiddelen in young professionals, professionals en hoger management functies in de Achterhoek. Wij halen het maximale eruit om jou een plek te geven waar jij helemaal tot je recht komt! Vacatures in Techniek, Sales, Operationeel Management, ICT, Software, HRM, Financieel, Inkoop en Logistiek in de Achterhoek, Liemers en Graafschap. Bekijk ons grote bestand. Wij zijn geen traditioneel recruitmentbureau. Wij helpen organisaties groeien door de juiste mensen op de juiste plek te krijgen. Dat doen we persoonlijk, ondernemend en met oprechte aandacht voor zowel klant als kandidaat. We werken voornamelijk voor organisaties in de Achterhoek en Liemers en zijn actief binnen techniek, finance, logistiek, sales, HRM en marketing. Onze kernwaarden? Friends & Fun. Gewoon FF doen. Functie Wij zoeken een recruiter die verder kijkt dan cv's en vacatures. Iemand met HBO werk- en denkniveau, een sterk netwerk en een gezonde dosis nieuwsgierigheid. Een professional die niet alleen kandidaten weet te vinden, maar ook klanten helpt om de juiste keuzes te maken. Je bent gesprekspartner voor managers en ondernemers. Je verdiept je in organisaties, tea...

- GZ-psycholoog Centrum Voor Neuropsychiatrie Uren per week 20 uur (uren in overleg en ook in combinatie met andere vacatures) Regio's Zwolle Opleidingsniveau WO Sluitingsdatum 25 september 2026 GZ-Psycholoog Centrum voor Neuropsychiatrie Deel jij ons streven naar een mentaal veerkrachtige samenleving waarin iedereen zich gezien voelt en mee kan doen? Wil jij voor anderen én voor jezelf zorgen? Doe je dat graag samen met professionele collega's, vanuit passie naar actie? Lees dan snel verder, wij zoeken jou! We willen voor het Centrum voor Neuropsychiatrie graag samenwerken met een GZ-psycholoog vanaf 20 uur per week.** *Deze vacature kan heel goed gecombineerd worden met formatieruimte bij afdeling Korsakov voor een GZ-psycholoog. Beide teams werken op dezelfde locatie en verschillende collega's zijn aan beide teams verbonden! Wie zijn wij? Het Centrum voor Neuropsychiatrie (CvN) richt zich op de ambulante diagnostiek en behandeling van patiënten met psychiatrische verschijnselen of gedragsproblemen ten gevolge van hersenschade of een vermoeden daarvan. Vaak is er daarbij sprake van neurocognitieve stoornissen. We richten ons op volwassenen vanaf 18 jaar. We zijn een gespecialiseerd team met een passie voor onze doelgroep. We stellen onze expertise door middel van consultatie beschikbaar aan ketenpartners en andere afdelingen binnen Dimence. We zijn verbonden aan afdeling Korsakov, waar klinische diagnostiek geboden wordt voor patiënten met alcoholgerelateerde cognitieve stoornissen. Binnen het centrum heb je een belangrijke plaats in het multidisciplinaire team dat bestaat uit een psychiater, klinisch neuropsycholoog, psycholoog, verpleegkundig specialist, (senior) psychiatrisch verpleegkundigen, maatschappelijk werker en een vaktherapeut. We zijn betrokken bij de opleiding van gz-psychologen, psychiaters en verpleegkundig specialisten. Het team heeft structureel een opleidingsplek voor een PIOG, VIOS en AIOS. H...

Het Coöperatief Medisch Specialisten Albert Schweitzer ziekenhuis (ASz) heeft door tijdelijke afwezigheid van een collega op korte termijn ruimte voor een Chef de Clinique Neurologie NEUROLOOG voor 0,7-1,0 fte Wat zijn uw kwaliteiten? • U bent een enthousiaste neuroloog die het vak in de volle breedte uitoefent; • U hecht veel waarde aan kwaliteit, patiëntvriendelijkheid en een goed opleidingsklimaat. Binnenkort klaar met de opleiding? Reageer dan ook op deze vacature! Wat bieden wij? • Arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar als Chef de Clinique volgens de AMS-regeling van het ASz; • Bij wens voor verdieping in een specifiek deelgebied dan is hier ruimte voor. Hoe ziet de vakgroep er uit? Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een STZ-ziekenhuis en biedt topklinische zorg waar kwaliteit, veiligheid, opleiding en wetenschap centraal staan. De vakgroep neurologie bestaat uit 10,1 fte verdeeld over 14 neurologen en wordt ondersteund door twee Physician Assistants (PA), met daarnaast een PA in opleiding. De vakgroep heeft sinds 1994 de erkenning voor de deelopleiding Neurologie in samenwerking met het Erasmus MC. Naast de arts-assistent(en) in opleiding is ruimte voor acht niet-opleidingsassistenten neurologie. Ook participeren we in de opleiding van co-assistenten uit het Erasmus MC. De klinische afdeling in Dordrecht bestaat uit 36 bedden, waarvan acht stroke-unit bedden. Naast intraveneuze trombolyse wordt ook intra-arteriële thrombectomie verricht. Poliklinische werkzaamheden vinden plaats op drie locaties; twee neurologen participeren in het Slaap Waakcentrum. Er zijn specialistisch verpleegkundigen op het gebied van CVA-nazorg, multipele sclerose, ziekte van Parkinson en dementie. De vakgroep is trots op de twee onderzoekslijnen voor cerebrovasculaire aandoeningen en multipele sclerose met eigen promovendi, in samenwerking met het Erasmus MC. De vakgroep hecht grote waarde aan patiëntgerichte zorg, teamgevoel en humor. Meer...

Als recruiter ben jij de spil in het aantrekken en selecteren van nieuwe kandidaten voor onze klant. Je zoekt proactief naar potentiële sollicitanten via kanalen zoals VDAB, Indeed, LinkedIn en nog veel meer. Je screent cv’s van zowel bedienden als arbeiders, schrijft aantrekkelijke vacatureteksten uit en zet deze online zodat ze opvallen bij de juiste doelgroep. Daarnaast voer je de eerste gesprekken met kandidaten en zorg je voor een vlotte terugkoppeling naar de juiste interne contactpersoon via een duidelijke voorstelling.

Jouw dag is lekker gevarieerd: van actief searchen en het opvolgen van lopende kandidaten, tot het begeleiden van nieuwe starters tijdens hun onboarding en tussentijdse evaluaties. Je werkt nauw samen met interimkantoren en rapporteert aan de HR Manager. Je hebt veel contact met verschillende afdelingen en zorgt ervoor dat alles administratief netjes opgevolgd wordt.

Ben jij commercieel ingesteld, resultaatgericht en een echte netwerker? Durf je initiatief nemen en hou je van een job waar geen enkele dag hetzelfde is? Dan is deze franchise de ideale uitdaging voor jou! Solliciteer snel en ontdek meer over deze boeiende job.

• Je hebt relevante ervaring als recruiter (must)
• Je bent commercieel en resultaatgericht ingesteld
• Je bent proactief en gaat geen enkele uitdaging uit de weg
• Je beschikt over een groot sociaal netwerk en weet sollicitanten te vinden via professionele contacten
• Je kan makkelijk schakelen tussen verschillende prioriteiten
• Je hebt een werk- en denkniveau van lager onderwijs tot professionele bachelor (ASO, TSO, BSO, graduaat, bachelor)
• Je hebt 1 tot 10 jaar ervaring als recruiter
• Je bent junior of medior in je carrière
• Je spreekt vlot Nederlands
• Je bent administratief sterk en digitaal vaardig

Ben jij iemand die graag mensen ontmoet, talent herkent én houdt van een professionele werkomgeving waar geen dag hetzelfde is? Krijg je energie van zowel klantencontact als het vinden van de juiste kandidaat voor de juiste job? Dan zou deze functie wel eens perfect bij jou kunnen passen.

Voor ons business center zoeken we een veelzijdige collega die de rol als recruiter combineert met receptionele taken. Een unieke rol waarin je het visitekaartje van onze organisatie bent én een belangrijke bijdrage levert aan de groei van ons team en onze dienstverlening.

Wat ga je doen?

Je verdeelt je tijd tussen front office, administratie en recruitment.

Aan de receptie:

• Je ontvangt bezoekers, klanten en kandidaten met een glimlach.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor inkomende telefoons en e-mails.
• Je beheert vergaderzalen en zorgt voor een professionele ontvangst.
• Je verwerkt post, pakketten en administratieve documenten.
• Je ondersteunt de dagelijkse werking van het business center.

Als recruiter:

• Je schrijft en publiceert vacatures op verschillende kanalen.
• Je screent cv's en voert eerste telefonische kennismakingsgesprekken.
• Je plant sollicitatiegesprekken in en volgt kandidaten op.
• Je bouwt actief mee aan een talentenpool.
• Je onderhoudt contacten met kandidaten en klanten.

Wie zoeken we?

• Je bent sociaal, communicatief sterk en voelt je comfortabel in een rol waarin je veel contacten hebt.
• Je hebt een natuurlijke interesse in mensen.
• Je bent professioneel, verzorgd en klantgericht.
• Je werkt gestructureerd en houdt gemakkelijk overzicht.
• Je bent administratief sterk en nauwkeurig.
• Je durft initiatief nemen en zelfstandig beslissingen maken.
• Ervaring in recruitment, HR, onthaal of administratie is een pluspunt.

Op zoek naar een veelzijdige job als HR-consulent in Kortrijk? Deze functie combineert rekrutering en selectie, sociaaljuridische ondersteuning, personeelsadministratie en payrollopvolging binnen één uitdagende rol. Dagelijks worden kandidaten, klanten en HR-processen met elkaar verbonden, waarbij kwaliteit, snelheid en expertise centraal staan. Ideaal voor professionals die graag impact maken binnen human resources en energie halen uit afwisseling, menselijk contact en verantwoordelijkheid.

Jouw functie omvat onderstaande taken:
- CV's screenen via jobsites of intern programma.
- Telefonische screenings en online preselecties uitvoeren om competenties, motivatie en verwachtingen in kaart te brengen.
- Diepgaande sollicitatiegesprekken voeren en talenten koppelen aan passende vacatures binnen diverse sectoren.
- Professionele kandidaatvoorstellen opmaken en vacatures invullen via gerichte matching en opvolging.
- Vacatureteksten schrijven, optimaliseren en publiceren met aandacht voor zichtbaarheid, bereik en instroom van kwalitatieve kandidaten.
- Klanten en uitzendkrachten ondersteunen met sociaaljuridisch advies rond tewerkstelling, contracten en arbeidswetgeving.
- Arbeidscontracten correct opstellen en administratief verwerken volgens de geldende regelgeving.
- Verloningen en personeelsdossiers nauwkeurig opvolgen en bijdragen aan een foutloze payrolladministratie.
Je volgde een bacheloropleiding in een relevante richting (HR, personeelsmanagement, ...) of ervaring in de uitzend- of HR-sector.
Energiek, resultaatgericht en gemotiveerd om kandidaten en bedrijven succesvol samen te brengen.
Sterk communicatief, zowel telefonisch als schriftelijk, met een professionele en overtuigende aanpak.
Klantgericht en commercieel ingesteld zonder de kwaliteit van het selectieproces uit het oog te verliezen.
Stressbestendig en in staat om prioriteiten te stellen binnen een dynamische HR-omgeving.
Organisatorisch sterk en comfortabel met het beheren van meerdere vacatures en dossiers tegelijk.
Geïnteresseerd in sociale wetgeving, personeelsadministratie en ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt.
Nauwkeurig in administratie en alert voor detail bij contracten, loonverwerking en kandidaatdossiers.
Een echte netwerker die duurzame relaties opbouwt met kandidaten, klanten en collega's.

Over onze klant:

Onze klant is een toonaangevend bedrijf gevestigd in Brussel, gespecialiseerd in het energiezuinig maken van overheidsinstanties. Hun missie is het bevorderen van duurzaamheid en energie-efficiëntie door het aanbieden van innovatieve oplossingen in de energiesector.

Het bedrijf omarmt een sterke teamgeest en cultiveert een dynamische "go for it"-atmosfeer, waar toegewijde collega's met passie samenwerken om de gestelde doelen te verwezenlijken. Als dit als muziek in jouw oren klinkt, ben jij mogelijk degene die ze zoeken!

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en ontwikkelen van hun meest waardevolle bezit – de medewerkers. Je speelt een cruciale rol in het werven van talent.

Verantwoordelijkheden:

• Beheren van wervings- en selectieprocessen
• CV's analyseren om gekwalificeerde kandidaten te identificeren. Je voert telefonische screenings en persoonlijke interviews uit om de vaardigheden, ervaring en culturele geschiktheid van de kandidaten te beoordelen. Je verifieert referenties en achtergrondinformatie van kandidaten op zorgvuldige wijze.
• Plannen en coördineren van interviews met kandidaten.
• Uitvoeren van testen die moeten toelaten de technische expertise, competenties en het toekomstige potentieel te meten en rapporteert hierover aan de HR Manager en de betrokken leidinggevende.
• Jobsite wordt volledig door jou beheerd. Jij wordt de expert in de werking hiervan.
• Naast de rekruteringsfocus, ondersteun je de HR manager in de projecten rond talent management, het verhogen van interne mobiliteit en de employer branding.
• Het schrijven van functiebeschrijvingen en vacatureteksten.

Profiel:

• Uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands, andere talen zijn een pluspunt.
• Sterke organisatorische vaardigheden en aandacht voor detail.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-functie, het liefst van al in rekruteren