Om oss

Helsestasjonstjenesten for barn 0-5 år er organisert i den nyetablerte enheten for helsestasjons- og skolehelsetjenesten, som er en del av seksjon Livsmestring i kommunalområdet Oppvekst. Gjennom ny organisering og satsing på kvalitet, struktur og kompetanse, legger kommunen til rette for å bygge robuste og bærekraftige tjenester – med særlig fokus på tidlig innsats og gode tilbud til de minste barna.
Den nye enheten er delt inn i tre avdelinger:

• Jordmortjenesten.
• Helsesykepleiertjenesten 0-5 år.
• Skolehelsetjenesten.

Fra august 2025 er alle helsestasjonene i Indre Østfold samlet i nye, moderne lokaler i Mysen, noe som gir unike muligheter for å utvikle sterke fagmiljøer, tett samarbeid og helhetlige tjenester til innbyggerne. Samlokaliseringen legger til rette for økt kvalitet, effektiv ressursbruk og bedre tilbud til barn og familier i hele kommunen.

Hos oss får du mulighet til å være med og videreutvikle en sentral tjeneste i kommunen, med stort handlingsrom og reell påvirkning på hvordan fremtidens helsestasjonstjeneste skal formes.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega?

Stillingen er en fast 100 % stilling som avdelingsleder for helsesykepleiere med ansvar for barn i alderen 0-5 år. Oppstart er 1. september 2026. Stillingen har et særlig fokus på å styrke og videreutvikle tilbudet til de minste barna i kommunen.

Hva gjør vi hos oss?

Helsestasjonstjenesten for barn 0-5 år har en sentral rolle i kommunens arbeid med tidlig innsats og forebygging. Vi følger opp barn og familier i en viktig fase av livet, med fokus på trygghet, utvikling og gode oppvekstvilkår.

Som avdelingsleder får du ansvar for å lede og videreutvikle helsesykepleiertjenesten for 0-5 år. Du skal sikre god kvalitet i tjenesten, bidra til faglig utvikling og legge til rette for et godt og trygt arbeidsmiljø.

Stillingen innebærer blant annet:

• Ledelse og oppfølging av ansatte.
• Oppfølging og utvikling av fag og kvalitet i driften av helsesykepleiertjenesten 0-5 år.
• Økonomiansvar for avdelingen.
• Videreutvikling av en robust og helhetlig tjeneste.
• Samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som sykepleier og godkjent videreutdanning som helsesykepleier (HPR-nummer må oppgis i søknaden)
• relevant erfaring fra helsestasjonsarbeid, særlig med barn i alderen 0-5 år
• god kjennskap til nasjonale retningslinjer, lovverk og føringer for helsestasjons- og skolehelsetjenesten
• erfaring med forebyggende og helsefremmende arbeid rettet mot barn og familier
• gode digitale ferdigheter og erfaring med dokumentasjon og journalsystemer
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• ledererfaring og/eller lederutdanning
• erfaring med fagutvikling, kvalitetsarbeid og utvikling av tjenester
• erfaring med tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid
• erfaring med veiledning, oppfølging og utvikling av medarbeidere

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er en tydelig og trygg leder som skaper retning og tillit
• evner å motivere, involvere og utvikle medarbeidere
• arbeider strukturert og målrettet, og følger opp beslutninger
• er relasjonssterk og evner å bygge gode samarbeid internt og eksternt
• er fleksibel og løsningsorientert i møte med endringer
• har et stort engasjement for tidlig innsats og tjenester til de minste barna og deres familier

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn etter avtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

Vi søker en engasjert og løsningsorientert medarbeider til en variert rolle der du bidrar til å sikre godt arbeidsmiljø, praktiske tjenester og fasiliteter, støtte det systematiske HMS-arbeidet og følge opp lokal sikring og beredskap.

Stillingen er en 100 % fast stilling i Ressurssenter for forskning og innovasjon, i gruppe med ansvar for eiendom, HMS, kvalitet samt sikring og beredskap. Arbeidsstedet er Stavanger, men stillingen vil også innebære oppgaver og roller mot andre NORCE-lokasjoner. Noe reise må påregnes.

Ansvars- og arbeidsområde

Som medarbeider innen lokasjonsdrift, HMS og sikring vil du ha ansvar for oppfølging av tildelte lokasjoner og være et viktig kontaktpunkt for ansatte og ledere. Du vil bidra til å sikre godt arbeidsmiljø, praktiske tjenester og fasiliteter, støtte det systematiske HMS-arbeidet og følge opp lokal sikring og beredskap. Rollen innebærer tett samarbeid med ledere, verneombud, fagansvarlige og andre støttefunksjoner på tvers av organisasjonen.

Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte:

HMS og arbeidsmiljø

• Bistå ledere og verneombud i det systematiske HMS-arbeidet, med særlig vekt på tekniske og praktiske forhold ved lokasjonen

• Bidra til etterlevelse av HMS-regelverk, interne krav, samt standardkrav i ISO 14001 og ISO 45001 ved lokasjonen

• Følge opp HMS-saker, avvik og hendelser i samarbeid med ledere og relevante fagressurser

• Bidra til HMS-opplæring, HMS-kommunikasjon og informasjonsarbeid ved lokasjonen

• Støtte risikovurderinger, lokale HMS-tiltak og praktisk oppfølging

• Bidra til vernerunder, lokal HMS-oppfølging og forbedringstiltak

Sikring og beredskap

• Følge opp fysisk sikring, adgangskontroll og brannvern

• Bidra til lokale beredskapsplaner, øvelser og forbedringstiltak

• Inngå i lokal beredskapsorganisasjon og praktisk beredskapsarbeid

Lokasjonsdrift og operativ støtte

• Være et tydelig kontaktpunkt for ansatte og ledere ved tildelte lokasjoner, og bidra til god samhandling i det daglige

• Følge opp daglig drift, praktiske tjenester og fasilitetsrelaterte behov slik at arbeidsplassene er trygge, funksjonelle og godt tilrettelagte

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har en relevant bakgrunn der utdanning, praktisk erfaring og HMS-kompetanse utfyller hverandre. Aktuell bakgrunn kan være relevant bachelor, fagskoleutdanning, eller fagbrev kombinert med lang og relevant arbeidserfaring. Vi legger vekt på praktisk erfaring, gjennomføringsevne, faglig interesse, læringsvilje og motivasjon for å utvikle seg i rollen.

Du kan være aktuell både som nyutdannet og med noe erfaring. Det er en fordel om du har kurs, faglig interesse eller erfaring innen ett eller flere av disse områdene:

• internkontroll, risikovurderinger og avviksoppfølging

• yrkeshygiene, kjemikaliehåndtering eller laboratorierelatert HMS

• systematisk HMS arbeid, HMS regelverk og ISO standarder

• sikring, beredskap

Du må beherske norsk flytende, både muntlig og skriftlig, og kunne kommunisere godt på engelsk.

Stillingen innebærer jevnlig oppfølging av flere lokasjoner. Førerkort klasse B er derfor nødvendig.

Personlige egenskaper

For å trives og lykkes i rollen bør du

• være strukturert, planlegge godt og evne å prioritere mellom parallelle oppgaver, akutte behov og langsiktige forbedringstiltak

• være serviceinnstilt, samarbeide godt med ulike brukergrupper, kolleger, fagmiljøer og eksterne leverandører, og bidra til gode løsninger gjennom tydelig og konstruktiv dialog

• være kvalitetsbevisst og nøyaktig, med forståelse for betydningen av god dokumentasjon, internkontroll og etterlevelse av rutiner og krav

• være proaktiv og selvgående, ta ansvar for å identifisere behov, følge opp saker og sikre fremdrift uten å miste blikket for helheten

• være løsningsorientert og praktisk anlagt, med evne til å håndtere små og store utfordringer på en trygg, effektiv og omgjengelig måte

Vi tilbyr

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag i en tverrfaglig organisasjon, der du kommer tett på både ansatte, ledere og forskningsmiljøer. Du får bidra til at NORCEs lokasjoner, laboratorier og forskningsfasiliteter er trygge, funksjonelle og godt tilrettelagt for forskning, innovasjon og daglig arbeid.

Stillingen gir stor grad av selvstendighet og gode muligheter til å utvikle kompetanse innen HMS, sikring og beredskap. Du får ansvar for å planlegge, prioritere og følge opp oppgaver ved tildelte lokasjoner, i tett samarbeid med ledere, ansatte, verneombud og fagressurser.

Vi tilbyr fleksibel arbeidstid, et godt og uformelt arbeidsmiljø, lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger.

Slik søker du

Stillingen søkes elektronisk via ved å trykke på søknadsknappen.

Søknaden sjak inneholde følgende:

• Et kort motivasjonsbrev der du beskriver hvorfor du søker stillingen

• Detaljert CV

• Kopi av relevante vitnemål

Søknadsfrist: 15. august 2026

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med Leder eiendom, drift og sikkerhet, Renate S. Lien, reli@norceresearch.no, +47 92898057.

I NORCE er vi opptatt av mangfold i rekrutteringen vår. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsnedsettelse eller etnisk bakgrunn.   

Om arbeidsgiveren:

Vil du bruke kunnskapen din til noe som virkelig betyr noe? I NORCE blir du med på et lag som leverer viktig forskning og bærekraftige løsninger – regionalt, nasjonalt og globalt.

Vi er et av Norges største forskningsinstitutter, med over 800 ansatte i 10 byer langs Norges kyst. Hos oss er kunnskap, nytenkning og godt samarbeid nøkkelen til å lykkes.

Sammen med næringsliv og offentlig sektor skaper vi verdier og utvikler innovative løsninger på mange av de store utfordringene samfunnet står overfor. Det gjør vi med vår ekspertise og ledende kunnskapsmiljøer innen energi, helse, klima, miljø, samfunn og teknologi. Vi deler ikke bare din lidenskap for kunnskap. Vi kombinerer den med lang erfaring, unik bredde og sterke nettverk som gir gjennomslag nasjonalt og internasjonalt.

Om oss

Rehabilitering, læring og friskliv skal sikre de voksne innbyggerne over 23 år i Indre Østfold tverrfaglige, helhetlige tjenester av høy faglig kvalitet tilpasset innbyggernes behov. Avdelingen består av hverdagsrehabilitering, ambulante fysio- og ergoterapeuter, tverrfaglig vurderingsteam, kreftkoordinatorer, frisklivssentral, psykomotoriske fysioterapeuter og demenskoordinatorer. Indre Østfold kommune har i tillegg 23,9 avtalehjemler fordelt på 28 fysioterapeuter. Vi yter fysioterapi til innbyggere i alle aldre, og er en viktig del av den kommunale fysioterapitjenesten.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega? 

Vi søker en erfaren og faglig engasjert fysioterapeut til en 100 % fast stilling ved avdeling Rehabilitering, læring og friskliv. Stillingen vil hovedsakelig være tilknyttet Helsehuset Indre Østfold, der vi har avdeling for intensiv rehabilitering og forsterket korttid/palliasjon. Det vil også være ambulant virksomhet knyttet til stillingen, samt samarbeid med Tverrfaglig vurderingsteam og Hverdagsrehabilitering. Intensiv rehabilitering har seks sengeplasser, der det jobber en fysioterapeut og en ergoterapeut.

Vi jobber etter modellen samfunnsbasert rehabilitering – en helhetlig modell der personperspektivet er grunnverdien, og personen selv er den viktigste aktøren. Både helsetjenesten og lokalsamfunnet er involvert i rehabiliteringsforløpet.

Arbeidsoppgaver

Som fysioterapeut hos oss vil arbeidsoppgavene blant annet være å

• gjennomføre kartlegging og tverrfaglige vurderinger ved bruk av standardiserte kartleggingsverktøy
• planlegge, iverksette og koordinere kunnskapsbaserte rehabiliteringstiltak i samarbeid med personen, med utgangspunkt i den enkeltes mål og livssituasjon. Brukermedvirkning og «Hva er viktig for deg?» er sentrale prinsipper
• samarbeide med interne og eksterne samarbeidspartnere for å sikre helhetlige rehabiliteringsforløp og gode overganger
• gi fysioterapi i institusjon, i personens hjem og ved behov i øvrige deler av tjenesten
• bruke rehabiliteringsteknologi og høyintensiv gangtrening (HIGT) som en del av behandlingen
• arbeide etter prinsippene for samfunnsbasert rehabilitering
• bidra til utvikling av rehabiliteringstjenestene i kommunen
• planlegge og gjennomføre gruppetrening
• veilede studenter og turnuskandidater
• dokumentere i Gerica

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som fysioterapeut (HPR-nummer oppgis i søknaden) 
• god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne 
• førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra kommunehelsetjenesten
• erfaring med rehabilitering av personer etter hjerneslag og personer med sammensatte utfordringer
• erfaring med gruppetrening
• erfaring med tverrfaglig samarbeid og utviklingsarbeid
• videreutdanning innen rehabilitering
• kompetanse og erfaring med høyintensiv gangtrening (HIGT) og rehabiliteringsteknologi
• en kunnskapsbasert tilnærming, interesse for faglig utvikling og et ønske om å bidra med nye og innovative løsninger

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har et genuint engasjement for rehabilitering av voksne
• utfører arbeidsoppgavene dine med høy kvalitet og faglig stolthet
• har gode samarbeidsevner, deler kunnskap og trives i tverrfaglige team
• arbeider strukturert og målrettet, har god arbeidskapasitet og håndterer krevende arbeidssituasjoner
• er omgjengelig, har gode relasjonelle ferdigheter, positive holdninger og viser fleksibilitet
• er åpen for nye arbeidsmåter, tar initiativ og ønsker å bidra til utvikling av tjenesten

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Ved bruk av egen bil gjøres individuell avtale om kompensasjon i tråd med det til enhver tid gjeldene SGS 1001 – Reiseregulativet.

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats. 

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 

Les mer om oss på www.io.kommune.no

 

Sortland ungdomsskole har ledig inntil to stillinger som spesialpedagog. For kandidater med relevant kompetanse og erfaring kan det være aktuelt med utvidet fagansvar.

Om skolen

Sortland ungdomsskole har cirka 430 elever og 73 ansatte. Skolen ligger sentralt på Sortland, med Sortland barneskole, Sortlandshallen og Sortland videregående skole som nærmeste naboer.

Skolens ledergruppe består av rektor, assisterende rektor og tre avdelingsledere. Vi er en skole i utvikling og legger stor vekt på å styrke våre profesjonsfellesskap for å sikre at elevene har et godt læringsmiljø. Arbeidet vårt er forankret i kommunedelplan for kvalitet i barnehage og skole. Du kan lese mer om planen her: KIBS (framsikt.net).

Vi har et stort og godt fagmiljø som arbeider aktivt med å utvikle god praksis i klasserommet.

Om stillingen

I rollen som spesialpedagog får du muligheten til å bruke din kompetanse, kreativitet og omsorg til å støtte elever i deres utvikling mot selvstendighet, mestring og trivsel i hverdagen. Du vil være en nøkkelperson i arbeidet med å sikre at elevene får et helhetlig og inkluderende opplæringstilbud. Arbeidet innebærer tett samarbeid med lærere, øvrig personale og foresatte for å skape trygge rammer og tilrettelegginger som imøtekommer elevenes individuelle behov.

Hos oss blir du en del av et kompetent fagmiljø med tett samarbeid mellom spesialpedagoger, lærere, øvrig personale og ledelse. Du får mulighet til å påvirke utviklingen av skolens spesialpedagogiske arbeid og bidra til inkluderende læringsmiljøer for alle elever.

Arbeidsoppgaver

• Utarbeidelse, oppfølging og evaluering av individuelle opplæringsplaner (IOP) og andre relevante tiltaks- og handlingsplaner
• Utføre og veilede kartlegging av elevers læringsbehov
• Gi individuell støtte og veiledning til elever eller elevgrupper med behov for spesialtilpasset oppfølging, både faglig, personlig og sosialt
• Tilrettelegge og støtte elever innen aktiviteter i dagliglivet (ADL), med fokus på selvstendighet og mestring i hverdagen
• Samarbeide med interne og eksterne faginstanser
• Utarbeide og følge opp nødvendige dokumenter i tråd med lovverk og skolens rutiner
• Være en faglig ressurs som veileder og støtter undervisningspersonale og øvrig personale
• Bistå i aktiviteter og oppfølging av elever i forlengelsen av skoledagen ved behov

For kandidater med relevant kompetanse og erfaring kan det være aktuelt å legge til et utvidet faglig koordineringsansvar. Dette innebærer blant annet koordinering av elevsaker, deltakelse i skolens ressursteam, samarbeid med eksterne instanser og utarbeidelse av formelle dokumenter i tråd med lovverk og retningslinjer. Funksjonen vil kunne gi lønnstillegg etter nærmere avtale.

Kvalifikasjoner for stillingen

• Godkjent lærerutdanning med minimum 60 studiepoeng spesialpedagogikk, eller annen relevant høyere pedagogisk utdanning med tilsvarende spesialpedagogisk kompetanse
• God kjennskap til lovverk og relevante retningslinjer
• Kompetanse og/eller erfaring med bruk av ulike kartleggingsverktøy
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper i tråd med opplæringsforskriften § 12‑11

I tillegg ønsker vi at du har kompetanse og erfaring med:

• ungdomstrinnet
• autismespekterforstyrrelser og sammensatte behov
• traumebevisst omsorg
• tverrfaglig samarbeid
• koordinering av elevsaker
• arbeid i ressursteam

Personlige egenskaper

Vi ser etter en medarbeider som:

• Møter elever med varme, trygghet og profesjonelt elevsyn
• Er trygg, tydelig og samarbeidsorientert, og bidrar positivt i skolens profesjonsfellesskap
• Kommuniserer godt med elever, foresatte, kollegaer og samarbeidspartnere
• Er empatisk og engasjert i arbeid med barn og ungdom med særskilte behov
• Arbeider ryddig og strukturert, og beholder oversikten også i en travel hverdag
• Er fleksibel, løsningsorientert og har god arbeidskapasitet
• Har evne til å stå i krevende situasjoner med ro, stabilitet og faglig trygghet

Personlige egenskaper vil bli sterkt vektlagt.

Vi tilbyr

• Et stort og kompetent fagmiljø
• Tett samarbeid med ledelse, spesialpedagoger og lærere
• Mulighet til å påvirke utviklingen av skolens spesialpedagogiske arbeid
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
• Lønn etter gjeldende avtaleverk og tariff
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Gyldig politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11 må fremlegges før tiltredelse.

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging.

Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Ved flere ledige stillinger som spesialpedagog i sortlandsskolen etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert for disse.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.

 

Velkommen som søker!

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Skolen ligger sentralt plassert på Sortland i et skoleområde under utvikling, der Sortland barneskole, Sortlandshallen og Sortland videregående skole er nærmeste naboer. Sortland ungdomsskole har 432 elever. Skolen var ny høsten 2011. Spesialrom som datarom og naturfagrom er godt utstyrt. Eget amfi tilknyttet kantine og musikkrom med scene utgjør en sentral del av skolen. Skolens personale er organisert i 3 team/trinn med en avdelingsleder for hvert trinn. Rektor, assisterende rektor og avdelingsledere utgjør en ledergruppe som legger stor vekt på å fungere som et lederteam. Det er knyttet flere faggrupper til ledergruppa, som sosialpedagogisk team, spesialpedagogisk team og fagseksjonsledere.

Om stillingen

På avdeling for Ortopediingeniørfag,Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi, Fakultet for helsevitenskap (HV),er det ledig fast stilling som ortopeditekniker innen ortopediingeniørfag i en 50% fast stilling. Det er ønske om snarligt iltredelse.. 

Ortopediingeniørutdanningen ved OsloMeter en nasjonal utdanning hvor man jobber i et tverrfaglig team med andre forsknings- og undervisningsansatte. Sammen arbeider vi for å gi studentene både teoretisk og praktisk kunnskap som fremmer innsikt,forståelse og ferdigheter innen ortopediingeniørfagets sentrale kompetanseområder.

Ortopediteknisk fagkunnskap utgjør en viktig del av utdanningen, og vi søker derfor en ny medarbeider som skal bidra til å utvikle studentenes faglige forståelse og innsikt i ortopeditekniske prosesser knyttet til fremstilling av hjelpemidler. 

Utdanningen består av fire ortopeditekniske emner innen følgende fagområder: proteser og ortoser til underekstremiteten, hjelpemidler til foten (fotortoser og fottøy),trunkusortoser, samt ortoser og proteser til overekstremiteten. Stillingen innebærer veiledning av studenter innen alle disse fagområdene, men det vil bli tatt hensyn til områdespesifikk erfaring og eventuelle faglige preferanser. Du vil også få tilbud om veiledningskurs og mulighet for faglig utvikling.

Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil være å

• planlegge undervisning knyttet til ortopeditekniske prosesser i aktuelle emner (proteser, ortoser, hjelpemidler til foten)i tett samarbeid med emneansvarlig ortopediingeniør/fagansatt
• undervise og veilede studenter under fremstilling av ortopediske hjelpemidler
• opplæring og oppfølging av studentene i HMS på utdanningens spesialrom (verksted,gipsrom,støperom)
• ha tett kontakt med yrkesfeltet
• bruk og vedlikehold av verktøy, maskiner og verneutstyr 
• ha ansvar for driftsadministrative oppgaver

Kvalifikasjonskrav

• fagbrev som ortopeditekniker
• relevant erfaring i en ortopediteknisk bedrift
• godemuntlige og skriftlige ferdigheter i norsk, svensk eller dansk

Det vil være en fordel om du har

• allsidigpraktisk erfaringfra ortopediteknisk virksomhet
• erfaring med undervisning/veiledning
• erfaring meddigitalemetoder(skanning, modellering ogprinting)

Personlige egenskaper

• faglig engasjement og god evne til å inspirere og veilede studenter og kollegaer
• gode samarbeidsevner, inkludert evne til å lytte og søke gode løsninger 
• evne til å jobbe selvstendig og med stor arbeidskapasitet
• initiativrik og fleksibel

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet 
• deltakelse i et kreativt og inspirerende fagmiljø 
• muligheter til faglig utvikling 
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport  
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud
• fleksibel arbeidstid og mulighet for avtale om delvis hjemmekontor

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten ogOsloMetslønnspolitikk i stillingskode 1203 fagarbeider med fagbrev, kroner421 600– 700 000per år.Lønn fastsettes individuelt basert på erfaring og kvalifikasjoner.For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål
• gjerne to referanser med kontaktinformasjon

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• Avdelingsleder Linda Rennie, telefon 928 48 853,lindaren@oslomet.no
• for spørsmål av administrativ karakter, send e-post til rekruttering-hv@oslomet.noog merk henvendelsen med referansenummeret

Ref.nr.: 26/06234

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

 

Har du lyst på en av de mest spennende lederstillingene i Elverum kommune?

Vi søker en fremoverlent og strategisk HR-leder som vil være med å utvikle kommunen videre. Har du et sterkt engasjement for HR-faget, evne til å sette retning og mot til å drive endring – da kan dette være rollen for deg.

Som HR-leder i Elverum kommune får du en sentral og innflytelsesrik rolle. Du blir en del av kommunedirektørens ledergruppe og en viktig sparringspartner for både administrativ og politisk ledelse. Sammen med dyktige ledere og medarbeidere får du påvirke hvordan vi utvikler fremtidens arbeidsgiverpolitikk.

Vi ser etter deg som kombinerer faglig tyngde med gjennomføringsevne. Du evner å bygge gode relasjoner, mobilisere organisasjonen og skape resultater i samspill med ledere og tillitsvalgte. Du drives av utvikling – enten det handler om digitalisering, innovasjon, effektivisering eller god forvaltning.

Dine hovedoppgaver

• Ansvar for å utvikle kommunens overordnede arbeidsgiverstrategi og personalpolitikk
• Ledelse og utvikling av HR-staben
• Bidra til helhetlig organisasjonsutvikling i kommunen
• Samhandling med ledere og arbeidstakerorganisasjoner
  

HR-staben består av seks kompetente rådgivere som leverer tjenester til hele organisasjonen, inkludert ansvar for vernetjenesten og lærlingeordningen.

Hvorfor velge Elverum?

Elverum er en kommune i vekst og utvikling, med ca. 22 000 innbyggere og et sterkt regionalt ansvar i Sør-Østerdal. Kommunen har rundt 1 500 årsverk og en årlig omsetning på ca. 2,4 milliarder kroner.

Hos oss får du muligheten til å påvirke utviklingen av en viktig samfunnsaktør – i tett samspill med aktører som Universitetet i Innlandet, Sykehuset Innlandet, Forsvaret og et aktivt næringsliv.

Elverum byr på det beste fra to verdener: gode oppvekstvilkår, rikt kulturliv og flotte natur- og friluftsmuligheter – enten du foretrekker byliv eller landlige omgivelser.

 

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle HR-staben, herunder fag-, personal- og økonomiansvar for staben
• Strategisk planlegging, utvikling og rådgivning innen HR-området
• Operasjonalisere kommunens arbeidsgiverstrategi
• Benytte HR-analyse, bidra i planlegging og gjennomføring av større omstillingsprosesser og organisasjonsutvikling
• Kompetanseutvikling/rekruttering
• Lønnspolitikk - planlegge og bidra til gjennomføring av lokale lønnsforhandlinger
• HMS og sykefraværsarbeid
• Samarbeid med ekstern bedriftshelsetjeneste
• Bistå ved konflikter og arbeid med psykososialt arbeidsmiljø
• Samarbeid med fagorganisasjonene med tilhørende drøftinger og forhandlinger på overordnet nivå
• Pådriver for tverrfaglig samhandling, digital transformasjon, bruk av KI, datadrevet styring

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå innen HR, organisasjonsfag, ledelse eller tilsvarende. Lang relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Relevant og solid ledererfaring fra kommunal, offentlig eller privat virksomhet
• Bred HR-faglig kompetanse
• Erfaring og dokumenterte resultater fra strategisk HR-arbeid og omstillingsprosesser, gjerne fra offentlig sektor
• God kunnskap om lov- og avtaleverk i arbeidslivet, særlig innen offentlig sektor
• Erfaring med partssamarbeid og god rolleforståelse i samspill med tillitsvalgte og vernetjeneste
• Kompetanse innen digitalisering av HR-prosesser og evne til å ta i bruk teknologi for å forbedre tjenester og arbeidsprosesser
• Forståelse for og erfaring med datadrevet styring og analyse som beslutningsgrunnlag
• God norsk skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• Du er en tydelig og tillitsskapende leder som evner å motivere og utvikle medarbeidere
• Du har høy gjennomføringsevne og evne til å omsette strategi til praksis
• Du arbeider strukturert og analytisk, og tar beslutninger basert på kunnskap og innsikt
• Du evner å bygge relasjoner og samarbeide på tvers av fagmiljøer og nivåer i organisasjonen
• Du har evne til både nytenkning og gjennomføring av utviklingsprosesser
• Du er ambisiøs, evner å stå i krevende prosesser og har stor arbeidskapasitet

Vi tilbyr

• En strategisk nøkkelrolle i en kommune i vekst, med stor påvirkning på utviklingen av kommunen som arbeidsplass og tjenesteyter
• En spennende mulighet til å lede å videreutvikle HR som en drivkraft for organisasjonsutvikling, digitalisering og innovasjon
• Ansvar for å videreutvikle moderne HR-prosesser og ta i bruk nye digitale løsninger og arbeidsformer
• Mulighet til å jobbe datadrevet og styrke beslutningsgrunnlaget for ledelse og tjenesteutvikling
• Et sterkt fagmiljø og gode samarbeidspartnere på tvers av tjenesteområder
• Konkurransedyktige betingelser og god pensjons- og forsikringsordning
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling i en rolle med stor bredde

Det er viktig for oss at du identifiserer deg med vår styringsplattform og våre verdier som er åpenhet, ærlighet og respekt.

Annet:

• Stillingen rapporterer til kommunedirektør og du inngår i kommunedirektørens ledergruppe
• Elektronisk søknad og CV registreres i Webcruiter
• Attester og vitnemål lastes opp i Webcruiter
• Søkere gjøres oppmerksom på at i henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger bli offentliggjort dersom vi ikke finner grunnlag for å innvilge ønske om unntak fra offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet før offentliggjøring.
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

 

Kontaktinformasjon

Kristian Trengereid, kommunedirektør, +47 90472156

Arbeidssted

Storgata 18
2414 ELVERUM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5154191633
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 21 900 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!

BUP Kirkenes har ledig 100 % fast stilling for klinisk sosionom/ barnevernspedagog!

Har du annen helse-/sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå med relevant videreutdanning, kan du være aktuell for et vikariat på 1 år!

BUP gir tilbud til befolkningen i kommunene Sør-Varanger, Vadsø, Vardø, Båtsfjord og Berlevåg, samt til pasienter ved Kirkenes sykehus.  Poliklinikken er samlokalisert med VPP Kirkenes.  BUP har 12 fag stillinger og 2 kontor-faglige stillinger.

Hos Barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk (BUP) jobber vi med utredning og behandling av barn og unge med moderate til alvorlige psykiske vansker, i tett samarbeid med familie og kommunale tjenester. Som klinisk barnevernspedagog/klinisk sosionom vil du ha en sentral rolle i kartlegging av barnets totale livssituasjon, nettverksarbeid og samhandling med kommune, skole og andre samarbeidspartnere. Stillingen passer godt for deg med erfaring fra kommunale tjenester som ønsker å bruke din system- og relasjonskompetanse inn i spesialisthelsetjenesten – og bidra til helhetlige og koordinerte pasientforløp.

Vi holder til i nye flotte lokaler midt i Kirkenes sentrum! Vi i ferd med å bygge opp et godt og stabilt fagmiljø. Vi er en forholdsvis liten enhet og har derfor varierte, utfordrende og spennende arbeidshverdager! 

Kirkenes by har ca. 3 500 innbyggere og er en av Finnmarks største byer! Her er endepunkt for hurtigruten og E6. Flyplassen Høybuktmoen er kun en 10 minutters biltur unna, med direkte fly til blant annet Oslo, Alta og Tromsø. Kirkenes er kommunesenter i fantastiske Sør-Varanger kommune! Her finner du kalde vintre, relativt varme somrer og en frodig og mangfoldig natur som strekker seg fra viddelandskap via vakre fjorder til Pasviks dype furuskog. Kommunen har i dag like under 10 000 innbyggere.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Tverrfaglig samarbeid som arbeidsform
• Følge det helhetlige pasientforløpet/pakkeforløpet, utredning, diagnostisering og behandling
• Utviklingsarbeid og forebyggende arbeid
• Reisevirksomhet vil inngå i arbeidet

Kvalifikasjoner

• Klinisk barnevernpedagog eller klinisk sosionom
• Har du annen helse-/sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå, med relevant videreutdanning kan du være aktuell for et vikariat på 1 år
• Erfaring fra barne- og ungdomspsykiatri, eller annen erfaring med barn som PPT og barnevern
• Klinisk erfaring for å møte et spekter av psykisk problematikk
• Erfaring fra arbeid med barn, ungdom og familier
• Interesse for faglige utfordringer i et flerkulturelt område
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det en fordel om søkerne behersker samisk språk og har kjennskap til samisk kultur
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Evne til fleksibilitet og selvstendighet
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver. Vi er en BUP som ser fremover og ønsker å bygge opp et godt og stabilt fagmiljø. Dette er en utfordrende, men spennende prosess
• Mulighet til å være med på å påvirke sin egen arbeidsplass og det faglige innholdet gis stor mulighet
• Flyttegodtgjørelse etter gjeldene regler
  
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid
• I tillegg til god lønn får du i Finnmark en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån, lavere skatt og billigere strøm
  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser (fra nåværende og tidligere leder)
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Line Birgitte Pedersen, Enhetsleder, +4747390338, Line.Birgitte.Pedersen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Wiulls gate 2
9900 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5151401807
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Synes du det er spennende å jobbe i grensesnittet mellom datainnhenting og teknologi?
Har du erfaring med geografisk informasjon og databaser?
Vil du jobbe med å fremskaffe geografiske data til understøttelse av operativ virksomhet og etterretningsprosesser?
Er du motivert for en viktig jobb som bidrar til å løse Forsvarets og Etterretningstjenestens samfunnsoppdrag med å sikre Norge og norske interesser?
Hvis svaret på disse spørsmålene er ja, og du i tillegg er lojal, kreativ og løsningsorientert, kan du bli vår nye kollega!
 
Vi har ledig fast stilling som data engineer (overingeniør/senioringeniør) med hovedoppgaver knyttet til innhenting og strukturering av oppdatert og relevant geografisk informasjon. Avdelingen stillingen er underlagt har ansvar for å understøtte både Forsvaret generelt og Etterretningstjenesten spesielt med tidsriktig og relevant geografisk, meteorologisk og oseanografisk (GEOMETOC) informasjon. Vi kan tilby spennende arbeidsoppgaver der det du er med på å levere kommer til direkte nytte på alle nivåer i Forsvaret og Etterretningstjenesten. Hos oss kan du få annerledes opplevelser og vi kan love deg et hyggelig arbeidsmiljø! 

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Innhenting, prosessering, lagring og presentasjon av geografiske data fra åpne, eksterne og interne kilder.
• Sette opp automatiserte dataflyter for geografiske datasett på Etterretningstjenestens og Forsvarets sikre datanettverk.
• Monitorere, drifte og vedlikeholde eksisterende dataflyter.
• Gi faglig støtte, rådgivning og undervisning/opplæring til prosjekter og avdelinger i Forsvaret og Etterretningstjenesten.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

Som overingeniør:

•  Bachelorgrad/tilsvarende, fortrinnsvis innen geomatikk, informatikk eller liknende studieretning. Annen relevant utdanning og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning.

Som senioringeniør:

•  Mastergrad/tilsvarende, fortrinnsvis innen geomatikk, informatikk eller liknende studieretning. Annen relevant utdanning og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning.

For begge stillingskodene:

• Dokumentert relevant arbeidserfaring. For senioringeniør kreves lang relevant erfaring.
  Ferdigheter tilegnet via studier, fritid og/eller arbeid vil kunne være relevant erfaring.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Programmering, gjerne i Python
• Automatisere prosessering av data, for eksempel ved hjelp av Apache Airflow, Apache NiFi eller FME
• Databaser, for eksempel PostgreSQL/PostGIS
• Geografiske informasjonssystemer (GIS), som QGIS eller ArcGIS
• Containerteknologi, for eksempel Docker og Kubernetes
• Teamarbeid
• God kjennskap til Forsvarets virksomhet er en fordel. 

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 i stillingen som overingeniør (kode: 1087) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 – 980 000 i stillingen som senioringeniør (kode: 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Vi tilbyr også:

• Fleksitid til avspasering
• 2 timer ukentlig trening i arbeidstiden
• Sommertid (kl 08:00-15:00) fra 15. mai til 15. september
• Firmahytter
• Bedriftsidrettslag
• Gunstige lån- og pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

HR, 23094321

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5153909798
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Er du god til å forstå samvirke mellom teknologi og mennesker? Luftforsvaret søker deg som kan hjelpe oss å ta ideer og initiativer til operativ effekt gjennom modernisering og utvikling av organisasjon og IKT.

Luftforsvaret fortsetter å investere og videreutvikle strategiske kapasiteter som jagerfly, maritime overvåkningsfly og luftvern, samt flere nye IKT-systemer. Forsvaret er i økende grad avhengig av samvirkende og moderne IKT-systemer og tjenester for å løse oppdrag, og dette gjør Luftforsvaret til en meget attraktiv og spennende arbeidsplass.

Økt fokus og prioritet for å sikre digital samhandlingsevne og utnyttelse av teknologi gjør at Luftforsvarsstabens IKT-avdeling, seksjon for utvikling har behov for å tilføre ytterligere kompetanse og gjennomføringskraft. Seksjonen skal derfor tilsette i ledig fast stilling en Løsningsarkitekt. Utviklingsseksjonen i IKT-avdelingen skal være en pådriver for å kunne utvikle og planlegge for nye teknologier. Det å se de ulike teknologiene i sammenheng opp mot et helhetlig målbilde er avgjørende for å kunne utnytte de mulighetene Luftforsvaret har innen bruk av IKT.

Luftforsvaret har i dag en lav modenhet innen IKT arkitektur, og denne stillingen vil i samarbeid med Virksomhetsarkitekten på avdelingen bidra sterkt til å bygge opp kompetansen og fagområdet i Luftforsvaret.

Arbeidsoppgaver

Løsningsarkitekt i Luftforsvaret har følgende hovedarbeidsoppgaver:

• Utøve rollen som løsningsarkitekt i og på tvers av produkt-team.
• I samarbeid med virksomhetsarkitekter og tjenestedesignere, være et bindeledd mellom forretning og IKT.
• Drive faglig styring og utvikling innenfor løsningsarkitektur som fagområde i Luftforsvaret og opp mot Forsvaret forøvrig.
• Sikre etterlevelse av Luftforsvarets og Forsvarets arkitekturføringer og andre relevante nasjonale og internasjonale standarder. 
• Bidra med å kartlegge og konkretisere Luftforsvarets behov og krav, og spille det inn til Luftforsvarets IKT porteføljestyre.
• Støtte den helhetlige utviklingen av Luftforsvarets IKT-portefølje og se den i fellesoperativ kontekst på tvers av forsvarsgrenene.
• Ved behov, og ved fullført førstegangstjeneste, inneha stilling i styrkestrukturen til Luftforsvaret.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelorgradsnivå innen IKT og inneholde IKT-arkitektur.
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, og beherske engelsk godt skriftlig.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Følgende ønskelige kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på mastergradsnivå innen IKT og inneholde vesentlig med IKT-arkitektur. 
• Minimum 3 års relevant arbeidserfaring innen IKT, og helst som teknisk løsningsarkitekt og/eller utvikler.
• Erfaring fra Forsvarets virksomhet og da, i så stor grad som mulig, relatert til arbeidsoppgavene ovenfor. 
• Erfaring fra prosjekter og teamarbeid, sikkerhetsarbeid, cybersikkerhet, DEVOPS og smidig metodikk.
  

Personlige egenskaper

• Pliktoppfyllende og løsningsorientert
• God helhetsforståelse
  
• Utpreget evne til samarbeid for å nå resultater
  
• Evne til å bidra til problemløsning og fremdrift

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  
  
  Du vil få stilling som seniorrådgiver (stillingskode 1364), med lønn fra kr. 680 000 til kr. 821 300 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
  
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Amundsen, Thor-Anders, Seksjonssjef, +47 984 75 830

Arbeidssted

Flyplassveien 300
1580 Rygge

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5124603800
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

Luftforsvarets ledelse støtter Sjef Luftforsvaret. De sikrer en helhetlig ledelse og styring av Luftforsvaret ved å planlegge, utvikle, produsere og bruke våre luftoperative kapasiteter.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge          

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Som produktspesialist IAM søker vi etter deg som har et ønske om å designe og videreutvikle vår digitale sikkerhet innen fagfeltet digital identitet og tilgangsstyring.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet. Etterretningstjenesten har løsninger til lands, til vanns og i lufta - ja, til og med i verdensrommet. Derfor trenger vi de beste folka, kreative medarbeidere som evner å søke synergier og gjenbruk av eksisterende og nye løsninger samt forvalte løsninger som er bra, fornye eller bygge nye løsninger hvor dette trengs.

Vi har et høyt ambisjonsnivå innen digital identitet, høy vekst og et samfunnsoppdrag som er unikt. Vi er alltid nysgjerrige og ydmyke i forhold til et komplekst fagfelt i stadig utvikling, for å henge med i utviklingen ønsker vi nye impulser fra våre nye kolleger, men vi er også regelmessig i kontakt med samarbeidspartnere og fagfolk.

Hos oss er det god takhøyde og vi legger til rette for at man skal trives både med arbeidsoppgaver og det sosiale. Vi fokuserer på at vi skal kunne kombinere en åpen, varm og menneskelig kultur med skarpe faglige utfordringer. Vi har en god blanding av hemmelige oppdrag, vafler, tørr-humor, utendørs aktiviteter og banebrytende teknologi.

Er du interessert men i tvil om du er kvalifisert, eller bare nysgjerrig hva jobben går ut på? Ta kontakt, eller bare send en søknad, vi ønsker å høre fra deg!

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Kvinner oppfordres til å søke stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Oppsett, drift og forvaltning av etterretningstjenestens løsninger innen digital identitet og tilgangsstyring.
  
• Onboarding av nye systemer og integrasjoner med eksisterende systemer.
  
• Bidra til økt effektivisering og automasjon innen fagfeltet digital identitet og tilgangsstyring.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

For overingeniør:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsv. nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Annen teknisk utdanning og flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.
  
• Relevant erfaring med oppsett, drift og/eller forvaltning av infrastruktur.

For senioringeniør:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.
  
• Relevant erfaring med oppsett, drift og/eller forvaltning av infrastruktur i større virksomheter.

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring med oppsett, drift og forvaltning av løsninger eller infrastruktur for digital sikkerhet, gjerne innen digital identitet og tilgangsstyring.
• Erfaring med ulike plattformer og operativsystemer.

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

For den konkrete stillingen som Produktspesialist IAM kreves i tillegg følgende egenskaper:

• Gode kommunikasjonsevner.
  
• God teknisk forståelse.
  
• God sikkerhetsforståelse.
  
• Initiativrik og resultatorientert.
  
• Evne til helhetsoversikt.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell. Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse. Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Lønn for overingeniør er innenfor spennet kr 670 000 – 805 000 i stillingen som overingeniør (kode: 1087) iht. gjeldende Hovedtariffavtale.

Lønn for senioringeniør er innenfor spennet kr 755 000 - 950 000 i stillingen som senioringeniør (kode: 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale.

For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Fagperson, 23094455
HR, 23094329

Arbeidssted

Jernbanetorget 1
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5153833550
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.