Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Vi kan tilby spennende arbeidsoppgaver innen drift av applikasjoner og IKT-plattformer. Vi søker nå etter en driftsingeniør som vil få en sentral rolle i drift av dagens Atlassian-tjenester. Stillingsinnehaver vil jobbe tett med applikasjon og infrastruktur for å sikre helhetlig drift av dagens tjenester.
Stillingsinnehaver vil også være sentral i arbeidet med å utrede og implementere nye samarbeidstjenester og -teknologier for å møte fremtidige behov.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten bidrar du til et viktig samfunnsoppdrag, og du blir en del av et miljø preget av høy fagkompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet. Vi legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø – både faglig og sosialt – og du vil jobbe i et team som verdsetter samarbeid, respekt og utvikling. Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss

Kvinner oppfordres til å søke stillingen.

Arbeidsoppgaver

Vi søker etter driftsingeniør som skal ha hovedfokus på IT-teknisk drift og forvaltning av våre samarbeidstjenester.

Stillingsinnehaver skal:

• Designe, drifte og forvalte IT-infrastruktur for samarbeidstjenester (senioringeniør)
  
• Drifte og forvalte IT-infrastruktur for samarbeidstjenester (overingeniør)
  
• Samarbeide med andre enheter og interessenter for å sikre sikker og stabil IT-teknisk drift av tjenestene
  
• Overvåke og optimalisere ytelse, kapasitet og sikkerhet
  
• Delta i arbeidet med å utrede og implementere nye tjenester og teknologier for å møte fremtidige behov

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

Senioringeniør:

• Mastergrad eller utdanning på tilsv nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsv nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet

Overingeniør:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå eller omfang innen relevant fagområde (cand-grader, tidligere ingeniørutdanninger og lign.). Relevant høyere utdanning og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet

For begge stillingskodene:

• Erfaring med IKT-drift og IKT-hardware, f eks fra drift og forvaltning av Atlassian

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Opplæring innen driftsmetodikk eller bruk av driftsverktøy, herunder automatisering
  
• Opplæring innen SQL, SQL-verktøy og relasjonsdatabaser
  
• Opplæring innen bruk av ITSM-verktøy eller wiki-løsninger

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

 

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

For den konkrete stillingen som driftsingeniør kreves i tillegg følgende egenskaper:

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 755 000 - 950 000 som senioringeniør (kode: 1181), og 670 000 - 805 000 som overingeniør (kode 1087) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner

I tillegg er det en rekke goder ved å jobbe i Etterretningstjenesten:

• Fleksitid til avspasering
  
• To timer ukentlig trening i arbeidstiden
  
• Sommertid 08.00-15.00 i perioden 15. mai-15. september
  
• Bedriftsidrettslag med 20 ulike aktivitetsgrupper, med alt fra golf til brettspill
  
• Tilgang på firmahytter
  
• Regelmessige aktivitetsdager med resten av E-tjenesten
  
• Reelle muligheter for kompetanseheving, med mulighet for å dra på etterretningskurs og andre relevante kurs og konferanser
  
• Livsfasepolitikk som legger til rette for balanse mellom jobb og privatliv
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger
  

Usikker på om dette er noe for deg eller om du sjekker av alle boksene? Søk likevel! Om du skulle ha noen spørsmål om rollen, ikke nøl med å ta kontakt.

Kontaktinformasjon

Fagperson, 23094786
N A, 23094329

Arbeidssted

Jernbanetorget 1
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5091216048
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Vi søker en strukturert og engasjert medarbeider som vil ta en sentral rolle i å videreutvikle data og statistikk knyttet til Husbankens økonomiske virkemidler. Hos oss får du ansvar for å styrke eierskapet til egne data, løfte datakvaliteten og sikre god forvaltning av de økonomiske virkemidlene som Husbanken forvalter, basert på innsikten som ligger i dataene våre.

Husbanken er midt i en større moderniseringsprosess med utvikling av nytt kjernebanksystem. I denne stillingen blir du en viktig bidragsyter i arbeidet, med særlig ansvar for data, statistikk og gode løsninger for rapportering.

Stillingen tilhører avdeling for økonomiske virkemidler med 21 ansatte, og får en koordinerende rolle på tvers av kontoret som har 50 medarbeidere, i arbeid med data og statistikk for de økonomiske virkemidlene.

Kontoret for Lån og tilskudd har ansvar for å forvalte og videreutvikle Husbankens låne- og tilskuddsordninger. Vi jobber kontinuerlig med å forbedre tjenestene våre og sikre at virkemidlene brukes effektivt og målrettet, i tråd med nasjonale mål for sosial boligpolitikk. 

Stillingen er plassert i avdeling for økonomiske virkemidler, som består av 21 ansatte. Du vil få en koordinerende rolle på tvers av kontoret som har totalt 50 medarbeidere og du får ansvaret for å samle, strukturere og videreutvikle arbeidet med data og statistikk knyttet til de økonomiske virkemidlene.

 

Arbeidsoppgaver

Hva går jobben ut på? 

Du får

• etablere og forvalte oversikt over data knyttet til Husbankens ulike virkemidler
  
• følge opp behov knyttet til virkemiddeldata, og bidra til smidige prosesser i samspill med utviklingsteam og fagmiljø
  
• være kontorets kontaktpunkt og koordinator knyttet til data og statistikk, og samarbeide tett med andre sentrale aktører i organisasjonen
  
• styrke kontorets arbeid med bruk av data til prognoser, budsjettering, bankfaglig arbeid, utredning av formålseffektivitet mm.
  
• bidra i utredninger og henvendelser som krever bruk av data og statistikk
• samarbeide om gode løsninger for sletting, oppbevaring og pseudonymisering av data i tråd med gjeldende regelverk

Kvalifikasjoner

Hvilken kompetanse bør du ha?

Du har

• relevant høyere utdanning fra høgskole/universitet innen samfunnsvitenskapelige fag eller andre fagretninger som kan være relevante for stillingsbeskrivelsen. Bred relevant erfaring kan kompensere for manglende formalkompetanse.
  
• kompetanse på tilrettelegging av data, statistikk og kvantitative metoder
  
• kunnskap om SQL og relasjonsdatabaser (kan være en fordel)
  
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

Hvem er du? 

Du er god til å skape struktur og oversikt på et komplekst område i en hektisk og dynamisk hverdag. Du samarbeider godt med andre og har god rolleforståelse. Samtidig er du analytisk, ser både helhet og detaljer, og tar initiativ til gode og gjennomførbare løsninger.

Du er analytisk og evner å se både helhet, sammenhenger og detaljer. Samtidig tar du initiativ og omsetter innsikt til konkrete, gjennomførbare løsninger.

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge Husbanken?

Hver dag jobber vi for at alle skal bo godt og trygt. Synes du det samfunnsoppdraget virker som en meningsfull og inspirerende setting og jobbe i? Da tror vi at du kommer til å trives hos oss. Husbanken har et bredt sammensatt kompetansemiljø med hyggelige og erfarne kolleger. Dette gjør at du også får mulighet til å jobbe tverrfaglig og får faglige utfordringer og utviklingsmuligheter.
 
Vi gir deg rammer som legger til rette for en fornuftig balanse mellom jobb og fritid, bl.a. med fleksitid og sommertid og du får også mulighet til å trene en time i uka i arbeidstiden. Du får fri mobiltelefon, og du kan også få delvis dekket utgifter til treningssenter.
 
Pensjon er viktig for alle, og hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse. Helt konkret betyr det at du får en av landets beste pensjonsordninger, og at du har mulighet for å søke boliglån med gunstige rentebetingelser. Det kan du lese mer om på spk.no.
 
Du blir ansatt i en fast stilling som 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver med en årslønn som ligger mellom 650 000 – 850 000 kroner, avhengig av dine kvalifikasjoner. Noe høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte kandidater. Husbanken har seks måneders prøvetid.
 
Vi holder til i moderne kontorlokaler sentralt i Drammen med under 10 minutters gange fra Drammen stasjon. I sommer flytter vi til moderne lokaler i samme område.
 
Når du søker, må du legge ved vitnemål. Det kan du laste ned fra vitnemalsportalen.no.
Hvis du har høyere utdanning fra utlandet må du legge ved bekreftelse fra NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi ønsker alle kvalifiserte kandidater velkommen til å søke, uansett alder, kjønn, arbeids -og livserfaring, hull i CV-en, etnisk bakgrunn eller funksjonsevne. Anonymiserte opplysninger om søkerne kan bli brukt til statistikkformål.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt.

Finalekandidaten må gjennom en bakgrunnssjekk. Vi benytter Semac.

Kontaktinformasjon

Tor Wigulf Christensen, Avdelingsdirektør, 915 59 109
Andreas E. Fjelltoft, Fagdirektør, 400 72 079

Arbeidssted

Grønland 53
3045 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Husbanken

Referansenr.: 5090337354
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

I Husbanken bidrar du til at alle i Norge skal bo godt og trygt. I både eid og leid bolig. Husbanken støtter alle kommuner faglig, økonomisk og med kunnskap. Vi arbeider med både bostøtte og økonomiske virkemidler, slik at folk kan beholde eller skaffe seg bolig. Vi digitaliserer og forbedrer tjenester med brukeren i fokus. i Husleietvistutvalget får leietakere og utleiere veiledning og mekling ved behov. Hovedkontor er i Drammen og vi har seks regionkontorer spredt rundt i landet. Vi er 350 engasjerte og dedikerte ansatte som er stolte av den viktige jobben vi gjør. Hos oss får du brukt både hodet og hjertet sammen med dyktige kollegaer på mange fagfelt.

 

Om stillingen

Vi er på jakt etter flere systemutviklere til vårt voksende utviklermiljø i Drammen, Moss, Bergen og Trondheim!

Hos oss får du være med på å bygge digitale tjenester som er kritiske for trafikksikkerhet, fremkommelighet og en enklere reisehverdag for millioner av mennesker.

I Statens vegvesen jobber vi i tverrfaglige, autonome team med ansvar for egne produkter. Du blir en del av et stort, solid fagmiljø, samtidig som du får stor frihet til å påvirke hva dere bygger og hvordan dere jobber. Teamene har ansvar for hele livsløpet til løsningene, fra innsikt og utvikling til videreutvikling og forbedring. 

Arbeidshverdagen hos oss kan innebære alt fra publikumsløsninger med høyt brukervolum, til tjenester som gir bedre trafikkflyt, kart- og geodatateknologi, integrasjonsløsninger og KI/maskinlæring. Hos oss får du en god start med oppfølging, en dedikert fadder og mange muligheter for faglig utvikling. Er du mer erfaren, finnes det rom for å ta en sentral rolle i teknologi- og arkitekturvalg og bidra aktivt inn i fagmiljøet.

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du bli en del av et tverrfaglig team hvor dere har det funksjonelle og tekniske ansvaret for en eller flere løsninger og arbeider kontinuerlig med å forbedre og videreutvikle den over tid. Som utvikler kan dine oppgaver omfatte både front-end og back-end utvikling, avhengig av din profil og interesser. Vi er opptatt av å bygge fagmiljø, og ønsker også at du skal bidra til dette. 

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Relevant høyere utdanning (minimum 3 år) fra høyskole eller universitet. Kravet kan fravikes ved lang og relevant erfaring, eller dersom du er i sluttfasen av utdanningsløpet
• Erfaring med objektorientert programmering
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Erfaring med ett eller flere av områdene prioriteres:

• Java, Kotlin
• Skyteknologi, fortrinnsvis Microsoft Azure
• Dataplattform, datamodellering og tilgjengeliggjøring av data
• React / React Native
• Python eller tilsvarende
• Integrasjons- og tjenesteutvikling
• REST, SOAP og GraphQL
• Kø-teknologi
• Sikkerhet og autentisering
• KI
• CI/CD
• Relasjonelle og ikke-relasjonelle databaser

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning - jobb i Norge | HK-dir (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)

Vi ser etter deg som

• Jobber strukturert og har stor gjennomføringsevne
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Motiveres av å utvikle samfunnsnyttige digitale tjenester

Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag. 

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer – et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle.
 

Finnmarkssykehuset søker en strukturert og faglig engasjert leder til nyopprettede FMR poliklinikk – en foretaksovergripende enhet med ansvar for poliklinisk rehabilitering for befolkningen i Finnmark.

Enheten er del av ny organisasjonsstruktur for ReHabilitering, og samler funksjoner fra blant annet HelseIArbeid, Ambulant Rehabiliteringsteam, fysikalsk-medisinsk poliklinikk.

FMR poliklinikk har per i dag 24 ansatte og leverer polikliniske rehabiliteringstjenester for befolkningen i Finnmark. Du får en assisterende enhetsleder i din ledergruppe og mulighet til å kombinere lederrollen med klinisk arbeid. Stillingen innebærer helhetlig ansvar for fag, drift, økonomi og personal i en foretaksovergripende poliklinisk rehabiliteringstjeneste. Rollen krever trygghet i å lede tverrfaglige team og evne til å skape struktur, tydelige rammer og faglig utvikling i en organisasjon i utvikling.

Enheten er godkjent utdanningsvirksomhet innen fysikalsk medisin og rehabilitering, og enhetsleder har ansvar for å sikre et strukturert og kvalitetssikret utdanningsløp for leger i spesialisering (LIS).

Hos oss får du en sentral rolle i utviklingen av fremtidens rehabiliteringstilbud i Finnmark, der ditt lederskap har stor betydning – både for medarbeidere og pasienter.
 
Kontorsted Kirkenes. For søker med relevant bosted kan annen løsning vurderes. Stillingen innebærer noe reisevirksomhet.

Tiltredelse etter avtale.

Dine hovedoppgaver blir å:

• Lede og videreutvikle en tverrfaglig poliklinisk rehabiliteringstjeneste
• Ha helhetlig ansvar for fag, drift, økonomi og personal
• Sikre god kvalitet og samhandling på tvers av fagområder og med kommunale aktører
• Lede og følge opp fagutvikling innen fysikalsk medisin, HelseIArbeid og ambulant rehabilitering
• Sikre at enheten ivaretar sitt ansvar som utdanningsvirksomhet for leger i spesialisering (LIS) innen fysikalsk medisin og rehabilitering
• Bidra til implementering av strategier og utviklingsmål i Finnmarkssykehuset
• Sikre effektiv drift og bærekraftig ressursbruk
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes

Vi ser etter deg som har:

• Helsefaglig utdanning på høyskole- eller universitetsnivå
• Relevant erfaring fra helsetjenesten, gjerne fra spesialisthelsetjenesten
• Forståelse for rehabiliteringsfeltet og poliklinisk drift
• Forståelse for og interesse for tverrfaglig samarbeid
• Kjennskap til, eller vilje til å sette seg inn i, kravene til utdanningsløp for leger i spesialisering innen fysikalsk medisin og rehabilitering
• God økonomiforståelse og digitale ferdigheter (HR-, økonomi- og fagsystemer)
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Ledererfaring og/eller videreutdanning innen ledelse er ønskelig
• Erfaring fra fysikalsk medisin, HelseIArbeid eller ambulant rehabilitering er ønskelig
• Meget gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig. Gode engelskkunnskaper er en fordel
  

Vi søker deg som er:

• Trygg i lederrollen og har god gjennomføringsevne
• Strukturert og håndterer endringer med ro og oversikt
• Motiverende og relasjonssterk på tvers av fagmiljøer
• Lojal mot strategiske mål og følger opp beslutninger
• Utviklings- og resultatorientert med evne til å se helhet og sammenhenger
•  Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En spennende og nyopprettet lederstilling med stort faglig ansvar
• Mulighet for å forme fremtidens polikliniske rehabiliteringstjeneste i Finnmark
• Kombinasjon med klinisk arbeid ved ønske
• Samarbeid med erfarne fagmiljøer og støttespillere i hele foretaket
• Gode pensjonsordning gjennom KLP
• Nedskrivning av studielån og lavere skatt ved arbeid i Finnmark
  

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon
  
• Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
  
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet (attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver samt inneholde informasjon om start- og stoppdato, stillingsprosent eller antall timer du har jobbet)
  
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  

Kontaktinformasjon

Michael Strehle, Klinikksjef, +4791529878, Johannes.Michael.Strehle@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 4981475406
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

I Combined Air Operations Centre (CAOC) Combat Support Division (CBT SUP DIV), Luftforsvarets Programeringssenter (PROGSEN), er det ledig stilling som seniorrådgiver i systemseksjonen (Sys sek). Sys sek er en vital del av et stort lag som sørger for at Norge og NATO har kontroll i luftrommet og det som beveger seg der.

Vi er opptatt av et godt arbeidsmiljø, samarbeid og fokus som bidrar til at Norges sikkerhet og suverenitet blir godt tatt vare på.

Ønsker du utfordringer innenfor utvikling, planlegging og implementering er dette jobben for deg. Her får du varierte arbeidsoppgaver og god egenutvikling for å ivareta systemene som leverer viktig informasjon for å ivareta forsvaret av Norges luftrom.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å kvalitetssikre og gjennomføre endringer av Luftforsvarets luftmilitære kommando- og kontrollsystemer
• Håndtering av avvik, hendelser og problemer, samt proaktiv videreutvikling av systemene
• Utføre oppgaver knyttet til systematisk analyse og kvalitetssikring av den operative leveransen
• Kvalitetssikre, videreutvikle og gjennomføre endringer av systemene
• Faglig rådgivning og prosjektstøtte innen fagfeltet
• Utarbeide dokumentasjon i samarbeid med kvalitetssikringsavdelingen
   
  Stillingen vil innebære en del reisevirksomhet.
  

Kvalifikasjoner

• 3-årig høgskoleutdanning som ingeniør
  • Lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for eventuell manglende formell utdanning
• Arbeidserfaring fra relevant fagfelt (IKT)
• Lengre relevant erfaring med drift av Luftforsvarets kommando- og kontrollsystemer og Taktisk datalink (TDL) vektlegges særlig
• Du må kunne sikkerhetsklareres til STRENGT HEMMELIG og COSMIC TOP SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• For ansettelser i Luftforsvarets Programmeringssenter må norsk statsborgerskap foreligge ved ansettelsestidspunktet da stillingen vil kreve at du gjennomfører kurs for kryptokvalifiseringsgrad 2 innen 6 måneder etter tiltredelse.

•  

  Legg ved attester fra relevant IKT erfaring og vitnemål fra høyere utdanning når du søker.

  Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen
  

 

Ønskelig kvalifikasjoner 

• Erfaring fra Luftforsvarets Kontroll og Varsling
• Erfaring med Linux operativsystem, virtualiseringsløsninger og datasikkerhet
• Erfaring fra Forsvarets IT-systemer og Taktisk datalink (TDL)
  

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner, nøyaktighet og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne og evne til helhetsoversikt.
• Evne til å bidra til problemløsning og fremdrift.
• Vi ser i tillegg etter deg som raskt evner å tilegne deg og anvende ny kunnskap.

Vi tilbyr

Vi tilbyr gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer. I tillegg tilbyr vi våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som Seniorrådgiver (stillingskode 1364), med lønn fra kr. 743.100 til kr. 821.300 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

 

Kontaktinformasjon

Kjetil Bakkland , Sjef PROGSEN, 69238000, kbakkland@mil.no
Irene Asmyhr, Oberst, 75595610, iasmyhr@mil.no

Arbeidssted

Flyplassveien 300
1580 Rygge

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5065426949
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

Combined Air Operation Centre (CAOC) utgjør sammen med Luftforsvarsstaben og Luftforsvarets våpenskole, Luftforsvarets ledelse. CAOC utgjør den operative ledelsen av Luftforsvaret, og utøver den daglige operative kommandoen over Luftforsvarets styrker på vegne av sjef Luftforsvaret. I tillegg inngår CAOC Bodø som en del av NATOs luft kommando- og kontrollapparat, og leder luftoperasjoner på vegne av NATOs luftkommando som er etablert i Ramstein i Tyskland. Avdelingen er lokalisert flere steder i Norge, og har underavdelinger ved Forsvarets Base Bodø,  Sørreisa og Rygge flystasjon. CAOC er under utvikling som NATO-hovedkvarter, og alliert bemanning i Bodø vil øke de kommende årene.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

I Combined Air Operations Centre (CAOC) Combat Support Division (CBT SUP DIV), Luftforsvarets Programeringssenter (PROGSEN), er det ledig stilling som seniorrådgiver i kommunikasjonsseksjonen (Kom sek). Kom sek er en vital del av et stort lag som sørger for at Norge og NATO har kontroll i luftrommet og det som beveger seg der.

Vi er opptatt av et godt arbeidsmiljø, samarbeid og fokus som bidrar til at Norges sikkerhet og suverenitet blir godt tatt vare på.

Ønsker du utfordringer innenfor utvikling, planlegging og implementering er dette jobben for deg. Her får du varierte arbeidsoppgaver og god egenutvikling for å ivareta systemene som leverer viktig informasjon for å ivareta forsvaret av Norges luftrom.

Arbeidsoppgaver

• Drift, vedlikehold, problemløsing og dokumentasjon av nettverksløsninger basert på Cisco og Palo Alto teknologi
• Faglig rådgivning og prosjektstøtte innen fagfeltet
• Håndtering av avvik, hendelser og problemer, samt proaktiv drift av løsningene
• Kvalitetssikre, videreutvikle og gjennomføre endringer av systemene
• Støtte prosesser knyttet til kontinuerlig utvikling og forbedringer innen kommunikasjonsseksjonen
• Utarbeide dokumentasjon i samarbeid med kvalitetssikringsavdelingen
•  
  Stillingen vil innebære en del reisevirksomhet.

Kvalifikasjoner

• 3-årig høgskoleutdanning som ingeniør
  • Lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for eventuell manglende formell utdanning
• Lengre relevant erfaring med drift av nettverksløsninger, spesielt Cisco og Palo Alto
• Arbeidserfaring fra relevant fagfelt (IKT)
• Du må kunne sikkerhetsklareres til STRENGT HEMMELIG og COSMIC TOP SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• For ansettelser i Luftforsvarets Programmeringssenter må norsk statsborgerskap foreligge ved ansettelsestidspunktet da stillingen vil kreve at du gjennomfører kurs for kryptokvalifiseringsgrad 2 innen 6 måneder etter tiltredelse.

Legg ved attester fra relevant arbeidserfaring og vitnemål fra høyere utdanning når du søker.

Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

 

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring fra Luftforsvarets Kontroll og Varsling
• Cisco sertifiseringer
• God kjennskap til drift av nettverk og brannmurløsninger
• Erfaring fra Forsvarets IT-systemer - Erfaring med Palo Alto nettverksløsninger, Panorama og SPLUNK

1. 
   

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner, nøyaktighet og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne og evne til helhetsoversikt.
• Evne til å bidra til problemløsning og fremdrift.
• Vi ser i tillegg etter deg som raskt evner å tilegne deg og anvende ny kunnskap.

Vi tilbyr

Vi tilbyr gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer. I tillegg tilbyr vi våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som Seniorrådgiver (stillingskode 1364), med lønn fra kr. 743.100 til kr. 821.300 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse

Kontaktinformasjon

Kjetil Bakkland, Sjef PROGSEN, 69238000, kbakkland@mil.no
Irene Asmyhr, Oberst, 75595610, iasmyhr@mil.no

Arbeidssted

Flyplassveien 300
1580 Rygge

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5065434075
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

Combined Air Operation Centre (CAOC) utgjør sammen med Luftforsvarsstaben og Luftforsvarets våpenskole, Luftforsvarets ledelse. CAOC utgjør den operative ledelsen av Luftforsvaret, og utøver den daglige operative kommandoen over Luftforsvarets styrker på vegne av sjef Luftforsvaret. I tillegg inngår CAOC Bodø som en del av NATOs luft kommando- og kontrollapparat, og leder luftoperasjoner på vegne av NATOs luftkommando som er etablert i Ramstein i Tyskland. Avdelingen er lokalisert flere steder i Norge, og har underavdelinger ved Forsvarets Base Bodø,  Sørreisa og Rygge flystasjon. CAOC er under utvikling som NATO-hovedkvarter, og alliert bemanning i Bodø vil øke de kommende årene.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Har du lyst å bli med å videreutvikle fremtidens sykehjem i Lindesnes kommune? I enhet sykehjem har vi fokus på å omstille oss for morgendagens utfordringer hvor vi må endre måten vi organiserer arbeidet vårt på. Ansvar- og oppgavedeling, årsplan med innbakt faglig utvikling og personal- og gruppemøter, samt digitalisering er nøkkelord i vår drift. Som sykepleier/vernepleier i vår enhet vil du få ta del i denne spennende utviklingen. Enhet sykehjem søker deg som er en utviklingsorientert sykepleier eller vernepleier som har stort faglig engasjement for demensomsorg, entusiasme, og som har fokus på personsentrert omsorg for våre pasienter. Stilling som teamkoordinator innebærer 20% administrativt arbeid i pr uke og 80% i ordinær drift. Som teamkoordinator er du avdelingsleders forlengende arm ut i avdelingen og får delegerte oppgaver fra avdelingsleder.

Enheten består av 5 langtidsavdelinger, en natt avdeling, samt avdeling for kjøkken og vaskeri. Enheten er lokalisert på Mandal sykehjem, Marnardal omsorgssenter og nye Orelunden omsorgssenter. 

Enhet sykehjem har nå ledig følgende faste stillinger for sykepleier/vernepleier:

Mandal sykehjem

Avdeling Lillebanken (skjermet avdeling med 19 plasser):

• 1 x 100 % fast stilling som teamkoordinator
• 2 x 80-100 % fast stilling
• 1 x 17 % studentstilling for sykepleier-/vernepleier-studenter

Avdeling Buråsen (forsterket skjermet avdeling med 12 plasser):

• 1 x 70 % svangerskapsvikariat. Ledig fra d.d til august 2027.
• 1 x 17 % studentstilling for sykepleier-/vernepleier-studenter

Orelunden omsorgssenter

Avdeling Sjøsanden:

• 1 x 75 % fast stilling
• 1 x 80 % svangerskapsvikariat ledig fra d.d til august 2027

Marnardal omsorgssenter:

Avdeling Marnarheimen (avdeling med 24 plasser, hvorav 7 skjermede plasser)

• 1 x 100 % fast
• 1 x 100 % svangerskapsvikariat, ledig fra d.d. til 31.01.27 med mulighet for forlengelse

Ved intern omrokkering kan andre stillinger og stillingsstørrelser bli ledige.
Felles for alle stillingene er arbeid 17 helger for årsplan 2026.  

Arbeidsoppgaver

Som teamkoordinator vil du få en spennende arbeidshverdag som blant annet innebærer oppgaver som:

• Stedfortreder for avdelingsleder i ferier og ved annet fravær
• Vikarhåndtering
• Vurdering av samtykke og kap 4A vedtak
• Opplæring av nyansatte
• Være en pådriver i avdelingen ifht endringsprosesser
• Planlegge faglig utvikling i avdelingen sammen med avd.leder
• Lede gruppemøter

Som sykepleier eller vernepleier i en av våre avdelinger vil du få en variert arbeidshverdag som blant annet innebærer:

• Bidra til helhetlig tjeneste med utgangspunkt i pasientens ressurser
  
• Ansvar for at pasienter får nødvendig medisinsk behandling etter gjeldene retningslinjer og prosedyre
  
• Veilede studenter og nyansatte
  
• Holde deg faglig oppdatert
  
• Bidra aktivt i endringsprosesser og utviklingsarbeid
  
• Ansvarsvakt
  
• Tverrfaglig samarbeid
  
• Personsentrert omsorg
  
• Dokumentasjon etter gjeldende lover og forskrifter
  
• Fokus linderende omsorg til pasientene
  
• Arbeide tverrfaglig og på tvers av avdelinger
  
• Fokus på miljørettede tiltak fremfor medikamentelle tiltak
  
• Som et ledd i ansvar og oppgavedeling og ivareta fremtidens behov for kompetanse må en påberegne endret/utvidet ansvarsområde.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
  
• God norsk fremstillingsevne både skriftlig og muntlig. 
  
• God digital kompetanse
  
• Godkjent politiattest (dette ordnes i forbindelse med ansettelse)
  
• Den som tilsettes må levere egenerklæring MRSA/ tuberkulose
• Fordel med erfaring fra lignende arbeid
• Fordel med kjennskap til Gerica

Personlige egenskaper

• Du som søker må ha interesse og engasjement for eldreomsorgen, og ha evne til motivering og samhandling.
  
• Du liker å jobbe i team.
  
• Du ønsker en utfordrende og variert arbeidshverdag.
  
• Du har godt humør og har gode samarbeidsevner.
  
• Du trives i en hektisk arbeidshverdag med faglig utfordringer.
  
• Du er endringsvillig, fleksibel og liker å tenke helhetlig.
  
• Du har god faglig kompetanse
  
• Du trives med å jobbe i turnus.
  
• Du liker å ta initiativ og er ansvarsbevisst.
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Pensjonsordning i KLP.

Bonusordninger for sykepleier- og vernepleierstudenter. 

Teamkoordinator har et tillegg på garantilønn som p.t. er på kr. 32.000,- i full stilling.

Kontaktinformasjon

Ellen Mona Flatebø, Avdelingsleder avd. Buråsen, 911 79 627, ellen.mona.flatebo@lindesnes.kommune.no
June Skjerseth Kerim, Avdelingsleder avd. Lillebanken, 905 18 592, june.skjerseth.saeter@lindesnes.kommune.no
Annette E. Ellefsen, Avdelingsleder avd. Sjøsanden, 906 61 319, annette.ellefsen@lindesnes.kommune.no
Elin Anita Verdal, Avdelingsleder avd. Marnarheimen, 468 84 324, elin.anita.verdal@lindesnes.kommune.no
Hilde Pedersen Nøkland, Enhetsleder for sykehjem, +47 924 44 242, hilde.pedersen.nokland@lindesnes.kommune.no

Arbeidssted

Lars O. Røllands gate 7
4514 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5080681424
Stillingsprosent: 100, 75, 80, 70, 17%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Om stillingen

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi jobber med helhetlig grensekontroll gjennom operativt kriminal forebyggende arbeid ved hjelp av forvaltningssporet. Dette for å fange opp grenseoverskridende kriminalitet i form av ulovlig innreise, omreisende kriminelle nettverk og menneskehandel. 

Grensekontrollen har en viktig forebyggende funksjon som bidrar til å sikre at samfunnets trygghet og sikkerhet blir ivaretatt. Grensekontrollen skal bidra til å sikre at alle som oppholder seg i Norge har avklart identitet og lovlig opphold. Enheten har ansvar for grensekontroll på lufthavner, anløp/avgang av fartøyer som passerer yttergrensen, samt av/påmønstring av sjøfolk. I tillegg utstedes det pass/nødpass, nødvisum og oppholdskort for grensearbeidere.  

Arbeidsstedet er Stavanger lufthavn politistasjon og stillingen er i turnus.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse og helhetlig grenseforvaltning. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. 

Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Grenseovervåkning og inn- og utreisekontroll 
• Utlendingskontroll på territoriet
• Behandling av bort- og utvisningssaker
• Identifisere, planlegge og gjennomføre etterforskningsskritt i straffesaker
• Utstedelse av pass, nødpass, nødvisum og oppholdskort
•  Andre oppgaver må påregnes ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen ved oppstartstidspunkt
• Inneha IP4-godkjenning, eventuelt må du kunne regodkjennes
• For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden. Kompetansekriterieskjema for pb 3 og kompetansekriterieskjema for pb 2 lastes ned ved å følge lenkene
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne på både norsk og engelsk
• Normalt fargesyn
• Kunne autoriseres for BEGRENSET

Det er også ønskelig med:

• Relevant tilleggsutdanning og erfaring fra fagområdet grensekontroll vektlegges
• Erfaring med utstedelse av pass/nødpass
• Språkkompetanse utover engelsk 
• Mangfoldskompetanse (eksempelvis studier i kultur, mangfold eller språk, erfaring eller arbeid fra flerkulturelle ungdomsmiljøer, land- og kulturkompetanse, kunnskap om minoriteter og lignende)

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

• Robust, med dette mener vi at du må tåle å stå i tøffe psykiske og fysiske oppdrag
• Har gode holdninger og samarbeidsferdigheter, og trives med å arbeide i team
• Initiativrik og løsningsorientert og evner å ta selvstendige og raske beslutninger
• Har evnen til å bygge tillit hos publikum og besitter gode kommunikasjonsferdigheter
• Ha ønske om faglig utvikling og bidra til kunnskapsdeling

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: fra kr. 600 000
  • politibetjent 2: fra kr. 520 000
  • politibetjent 1: kr. 510 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Om arbeidsgiveren:

Sør-Vest politidistrikt har ca. 530.000 innbyggere fordelt i 29 kommuner. 23 av kommunene ligger i Rogaland, mens 5 kommuner er i Vestland og 1 i Agder fylke. Politidistriktet strekker seg fra Moi og Lund kommune i sør, til Bømlo og Fitjar i nord, og med kommunene Suldal og Sirdal i øst. Sør-Vest politidistrikt er et mangfoldig distrikt med byer, bygder og tettsteder i alle størrelser. Næringslivet er variert. Olje- og gassindustrien står sentralt sammen med jordbruk, fiske, sjøfart og industri av ulike slag. Politidistriktet preges av svært variert natur som gir gode muligheter for rekreasjon, både ved fjord og fjell. Distriktet har et rikt kulturliv.

Politidistriktet har ca. 1250 ansatte og har i tillegg til de ordinære politioppgavene, et særskilt ansvar for politioppgaver knyttet til kontinentalsokkelen og et spesielt ansvar for behandling av sjøfartssaker. Politimesteren er i tillegg operativ leder for Hovedredningssentralen for Sør-Norge.

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på.

Hovedmålsettingen for distriktet er å møte publikums behov for trygghet, lov og orden.

Brundalen barnehager søker etter en vernepleier som er engasjert og motivert medarbeider med barnet og faget i fokus. Som er åpen, modig og kompetent.

Ved Brundalen barnehager er det fra 1. april 2026 og frem til 30. juni 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som vernepleier i spesialpedagogisk team. Stillingen inngår i team med tolv andre med ulik tverrfaglig kompetanse.

Brundalen barnehager består av to hus, 118 barn og 35 ansatte. Brundalsgrenda barnehage ligger ved Brundalen borettslag. Leistad barnehage ligger ved Brundalen skole. Vi har en åpen barnehage tilknyttet enheten.

Blir du tilsatt i vårt team, blir du ansatt på Brundalen barenhager men kan ha ditt daglige virke i en eller flere av barnehagene i vår klynge. Klynga vår består år av 8 små og store, kommunale og private i område rundt oss. Teamet skal utøve arbeid i sammarbeid med de ansatte i barnehagene og innenfor rammene for organisering og planlegging i den enkelte barnehage.

Vi er en allsidig barnehage, med fokus på utvikling av sosiale ferdigheter. Det spesialpedagogiske teamet skal oppleve tilhørighet og inkludering i hverdagen. Ansatte i spesialpedagogisk team har et særskilt ansvar for barn som trenger ekstra støtte får mest mulig av hjelpen i det almenpedagogiske tilbudet. 

Vi oppfordrer også andre yrkesgrupper til å søke denne stillingen.                                                                     

Vi jobber med: 
• Sosial kompetanse og lek 
• Barnehagen som språk og læringsarena
• Rommet som den tredje pedagog 
• Inkludering, likeverd og mangfold   

Brundalens visjon er: Alle barn skal få dekt sine behov uten at det frarøver de andre mulighet til det samme.

Velkommen som søker til Brundalen barnehager!

Arbeidsoppgaver

• Skal bistå med spesialpedagogisk hjelp til barn med vedtak etter barnehageloven paragraf 31 ved behov.
• Skal utøve støtte og tilrettelegging  for barn med nedsatt funksjonsevne, i trå med vedtak etter barnehageloven paragraf 37.
• Det er en overordnet målsetning at alle barn skal oppleve inkudering i barnehagens ordinære miljø og være en del av den enkelte barnehages planer og aktiviter
  
• Kontaktperson mot sammarbeidende instanser. 
• Forberede, lede og skrive referat fra aktuelle møter.
• Ansvar for daglig planlegging, tilrettelegging, gjennomføring og vurdering av det spesialpedagogiske arbeidet, inkludert observasjoner, kartlegging og dokumentasjon.
• Delta i arbeidet med å skrive pedagogisk rapport og oppfølgingsplaner.
• Skrive, følge opp og veilede ansatte i oppfølgingen av individuelle tiltaksplaner.
• Etablere god samhandling med barna, foreldre, medarbeidere og andre samarbeidene instanser.

Kvalifikasjoner

• Godkjent relevant utdanning som vernepleier.
  
• Kjennskap og erfaring ved bruk av ASK.
• Ønske om kjennskap til og erfaring fra systematisk og metodisk arbeid innenfor sosialspekterfeltet.
• Veiledningskompetanse.
• Gode digitale ferdigheter.
• Erfaring i arbeid med relasjon og tilknytting.
• Det er ønskelig med erfaring med å stå i tette relasjoner til barn og familier med ulike hjelpebehov.

Personlige egenskaper

• Du må ha pågangsmot, begeistring og kreativitet.
• Du må ha et genuint ønske om å være en betydningsfull voksen i barns liv.
• Du må kunne ivareta og utvikle et inkluderende miljø.
• Du må være faglig interessert og nysgjerrig, engasjert og leken.
• Du må ha evne og vilje til å skape gode relasjoner.
• Du må kunne reflektere over egen væremåte.
• Du må ha godt humør og bidra til et godt samarbeidsklima og arbeidsmiljø.
• Du må ha helse som er forenlig med arbeidets art.
• Du må ha evnen til å arbeide selvstendig og i team.
• Du må ha fokus på barnets styrker og iboende muligheter.
  

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø preget av høy faglig kompetanse, som er i stadig utvikling
• Høy grad av åpenhet, deling og refleksjonskultur.
• Du vil bli en del av et engasjert og faglig felleskap som er opptatt av å ha barnet i sentrum.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Thea Rime, Avdelingsleder , 93225834
Therese Rystad, Enhetsleder, 41542693

Arbeidssted

Christian Bloms veg 2 A
7058 Jakobsli

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5079104913
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 16.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Ved Lerkendal bo- og aktivitetstilbud er det ledig en fast 100 prosent stilling som helsefagarbeider med turnusarbeid dag/kveld og lang vakter hver fjerde helg.         
Oppstart i stillingen er 14. april 2026.

Bo- og aktivitetstilbudene i Trondheim gir tjenester til mennesker over 18 år, med ulike typer funksjonsnedsettelser. Dette kan for eksempel være en utviklingshemming eller en utviklingsforstyrrelse. Vi jobber for at de som får tjenester fra oss, skal få den hjelpen de trenger for å oppleve god livskvalitet og leve livet sitt så selvstendig som mulig. Det faglige rammeverket vi jobber etter er positiv atferdsstøtte.

Lerkendal bo- og aktivitetstilbud er en av fire BOA-enheter i Trondheim. Lerkendal bo- og aktivitetstilbud har 16 ulike tjenestesteder.

Den faste stillingen som her lyses ut er per tiden knyttet til et av våre bofellesskap som er lokalisert i Neptunvegen 5.

Stillingen innebærer turnusarbeid med arbeid både dag og kveld, og arbeidshelg med tolv timers vakter hver fjerde helg. Vi benytter kalenderplan/årsplan som gjør at ansatte har stor innflytelse på egen turnus.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside

Arbeidsoppgaver

• Du vil ha en aktiv rolle i det daglige og faglige jobbingen ved bofelleskapet
  
• Ha tett, åpen og tillitsskapende dialog og kontakt med pårørende
  
• Tilrettelegge for og delta i daglige gjøremål, samt aktiviteter for mennesker med utviklingshemming eller psykiske lidelser
  
• Stell og pleieoppgaver
  
• Sikre dokumentasjon i Helseplattformen
  
• Samarbeide med eksterne og interne samarbeidspartnere 
  
• Bidra til å implementere positiv atferdsstøtte som rammeverk
  
• Ha bo-kontakt rolle på boligen og samarbeide tett med fagansvarlig primærkontakt

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
  
• Du må ha evne til å jobbe selvstendig, vilje til å orientere deg, samt evne å tilegne deg ny kunnskap
  
• Kjennskap til bruken av Helseplattformen
  
• Krav om god språkferdighet i norsk, både skriftlig og muntlig 
  
• Ønskelig med førerkort kl B  
  
• Krav om gyldig politiattest                                                                                                                                        
  

Det er ønskelig at du har kompetanse på følgende områdene:

• Utviklingshemming og aldring
  
• Epilepsi
  
• Utfordrende atferd
  
• Psykiske lidelser
  
• Pårørende samarbeid 
  
• Positiv atferdsstøtte 
  
• Systematisk etisk refleksjon 

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet og sosial kompetanse er avgjørende
  
• Du må kunne arbeide selvstendig, samt å ha evne til å samarbeide godt med kolleger og avdelingsleder
  
• Du er strukturert i måten du arbeider på, er løsningsorientert og ser muligheter 
  
• Du må ha omsorg for de du skal gi tjenester til og bidra med å skape en trygg og meningsfull tilværelse for tjenestemottakerne
  
• Ha evne til å være fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og ansvarsområder
  
• Evne til å etablere og vedlikeholde relasjoner vektlegges
  
• Faglig og personlig trygghet, ha engasjement og en serviceinnstilt holdning
  
• Er opptatt av god faglig standard og kvalitet på tjenestene vi gir
  
• Evne til å bidra til godt samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere
  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø med humor og arbeidsglede
  

Vi tilbyr

• Opplæring og veiledning kompetanse
  
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
  
• Tett oppfølging og samarbeid med avdelingsleder
  
• Mulighet til faglig selvstendighet og samarbeid med andre yrkesgrupper
  
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
  
• God opplæring i avdeling, men også e-læring
  
• Tre dagers kurs innen helse- og omsorgs tjenestelovens kapittel 9 og BOA-skolen
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Monica Arntzen, Avdelingsleder , +47 97041257

Arbeidssted

Neptunvegen 5
7036 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5083984667
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.