About the position

A fixed-term 100 % position is available at the University of Agder, Faculty of Fine Arts as a Post-doctoral Research Fellow in AI and Cultural Heritage, affiliated to the Department of Popular Music, for a period of 3 years. The position may be extended to 4 years including 25% teaching and administrative duties, depending on the Department’s teaching needs. The position is located at the University of Agder’s Kristiansand campus. The starting date is negotiable with the faculty.

The Faculty of Fine Arts has approximately 530 students and 95 academic staff. It consists of the Department of Popular Music, the Department of Classical Music and Music Education and the Department of Visual and Performing Arts.

The Department of Popular Music offers study programmes in performing rhythmical music at bachelor’s, master’s and doctoral levels. The department employs highly qualified staff with specialised expertise in performance, teaching, research and supervision, and maintains extensive national and international networks. The Department of Popular Music has been accredited and awarded a Centre for Excellence in Education (CreaTeME) and is a central partner in MishMash.

The position is funded by the Cultiva foundation and is linked to MishMash - Center for AI and Creativity, a Norwegian AI center funded by the Research Council of Norway (2025-2030). MishMash includes more than 200 professionals from various higher education institutions in Norway, in collaboration with a number of public actors and industry partners. The main goal of MishMash is to create, explore, and reflect on artificial intelligence for, through, and in creative practices. MishMash researchers will investigate AI’s impact on creative processes, develop innovative co-creative AI systems and educational strategies, and reflect on AI’s ethical, legal, cultural, and societal implications in creative fields. See MishMash Centre for AI and Creativity for more information.

Responsibilities

This postdoc position will be part of WP6 (AI for cultural heritage) of MishMash, with the possibility of also contributing to other work packages. 

The focus of this position is to explore AI integration in the discovery, organizing and distribution of Nordic Cultural Heritage, including archives, libraries and museums, but also more commercial and market driven entities. WP6 has a broad focus, however in this call we seek projects exploring how we can significantly advance AI to effectively discover, organise, and showcase the vast richness of cultural heritage and creative works in all forms. And/or how we can develop interlinking systems within cultural heritage and creative works to enhance rights management and highlight their profound impact on contemporary creativity. In WP6, particular attention will be dedicated to minority cultural expressions, including Norwegian folk music, Sámi joik and world chant cultures.

The appointed candidate is expected to collaborate across the MishMash network and participate in all relevant MishMash activities.

The Department of Popular Music has built a strong national and international profile in research and education on music, creativity, and new technologies. Awarded Centre for Excellence in Education status (CreaTeME) and a central partner in MishMash, the department are well positioned for further growth. The appointed candidate will contribute to this development and help lead applications for larger external grants (e.g., Horizon Europe).

Required qualifications

• Doctoral degree in a relevant subject area. Potential applicants must have had their theses approved by the time of the application deadline.
• Fluency in English, both written and oral.
• Strong academic writing skills (academic paper(s) published or submitted) 

The working language at the University of Agder is Norwegian. The position does not require proficiency in Norwegian, but knowledge of Norwegian or another Scandinavian language is an advantage. 

Criteria for positions as Post-doctoral Research Fellow (in Norwegian).

Desired qualifications

• An interest in AI and creativity
• Good understanding of the creative and cultural industries, their infrastructures and power dynamics
• Understanding of and ability to collaborate with non-academic partners
• Experience from collaborations with external partners in the field of practice
• Experience in applying for grants
• Practical and/or academic knowledge of the creative and cultural industries

In assessing the Research proposal, emphasis will be placed upon the research proposal relevance to the call and to MishMash goals and objectives. The scientific merit and quality of the research proposal will also be assessed, as well as the research project's feasibility within the time frame of the position.

In the research proposal, applicants may plan for collaborations with relevant project partners from the public and private sectors within the MishMash network, including partners in the local MishMash network in Kristiansand.

Personal qualities

• Motivated to get involved and contribute to the development of a rapidly growing research environment
• Strong ability to work purposefully, systematically, and independently
• Good collaboration skills and an ability to join interdisciplinary academic communities
• Good communications skills
• Strong organizational and time-management skills

Personal qualities and suitability for the position will be emphasised.

We offer

• professional development in a large, exciting and socially influential organisation
• a positive, inclusive and diverse working environment
• modern facilities and a comprehensive set of welfare benefits
• membership of the Norwegian Public Service Pension Fund (if eligible)

More about working at UiA. 

The position is remunerated according to the State Salary Scale, salary plan 17.510, code 1352, NOK 600 000 – 650 000 gross salary per year. Higher salary grades may be considered for particularly well-qualified applicants. A compulsory pension contribution to the Norwegian Public Service Pension Fund is deducted from the pay according to current statutory provisions.

General information

UiA is an open and inclusive university. We believe that diversity enriches the workplace and makes us better. We, therefore, encourage qualified candidates to apply for the position independent of gender, age, cultural background, disability or an incomplete CV.

The Faculty of Fine Arts aspire to engage more women in top artistic-/scientific positions, and from a long-term perspective, women are strongly encouraged to apply for the position.

The successful applicant will have rights and obligations in accordance with the current regulations for the position, and organisational changes and changes in the duties and responsibilities of the position must be expected. The engagement is to be made in accordance with the regulations in force concerning the acts relating to Control of Export of Strategic Goods, Services and Technology. Appointment is made by the University of Agder’s Appointments Committee for Teaching and Research Positions.

A background check may be conducted to verify information that appears in available documents. Background checks are always done with the applicant's consent, and employment in the position requires an approved background check. Relevant applicants will receive further information.

Short-listed applicants will be invited for interview. With the applicant’s permission, UiA will also conduct a reference check before appointment. Read more about the employment process.

In accordance with the Freedom of Information Act § 25 (2), applicants may request that they are not identified in the open list of applicants. The University, however, reserves the right to publish the names of applicants. Applicants will be advised of the University’s intention to exercise this right.

Application

The application and any necessary information about education and experience (including diplomas and certificates) are to be sent electronically. Use the link "Apply for this job".
The following documentation must be uploaded electronically:

• Research proposal, stating research questions and theoretical and methodological approaches as well as a feasible progress plan (3-5 pages)
• A complete list of publications
• CV with a list of education, positions, teaching experience, administrative experience and other qualifying activities
• Certificates with grades

The applicant is fully responsible for submitting complete digital documentation before the closing date. All documentation must be available in a Scandinavian language or English.

Application deadline: August 9. 

Contact

For questions about the position:

• Daniel Nordgård, professor, mobile +47 970 80 611, e-mail daniel.nordgard@uia.no

For questions about the application process:

• Tone Elisabeth Furre, senior HR adviser, mobile +47 911 00 030, e-mail tone.e.furre@uia.no

Creating knowledge together

When people who are committed come together to further knowledge, anything is possible.

The University of Agder combines the unique warmth and charm of Southern Norway with first-class scientific, technological and artistic expertise.

Would you like to work with us to create better solutions to our shared challenges?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=AMM-5UKuldA

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

Ila og Mølla bolig er en veletablert bolig for 18 brukere med ulik grad av funksjonsnedsettelse, herunder utviklingshemmede, multihandikappede og personer med psykiske lidelser. Brukerne er i aldersspennet 20 til 70 år og med et svært variabelt bistandsbehov.

Vi søker nå etter en dyktig miljøterapeut for å utfylle et allerede godt fungerende team, som brenner for å jobbe med brukergruppen og som vil være et positivt tilskudd til boligen. Stillingen innebærer arbeid hver tredje helg.

Vi er organisert i henhold til behovstyrt bemanning (BOB). BOB tar utgangspunkt i den enkelte brukers behov, der målet er kvalitet for bruker, arbeidsmotivasjon for medarbeidere og effektive tjenester gjennom riktig bruk av kompetanse. Alle tjenestemottakere skal få oppnevnt en kvalifisert tjenesteansvarlig. Tjenesteansvarlig skal sikre brukermedvirkning, god praksis på arbeidsstedet og at tjenesten er koordinert med tjenester fra andre interne og eksterne samarbeidspartnere. De brukere som har omfattende behov, skal i tillegg få oppnevnt en primærkontakt med utdanning innen helse- eller sosialfag. Primærkontakten skal samarbeide tett med tjenesteansvarlig om gode tjenester til bruker.


Søknad skal i tillegg til CV inneholde kopi av vitnemål og relevante attester.


For å effektivisere rekrutteringsprosessen har Oslo kommune innført elektronisk søknadsskjema. Vi ønsker derfor at alle søknader sendes elektronisk.

Arbeidsoppgaver

• Yte direkte tjenester til brukere etter vedtak, tiltak og planer
• Primærkontaktansvar jf. BOB
• Dokumentere og rapportere etter gjeldende rutiner
• Delta i igangsetting og evaluering av tiltak
  
• Aktivt bidra til et godt arbeidsmiljø
  
• Delta på obligatoriske kurs
  
• Oppgaver delegert fra leder 

Kvalifikasjoner

• Fagbrev m/autorisasjon som helsefagarbeider eller tilsvarende kompetanse
  
• Arbeidserfaring fra målrettet arbeid med utviklingshemmede og autismespekterforstyrrelser
  
• Arbeidserfaring fra målrettet arbeid med psykisk syke
  
• Kjennskap til Lov om kommunale helse og omsorgstjenester, kap. 9
  
• Gode datakunnskaper
  
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  
• Minimum norskkunnskaper tilsvarende C1 nivå
  
• God fysisk helse
  
• Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse 

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  
• Evne til samarbeid og fleksibilitet
  
• God på å håndtere uforutsigbare situasjoner og samtidskonflikter på jobb
  
• Trygg, rolig og stabil i møte med krevende atferd
  
• Lojal mot beslutninger, tiltak i brukerarbeidet og interne rutiner
  
• Evne til å reflektere over egen praksis
  
• Bidra til positiv kultur og gå foran som et godt eksempel
  
• Ha evne til å arbeide mål- og resultatrettet
• Gode kommunikasjonsevner
• Stor arbeidskapasitet
• Bidra til stabilitet og kontinuitet i tjenesteyting
• Setter brukernes ønsker og behov i fokus

Vi tilbyr

• Utviklende og spennende arbeidsoppgaver
• Turnusstilling, for tiden overvekt av aftenvakter og arbeid hver 3. helg. 
  
• Dyktige og hyggelige kolleger
  
• Intern og eksterne kurs- og opplæringstilbud
  
• Veiledning
  
• Lønnsplassering i lønnstrinn 15-25 i Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet
  
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring

Kontaktinformasjon

Are Sigurdsen, Seksjonsleder, +47 959 48 005

Arbeidssted

Vøyensvingen 6
0458 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5152562985
Stillingsprosent: 70,19%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 22.07.2026

Om arbeidsgiveren:

I Bydel Sagene satser vi på helhetlige og gode tjenester, og er opptatt av brukermedvirkning og samhandling med innbyggerne. I bydelen ligger Iladalen, Sagene, Bjølsen, Sandaker og Torshov, og det bor rundt 44 000 innbyggere her. Vi ønsker å skape et trygt og godt lokalsamfunn med gode levekår for alle. Du finner et rikt kulturliv, en rekke parker og mange fine bomiljøer.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi ser etter dyktige barnehageassistenter til våre kunder i Oslo.

Pedagogisk VikarSentral jobber blant annet med å leie ut vikarer til barnehager i de aller største byene i Norge. Nå trenger vi enda flere hverdagshelter til våre kunder i Oslo. 


Litt om arbeidshverdagen i barnehage: 
Arbeidsoppgavene er varierte og allsidige. Du jobber tett med barn (0–6 år) og vil oppleve mye glede, samtidig som du håndterer ulike utfordringer. Du gir omsorg, engasjement og stell, samt tilrettelegger for lek og læring både inne og ute. Vi ser etter en tydelig og trygg voksen som veileder barna og bidrar i praktiske oppgaver som måltider, påkledning og orden i barnehagen.


Arbeidsoppgaver og personlige egenskaper:
Ansatte i Pedagogisk VikarSentral er med på å slukke branner for både store og små. Det er stort behov for tilkallingsvikarer som kan stille opp på kort varsel i både korte og lengre oppdragsperioder. Stillingen krever stor grad av fleksibilitet og engasjement. Som PVS-vikar har du et medansvar for det pedagogiske og praktiske arbeidet, i samarbeid med øvrige ansatte.

Vi kan tilby:

Ønskede kvalifikasjoner: 

Betingelser:

Våre visjoner og verdier: 

Om arbeidsgiveren:

null

Pozice: Učitel (ministr) odborného výcviku a odborných předmětů - reprodukční grafik Nástup: 1.9.2026, Mzda: 29.500 - 34.000 Kč/měs. Místo výkonu: Hornická č.p. 327, Příbram II 261 01 Příbram 1 Kontakt: Brynda Jarmil, tel.: 775 208 409, e-mail: jarmil.brynda@waldorf,pb.cz Upřesňující informace: Hledáme kolegu, který je odborníkem ve svém oboru a zároveň je spřízněný s waldorfskou pedagogikou a v jejím duchu bude pracovat s našimi dětmi. Zaměstnanecké výhody: 40 dní dovolené

Místo výkonu práce: Chroustovice Požadujeme: vzdělání v oboru zedník, Pracovní náplň: výuka odborného výcviku Zaměstnanecké výhody: 40 dní dovolené, závodní stravování 40 Kč/oběd, příspěvek na rekreaci, rehabilitaci, či penzijní připojištění, pravidelné roční odměňování, 40 dnů dovolené + 12 dnů studijního volna Strukturovaný životopis zasílejte na email: jbalek@chroustovice.cz, pro osobní pohovor budete kontaktováni. První kontakt učiňte prosím na e-mailové adrese.

Pozice: Učitel (mistr) odborného výcviku a odborných předmětů - umělecký truhlář Nástup: 1.9.2026, Mzda: 25.000 - 27.000 Kč/měs. Místo výkonu: Hornická č.p. 327, Příbram II 261 01 Příbram 1 Kontakt: Brynda Jarmil, tel.: 775 208 409, e-mail: jarmil.brynda@waldorf,pb.cz Upřesňující informace: Hladáme kolegu, který je doborníkem ve svém oboru, zároveň je spřízněnz s waldorfskou pedagogikou a v jejím duchu bude pracovat s našimi učni. Zaměstnanecké výhody: 40 dní dovolené

Pozice: Učitel (mistr) odborného výcviku a odborných předmětů - umělecký truhlář Nástup: 1.9.2026, Mzda: 25.000 - 27.000 Kč/měs. Místo výkonu: Hornická 327, 261 01 Příbram Kontakt: Brynda Jarmil, tel.: 775 208 409, e-mail: jarmil.brynda@waldorf,pb.cz Upřesňující informace: - jedná se o zkrácený úvazek 18 hod./týdně Hledáme kolegu, který je odborníkem ve svém oboru a zároveň je spřízněný s waldorfskou pedagogikou a v jeím duchu bude pracovat s našimi učni. Zaměstnanecké výhody: 40 dní dovolené

if you are looking for a career in the automotive domain and interested to work in an international work environment then please send your CVs to sudheer@siriab.se and careers@siriab.se We are now looking for Several Senior Embedded Developers/programmers. You will be working with a team of experts at our office or our customer premises, an international automotive Tier1 company, primarily within powertrain products. You will be working in powertrain products and their functions (e.g. transmissions, all-wheel drive/4WD). The software you obtain controls and controls the electronics in our electrohydraulic system. The work in the projects takes place iteratively according to our customer development process, where you work with requirements, design and software tests is also included. In addition to software developers, the projects consist of a cross-functional team with engineers in mechanics, electronics and testing. You will be working as an Embedded Developer Requirements: • More than 7 years of development or programming experience within the embedded software. • More than 3 years of experience in the Automotive industry • Strong programming skills in Embedded C • Good working experience in AUTOSAR architecture • Knowledge of vehicle networks i.e., CAN or FlexRay • Working knowledge of ISO26262 • Bachelor’s degree in Electrical or Computer Engineering or similar Requirements – Good to have: • Experience in developing or maintaining Diagnostics Software • Experience of using CANoe/CANalyzer. • Working knowledge of ASPICE • Programming skills in MATLAB, Simulink • Good in English communication Soft skills: • Good team player with attention to detail, self-disciplined, able to manage their own time and workload, proactive and motivated • Strong sense of responsibility and commitment, innovative thinking. Work location is in Skåne but there will be frequent travels between skåne and Gothenburg regions. Suitable candidates shall send their CVs in English and/or Swedish Note: SIRI AB is a small company and we are expecting the applicants, who are willing to work in small companies. Siri AB is a Technology consulting company offering IT and product development services since 2011 with head office in Malmö. We have branch offices in Göteborg(Sweden), Berlin(Germany) and Hyderabad(India)

Stilling som forsker ved Kompetansesenteret Tannhelse Midt

Kompetansesenteret Tannhelse Midt (TkMidt) har en ledig 100 % forskerstilling med varighet til 31.12.2028. Oppstart i 4.kvartal 2026. Arbeidssted er TkMidt.

TkMidt er ett av fem regionale odontologiske kompetansesentre i Norge. TkMidt har et omfattende spesialisttilbud for pasientbehandling, yter rådgivnings- og veiledningstjeneste overfor tannhelsetjenesten i regionen og bidrar til etter- og videreutdanning av tannhelsepersonell og andre helseaktører. Forsknings- og utviklingsarbeid er en viktig del av vårt samfunnsoppdrag. Forskningsavdelingen er flerfaglig sammensatt og har mange aktive prosjekter, hvor prosjekter som benytter data fra HUNT4 Tannhelse og HUNT4 70+ utgjør en viktig del. TkMidt er part i Oral helse KAG (klinisk akademisk gruppe) som er et etablert fag- og forskningssamarbeid med St. Olavs hospital, NTNU og Den offentlige tannhelsetjenesten i Trøndelag.
Stillingen som lyses ut er organisert ved forskningsavdelingen ved TkMidt.

Forskeren som tilsettes, vil primært bidra i et forskningsprosjekt som har som mål å avdekke livsstilsfaktorer som påvirker risikoen for periodontitt. Prosjektet benytter data fra Helseundersøkelsen i Trøndelag, HUNT. Forskeren vil bruke både klassiske observasjonsmetoder og genetiske data for å styrke kausal inferens. Du vil bli en del av TkMidts regionale, nasjonale og internasjonale nettverk.

 

Researcher Position at the Center for Oral Health Services and Research Mid-Norway (TkMidt), Trondheim, Norway

The Center for Oral Health Services and Research Mid-Norway (TkMidt) has a vacant 100% researcher position with start-up in fourth quarter of 2026, with duration of the position until 31.12.2028. The workplace is TkMidt.

TkMidt is one of five regional oral health competence centers in Norway. TkMidt provides comprehensive specialist services in patient treatment, offers advisory and guidance services to the dental health service in the region, and contributes to continuing and further education for dental health personnel and other healthcare professionals. Research and development are an important part of our social mission. The research department is multidisciplinary and has many active projects, among which projects using data from HUNT4 Oral Health and HUNT4 70+ constitute an important part. TkMidt is a partner in Oral Health CAG, a clinical academic group and an established professional and research collaboration with St. Olavs hospital, NTNU and the Public Dental Health Service in Trøndelag.

The researcher will primarily contribute to a research project aiming to identify lifestyle factors that influence the risk of periodontitis. The project uses data from the Trøndelag Health Study, HUNT. The researcher will use both classical observational methods and genetic data to strengthen causal inference. You will become part of TkMidt’s regional, national and international networks.

Arbeidsoppgaver

• Statistiske analyser av omfattende observasjonsdata og genetiske data fra store kohortstudier
• Skrive manuskripter som førsteforfatter til tre vitenskapelige publikasjoner
• Presentere prosjektresultater på internasjonale og nasjonale konferanser
• Bidra til å utarbeide forskningsprotokoller og søknader om ekstern forskningsfinansiering
• Veiledning av masterstudenter eller tilsvarende

 

• Statistical analysis of extensive observational and genetic data from large cohort studies
• Write manuscripts as first author for three scientific publications
• Present project results at international and national conferences
• Help prepare research protocols and applications for external research funding
• Supervision of master’s students or equivalent

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Du har fullført en doktorgrad i epidemiologi, helsedatavitenskap, folkehelse, odontologi, ernæring eller medisin
• Du har solid kompetanse i statistisk analyse ved bruk av R og i metoder for kausal inferens i observasjonsstudier, inkludert mendelsk randomisering
• Du har publisert førsteforfatterartikler innen genetisk epidemiologi i anerkjente tidsskrifter
• Du har god skriftlig og muntlig framstillingsevne på engelsk

I tillegg ønsker vi at du har:

• Postdoktorerfaring innen genetisk epidemiologi
• Erfaring med arbeid med store datasett og kvantitative metoder
• Sterk motivasjon for stillingen og prosjektet
• Stor interesse for å lære epidemiologiske og statistiske metoder
• Erfaring fra flerfaglig prosjektarbeid og samarbeid med ulike faggrupper
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk, noe som vil være en fordel

 

Qualification requirements

• You have completed a doctoral degree in epidemiology, health data science, public health, dentistry, nutrition or medicine
• You have strong expertise in statistical analysis using R and in causal inference methods for observational studies, including Mendelian randomization
• You have published first-author articles in genetic epidemiology in reputable journals
• You have good written and oral communication skills in English

 

In addition, we would like you to have:

• Postdoc experience in genetic epidemiology
• Experience working with large datasets and quantitative methods.
• Strong motivation for the position and the project.
• A strong interest in learning epidemiological and statistical methods.
• Publications from previous research, preferably in epidemiology.
• Experience from multidisciplinary project work and collaboration with different professional groups.
• Good oral and written communication skills in Norwegian.

 

Personlige egenskaper

• Kreativ, løsningsorientert og med gjennomføringskraft.
• Evne til selvstendig og systematisk arbeid, samt til å arbeide i team.
• Strukturert og fleksibel arbeidsform.
• Evne til å prioritere og håndtere flere parallelle oppgaver for å møte frister.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Personal qualities

• Creative, solution-oriented and able to bring tasks to completion.
• Ability to work independently and systematically, as well as in a team.
• Structured and flexible working style.
• Ability to prioritize and manage several parallel tasks to meet deadlines.
• Good communication and collaboration skills.

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et utviklende og flerfaglig arbeidsmiljø.
• Et arbeidsmiljø som er opptatt av den enkelte medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag.
• Samarbeid med faglig engasjerte og dyktige medarbeidere.
• Nye, lyse og moderne lokaler med både enekontorer og flermannsrom.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP.

Stillingsstørrelse: 100 % midlertidig stilling med varighet til 31.12.2028.
Tilsetting skjer på vilkår og med plikter i samsvar med gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.
Arbeidssted er Miljøbygget i Teknobyen, Professor Brochs gate 2, 7030 Trondheim.

 

• Exciting and varied tasks in a developing and multidisciplinary working environment.
• A working environment that values each employee’s development.
• Collaboration with professionally engaged and highly skilled colleagues.
• New, bright and modern premises with both single offices and shared offices.
• Good pension and insurance schemes through KLP.

Position size: 100% temporary position with duration until 31.12.2028..
Appointment will be made in accordance with applicable laws, collective agreements and regulations.
Workplace: Miljøbygget i Teknobyen, Professor Brochs gate 2, 7030 Trondheim.

 

Informasjon om søknadsprosessen

Søknaden og støttedokumentasjonen som skal legges til grunn for vurderingen, må være på engelsk eller norsk. Send søknaden via WebCruiter.no. Søknaden må inneholde CV med publikasjonsliste eller andre vitenskapelige arbeider, attester, vitnemål, navn, e-postadresse og telefonnummer til to referanser, samt et søkerbrev som viser din motivasjon for prosjektet og hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Det vil bli tatt hensyn til fellesarbeider i publikasjoner. Dersom det i fellesarbeider er vanskelig å identifisere din innsats, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning. Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Ved vurdering av den best kvalifiserte kandidaten legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen. Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju.

Hvis du har spørsmål om stillingen og prosjektet kan du ta kontakt med prosjektleder Yi-Qian Sun, tlf. +4741341836, e-post yiqsu@tkmidt.no, eller forskningsleder Astrid Jullumstrø Feuerherm, epost astfe@tkmidt.no

 

Information about the application process

The application and supporting documentation to be used as the basis for assessment must be in English or Norwegian. Please submit your application via WebCruiter.no. The application must include a CV with a list of publications or other scientific work, certificates, diplomas, the names, email addresses and telephone numbers of two references, and an application letter describing your motivation for the project and how your skills and experience meet the criteria described above.

Co-authored publications will also be considered. If it is difficult to identify your contribution to co-authored work, you must include a brief statement describing your contribution. Your application will be assessed by an expert committee. In assessing the best-qualified candidate, we will place emphasis on education, experience and personal suitability, as well as your motivation for the position. Relevant candidates will be invited for an interview.

For questions about the position and the project, please contact project leader Yi-Qian Sun, tel. +47 413 41 836, email yiqsu@tkmidt.no, or Head of Research Astrid Jullumstrø Feuerherm, email astfe@tkmidt.no

 

Kontaktinformasjon

Astrid Jullumstrø Feuerherm, Forskningsleder, +47 95949362, astfe@tkmidt.no

Arbeidssted

Professor Brochs gate 2
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trøndelag fylkeskommune

Referansenr.: 5147060429
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig engasjement
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vår visjon er «Vi skaper historie». Vi lever etter verdiene: Åpen og nysgjerrig i holdning, Modig og ansvarlig i handling.

Trøndelag fylkeskommune er en kunnskapsorganisasjon med stor tverrfaglighet og rundt 4500 medarbeidere. Vi leverer tjenester som er viktig for folks hverdag. De største ansvarsområdene er utdanning, tannhelse og samferdsel. Vi er en stor samfunnsutvikler innen kultur, folkehelse, plan- og næringsutvikling.

Fylkeskommunen er politisk styrt med fylkestinget som øverste politiske organ. Vi har to administrasjonssteder: Steinkjer og Trondheim.

Fylkeskommunen ønsker en mangfoldig sammensetning av ansatte. For den som tilsettes i videregående skole kreves fremlagt politiattest. Vi gjør oppmerksom på at vi utarbeider offentlige søkerlister, men du kan søke om unntak fra denne.

Poskytovanie starostlivosti deťom a plnoletým fyzickým osobám na základe plánov v zariadeniach sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately. Výchovno-vzdelávacia práca na samostatne usporiadanej skupine CDR v čase mimo vyučovania, individuálne plánovanie, odborná práca s dieťaťom, vykonávanie spoločných úkonov s deťmi počas dňa, upratovanie, varenie, spoločné výlety a pod., rozvíjanie pracovných zručností dieťaťa podieľaním sa na spoločných prácach v domácnosti s prihliadnutím na vek dieťaťa, rozvoj estetického cítenia, kultúry detí a fyzickej zdatnosti, starostlivosť o hygienu a bezpečnosť detí, starostlivosť, o dodržiavanie režimu dňa detí, vrátane odpočinku, nácvik správnych návykov spoločenského správania detí, návykov potrebných pri osobnej hygiene, estetike, udržiavaní čistoty a poriadku v osobných veciach, v izbe, v spoločných priestoroch a okolí zariadenia. Spolupráca so subjektami štátnej správy, samosprávou, neziskovými organizáciami, školami, školskými zariadeniami, poskytovateľmi zdravotnej starostlivosti a ďalšími zainteresovanými subjektami. Plnenie úloh multidisciplinárnych tímov a spolupráca s odborníkmi z rôznych profesií.