Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un éducateur spécialisé (H/F) Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS : -Etablissement en équipe pluridisciplinaire d'un projet de soin individualisé, planification, réalisation et évaluation des actes de la prise en charge -Collaboration et coordination du travail avec les travailleurs sociaux et les partenaires du réseau. -Contribution à l'élaboration du projet de soins individualisé et mise en place d'actions éducatives quotidiennes en cohérence avec les objectifs définis. -Accompagnement aux actes éducatifs -Réalisation des évaluations et des bilans éducatifs -Aide et accompagnement pour tous les actes quotidien dans l'objectif du développement ou du maintien de l'autonomie de la personne (repas, rangement des effets personnels, participation à l'entretien de la chambre) -Participer à l'élaboration de projets (activités, sorties, séjours thérapeutiques) et à leurs évaluations -Référent d'accueil, encadrement et évaluation des stagiaires en formation -Mise en place de différentes activités thérapeutiques dans un objectif de réinsertion -Mise en place de différentes activités thérapeutiques, éducatives et de développement des habiletés psychosociales Compétences attendues : -Apprécier le prise en charge des patients souffrant de troubles psychiques -Contribuer à animer la dynamique éducative proposée aux patients -Identifier et évaluer les besoins du patient -Maintenir et développer les acquis, poser des objectifs de travail -Stimuler et favoriser le maintien des habilités -Approfondir et mettre en pratique ses connaissances dans le domaine de la réhabilitation psychosociale -Posséder une connaissance précise des limites de sa fonction et s'intégrer dans une dimension interdisciplinaire -Accepter les décisions prises en équipe et les appliquer -Etre capable de prendre des initiatives en fonction des besoins du patient -Savoir être clair et concis dans la transmission des informations -Utiliser les outils du service (DPUI, OCTIME, INTRANET) -Savoir transmettre son savoir et son savoir faire -Etre dans une dynamique de formation et d'information -Faire preuve d'initiative Lieu de l'activité : Centre Psychiatrique du Coudray Poste à temps plein Horaires de journée du lundi au vendredi Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) -OBLIGATOIRE Adresser Lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève -28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Mutation

Le CHU de Rennes recherche un Manipulateur en Electroradiologie Médicale H/F à 100% de Nuit au sein du service d'Imagerie des Urgences, Pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le Pôle Imagerie-Explorations Fonctionnelles regroupe le service de radiologie et d'imagerie médicale, le service des explorations fonctionnelles et le service de médecine du Sport. Le Service d'Imagerie médicale comprend 5 domaines d'activité médicale répartis sur les 2 établissements (Pontchaillou et Hôpital Sud) : Abdominale, Neuro-faciale, Thoracique et cardio-vasculaire, femme-enfant et locomoteur. Le Service des Explorations Fonctionnelles (SEF) est réparti sur les 2 établissements (Pontchaillou et Hôpital Sud) et comprenant les Unités Fonctionnelles suivantes : Neurologiques, Digestives, Respiratoires. Le Service de Médecine du Sport est localisé à Pontchaillou. Vos activités principales sont : Réaliser des examens d'imagerie médicale ou d'explorations fonctionnelles Utiliser des équipements avec optimisation de leur performance Appliquer des protocoles techniques et médicaux Accueillir, informer et préparer le patient Mettre en uvre des protocoles et lutter contre les infections nosocomiales Garantir la sécurité et l'intégrité physique des personnes Appliquer des procédures organisationnelles Assurer la coordination en interne avec les services de soins et les différents prestataires intra et extrahospitaliers Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'Etat de Manipulateur en Electroradiologie Médicale Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique Connaissances et aptitudes : Attestation Radioprotection des travailleurs et des patients Formation Scanner et/ou IRM AFGSU Niveau 2 Le poste est à pourvoir à 100% de Nuit dès que possible en CDI ou en mobilité interne ou mutation ou détachement. Le CHU de Rennes vous offre la possibilité du rachat de vos années d'études. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU5957. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 06/04/2026. Contrat : CDI

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute à mi-temps un(e) infirmier(e) coordinateur(rice) en EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) / UHR (Unité d'Hébergement Renforcée) pour son Pôle Personnes Agées. Sous la responsabilité du cadre de santé, vos activités principales se déclineront comme suit : L'accompagnement des résidents et de leurs familles Accueille et favorise l'intégration des nouveaux résidents admis : préparation du dossier d'admission. Participe à la définition et à la mise en place du projet d'accompagnement personnalisé (PAP). Veille à la coordination des soins des différents personnels contribuant à la prise en soins : suivi des décisions prises lors des staffs hebdomadaires. Veille à la traçabilité des informations dans le dossier de soins : directives anticipées, informations aux familles etc Veille au respect de la charte de la personne âgée. Gestion de la qualité : rôle en collaboration avec la cadre de pôle Participe à la mise en uvre des orientations institutionnelles et à l'atteinte des objectifs du contrat de pôle. Garante de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins. Veille à la bonne application des protocoles et des procédures, à leur mise à jour en collaboration avec l'équipe qualité. Participe à la qualité et la gestion des risques. Participe à la réunion des familles. Contribue à la mise en uvre des objectifs du contrat de pôle. Participe aux patients traceurs et assure le suivi des axes d'amélioration : programmation du suivi. Gestion du personnel : Sous couvert de Mme WEISS Accueille et participe à la formation et à l'évaluation des étudiants et des personnels nouvellement recrutés. Participer à l'organisation au quotidien du travail des professionnels. Gestion des plannings : diffusion des plannings prévisionnels, saisie des plannings réalisés sur le logiciel, gestion de l'absentéisme. Gestion logistique Assure la rédaction et le suivi des bons de réparation de l'EHPAD /UHR Assure le suivi des commandes de matériel : DMNS, INCONTINENCE, EPICERIE, ENTRETIEN Compétences demandées : Connaissances spécifiques en gérontologie Maîtrise des différentes grilles d'évaluation : AGGIR, PATHOS, etc Connaissance des procédures et protocoles spécifiques Compétences en conduite de projets Compétences en gestion des ressources humaines, management et encadrement Travail en équipe pluridisciplinaire Sens des responsabilités, de l'organisation, rigueur et autonomie Poste exercé à temps partiel (2,5 jours par semaine à raison de 7h30), avec une présence les lundis et mardis de 8 h à 12 h et de 13 h à 16 h 30, ainsi qu'une demi-journée complémentaire. Dans ce cadre, participation à l'animation des staffs hebdomadaires de l'EHPAD et de l'UHR. Remplacement de Mme WEISS en cas d'absence, limité aux lundis et mardis. Les remplacements pour les autres jours de la semaine sont assurés par un autre cadre de pôle. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier. Rémunération selon statut FPH et profil du candidat. Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. CLEMENT Claudine A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques Secrétariat : * E-mail : * Contrat : CDD;CDI

Temps de travail : Temps plein Statut : Statut de la fonction publique hospitalière (contractuel ou titulaire) Grade : Assistant socio-éducatif (Educateur spécialisé) Intitulé du poste : Educateur spécialisé intrahospitalier Lieu de travail : 24-26 rue d'Hauteville, Paris 10è Organisation du travail : Journée Horaires Sur la base de 7H 30 -Repos Week end Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques : Coordination de l'action sociale et éducative Cadre socio-éducatif Liaisons fonctionnelles : Chef de pôle Cadre Supérieur de Sante / cadre de proximité Poste à pourvoir dès que possible CV et lettre de motivation VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici<< les témoignages des soignants du GHU Paris. Être socio-éducatifs | GHU Paris psychiatrie et neurosciences (ghu-paris.fr) LE PROFESSIONNEL EST INTEGRE A LA COORDINATION DE L'ACTION SOCIALE ET EDUCATIVE : Les professionnels socio-éducatifs de l'établissement sont affectés dans des services de soins et sont également encadrés par des cadres socio-éducatifs intervenant au sein d'une coordination de l'action sociale et éducative qui compte environ 270 professionnels socio-éducatifs. Les professionnels recrutés bénéficieront ainsi : -D'un accompagnement à la prise de poste (groupe « nouveaux professionnels » et appui technique individualisé), -De formations spécialisées en travail social (groupe d'analyse de la pratique, veille juridique) et en psychopathologie, -D'interventions et de présentations de nos partenaires institutionnels, dont notamment, la MDPH, le SIAO 75, la CPAM de Paris, l'association Droits d'Urgence, -Selon les projets du service, des formations visant à se spécialiser dans certaines pratiques spécifiques (rétablissement psychosocial, prise en charge des adolescents, conduite addictologique, pairs-aidances, ) sont également proposées. Ils pourront également solliciter des dispositifs internes innovants : -Intervention de juristes dans le cadre du dispositif « Accès aux Droits Santé Mentale (partenariat avec l'association Droits d'urgence), -L'accès à une permanence de la CPAM 75 visant à faciliter l'accès aux droits des patients, -L'accès à un fonds de secours pour les patients les plus éloignés du droit commun. DESCRIPTION DU POLE 75G07 Secteur du 10ème arrondissement comportant deux unités d'hospitalisation de 22 lits chacune et d'un centre d'accueil permanent (CAP) de 10 lits. Il est aussi doté de structures extra hospitalières : -Un centre de réhabilitation psychosociale (HDJ), 2 centres d'accueil thérapeutique temps partiel (C.A.T.T.P.) adultes et personnes âgées, un atelier thérapeutique, une équipe mobile de psychiatrie de personnes âgées (EMPSA), une maison relais, un accueil familial thérapeutiques (A.F. T.) et une équipe aux urgences psychiatriques de Lariboisière. Equipe médicale et paramédicale : infirmiers, aides-soignants, ergothérapeutes, psychologue, assistantes sociales, DESCRIPTION DU POSTE Les éducateurs spécialisés ont pour mission d'accompagner sur le plan éducatif des enfants ou adolescents en difficulté, en collaboration avec leur famille, et de soutenir les personnes handicapées, inadaptées ou en voie d'inadaptation. Ils concourent à leur insertion scolaire, sociale et professionnelle et à la protection de l'enfance (décret n 2018-731 du 21 août 2018). Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les interventions des éducateurs sont dispensées auprès des patients sur autorité médicale mais également à leur initiative dans le cadre de leur champ de compétences et du projet de service ; dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, au sein du foyer ou des structures partenaires du patient. L'éducateur participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche. ...

 Chez EDF, leader dans la transition écologique, ce sont au total 230 métiers qui composent notre activité et permettent chaque jour de travailler à créer un monde neutre en CO2. Notre réussite passe par la diversité d’identités, d’expériences et de profils de nos équipes. Plus que jamais l’industrie se conjugue au féminin. Votre expertise est notre priorité, pas votre genre !Et si votre nouveau challenge professionnel commençait à la Direction Commerce d’EDF ? L’environnementAu sein de la Direction Commerciale Est, spécialisée dans le marché des professionnels, et plus précisément au pôle CEE, les agents EDF sont responsables du montage et de la qualification des Certificats d’Economie d’Energies (CEE) pour le territoire national.Elle recherche aujourd’hui un Ingénieur ou  une Ingénieure Commerciale en Efficacité Energétique en CDI. Le posteVous serez la référence au national en termes d’efficacité énergétique pour les équipes qui réalisent et contrôlent les dossiers CEE.Au quotidien, vos principales missions :Vous êtes en charge de qualifier, compléter et de valider la conformité des dossiers CEE avant que ceux-ci soient déposés au Pôle National des CEE.Vous êtes en relation avec 8 Directions Commerce Régionales (DCR) pour accompagner et monter des dossiers complexes à forte composante technique.Vous développez une expertise technique et une expertise CEE vous permettant d’être le référent national de ces sujets.Vous participez activement à l’animation et à la montée en compétences des acteurs concernés.Ce poste offre des possibilités variées d’évolution notamment dans les domaines de la vente ou du management.  Poste basé à Reims.Le profilVous justifiez d’une formation de base technique BAC+5 en Ecole d’Ingénieur qui vous permettra de développer une expertise dans le domaine des CEE en s’appuyant sur des compétences techniques liées aux process industriels solides. Doté d’une forte capacité d’adaptation et d’organisation, vous appréciez également de travailler en étroite collaboration avec vos collègues dans un bon d’esprit d’équipe.Vous faites preuve de pédagogie.Votre autonomie et votre capacité à travailler en mode projet sont des atouts pour ce poste. Ce que nous vous offrons :- Rémunération annuelle brute entre 34 et 48 k€, 13ème mois inclus, selon diplôme et expérience- Rémunération variable ;- Intéressement avec possibilité d’abondement ;- Forfait jours avec possibilité de télétravail ;- Tarifs préférentiels sur la consommation d’électricité et de gaz (sous conditions) ;- Autres avantages : couverture sociale, politique familiale, comité d’entreprise, etc. Envie d’en savoir plus ? Consultez notre site : Pourquoi choisir EDF : https://www.edf.fr/edf-recrute/pourquoi-choisir-edf/lesraisons-de-rejoindre-edf Cette mission est une opportunité idéale pour enrichir vos compétences techniques, réglementaires, financières et commerciales, et évoluer vers d’autres directions du Groupe.Le courant passe entre nous ? Alors, à vos CV.  Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

POSTE : Chargé Qualité et Relation Client H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Recrutement recrute pour son client, acteur industriel reconnu dans le secteur des matériaux et de la transformation métallique, un Coordinateur Relation Client & Assurance Qualité F/H (CDI) à proximité de Nantes. Rattaché(e) à la Responsable Surveillance Certification et Relation Client (service QSSE), vous serez l'interlocuteur privilégié de nos clients, depuis la réception des commandes jusqu'à l'expédition. Vos missions principales : Relation client et suivi des commandes -Assurer le lien quotidien avec les clients, répondre à leurs sollicitations et organiser les visites/recettes associées. -Garantir la bonne application des contrats de fourniture d'assemblages combustibles. -Préparer les éléments logistiques et documentaires nécessaires en collaboration avec la planification et l'exploitation. -Suivre les indicateurs de satisfaction client (réclamations, performances). Certification et conformité produit -Vérifier et valider les documents qualité : rapports de validation, plans qualité, certificats de conformité. -Contrôler la cohérence de la documentation technique pour autoriser les lancements en production. -Garantir la conformité des produits avant expédition en validant les résultats de fabrication. Qualité et amélioration continue -Contribuer au traitement des écarts, réclamations clients et actions correctives. -Participer à l'amélioration du système de management de la qualité (analyses, plans de progrès). -Apporter un support lors des audits/inspections. -Accompagner les équipes dans la compréhension de la documentation qualité. -Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux arrivants. Votre profil Profil recherché : -Bac +2/+3 ou expérience équivalente dans la qualité, la production ou l'ingénierie, avec au moins 5 ans d'expérience. -Anglais niveau B2 minimum (oral + écrit). -Maîtrise des outils : SAP, MES, Pack Office et applications métier. -Rigueur, autonomie, sens de l'organisation. -Aisance relationnelle et goût du travail en équipe. Conditions du poste: -Poste en CDI, basé à Paimboeuf (44) et à pourvoir dès que possible -Rémunération comprise entre 35-45K€ brut annuel, selon profil et expériences -Statut non cadre A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Technicien Méthodes Fao H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans son domaine d'activité, leur futur/e Technicien/ne Méthodes FAO H/F en CDI au Poiré sur Vie. Vous intervenez en tant que véritable expert(e) technique au sein d'un atelier d'usinage (prototype et petite série) et vous jouerez un rôle clé dans le processus de fabrication. Vos missions : - Piloter l'industrialisation liée à de nouveaux produits - Être l'appui technique aux commissions qualité pour résoudre les problèmes rencontrés - Proposer de nouveaux outils & techniques de production et améliorer l'existant (nouveaux investissements) - Réaliser les programmes d'usinage sous FAO - Effectuer des essais pour valider les nouveaux outils & techniques de production - Garantir le bon fonctionnement des outils & moyens de production en phase de lancement en fabrication de nouveaux produits et en série - Former les opérateurs de production et nouveaux arrivants Informations qui vont vous intéresser : Poste à pourvoir en CDI en journée ! Rémunération entre 28 et 35K€bruts en fonction de vos compétences Avantages : Tickets restaurant, participation et intéressement. A votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration structuré et vous intégrerez une entreprise où règne une bonne ambiance ! Votre profil Titulaire d'une formation avec une spécialisation en mécanique ou usinage, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste de technicien usinage ou de technicien méthodes usinage. Rigoureux/se et autonome, vous possédez un bon relationnel vous permettant d'échanger avec différents interlocuteurs techniques. Pédagogue, vous appréciez transmettre votre savoir pour faire évoluer les collaborateurs du site. De plus, vous avez un intérêt à l'apprentissage de nouveaux process industriels. Envie de rejoindre une entreprise qui se développe et d'intervenir dans un univers technique stimulant ? Postulez dès maintenant et participez à une belle aventure industrielle ! L'équipe a hâte de vous rencontrer. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

RESPONSABILITÉS : MISSION PRINCIPALE : Affecté au service financier de l'administration du laboratoire, le gestionnaire financier s'occupe de la gestion financière de plusieurs équipes de recherche de l'Institut de Biologie de l'ENS. Il réalise les actes de gestion dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables à la gestion financière. Il prend en outre en charge la consolidation financière des opérations de dépense et le suivi des crédits. ACTIVITES PRINCIPALES Procéder aux opérations d'engagement au moyen des logiciels SIFAC (ENS)/ GESLAB(CNRS) ou SIFAC+ (INSERM). • Assurer la constatation puis la certification du service fait et le suivi de la liquidation et du règlement. • Exécuter et suivre le budget des équipes. • Suivre l'évolution des règles, directives et procédures financières et comptables. • Alimenter les bases de données (équipements, commandes par contrat,...). • Intervenir dans la mise en œuvre de la politique d'achats. • Suivre les crédits par type de dépenses ou d'opérations ou par structure. • Collecter et contrôler les pièces justificatives d'opérations financières et comptables • Contribuer à l'élaboration d'un budget annuel et des budgets rectificatifs et en assurer le suivi régulier. • Participer à l'amélioration de la gestion du département (utilisation de nouveaux outils ou méthodes). • Assurer la circulation de l'information, communiquer avec les services de la structure et les partenaires extérieurs. • Informer et accompagner dans leurs démarches les interlocuteurs de la structure PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES ATTENDUES Diplôme : BAC+2 Connaissances : • Bonne connaissance de la comptabilité générale et publique. • Bonne connaissance de la réglementation financière française • Bonne connaissance du fonctionnement et du rôle des établissements publics (EPST et EPSCP). Compétences techniques : S'adapter aux contraintes de la recherche (réactivité, aspects internationaux, variété des interlocuteurs, langages scientifiques, etc.) et aux exigences des financeurs (éligibilité des dépenses, procédures de justification des contrats, rapports financiers, etc.). • Maîtrise d'Excel et connaissance des autres outils bureautiques du pack Office. • Appliquer les procédures spécifiques aux domaines suivants : budget, dépenses, contrats. • Structurer et contrôler la légalité puis la régularité des opérations. • Rendre compte de son activité. • Alerter en cas de dysfonctionnement liés aux traitements des opérations de gestion. • Communiquer avec les usagers, les responsables de budget, avec les autres services de l'établissement et avec des structures externes. • Contrôler la qualité et la cohérence des données saisies. • Assurer une veille permanente sur les données propres au domaine de gestion. Compétences comportementales : • Avoir le sens de l'organisation. • Etre rigoureux et réactif. • Etre autonome et avoir l'esprit d'initiative • Savoir travailler en équipe. • Savoir partager l'information • Savoir rendre compte AUTRES INFORMATIONS Poste à pourvoir le : Dès que possible Lieu de travail : 46 rue d'Ulm 75 005 Paris Quotité de travail (50% ou +) : 100% Poste ouvert : - aux contractuels (CDD de 12 mois – Rémunération selon grille et expérience) L'ENS-PSL est un établissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité MODALITES DES CANDIDATURES Merci d'envoyer votre dossier complet (CV, lettre de motivation) par mail

RESPONSABILITÉS : L'EPSM Morbihan recrute par mutation ou par voie contractuelle (CDD 6 mois renouvelable), un(e) chargé(e) de relations avec les usagers (Adjoint des Cadres Hospitaliers Adjoint Administratif Faisant Fonction) à temps plein ou à temps partiel sous réserve des nécessités du service, dès que possible, pour le service de l'Offre de Soins et Relations avec les usagers. Missions générales : - Assurer la coordination opérationnelle, ainsi que la continuité et la sécurisation quotidienne du service Offre Soins Relations avec les Usagers. Missions permanentes : - Contrôler la conformité et la complétude des dossiers de soins sans consentement (SSC) et isolement–contention. - Anticiper et sécuriser les échéances : certificats médicaux, notifications,... - Assurer la préparation des audiences à 6 mois et collèges pour les SSC - Assurer le reporting et la rédaction de rapports d'activité ainsi que les statistiques d'activités du service. - Participer à l'amélioration continue des pratiques et à la fiabilisation des circuits. - Assurer les échanges opérationnels avec le tribunal judiciaire (relations avec le greffe notamment), les forces de l'ordre dans le cadre de réquisitions et les partenaires institutionnels dans le cadre des SSC, de l'isolement-contention ou de réclamations de premier niveau. - Assurer le traitement opérationnel des réquisitions : réception, suivi, vérification et transmission aux équipes, en lien avec l'AAH pour validation des dossiers sensibles - Suivre opérationnellement les plaintes et réclamations : enregistrement, traçabilité, coordination des réponses avec les équipes - Superviser les demandes d'accès aux dossiers médicaux - Contribuer à la préparation des instances liées aux droits des usagers, en particulier les données d'activités (CDU, CARRLI) - Contribuer à la montée en compétences des équipes et former les nouveaux agents aux procédures - Coordonner l'organisation de l'astreinte administrative sur l'isolement, en lien avec le/la gestionnaire isolement - Superviser les saisines isolement-contention - Participer activement aux projets structurants du service, en lien avec l'AAH : ex. dématérialisation, continuité d'activité nuit,... - Préparer les périodes de congés ou d'absence de l'AAH : état des dossiers sensibles, points de vigilance - Informer sans délai la Direction de toute situation à risque ou événement significatif Renseignements auprès de Madame Maryse LE DROGO, Attachée d'Administration Hospitalière, au 02.97.54.49..56 PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations exigés : Niveau baccalauréat / Bac +2 pour les faisant fonction ACH ou concours ACH Connaissances et capacités souhaitées : Maîtrise de la réglementation relative aux soins sans consentement, et à l'isolement contention. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers hospitaliers. Connaissance du fonctionnement d'un EPSM et de ses partenaires institutionnels. Capacités rédactionnelles et organisationnelles. Qualités, compétences professionnelles et capacités souhaitées : Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités. Discrétion et respect strict du secret professionnel. Capacité à gérer des situations complexes, sensibles ou conflictuelles. Qualités relationnelles, diplomatie et sens de l'écoute. Capacité à travailler en transversalité. Capacité à travailler en binôme dans un cadre de responsabilités partagées. Capacité à prioriser et à alerter de manière appropriée. Candidature : Lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso avant le 16/04/2026 Pour les candidats titulaires, transmission des trois derniers comptes-rendus d'entretien professionnel et d'un relevé d'absentéisme

RESPONSABILITÉS : Sur le campus Paris de l'Institut Curie, l'équipe Recherche Translationnelle en Oncologie Pédiatrique (RTOP, responsable : Dr G Schleiermacher) de l'U1330 INSERM (CONCERT, directeur : Olivier Ayrault) développe des méthodes d'analyses de molécules isolées à partir de prélèvements périphériques (ADN libre circulant, ARNs libres, protéines) dans des grandes cohortes de patients atteints de cancers pédiatriques de haut risque (neuroblastome, autres cancers de haut risque) afin d'étudier des mécanismes d'oncogenèse et de résistance aux traitements. Nous recrutons actuellement un(e) post-doctorant(e) qui aura pour mission de développer des approches d'étude de la méthylation chez des patients atteints de neuroblastome, afin de contribuer à une amélioration du diagnostic et la prise en charge de ces patients ainsi que de notre compréhension du développement tumoral et de la dissémination métastatique. Le/la candidat(e) travaillera dans un environnement interdisciplinaire impliquant les méthodes de séquençage de nouvelle génération, le développement d'outils moléculaires et les applications de biologie cellulaire/criblage, en utilisant des solutions commerciales et internes. Missions et responsabilités • Analyse de la dérégulation du méthylome au niveau tumoral et au niveau de l'ADN circulant dans le neuroblastome, afin de déterminer des sous-groupes tumoraux, et afin d'analyser le rôle de profils divergents dans la résistance aux traitements, • Promouvoir l'étude des altérations génétiques, épigénétiques, et les interactions ADN-protéines basées sur le développement de nouvelles approches d'analyse de biopsies liquides (NGS, WES, ChipSeq, exosomes, autres techniques) dans le neuroblastome • Interface avec les bio-informaticiens de l'équipe pour l'analyse et l'interprétation des données. PROFIL RECHERCHÉ : • Doctorat en biologie moléculaire, biochimie ou génie biomédical, avec une expérience en développement technologique, étayée par des publications ou des brevets. • L'expérience du séquençage de nouvelle génération (NGS) et de la gestion des données est un atout majeur. • Solides connaissances des techniques classiques de biologie cellulaire et de biologie moléculaire (ADN et ARN) requises. • Volonté de contribuer à l'innovation technologique et de répondre aux questions biologiques. • Capacité à travailler en équipe dans un environnement matriciel, à partager les tâches et à s'adapter rapidement aux besoins changeants. • Capacité de mener un projet de recherche d'une manière indépendante, de travailler dans un environnement pluridisciplinaire, de collaborer au niveau national et international Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap. Informations sur le contrat Type de contrat : CDD Date de démarrage : Dès que possible Durée du contrat : 18 mois renouvelable Temps de travail : 39 h Rémunération : selon les grilles en vigueur Avantages : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d'entreprise Localisation du poste : Paris Contact Pour postuler, merci d'envoyer CV et lettre de motivation Date de parution de l'offre : 29/01/2026 Date limite des candidatures : Dès que pourvu L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances. Il s'engage également à appliquer des normes exigeantes en matière d'intégrité de la recherche. https://euraxess.ec.europa.eu/sites/default/files/brochures/eur_21620_en-fr.pdf