Vi søker en strukturert og initiativrik økonomirådgiver til en 100 % fast stilling ved hovedkontoret vårt i Oslo. Rollen kombinerer operativt økonomiarbeid med rådgivning og utviklingsoppgaver, og innebærer tett samarbeid med ledere og budsjettansvarlige. Stillingen omfatter også oppfølging av internasjonale aktiviteter samt sentrale virksomhetsområder i Norge.

Som økonomirådgiver i Normisjon vil du bidra til å videreutvikle og styrke økonomiarbeidet i organisasjonen. Rollen skal bidra til høy kvalitet i rapportering og rutiner, god etterlevelse av relevante krav og et pålitelig grunnlag for styring og prioriteringer.

Sentrale ansvarsområder og arbeidsoppgaver

Vi ser etter deg som trives med en variert arbeidshverdag og ønsker å kombinere praktisk økonomiarbeid med utvikling av gode systemer og rutiner samt støtte til andre i organisasjonen. 

Sentrale arbeidsoppgaver:

• økonomistyring, rapportering og budsjettoppfølging 
  
• økonomisk oppfølging av internasjonalt arbeid, inkludert prosjektregnskap, revisjon og rapportering knyttet til Digni-/Norad-prosjekter 
  
• videreutvikling av økonomirutiner, systemer og arbeidsprosesser 
  
• rådgivning og støtte til ledere og budsjettansvarlige i økonomiske spørsmål 
  
• oppfølging av regnskapsfører, revisor og økonomiske leveranser 
  
• økonomisk oppfølging og analyse knyttet til sentrale virksomhetsområder i Norge, blant annet innen gjenbruk og eiendom
  
• utarbeidelse av økonomirapporter til ledelse og styre

Det kan bli aktuelt med noe reisevirksomhet nasjonalt og internasjonalt. 
Stillingen er plassert i avdeling for økonomi og virksomhetsstyring og rapporterer til leder for økonomi og virksomhetsstyring.

Din profil

Vi søker en medarbeider med relevant høyere økonomisk utdanning. Relevant erfaring kan i noen grad kompensere for formell utdanning. Du må ha god regnskaps- og økonomiforståelse, men også evne til å gjøre økonomiske sammenhenger forståelige for andre. Vi ser etter deg som trives i skjæringspunktet mellom tall, systemer og mennesker, og som kan kombinere praktisk økonomiarbeid med rådgivning, veiledning og utvikling av gode rutiner.

Videre ser vi for oss at du har:

• 2 – 5 års erfaring fra praktisk økonomiarbeid (nyutdannede med riktig profil kan også vurderes)
  
• god systemforståelse og erfaring med økonomisystemer, Excel og relevante digitale verktøy
  
• sterk gjennomføringsevne og evne til å jobbe selvstendig
  
• god serviceinnstilling og evne til å forklare økonomiske sammenhenger på en enkel og pedagogisk måte
• svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, og god skriftlig fremstillingsevne på engelsk

Søkere må ha et personlig engasjement for Normisjons visjon og verdier og kunne identifisere seg med verdigrunnlaget vårt slik dette er formulert i Normisjons verdidokument for ansatte. Erfaring fra en misjonsorganisasjon eller et kirkesamfunn er en fordel. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hvorfor Normisjon?

Som ansatt hos oss blir du en del av et verdibasert fellesskap som brenner for å gjøre en forskjell for andre. Vi tilbyr:

• Tro og tjeneste i hverdagen: Hos oss er troen en naturlig del av arbeidsdagen. Du får bruke profesjonaliteten din i en sammenheng der målet er å gjøre Jesus kjent.
  
• Meningsfulle oppgaver: Du får jobbe i en organisasjon med et tydelig samfunnsoppdrag og en visjon som strekker seg over hele verden.
  
• En sentral rolle: Du får en nøkkelrolle i å styrke økonomiarbeidet i Normisjon og bidra til gode rutiner, tydelig rapportering og trygg oppfølging på tvers av organisasjonen.
  
• Godt arbeidsmiljø: Du blir del av en kultur preget av engasjement, åpenhet og korte beslutningsveier.
  
• Nye lokaler: Høsten 2027 flytter vi inn i nye lokaler i Staffeldtskvartalet. Du får dermed kontorplass i lyse og moderne lokaler rett ved Slottsparken.

Annen informasjon

Lønn og arbeidsvilkår er i henhold til Normisjons regulativ. Arbeidssted er ved Normisjons hovedkontor i Oslo, p.t. adresse Holbergs plass 4. 

Eventuelle spørsmål om stillingen rettes til leder for økonomi og virksomhetsstyring, Eivind Milton Saaghus, e-post: eivind.saaghus@normisjon.no eller på mobil: 906 16 887.

Registrer og send inn søknad og CV via Webcruiter snarest mulig. Søknader vurderes fortløpende. Husk å legge ved relevante vitnemål og attester. 

Søknadsfrist: 4. august 2026 - Tiltredelse 1. september 2026 eller etter avtale.

Kontaktinformasjon

Eivind Saaghus, Leder for økonomi og virksomhetsstyring,, 906 16 887, eivind.saaghus@normisjon.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Normisjon

Referansenr.: 5150730598
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Normisjon er en evangelisk-luthersk misjonsorganisasjon med visjonen «Jesus Kristus til nye generasjoner og folkeslag». I Norge har vi 700 fellesskap og 46 menigheter i tillegg til en stor barne- og ungdomsorganisasjon, Acta – barn og unge i Normisjon. Virksomheten inkluderer også skoler, eiendoms- og leirstedsdrift, gjenbruksbutikker og bladutgivelser. Internasjonalt driver vi diakonalt og kirkebyggende arbeid sammen med lokale partnere i Europa, Asia, Afrika og Sør-Amerika. Normisjons hovedkontor har omkring 25 ansatte nasjonalt og 15 misjonærer utenlands.  

Mer informasjon om Normisjon her 

Malmheim skole er en 1-7-skole, med 95 elever og 20 ansatte. SFO er for elever på 1.-4.trinn, og har per i dag 43 elever. Skolen ligger i landlige omgivelser på Malmheim.

Vi søker etter en SFO-medarbeider i 50% vikariat for skoleåret 26/27. Det kan bli muligheter for ekstra vikartimer i skolen.
Vi har også behov for ringevikarer.
Å arbeidet i SFO innebærer å jobbe fra kl.13 hver dag til senest 16.30, samt i deler av skolens ferier. Skolefritidsordningen skal legge til rette for lek, kultur- og fritidsaktiviteter og skal gi barna tilsyn og omsorg.
SFO holder til i skolens lokaler. 
Vi søker deg som ønsker å være en bidragsyter til å skape et utviklende og stimulerende miljø for barn, der de trives og får en god hverdag med lek og aktivitet.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge aktiviteter, lede, veilede og aktivisere barn på en trygg, tydelig og positiv måte.
• Lage i stand måltid og rydde/holde orden på kjøkken og i SFO sine lokaler.
• Støtte og hjelpe barn med ulike behov.
• Delta og bidra i et lærende fellesskap i skole og SFO.
• Bidra til et godt samarbeid med foreldre.
• Legge til rette for at barn og foreldre opplever trygghet, omsorg og trivsel. 
  

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. Annen relevant kompetanse eller erfaring kan kompensere for manglende fagbrev. Erfaring med å jobbe i barnehage eller SFO er ønskelig.
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B1
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Du har evne til å skape et positivt leke- og læringsmiljø.
• Du er serviceinnstilt og skaper et godt foreldresamarbeid.
• Du trives ute i fysisk aktivitet sammen med barn.
• Du er strukturert og god til å planlegge.
• Du er engasjert, tar ansvar og ønsker å bidra med din kompetanse.
• Du bidrar aktivt til et godt skole- og arbeidsmiljø. 
• Du trives med varierte arbeidsoppgaver, er fleksibel og samarbeider og kommuniserer godt med andre.
• Du har evne til å skape gode relasjoner både med barna, kolleger og foreldre.
• Du er positiv og kreativ, og en god rollemodell for barna.
• Du har genuin interesse for barn og deres utvikling. Du er omsorgsfull og engasjert.
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Vi tilbyr en liten skolefritidsordning i et oversiktlig miljø, som har barnet og den gode leken i fokus
• Engasjerte og positive kollegaer
• Gode muligheter for påvirkning av hverdagen
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
  
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Karen Elisabeth Øglænd, Avdelingsleder, +47 48144936

Arbeidssted

Killinglandveien 24
4312 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5149803872
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Startdato: 13.08.2026
Sluttdato: 02.07.2027
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Ønsker du en meningsfull jobb der du hjelper mennesker når de trenger det som mest?

Vi ser etter svensktalende medarbeidere som ønsker en spennende hverdag med ansvar, problemløsning og kundekontakt. Hos oss vil du være en viktig del av teamet som håndterer nødanrop fra biler over hele Norden.

Om stillingen

Som kundebehandler på vårt eCall-team vil du være blant de første som får kontakt med mennesker etter en trafikkulykke eller annen hendelse på veien.

Moderne biler er utstyrt med eCall, et automatisk nødanropssystem som sender melding når bilen registrerer en kollisjon. Din oppgave blir å kontakte kunden, kartlegge situasjonen og sørge for at riktig hjelp blir varslet og koordinert.

Du vil håndtere både innkommende og utgående samtaler, og samarbeide tett med nødetater, bilprodusenter og våre nordiske samarbeidspartnere.

Arbeidssted er våre lokaler i Elveveien 32 i Larvik.

Vi tilbyr

• Fast 100 % stilling
• Turnusarbeid med dag, kveld og helg
• Gjennomsnittlig arbeidstid på 35,5 timer per uke
• Grundig opplæring og tett oppfølging
• Et inkluderende arbeidsmiljø med rundt 200 hyggelige og dyktige kollegaer
• En variert arbeidshverdag hvor ingen dager er helt like
• Kollektivavtale med Parat

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

• Håndtere innkommende og utgående eCall-samtaler
• Kartlegge situasjoner og vurdere behov for assistanse
• Varsle og koordinere hjelp ved trafikkulykker og andre hendelser
• Samarbeide med nødetater, bilprodusenter og samarbeidspartnere
• Registrere og dokumentere saker i våre systemer
• Sørge for trygg, effektiv og profesjonell kundebehandling
• Holde deg oppdatert på instrukser, rutiner og systemer

Vi ser etter deg som

• Har flytende muntlig og skriftlig svensk
• Har god forståelse av norsk og engelsk
• Er rolig og strukturert i stressende situasjoner
• Er serviceinnstilt og trives med å hjelpe andre
• Har gode kommunikasjonsevner
• Er lærevillig og nysgjerrig på ny kunnskap
• Har gode PC-ferdigheter
• Har tilfredsstillende vandel

Hvem er du?

Du liker å hjelpe mennesker og motiveres av å finne gode løsninger. Du kommuniserer tydelig, holder hodet kaldt når det skjer mye samtidig og trives med å ta ansvar.

Hos oss er samarbeid viktig. Vi ser derfor etter deg som bidrar positivt til arbeidsmiljøet og som ønsker å være en del av et lag som hver dag gjør en forskjell for kundene våre.

Interessert?

Vi ønsker å gjøre det enkelt for deg å utforske en fremtid hos oss.

Send oss din CV og noen ord om hvorfor du ønsker å jobbe hos REDGO. Vi behandler søknader fortløpende og aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til REDGO, tidligere kalt Falck Redning, et pålitelig navn og en av de ledende leverandørene av veihjelpstjenester i Norden. Vårt oppdrag er enkelt, men dyptgripende: Vi er her for å hjelpe enkeltpersoner når de trenger det mest, enten det er på veien, hjemme eller under deres reiser. Som stolt datterselskap av Gjensidige Mobility Group AS er vi også en del av et større økosystem dedikert til mobilitets- og assistansetjenester.

Hos REDGO er vi mer enn bare et selskap; Vi er et fellesskap av rundt 360 dedikerte fagfolk spredt over Norge, Sverige, Finland og Baltikum. Vår styrke ligger ikke bare i våre dyktige medarbeidere, men også i vårt omfattende franchisenettverk, bestående av 400 stasjoner. Sammen danner vi et sterkt samarbeid som sikrer at hjelpen aldri er langt unna. Våre unike 1 350 REDGO-kjøretøy er et kjent syn på nordiske veier, klar til å hjelpe når og hvor det trengs. Hvert år leverer vi utmerkede 400 000 assistanser - et bevis på vår urokkelige forpliktelse til våre kunder.

Vi er problemløsere. Det har vi vært siden 1949. Vi er stolte av vår historie og har flere tiår med erfaring, men vi ser oss ikke bare tilbake; Vi ser fremover. Vi ser hver utfordring som en mulighet til å videreutvikle og foredle våre tjenester. Vi vet at menneskers liv og velvære ofte avhenger av vår evne til å handle raskt og effektivt, og det er derfor vi alltid går den ekstra milen for å beskytte og hjelpe enkeltpersoner i kritiske situasjoner.

Er du klar til å bli en del av et team som trives med utfordringer, omfavner problemløsermentaliteten og hjelper oss med å stake ut kursen for fremtidens bistand i Norden? Bli med oss i REDGO, hvor dine ferdigheter og engasjement kan gjøre en reell forskjell.

Liker du å jobbe med mennesker, og motiveres av å se at andre lykkes?

Nav sitt overordnede mål er å gi mennesker muligheter til arbeid og aktivitet, og sikre rettigheter til velferdsytelser. 
Nav Elverum har ansvar for statlige- og kommunale oppgaver innen Arbeids- og velferdsforvaltningens tjenester til Elverum kommunes cirka 21.900 innbyggere.

Som arbeidstager i Nav Elverum kan du, ved å bidra med din kompetanse, bli en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer. Nav Elverum er organisert i tre avdelinger og har til sammen 64 ansatte. Avdelingene jobber tverrfaglig med kommunale og statlige oppgaver.

Organisasjonskulturen vår er preget av åpenhet, trygghet og mangfold, og vi arbeider for at både ledere og medarbeidere skal få brukt sin kompetanse, kreativitet og engasjement i en viktig og meningsfull arbeidshverdag.

Vi har ledig 100 prosent fast stilling som veileder med teamlederfunksjon, i teamet Skaffe arbeid 2. Teamet arbeider helhetlig med arbeidsrettet oppfølging, kartlegging og avklaring av brukere over 30 år, med brukere som i hovedsak mottar økonomisk sosialhjelp, kvalifiseringsstønad og dagpenger. Her vil du bli en del av et dedikert team, sammen med engasjerte medarbeidere.

Vi ønsker deg som identifiserer deg med Navs samfunnsoppdrag, og synes det er spennende med ulike utfordringer. Kjenner du deg igjen i dette, da vil vi gjerne ha deg med på laget!

Arbeidsoppgaver

Som teamleder skal du: være en pådriver for teamet, og legge til rette for regelmessige teammøter. Du skal ha god oversikt over teamets oppgaver og resultater. Du skal bidra til god flyt og effektivitet i arbeidet, og skape gode resultater – alltid med brukeren i sentrum. Teamleder rapporterer månedlig til avdelingsleder. Teamleder har ikke personalansvar.

Du skal ha en egen brukerportefølje, hvor det er helhetlig og koordinert brukeroppfølging med utgangspunkt i den enkeltes behov; avklare rettigheter for langtidsmottakere av sosialhjelp, etablere en plan for videre prosess, etablere og følge opp samarbeid med eksterne og interne samarbeidspartnere, og jobbe utadrettet ut mot arbeidsgivere. I stillingen er det også forvaltningsoppgaver, knyttet til å anvende regelverk i oppfølging og saksbehandling etter aktuelle lover, som sosialtjenesteloven, folketrygdloven, Nav-loven mm.

Endringer i arbeidsoppgaver må påregnes. 

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Minimum3-årig fullført utdanning (bachelorgrad), fortrinnsvis innen helse, sosial eller ledelse.  
• Annen bachelorgrad kan likestilles dersom du har relevant arbeidserfaring.
• Erfaring fra forvaltningspraksis og lovanvendelse.
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra Nav og saksbehandling etter Navs regelverk. 
• Relevant videreutdanning.
• Erfaring med endrings- og motivasjonsarbeid.  
• Erfaring med veiledning og oppfølging av mennesker i ulike livssituasjoner, gjerne mot arbeid og utdanning.
• Erfaring med ledelse og lederoppgaver.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• Evne til å motivere og skape gode relasjoner.
• Evne til å jobbe målrettet, strukturert og effektivt i en hektisk hverdag.
• Handlekraftig, og motiveres av resultatorientert ledelse.
• Fleksibel og robust.
• Har godt humør og er en positiv bidragsyter på arbeidsplassen. 

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø med gode kollegaer, preget av stor innsats og høy kompetanse
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler
• Fleksibel arbeidstid
• Offentlig pensjonsordning

Annet:

• Elektronisk søknad og cv registreres i Webcruiter
• Attester og vitnemål skal lastes opp i Webcruiter
• Iht. offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig
  
• Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, religion, seksuell orientering eller etnisk bakgrunn

Kontaktinformasjon

Lisbeth Sollien, avdelingsleder Oppfølgingsavdelingen, +47 941 67 860

Arbeidssted

St. Olavs gate 4
2406 ELVERUM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5149404213
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 21 900 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!

Vi i Bratsberg FUS kulturbarnehage i Trondheim er på jakt etter en barne- og ungdomsarbeider/ fagarbeider som har lyst på en fast 100% stilling hos oss.
Liker du å ha en hverdagn fylt av latter, lek og faglig utvikling – alt på samme dag – kan du være akkurat den vi ser etter. Her får du være med og skape en barnehagehverdag der lek, kultur og nysgjerrighet står høyt på agendaen.

Hos oss møter du en gjeng som bryr seg om barna, hverandre og har et hjerte for faget sitt.
Vi er en del av FUS-kjeden, som betyr at vi har kvalitet, trygghet og utvikling som tydelige mål – både for barn og ansatte.

Hva du skal gjøre

I denne rollen blir du en viktig person for barna i hverdagen, og en trygg kollega for teamet ditt.
Du er tett på lek, omsorg og læring, og bidrar aktivt til å skape gode opplevelser og et varmt miljø. Hverdagen er variert, og du får bruke både fagkunnskap, kreativitet og humor.

• Delta i lek, aktiviteter og omsorgsoppgaver sammen med barna gjennom hele dagen
• Skape trygge rammer og gode relasjoner til barn, foresatte og kolleger
• Bidra aktivt til pedagogiske opplegg med fokus på lek, læring, språk, kultur og kreativitet
• Være med på å tilrettelegge et inkluderende miljø der alle barn blir sett og hørt
• Samarbeide tett med pedagogiske ledere og øvrig personalgruppe om planlegging og gjennomføring.

Hvem vi ser etter

Vi ser etter deg som er leken og aktiv med barna, som trives med en arbeidshverdag der det kan være to ting på én gang: både rolig og ganske hektisk.
Du står stødig i deg selv, er løsningsorientert og tar ansvar, samtidig som du byr på deg selv og er en god lagspiller.

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, barnehageassistent med relevant fagbrev eller annen relevant fagarbeiderutdanning
• Minst 1 års erfaring fra arbeid med barn eller unge, gjerne i barnehage, skole eller SFO
• Har førerkort og tilgang til bil, da det er få bussforbindelser her i Bratsberg
• Gode norskferdigheter muntlig og skriftlig på et nivå som gjør at du kan følge opp barn og foresatte på en trygg måte
• Evne til å skape trygghet, struktur og god stemning i barnegruppa
• Positiv, tydelig og samarbeidsorientert – du deler, spør og spiller andre gode
• Personlig egnethet vil bli vektlagt, og vi ønsker kolleger som bidrar til et trygt og raust arbeidsmiljø

Til stillingen kreves gyldig politiattest i tråd med barnehageloven. Denne innhentes ved tilbud om stilling.

Hvorfor du vil trives hos oss

I Bratsberg FUS kulturbarnehage får du et arbeidsmiljø der det er lov å både være faglig nerd og le høyt på personalrommet. Vi er opptatt av åpen kommunikasjon, trygghet og respekt, og vi heier på mangfold – både blant barn og ansatte.
Her får du bidra med dine ideer, prøve nye ting og være med og videreutvikle barnehagen vår.

• Del av et større, profesjonelt barnehagenettverk med fokus på kvalitet i tidlig barndomsutdanning
• Gode muligheter for faglig utvikling gjennom kompetanseprogrammer og samarbeid med høgskole/universitet
• Et inkluderende team som er opptatt av samarbeid, humor, faglig refleksjon og psykologisk trygghet
• Lønn etter tariffavtale eller konkurransedyktige lønns- og pensjonsordninger i tråd med FUS-kjedens rammer

Praktisk informasjon

Arbeidssted er Bratsberg FUS kulturbarnehage i Trondheim.
Stillingen er fast i 100% og følger ordinær arbeidstid i barnehage, med mulighet for å påvirke egen arbeidshverdag innenfor barnehagens rammer.
Oppstart etter avtale.

Hvordan du søker

For å søke laster du opp søknad og CV via vårt digitale søknadsskjema i stillingsannonsen. Legg gjerne ved relevante attester og vitnemål, og skriv noen linjer om hvem du er, hvorfor du vil jobbe i barnehage, og hva du kan bidra med hos oss. Vi kontakter aktuelle kandidater fortløpende, og vi gjennomfører intervjuer etter avtale. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk i tråd med gjeldende regelverk. Vi vurderer søknader og kaller inn til intervju fortløpende.

Lyst til å bli med på laget på Bratsberg FUS kulturbarnehage?
Søk da vel! 

Vår ambisjon er å sette en ny standard for kvalitet i barnehagen, å bli selve referansen i bransjen. Det klarer vi bare med å bygge det beste laget, med de flinkeste medarbeiderne. Derfor satser vi tungt på forskning og utdanning, og samarbeider med ulike universitet og høyskoler. Vi er opptatt av å være en lærende organisasjon. Vår største satsning er Barnet Først, et barnehagebasert kompetanseutviklingsarbeid i alle våre barnehager som har søkelys på å øke prosesskvaliteten mellom ansatte og barn i avdelingene. Som ansatt i FUS blir du en del av et stort og profesjonelt fellesskap med barnehager fordelt i 85 kommuner med over 3500 ansatte og 14 000 barn.

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår i Malvik jobber vi hver dag for å skape gode kundeopplevelser. Vi søker en engasjert og dyktig kollega – er dette deg?

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen er på 15 timer i gjennomsnitt per uke. Vikariatet går fra 01.09.2026 til 31.12.2026. Du trenger ingen forkunnskaper, så lenge du har lyst til å lære!

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• Bli en del av en raus og inspirerende delingskultur
• Bli en del av en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger
   

Dine arbeidsoppgaver vil blant være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid
• Være ansvarlig for butikken i leders fravær
• Holde varefaglige prøvinger og kurs for butikken
• Åpne og stenge butikken
• Ansvar for oppgjør
   

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner og se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solid og dynamisk
   

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført treårig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Det er en fordel om du har interesse for mat og drikke
• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse
   

(Ved intern rekrutering, kan det bli ledig en mindre stillingsbrøk. Aktuelle søkere bes om å opplyse om de også er interessert i en mindre stillingsbrøk.)
 

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Kristine Richstad på tlf: 909 91 135, eller e-post kristine.richstad@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 01.08.2026
 

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.

Vi søker deg som vil være med i et høyt motivert og engasjert team som skal sikre et velfungerende kraftsystem!

Kraftsystemet må tilpasses og utvikles med robuste egenskaper for å kunne takle stadig større utfordringer fra nye produksjonskilder og forbruksmønstre. Vi har ansvaret for at spenningskvaliteten er tilfredsstillende, og du vil lede vårt tverrfaglige team med å forbedre spenningskvalitet og spenningsregulering i det norske kraftsystemet.

Vi ser etter deg som motiveres av å drive fremover langsiktige løsninger, samt håndtere nære og konkrete utfordringer. Du tar ansvar for å løfte strategiske saker til ledelsen, og du evner å utvikle og operasjonalisere planer og tiltak sammen med medarbeidere. Rollen vil gi et stort kontaktnettverk internt i Statnett, og eksternt med konsesjonærer, produsenter og myndigheter. 

Du blir en del av et sterkt fagmiljø tett på systemdriften, med en unik mulighet til å bruke driftserfaring til videreutvikling av kraftsystemet. Miljøet har høy endringstakt, jobber godt sammen og spiller hverandre gode.

Arbeidssted kan være Oslo, Trondheim, Sunndalsøra, Alta, Sandnes eller Bergen. 

Arbeidsoppgaver

• Lede tverrfaglig team (uten personalansvar)
• Faglige vurderinger og beslutninger vedrørende spenningskvalitet og -regulering
• Strategisk plan for utplassering av måleinstrumenter, og operasjonalisere planen
• Forbedre og automatisere spenningsregulering
• Bidra til utvikling av våre arbeidsprosesser og digitale verktøy
• Følge opp overholdelse av FoL (forskrift om leveringskvalitet)
• Beslutte støykvoter

Kvalifikasjoner

• Teknisk utdannelse innen elkraft på minimum bachelornivå
• Interesse for helhetlig teknisk kraftsystemutvikling og kraftsystemets egenskaper  
  
• Kjennskap til, eller erfaring med kraftsystemet og omformerbasert produksjon/forbruk er en fordel
  
• Tidligere erfaring innenfor spenningskvalitet/-regulering er en fordel
  
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.

Personlige egenskaper

• Tar raskt til seg ny kunnskap, og er i stand til å bruke eksisterende kunnskap på nye måter.
  
• Samarbeider godt med andre i teamet og på tvers av selskapet.
• Utfordrer status quo og fremmer nye initiativ.
• Formidler informasjon med klarhet og letthet, både muntlig og skriftlig.
  
• Deler informasjon og ekspertise for at teamet skal oppnå gode resultater.
  
• Er bevisst egne styrker og svakheter; er oppmerksom på når det er nødvendig med hjelp fra andre for å utføre jobben effektivt.

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheten til å jobbe hjemmefra
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag
  

Kontaktinformasjon

Christian Sundal Melaaen, Seksjonsleder, +4791314058

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5092153739
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Litt om meg

Hei! 😊 Jeg er en sosial og aktiv jente på 18 år som ser etter flere fantastiske assistenter til mitt BPA-team. Sammen kan vi skape en livlig og givende hverdag fylt med små og store eventyr! Jeg bor i en koselig leilighet i et rekkehus og har bil med automatgir som vi kan bruke for å komme oss rundt.

Jeg liker å gjøre masse forskjellig! Noen dager er jeg ute på tur – enten til fots, med sykkel eller på scooter. Jeg elsker å bade, lage mat og av og til dra på gårdsbesøk fordi jeg er veldig glad i dyr. Andre dager tar jeg det helt med ro, henger på TikTok eller koser meg på kafé. Som assistent blir du med på alt dette, og det kan variere mellom aktive dager og avslappende dager hjemme.

Jeg kommuniserer ved hjelp av tegnspråk, så det er en fordel om du har lyst til å lære det. Du får til og med mulighet til å gå på tegnspråkkurs! Jeg snakker også både norsk og samisk, så det er supert om du kan minst ett av de språkene.

Rollen som assistent innebærer å hjelpe meg med ting jeg ikke klarer selv, både hjemme og ute. Leiligheten min er godt tilpasset, og jeg har hjelpemidler som gjør jobben lettere for både deg og meg.

Du trenger ikke ha erfaring med funksjonsnedsettelser, men jeg ser etter deg som har en inkluderende tilnærming og som brenner for like muligheter for alle. Hvis du er over 18 år, i god fysisk form, fleksibel og klar for en variert og meningsfull jobb, er det kanskje akkurat deg jeg leter etter!

Vil du bli med på laget? Jeg håper å høre fra deg snart! 😊

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Vi har en ledig 100% stilling i medleverturnus, og trenger i tillegg dyktige tilkallingsvikarer.

Har du spørsmål om turnus?
Ta kontakt med arbeidsleder Berit Synnøve på telefon 415 04 883.

Oppstart: så snart som mulig

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i fritids- og sosiale aktiviteter, samt reising
• Huslige gjøremål og matlaging
• Personlig hygiene
• Helserelevante gjøremål

Kvalifikasjoner

• Nyere og godkjent politiattest må fremvises før ansettelse
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og/eller samisk
• På grunn av arbeides art ønskes kvinnelig assistenter
• Ønskelig med førerkort klasse B og gjerne S, men ikke et krav

Jeg ser etter deg som er en pliktoppfyllende og fleksibel, og har evnen til å tilpasse seg endrede behov. Din ro, tålmodighet og omsorgsfulle natur vil være verdifulle kvaliteter. Du tar ansvar og kan arbeide selvstendig. Hvis du i tillegg er ung til sinns, har en god sans for humor og liker å skøye, så vil jeg sette stor pris på det.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Bø, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lurøy, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Vil du jobbe med spesialisert behandling av spiseforstyrrelser? Nå har vi ledig vikariat  i 100 % stilling som overlege  i 6 mnd, ved RESSP primært poliklinikk/kompetanseteam. Vi ønsker oss en engasjert overlege med god kunnskap og gjerne erfaring fra å jobbe med spiseforstyrrelse, fagområdet psykiatri og gode samarbeidsevner og evne til å opptre klart, tydelig og forutsigbart. 

Regionalt senter for spiseforstyrrelser (RESSP) er et regionalt tilbud i Helse Nord. Vi tilbyr poliklinisk behandling og døgnbehandling til pasienter med spiseforstyrrelser.  Vi tilbyr ikke øyeblikkelig hjelp, men er forpliktet til å gi rask respons til våre samarbeidspartnere i regionen. Dette innebærer bistand med spesialisert vurdering av alvorlighetsgrad og behov for tvungent psykisk helsevern (TPH). RESSP er en del av Spesialpsykiatrisk avdeling (SPA) og tilbyr spesialisert utredning og behandling til voksne pasienter. 

I seksjonen inngår en døgnenhet med åtte sengeplasser, og en poliklinikk med tverrfaglig kompetanseteam som tilbyr poliklinisk behandling og gir utstrakt veiledning og undervisning til samarbeidspartnere / DPS i hele landsdelen. Døgnenheten er hjemlet for tvunget psykisk helsevern.
 Senteret drifter det nasjonale registeret for spiseforstyrrelser(NorSpis)

Hos oss får du jobbe med spesialisert behandling innen både psykiatri og somatikk og med pasienter som er innlagt frivillig eller underlagt tvungen psykisk helsevern.
Vi samarbeider tett med DPS-ene i Region Nord. Det legges stor vekt på relasjonsbygging, struktur og terapeutisk tilstedeværelse i pasientforløpet, og det etterstrebes gode overganger mellom RESSP og DPS og eller kommunal oppfølging, kompetansesenter for spiseforstyrrelser og DPS-ene i Region Nord. Det legges stor vekt på relasjonsbygging, struktur og terapeutisk tilstedeværelse i pasientforløpet. 

 Som overlege blir du en viktig del av et tverrfaglig team bestående av psykologspesialist, psykolog, sykepleiere/miljøterapeuter, kliniske ernæringsfysiolog og idrettskonsulent. Pasientgruppen har ofte komplekse og sammensatte utfordringer, og arbeidet krever både faglig trygghet og evne til samarbeid. Teamet har fokus på gode pasientforløp på tvers av behandlingsnivå. 

I tillegg har vi et tverrfaglig Respons team, som vi tilbyr veiledning til behandlere og behandlingsteam i saker med alvorlige spiseforstyrrelser i regionen. Vi har ansvar for utvikling av kompetanse innad spiseforstyrrelser. Vårt mål er at Regional avdeling for spiseforstyrrelse skal være ledende i fagfeltet.

Arbeidsoppgaver

• Sikre forsvarlig og medisinsk faglig solid drift 
• Diagnostikk, vurderinger, behandling og journalføring 
• Tett samarbeid med tverrfaglig team og øvrige enheter 
• Behandlingsansvar, planlegging og gjennomføring av behandling
• Samarbeid med lokale behandlingsteam for å sikre sammenhengende pasientforløp
• Veiledning og formidling av kunnskap internt og eksternt i Helse Nord
• Medvirke til faglig videreutvikling av tjenestetilbudet
• Deltaking i bakvaktsordning for psykiatrisk klinikk
• Veiledning av LIS

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege 
• Spesialist i psykiatri. Erfaren lege i spesialisering (LIS 3) som snart er godkjent spesialist kan også søke
• Erfaring fra psykisk helsevern 
• Det er en fordel med erfaring fra behandling av pasienter med spiseforstyrrelse
• Kjennskap til relevant norsk lov- og regelverk
• Gode norsk- eller skandinavisk kunnskaper, muntlig og skriftlig 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

• er engasjert, ansvarsbevisst og faglig trygg 
• samarbeider godt i team og kommuniserer tydelig 
• jobber strukturert, målrettet og selvstendig 
• bidrar positivt til arbeidsmiljø og helhetlig drift 
  

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Stor fleksibilitet: Helt eller delvis digital arbeidshverdag tilrettelagt innenfor tydelige rammer for klinisk aktivitet, kvalitet og samarbeid 
• Moderne, sikre og brukervennlige digitale verktøy
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler
• Faglig fellesskap med regelmessige teammøter og veiledning 
• Et inkluderende, engasjert og kompetent arbeidsmiljø 

Kontaktinformasjon

Gro Anita Antonsen Ytterstad, Seksjonsleder, +4775599418

Arbeidssted

Mellomåsveien 106
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5138668474
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 28.02.2027
Søknadsfrist: 30.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Er du serviceinnstilt, løsningsorientert og trives med å være der det skjer? Tromsø lufthavn søker nå engasjerte og positive terminalverter for vintersesongen som vil være med på å skape en smidig og god reiseopplevelse for våre reisende.
Hvorfor velge oss?
Tromsø lufthavn er en dynamisk og spennende arbeidsplass som opplever stor vekst, spesielt i vintersesongen. Som terminalvert vil du få en sentral rolle i å sikre at våre reisende får en positiv opplevelse, samtidig som du bidrar til effektiv drift og samarbeid med våre mange aktører. Du vil være en viktig del av teamet som representerer Avinor og vårt serviceløfte: "En enklere reise".

Intervjuer planlegges gjennomført uke 33 og 34

Arbeidsoppgaver - hva innebærer rollen?

Som terminalvert vil du:

• Være synlig og tilgjengelig for passasjerer, og bidra med informasjon og hjelp
• Sikre at terminalen er ryddig, innbydende og klar for dagens trafikk
• Håndtere mindre tekniske utfordringer og bistå ved opphopning av passasjerer
• Samarbeide med kolleger og aktører for å sikre en smidig drift
• Håndtere uforutsette hendelser i henhold til lufthavnens prosedyrer

Kvalifikasjoner vi ønsker:

• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk (flerspråklighet er en fordel)
• God fysikk evne til å håndtere en aktiv arbeidshverdag
• Erfaring fra reiseliv, kundebehandling eller luftfart er en fordel, men ikke et krav
• Evne til å håndtere hektiske situasjoner og prioritere oppgaver
• Fleksibilitet til å jobbe i turnus med varierende arbeidstider, arbeid på kveld og helger må påregnes

Personlige egenskaper - hvem ser vi etter?

Du er:

• Serviceinnstilt og løsningsorientert: Du møter reisende med et smil og finner løsninger der andre ser utfordringer
• Selvstendig og handlekraftig: Du tar initiativ og ansvar i en hektisk hverdag
• Samarbeidsvillig og positiv: Du trives med å jobbe i team og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Fysisk aktiv: Du er i bevegelse store deler av dagen og trives med en variert arbeidshverdag
• Flink å kommunisere: Du har gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, og gjerne andre språk

Hva kan vi tilby?

Hos Avinor får du muligheten til å jobbe i et inkluderende og støttende arbeidsmiljø, hvor vi legger stor vekt på samarbeid og utvikling. Du vil få en variert og spennende arbeidshverdag, med mulighet til å bidra til en viktig del av samfunnsoppdraget vårt: å sikre en trygg og effektiv reise for alle.

Viktig informasjon om stillingen:
Stillingene er sesongbaserte og gjelder for vintersesongen, fra oktober til april.
Det er mulighet for både større og mindre stillingsbrøker. Oppgi i søknaden hvor mye du ønsker å jobbe.
Du må være fylt 18 år for å kunne søke.
For å kunne jobbe som terminalvert kreves det godkjent bakgrunnssjekk og ID-kort.

Er du klar for å bli en del av vårt team? Vi ser frem til å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Kristina Nilsen, Terminalkoordinator, +4748293315
Lill Heidi Jensen, Terminalkoordinator, +4790616870

Arbeidssted

Flyplassvegen 31
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5149013928
Stillingsprosent: 20%
Midlertidig
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Avinor

Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden. 

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum. 

For å bidra til Avinors utvikling ser vi etter deg som har evne og vilje til læring, er nysgjerrig og åpen for nye måter å løse oppgaver på sammen med andre. Du har digitale ferdigheter som trengs for å lykkes i rollen, og er komfortabel med å ta i bruk nye systemer og verktøy i arbeidshverdagen. I tillegg har du god helhetsforståelse og evnen til å se sammenhenger, noe som hjelper deg å finne gode løsninger.

Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.