Er du vår neste virksomhetsleder? Grimstad kommune har ledig stilling som virksomhetsleder for forvaltning og koordinering.

Forvaltning og koordinering er en sentral virksomhet i tjenesteområdet innovasjon og forvaltning. Virksomheten har 14,5 årsverk og et tverrfaglig miljø bestående av saksbehandlere innen helse- og omsorgstjenester, jurist, kreftkoordinator, demenskoordinator og barnekoordinator.

Grimstad kommune jobber målrettet for å utvikle tjenester med høy kvalitet, god ressursutnyttelse og tydelig innbyggerfokus. Riktig kompetanse på riktig sted er en viktig del av dette arbeidet. Innsatstrappen er kommunens verktøy for kapasitetsstyring og legger retning for tildeling og utvikling av helse- og omsorgstjenestene.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for virksomheten herunder personell, økonomi, fag og informasjonsansvar 
• Sikre gjennomføring av kommunens overordne mål og strategi via tjenestens virksomhetsplan, bruke virksomhetsstyring som et aktivt ledelses-, styrings- og rapporteringsverktøy
• Ansvar for å følge opp egne ansatte og tilrettelegge for et godt arbeidsmiljø og samarbeidsklima både internt og eksternt
• Sikre at vedtak er i overenstemmelse med gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer
• HMS ansvar og oppfølging av kvalitetsforbedring innenfor egen virksomhet
• Klagesaksbehandling av klagesaker knyttet til helse- og omsorgstjenesteloven
• Juridisk rådgiving for ledere i hele helse- og omsorgssektoren ved behov
• Arbeid med saker som krever helsejuridisk kompetanse
• Bistå for å sikre tildeling av helse- og omsorgstjenester i henhold til innsatstrappen
• God samhandling med helseforetakene og med utførende virksomheter i kommunens helse- og omsorgstjeneste

Kvalifikasjoner

• Juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap
• Dokumentert ledererfaring, fortrinnsvis fra kommunal eller annen offentlig virksomhet
• Erfaring med personal, rekruttering og administrative oppgaver
• Erfaring fra endrings- og omstillingsarbeid
• God rolle, - system- og organisasjonsforståelse
• God kjennskap til relevante lov- og avtaleverk
• Kompetanse på økonomistyring og økonomiforståelse
• Kompetanse på digitale verktøy og digital forståelse
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevne både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har

• gjennomføringsevne og et strategisk blikk som tar utgangspunkt i tillit, mestring og endring
• evne til å håndtere både strategisk og operativ drift og gjøre riktige prioriteringer underveis
• gode delegasjonsevner
• evne til å bygge gode relasjoner og være en nærværende og aktiv kulturbygger der psykologisk trygghet er en sentral del av lederskapet
• god samarbeidsevne inn mot egen tjeneste, sektoren, øvrige sektorer i kommunen, andre kommuner og eksterne samarbeidsaktører
• evne til å jobbe selvstendig samtidig som det skapes gode resultater sammen med medarbeidere
• evne til å motivere andre og gi retning og evne til å skape god lagånd og godt samarbeid
• evne til å se muligheter fremfor begrensninger
• interesse for innovasjon og utvikling
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• En spennende og godt drevet virksomhet med høy kompetanse
• En virksomhet som jobber systematisk med etikk, tjeneste- og kompetanseutvikling
• Et positivt arbeidsmiljø med trivelige og engasjerte kolleger som ønsker å gjøre hverandre gode
• Bedriftsidrettslag og leasing av el-sykkel
• Konkurransedyktig lønn
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i KLP

Kontaktinformasjon

Tina Fabricius, Kommunalsjef, +4748264419

Arbeidssted

Grøm Næringspark 19
4887 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5147692730
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Er du vår nye barnekoordinator/koordinator?
Vi har ledig et vikariat i perioden 03.08.26 - 31.07.27, men med mulighet for forlengelse ut 2027.

Vi ser etter deg som har erfaring fra arbeid med barn, unge og voksne og deres familier. Veiledning, tett oppfølging og samordning av tjenestetilbud er blant kjerneoppgavene. Vi søker deg som har et stort faglig engasjement og evne til å samarbeide med og motivere andre, og som har evne til å ivareta og følge opp innbyggere og deres pårørende som er i en krevende livssituasjon.

Samordningsenheten er bydekkende tildelingskontor og koordinerende enhet for personer med behov for helhetlige og koordinerte helse- og omsorgtjenester.
Koordinerende enhet har overordnet systemansvar for individuell plan (IP) og koordinering. Vi er også kontaktpunkt for samhandling på tvers.

 

Samordningsenheten har et godt arbeidsmiljø, og vi vant kommunens arbeidsmiljøpris i 2024.

Arbeidsoppgaver

• Koordinering i enkeltsaker: Sikre samordning av det samlede tjenestetilbudet til innbygger og evt familien
• Oppfølging: Ha ansvar for fremdrift i arbeidet med individuell plan (IP) og lede tverrfaglige koordineringsmøter
• Veiledning: Bistå familien med å navigere i hjelpeapparatet og informere om rettigheter og aktuelle tiltak
• Samhandling: Bygge bro mellom ulike instanser og tjenester i kommunen og spesialisthelsetjenesten
• Systemansvar: Kurs, samt opplæring og veiledning i IP og koordinatorrollen

Kvalifikasjoner

• Høyskole-/universitetsutdanning innen helse- og sosialfag (minimum bachelorgrad). Annen høyskole-/universitetsutdanning innen velferdsfeltet kan bli vurdert
• Det er en fordel om du har erfaring som barnekoordinator og koordinator
• Erfaring fra arbeid med barn, unge og voksne og deres familier som er i en utfordrende livssituasjon
• Erfaring fra arbeid med mennesker som har sykdom, skade og/eller funksjonsnedsettelse, samt pårørendearbeid 
• Kompetanse og erfaring med tverrfaglig samarbeid  og koordinering
• Du må kunne håndtere en hektisk arbeidshverdag med mange arbeidsoppgaver, og gjøre nødvendige prioriteringer
• Kunne lede og gjennomføre større møter, og er trygg i å holde innlegg og presentasjoner i ulike fora
• Erfaring med aktuelt lovverk og god kjennskap til det offentlige tjenesteapparatet
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig
• Kompetanse i bruk av digitale verktøy
• Førerkort klasse B

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Vi søker en person som møter familier med empati og respekt
• Du må trives med å være en pådriver og ha gode samarbeidsevner
• Du må kunne jobbe selvstendig, være strukturert og ansvarsbevisst, samtidig fungere i et team med kollegaer som er avhengig av tett samarbeid
• Du har god relasjons- og kommunikasjonskompetanse, er robust og kan stå i krevende samarbeid
• Du er tydelig, tålmodig, initiativrik, modig, fleksibel, engasjert og god til å se muligheter og løsninger
• Du må kunne motivere og inspirere andre
  

 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

 

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Gunn Vignes, Virksomhetsleder, +47 41289933

Arbeidssted

Hoveveien 9
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5151497375
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 30.07.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Vi ser etter en prosjektmedarbeider i 80% stilling i 2 år som vil være med å gjøre naturbruk til et enda mer attraktivt valg for ungdom. I denne rollen får du jobbe tett på målgruppa – utvikle ideer, teste nye grep og finne gode måter å nå fram til unge på.

Du får ansvar for å planlegge og gjennomføre aktiviteter og kampanjer som viser fram hvordan utdanning innen blå og grønne fag kan føre til spennende jobber og muligheter. Dette handler både om å være synlig digitalt og å møte ungdom der de er – på skoler, arrangementer og i samarbeid med næringslivet.

Stillingen passer for deg som liker å jobbe kreativt og utadrettet, og som trigges av å skape engasjement og interesse hos unge.

Du vil jobbe tett med skoler, næringsliv og samarbeidspartnere for å styrke omdømmet til Naturbruk grønn og blå og øke søkningen til utdanningsprogrammene.

Stillingen vil innebære reisevirksomhet i Troms fylke.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre tiltak for økt rekruttering til Naturbruk
• Utvikle og gjennomføre markedsføringskampanjer (digitale og fysiske)
• Samarbeide med næringsliv, organisasjoner og skoler
• Videreutvikle skolens profil og synlighet innen naturbruksfagene
• Koordinere arrangementer som åpne dager, skolebesøk og messer
• Bidra til innholdsproduksjon til nettsider og sosiale medier
  
   

Om oss

Senja videregående skole er en av de største skolene i Troms fylke, med skolesteder på Gibostad og i Finnfjordbotn.
Skolen har over 600 elever og 170 ansatte.
Vi har tilbud innen studieforberedende utdanningsprogram, inkludert International Baccalaureate Diploma Programme (IB).

I tillegg tilbyr skolen flere yrkesfag i moderne fasiliteter.

Mer informasjon om skolen finner du på skolens hjemmeside på www.senja.vgs.no

Kvalifikasjonskrav

• Det er ønskelig med interesse for næringene innen naturbruk
• Det er ønskelig med erfaring fra prosjektarbeid og/eller markedsføringsarbeid
• God digital kompetanse og erfaring med bruk av sosiale medier
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Initiativrik og strukturert
• God relasjonsbygger
• Kreativ og løsningsorientert
• Evne til å jobbe selvstendig og målrettet
• Engasjement for ungdom og utdanning
• Du må være fleksibel, ha stå på vilje og du må ønske å være en god ambassadør for skolen og for Naturbruk

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• En spennende og meningsfull prosjektstilling
• Mulighet til å påvirke framtidig rekruttering til viktige næringer
• Fleksibilitet og varierte arbeidsdager

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 10.08.26
• Intervjuer vil bli gjennomført i uke: Uke 34

 

• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: Ass. rektor II Stein-Morten Gulbrandsen tlf. 907 93 863 eller avd. leder Sylvi Gjerdrum Arntsen tlf. 952 55 143.

 

• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.

 

• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

 

• Før eventuell tilsetting i Troms og Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Vi søker etter de beste murpusserne i faget.

Kan du murpuss? Da vil vi gjerne høre fra deg! 

En av våre kunder opplever stor pågang på oppdrag og ønsker derfor vår hjelp.  
All10 AS er et bemanningsbyrå som har hovedkontor i Stavanger og avdelinger i Haugesund, Oslo, Trondheim og Bodø. Vi er ikke det største byrået, men vi jobber hardt hver dag for å være det beste. Og det beste byrået trenger de beste arbeiderne, så dersom du er best på teglstein, da MÅ du sende søknad.
Hos ALL10 AS er du som ansatt, en viktig ressurs. Vi har et godt samarbeid med våre kunder, vi finner løsninger sammen og har felles ønsket å gi deg et trygt og godt arbeidsmiljø.
 
Tiltredelse snarest. Vi imøteser din søknad med CV og referanser.
 
Vi søker etter deg som:

• Har solid erfaring med murpuss og kan vise til gode referanser
• Er god på å kommunisere/formidle på norsk, engelsk eller polsk
• Er nøye og har gode evner til å finne løsninger når utfordringer oppstår
• Bidrar med godt arbeidsmiljø og som alltid er klar for å gjøre så godt du kan hver eneste dag
• Er serviceinnstilt og strukturert
• Har gjerne førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Du er faglig dyktig og legger stolthet i arbeidet ditt
• Du er ansvarsbevisst og effektiv
• Du har gode samarbeidsegenskaper
• Du er stabil og lojal

 
Vi tilbyr:

• Økonomisk trygt selskap med store ordrereserver
• God oppfølging av kompetente personalkonsulenter som snakker norsk, engelsk eller polsk
• Spennende og prestisjefylte prosjekter
• Meget godt arbeidsmiljø
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver hvor ingen arbeidsdager er like
• Stor frihet under ansvar med gode utviklingsmuligheter
• Konkurransedyktige betingelser

Hvis du er interessert i vårt tilbud, vennligst kontakt oss
Izabela tlf. +47 40056508, epost: izabela@all10.no
Lukasz tlf. +47 48433003, epost: lukasz@all10.no
 
POLSK

Potrafisz tynkować? Nie zwlekaj, zadzwoń.
 
Wielu z naszych klientów ma wzrastające zapotrzebowanie na wynajem pracowników, wobec tego poszukujemy tynkarzy, którzy są gotowi na nowe wyzwania. Jesteśmy ciekawą oraz kreatywną firmą, która zapewnia urozmaicony dzień pracy.  Dla odpowiednich kandydatów jest możliwość pracy na stanowisku brygadzisty.
 
W ALL10 AS ty jako nasz pracownik, jesteś dla nas najważniejszy. Mamy bardzo dobrą współprace z naszymi klientami. Zawsze znajdujemy dobre rozwiązania, żeby zapewnić tobie bezpieczne oraz dobre środowisko pracy.
 
Wymagania:

• Minimum 3-letnie doświadczenie
• Znajomosc norweskich standardów pracy jako tynkarz
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub norweskiego
• Dokładność oraz umiejętność w znajdywaniu dobrych rozwiązań
• Strukturalność oraz niezawodność w umiejętności wykonywanych zadań

 
Kwalifikacje:

• Wysoka etyk pracy
• Odpowiedzialność oraz efektywność
• Umiejętność współpracy
• Lojalność oraz zaangażowanie
   

Zapewniamy:

• Stabilna ekonomie firmy, która posiada wiele zleceń
• Opieka profesjonalnych konsulentów porozumiewających się w twoim języku ojczystym.
• Urozmaicone oraz ekscytujące projekty, na których każdy dzień jest inny
• Możliwości rozwojowe
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Pomoc w znalezieniu zakwaterowania 

U nas pracownicy są dostrzegani i wiedzą, że pracujemy dla nich. Naszym celem jest bycie doskonałym pracodawcą!

Jeśli jesteś zainteresowany naszą ofertą prosimy o kontakt z
Izabela tlf. +47 40056508, mail: izabela@all10.no
Lukasz tlf. +47 48433003, mail: lukasz@all10.no

Om arbeidsgiveren:

ALL10 Bemanning AS er et 100 % norsk eid bemanningsfirma med avdeling i Stavanger, Haugesund/Stord, Trondheim og Oslo. Vi i ALL10 Bemanning har mange års erfaring innen bemanning og rekruttering og vet hva slags kunnskap og egenskaper som kreves innenfor ulike fagområder, samtidig bruker vi tid på å bli kjent med deg som jobbsøker for å forstå dine behov. Dette gjør det enklere for oss når vi skal finne jobb til deg. Gjennom kunnskap, lokal tilknytning og gode relasjoner til våre kunder har vi oversikt over arbeidsmarkedet. For deg som jobbsøker betyr det at vi kan gi deg rask tilbakemelding på om drømmejobben er i nærheten. Vi har kunder i Stavanger, Bergen, Trondheim, Oslo og Haugesund. Hos oss skal du bli sett, hørt og vi jobber for deg. Vi ønsker å være et bra firma for deg, gi deg jobbtilbud som passer dine kvalikasjonerog hjelpe deg på veien for å nå dine personlige mål. ALL10 Bemanning AS jest agencją doradztwa personalnego z główną siedzibą w Stavanger. 
Oferujemy kompleksową dostawe ugsług zasobów ludzkich w sektorze budowlanym na terenie Stavanger, Bergen, Hugesund oraz Oslo. Znajomość potrzeb norweskiego rynku pracy oraz wymagań tutejszych pracodawców pozwala nam na dobranie odpowiednich kandydatów na poszczególne stanowiska pracy. 
Nasi pracownicy są zatrudnieni na godnych warunkach odpowiednich do norweskich standardów.

Vil du være med å utvikle habiliteringstjenestene i Nord-Norge?
Habiliteringsseksjonen ved Universitetssykehuset Nord-Norge søker psykolog/psykologspesialist til fast 100 % stilling fra 1. september 2026. Stillingen er tilknyttet Basisteam for lett og moderat utviklingshemming (LMU) og inngår i et sterkt tverrfaglig fagmiljø som arbeider med utredning, behandling, oppfølging og veiledning av personer med medfødte eller tidlig ervervede funksjonsnedsettelser.

Dette er en funksjonsstilling som skal bidra til faglig sammenheng og likeverdige habiliteringstjenester ved UNN Tromsø, Harstad og Narvik. Stillingen innebærer fast ambulering mellom seksjonens tre lokalisasjoner og et særlig ansvar for å styrke faglig samarbeid, utredning og kompetanseutvikling på tvers av seksjonen.
Habiliteringsseksjonen har 36 ansatte fordelt mellom Tromsø, Harstad og Narvik, og tilbyr spesialiserte habiliteringstjenester til barn, unge og voksne i hele UNNs opptaksområde.

Arbeidsoppgaver

• psykologfaglig utredning, diagnostiske vurderinger og differensialdiagnostiske avklaringer i tverrfaglig team
• nevropsykologisk kartlegging ved bruk av standardiserte testverktøy
• kognitiv utredning, herunder bruk og tolkning av Wechsler-testene og andre relevante kartleggingsverktøy
• utredning av nevroutviklingsforstyrrelser, herunder utviklingshemming, autismespekterforstyrrelser og ADHD
• oppfølging av personer med lett og moderat utviklingshemming og sammensatte habiliteringsbehov
• veiledning av kommunale tjenester, pårørende og samarbeidspartnere
• kartlegging og observasjon i pasientenes nærmiljø
• bidra til utvikling og gjennomføring av behandlings- og opplæringstiltak
• delta i seksjonens fagutvikling, kvalitetsarbeid og kompetansedeling
• fast ambulering mellom Tromsø, Harstad og Narvik som en integrert del av stillingen

Pasientrettet reisevirksomhet og ambulante konsultasjoner inngår som en naturlig del av arbeidet.

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som psykolog eller psykologspesialist. Psykologspesialist er ønskelig, men ikke et krav.
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten er ønskelig.
• Erfaring fra habiliteringstjenester eller arbeid med personer med utviklingshemming og andre nevroutviklingsforstyrrelser vil bli tillagt stor vekt.
• Erfaring med utredning av autismespekterforstyrrelser, ADHD og utviklingshemming er ønskelig.
• Erfaring med administrering og tolkning av Wechsler-testene (WAIS/WISC) og andre standardiserte kognitive testverktøy er en fordel.
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid og veiledning av kommunale tjenester er ønskelig.
• Det kreves god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi søker en psykolog som

• arbeider strukturert og selvstendig 
• har gode samarbeidsevner og bygger gode relasjoner på tvers av fagmiljøer
• trives med en variert arbeidshverdag med ambulant virksomhet 
• er fleksibel og løsningsorientert 
• har interesse for habiliteringsfaget og ønsker å bidra til videre utvikling av tjenestene
• motiveres av å arbeide på tvers av lokalisasjoner og bidra til likeverdige tjenester i hele opptaksområdet

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• en sentral rolle i utviklingen av habiliteringstjenestene i Nord-Norge
  
• et sterkt og inkluderende tverrfaglig fagmiljø
  
• varierte arbeidsoppgaver innen klinikk, utredning, veiledning og fagutvikling
  
• fast regional funksjon med arbeid ved Tromsø, Harstad og Narvik
  
• fleksibel arbeidstid
  
• deltakelse i regionale og nasjonale fagnettverk
  
• gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
  
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  
• lønn etter gjeldende overenskomster og individuell vurdering ut fra kompetanse, erfaring og funksjonsansvar

Arbeidstid: dagtid med fleksitidsordning.
Reisevirksomhet: Regelmessig ambulering mellom Tromsø, Harstad og Narvik, samt ambulant pasientarbeid i kommunene, inngår som en fast del av stillingen.

Kontaktinformasjon

Per Vilhelm Wilhelmsen, Seksjonsleder, +4790971687

Arbeidssted

Gimlevegen 12
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5150398900
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

 

Vi har ledig 

1x 75/30 % stilling fast som helsefagarbeider i kombinasjon med Bemanningsenheten. Det vil være 70% på 2A og 30% i Bemanningsenheten.

1x 50/50% stilling fast som helsefagarbeider i kombinasjon med Bemanningsenheten. Det vil være 50% på 2A og 50% i Bemanningsenheten.

 

Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig andre stillinger.

 

Arbeid for tiden 3-delt turnus med arbeid p.t. 3. hver helg + 2 ekstra helger pr. år.

Vi søker engasjerte helsefagarbeidere som vil bli en del av vårt team. Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag i et spennende og faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like. Vi forsøker å imøtekomme individuelle ønsker, og ansatte oppfordres til å komme med forslag til turnus som kan bidra til en god balanse mellom jobb og fritid, innenfor de ramme som er mulig 

Medisin 2A: Er en hektisk sengepost med 5 fagfelt, vi spesialiserer oss innenfor hematologi, nefrologi, endokrinologi, gastroenterologi og geriatri. Hos oss vil du møte en engasjert og komponent stab som ønsker å gi best mulig behandling og pleie. Ved sengeposten tar vi i mot øyeblikkelig hjelp og elektive pasienter. Enheten har 18-20 sengeplasser

Bemanningsenheten: Bemanningsenheten: er en tverrgående enhet mellom Kristiansand og Arendal som har ansatt ca. 65 sykepleiere/ helsefagarbeidere, som jobber på en enhet (moderpost) og kombinerer dette med arbeid på en eller flere enheter, eller hele stillingen i Bemanningsenheten.
Sørlandet sykehus HF (SSHF)  ønsker å sentralisere oppgaver knyttet til bemanning for å bidra til en mer effektiv administrering av vikarer og øke kvaliteten på tjenesten vi yter. Enheten har ansatt 5 koordinatorer som håndterer bestillingen av ledige vakter fra enhetene, og booker ut egne ansatte, og timelønnede vikarer. 

Bemanningsenheten samarbeider godt med SSHF sine sengeposter og poliklinikker i Kristiansand og Arendal. Vi formidler kompetent personell til Nyfødtintensiv, Barneavdelingen,  Akuttmottak, Lettpost, Kirurgiske og Medisinske sengeposter, Kirurgisk poliklinikk, Senter for kreftbehandling/Lindrende avdeling, Enhet for spesialisert rehabilitering (ESR) og Dialyseenheten.

 

Arbeidsoppgaver

Som ansatt på 2A:

• Helhetlig sykepleie og sikre god dokumentasjon
• Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlig og koordinert behandling
• Koordinere utskrivelser og samarbeide tett med kommunehelsetjenesten
• Veilede sykepleierstudenter og bidra til deres faglige utvikling

Som ansatt i Bemanningsenheten:

• Vil din kompetanse bli benyttet på de aktuelle avdelinger og poster
• Opplæring vil bli gitt slik at din kompetanse kan brukes på medisinske poster

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier
• Relevant erfaring som helsefagarbieder/hjelpepleier er ønskelig
• Erfaring fra sykehus er en fordel 
  
• Gode IT - ferdigheter, ønskelig med kjennskap til Dips og Metavision
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• Positiv innstilling som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Faglig engasjert og nøyaktig 
• Kunne arbeide selvstendig og i team
• Gode kommunikasjonsevner 
• Trives i et aktivt og travelt miljø
• Interesse for fagfeltet

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
  
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
  
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Christina Leer, Enhetsleder 2A, +4740382891
Birgith Løvgren, Enhetsleder Bemanningsenheten, 951 93 135

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5149494346
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vil du vere med på laget vårt?

Døgnbehandling psykisk helse DPS Molde har ledig ei 70 % fast stilling som sjukepleiar/vernepleiar, med arbeid kvar tredje helg. Arbeidstida er for tida på natt. Oppstart etter nærare avtale med seksjonsleiar.

Vi har også ledig eit eittårig vikariat i 100 % stilling som sjukepleiar/vernepleiar på dag/kveld, med arbeid kvar tredje helg. Oppstart etter nærare avtale med seksjonsleiar.

Døgnbehandling psykisk helse DPS Molde er ein vaksenpsykiatrisk døgnseksjon med 16 plassar der 2 plassar er brukarstyrte. Seksjonen har ei rekke gruppetilbod for både inneliggande og polikliniske pasientar. Vi tilstreber å ha fokus på verdibasert behandling for pasientane våre og arbeider med å implementere dette i seksjonen. Samhandling med pasient, pårørande, interne og eksterne samarbeidspartnarar er viktig i pasientforløpet. 

På seksjonen vår er vi ein inkluderande gjeng der tilsette jamleg tar initiativ til sosiale aktivitetar.

I tilfelle intern omrokkering kan andre stillingar bli ledig. Skriv i søknaden kva stilling du søkjer. 

Arbeidsoppgåver

• Ulike faglege prosedyrar 
• Miljøterapeutiske oppgåver rundt enkeltpasientar
• Arbeide etter behandlingsmål og tiltak for pasientgruppa
  
• Halde seg oppdatert på seksjonen sine rutinar og prosedyrar
  
• Dokumentasjon i Helseplattformen
  
• Praktiske oppgåver i seksjonen
  
• Bruke "Kompetanseportalen" aktivt for å vedlikehalde kompetanse

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar eller vernepleiar
• Erfaring frå psykisk helsearbeid er ønskeleg
  
• Må ha gode datakunnskapar
  
• Må ha gode munnlege og skriftlege norskkunnskapar
  
• Førarkort klasse B 

Personlege eigenskapar

• Du arbeider sjølvstendig
• Du er god på samarbeid og trivast med å jobbe i tett samhandling med andre
• Du bidreg til godt arbeidsmiljø
  
• Du kommuniserar godt både internt og eksternt og kan takle raske omstillingar
  
• Du evner å sette deg inn i nye, digitale løysingar
  
• Du har evne og arbeidshelse til å arbeide i ein hektisk kvardag med tidvis høgt tempo

Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting. 

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til CV-en din.

Byen vår!
Molde er rosens, jazzens og kulturens by, og ikkje minst eit eldorado for fjellturer, alpint, klatring, golf, seiling og padling. Byen er barnevennleg med nærleik til skule, barnehage og fritidstilbod. Vi har fleire daglege flyavgangar til Oslo og internasjonale ruter. Molde by fornyar seg med m.a. ny sjøfront og fleire spennande kaféer og spisestader. Les meir om Molde og Romsdalen her.

Kontaktinformasjon

Eline Gammelsæter, Seksjonsleiar, eline.gammelseter@helse-mr.no

Arbeidsstad

Nøisomhedvegen 12
6416 Molde

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5140394326
Stillingsprosent: 70, 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi har ledig: 1 x 100 % stilling fast som sykepleier i kombinasjon med Bemanningsenheten. Det vil være 70% på 2A og 30 % i Bemanningsenheten. p.t hver tredje helg samt to ekstra helger i året.

Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig en annen stilling.

Vi søker en engasjert sykepleier som vil bli en del av vårt team. Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag i et spennende og faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like. Vi forsøker å imøtekomme individuelle ønsker, og ansatte oppfordres til å komme med forslag til turnus som kan bidra til en god balanse mellom jobb og fritid, innenfor de rammer som er mulig.

Medisin 2A: er en hektisk sengepost med 5 fagfelt, vi spesialiserer oss innenfor hematologi, nefrologi, endokrinologi, gastroenterologi og geriatri. Hos oss vil du møte en engasjert og kompetent stab som ønsker å gi best mulig behandling og pleie. Ved sengeposten tar vi i mot øyeblikkelig hjelp og elektive pasienter. Enheten har 18-20 sengeplasser

Bemanningsenheten: er en tverrgående enhet mellom Kristiansand og Arendal som har ansatt ca. 65 sykepleiere/ helsefagarbeidere, som jobber på en enhet (moderpost) og kombinerer dette med arbeid på en eller flere enheter, eller hele stillingen i Bemanningsenheten.
Sørlandet sykehus HF (SSHF)  ønsker å sentralisere oppgaver knyttet til bemanning for å bidra til en mer effektiv administrering av vikarer og øke kvaliteten på tjenesten vi yter. Enheten har ansatt 5 koordinatorer som håndterer bestillingen av ledige vakter fra enhetene, og booker ut egne ansatte, og timelønnede vikarer. 

Bemanningsenheten samarbeider godt med SSHF sine sengeposter og poliklinikker i Kristiansand og Arendal. Vi formidler kompetent personell til Nyfødtintensiv, Barneavdelingen,  Akuttmottak, Lettpost, Kirurgiske og Medisinske sengeposter, Kirurgisk poliklinikk, Senter for kreftbehandling/Lindrende avdeling, Enhet for spesialisert rehabilitering (ESR) og Dialyseenheten.

 

Arbeidsoppgaver

Som ansatt på 2A:

• Helhetlig sykepleie og sikre god dokumentasjon
• Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlig og koordinert behandling
• Koordinere utskrivelser og samarbeide tett med kommunehelsetjenesten
• Veilede sykepleierstudenter og bidra til deres faglige utvikling

Som ansatt i Bemanningsenheten:

• Vil din kompetanse bli benyttet på de aktuelle avdelinger og poster
• Opplæring vil bli gitt slik at din kompetanse kan brukes på medisinske poster
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode datakunnskaper
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
• Personlig egnethet vil prioriteres
• Gode evner til å strukturere arbeidshverdagen, og håndtere de uforutsigbarheter som måtte komme 

Personlige egenskaper

• Setter pasienten i fokus og arbeider strukturert og fleksibelt
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
• Fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver, og evne til å jobbe på flere steder
• Kommuniserer godt og samarbeider effektivt med kollegaer og andre faggrupper
• Faglig nysgjerrig, med et ønske om kontinuerlig læring og utvikling
• Jobber godt selvstendig og i team
• Åpen for nye arbeidsmetoder og teknologi, og tilpasser deg raskt endringer
• Aktiv bidragsyter til et positivt og støttende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Christina Leer, Enhetsleder 2A, +4740382891
Birgith H. Løvgren, Enhetsleder Bemanningsenheten, 951 93 135

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5149375888
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vi søker en strukturert og initiativrik økonomirådgiver til en 100 % fast stilling ved hovedkontoret vårt i Oslo. Rollen kombinerer operativt økonomiarbeid med rådgivning og utviklingsoppgaver, og innebærer tett samarbeid med ledere og budsjettansvarlige. Stillingen omfatter også oppfølging av internasjonale aktiviteter samt sentrale virksomhetsområder i Norge.

Som økonomirådgiver i Normisjon vil du bidra til å videreutvikle og styrke økonomiarbeidet i organisasjonen. Rollen skal bidra til høy kvalitet i rapportering og rutiner, god etterlevelse av relevante krav og et pålitelig grunnlag for styring og prioriteringer.

Sentrale ansvarsområder og arbeidsoppgaver

Vi ser etter deg som trives med en variert arbeidshverdag og ønsker å kombinere praktisk økonomiarbeid med utvikling av gode systemer og rutiner samt støtte til andre i organisasjonen. 

Sentrale arbeidsoppgaver:

• økonomistyring, rapportering og budsjettoppfølging 
  
• økonomisk oppfølging av internasjonalt arbeid, inkludert prosjektregnskap, revisjon og rapportering knyttet til Digni-/Norad-prosjekter 
  
• videreutvikling av økonomirutiner, systemer og arbeidsprosesser 
  
• rådgivning og støtte til ledere og budsjettansvarlige i økonomiske spørsmål 
  
• oppfølging av regnskapsfører, revisor og økonomiske leveranser 
  
• økonomisk oppfølging og analyse knyttet til sentrale virksomhetsområder i Norge, blant annet innen gjenbruk og eiendom
  
• utarbeidelse av økonomirapporter til ledelse og styre

Det kan bli aktuelt med noe reisevirksomhet nasjonalt og internasjonalt. 
Stillingen er plassert i avdeling for økonomi og virksomhetsstyring og rapporterer til leder for økonomi og virksomhetsstyring.

Din profil

Vi søker en medarbeider med relevant høyere økonomisk utdanning. Relevant erfaring kan i noen grad kompensere for formell utdanning. Du må ha god regnskaps- og økonomiforståelse, men også evne til å gjøre økonomiske sammenhenger forståelige for andre. Vi ser etter deg som trives i skjæringspunktet mellom tall, systemer og mennesker, og som kan kombinere praktisk økonomiarbeid med rådgivning, veiledning og utvikling av gode rutiner.

Videre ser vi for oss at du har:

• 2 – 5 års erfaring fra praktisk økonomiarbeid (nyutdannede med riktig profil kan også vurderes)
  
• god systemforståelse og erfaring med økonomisystemer, Excel og relevante digitale verktøy
  
• sterk gjennomføringsevne og evne til å jobbe selvstendig
  
• god serviceinnstilling og evne til å forklare økonomiske sammenhenger på en enkel og pedagogisk måte
• svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, og god skriftlig fremstillingsevne på engelsk

Søkere må ha et personlig engasjement for Normisjons visjon og verdier og kunne identifisere seg med verdigrunnlaget vårt slik dette er formulert i Normisjons verdidokument for ansatte. Erfaring fra en misjonsorganisasjon eller et kirkesamfunn er en fordel. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hvorfor Normisjon?

Som ansatt hos oss blir du en del av et verdibasert fellesskap som brenner for å gjøre en forskjell for andre. Vi tilbyr:

• Tro og tjeneste i hverdagen: Hos oss er troen en naturlig del av arbeidsdagen. Du får bruke profesjonaliteten din i en sammenheng der målet er å gjøre Jesus kjent.
  
• Meningsfulle oppgaver: Du får jobbe i en organisasjon med et tydelig samfunnsoppdrag og en visjon som strekker seg over hele verden.
  
• En sentral rolle: Du får en nøkkelrolle i å styrke økonomiarbeidet i Normisjon og bidra til gode rutiner, tydelig rapportering og trygg oppfølging på tvers av organisasjonen.
  
• Godt arbeidsmiljø: Du blir del av en kultur preget av engasjement, åpenhet og korte beslutningsveier.
  
• Nye lokaler: Høsten 2027 flytter vi inn i nye lokaler i Staffeldtskvartalet. Du får dermed kontorplass i lyse og moderne lokaler rett ved Slottsparken.

Annen informasjon

Lønn og arbeidsvilkår er i henhold til Normisjons regulativ. Arbeidssted er ved Normisjons hovedkontor i Oslo, p.t. adresse Holbergs plass 4. 

Eventuelle spørsmål om stillingen rettes til leder for økonomi og virksomhetsstyring, Eivind Milton Saaghus, e-post: eivind.saaghus@normisjon.no eller på mobil: 906 16 887.

Registrer og send inn søknad og CV via Webcruiter snarest mulig. Søknader vurderes fortløpende. Husk å legge ved relevante vitnemål og attester. 

Søknadsfrist: 4. august 2026 - Tiltredelse 1. september 2026 eller etter avtale.

Kontaktinformasjon

Eivind Saaghus, Leder for økonomi og virksomhetsstyring,, 906 16 887, eivind.saaghus@normisjon.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Normisjon

Referansenr.: 5150730598
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Normisjon er en evangelisk-luthersk misjonsorganisasjon med visjonen «Jesus Kristus til nye generasjoner og folkeslag». I Norge har vi 700 fellesskap og 46 menigheter i tillegg til en stor barne- og ungdomsorganisasjon, Acta – barn og unge i Normisjon. Virksomheten inkluderer også skoler, eiendoms- og leirstedsdrift, gjenbruksbutikker og bladutgivelser. Internasjonalt driver vi diakonalt og kirkebyggende arbeid sammen med lokale partnere i Europa, Asia, Afrika og Sør-Amerika. Normisjons hovedkontor har omkring 25 ansatte nasjonalt og 15 misjonærer utenlands.  

Mer informasjon om Normisjon her 

Malmheim skole er en 1-7-skole, med 95 elever og 20 ansatte. SFO er for elever på 1.-4.trinn, og har per i dag 43 elever. Skolen ligger i landlige omgivelser på Malmheim.

Vi søker etter en SFO-medarbeider i 50% vikariat for skoleåret 26/27. Det kan bli muligheter for ekstra vikartimer i skolen.
Vi har også behov for ringevikarer.
Å arbeidet i SFO innebærer å jobbe fra kl.13 hver dag til senest 16.30, samt i deler av skolens ferier. Skolefritidsordningen skal legge til rette for lek, kultur- og fritidsaktiviteter og skal gi barna tilsyn og omsorg.
SFO holder til i skolens lokaler. 
Vi søker deg som ønsker å være en bidragsyter til å skape et utviklende og stimulerende miljø for barn, der de trives og får en god hverdag med lek og aktivitet.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge aktiviteter, lede, veilede og aktivisere barn på en trygg, tydelig og positiv måte.
• Lage i stand måltid og rydde/holde orden på kjøkken og i SFO sine lokaler.
• Støtte og hjelpe barn med ulike behov.
• Delta og bidra i et lærende fellesskap i skole og SFO.
• Bidra til et godt samarbeid med foreldre.
• Legge til rette for at barn og foreldre opplever trygghet, omsorg og trivsel. 
  

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. Annen relevant kompetanse eller erfaring kan kompensere for manglende fagbrev. Erfaring med å jobbe i barnehage eller SFO er ønskelig.
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B1
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Du har evne til å skape et positivt leke- og læringsmiljø.
• Du er serviceinnstilt og skaper et godt foreldresamarbeid.
• Du trives ute i fysisk aktivitet sammen med barn.
• Du er strukturert og god til å planlegge.
• Du er engasjert, tar ansvar og ønsker å bidra med din kompetanse.
• Du bidrar aktivt til et godt skole- og arbeidsmiljø. 
• Du trives med varierte arbeidsoppgaver, er fleksibel og samarbeider og kommuniserer godt med andre.
• Du har evne til å skape gode relasjoner både med barna, kolleger og foreldre.
• Du er positiv og kreativ, og en god rollemodell for barna.
• Du har genuin interesse for barn og deres utvikling. Du er omsorgsfull og engasjert.
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Vi tilbyr en liten skolefritidsordning i et oversiktlig miljø, som har barnet og den gode leken i fokus
• Engasjerte og positive kollegaer
• Gode muligheter for påvirkning av hverdagen
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
  
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Karen Elisabeth Øglænd, Avdelingsleder, +47 48144936

Arbeidssted

Killinglandveien 24
4312 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5149803872
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Startdato: 13.08.2026
Sluttdato: 02.07.2027
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.