Hei! Er du interessert i å bli en del av vårt fantastiske team på ortopedisk/kirurgisk sengepost i splitter nytt sykehus? 

Da må du se hit.

Ved seksjon for ortopedisk/kirurgisk sengepost har vi følgende ledige stillinger: 

• 3 x 80 - 100 % fast stilling
• 1 x 80 % vikariat som sykepleier ut høsten 2027
• 1 x 100 % vikariat ut høsten 2027

🧑‍🤝‍🧑Vi jobber tverrfaglig og er et stort team bestående av sykepleiere, hjelpepleiere/helsefagarbeidere, assistenter, sekretærer, fysioterapeuter og leger.
💗Vi har stor omsorg og glede for hverandre og våre pasienter. Vi har årlige miljødager med hygge og samvær. 
🧑‍⚕️Med vår fagutviklingssykepleier og kollegaer tilbyr vi tett og god opplæring.
🗓️Vi tilbyr fleksibel turnusplanlegging slik at du kan oppleve Nord-Norge på sitt beste!
🧠Du vil få muligheten til å utvikle deg faglig som sykepleier da du kommer innom mange ulike sykdommer og prosedyrer.
🥰Vi har fokus på et inkluderende og støttende arbeidsmiljø. Derfor skal det være trygt å starte hos oss enten du er nyutdannet eller har lengre erfaring.

Kort om oss
Ortopedisk/kirurgisk sengepost er organisert i klinikk Narvik ved UNN Narvik, tredje etasje. Vi er et lokalsykehus for ca. 40 000 innbyggere i Ofoten/Sør-Troms og vår sengepost har 15 heldøgns sengeplasser. Vi har et bredt fagfelt innenfor både ortopedi, bløtvevskirurgi, urologi og gastrokirurgi. Og vi behandler både ø-hjelpspasienter og pasienter som har behov for planlagte operasjoner innenfor disse fagområdene. Vi samarbeider med mange faggrupper som nevnt over, samt farmasøyter, klinisk ernæringsfysiologer, palliativt team og mange flere. 

🟢Vi behandler pasienter som har behov for både øyeblikkelig hjelp og planlagt elektiv kirurgi. 
🟢Vi samarbeider tett med primærhelsetjenesten.
🟢Våre pasienter har mange ulike sykdommer og diagnoser. Du vil møte blant annet bruddskader, pre- og postoperative prosedyrer, akutt og kronisk sykdom, kreftrelaterte problemstillinger, ernæring- og smerteproblematikk, anemi, infeksjon og mye mer. 
🟢I hverdagen vil du kunne møte prosedyrer som postoperative sårstell, stomistell, ivaretakelse av CVK og picc-line, EDA-behandling, intranvenøse infeksjoner, sterile prosedyrer, ivaretakelse av drenbehandling, PVK, parenteral ernæring, sondenedleggelse osv. 

Oppstart og lengde er etter individuell avtale. Det er stor mulighet for forlengelse av vikariat. Ansettelser skjer fortløpende, så vær raskt ute med din søknad! Ved interne omrokkeringer kan andre stillinger bli ledig. 

Vi er fleksible og åpne for andre stillingsprosenter. Så ta gjerne kontakt for en uformell og hyggelig samtale! 😊

Arbeidsoppgaver

Du vil 

• bli god på behandling av akutt og kronisk sykdom innenfor ortopedi og kirurgi
• få god trening på pre- og postoperativ sykepleie
• få god erfaring i omsorg og behandling av pasienter i palliativ og terminal fase
• være en del av et tverrfaglig team som jobber tett og godt sammen
• jobbe i nær samhandling med den enkelte pasient og deres pårørende
• bli god på kommunikasjon og skape et godt behandlingsmiljø for pasientene
• lære alt du vil trenge når det gjelder samhandling med primærhelsetjenesten
• gi våre pasienter et trygt og sikkert sykehusopphold

Kvalifikasjoner

Vi søker deg 

• med norsk autorisasjon som sykepleier
• som har erfaring fra sykehus, ønskelig, men ikke et krav
• som behersker IT-verktøy og medisinsk teknisk utstyr (opplæring vil også bli gitt)
• som behersker norsk godt muntlig og skriftlig 
• som gjerne er nyutdannet og sulten på utvikling
• som gjerne har lengre erfaring og kan bidra med god kunnskap til vårt miljø

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er en dyktig og engasjert sykepleier, med faglige ambisjoner og opptatt av pasientsikkerhet.
• Vi ønsker stabile, fleksible og ansvarsfulle kollegaer som har interesse for arbeid med mennesker.
• Vi ønsker deg med gode samarbeidsevner og evne til å gi dine kollegaer god støtte.
• Vi søker deg som er lettlært, strukturert og har evne til å balansere flere arbeidsoppgaver.
• Vi søker deg som har personlig egnethet for stillingen.
• Du må kunne arbeide innenfor 3-delt turnus.

Vi tilbyr

• individuell opplæring med vår fagutviklingssykepleier
• 3 uker opplæring og fadderordning
• fleksibel turnusplanlegging
• spennende arbeidsoppgaver i et godt læringsmiljø
• et inkluderende, løsningsorientert og humørfylt arbeidsmiljø
  
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Kine Hauge, Konstituert sekjonsleder, +47 475 05 139, kine.hauge@unn.no

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5131242196
Stillingsprosent: 100, 80%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 15.08.2027

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
O'Dwyer Transport and Warehousing ltd are seeking a full time HGV Mechanic based in Littleton , Co Tipperary . Responsibilities include: Carry out routine maintenance, servicing, and inspections on our own fleet of HGVs, Trailers, Moffet Mounties and Forklifts in line with manufacturer specifications and RSA/DVSA standards. Diagnose mechanical, electrical, and hydraulic faults and perform necessary repairs. Prepare vehicles for CVRT testing and complete pre-test inspections. Conduct preventative maintenance checks and ensure all vehicles meet legal safety requirements. Carry out engine, transmission, clutch, brake, and suspension repairs and replacements. Maintain accurate service records digitally, job cards, and inspection documentation. Respond to roadside breakdowns and provide emergency repairs when required. Maintain a clean, safe, and organised workshop environment. Ensure all work is completed efficiently, safely, and to a high standard. Liaise with drivers, transport managers, and external suppliers regarding repairs and parts. Requirements: Candidate must be competent to carry out all job duties listed above A mechanic qualification 2-3 years’ of relevant experience as a HGV Mechanic is required Proven experience working with heavy goods vehicles, ideally within a haulage or transport environment. Strong knowledge of mechanical, electrical, pneumatic, and hydraulic systems. Experience preparing vehicles for CVRT testing. Ability to diagnose faults using modern diagnostic tools and software. Strong problem-solving skills and attention to detail. Ability to work independently and as part of a team. Essential knowledge includes vehicle diagnostics, and repairing & diagnosing ABS/EBS brake systems Essential skills include diagnosis and repair of trucks, trailers and vans The candidate must have experience in installing and adjusting motors, brakes and steering The candidate must have experience in installing, adjusting and servicing mechatronics components of HGVs The candidate must have knowledge and experience of performing scheduled maintenance services such as oil changes and engine tune-ups, to achieve smooth running of vehicles and compliance with pollution regulations The candidate must be able to reassemble engines and parts after repairs The candidate must have a hgv license for road testing/ bringing vehicles to CRT Test centre Annual remuneration: €36,605.00; Pay rate €18.05 per hour Work Location: O'Dwyer Transport, Ballymoreen, littleton, Thurles, Co Tipperary Number of hours work each week: 39

Vous intervenez en tant que consultant.e chez notre partenaire, leader européen dans son domaine. Vous apportez votre expertise dans la conception des infrastructures CVC (HVAC) pour lensemble des bâtiments de l'entreprise présents dans le monde, en utilisant notamment les produits conçus en interne. Vous intervenez essentiellement dans le contexte de projets de développement de nouveaux bâtiments et dextension ou d'optimisation de sites existants. Dimensionner les besoins CVC du projet, capter et analyser les contraintes environnementales, techniques, financières Identifier et choisir les technologies adaptées Dessiner les P&ID des installations sous Autocad et Revit Définir les paramètres de fonctionnement de lensemble des équipements CVC Rédiger le cahier des charges servant à la consultation des fournisseurs et sous-traitants CVC Conseiller les chefs de projets dans les phases de consultation et de sélection des fournisseurs et sous-traitants Supporter les déploiements des installations CVC Animer les relations avec les partenaires externes (fournisseurs, sous-traitants, etc.) et internes (R&D, équipes en DC, chefs de projet, etc.) et participer notamment aux réunions de chantier clés Rédiger les documentations techniques et autres, en lien étroit avec les équipes de R&D Former les équipes techniques qui interviennent sur l'installation et lexploitation des infrastructures CVC Valider la conformité des équipements reçus au regard du cahier des charges Participer au côté des équipes techniques aux mises en service et tests de performance des installations Valider la réception conforme des installations Assurer lamélioration continue des standards CVC Vous êtes issu.e d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +5. Vous possédez idéalement 5 à 10 ans sur des fonctions design, conception, études et dimensionnement HVAC/CVC. Vous avez une expertise avérée dans le calcul et le dimensionnement aéraulique, thermique et hydraulique. Vous avez des compétences solides en gestion de projet et dans la réalisation de documents techniques. Vous maîtrisez AutoCad et MS Project. Vous faites preuve d'une parfaite maîtrise de l'anglais, vous permettant d'être autonome dans n'importe quel type d'échanges oraux et écrits.

Restaurant Pin sushi Aps søger erfaren kok

vi søger en stabil og ansvarlig kok, der kan lave wok retter, og som samtidig har flere års erfaring.

vi kræver at du har et indgående kendskab til wok mad. og at du er god til samarbejde med andre.

send ansøgning og CV til pinsushi4930@gmail.com

CHARAKTER: pedagogická činnost, tzn. příprava studijních textů, studijních opor a výuka v seminářích, cvičeních a laboratorních cvičeních předmětů všeobecného základu, vedení bakalářských prací v oboru informační technologie, tvůrčí činnost, zejména samostatné řešení výzkumných a vývojových úkolů podle definovaných cílů. Zapojení se do řešení projektů v pozici člena řešitelského týmu v oboru informační technologie, publikační činnost a sebevzdělávací aktivity. DOVEDNOSTI a VZDĚLÁNÍ: ukončené magisterské případně bakalářské vzdělání v oboru informační technologie či oboru příbuzném, znalost a schopnost prakticky aplikovat C# - FullStack, Python, MATLAB, Azure SQL / Postgre SQL, MS Azure, Compose / Docker, znalost algoritmů strojového učení a jejich aplikace, pedagogické vzdělání, příp. pedagogická praxe výhodou, český jazyk na úrovni rodilého mluvčího, anglický jazyk minimálně na úrovni B1, trestní, občanská a morální bezúhonnost, samostatnost, odpovědnost. PRAC.POMĚR: 100% úvazek, prac. sml. - na dobu určitou do 31.08.2027 s možností prodloužení na dobu neurčitou. NÁSTUP: 01.09.2026 nebo dle dohody, mzd. zařazení A1, přiznání základního příplatku až ve výši 50% tarifu daného vnitřním mzdovým předpisem po úspěšné adaptaci, v případě zapojení do projektové činnosti přiznání projektového příplatku až ve výši 150% rozúčtovaného tarifu. ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: ubytování, stravování, dětský koutek. K přihlášce do VŘ musí být přiloženy tyto dokumenty: strukturovaný životopis, stručná charakteristika dosavadní pedagogické, odborné, vědeckovýzkumné, příp. další tvůrčí činnosti, seznam výsledků tvůrčí činnosti, zejména publikovaných odborných prací s případnými ohlasy, kopie dokladů o dosaženém vzdělání, příp. získání vědecké hodnosti nebo akademického titulu, pedagogickém vzdělání nebo pedagogické praxi. Přihlášku s dokumenty doručte e-mailem (volnamista@tul.cz) nebo poštou nejpozději do 12.07.2026. Výběr. řízení je od 12.06.2026 zveřejněno na úřední desce TUL (https://www.tul.cz/kariera/).

Vi ser etter en prosjektkoordinator som vil bidra til struktur, flyt og oversikt i arbeidshverdagen. Dette er en rolle for deg som liker å være en støtte for organisasjonen, har god kontroll på detaljer og får ting til å skje – samtidig som du får mulighet til å bidra med forbedringer og smarte, mer effektive måter å jobbe på.

• Bygge gode relasjoner til prosjektledere, anleggsledere og samarbeidspartnere

• Få god oversikt over organisasjon, kontrakter og arbeidsprosesser

• Ta eierskap til egne ansvarsområder og følge opp disse selvstendig

• Bidra til bedre struktur, kvalitet og oversikt i organisasjonen, gjerne ved bruk av digitale løsninger

• Følge opp kompetanse, kurs og sertifiseringer

• Bidra i rapportering (måneds-, miljø- og avfallsrapportering)

• Bistå i rekrutterings- og onboardingsprosesser

• Følge opp administrative oppgaver mot underentreprenører (UE)

• Støtte prosjekt- og driftsledelse for å sikre fremdrift og kvalitet

• Tar initiativ og følger opp oppgaver selvstendig

• Har god struktur og gjennomføringsevne

• Er serviceinnstilt og samarbeider godt med andre

• Kommuniserer effektivt med ulike fagmiljøer og nivåer

• Er pålitelig og opptatt av kvalitet og detaljer

• Du holder Norge i gang – hver dag – arbeidet ditt er avgjørende for sikkerhet og fremkommelighet langs vei og i tunnel

• Tett på drift og resultater – korte beslutningsveier og synlige resultater av det du gjør

• Sterkt fagmiljø – du blir en del av et landsdekkende miljø med høy kompetanse

• Variert arbeidshverdag ute i felt – praktisk arbeid, ulike lokasjoner og reell problemløsning

• I front på utvikling og teknologi – vi tar i bruk nye løsninger som gjør arbeidet smartere og sikrere

• Vi setter trygghet først – både på jobb og hjemme. Derfor jobber vi systematisk med HMS og tilbyr solide pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring, så du har forutsigbare og trygge rammer rundt deg

Om arbeidsgiveren:

Mesta bygger, vedlikeholder og utvikler norsk infrastruktur på oppdrag fra offentlige og private kunder. Vi er Norges ledende aktør innen drift og vedlikehold av vei og veielektro, med et viktig samfunnsoppdrag: Vi får folk fram. 

Mesta har omlag 1700 ansatte som hver dag jobber for å sikre trygg og åpen infrastruktur i hele landet. Selskapet omsetter for over 6 milliarder kroner årlig.

Har du lyst til å være en del av Oslo døvekirke og bidra til undervisning og læring på tegnspråk?

Vi søker deg som vil jobbe med tegnspråk og som har engasjement for kirkelig undervisning. Du er god til å bygge relasjoner og samarbeide med ulike aktører, samtidig som du er fleksibel og trives med en variert arbeidshverdag.

 Døvekirken utgjør et prosti i Oslo Bispedømme. Prostiet består av åtte menigheter fordelt i hele landet, med hovedkontor i Oslo. Døves menighet i Oslo dekker det geografiske området som tilsvarer Oslo, Borg og Hamar bispedømmer, og har i underkant av 900 medlemmer. Menigheten tilbyr i dag blant annet gudstjenester, åpen kirke, grønn torsdag, basar, Soul children sign tegnspråkkor og trosopplæringstiltak i alderen 0 - 18 år. 

Den som ansettes har, i samarbeid med staben, ansvar for å utvikle menighetens arbeid med barn, unge og familier. Stillingen omfatter å gjennomføre den lokale planen for kirkelig undervisning og læring i Døves menighet Oslo og distriktet. Arbeidet retter seg først og fremst mot aldersgruppen 0–18 år, men også mot unge voksne og familier.  Det er også et godt skole-kirkesamarbeid med barnehager og skole for tegnspråklige barn og unge. 

Stillingen vil medføre noe reising, kvelds- og helgearbeid. Søkeren bør disponere egen bil.
Tegnspråklige oppfordres til å søke.

Alle ansatte i Døvekirken skal i løpet av de tre første årene i tjenesten oppnå eller formalisere tegnspråkkompetanse tilsvarende 60 studiepoeng og ha tegnspråk som arbeidsspråk. Søkere med slik tegnspråkkompetanse vil bli tilbudt utdanning eller videreutdanning innenfor teologi, kristendom eller pedagogikk tilsvarende 60 studiepoeng hvis det blir vurdert behov for det.

Tilsettingen skjer på de vilkårene som til enhver tid gjelder. Den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål og tjenestedistrikt. Vi gjør oppmerksom på at søkerliste kan bli offentliggjort, selv om søker ber om ikke å bli ført opp i offentlig søkerliste. Den som tilsettes i stillingen må framvise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest, jfr. politiregisterloven § 30). Den som tilsettes må også være villig til å delta i veiledning.
Vi krever elektroniske søknader med CV, vitnemål og referanser levert via vårt elektroniske søkersystem. For informasjon om søknadsprosedyre, kontakt Petter Rønneberg, tlf. 41028911.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, administrere og gjennomføre tiltak i tråd med vedtatte planer, i samarbeid med stab og frivillige i menigheten
• Delta i konfirmantarbeid i menigheten og prostiet
• Medvirkning i gudstjenester i tilknytning til undervisningsarbeidet
• Kartlegging og oppfølging av hørselshemmede barn og unge i samarbeid med staben og lokale menigheter i distriktet
• Samarbeid med skoler, barnehager, Statped, andre tegnspråklige institusjoner
• Ansvar for rekruttering, oppfølging og opplæring av frivillige sammen med resten av staben
• Andre oppgaver vil kunne tillegges stillingen ut fra menighetens aktuelle behov eller vikarbehov i prostiet

Kvalifikasjoner

• Utdanning og/eller erfaring innen kirkelig undervisning, pedagogikk, kristendom/KRLE eller annet relevant fagområde, fortrinnsvis på masternivå
• Kompetanse i norsk tegnspråk 
  
• Dokumentert erfaring fra kirkelig arbeid er ønskelig

Personlige egenskaper

• Kunnskap om og forståelse av døvekulturen
• Gode kommunikasjonsevner og engasjement for å forkynne evangeliet til flere aldersgrupper
• Gode relasjonelle ferdigheter, samarbeidsevner og selvstendighet
• Evne til strategisk arbeid, kreativitet og nettverksbygging
• Evne til å motivere, lede og følge opp frivillige
• Høy arbeidskapasitet samt initiativ- og gjennomføringsevne
• Personlig egnethet vil bli tillagt vekt
• Alle ansatte i Døvekirken skal i løpet av de tre første årene i tjenesten oppnå eller formalisere tegnspråkkompetanse tilsvarende 60 studiepoeng og ha tegnspråk som arbeidsspråk. Søkere med slik tegnspråkkompetanse vil bli tilbudt utdanning eller videreutdanning innenfor teologi, kristendom eller pedagogikk tilsvarende 60 studiepoeng hvis det blir vurdert behov for det.

Vi tilbyr

• Stillingen lønnes som 1434 Rådgiver eller 1364 Seniorrådgiver
• Godtgjørelse etter gjeldende regulativ
• Kontor sentralt i Oslo, med enkel tilgang til kollektivtransport 
• Varierte arbeidsoppgaver 
• Offentlig pensjonsordning, for tiden i KLP
  

Kontaktinformasjon

Linda Berntzen, Døveprost, 47028871

Arbeidssted

Fagerborggata 12
 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5146643044
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Døvekirken er Den norske kirkes landsdekkende tilbud for døve, hørselshemmede og døvblinde og tegnspråklige. Gudstjenester og øvrig kirkelig virksomhet foregår på norsk tegnspråk.  

Det finnes i dag åtte døvemenigheter, lokalisert i Oslo, Stavanger, Trondheim, Bergen, Ålesund, Tromsø, Sandefjord og Kristiansand. Disse menighetene er representert i Døves kirkeråd. 

Til sammen betjener de åtte døvekirkene om lag 5 400 døve, hørselshemmede og tegnspråklig, samt deres nettverk.  

Døvekirken har seks egne kirkebygg i Oslo, Trondheim, Bergen, Stavanger, Tromsø og Sandefjord. I Ålesund er det et samarbeid med Volsdalen kirke, som benyttes som faste gudstjenestested, og menighetene har kontorlokaler i menighetshuset ved siden av. I Kristiansand benyttes Oddernes menighetshus til gudstjenester, og kontorlokaler ved Lund kirkekontor. 

Vil du ta en ledende rolle i å utvikle tilknytningsanalyser? 

Norge står midt i en stor energiomstilling. Mer kraft skal tas i bruk for å kutte utslipp, utvikle ny industri og sikre verdiskaping i hele landet. For å lykkes, må både nytt forbruk og ny kraftproduksjon få tilgang til strømnettet. 

Statnett har en nøkkelrolle i dette arbeidet. Vi utvikler, drifter og planlegger det sentrale strømnettet i Norge, og vurderer hvordan ny tilknytning kan gjennomføres uten at det går på bekostning av forsyningssikkerheten. Vi vurderer også særskilte vilkår for enkeltkunder. Slike vilkår kan bidra til bedre utnyttelse av eksisterende nett, samtidig som vi ivaretar forsyningssikkerheten til eksiterende kunder. 

Vi søker nå en senior medarbeider for å styrke arbeidet med tilknytningsanalyser. I denne rollen vil du videreutvikle hvordan Statnett analyserer og vurderer kapasitet i strømnettet for nye kunder. Du vil få en sentral rolle i et fagområde med stor betydning for energiomstillingen, og samarbeide tett med kolleger i Statnett, nettselskaper og andre aktører i bransjen. Stillingen rapporterer til direktør regionale planer Nord, Øst og Midt.  

 

Ansvar og arbeidsoppgaver

• Lede og delta i arbeid med å videreutvikle metoder, arbeidsformer og praksis innen tilknytningsanalyser. Både internt i Statnett og sammen med bransjen. 
• Jobbe tett integrert med ledelsen i utviklingen av Statnetts tilknytningsanalyser. 
• Koordinere og følge opp leveranser i saker som involverer flere fagmiljøer. 
• Bidra til eller lede analyser, saksbehandling og utarbeide beslutningsunderlag for tilknytningssaker. 
  

Kvalifikasjoner og erfaring

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen elkraft, energi, teknologi eller andre relevante fagområder. 
• God forståelse for kraftsystemet og problemstillinger knyttet til nett, kapasitet og tilknytning. 
• Erfaring med analysearbeid, datagrunnlag eller tekniske vurderinger. 
• Erfaring fra kraftbransjen eller forvaltning.
• Erfaring med forbedringsarbeid og ledelse av faglige prosesser. 
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk. 

Personlige egenskaper

• Du tar initiativ, ser hva som bør gjøres og sikrer framdrift. 
• Du samarbeider godt med andre og bygger tillit på tvers av fagmiljøer og organisasjoner. 
• Du arbeider strukturert og trives med komplekse problemstillinger. 
• Du kombinerer analytisk styrke med evne til å omsette vurderinger til praktiske løsninger. 
• Du er nysgjerrig, forbedringsorientert og opptatt av å skape gode resultater sammen med andre. 
• Du evner å se både detaljene og helheten, og kommuniserer tydelig med ulike målgrupper. 

Hos oss får du mulighet til å bruke kompetansen din på noe som er viktig for både samfunnsutvikling, elektrifisering og forsyningssikkerhet. Du vil få muligheten til å jobbe i en av Norges største og mest kompetente fagmiljøer innenfor kraftsystemanalyse og kraftsystemplanlegging. 

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheten til å jobbe hjemmefra
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Anne Sofie Ravndal Risnes, Direktør, +4741419473

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5140389049
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Vil du bidra til å styrke smittevernet i Nord-Norge?

Hos oss blir du en del av et spennende og tverrfaglig fagmiljø med høy kompetanse innen smittevern, antibiotikastyring og tuberkulosekontroll. Vi bistår både spesialisthelsetjenesten og kommunehelsetjenesten med rådgivning, kompetanseutvikling og faglig støtte, og arbeider for å styrke smittevernet i hele regionen.

Stillingen er organisatorisk plassert ved Kompetansesenter i smittevern Helse Nord (KORSN), som er en del av Smittevernsenteret ved Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN). KORSN er ett av fire regionale kompetansesentre i smittevern og har et tett samarbeid med de øvrige regionale sentrene, Helse Nord RHF og nasjonale helsemyndigheter.

Vi søker en legespesialist til fast stilling. For lege som ennå ikke er spesialist, kan engasjement med mulighet for fast ansettelse være aktuelt.

Kontorsted kan være Tromsø, Hammerfest eller Kirkenes. Ved engasjementsstilling vil kontorsted være Tromsø. Det vil være noe reisevirksomhet avhengig av kontorsted, da i tilknytning til fysisk tilstedeværelse i Hammerfest og Kirkenes.

KORSN består av regional smittevernoverlege, smittevernoverlege for Finnmarkssykehuset, regional smittevernsykepleier, regional antibiotikafarmasøyt, regional tuberkulosekoordinator og kontorkonsulent.

Ved Smittevernsenteret er vi totalt 14 medarbeidere med høy faglig kompetanse. Våre ansatte arbeider på lokalt, regionalt og nasjonalt nivå, og samarbeider tett for å løse samfunnsviktige oppgaver. Hos oss finner du et inkluderende arbeidsmiljø med stor grad av selvstendighet, faglig utvikling og mulighet til å påvirke eget arbeid. I tillegg er det fire smittevernsykepleiere som jobber foretaksovergripende i FIN og som vil være viktige samarbeidspartnere.

I denne stillingen får du en unik mulighet til å kombinere faglige utfordringer med opplevelser av helsetjenesten, naturen og folkene i flotte Finnmark.

Dersom du har interesse for smittevern og infeksjonsmedisin, liker å jobbe både selvstendig, kreativt og i team samtidig som du løser et oppdrag som er viktig for folkehelsen, er dette stillingen for deg.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgaver

• ansvar for koordinering av smittevernet i FIN med direkte rapporteringsvei til foretaksledelsen
• kompetanseheving, undervisning og faglig rådgiving i smittevern
• i samarbeid med fagledende smittevernsykepleier, utvikle, vedlikeholde og bidra til implementering av infeksjonskontrollprogrammet
• bidra i infeksjonsovervåking og utbruddshåndtering
• delta i antibiotikastyring
• delta i beredskapsarbeid som omhandler smittsomme sykdommer, f. eks pandemi og høyrisikosmitte
• lede/delta i prosjekter og kampanjer innen fagfeltet

Det vil være rom for forskningsaktivitet.

Kvalifikasjoner

Formelle krav:

• Det kreves norsk autorisasjon som lege.
• Det er ønskelig med spesialistgodkjenning i medisinsk mikrobiologi, infeksjonsmedisin, annen relevant sykehusspesialitet, samfunnsmedisin eller allmennmedisin. Lege som har påbegynt slik spesialisering og har tilstrekkelig tjenestetid kan også komme i betraktning. 

Ønskede kvalifikasjoner:

• erfaring med smittevernarbeid og/eller kvalitetsarbeid
• relevant klinisk erfaring fra sykehus i Norge
  • relevant klinisk erfaring fra sykehus i Danmark eller Sverige kan også være aktuelt
• kompetanse/erfaring innenfor folkehelsevitenskap eller samfunnsmedisin
• kompetanse/erfaring i prosjektledelse/prosjektarbeid
• undervisningserfaring
• gode datakunnskaper

Personlige egenskaper

• gode evner i kommunikasjon og samarbeid
• god evne til å motivere andre og knytte kontakter
• evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet
• god evne til tverrfaglig samarbeid

Personlig egnethet tillegges stor vekt. Det forutsettes god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk, eller annet skandinavisk språk.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Annelin Lyshoel, Seksjonsleder, +4794849888

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5152033720
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Storebølgen Eg er en bolig som er tilpasset unge voksne med funksjonshemming som har store og sammensatte bistandsbehov. Beboerne får individuelt tilrettelagt tilbud og oppfølging, samtidig som det er stort fokus på å gjøre aktiviteter i fellesskap. Boligen ligger i Andreas Kjærsvei 85 på Eg. Det er 11 egne leiligheter til de unge, med flotte fellesareal både inne og ute. Storebølgen Eg er organisert i Livsmestring, Habilitering Voksne Sentrum.

Vi samarbeider godt med foreldre og andre samarbeidspartnere, er opptatt av faglig utvikling og har PAS som rammeverk. Vi har engasjerte medarbeidere som ser den enkelte og støtter sine kollegaer. Vi har et godt arbeidsmiljø og er opptatt av at både de ansatte og beboere skal trives.

Har du lyst til å bidra til at unge voksne kan leve begivehetsrike liv på tross av sine begrensninger? Vi trenger deg som vil være med å gjøre Storebølgen Eg til et godt sted å bo, samt et spennende sted å arbeide. 

Vi søker etter:

• 8x13 % faste helgestillinger med arbeid hver 3. helg. Tiltredelse snarest eller etter avtale. Sykepleier- og vernepleierstudenter oppfordres til å søke. Sykepleier- og vernepleierstudenter lønnes etter egen avlønning i studieforløpet. Studenter innen relevant utdanning eller som har relevant erfaring oppfordres til å søke. Menn oppfordres til å søke.

Søker må vedlegge dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring ved søknad. Dette for å kunne dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i cv og til fastsettelse av lønn.

Tilfredsstillende politiattest ikke eldre enn 3 mnd. gammel må framlegges ved ansettelse.

Kun elektroniske søknader blir behandlet.

Arbeidsoppgaver

• Generell pleie og omsorg.
• Aktivisering/målretter miljøarbeid.
• Skape et godt hjem/livskvalitet for beboerne.
• Samarbeid med pårørende.
• Div. praktiske oppgaver i boligen. 

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med erfaring fra pleie/omsorg.
• Ha forståelse og respekt for å jobbe i andres hjem.
• Må kunne bruke data som arbeidsverktøy.
• Gode norsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig kreves. 
  

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet og faglig dyktighet vektlegges.
  
• Fleksibel.
• Være ansvarsfull og punktlig.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• God fysisk helse.
• Se muligheter.
• Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• 8 faste stillinger 13 % med arbeid hver 3. helg.
• Sykepleier- og vernepleierstudenter lønnes etter egen avlønning i studieforløpet.
• Et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer.
• En utfordrende og lærerik jobb.
• Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver.
• Opplæring vil bli gitt.
  

Kontaktinformasjon

Margrete Helleland Meberg, Avdelingsleder, 95844679

Arbeidssted

Andreas Kjærs vei 85
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5150726369
Stillingsprosent: 13%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.