Vil du være med å skape en hverdag fylt av lek, latter og utforskning?

Ved Utleira barnehager er det fra 14. september 2026 ledig en fast 100 prosent stillinger som barnehagelærer.

Vi søker en barnehagelærer som vil gi leken tid, rom og verdi, og som ønsker å være en aktiv og tilstedeværende voksen på barnas viktigste arena. 

Med utgangspunkt i vår visjon "Mulighetenes barnehage - lek og omsorg i et aktivt og digitalt fellesskap - møt det nye, ta vare på det gamle" arbeider vi hver dag for å skape et miljø der lek, omsorg og utvikling går hånd i hånd.

Utleira barnehager består av Kastbrekka og Stubban barnehage som begge ligger på Risvollan. Vi ser på leken som en av barnas viktigste uttrykksform og grunnlag for læring og utvikling, da det er gjennom leken barna skaper relasjoner, utforsker verden og opplever mestring og glede. Hver dag jobber vi aktivt for å legge til rette for lek som inspirerer, utfordrer og gir rom for både fantasi og fellesskap. Vi vektlegger trygghet og trivsel for små og store. Hverdagen vår består i å dele inn barn og personale i mindre grupper for å skape best mulig kvalitet i de nære relasjonene.

Våre satsningsområder som er fysisk aktivitet, friluftsliv og bruk av digitale verktøy sammen med barn, er en stor del av vår barnehagehverdag. Barnehagene har et stort fokus på å gi barna et trygt og godt psykososialt barnehagemiljø både inne og ute.

Som barnehagelærer hos oss vil du være en del av et faglig engasjert lag hvor samarbeid, refleksjon og utvikling står sentralt. Gjennom felles utviklingsarbeid utfordres og utvikles du som barnehagelærer og teamet ditt til det beste for barna i barnehagen. Enheten har felles ledelse som består av enhetsleder og to avdelingsledere som er fordelt på hver sin barnehage, samt en konsulent som ivaretar merkantile oppgaver.

Velkommen som søker hos oss!

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av pedagogiske planer
• Du leker med barn og er nysgjerrig på barnas lekeverden
• Ledelse og veiledning av barn, medarbeidere og foreldre
• Hovedansvar for foreldresamarbeid og foreldresamtaler
• Ledelse av utviklingsarbeid
• Jobbe aktivt med våre satsningsområder i det pedagogiske arbeidet på basen
• Ansvar for organisering og samarbeid med andre baser og enhetens ledelse
• Bidra faglig i barnehagens pedagog team, i felles møter og på planleggingsdager
• Arbeide i hele barnehagens åpningstid (kl 07.00-16.45)

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning
  
• Faglig engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Kompetanse på og erfaring med å bruke digitale verktøy aktivt i det pedagogiske arbeidet med barn
• Erfaring og god kompetanse innen fysisk aktivitet og friluftsliv i arbeid med barn
• Du må kunne jobbe med alle aldersgrupper
• Gode skriftlige og muntlige norskferdigheter i henhold til barnehagelov

Personlige egenskaper

• Du er opptatt av lekens betydning for barns trygghet og utvikling
• Gode lederegenskaper 
• Du evner å jobbe i en hektisk hverdag
• Har god struktur i arbeidet og vektlegger god oversikt og planlegging 
• God evne til å bygge relasjoner til barn, foreldre og dine medarbeidere
• Stabilitet og personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En mangfoldig arbeidsplass med fokus på utvikling og kvalitet i arbeidet med små og store
• Satsningsområder innen fysisk aktivitet og friluftsliv og bruk av digitale verktøy sammen med barn
• Å jobbe i og med et godt arbeidsmiljø med fokus på trivsel, arbeidsglede og faglig utvikling
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Ingrid Bjørsagård, Enhetsleder, 95868042
Lena Overvik Helmersen, Avdelingsleder, 95009266

Arbeidssted

Kastbrekkvegen 8
7036 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5149301728
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 14.09.2026
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

• Vil du sette retningen for en av Norges viktige IT-infrastrukturer?

  Trondheim digital søker en erfaren infrastrukturarkitekt for nettverk, sky og sikkerhet til en fast 100 prosent stilling. Du vil få være med å forme den teknologiske grunnmuren for tjenester som hver dag brukes av over 200 000 innbyggere.

  Du får en sentral rolle i utviklingen av kommunens nettverk, datasenter- og skytjenester, og blir en viktig premissgiver for teknologi-, sikkerhets- og arkitekturvalg. Samtidig skal du sikre at våre leverandører leverer løsninger som møter krav til robusthet, sikkerhet, kvalitet og fremtidig utvikling. Du vil også få muligheten til å jobbe hands-on i samme område, samt utvikle deg innenfor andre områder der du har interesse.
  

  Dette er en rolle for deg som trives i skjæringspunktet mellom teknologi, strategi og sikkerhet. Stillingen er plassert under avdeling for Arkitektur og sikkerhet ved Trondheim digital.
  

  Trondheim digital er en enhet innenfor virksomhetsområdet Finans. Vi sørger for at Trondheim kommunes enheter har tilgang til gode IKT-tjenester, slik at de får gjort jobben sin overfor innbyggerne. Trondheim digital er også en nøkkelaktør i kommunens digitaliseringsarbeid. Vi utvikler og drifter innovative og brukervennlige løsninger som gir merverdi for både ansatte og innbyggere.

Arbeidsoppgaver

Som vår infrastrukturarkitekt vil du:

• Definere målarkitektur for kommunens nettverk, plattform- og infrastrukturtjenester
• Være teknisk premissgiver for videreutvikling av hybride plattformer (datasenter og Azure/Google cloud platform)
• Sikre at sikkerhet bygges inn i arkitekturen gjennom prinsipper som Zero Trust, segmentering og identitetsbasert tilgangsstyring
• Utarbeide tekniske krav og arkitekturprinsipper for leverandører og samarbeidspartnere
• Følge opp eksterne driftsleverandører innen både nettverk og applikasjonsdrift, og kvalitetssikre leveranser
  
• Bidra til teknologiske strategier innen nettverk, sky, automatisering og fremtidige digitale tjenester
• Sikre at infrastrukturen understøtter kommunens behov for velferdsteknologi, digital samhandling og samfunnskritiske tjenester
  
• Bidra i anskaffelser av IT-løsninger hvor nettverksinfrastrukturen er viktig og/eller har sterke avhengigheter

Kvalifikasjoner

Utdanning: 

• Minimum bachelorgrad innen relevant fagområde
• Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning

Du trenger ikke å kunne alt, men det er en fordel om du har erfaring fra flere av disse områdene:

• Infrastrukturarkitektur i større virksomheter
• Nettverksarkitektur (LAN, WAN, WLAN og kjernenett/metronett)
  
• Hybrid infrastruktur og skytjenester, gjerne Azure/GCP
  
• Informasjonssikkerhet og sikkerhetsarkitektur
  
• Leverandørstyring og kravstilling
  
• Teknologisk rådgivning og strategisk arkitekturarbeid
  
• Erfaring med implementering, drift og vedlikehold av infrastruktur, som gir deg en teknologisk basis for strategiske valg 
  

Den som ansettes vil bli bakgrunnssjekket og vurdert for sin sikkerhetsmessige egnethet til stillingen. Vi krever godkjent vandelsattest/utvidet politiattest.

Personlige egenskaper

• Samarbeidsorientert og inkluderende samarbeidsevner
• Du evner å løfte blikket, se helheten og omsette tekniske behov til gode beslutninger
• Analytisk og strategisk
• Gode kommunikasjonsevner
• Kreativ og nytenkende, og har evne til å utvikle innovative løsninger
  

Vi tilbyr

• En karriere i et sterkt fagmiljø: Kontinuerlig mulighet for faglig og personlig utvikling gjennom kurs, sertifiseringer og deltakelse i innovative prosjekter
• En rolle med samfunnsansvar: Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, der teknologien skaper robuste og sikre tjenester
• Fleksibilitet: Gode ordninger for fleksibel arbeidstid
• Konkurransedyktige betingelser: Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Sentralt beliggenhet: I løpet av høsten 2026 flytter vi inn i nye moderne lokaler på torget
  

Kontaktinformasjon

Fazel Ahmad Azizi, Avdelingsleder , 95028941
Anders Solhaug, Leder for Trondheim digital, +47 95978169

Arbeidssted

Kobbes gate 2
7042 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5143468853
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vi søker etter en overlege/spesialist i psykiatri ved Langtidspost B på Granli

Arbeidstiden er for tiden dag, med bakvaktsordning. Tiltredelse etter avtale.

Psykiatrisk Langtids post A og B, samt Sikkerhetspost er lokalisert på Sem. Psykiatrisk Sikkerhetspost er en lukket post med 12 døgnplasser. Posten gir behandling til pasienter med alvorlige, komplekse og sammensatte lidelser, ofte i kombinasjon med rusproblematikk. Det er hovedvekt på psykotiske symptomer og alvorlige atferdsavvik, der det over tid foreligger risiko for andres sikkerhet og ivaretagelse av samfunnsvern. Psykiatrisk Langtidspost  A og B er lukkede poster med hendholdvis 9 og 8 døgnplasser og gir tilbud til pasienter med alvorlige psykiske lidelser, som schizofreni og andre psykoser. Mange av pasientene har også samtidige rusutfordringer. Alle postene har ambulerende poliklinisk oppfølging av pasienter i en utskrivelse / ettervern periode.

Psykiatrisk sykehusavdeling tilbyr et bredt behandlingstilbud innen voksenpsykiatri på sykehusnivå for Vestfolds befolkning. Avdelingen består av psykiatrisk sikkerhets- og Langtidspost A og B lokalisert på Granli, Sem, tre psykiatriske akuttposter, samt enhet for kognitiv svikt og alderspsykiatrisk utredning. I tillegg har vi spesialiserte polikliniske funksjoner innen kognitiv svikt/alderspsykiatri, nevropsykiatri, ECT og spiseforstyrrelser, lokalisert i  lokaler i Tønsberg.

Vi er en stor og tverrfaglig faggruppe. Avdelingen har et trygt og inkluderende arbeidsmiljø, med stort fokus på kompetansedeling og faglig utvikling.

Vi søker deg som ønsker en arbeidshverdag med faglige utfordringer, er relasjonssterk og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Klinikk psykisk helse og avhengighet (KPA) Avdelingen er en del av Klinikk psykisk helse og avhengighet (KPA) ved Sykehuset i Vestfold HF. Klinikken driver utredning, behandling, forskning og undervisning innen psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling. Virksomheten er lokalisert flere steder i Vestfold og har også en utadrettet og ambulant tjenesteprofil.
Klinikken består av:

• Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling
  
• Psykiatrisk sykehusavdeling
  
• DPS Vestfold
  
• Avdeling rus og avhengighet
  
• Autismeavdeling

Klinikkens fellesressurser (ledelse, fagressurser og forskning) Opptaksområdet omfatter ca. 230 000 innbyggere.
KPA har som visjon å være et ledende fagmiljø innen psykisk helsevern og tverrfaglig rusbehandling i Norge. Vi skal være kjent for å tilby virkningsfull og effektiv behandling, og vårt verdigrunnlag vektlegger nysgjerrighet, utvikling og læring – både av suksesser og feil. Klinikken har et aktivt utviklingsarbeid, blant annet innen digital behandling, kvalitetsregistre, firedagers behandling og andre innovative behandlingsformer.
Hos oss er det viktig at du har gode samarbeidsegenskaper samt god skriftlig og muntlig formidlingsevne. Videre ønsker vi at du er strukturert, effektiv og målrettet i arbeidet. Du bør ha stor arbeidskapasitet og evne til selvstendighet. Vi ønsker at du tør å bringe nye perspektiver og ideer inn i teamet og kan utfordre etablert praksis.  Du er velkommen til å ta uforpliktende og konfidensiell kontakt med oss for å høre mer om stillingen og mulighetene. 

 

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Utredning og behandling ved innleggelse døgn og i Spesialpoliklinikk
• Tverrfaglige drøftninger i team
• Medisinsk vurdering, oppfølging og veiledning
• Samarbeid med helsepersonell internt og eksternt
• Veiledningsoppgaver
• Deltakelse i fagutvikling
• Aktiv i vår ambulerende tjeneste

Kvalifikasjoner

• Har gyldig norsk autorisasjon som lege
• Norsk spesialistgodkjenning i psykiatri
• Du må ha god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk
• God kjennskap til kommunalt og helseforetakets behandlingstilbud samt samarbeid
• Har god kompetanse på sammensatt problematikk
• Ønskelig med bred erfaring fra psykisk helsevern og spesialisthelsetjenesten

Personlige egenskaper

• Du må trives med å arbeide både selvstendig og tverrfaglig
• Du har gode samarbeidsevner, god skriftlig og muntlig formidlingsevne
• Du jobber strukturert, er fleksibel og innsatsvillig
• Du er interessert i utvikling av fag, pasientsikkerhet og organisering av helsetilbudet
• Du har god relasjonskompetanse, kommuniserer godt og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø på tvers av våre avdelinger
• Personlig egenhet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Faglig nytenkende arbeidssted
• Godt arbeidsmiljø med høyde under taket
• Varierte arbeidsoppgaver, både under døgninnleggelser og ambulant
• Nødvendig opplæring i relevant lovverk vil bli gitt
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter.
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.

 

 

Kontaktinformasjon

Ove Westgård , Avdelingsoverlege , +47 922 39 477, ove.westgard@siv.no
Jannike Meier, koordinator , +47 333 41 850, jannike.meier@siv.no
Anders Kristian Wivestad, Seksjonsleder, +47 454 36 162

Arbeidssted

Taranrødveien 47
3171 Sem

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5136762033
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Beskrivelse av stilling

Ønsker du en rolle der du får stor grad av selvstendighet, ansvar for egne plansaker og reell påvirkning på hvordan en kommune utvikler seg?

I Gjerdrum kommune søker vi en planrådgiver som vil få ansvar for egen portefølje av plansaker og være en sentral fagperson i utviklingen av kommunen. Hos oss får du muligheten til å følge prosjekter fra idé til vedtak, styre prosesser, koordinere ulike interesser og bidra til gode løsninger for innbyggere, næringsliv og lokalsamfunn.

Vi har høy planaktivitet og mange spennende utviklingsprosjekter. Som planrådgiver vil du arbeide med alt fra sentrumsutvikling og boligområder til næringsutvikling, samferdsel, klima- og miljøtiltak. Rollen gir stor faglig bredde, betydelig handlingsrom og mulighet til å påvirke kommunens framtid.

Du blir en del av virksomheten plan, oppmåling og byggesak, som består av syv medarbeidere med kompetanse innen samfunns- og arealplanlegging, arkitektur, byggesaksbehandling samt kart- og oppmåling. Vi samarbeider tett på tvers av fagområder og har et inkluderende arbeidsmiljø der kunnskapsdeling, utvikling og gode faglige diskusjoner står sentralt.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for egen portefølje av plansaker og oppfølging av disse gjennom hele planprosessen
• Arbeid med kommunale planoppgaver, herunder kommuneplan, kommunedelplaner og reguleringsplaner
• Saksbehandling av private og offentlige planforslag, inkludert vurdering av konsekvensutredninger
• Veiledning og dialog med innbyggere, plankonsulenter, utbyggere og offentlige myndigheter
• Planlegging og gjennomføring av medvirkningsprosesser
• Strategi-, analyse- og utviklingsarbeid innen areal- og samfunnsutvikling
• Delta aktivt i tverrfaglige utviklingsprosjekter og arbeidsgrupper som bidrar til helhetlig og bærekraftig utvikling av kommunen
• Bestille, følge opp og kvalitetssikre arbeid utført av eksterne konsulenter ved behov
• Bidra til utvikling av rutiner, arbeidsmetoder og fagområdet i virksomheten

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen arealplanlegging, by- og regionplanlegging, landskapsarkitektur, arkitektur, samfunnsgeografi eller tilsvarende fagområde
• God forståelse for planprosesser
• Kunnskap om plan- og bygningsloven og relevant regelverk
• Meget god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• Gode digitale ferdigheter

Det er en fordel om du har:

• Erfaring med arealplanlegging fra offentlig eller privat sektor
• Erfaring med saksbehandling etter plan- og bygningsloven
• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid
• Kjennskap til GIS eller andre digitale planverktøy
• Erfaring med prosjektledelse eller koordinering av planprosesser
• Kjennskap til samspillet mellom politikk og administrasjon

Vi oppfordrer både erfarne kandidater og nyutdannede med relevant utdanning til å søke. For den rette kandidaten vil vi legge til rette for faglig utvikling og kompetansebygging.

 

Dine egenskaper

Vi søker deg som trives med å ta ansvar for egne saker og prosesser, og som evner å drive arbeid framover på en strukturert og målrettet måte.

Vi ser etter deg som:

• er faglig engasjert og nysgjerrig
• arbeider selvstendig og tar initiativ
• har god rolleforståelse og evner å balansere ulike interesser
• kommuniserer godt med både fagpersoner, politikere og innbyggere
• er strukturert og har god gjennomføringsevne
• trives i tverrfaglige samarbeid
• bidrar positivt til arbeidsmiljøet

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• En spennende og og variert arbeidshverdag med både store og mindre prosjekter som påvirker lokalsamfunnet
• Et sterkt fagmiljø: du vil jobbe tett med kompetente kollegaer på tvers av ulike fagområder, i et arbeidsmiljø som fremmer læring og deling
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og stillingens oppgaver og krav, med innplassering i KS'tariffavtale kapittel 5 som rådgiver
• Gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Gratis parkering, og tilgang til el-billader mot betaling
• Kort vei til offentlig kommunikasjon
• Muligheten til å være med å forme kommunens framtid på en bærekraftig måte

 

Din søknad

Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader.

 

Inkludering

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

 

Offentlighet

Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Jobb i Gjerdrum kommune innen organisasjons- og samfunnsutvikling gir deg muligheten til å gjøre en direkte forskjell i lokalsamfunnet. Du vil bidra til bærekraftig utvikling, jobbe med tverrfaglige prosjekter og få ansvar i et dynamisk arbeidsmiljø. Dette er en unik mulighet for personlig og profesjonell vekst i en kommune i utvikling. Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på våre hjemmesider!

Om stillingen og arbeidsstedet

Bodø ungdomssenter er en statlig barnevernsinstitusjon med sentral beliggenhet i Bodø. Vi samarbeider tett med spesialisthelsetjenesten for å gi et helhetlig tilbud til ungdommer som av ulike årsaker har behov for omsorg utenfor hjemmet. Akkurat nå er vi i en svært spennende utvikling; som en av fire institusjoner er vi med i et nasjonalt pilotprosjekt for å prøve ut en mer fleksibel innretning av institusjonstilbudet. Målsetningen er å skape større stabilitet, færre flyttinger og en tryggere og bedre hverdag for ungdommene som bor hos oss. Som en del av denne utviklingen, er vi for tiden i gang med å etablere en tredje avdeling. 

I den forbindelse søker vi nå:

• 2 x miljøterapeuter til faste 85 % stillinger som våken nattevakt

Turnusen innebærer arbeid hver 3. helg. I tillegg må det påregnes enkelte dag-/kveldsvakter for å kunne delta på opplæring, veiledning og trening i Trygghet og sikkerhet.

Som våken nattevakt ved Bodø ungdomssenter får du en helt spesiell rolle i å skape trygghet, struktur og omsorg, og i å bidra til en god start på dagen for ungdommene som bor hos oss. Sammen med dyktige og erfarne kollegaer får du være med på å løse det vi mener er verdens viktigste samfunnsoppdrag: vekst og utvikling for barn, unge og familier.

På grunn av personalsammensetningen oppfordrer vi særlig menn til å søke.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av:

• å være en trygg, tydelig og forståelsesfull voksen, som ivaretar ungdommene med god omsorg
• målrettet miljøterapi med ungdommene som bor her
• å legge til rette for trygghet og ro på natt
• å bidra til gode overganger mellom natt og dag
• dokumentering, herunder rapportskriving
• praktiske gjøremål, eksempelvis matlaging, bilkjøring etc.

Andre arbeidsoppgaver må påregnes.

Hvilken bakgrunn har du?

For å jobbe som nattevakt hos oss må du oppfylle minst ett av følgende krav:

• ha gjennomført bachelorgrad eller tilsvarende 180 stp. innen relevante fagområder
• være i gang med treårig relevant høyskole-/universitetsutdanning
• ha gjennomført treårig videregående skole, eller ha fagbrev som omsorgsarbeider eller barne- og ungdomsarbeider, samt ha minst tre års relevant arbeidserfaring fra barnevernsinstitusjon, andre barnevernstiltak med døgnbemanning eller tilsvarende omsorgstiltak i døgnbaserte tjenester

I tillegg må du ha:

• fysisk og psykisk helse som er forenelig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon
• gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• sertifikat kl. B
• gode IT-ferdigheter

Det er også ønskelig at du har:

• miljøterapeutisk erfaring fra ungdomsinstitusjon og/eller annen relevant erfaring
• kjennskap til DBT/OEM, traumebevisst omsorg eller andre behandlingsmodeller
• erfaring fra arbeid med mennesker som har alvorlig rus-/atferds-/selvskadingsproblematikk

Personlige egenskaper

Du er:

• en trygg voksen som evner å gi varm omsorg samtidig som du er tydelig og setter grenser på en respektfull måte
• tillitsvekkende, pålitelig, og har gode samarbeidsevner
• solid og robust, og tør å gå inn i situasjoner for å avverge fare
• ansvarsfull og fleksibel
• systematisk og strukturert
• god til å mestre stress

Du har:

• evne til å tåle uttrykkene som ungdommene har, og forståelse for hvor uttrykkene kommer fra og hvilken funksjon de har for ungdommene våre
• god relasjonskompetanse
• stort engasjement og interesse for å jobbe med ungdom som er i en vanskelig fase i livet sitt
• evne til både å gi og få veiledning
• gode kommunikasjons- og mellommenneskelige evner

For oss er det svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli vektlagt i den totale vurderingen.

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 520 000 - 600 000 pr. år, eller i stillingskode 1494 sosionom, 1495 barnevernspedagog, 1508 vernepleier, p.t. kr. 530 000 - 620 000 pr. år.
• Dersom du ikke har relevant bachelorutdanning, vil du plasseres i stillingskode 1486 miljøarbeider, 1488 miljøterapeut eller 1203 fagarbeider m/fagbrev, p.t. kr 450 000 - 540 000 pr. år.
• I tillegg kommer turnuskompensasjon i henhold til tariffavtalene i staten. Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Vi kan også tilby:

• gode samarbeidsrelasjoner, samt dyktige og motiverte medarbeidere
• et engasjert og godt faglig miljø der du vil ha gode støttespillere i arbeidshverdagen
• en meningsfull jobb med gode muligheter for faglig og personlig utvikling

I tillegg til dette får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Bodø ungdomssenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Du må oppgi minimum to referanser av faglig relevans og nyere dato.

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Vil du være med å bygge fremtidens læringsarena for KI, cybersikkerhet og IT-infrastruktur?

Fagskolen Viken søker en engasjert og kompetent labingeniør / teknisk ansvarlig til vårt nye og fremtidsrettede datasenter på Kongsberg.

Datasenteret blir en sentral infrastruktur for utdanning, utvikling og praktisk læring innen kunstig intelligens, cybersikkerhet, nettverk, serverdrift og moderne IT-løsninger, og skal støtte både studenter, fagmiljø og prosjekter. Løsningen bygges som en tradisjonell on-prem infrastruktur med nettverk, brannmur, servere og lagring. Fagskolen skal også etablere en VDI-løsning basert på Omnissa Horizon for undervisning, labarbeid og innholdsproduksjon i definerte studieløp.

Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å jobbe tett på teknologi, utdanning og praktisk anvendelse av avanserte IT-løsninger.

Om Fagskolen Viken
Fagskolen Viken tilbyr et bredt utvalg av studier innen tekniske fag og er et spennende arbeidssted for deg som ønsker å bruke egne erfaringer og kunnskaper til å gi voksne engasjerte studenter med praktisk bakgrunn, økt og etterspurt kompetanse

Vi er stolte av å være Norges største offentlige fagskole fordelt på våre tre hovedlokasjoner i Buskerud, Akershus og Østfold. Vi utdanner årlig over 2600 ordinære studenter og rundt 1200 studenter innenfor etter- og videreutdanningstilbud (EVU).Fagskolen Viken tilbyr utdanning som gir studiepoeng og er en fullverdig høyere yrkesfaglig utdanning. I dag tilbyr vi utdanning innenfor teknologifag, automasjonsfag, industrialisering, bygg og anlegg, reiseliv, ledelsesfag og helse- og oppvekstfag.

Vårt mål er å være en ledende aktør innen høyere yrkesfaglig utdanning, som raskt tilpasser oss og bidrar til å løse arbeidslivets kortsiktige og fremtidige kompetansebehov. Endringer i samfunns- og arbeidsliv drevet av teknologisk utvikling, demografisk utvikling, globale endringer og grønn omstilling skaper behov for stadig fornyet kompetanse i befolkningen. Med vårt tette samarbeid opp mot offentlig sektor og privat næringsliv, tilpasser vi våre studietilbud slik at våre studenter får den nyeste og mest relevante fagkompetansen som etterspørres i markedet.

Les mer om oss her fagskolen-viken.no

Vi ber om at vitnemål og attester legges ved søknaden i Talent Hire.

Om stillingen

Som labingeniør vil du få en sentral rolle i drift, utvikling og videreutvikling av datasenteret og tilhørende labmiljøer. Du vil arbeide tett sammen med faglærere, utdanningsledelse, studenter, IT-miljøer og eksterne samarbeidspartnere.
Stillingen passer for deg som trives med praktisk teknologi, liker å bygge robuste løsninger og motiveres av å legge til rette for læring, testing og utvikling i et teknologisk miljø.

Arbeidssted er Kongsberg.

Arbeidsoppgaver

• drift, utvikling og administrasjon av datasenterets infrastruktur, servere, nettverk, brannmur, lagring og VDI-løsninger
• teknisk tilrettelegging av laboratoriemiljøer for undervisning, øvelser og studentprosjekter
• bidra til sikker og stabil drift, inkludert overvåking, feilsøking og håndtering av sikkerhetshendelser
• bistå faglærere i planlegging og utvikling av labøvelser, tekniske demonstrasjoner og praktiske undervisningsopplegg
• bidra i utvikling av løsninger innen AI/ML-infrastruktur, cybersikkerhet og virtuelle læringsmiljøer
• dokumentasjon, standardisering og videreutvikling av systemer, rutiner og tekniske oppsett
• støtte produksjon og forvaltning av digitale læringsressurser, eksempelvis videoopptak, kompendier og digitale studiebøker
• bidra til god HMS, informasjonssikkerhet og forsvarlig bruk av teknisk infrastruktur
  
  

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

• relevant høyere utdanning innen IT, datateknologi, informatikk, cybersikkerhet, nettverk eller tilsvarende
• relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• erfaring med drift av servere, nettverk eller datasenterinfrastruktur
• god teknisk forståelse og evne til å sette deg inn i nye systemer og løsninger
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Det er ønskelig med kompetanse innen ett eller flere av disse områdene:

• virtualisering og VDI-løsninger, gjerne Omnissa Horizon eller tilsvarende
• nettverk, brannmur og sikkerhetsløsninger
• Linux- og/eller Windows-serveradministrasjon
• lagringsløsninger og backup
• cybersikkerhet, logging, overvåking og hendelseshåndtering
• AI/ML-infrastruktur, for eksempel GPU-baserte systemer
• skyteknologi og hybride infrastrukturløsninger
• teknisk støtte til undervisning, labmiljøer eller opplæringsarenaer
• produksjon av digitale læringsressurser

Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som:

• er strukturert, selvstendig og løsningsorientert
• har høy teknisk nysgjerrighet og liker å bygge og forbedre systemer
• trives med praktisk problemløsing og feilsøking
• samarbeider godt med både tekniske og pedagogiske fagmiljøer
• evner å forklare tekniske løsninger på en forståelig måte
• er serviceinnstilt og opptatt av å legge til rette for læring
• håndterer flere oppgaver samtidig og trives i et miljø i utvikling
• har god forståelse for sikkerhet, kvalitet og stabil drift

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en sentral rolle i utviklingen av et nytt datasenter og moderne labmiljø ved Fagskolen Viken
• arbeid tett på fagmiljøer innen AI, cybersikkerhet og IT-infrastruktur
• mulighet til å påvirke tekniske løsninger og læringsmiljøer fra startfasen
• et utviklingsorientert og praksisnært utdanningsmiljø
• arbeidssted i våre attraktive lokaler på Krona i teknologibyen Kongsberg
• varierte arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom teknologi, utdanning og arbeidsliv
• gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Om oss

Hjemmetjenesten i Indre Østfold kommune gir tjenester i form av hjemmesykepleie. Tjenesten skal bidra til at flest mulig skal få bo hjemme lengst mulig i eget hjem med fokus på livskvalitet og mestring i egen hverdag. Hjelpebehovet varierer, alt fra trygghetsalarm til behov for avansert sykepleie og behandling som tidligere ble gitt av spesialisthelsetjenesten. 

Hjemmetjenesten avdeling 3 i Trøgstad er én av ni avdelinger i Indre Østfold kommune. Avdelingen er underlagt enhet Hobøl/Spydeberg/Trøgstad/Natt/Praktisk bistand, og har base i funksjonelle og flotte lokaler i Skjønhaug sentrum. Hjemmetjenesten i Trøgstad ivaretar brukere i Skjønhaug, Båstad, Havnås og Tosebygda.

Bli en del av oss i hjemmetjenesten!

Om stillingen

Hjemmetjenesten i Trøgstad søker to engasjerte helsefagarbeidere/sykepleierstudenter til arbeid hver tredje helg.

Vi har følgende behov:

• Vikariat 12,20 % 
• Vikariat 12,20 %

I hjemmetjenesten legger vi stor vekt på et godt arbeidsmiljø, samarbeid, respekt og støtte til hverandre. Sammen skal vi levere trygge og gode tjenester til våre brukere.

Som vår nye kollega vil du få spennende faglige utfordringer og gode muligheter for utvikling, blant annet gjennom kurs i HLR, håndtering av vold og trusler, samt faglunsjer med aktuelle temaer.

I det daglige arbeidet benytter vi arbeidsverktøyene Gerica, LMP og GAT.

Arbeidsoppgaver 

Som helsefagarbeider/sykepleierstudent hos oss vil du blant annet jobbe med

• grunnleggende pleie, observasjoner og vitale målinger
• oppfølging av brukere som bor i eget hjem i alle aldersgrupper og med individuelle behov
• oppfølging av velferdsteknologi
• daglig vurdering av brukerens hjelpebehov, planlegging og iverksetting av tiltak
• å kommunisere med brukere og pårørende
• å samarbeide med kollegaer og bidra positivt til et godt arbeidsmiljø
• å arbeide etter tiltaksplaner og dokumentasjon i Gerica
• tverrfaglig samarbeid

Andre oppgaver kan tillegges stillingen etter behov.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som helsefagarbeider (HPR-nummer må oppgis i søknaden) eller er sykepleierstudent (bekreftelse fra studiested vedlegges i søknaden)
• gode IKT- kunnskaper
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• førerkort klasse B

Stillingen er fortrinnsvis rettet mot helsefagarbeidere og sykepleierstudenter. Ved mangel på kvalifiserte søkere fra disse gruppene vil også kandidater med annen relevant fagbakgrunn eller studenter innen relevante utdanningsløp kunne bli vurdert. Dokumentasjon på profesjon eller studieforhold skal vedlegges søknaden.

Sykepleierstudenter med studiestart høst 2026 kan også søke og tas med i vurderingen.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er positiv og blid med ønske om det beste for brukere og kollegaer
• har gode faglige kunnskaper og har evne til grunnleggende pleie, observasjoner og vitale målinger
• har gode samarbeidsevner
• bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø 
• er selvstendig og fleksibel
• jobber systematisk, strukturert og tar ansvar
• er positiv til velferdsteknologi
• ser muligheter framfor begrensninger og er løsningsorientert 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://youtu.be/bgvaLJOquCs

Hos oss får du

• utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter 
• tjenestebil til disposisjon i arbeidstiden
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Ved Seksjon for regnskap og prosjektøkonomi er det ledig en stilling som seniorkonsulent/førstekonsulent. Du vil bli en del av et erfarent team på totalt 7 medarbeider som håndterer inngående faktura for NTNU.

Som vår nye medarbeider vil du ta del i NTNUs oppfølging av inngående faktura. NTNU har 100 000 inngående faktura i året og har over 10 000 leverandører. 

I stillingen vil du vil opparbeide en spisskompetanse på å behandle inngående faktura og regnskapsmessige problemstillinger knyttet til dette. Du vil også ha mye kontakt med innkjøpere i organisasjonen og våre leverandører. 

Stillingen rapporterer til seksjonssjef i Seksjon for regnskap og prosjektøkonomi. Arbeidssted er i Trondheim.

Hva går jobben ut på?

• Håndtering av inngående faktura fra mottak til betaling
• Oppfølging av leverandører
• Brukerstøtte knyttet til inngående faktura og leverandørvedlikehold 
• Håndtering av purringer og inkasso

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Det kreves høyere økonomisk utdanning på bachelor-nivå. Lengre relevant praksis kan kompensere for utdanningskravet.
• Meget gode norskkunnskaper
• Gode ferdigheter i bruk av dataverktøy

Det en fordel om du har

• Erfaring med regnskapsarbeid
• Erfaring med service/brukerstøtte
• Erfaring med systemer for regnskap og/eller fakturabehandling
• Gode engelskkunnskaper

Personlige egenskaper 

• Du høy grad av serviceinnstilling og er flink til å bygge relasjoner 
• Du har interesse for økonomi og regnskapsarbeid
• Du tar initiativ og kan jobbe selvstendig
• Du er strukturert og systematisk
• Du kommuniserer godt, muntlig og skriftlig
• Du trives med å håndtere mange oppgaver samtidig 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

Stillingen lønnes normalt som førstekonsulent (kode 1408) fra kr. 550 000,- til kr. 630 000,-  eller seniorkonsulent (kode 1363) fra kr. 600 000,- til kr. 680 000,-.

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansattloven, og elektronisk lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

 Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe delvis hjemmefra etter avtale. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde :

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
• CV
• vitnemål
• ev. attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Knut Arne Kissten tlf. 91897013, e-post knut.kissten@ntnu.no. 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 15.08.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Avdeling for  utvikling, økonomi og virksomhetsstyring (AUV-ØK) er en avdeling i Fellesadministrasjonen. 

Avdeling for utvikling, økonomi og virksomhetsstyring (AUV-ØK) har rundt 115 årsverk. Avdelingen har ansvar for strategisk utvikling, styring og etterlevelse. Hos oss får du jobbe tett på organisasjon og ledelse, og bidra til effektiv drift og utvikling i en stor og kompleks kunnskapsorganisasjon. Vi er opptatt av faglig kvalitet, samarbeid og kontinuerlig forbedring, og skal være en tydelig og kompetent støttespiller for hele NTNU.

Om stillingen

Vi i Statens vegvesen søker prosjektleder for vegdriftskontrakter og fagkontrakter i område Oslo, Østfold og deler av Buskerud og Akershus. Stillingen er plassert i divisjon Drift og vedlikehold og i seksjon Drift øst 2 som per nå består av 30 dyktige medarbeidere. 

Kontorsted for stillingen er fortrinnsvis Oslo, men andre lokasjoner i området kan vurderes. 

Arbeidsoppgaver

Som prosjektleder vil du få overordnet ansvar for utarbeidelse av konkurransegrunnlag og kontrahering av vegdriftskontrakter og fagkontrakter. Dette innebærer blant annet tett kontakt med avdeling Kontrakt og Marked. Videre omfatter oppgaven oppfølging av driftskontraktene og sørge for at byggelederne får støtte til faglige, kontraktuelle og samarbeidsmessige utfordringer – internt og mot våre entreprenører.

Dette innebærer blant annet: 

• Ansvar for å lede prosess med fornyelse av kontrakter gjennom utarbeidelse av konkurransegrunnlag og styringsdokumenter samt kontrahering.
• Sikre leveranse gjennom at byggherreorganisasjonen følger opp og utarbeider kontraktene med fokus på HMS, kvalitet, økonomi og fremdrift.
• Støtte byggelederne i faglige, kontraktuelle og samarbeidsmessige spørsmål og utfordringer.
• Samarbeide godt med prosjektleder Veg, Elektro og seksjonsledere for å sikre god koordinering på seksjonen og i avdelingen.
• Utarbeide beslutningsunderlag og presentasjoner
• Utarbeide kalkyler og bidra med oppfølging av økonomisk budsjett, prognose og regnskap, samt rapportering og dokumentasjon 
• Ivareta oppgaver som går på tvers av driftskontraktene og seksjonens øvrige kontrakter og ansvarsområder, blant annet beredskap
• Håndtere mediehenvendelser.

Det må påregnes noe reisevirksomhet. Stillingen innehar ikke personalansvar.

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Kompetansekrav: 

• Minimum 3 år høyere utdanning fra universitet eller høyskole innen relevant fagområde. Omfattende og relevant erfaring kan kompensere for manglene formell utdanning. 
• Er god til å formulere deg skriftlig og muntlig på norsk
• Førerkort kl. B

Det er en fordel om du:

• Har erfaring fra flere faser av samferdselsprosjekter, som planlegging, prosjektering, bygging, utvikling av kontrakter og styring av entrepriser.
• Solide digitale ferdigheter
• Gode kommunikasjonsferdigheter
  
  Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra NOKUT (www.nokut.no).

Vi legger vekt på at du:

• Er en samlende og støttende lagspiller som bidrar til å utvikle medarbeidere og fagmiljø. 
• Har evne til å se helhet, prioritere riktig og håndtere flere parallelle prosesser samtidig. 
• Er trygg i dialog med entreprenører, samarbeidspartnere og interne interessenter. 
• Er beslutningsdyktig og evner å stå i krevende faglige og kontraktuelle vurderinger. 
• Har god gjennomføringsevne og sørger for god fremdrift i prosesser. 

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle.

Divisjon drift og vedlikehold i Statens vegvesen gjør noe av det viktigste man kan gjøre for samfunnet og miljøet: Nemlig å ta vare på det vegnettet vi allerede har. Drift og vedlikehold har ansvaret for løpende helårlig drift av 10.600 kilometer riksveger, inkludert ferje. Vi er en digital, kompetent og profesjonell veieier som tar vare på og utvikler riksveiene, samt ivaretar etatens beredskapsansvar på vei. Drift og vedlikehold har rundt 1200 medarbeidere over hele landet, og en årlig omsetning på om lag 18 milliarder kroner.

Om stillingen

Drift og vedlikehold i Statens vegvesen har ansvar for å forvalte veieierskapet på riks- og europaveger. Vi søker nå en brannvernleder (tunnel) til Område Øst, organisert i seksjon Drift øst 2.

Stillingen er en faglig støttefunksjon for tunnelforvalterne i område øst og skal bidra til å sikre en enhetlig og systematisk oppfølging av tunnelsikkerhet, beredskap og samhandling med nødetatene.Som brannvernleder vil du få ansvar for en portefølje tunneler i område øst

Arbeidssted vil være på våre lokaler enten i Oslo, Drammen, Moss eller på Lillehammer.

Det må påregnes noe nattarbeid og reisevirksomhet i forbindelse med øvelser, tilsyn og oppfølging av tunnelporteføljen.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder for stillingen. 

• Tilrettelegge, gjennomføre og evaluere beredskapsøvelser i tråd med øvelsesplanen, samt drive opplæring av aktuelle brannvesen
• Samarbeide tett med brann- og andre redningsetater
• Utarbeide og oppdatere beredskapsplaner
• Bistå ved tilsyn, inspeksjoner, stikkprøvekontroller og tester.
• Følge opp funn og avvik etter inspeksjoner og tilsyn
• Delta i arbeidet med risiko- og beredskapsanalyser
• Bidra inn i utbyggingsprosjekter med faglige vurderinger og innspill ved planlegging av nye tunneler og oppgradering av eksisterende tunneler. 
• Følge opp FDV-Systemer og visse tunneldata i NVDB.

Andre arbeidsoppgaver vil også kunne inngå i stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Relevant utdanning fra universitet eller høyskole (minimum 3 år) innen fagområde som er relevant for arbeidsoppgavene. Lang og relevant erfaring vil kunne kompensere for manglende formell utdanning. 
• Kunnskap og erfaring med relevante lover, forskrifter og regelverk.
• Er god til å formulere deg skriftlig og muntlig på norsk
• Førerkort kl. B

Det er i tillegg ønskelig at du har: 

• Erfaring fra brannforebyggende arbeid innen samferdselssystemer, eller erfaring med sikkerhet, beredskap eller risikostyring i andre sammenhenger.
• gode digitale ferdigheter, for eksempel i MS Office og Adobe
• Interesse for eller erfaring med innovasjon, digitalisering og bruk av ny teknologi 
• Kjennskap til tunnelsikkerhet og beredskapsarbeid i komplekse anlegg

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir

Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag.

Personlige egenskaper: 

• Arbeider strukturert og selvstendig 
• Har god gjennomføringsevne 
• Samarbeider godt med både interne og eksterne aktører 
• Er trygg i faglige vurderinger og kommunikasjon 

Har høy bevissthet rundt sikkerhet og samfunnsansvar

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle.

Divisjon drift og vedlikehold i Statens vegvesen gjør noe av det viktigste man kan gjøre for samfunnet og miljøet: Nemlig å ta vare på det vegnettet vi allerede har. Drift og vedlikehold har ansvaret for løpende helårlig drift av 10.600 kilometer riksveger, inkludert ferje. Vi er en digital, kompetent og profesjonell veieier som tar vare på og utvikler riksveiene, samt ivaretar etatens beredskapsansvar på vei. Drift og vedlikehold har rundt 1200 medarbeidere over hele landet, og en årlig omsetning på om lag 18 milliarder kroner.