We are seeking a proactive, detail-oriented, and highly organized professional to join our team and provide essential support to our sales department.

Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.***Notre site Airbus Atlantic basé à Saint-Nazaire recherche son futur Soudeur (All Gender)***Vous rejoindrez le Service Soudure et serez rattaché au Responsable d'Equipe Autonome de Production. Vous serez responsable de réaliser le soudage de pièces aéronautiques sein d'une équipe de production fonctionnant en 2X8. Le travail se caractérise par : la grande diversité des références traitées (+de 10000), la diversité des procédés mis en œuvre et la grande rigueur demandée. Le titulaire est seul responsable de la qualité du travail fourni.***Votre mission***Vos missions principales consisteront à Préparation des pièces avant soudure***Dégraissage***Nettoyage***Réglage de la température***Démagnétisation***Réaliser des opérations de soudages en accord avec le processus prédéfini***Attester la conformité des pièces dans le cadre du processus d'autocontrôle***Signaler immédiatement les écarts au standard Sécurité et Qualité***Proposer des améliorations de processus, d'organisation ou de sécurité***Parlons de vous Vous avez la formation, les expériences et compétences suivantes Titulaire d'un diplôme (ou équivalent) dans le domaine de la soudure aéronautique ou une discipline apparentée,***Utiliser le système SAP,***Lire un ordre de fabrication, une fiche d'instruction et un plan,***Réaliser l'autocontrôle des pièces produites,***Etre rigoureux, autonome et responsable de sa production,***Etre force de proposition pour améliorer la performance de l'équipe,***Savoir communiquer au sein d'une équipe de production.***Parlons de nous Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.***Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.***L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.***Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.***Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature 1. Entretien Technique avec le Manager Recruteur 2. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement complété par un questionnaire de personnalité 3 . Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.***Si vous n'avez pas d'expérience en aéronautique, **nous offrons également la possibilité de vous former via nos agences intérims partenaires, n'hésitez pas à les contacter Aura / Adequat / Crit / Derichebourg / Manpower / Randstad / Synergie This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Experience Level:***Professional***Job Family:***Welder By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage. Nos agences offrent également de nombreux avantages : Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ, Semaine en 4.5 jours possible, Télétravail possible : 2 jours / semaine, 10 RTT/ an, Carte restaurant, Avantages CSE, Participation, Primes motivantes : cooptation, apport clients, challenge formation clients... Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d’animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs…) Veille active et partage continu : réunions mensuelles d'information, actualités métier partagées... En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et d’outils innovants. Nos solutions digitales développées facilitent le suivi, l’accompagnement et les échanges avec les clients au quotidien. Entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le poste et ses missions L'agence In Extenso de La Baule, regroupe des équipes pluridisciplinaires (expertise comptable, social, juridique, création d'entreprise) qui collaborent les unes avec les autres, dans un esprit d'entraide et de partage. Vous rejoignez une équipe composée de 6 collaborateurs. Vous travaillerez en toute autonomie et assurerez le suivi et la gestion de vos dossiers avec l’appui de l’associé, sur une clientèle variée : BNC, petites sociétés, PME, petits groupes de sociétés. Vos principales missions ? · Organiser votre portefeuille client et sa production, · Gérer le besoin de A à Z : de la planification de la mission jusqu'à l'arrêté des comptes, · Réaliser différents travaux : établissement de comptes annuels, audits d'acquisition..., · Maitriser des outils de gestion : tableaux de bord, prévisionnels..., · Assurer la relation client et gérer la connaissance de vos clients, de leur offre, de leur organisation et de leur environnement concurrentiel. Statut employé Durée hebdomadaire de travail : 39h/semaine La rémunération est donnée à titre indicatif : elle sera adaptée selon diplôme et expérience. Profil Maintenant, parlons de vous... Vous êtes expert-comptable mémorialiste ou vous avez pour projet de démarrer votre DEC. Idéalement, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en cabinet. Vous souhaitez rejoindre un cabinet qui vous accompagne tout au long de votre parcours et vous offre des possibilités d'évolution. Vous aimez la liberté et souhaitez rejoindre une équipe ambitieuse et soudée ! Vous êtes à l’aise avec l'informatique et le numérique ? Nos outils sont digitalisés, modernes et tournés vers l’avenir ! Qui sommes-nous ? Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Rejoignez-nous pour entreprendre l’avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work pour la 6ème année consécutive et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe s’exprime au quotidien. Soyez fier(re) d’être acteur(rice) d’un avenir meilleur ! Le processus de recrutement : Un premier échange avec Emeline, chargée de recrutement. Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au manager et/ou associé. Votre futur manager et/ou associé sont séduits ! Nous convenons d’un entretien en présentiel. It’s a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite. Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordons une part importante à la relation humaine.

Description du poste Job Description:***Au sein de l'équipe innovation industrielle *d'Airbus Protect *qui intervient au *Toulouse Electrical Center,* vous rejoindrez un service s'occupant de la coordination de projets de fabrication d'ensembles électriques.***Votre futur job, si vous l'acceptez Dans le cadre de l'augmentation de notre activité, nous recherchons notre *Industrialization project leader* pour Gérer des projets d'industrialisation d'équipements électriques "hors série"***Apporter son expertise en fabrication d'équipements électriques pour que le processus de réalisation soit efficient***Définir avec les différents bureaux d'étude les principes majeurs d'architecture prenant en compte les contraintes industrielles***Assurer le suivi technique et la coordination de l'activité de fabrication et/ou installation***Gérer des projets en s'assurant que tous les objectifs sont atteints (coût, délai, qualité)***Être le point focal auprès du client pour ses propres projets***Coordonner les activités de tous les métiers au sein de l'unité de production (Production, ME, Qualité, Logistique, Attestation Etre l'interface industrielle du projet avec tous les acteurs extérieurs (Finance, Programme, Fal Capable d'apporter une vision *« design to cost »* et de *proposer de nouvelles technologies ou process*, vous devrez prendre en compte les contraintes et *contribuer à débloquer la situation* de chacun des métiers impliqués dans le projet. Pour cela, vous devrez *mettre à profit votre large connaissance des procédés, des contraintes, des règles métiers qui s'appliquent aux équipements électriques*, expertise acquise de préférence chez des acteurs du câblage aéronautique. Vous devrez également travailler en amont du projet avec les pré-FALs et FAL pour *anticiper les contraintes, les interdépendances, le planning intégré, remonter les points durs / risques et aléas au programme.***Etes-vous notre futur talent Formation grandes écoles ou universités***Minimum 5 ans d'expérience* dans un environnement *d'ingénierie de fabrication*, dont 1 à 2 années en *fabrication électrique aéronautique***Expertise dans les *méthodes électriques***Expertise dans la *gestion de projet d'industrialisation* (IDP-Industrial Development Plan), la méthode LBIP et l'APQP.***Une expérience dans le domaine de la *R&D, des moyens d'essai en vol *serait un plus***Softs skills recherchées***Pragmatisme / Curiosité***Orientation satisfaction client***Leadership***Autonomie, organisation, adaptabilité***Force de proposition***Stakeholder management***Esprit d'équipe, coaching***Goût du challenge As an international company, we work in a multicultural environment: *an advanced level in english & in french is mandatory.***Airbus Protect c'est Un management de proximité et bienveillant***Un environnement de travail dynamique et des projets innovants***Un parcours de carrière adapté à vos aspirations***Une communauté d'experts reconnus***Une possibilité de s'engager dans des projets de R.S.E.***Un catalogue de formations complet***Du télétravail possible & un équilibre vie pro/vie perso.***D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants Electricalproducts #Industrialization #DesignForManuf #ProjectManagement, #Stakeholdermanagement #AirbusProtect #Recrutement #Recruiting #Toulouse #Elec This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Research and Technology By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wh

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

À propos de nous< h3>La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaire social médico social et dans la formation Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes 25 90 70 Elle regroupe plus de 3 800 collaborateurs Notre Fondation place le mieux être de la personne au coeur de ses prises en charge et le bien être de ses salariés au coeur de sa politique RH Un encadrement de qualité un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre futur cadre professionnel < p>La Clinique du Diaconat Colmar est organisée autour d 39 un service de médecine d 39 un service de Soins Médicaux et de Réadaptation et d’une Unité de Soins de Longue Durée La maison d 39 accueil du Diaconat héberge par ailleurs des personnes âgées seules ou en couple au sein de plusieurs EHPAD avec une Unité de Vie Protégée spécialisée dans l’accompagnement des troubles cognitifs Le tout constitue un pôle gériatrique de 200 lits et places au coeur du quartier sud de Colmar < p>Mission< h3>Service Accueil 3  UVP Unité de Vie Protégée < u>< strong>< p>L 39 Accueil 3 est une unité d 39 hébergement spécialisée dans la prise en charge de la maladie d 39 Alzheimer et maladies apparentées Le service peut accueillir 41 résidents dans 15 chambres individuelles et 13 chambres doubles  < p>Cet espace de vie sécurisé permet une prise en charge optimale des patients Missions< u>< strong> :< u>< p>Vous accompagnez le patient souffrant de pathologies de type Alzheimer dans les gestes de sa vie quotidienne dans le respect de sa personne de son bien être et de ses capacités tout en respectant ses valeurs Nous rejoindre c’est :< u>< strong>< p>Bénéficier d’un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins dès le 1er jour  < p>< li>Disposer de matériel et d’équipements pour assurer vos missions  < p>< li>Avoir la possibilité d’évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle < p>< li>< ul>Faire partie d’un groupe d’envergure régionale comme la Fondation c’est aussi la sécurité de l’emploi des possibilités de mobilité interne et d’évolution de carrière < p> < p>Les avantages que nous vous proposons :< u>< strong>< p>Une convention collective améliorée sur la base de la convention FEHAP  < p>< li>Des avantages sociaux prime décentralisée mutuelle augmentation SEGUR   < p>< li>Des aides à l 39 embauche : Rachat de contrat au réel pour les salariés d’un autre établissement sous engagement Prime de cooptation de 1000 euros parrainage < p>< li>Les actions du Comité Social et Économique Chèques vacances et chèques cadeaux  Les avantages du CSE sont donnés selon les modalités définies par le CSE  < p>< li>Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié < p>< li>Accompagnement et formation d’intégration à la prise de poste < p>< li>Congés payés de 5 semaines par an nombreux congés événements familiaux congés d’ancienneté de 1 jour par an à compter de 30 ans d’ancienneté 2 jours fériés supplémentaires droit local 1 jour de congé déménagement < p>< li>Participation aux frais de transport en commun domicile – travail à hauteur de 50 des frais engagés < p>< li>Possibilité de mutation changement de service ou de spécialité changement d 39 établissement < p>< li>Parking gratuit pour le personnel < p>< li>Participation à la cotisation mutuelle meilleur régime de remboursement frais de santé couverture prévoyance < p>< li>Assurance responsabilité civile professionnelle contractée par la Fondation pour vous < p>< li>Médailles du travail dès 20 ans d’ancienneté : prime médaille 1 jour de congé supplémentaire < p>< li>Avantages logement avance caution prise en charge recherche logement prêts travaux à taux préférentiels service de courtage… < p>< li>Conditions de travail : Matériel de pointe plateaux techniques complets fournitures médicales en approvisionnement constant < p>< li>Poste basé à Colmar < p>< li>Poste à pourvoir immédiatement en de 10 mois horaires en 12h00 < p>< li>< ul>Vous vous mettez au service des autres nous nous mettons à votre service   < p> < p>Merci d’adresser votre dossier de candidature CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste à l’attention de Madame Béatrice JAEGLE < p>Profil< h3>Vous êtes titulaire du Diplôme d 39 Etat d 39 Aide Soignant < p>Vous êtes autonome rigoureux et respectez le secret professionnel < p>Vous savez travailler en équipe < p>Vous êtes sensible au bien être de nos aînées et à leur confort < p>< p>Nous attendons avec impatience de recevoir votre can...

Description du poste Job Description:***Description de l'emploi***Votre futur job, si vous l'acceptez La sécurité est un élément essentiel dans le monde du transport aérien. Elle reste primordiale, autant au niveau de la conception et de l'intégration de systèmes à bord de l'avion, que dans le développement de systèmes permettant le contrôle des opérations et la navigation aérienne. Votre rôle en tant qu'ingénieur safety sera de contribuer à la conception, développement et maintenance de systèmes ATM sûrs, qui ont pour objectif final la gestion de l'espace aérien français. Dans ce contexte, vous serez amené à Jouer un rôle essentiel pour assurer la protection des personnes, des opérations et des informations sensibles sur un site dit « sensible Mobiliser toutes vos connaissances dans chaque incident rencontré Evaluer et réduire les risques dans un environnement où des vies sont en jeu Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements tels que le bureau d'études, les opérateurs, les industriels en charge du développement des systèmes, ou les autorités. Vous aurez pour mission de Analyser les évolutions et les acteurs du changement afin d'identifier les dangers associés;***Effectuer les études de sécurité indispensables à la mise en service des évolutions des systèmes de gestion du trafic aérien;***Démontrer l'acceptabilité des risques liés aux évolutions étudiées conforme aux exigences de sécurité;***Aider à la construction du plan de sécurité et accompagner la démarche de déclaration de changement auprès des autorités;***Soutenir les ingénieurs de développement de systèmes afin de s'assurer que les choix de conception ne réduisent pas le niveau de sécurité actuel***Etes-vous notre futur talent Vous êtes Ingénieur Aéronautique / Aérospatial, de formation grandes écoles ou universités (BAC+5)***Vous possédez à minima + de 3 ans d'expérience en aéronautique et/ou ATM-UTM, avec de solides connaissances en gestion du trafic aérien***Vous connaissez la méthodologie de sûreté (EUROCONTROL eSAM, SESAR eSRM, ICAO Bow Tie) et les règlements d'exécution (UE) (e.g. 2017/373, 2023/1768, 2019/945, 2021/664)***Connaître les normes industrielles d'assurance de conception serait un plus (e.g. ED-153, ED 109/DO-278, ED-109A/DO-178)***Vous maitrisez l'anglais et le français dans le contexte professionnel/technique***Vous savez mettre votre créativité au service des problématiques rencontrées, être proactif , et sortir du cadre pour proposer des solutions***Autonomie, aisance relationnelle et dynamisme sont des atouts qui vous caractérisent***Airbus Protect c'est Un management de proximité et bienveillant***Un environnement de travail dynamique et des projets innovants***Un parcours de carrière adapté à vos aspirations***Une communauté d'experts reconnus***Une possibilité de s'engager dans des projets de R.S.E.***Un catalogue de formations complet***Du télétravail possible***D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Qualification & Operability By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Dans le cadre du déploiement du programme AGIR, l'association Aurore recherche à compter de début avril, un ou une AS, CESF ou ES, à temps partiel (28h00), pour l'accompagnement de personnes bénéficiaires de la protection internationale. IMPORTANT Seules les candidatures motivées seront traitées, merci pour votre compréhension. ==> La lettre de motivation est attendue et doit répondre aux prérequis de l'offre. ==> ASTUCE : Créez un seul fichier PDF, comprenant votre CV + LM et déposez-le dans l'encart prévu à cet effet. Description des missions : Il vous appartient d'assurer sur l'antenne principale, les antennes secondaires et dans le cadre de permanences au sein de structures partenaires les missions suivantes : 1. Réaliser le diagnostic des situations - Lors de l'orientation d'un BPI sur la plateforme AGIR par l'OFII, le référent doit réaliser un diagnostic de la situation sociale du bénéficiaire. Par la suite, le référent doit, en concertation avec son binôme conseiller en insertion professionnelle, définir avec le bénéficiaire un projet d'accompagnement permettant l'attente des objectifs d'intégration. - Tout au long de l'accompagnement, le référent parcours devra veiller à sécuriser le bénéficiaire dans ses démarches d'ouverture et de maintien de droits et d'accès au logement. 2. Accompagner vers l'ouverture et maintien des droits - En lien avec les acteurs du droit commun, le référent parcours Droit et logement est chargé de veiller à l'ouverture et le maintien des droits. - Afin de réaliser au mieux ses missions le référent pourra réaliser l'accompagnement en entretien individuel, mais également animer des ateliers thématiques à destination de plusieurs bénéficiaires. 3. Accompagner vers l'hébergement/Logement - En lien avec les acteurs du droit commun, et dans le but d'atteindre les objectifs préalablement définis dans le projet d'accompagnement, le référent parcours Droit et logement veille à s'assurer de : - La mise en place d'un accompagnement dans la recherche de logement adapté à sa situation et la réalité de l'offre de logement. - Une aide à l'installation dans le logement. - Une aide au maintien dans le logement. 4. Orienter vers les dispositifs de droit commun : - Le référent doit orienter les personnes accompagnées, selon les besoins identifiés, vers les acteurs locaux (associations, CCAS, EDS.) et assure le suivi des dossiers en lien avec les partenaires. - Il assure un rôle d'interface avec les acteurs du droit commun et de sensibilisation sur le public réfugié en lien avec les autres professionnels de l'équipe. 5. Assurer un suivi de l'activité : Afin de permettre un suivi effectif de l'activité du centre et du suivi des dossiers, le référent devra : - renseigner les différents outils, base de données et logiciels interne mis à sa disposition ; - participer activement à l'élaboration des bilans d'activité mensuels, trimestriels, annuels lorsque cela le nécessite ; - rendre compte de son activité ; La plateforme AGIR a des objectifs de sorties dynamiques, et le remplissage correct des base s de données permet d'avoir des bilans statistiques complets. Les 35 heures sont réparties sur 4jours, le jour off sera à définir ensemble. Date d'arrivée souhaitée : début mai Compétences et connaissances - Capacité à monter et à porter un dossier administratif conduisant à l'ouverture de droits - Connaissance des dispositifs d'aides sociales et de leurs modalités d'accès - Connaissance des dispositifs d'insertion sur le département - Capacité à écouter, à faire preuve d'empathie et d'adaptation - Capacité à accompagner une personne et à valoriser son parcours de vie - Connaissance des caractéristiques et contextes des publics accueillis - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau Les indispensables pour le poste : - Diplôme de l'action sociale (ME/AS/ES/CESF) avec une forte expérience dans l'accompagnement des BPI - Permis B indispensable.

Roule et Co est une association de promotion du vélo sur le bassin annécien. Elle emploie 8 salariés et compte 1600 adhérents/an. Son action consiste à promouvoir l'utilisation du vélo comme moyen de déplacement. Ses moyens : la gestion d'un atelier participatif de réparation, la gestion d'une vélo-école, l'organisation d'évènements en lien avec le vélo, la gestion d'une commission « circulation » pour le lobbying vélo auprès des élus. Roule & Co recherche une personne H/F pour un poste d'éducateur(trice) mobilité vélo La vélo-école propose des actions d'apprentissage du vélo auprès de différents publics : scolaires, adultes, personnes en réinsertion, jeunes... Depuis 2020, elle emploie des salariés pour répondre notamment aux besoins des structures scolaires dans le cadre des missions Savoir Rouler à Vélo. Roule & Co recherche un(e) éducateur(trice) mobilité vélo pour animer des séances de Savoir Rouler A Vélo . La mission de l'éducateur(trice) vélo école consiste, sous la responsabilité directe du responsable de la vélo école, consiste en : Animation de séances de vélo-école : En collaboration avec les autres éducateurs mobilité vélo, - Animer des séances de vélo école pour des adultes et enfants : public salariés, particuliers, structures d'insertion, scolaires, périscolaires, centres de loisirs, .. - Participer à l'élaboration des séances, documents pédagogiques et des bilans - Encadrer et former les moniteurs bénévoles de la vélo école - Gérer le parc de vélos de la vélo école Le (la) salarié(e) pourra être amené(e) ponctuellement à intervenir sur des permanences de l'atelier d'auto-réparation Diplôme requis - Qualification en animation mobilité vélo, idéalement BPJEPS activités du cyclisme, ou autre diplôme qualifiant (CQP AMV, licence STAPS.) avec carte professionnelle d'éducateur sportif Compétences requises : - Capacité à créer et animer des séances de Savoir Rouler A Vélo pour tout public : public majoritairement scolaire (de la maternelle au collège), et adultes (débutants ou confirmés) - Capacité à s'adapter à des publics différents et à des groupes de niveaux hétérogènes - Gestion du temps et des priorités - Sens de la planification et de l'organisation - Expérience dans l'animation de séances de vélo école et de la formation - Bonne connaissance de l'encadrement de public en milieu scolaire - Compétences en mécanique cycle Autres compétences : - Esprit d'équipe - Être à l'aise avec les outils informatiques et de gestion de projet - Sens de l'écoute et de la diplomatie - Pédagogie et patience - Autonomie et rigueur - Souplesse et disponibilité - Sensibilité aux valeurs de l'association - Usage du vélo comme moyen de déplacement au quotidien - Permis B Avantages : Forfait mobilité, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance Type de poste : CDD jusqu'à fin juin (prolongement possible sur l'été) Durée hebdomadaire : 35h/semaine Rémunération : 2049 € brut mensuel lissé sur l'année (coefficient 285 de la CC ECLAT- groupe C). Points de reprise de carrière possible en fonction du profil Lieu de travail : Cran-Gevrier/Annecy Avantages : Forfait mobilité, mutuelle, prévoyance, tickets restaurant HORAIRES Du lundi au vendredi - Travail occasionnel les samedis et jours fériés Déplacements possibles sur le département DATE DE PRISE DE POSTE : dès que possible Merci d'envoyer CV et lettre de motivation par mail : info@roule-co.org Renseignements : 07 69 02 07 81

Lieu: Hôtel Rosalie, 8bis avenue de la Sœur Rosalie, Paris, 13ème. Type de contrat : CDI temps complet Horaires : 35h/semaine Disponibilité : 07 avril 2026 Horaires : Shifts matin (7h30-15h00) ou soir (14h00-21h30) Jours de repos : Jeudi et vendredi Rémunération : 2.033€ brut/mois, indemnités nourritures incluses. À propos de l'Hôtel Rosalie : L'Hôtel Rosalie est un véritable écrin de verdure en plein cœur de Paris, alliant élégance et durabilité dans une atmosphère chaleureuse et authentique. Notre hôtel 4 étoiles de 60 chambres propose une expérience unique à nos clients, avec un engagement fort envers l'environnement et la mise en avant de produits locaux. Si vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre une équipe passionnée et dynamique, ce poste est fait pour vous ! Description du poste : Nous recherchons un(e) Réceptionniste polyvalent(e) pour assurer la continuité du service de réception en journée. Sous la supervision du Responsable Hébergement et de l’équipe de direction, vous serez responsable de l'accueil des clients et de la gestion des départs et arrivées, en garantissant un service irréprochable tout au long de leur séjour. Missions principales : 1. Accueillir les clients lors des arrivées, assurer les check-in et check-out avec courtoisie et professionnalisme. 2. Traiter, vérifier et contrôler les réservations avec le Channel Manager, les OTA et le PMS. 3. Traiter les demandes spéciales et les plaintes éventuelles des clients avec diplomatie. 4. Gestion de la boîte mail réception. 5. Assurer le bon déroulement des opérations en journée et le respect des standards de l'hôtel. 6. Contribuer à promouvoir les initiatives écoresponsables de l'hôtel auprès des clients. Profil recherché : 1. Expérience préalable en réception hôtelière de préférence. 2. Excellentes compétences relationnelles et sens du service client. 3. Autonomie, sens des responsabilités et gestion du stress. 4. Maîtrise du logiciel de gestion hôtelière (Opera Cloud PMS) et des outils bureautiques. 5. Bilingue français/anglais (la maîtrise d’autres langues est un atout). 6. Sensibilité aux enjeux environnementaux et aux démarches écoresponsables. Conditions de travail : 1. Poste de jour. 2. Jours de repos : jeudi et vendredi. 3. Horaires de travail : Shifts matin (7h30-16h00) ou soir (14h00-21h30). 4. Travail sous la supervision du Chef de réception et de l’équipe de direction. Pourquoi rejoindre l’Hôtel Rosalie ? 1. Un cadre de travail unique au cœur de Paris, au sein d'un hôtel engagé dans une démarche éco-responsable. 2. Une équipe bienveillante et motivée, portée par des valeurs humaines fortes. 3. Avantages du groupe MyHotels. 4. Opportunités d’évolution et formations régulières. Comment postuler ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation. Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous compter parmi nos futurs collaborateurs !

Description du poste Job Description:***Airbus Commercial Aircraft* recherche un *Architecte IT - Gestion de Configuration* (f/h) pour rejoindre notre *Organisation PLM* basé à *Toulouse, France Vous ferez partie de l'équipe Digital for Configuration Management (DPC). Au sein d'un Agile Release Train (SAFe), vous serez impliqué(e) dans la conception et la modernisation de solutions IT critiques visant à sécuriser les processus de gestion de configuration et soutenir la transformation digitale de nos applications historiques vers des plateformes modernes.***Votre environnement de travail Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air Parce que nous prenons soin de vous Avantages financiers Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.***Équilibre vie privée / professionnelle Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d'autres services.***Bien-être / santé couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.***Développement individuel:***des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.***Vos challenges:***Piloter l'architecture et la conception de solutions full-stack complexes, en garantissant la sécurité, la scalabilité et l'alignement stratégique.***Mener l'initiative de modernisation en migrant les applications existantes vers une plateforme moderne (ACS) et gérer la dette technique.***Optimiser les applications Angular complexes pour la performance et définir la stratégie d'automatisation des tests.***Agir en tant que visionnaire pour définir les futurs produits IT et assurer la liaison entre le Product Management et la technique.***Collaborer au sein d'un environnement SAFe pour délivrer des solutions de qualité à plus de 10 000 utilisateurs.***Votre carte d'embarquement:***10 ans d'expérience en Architecture IT (Java, Angular, Bases de données relationnelles, SOA Maîtrise de la méthodologie SAFe et des environnements Agile.***Solide connaissance de l'optimisation et de la performance des applications Angular.***Excellentes compétences en communication pour faire le lien entre les équipes techniques et le management.***La connaissance du PLM et des processus de Gestion de Configuration est un plus.***Anglais : niveau négociation. Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement LI-MO4 This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Operations SAS***Employment Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe G14***Experience Level:***Professional***Job Family:***Digital By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.