Orango AB är 230 specialister på affärssystem och tillhörande lösningar och tjänster. Tillsammans har vi 2000 års erfarenhet och kompetens om affärssystemens möjligheter och hur de – fullt utnyttjade ​– hjälper företag och organisationer att lyckas. Att våra kunder ska lyckas är det vi brinner för. Vi är en av Sveriges ledande affärssystemspecialist och en pålitlig och långsiktig samarbetspartner. Vi finns i Malmö, Jönköping, Helsingborg, Stockholm, Göteborg, Växjö och Kristianstad och arbetar med kraftfulla lösningar inom allt som rör affärssystem. Vårt mål är att gå från en årsomsättning från 150 MSEK 2017 till 500 MSEK 2022. Bland våra kunder finns både stora och medelstora företag. Med de allra flesta har vi samarbetat under lång tid. Vill du jobba som konsult med de bästa kunderna hos Sveriges ledande leverantör av Microsoft D365 Finance & Operations och vårt eget system Bison? Har du vad som krävs för att bli en bra affärssystemskonsult? Brinner du för verksamheter och processer? Nu söker vi dig som är nyexaminerad, eller som har arbetat ett par år, och som vill hjälpa oss att ta över universum som konsult-Trainee hos oss på Orango! Just nu söker vi framförallt en renodlad ekonomistudent med inriktning på redovisning eller finance, och en som gärna får ha en bredare bas inom t.ex. ekonomi, logistik, supply chain eller produktion. Look no further! Arbetsuppgifter: I ditt arbete som affärsystemskonsult hos Orango är din grundläggande arbetsuppgift att som rådgivare hjälpa våra kunder att förbättra och utveckla sina affärsprocesser. Detta gör du i dels i samband med införande av nya affärssystem hos kunden, dels som ett löpande förbättringsarbete. Vårt mål är alltid att hjälpa våra kunder att lyckas, och för oss blir affärssystemet ett medel för detta. Du använder dina kunskaper om kundens verksamhet tillsammans med möjligheterna i affärssystemet för att lösa kundens behov och önskemål. Våra affärssystem är så stora att de allra flesta konsulter specialiserar sig inom ett eller ett par olika områden, Våra arbetsformer innebär att du ibland arbetar i ett större projektteam och ibland möter kunden själv. Viss del av arbetet görs på kontoret, och viss del av arbetet görs ute hos våra kunder. Detta innebär att tjänsten innebär en del resor beroende på kund och projekt. Vi börjar med en gedigen genomgång av Orango som företag, vår affärsmodell, våra kunder, de utmaningar vi möter och vad som krävs för att bli en framgångsrik konsult hos oss. Tillsammans med dina Trainee-kollegor får du redan från första veckan lösa problem och case som bygger på riktiga utmaningar hos våra kunder, och våra erfarena medarbetare ger personlig feedback på allt som görs. Vi har också utbildningspass kring affärssystem, de branscher som våra kunder verkar inom, försäljning och ett antal andra spännande ämnesområden. Vi är måna om att snabbt slussa ut dig i ett av våra pågående projekt, och det gör vi eftersom vi vet att det är det snabbaste och roligaste sättet att lära sig yrket som konsult. Du får en personlig mentor som stöttar dig och vi håller regelbundna avstämningar för att du ska känna dig trygg i din roll. Vi brukar säga att våra Trainee-program varar ca. 6 månader men våra Trainees har börjar alltid arbeta i ett eller flera av våra kundprojekt långt innan dess. Arbetet som affärssystemskonsult är otroligt spännande och omväxlande, och du kommer snabbt att se att det arbete du utför skapar resultat hos kunderna. Utmaningarna är många och det är viktigt att du som söker är driven och van vid självständigt arbete samtidigt som du kan fungera som en del i ett projekt tillsammans med andra. Vi ger dig mycket ansvar redan från början, och det är bara du själv som sätter gränserna för din egen karriär. Detta är Orango: En väldigt rolig och stimulerande arbetsplats med högt i tak (no pun intended, för de som varit på vårt Malmö-kontor) Precis så mycket ansvar som du själv vill ha Modernt ledarskap som präglas av mycket tydliga mål, en personlig utvecklingsplan, engagemang och omtänksamhet Positiva, kompetenta, hjälpsamma och trevliga arbetskamrater En platt och prestigelös organisation där alla hjälps åt Bra förmåner, inklusive ett friskvårdsbidrag som gjort vilken bidragsfuskande politiker som helst grön av avund Vår fördomsprofil om dig: Du är nyexaminerad, eller har arbetat ett par år, med en examen inom företagsekonomi, industriell ekonomi, maskinteknik, informatik eller motsvarande Du får en smygande känsla av panik när mobilens batteri visar mindre än 80% laddat I all hemlighet sorterar du om vänners böcker i bokhyllan bokstavsordning när alla andra samlas i köket efter middagen Du anser att problem är till för att lösas, gärna tillsammans med trevliga kunder och kollegor Placeringsort: Malmö Vi tror även att du har viss arbetslivserfarenhet antingen vid sidan av dina studier eller från tidigare, gärna inom ekonomi, produktion eller lager. Om du pluggar ekonomi med inriktning mot redovisning/finans och vill jobba första året i Malmö för att sedan fortsätta karriären på vårt Stockholmskontor är det superdupermeriterande! Tillträde till tjänsten är 1/9. Sista ansökningsdagen är 8/3, men gå inte och dra på det för vi behandlar alla ansökningar löpande så skicka in din ansökan (CV och personligt brev) till oss så snart som möjligt genom att trycka på knappen "Ansök" nedan. Har du frågor om tjänsten kan du maila mig på amanda.wennstrom@orango.se. /Amanda

”Spindeln i nätet” är den som tar ett brett ansvar, som har en samlad syn över system och en förmåga att hitta vägar, skapa kontakter och binda samman större helheter. En beskrivning som passar bra för personen vi söker till vår tjänst som nätchef – som inte bara metaforiskt utan bokstavligen kommer sitta mitt i nätet Nätchefen hittar vägar, skapar kontakter och binder samman Bahnhofs operatörsnät som utgör stommen för hela vår verksamhet. Är du kanske den vi söker? Nätchefen bär övergripande ansvar för att driftsäkra och vidareutveckla vårt operatörsnät så att det både kan leverera högkvalitativa tjänster idag och möta framtidens krav imorgon. Din utgångspunkt är Bahnhofs stomnät Northern Light som vi invigde 2017 med grundtanken att tillämpa innovativa tekniska lösningar och förena högteknologi och höghastighet med hållbarhet och erbjuda extrema bredbandshastigheter. Det var ett vinnande koncept som även ledde till att vi blev utnämnda till Årets Nätoperatör 2017 på IT & Telekombolagens årliga gala. Nätet är byggt med bland annat hårdvara från Cisco och Huawei i det aktiva lagret och ADVA i underliggande transmissionslagret där WDM-teknik används. Som nätchef kommer du ansvara för att köpa in hårdvara till både kunder och interna system och ha möjlighet att påverka valet av både produkter och leverantörer, och hur vi bygger infrastruktur i framtiden. I din roll ingår även att ta fram hårdvarulösningar för olika tjänster och kunder som är välavvägda i fråga om kostnad, funktion, driftsäkerhet, hållbarhet, mm. Nätchefens vardag kan innehålla tvära kast mellan möten, inhopp för att arbeta tekniskt till att utforma avtal och arbeta administrativt. Förutom att bära övergripande ansvar för nätet kommer du i egenskap av nätchef även arbeta i och leda nätavdelningen som arbetar med drift, underhåll och utveckling av nätet. Nätavdelningen består idag av 10 nätverkstekniker med mycket varierande bakgrunder och erfarenhet – vissa är helt nyexaminerade medan andra har mångårig erfarenhet av yrkeslivet. Som nätchef kommer du ha personalansvar för alla medlemmar av nätavdelningen som tillsammans besitter en hel kunskapsskatt.Genom sitt arbete och engagemang med målsättningen att alltid leverera kvalitativa höghastighetsanslutningar förstärker nätavdelningen Bahnhofs varumärke och vår position på marknaden. Nätchefens uppgift: - Helhetsansvar för drift, underhåll och utveckling av Bahnhofs operatörsnät - Personalansvar för individerna på nätavdelningen - Ansvar för att leda, driva och inspirera nätavdelningen till innovation - Ansvar för att estimera, planera och balansera nätavdelningens arbetslast - Inköp och avtal - Ansvar för leverantörssamarbeten - Organisatoriskt ansvar och samordnande för nätet, våra nättjänster, våra kunder i nätet och nätavdelningen - Ansvar för att estimera, planera och balansera nätavdelningens arbetslast Dina kunskaper och egenskaper Dina arbetsuppgifter kommer röra sig mellan det stora, överblickande och planerande och det lilla, rappa och plötsliga. Du måste både kunna tänka långsiktigt, i stor skala, och planera för längre tidsperioder, och agera direkt och snabbt och kavla upp ärmarna för att lösa något här och nu. Du bör ha yrkeserfarenhet som nätverkstekniker i en eller annan form, helst från en annan operatör eller närliggande telekommunikationsbolag, så du är välbekant med hur en operatörs nätinfrastruktur fungerar. Vi förväntar oss också att du är orienterad i allmän IT-teknik, men vi kommer framför allt värdera dina egenskaper som organisatör, ledare och inspiratör. Som person bör du vara självsäker, beslutsam, självgående och initiativtagande. Du måste vara en sådan som alltid uttrycker dig rakt och tydligt, med lyhördhet och hänsyn till dina åhörare. Ett särskilt plus i kanten är om du även har en berättarförmåga. En förmåga att berätta och engagera på ett medryckande sätt. Vi ser gärna att du är naturligt utåtriktad och att du trivs och frodas i dialog med andra delar av bolaget och kunder. Vi förväntar oss också att du har nära kontakt med din avdelning och kan vara ledaren som berättar om Bahnhofs framtidsplaner, som målar upp nätavdelningens mål, som inspirerar, som driver framåt och som organiserar. Ansökan Mejla din ansökan bestående av ett kort personligt brev + CV till jobb@bahnhof.net senast den 4 mars 2019, och döp mejlet till "Nätchef".Vi kommer kalla till intervjuer löpande, och det kan hända att tjänsten tillsätts innan ansökningsperiodens slut, så vänta inte med att skicka in din ansökan! Har du frågor är du välkommen att antingen ringa eller mejla Christian Karlsson - Head of Infrastructure på telefon 076-1110139 eller christian.karlsson@bahnhof.net Om Bahnhof Bahnhof är en internet- och telekomoperatör. Vi producerar bredbandstjänster och molntjänster i datahallar till företag och privatpersoner. Vi drivs av en brinnande tro på teknikens möjligheter. I många frågor är vi djupt engagerade i hur tekniken påverkar samhället på olika sätt. Vi har ett fokus som innebär att vi värnar privatliv och frihet på nätet. Koncernen växer kraftigt och under 2018 omsatte vi 1.2 miljarder kronor. Bahnhof erbjuder intressanta arbetsuppgifter med goda möjligheter till egen utveckling, och vi är övertygade om att en blandning av människor med olika bakgrund skapar en dynamisk och kreativ arbetsmiljö. Våra olikheter är vår styrka. - Tack, men nej tack. Vi undanber oss vänligt men bestämt all kontakt från rekryteringsbolag.

Beskrivning av arbetsplatsen Kommunikationsavdelningen ansvarar för att proaktivt styra och samordna polisens kommunikationsarbete samt vara ett strategiskt och operativt kommunikationsstöd för hela myndigheten. Till kommunikationsavdelningen, enheten nationell kommunikation, söker vi nu en webbredaktör med erfarenhet av tv-produktion. Vi erbjuder en arbetsplats med många intressanta arbetsuppgifter och yrkesgrupper. Du får möjlighet att bidra till polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten. Vi bedriver vår verksamhet med det engagemang, den tillgänglighet och den effektivitet som vårt uppdrag kräver. Polisen arbetar aktivt med jämställdhet och mångfald och strävar efter att skapa en arbetsplats där skiftande erfarenhet och bakgrund tas till vara. Arbetsuppgifter Som webbredaktör kommer du att publicera material på polisens webbplats, skriva texter samt producera och redigera egna inslag till polisens alla kanaler, dvs. intranätet, Polisen.se, Youtube och övriga sociala medier, samt tidningen Svensk Polis. Du arbetar nära den centrala redaktionen på enheten är även delaktig i övriga arbetsuppgifter inom enheten. Vi söker en driven redaktör och skribent som kan videofotografera och redigera sina egna inslag. Du ska vara självgående och ha förståelse för vad det innebär att arbeta med uppdragsjournalistik. En god känsla för bild och form är viktig. Enhetens arbete sker fullt ut kanaloberoende, vilket innebär att redaktören utöver kompetens att kunna videofotografera sina egna inslag, också ska kunna skriva texter för såväl tryckta som digitala kanaler. Det är viktigt att du har förmåga att anpassa ditt material efter så väl interna som externa målgrupper. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Eftergymnasial journalistutbildning eller motsvarande högskoleutbildning. • Flera års erfarenhet av att arbeta som skribent och som broadcast- eller webb-tv-reporter. • Tidigare arbetslivserfarenhet från nyhetsredaktion. • Kunskap i GDPR och relevant lagstiftning kopplad till digitala tjänster. • Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Meriterande: • Erfarenhet av arbete med sociala media • Goda kunskaper i Final Cut och Episerver • Erfarenhet av podd-radio och ljudredigering • Erfarenhet av att arbeta i myndighet Personliga egenskaper Som person är du ansvarstagande, initiativrik, självgående och effektiv. Du tycker om att bolla idéer och arbeta i grupp. Du har förmåga att hitta artikeluppslag, odla kontakter samt en helhetssyn och förståelse för informationens roll i myndighetens verksamhet. Du är engagerad, lyhörd och serviceinriktad, har ett brett samhällsintresse och tror på polisens verksamhet. Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. KONTAKTPERSONER T.f. gruppchef: Jessica Svärd Bardvall 072-566 13 80. Facklig information SACO-S, Kent Svärd tfn 010-56 34 211; Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10; Fackförbundet ST, Johan Gertz, tfn 010-567 70 92; SEKO Polisen, Karna Tillheden tfn 010-561 66 27 ÖVRIG INFORMATION: Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Arbetsort: Kungsholmen i Stockholm Arbetstid: Flex, dagtid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 14 februari. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till: jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr A054.537/2019 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult Carla Vidén, carla.vila-verde-viden@polisen.se Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på ww.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsplatsbeskrivning Gruppen redaktionellt arbete ansvarar för det redaktionella innehållet i polisens samtliga kanaler på nationell nivå. Det innefattar polisen. se, intranätet Intrapolis, polisens konton i sociala medier, Youtube och personaltidningen Svensk Polis. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för ca 10 personer. De flesta är webbredaktörer med profil nyhetshantering men arbetar även med statisk information och faktasidor, en chefredaktör för personaltidningen samt en kommunikatör med digital inriktning och ansvar för sociala medier. Som gruppchef planerar och fördelar du olika uppdrag och samordnar medarbetarnas kompetens och aktiviteter för bästa effekt. Du ingår i ledningsgruppen för enheten nationell kommunikation. Arbetsbeskrivning Fokus och utmaningar den första tiden . Att skapa engagemang och delaktighet i arbetsgruppen. Att bygga en positiv kultur som i hög utstäckning bygger på ett gemensamt ansvar för gruppens och enhetens gemensamma leveranser. . Att koordinera och planera för så väl uppdrag som ska vara klara på kort tid parallellt med det långsiktiga strategiska utvecklingsarbetet. Det ställer krav på att kunna hantera myndighetens krav på hög service, snabb återkoppling och hög kvalitet i leveranserna. . Att bidra till att stärka polisen som en attraktiv arbetsgivare. Som chef inom nationell kommunikation för redaktionellt arbete, Kommunikationsavdelningen ska du . inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs . tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete . ingå i enhetens ledningsgrupp där gruppchefen samverkar med enhetschef och enhetens övriga tre gruppchefer för att bidra till enhetens utveckling och leveranser . ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare . ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar . företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten. är du . verksamhetsansvarig - genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter . arbetsgivare - du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa . ledare - utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential Kvalifikationer har du . minst ett års aktuell erfarenhet av att ha arbetat som chef inom kommunikation . högskoleutbildning inom medie- och kommunikationsvetenskap eller likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig . erfarenhet av arbete med så väl intern som extern kommunikation - företrädesvis inom verksamheter med stor extern samhällspåverkan . erfarenhet av att arbeta i komplexa sammanhang och miljöer, med flera uppdragsgivare och intressenter. . mycket god erfarenhet av att leda kommunikationsinsatser, där flera olika kompetenser inom kommunikationsområdet är involverade och samverkar . erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten Meriterande . erfarenhet av att arbeta med redaktionell myndighetsinformation . erfarenhet av att arbeta på en redaktion besitter du . förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten . förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang . förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter . förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv . förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten . förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit Se hela kravprofilen här När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av Annika Ferm Ormos, tfn 070-345 07 90. Information om rekryteringsprocessen lämnas av: HR-konsult Charlotte Ryrberg, tfn 010-563 64 31. Fackliga företrädare SACO-S, Kent Svärd tfn 010-56 34 211 Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 Fackförbundet ST, Johan Gertz, tfn 010-567 70 92 SEKO Polisen, Karna Tillheden tfn 010-561 66 27 Övrig information Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr. A010.375/2019 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan senast den 7 februari 2019!

Vi bygger inga virtuella världar eller pokerbord – det vi utvecklar är avgörande för att brott ska klaras upp, att brottsligheten ska minska och för att alla i Sverige ska känna sig trygga. Arbetsplatsbeskrivning Som anställd på Polisens IT-avdelning är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden. Våra system används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polisens IT-avdelning har ca 750 medarbetare och ansvarar för all it som används av myndighetens ca 30 000 medarbetare. Vårt fokus är att generera verksamhetsnytta – med hög utvecklingstakt och modern teknik utifrån agila principer och förhållningssätt. Enheten för It-säkerhet ansvarar för myndighetens it- och informationssäkerhet. Enhetenansvarar bl.a. för att utreda säkerhetsincidenter och säkerhetsbrister, besluta om vad som ska säkerhetsövervakas, samt att utveckla Polisens behörighetshantering. Arbetsbeskrivning Gruppen Loggning och behörighet har en central roll inom Polisens IT och behöver förstärka teamet med en testledare. I rollen kommer du att få ett stort ansvar med en varierad och spännande arbetstillvaro. Vi utvecklar produkter för Polisens behörighetshantering, IAM (Identity and Access Management) och ansvarar för Polisens centrala säkerhetslogg. Polismyndighetens IT-organisation är stor vilket ställer höga krav på förmågan att samarbeta med andra. Du kommer vara en del av ett team som arbetar agilt och löpande levererar nytta för verksamheten. Vi är ett självorganiserande team med stora möjligheter att påverka vårt arbetssätt och vår vardag. Kvalifikationer Vi söker dig som har: - Examen inom data/IT från en minst tre år lång utbildning på universitet/högskola, alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten kan bedöma som likvärdig - Minst tre års erfarenhet av att arbeta med testdriven utveckling och testarbete i it-system - Erfarenhet av testledning och testdesign - Erfarenhet av att ha arbetat med automatiserade tester - Erfarenhet av att skapa tester med hjälp av programmerings- eller scriptspråk - Minst ett års erfarenhet av att arbeta i ett agilt team Du behöver även behärska svenska väl, både i tal och skrift. Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet av följande - Designa och konfigurera testmiljöer - Test inom komplexa systemmiljöer - Java, JavaScript eller andra programmeringsspråk - Selenium, SOAP UI samt Jenkins och Mockito - Databasfrågespråk - GUI-testautomatiseringsverktyg Personliga egenskaper Vi söker dig som har en personlig drivkraft och som är orädd för att ta dig an komplexa arbetsuppgifter där förutsättningarna inte alltid är helt klarlagda. Det är viktigt för oss att du är en lagspelare som har lätt för att samarbeta och att du är kommunikativ eftersom vi jobbar agilt mot gemensamma mål. Du är tekniskt skicklig, prestigelös, analytisk och har god problemlösningsförmåga Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet Övrig information Arbetsort: Stockholm, Kungsholmen Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid, flextid tillämpas Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet, säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Vi erbjuder en arbetsplats med många intressanta arbetsuppgifter och yrkesgrupper. Vi bedriver vår verksamhet med det engagemang, den tillgänglighet och den effektivitet som vårt uppdrag kräver. Polisen arbetar aktivt med jämställdhet och mångfald och strävar efter att skapa en arbetsplats där skiftande erfarenhet och bakgrund tas till vara. Våra anställda har tillgång till ett friskvårdsutbud med goda träningsmöjligheter. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast: den 13e februari 2019. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta hr.support@polisen.se Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten Sista ansökningsdag är den 13 februari 2019 Varmt välkommen med din ansökan!

BESKRIVNING AV ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifterna omfattar huvudsakligen dagliga arbetsuppgifter vid NFCs registratur i Linköping: • daglig registrering av inkommande ärenden till NFC • daglig registrering av inkommande försändelser till NFC • stötta ärendehandläggare internt vid diariefrågor KVALIFIKATIONER Vi vill att du som söker har: • 3-årig gymnasieutbildning eller motsvarande • Goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift • Kunskaper i engelska språket, både i tal och skrift • Datorvana MERITERANDE Det är meriterande om du har: • erfarenhet av arbetat som registrator • erfarenhet vid diarieföring vid statlig myndighet PERSONLIGA EGENSKAPER Arbetsuppgifterna ställer krav på god samarbetsförmåga men också förmåga att arbeta självständigt. Du ska vara produktionsorienterad och stundstals kunna hantera ett högt tempo. Om man dessutom är engagerad och vill bidra till en god arbetsmiljö passar man bra in i vår grupp. Vi söker dig som är/har: • ansvarsfull • integritet • noggrann • pålitlig Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. BESKRIVNING AV ARBETSPLATSEN Nationellt forensiskt centrum – NFC söker en Registrator till Linköping Nationellt forensiskt centrum, NFC, är en nationell avdelning inom Polismyndigheten. Verksamheten har sitt huvudsäte i Linköping och finns även i Stockholm, Göteborg och Malmö. Antalet anställda är sammanlagt cirka 500 personer. NFC:s uppgift är att som opartiskt expertorgan utföra undersökningar i brottmål åt rättsväsendets myndigheter. NFC har även ansvaret för en enhetlig och kvalitetssäkrad forensisk process inom hela Polismyndigheten som omfattar laborativ verksamhet, kriminalteknik och it-forensik. Dessutom ansvarar NFC för forskning och utveckling, expertstöd samt utbildning inom det forensiska området. Idag består NFC av sju sektioner med verksamhet inom områden som informationsteknik, biologi, droganalys, kemi och teknik, samt ett kansli. NFC expanderar och nu söker vi medarbetare som vill arbeta i en organisation som växer och utvecklas. Anställningen är tillsvidare placerad vid Avdelningskansliet, Ärendehantering. Gruppen består idag av 10 medarbetare. KONTAKTPERSONER Rekryterande chef: Desirée Eriksson, tfn 010-56 28 062 Fackliga kontaktpersoner: SACO-S, Nils Hydén, telefon 010-562 82 42 Polisförbundet, Per Thollin, 010-563 83 00 Fackförbundet ST, Heléne Tapper, telefon 010-562 81 78 SEKO Polisen, Ehrenfried Jäschke telefon 010-562 21 10 ÖVRIG INFORMATION: Enligt gällande lagstiftning kräver anställningen att blivande anställd lämnar ett DNA-prov för registrering i myndighetens elimineringsdatabas Anställningen: Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Arbetsort: Linköping Funktion: Registrator Arbetstid: Flextid. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 1 februari 2019. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr A032.861/2019 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult Maria De Geer, maria.de-geer@polisen.se Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Varmt välkommen med din ansökan! Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du vara med och leda en organisation i förändring? Vill du leda Statens Fastighetsverks (SFV:s) nya Finansstab? Då kan vi erbjuda dig ett utmanande och spännande arbete tillsammans med kunniga kollegor där du utifrån en ledande befattning får vara med att utveckla verksamheten inom hela SFV. Statens fastighetsverk är inne i ett utvecklingsarbete som bl.a. syftar till att förändra och stärka vår organisation, styrning och förvaltningskultur. En ny struktur för SFV:s ledning och organisation gäller sedan den 1 januari 2019 men arbetet med att förtydliga gränssnitt mellan avdelningar, staber, enheter, funktioner och roller fortsätter. Dessutom finns ett utvecklingsbehov inom ett antal områden. Som ett led i detta arbete inrättas en befattning som finansdirektör med ansvar för Finansstaben. SFV:s uppdrag är att förvalta och utveckla en mångfald av statligt ägda fastigheter som bl.a. innefattar regeringsbyggnader, svenska ambassader i utlandet, residens, domstolar, slott, teatrar och museer. Det handlar också om förvaltning och utveckling av en sjundedel av Sveriges yta bestående av skog, fjäll, jordbruk, fyrplatser och mycket annat. Fastigheternas värden, inklusive kulturmiljö- och naturmiljövärden ska bevaras, användas och utvecklas på en för ägaren och brukaren långsiktigt lämplig nivå och klara de krav som ställs på avkastning i verksamheten. Vi är idag cirka 400 anställda på kontor runt om i Sverige. Dessutom engagerar och arbetsleder vi betydligt fler, ibland flera tusen personer, i våra stora projekt och entreprenader. Till huvudkontoret i Stockholm söker vi nu en finansdirektör. Din roll Ditt uppdrag är att leda, utveckla och styra SFV:s nyetablerade finansstab bestående av enheter för upphandling, ekonomi-och verksamhetsstyrning, redovisning och internservice. Vi bedriver traditionell statlig förvaltning och även stora entreprenader, projekt och investeringar på affärsmässiga grunder. Genom att vi för samman ekonomifunktionen med upphandling och intern service skapas en funktion med central betydelse för verksamheten. Det ger nya förutsättningar att samordna myndighetens upphandlingsstrategier och avtalsuppföljning med ekonomistyrningen i övrigt. Du ansvarar för att reglera, koordinera och följa upp SFV:s verksamhet. Du utvecklar processer och arbetssätt för styrning, analys och kontroll, och för att tillvarata synergier för att stärka den ekonomiska effektiviteten och möjligheten att uppfylla de krav på resultat och avkastning som ställs på SFV. Som finansdirektör för du dialog med företrädare för regeringen och andra myndigheter såväl som med andra externa aktörer, t.ex. hyresgäster, konsulter och övriga samverkansparter. I nära samarbete med övriga avdelningar utvecklar och tydliggör du en samlad bild av myndighetens verksamhet, och säkerställer affärsmässiga avvägningar av ekonomiska beslut med utgångspunkt i myndighetens uppdrag och avkastningskrav. I ansvarsområdet ingår övergripande ansvar för budgetprocessen, bokslutsrapporter och årsredovisning, samt för att de krav som framgår av regleringsbrev och instruktioner följs upp. Du leder Finansstaben med ett tjugofemtal medarbetare genom underställda chefer. Du har goda möjligheter att forma den nya Finansstaben och arbetet framåt. Du rapporterar till generaldirektören och ingår i myndighetens ledningsgrupp. Kvalifikationer Vi söker dig som har gedigen, flerårig chefserfarenhet på övergripande nivå som finansdirektör, CFO eller motsvarande. Du har erfarenhet av att leda strategiskt utvecklings inom såväl verksamhets- och ekonomistyrning som upphandlings och inköp med goda resultat de senaste åren. Du har erfarenhet av en befattning med samlat att ansvar för dessa områden, erfarenhet av att leda och utveckla underställda chefer samt av att utöva ledarskap inom ditt område genom andra chefer i organisationen. Du är trygg i dina teoretiska kunskaper och praktiska erfarenheter inom strategisk och operativ verksamhetsstyrning, ekonomisk och finansiell styrning, rapportering samt redovisning. Arbetet som finansdirektör kräver också erfarenhet av styrning och uppföljning av verksamhet i form av omfattande projekt med stora inslag av externa aktörer som konsulter och/eller entreprenader. Du har erfarenhet av förhandling, leverantörsstyrning samt upphandling på övergripande nivå. Du har en akademisk utbildning inom ett område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten, hög IT-mognad och förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Erfarenhet av att verka som chef inom staten kunskap om tillämplig lagstiftning är meriterande. Ledarförmåga och personliga egenskaper Som ledare har du förmåga till helhetssyn, affärsmässighet och långsiktighet på en strategisk nivå. Du har också god analytisk förmåga och gott omdöme. Du är handlingskraftig och uthållig med förmåga att utveckla och organisera, prioritera och följa upp för att tillsammans med dina medarbetare leverera enligt förväntad kravbild. Du är kommunikativ och bra på att åskådliggöra ekonomiska resultat och konsekvenser av beslut i en komplex verksamhet på ett enkelt sätt. Du är en trygg och stabil ledare som skapar engagemang och tillit. Du stimuleras av att skapa förutsättningar för delaktighet och ett klimat som inspirerar till samarbete, arbetsglädje och effektivitet. Eftersom du kommer att ha breda kontaktytor är det viktigt att du har god förmåga att utveckla förtroendefulla samarbeten både internt och med externa aktörer som Regeringskansliet, andra myndigheter samt med våra kunder, samarbetspartners och leverantörer. Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har den ledarförmåga och de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt kunna leda en verksamhet i förändring. Mer information Anställningen är tillsvidare och vi tillämpar tidsbegränsade chefsförordnanden. Säkerhetsprövning ska ske före anställning. Fackliga representanter för SACO, SEKO och OFR nås via vår växel, 010-478 70 00. Mer information om SFV hittar du på www.sfv.se. Vi samarbetar i denna rekrytering med ProAstri. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta Karin Ivarson, på telefon 070-824 69 08. Du är också välkommen att kontakta GD via Rose-Marie Verlehag, GD-sekreterare, på telefon 010-478 70 03. Sista ansökningsdag är 2019-02-07 och vi ser fram emot att ta del av din ansökan och CV. Välkommen till oss!

Dessa egenskaper önskar vi av dig som söker: Eftersom Du skall vara vårt ansikte utåt så måste Du ha lätt att ta kontakt med befintliga kunder för att om möjligt stärka relationerna mellan oss och dem ytterligare. Du måste även besöka nya potentiella kunder för att på det sättet bygga upp din och vår kundkrets ytterligare eftersom vår målsättning är att bli större och starkare på marknaden. Du är ambitiös och energisk i ditt arbete. Du är van att planera ditt eget arbete. Du kan motivera dig själv att prestera. Du är resultatinriktad och van att jobba mot målsättningar. Du är strukturerad i ditt sätt att vara och arbeta. Du är intresserad av bilbranschen i alla dess former. Har du erfarenhet från annat säljjobb eller bilbranschen kan det vara en fördel. Eftersom en säljare hos Innotec fungerar som ansiktet utåt för ett av marknadens bästa varumärke så krävs det att Du aktivt arbetar för att stärka och behålla befintliga kunder samt gör allt för att skapa nya kunder. Egenskaperna som finns uppräknade ovan gör det lättare att lyckas som säljare. Kvinnor uppmanas att söka tjänsten. SÄLJARE HOS INNOTEC Dessa egenskaper önskar vi av dig som söker: Eftersom Du skall vara vårt ansikte utåt så måste Du ha lätt att ta kontakt med befintliga kunder för att om möjligt stärka relationerna mellan oss och dem ytterligare. Du måste även besöka nya potentiella kunder för att på det sättet bygga upp din och vår kundkrets ytterligare eftersom vår målsättning är att bli större och starkare på marknaden. Du är ambitiös och energisk i ditt arbete. Du är van att planera ditt eget arbete. Du kan motivera dig själv att prestera. Du är resultatinriktad och van att jobba mot målsättningar. Du är strukturerad i ditt sätt att vara och arbeta. Du är intresserad av bilbranschen i alla dess former. Har du erfarenhet från annat säljjobb eller bilbranschen kan det vara en fördel. Eftersom en säljare hos Innotec fungerar som ansiktet utåt för ett av marknadens bästa varumärke så krävs det att Du aktivt arbetar för att stärka och behålla befintliga kunder samt gör allt för att skapa nya kunder. Egenskaperna som finns uppräknade ovan gör det lättare att lyckas som säljare. Kvinnor uppmanas att söka tjänsten. Var i Sverige söker Innotec säljare? Säljare till Kalmar Län Vill Du: - Arbeta i ett trevligt och expanderande företag som ser möjligheter för framtiden? - Sälja produkter av hög kvalitet, och som har ett gott namn i branschen? - Arbeta i företag som ger dig en löpande utbildning och träning? Kan Du svara ja på dessa punkter så är det kanske dig vi söker. Dessa egenskaper önskar vi av dig som söker: Eftersom Du skall vara vårt ansikte utåt så måste Du ha lätt att ta kontakt med befintliga kunder för att om möjligt stärka relationerna mellan oss och dem ytterligare. Du måste även besöka nya potentiella kunder för att på det sättet bygga upp din och vår kundkrets ytterligare eftersom vår målsättning är att bli större och starkare på marknaden. Du är ambitiös och energisk i ditt arbete. Du är van att planera ditt eget arbete. Du kan motivera dig själv att prestera. Du är resultatinriktad och van att jobba mot målsättningar. Du är strukturerad i ditt sätt att vara och arbeta. Du är intresserad av bilbranschen i alla dess former. Har du erfarenhet från annat säljjobb eller bilbranschen kan det vara en fördel. Eftersom en säljare hos Innotec fungerar som ansiktet utåt för ett av marknadens bästa varumärke så krävs det att Du aktivt arbetar för att stärka och behålla befintliga kunder samt gör allt för att skapa nya kunder. Egenskaperna som finns uppräknade ovan gör det lättare att lyckas som säljare. Kvinnor uppmanas att söka tjänsten. Vad erbjuder Innotec dig som söker? - Ett spännande och utvecklande jobb med stor frihet och eget ansvar - Ett attraktivt och resultatinriktat lönesystem utan tak. Givetvis med garantilön. - Fortlöpande utbildning för att Du skall ha de bästa förutsättningarna för att lyckas - Produkter att sälja av högsta kvalitet med en ständig utveckling för att Du som säljare alltid skall kunna hjälpa dina kunder att lösa problem och därmed göra deras arbete mer effektivt och lönsamt. - Att Du skall känna dig välkommen in i en organisation som inget hellre vill än att Du skall lyckas med din uppgift och att vi får många fina år tillsammans. Ditt personliga brev samt CV skickar du till: bekkers@innotec.nu och eddie@innotec.dk Är du nyfiken på INNOTEC: www.innotec.nu Har du frågor ringer du: Christopher Bäckström Vad är Innotec? Innotec är en av Europas ledande tillverkare av kemisk / tekniska produkter och finns representerade i de flesta länder i världen. Innotec har funnits i Scandinavien i snart 30 år. Innotec är ett eftertraktat märke som borgar för kvalitetslösningar av kemisk och teknisk art för bilbranschen samt för industrisektorn. Innotec lägger stor vikt på löpande träning och fortbildning för sina säljare för att på det sättet kunna erbjuda sina kunder bästa tänkbara service i form av bra produkter och bra rådgivning.

Du har SOCIONOMEXAMEN. Erfarenhet av handledning mot familjehem. Du är driven och medveten om vad förtroendearbetstid innebär samt känner att detta är något som passar tillsammans med ditt privatliv. Du är positiv och stabil som person samt har lätt för att be om och ta emot handledning. Du är villig att utvecklas med verksamheten och arbeta för människors rättigheter och välmående samt ett starkt driv att hjälpa människor igenom olika problem eller svåra situationer. Du är snabb och effektiv i ditt sätt att lösa oförutsedda problem. Du älskar att vara "spindeln i nätet" som håller ihop har koll på alla olika delar kring en placering i familjehem. Du är ärlig och lojal mot din arbetsgivare i alla avseenden samt ser det som helt naturligt att vara detta. Du trivs att arbeta med handledning samt är flexibel och öppen för att ändra i din planerade kalender (ibland väldigt ofta). Du har erfarenhet av att arbeta med utsatta människor i samhället (både barn, unga & vuxna) och känner dig trygg i detta samt litar på din egen förmåga i arbetet med dem. Du vill vara en del av ett gäng som har "högt till tak" och strävar mot samma mål, öppna för dialog och vilja att lära sig mer. Ängebo Familjevård arbetar med rekrytering, handledning och utbildning till familjehem. Ängebo är ett företag som startades 2007 av paret Thony & Ulla, efter att de själva varit familjehem i 20 år. Vi har tillstånd från IVO att bedriva konsulentstödd familjehemsverksamhet, föreståndare är Marléne, hon har själv arbetat som familjehemskonsulent i flera år samt tidigare även som familjehem. Nu har vi behov av att utöka vår personalstyrka med ytterligare 1 familjehemskonsulent, heltid med förtroendearbetstid. Du som söker detta arbete ska utgå ifrån, alltså bo, i Kalmar - Kronoberg - Jönköping - Västra Götaland eller Hallands län. Viktigt är att du måste vara utexaminerad SOCIONOM. Arbetsbeskrivning: Som konsulent på Ängebo är du anställd med förtroendearbetstid & det är viktigt att du trivs & känner dig trygg med att arbeta ensam både hemifrån med planering av arbete men även att du trivs med att resa mycket (med tjänstebil/tåg/flyg/buss) då du ska på diverse besök/möten samt handledningsmöten ute i FH (handledningsmöte hemma hos familjehemmet minst var tredje vecka). Vad som också ingår i ditt uppdrag är att tillsammans med en kollega intervjua nya familjehem runtom i södra Sverige ( i deras hem) där ingår även BRA-fam-bedömningar. Utbildning och kompetensutveckling är något som ingår i arbetet. Övriga arbetsuppgifter: Dokumentering i journalsystem av de möten du haft. Ibland önskar socialtjänsthandläggaren dessa anteckningar i form av månadsrapport, en gång i månaden. Du behöver trivas med samt känna att du kan hantera förtroendet att till stora delar planera din egen arbetstid för att komma upp till heltid. Du behöver trivas med att köra bil eftersom det är så du kommer att ta dig till & från dina möten. Du behöver vara tillgänglig på telefon för "dina" familjehem och de klienter som bor där dygnet runt förutom då du har helt lediga helger enligt "jourschema" (konsulenterna har jour var tredje helg) samt då du själv ber om ledigt (eller vid semester/sjukdom) & kopplar över din telefon till hänvisad kollega. När mötena är på annan ort och kanske två dagar i rad kan det även krävas en övernattning på den orten som givetvis bekostas av Ängebo. Du ska kunna vara med på den handledning och personalmöten som vi har på Öland en till två gånger i månaden. Du behöver trivas med att ibland lämna hemmet tidigt på morgonen eller komma hem sent på kvällen samt vara den mest flexibla och anpassningsbara vid bokning av möten. Du behöver trivas med att vara den som vid hastiga förändringar får kasta om ditt eget planerade schema. Möten kan bli inställda, bokas om, eller så kan det hända saker i dina familjehem som gör att de behöver snabb handledning eller råd & stöd (då oftast över telefon). Du blir även en del av ett underbart arbetsgäng som ständigt strävar efter en positiv "Ängebo-Anda" där vi alla arbetar med hjärtat både mot kollegor, familjehem och klienter. Självklart stöttar vi varandra, kollegor emellan i vårt arbete. För att kunna uppnå detta är det viktigt att vi alla trivs med att arbeta på det sätt som beskrivs ovan. När vi anställer en ny konsulent ser vi som ett extra plus att du: Arbetat med familjehem tidigare eller på annat sätt är väl införstådd i det arbete de utför. Arbetat med dokumentation i journalsystem. Har utbildningar som man kan ha nytta av när det gäller familjehem och handledning. Ytterligare beskrivning: Se hemsida. Du är välkommen med ytterligare frågor / ansökan tillsammans med CV, VIA MAIL. Ängebo Familjevård arbetar med rekrytering, handledning och utbildning till familjehem. Ängebo Familjevård startades år 2007 av paret Thony & Ulla, efter att de själva varit familjehem i 20 år. Vi har tillstånd från IVO att bedriva konsulentstödd familjehemsverksamhet, föreståndare är Marléne, hon har själv arbetat som familjehemskonsulent i flera år samt tidigare även som familjehem. Nu har vi behov av att utöka vår personalstyrka med ytterligare 1 familjehemskonsulent anställd på heltid med förtroendearbetstid (läs gärna på om detta, ställ gärna frågor). Du som söker detta arbete ska utgå ifrån, alltså bo, i Kalmar - Kronoberg - Jönköping - Västra Götaland eller Hallands län. Viktigt är att du måste vara utexaminerad SOCIONOM. Du får gärna ha erfarenhet av arbetsuppgifter som en familjehemskonsulent har.

Rättsavdelningen har ca 750 anställda. Avdelningen består av sju regionala enheter, tre enheter på nationell nivå samt ett kansli som lyder direkt under avdelningschefen. Rättsenheten Bergslagen består idag av fyra grupper, vilka är rättstillämpning, informations-förvaltning och två förvaltningsrättsgrupper. Uppgifter inom verksamhetsområdet för rättstillämpning är bl.a. att: • ge juridiskt stöd till respektive polisregion samt till den egna rättsenheten, • ge stöd till respektive polisregion vid framtagande och revidering av regionala styrdokument, • fatta myndighetsbeslut angående begäran om allmän handling som förvaras hos respektive polisregion och vid den egna rättsenheten, • handlägga de frågor som föranleds av att Polismyndighetens beslut överklagas inom respektive polisregion och rättsenhet samt företräda Polismyndigheten i domstolsprocessen, dock inte som svarande i skadeståndsärenden, • inom respektive polisregion och rättsenhet anhängiggöra eller överklaga ärende i domstol samt företräda Polismyndigheten i domstolsprocessen, • utfärda fullmakter till Kammarkollegiet, • bereda yttranden till Riksdagens ombudsmän (JO) Vid Rättsavdelningen/Rättsenheten Bergslagen söker vi nu en chef till rättstillämpningen. Som chef för rättstillämpningen vid Rättsenheten Bergslagen ska du - inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs - tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete - ingå i rättsenheten ledningsgrupp - ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare - ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar - företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten. har du - minst tre års erfarenhet av att ha arbetat som arbetat som chef med fullt personalansvar - juristexamen - erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet - erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten. Läs hela annonsen och kravprofilen på www.polisen.se När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av rättschef Jessica Ölvestad 010-567 05 50. Information om rekryteringsprocessen lämnas av: chefsrekrytering@polisen.se. Fackliga företrädare Anna Owens, SACO-S, tfn 010-56 34881 Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10 Johan Gjertz, Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92 Karna Tillheden, Seko Polisen, tfn 010-56 16627 Anställning – Tillsvidare anställning som handläggare med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning – Placering i Örebro eller Karlstad Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till jobb.chef@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr. A545.239/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan senast den 16 november 2018!