Om stillingen

NLA Høgskolen har ledig en 100 % fast stilling som dokumentasjonsforvalter og søker en strukturert og selvstendig person som vil ha en sentral rolle i å utvikle og forvalte høgskolens dokumentasjonsforvaltning. Stillingen passer for deg som ønsker å kombinere operativt arbeid med utviklingsoppgaver og opplæring av ansatte. 
Stillingen er lokalisert til våre studiesteder i Bergen. Noe reisevirksomhet til Oslo/Bergen/Kristiansand må påregnes. Ønsket oppstart høst 26.

Dokumentasjonsforvaltning ligger i avdeling for forvaltning og campusdrift. Det er ett årsverk som både leder og utfører oppgaver knyttet til dokumentasjonsforvaltning og arkiv for høgskolen, søkere bør derfor være selvgående, besluttsom og trives i et lite fagmiljø.

Stillingen kan tilpasses og innebære fagansvar avhengig av kandidatens erfaring og kompetanse.

Aktuelle arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for arkiv- og saksbehandlingsrutiner og -systemer (gjelder fagansvarlig stilling)
• Hovedansvar for opplæring, veiledning og brukerstøtte i Public 360 og arkivrutiner
• Journalføre, kvalitetssikre og arkivere dokumenter i Public 360
• Organisere og sikre eldre papirarkiv
• Sikre gode rutiner og arbeidsprosesser i daglig arkivarbeid
• Rådgivning til ledelse og fagmiljøer i dokumentasjonsforvaltning
• Bidra til/lede utvikling og forvaltning av systemer og prosesser innen dokumentasjonsforvaltning inkludert samhandling med øvrige fagsystemer
• Initiere og drive forbedrings- og digitaliseringsprosjekter innen dokumentasjonsforvaltning
• Administrative oppgaver og serviceytelser knyttet til avdelingen

Ønskede kvalifikasjoner

• Arkivfaglig- eller annen relevant utdanning på bachelornivå eller høyere. Erfaring fra tilsvarende arbeid kan kompensere for formell utdanning
• Erfaring fra arbeid med arkiv og arkivfaglige spørsmål
• God kjennskap til elektroniske systemer for arkiv- og saksbehandling, gjerne Public 360 og Microsoft Office 365
• God kjennskap til relevant regelverk, herunder arkivloven, offentleglova og personvernregelverk
• Erfaring fra deltakelse i oppgraderings- og utviklingsprosjekter
• Erfaring med opplæring og brukerstøtte innen dokumentasjonsforvaltning
• Erfaring fra universitets- og høgskolesektoren
• Kjennskap til den kristne skoletradisjonen som NLA Høgskolen er en del av
• Generell god IT-kompetanse
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Serviceorientert og omgjengelig lagspiller
• Selvgående og initiativrik, med evne til å prioritere og drive arbeid fremover uten tett oppfølging
• Evne og interesse for å lære noe nytt
• Fleksibel og løsningsorientert
• Gode kommunikasjonsegenskaper
• Arbeider strukturert, målrettet, og har evne til å tenke helhetlig

NLA Høgskolen tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø preget av utstrakt samarbeid, faglig åpenhet og varierte arbeidsoppgaver
• Faglig spennende stilling med mulighet for utvikling
• Medlemskap med gunstige vilkår i Statens pensjonskasse (http://www.spk.no)
• Fleksibel arbeidstid
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Frivillig ordning med noe bruk av hjemmekontor
• Lønn etter avtale

Søknad

Søkere må innen søknadsfristen sende inn følgende dokumenter til www.jobbnorge.no:

• Søknad
• CV
• Digitale kopier av relevante vitnemål og arbeidsattester

NLA Høgskolen er en kristen høgskole og søker etter kandidater som vil bidra til at høgskolens formål realiseres ut fra dens verdimessige grunnlag og arbeide i lojalitet mot dette. Vi ber om at dette kommenteres i søknaden.

Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju før endelig innstilling. I den samlede vurderingen av søkerne vil erfaring, faglig kompetanse og personlige egenskaper bli tillagt vekt.

Spørsmål om stillingen kan rettes til kontorleder Hege Mathiesen, e-post: hege.mathiesen@nla.no, tlf. 55540700 eller HR-leder Elin Constanse Gilje, e-post: elin.gilje@nla.no, tlf. 90561906.

Søknadsfrist: 2. august

Om arbeidsgiveren:

NLA Høgskolen er en privat, akkreditert høgskole med studiesteder i Bergen, Oslo, Kristiansand, Trondheim og Stavanger. Høgskolen arbeider ut fra et kristent verdigrunnlag. Samlet har vi på våre campus omtrent 3000 studenter og 300 ansatte.  

NLA Høgskolen har forskning, utviklingsarbeid, undervisning, veiledning og formidling som sine viktigste oppgaver og vil legge til rette for et godt faglig, sosialt og kristent miljø for studenter og ansatte, med respekt for den enkeltes livssyn. 

Vil du bidra til å utvikle og sikre gode pasientreiseordninger i Nordland – og samtidig få en sentral rolle i en spennende og samfunnsviktig tjeneste? Vi har nå ledig stilling som rådgiver i 100 % fast stilling. Vi ser etter en engasjert, analytisk og utviklingsorientert rådgiver som raskt kan sette seg inn i nye problemstillinger og arbeidsområder.

Helseforetakene har ansvaret for pasientreiser, blant annet reiseplanlegging, koordinering og informasjonsoppgaver. I Nordlandssykehuset er det avdeling for pasientreiser i Lofoten som utfører disse oppgavene.

Avdelingen består av engasjerte og dyktige medarbeidere på ca. 20 årsverk, der de fleste er saksbehandlere. Vi har arbeidssted på Gravdal i Vestvågøy kommune. Hos oss møter du et hyggelig og støttende kollegialt miljø med høy faglig bevissthet og godt samarbeid.

Årlig håndterer vi omtrent 140.000 henvendelser på telefon og bestiller 150.000 drosjeturer og 55.000 flyreiser. Les mer om pasientreiser her.

Det må påregnes noe reiseaktivitet, hovedsakelig i Nordlandssykehusets nedslagsfelt.  

Arbeidsoppgaver

• Generelle rådgiveroppgaver/saksbehandling innen pasientreiser
• Analyse, risikovurdering, rapportering og strategiarbeid
• Arbeide med logistikk og transportløsninger
• Deltagelse i planlegging og gjennomføring av ulike anbud på pasientreiseområdet
• Oppfølging av avtaleparter/transportører
• Kontroll og oppfølging av oppgjør med transportører
• Følge opp de ulike IT-systemer som avdelingen bruker i hverdagen
• Rådgivning internt og eksternt i forhold til regelverk og rutiner ved pasientreiser
• Effektivisering og forbedring av prosesser og rutiner
• Avvikshåndtering
• Følge opp utviklingsarbeid/prosjekt
• Deltakelse i regionale og nasjonale fagforum etter behov

Ut i fra kvalifikasjoner og kompetanse til den som tilsettes vil arbeidsoppgavene kunne justeres noe.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Særlig relevant erfaring og kompetanse kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Ønskelig med erfaring og kompetanse innen logistikk, analyse, rapportering og avtaleforvaltning
• God digital kompetanse og erfaring med bruk av relevante IT-verktøy er en forutsetning

Personlige egenskaper

Vi søler deg som:

• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Arbeider strukturert, selvstendig og målrettet
• Tar initiativ og følger opp oppgaver med høy gjennomføringsevne
• Trives med ansvar og skaper framdrift i eget arbeid
• Evner å håndtere varierte oppgaver og flere prosesser samtidig
• Lærer raskt og tar i bruk nye arbeidsmetoder og verktøy.
• Bidrar aktivt til utvikling og forbedring av tjenesten

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Deltakelse i utvikling av pasientreiseområdet i Nordlandssykehuset
• Positivt og engasjerende arbeidsmiljø
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Espen Robertsen Johansen, Enhetsleder, +4799491755

Arbeidssted

Sykehusbakken 13
8372 Gravdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5149758002
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Ved ROS er det ledige kontrakter som tilkallingsvikar ved behov ved kjøkken Trondenes og kjøkken Ramsund. Vi er ut etter deg som er fleksibel og service innstilt for å sørge at vi har fornøyde gjester. Menyen består av sunn og næringsrik mat. Antall spisegjester vil variere etter hvilken aktivitet vi har. Vi er ute etter både faglært og ufaglært arbeidskraft som kan inngå i vårt team ved behov. Både i mat produksjon, samt til øvrig drift og oppgaver på kjøkkenet.

Arbeidsoppgaver

• Bidra i matproduksjon til lunsj, middag og øvrige serveringer
• Oppvask og renhold av kjøkkenet i henhold til hygieneforskrifter
• Ivareta spisegjester og yte service i henhold til vårt konsept
• Utføre arbeidet på en forsvarlig måte i henhold til IK-mat bestemmelser og gjeldende forskrifter

Kvalifikasjoner

• Du må kunne snakke norsk og engelsk

Det er ønskelig at du har:

• Relevant fagbrev som for eksempel kokk, institusjonskokk eller andre matfag
• Relevant erfaring fra kjøkken, serveringsbransjen eller renholdsarbeid.
  

Personlige egenskaper

 Vi ser etter deg som:

• Er positiv, liker å ha det gøy på jobb og vil bidra til et godt arbeidsmiljø
• Trives i en hektisk og utfordrende hverdag
• Er fleksibel og har en positiv "Yes I can!" - holdning
• Har øye for detaljer og er en kreativ problemløser
• Er lidenskapelig opptatt av å skape ekstraordinær service
• Har evne til å jobbe som en del av et team for å sikre gjestetilfredshet
  

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø og varierte arbeidsoppgaver
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)
• Lønn som fagarbeider m/fagbrev 1203 kr 483 800 - 559 400 per år eller kokk uten fagbrev 1184 kr 425 900 - 483 800 per år
  

Kontaktinformasjon

Krogh, Amund Ivangen, sjef base Ros, 47696201
Groothedde, Ed, Kjøkkensjef, 9712065, ggroothedde@mil.no

Arbeidssted

9442 Ramsund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5150447487
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Søknadsfrist: 13.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Ønsker du å jobbe et sted der trivsel, faglighet og omsorg står i sentrum?  

På Nesoddtunet sykehjem vil du få en meningsfull jobb med fleksibilitet og gode utviklingsmuligheter. 

Her møter du et mangfoldig og engasjert fagmiljø. Våre leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, ledere, fagledere, klinisk ernæringsfysiolog og aktivitets- og frivillighetskoordinator samarbeider tett for å skape en trygg og meningsfull hverdag for våre pasienter. 

Vår visjon er «Et godt sted å være» – både for pasienter, ansatte og pårørende. Nå søker vi deg som ønsker å bidra til dette gjennom engasjement, faglig kompetanse og ekte omsorg i praksis. 

Velkommen til et levende, inkluderende og varmt arbeidsmiljø! 

Arbeidsoppgaver

Som helsefagarbeider hos oss er du en viktig del av beboernes hverdag. Med omsorg, nærvær og faglig trygghet bidrar du til meningsfulle og verdige dager. Du følger opp pasientene med blikk for både behov og mennesket bak. Du sikrer at tjenestene utføres i tråd med virksomhetens mål, gjeldende lover og regelverk, og bidrar sammen med kollegaer til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø. Sammen skaper dere trygge og gode dager for våre beboere. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som hjelpepleier/helsefagarbeider (oppgi HPR-nummer i CV/søknad) 
• Ønskelig med relevant videreutdanning 
• Kandidater som er under utdanning, eller som ønsker å gå inn i ordningen "fagbrev på jobb", kan vurderes for stillingen  
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (Minimum B2) 
• Det er ønskelig at du har grunnkurs i legemiddelhåndtering for HFA/hjelpepleier 

Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse. 

Personlige egenskaper

• Verdsetter godt samarbeid og bygger gode relasjoner 
• Ansvarsbevisst, selvstendig og pliktoppfyllende  
• Engasjert og faglig nysgjerrig 
• Evne til å planlegge, prioritere og håndtere flere oppgaver samtidig 
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Årsturnus/kalenderplan som gir god forutsigbarhet og mulighet for planlegging av fritid
• Kompetansehevende kurs og fagdager
• Gode låne- og pensjonsordninger i KLP 
• Ulykkesforsikring også på fritiden
• Parkering, men også busstopp like ved 

Lønn etter avtale. 

For korrekt vurdering av ansiennitet og lønn, ber vi om at vitnemål og attester legges ved søknaden. Søknader uten nødvendig dokumentasjon kan bli betraktet som mangelfulle. Dette kan påvirke både vurdering og lønnsplassering.

 

Til deg som kommer sjøveien. 
Medarbeiderne som pendler beskriver båtturen over fjorden som en flott start på dagen!  
Tar du hurtigbåten fra Aker brygge eller Lysaker brygge kan du nyte fjordutsikt og frisk luft - og hoppe på bussen som tar deg helt frem til arbeidsplassen. Enkelt, tilgjengelig og en god start på dagen! 
 

Vi ser frem til å høre fra deg! 

Kontaktinformasjon

Ida Vasbotten, avdelingsleder, 48999663

Arbeidssted

Håkonskastet 25
1453 Bjørnemyr

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nesodden kommune

Referansenr.: 5152495811
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nesodden kommune er en grønn halvøy i Oslofjorden, med kort vei til både natur og storbyliv. Kommunen har unike kvaliteter i form av skog, strand og fjord, og et rikt kunst- og kulturliv. Nesodden er en kommune i vekst som satser på samfunns- og næringsutvikling. Kommunen har omkring 1300 ansatte, som sørger for gode tjenester til våre 20.000 innbyggere.

Vi arbeider for et likeverdig og inkluderende samfunn, som åpner for deltakelse og engasjement hos innbyggerne. Kommunen skal være sosialt, økonomisk og miljømessig bærekraftig, og har som mål å være foregangskommune innen miljø- og klimaarbeid. I Nesodden kommune jobber medarbeidere og ledere sammen for at kommunen skal være en attraktiv og fremtidsrettet arbeidsplass. Kommunen tilbyr spennende og trygge jobber, med muligheter for faglig utvikling.

Sammen skaper vi det gode livet!

Nesodden kommune vil aldri be om innlogging med Bank-ID til søkerportalen Webcruiter, dette for å redusere risikoen for dataangrep (phishing).

Fagarbeider/miljøarbeider i skolen/SFO i Iveland.

Iveland skole er en 1.-10.-skole lokalisert på Birketveit med rundt 200 elever og rundt 45 ansatte.

Iveland kommune har over år har hatt stort fokus på tidlig innsats og tverrfaglig samarbeid.
Dette viser seg igjen i høy kvalitet i det pedagogiske arbeidet og samarbeid mellom ulike instanser som
f.eks. skole/barnehage, skole/skolehelsetjenesten, skole/ppt og skole og tverrfaglig kommunalt samarbeid.
Personalet har de siste årene fått god kompetanse på traumebevisst omsorg, og har fokus på
relasjonsbygging som trygge, varme voksne.

Skoleåret 26/27 har Iveland skole behov for en person i 80-100 % med et klokt hode og et varmt hjerte for å følge opp noen av våre elever på skolen. Stillingen kan også inneholder noe arbeidstid på SFO.

Tiltredelse snarest mulig etter 15. august.

Her kan du lese mer om kommunen vår: https://www.visbrosjyre.no/Iveland/WebView/

Om arbeidsgiver:
Iveland kommune mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til best mulig oppgaveløsning.

Vi ber alle søkere om å legge ved dokumentasjon på utdanning, attester og vitnemål i søknaden. Dokumentasjonen brukes til å bekrefte kvalifikasjoner som fremgår av CV, og ved lønnsfastsettelse.
Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om fritak fra offentlighet. Dersom fritak ikke kan innvilges, vil søkeren bli varslet (jf. Offentleglova § 25).

Arbeidsoppgaver

• Kontinuerlig arbeid med elevenes sosiale og faglige utvikling, spesielt rettet inn imot enkeltelever, men også i gruppe/klasse
• Ha et særlig fokus på å bygge gode relasjoner med positiv påvirkning på elevene
• Ha et tett samarbeid med pedagoger om oppfølging og utvikling av elevenes muligheter 
• Bidra aktivt og lojalt i samarbeid i og rundt elevens beste
• Delta i samarbeidsforaer rundt elevene og bidra aktivt i samarbeid mellom skole og hjem
• Oppfølging av elever i skoletiden er primært på mellomtrinnet
• På SFO vil arbeidsoppgavene eventuelt bestå i å følge opp elever etter SFO sin rammeplan i samarbeid med andre voksne på SFO 

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller andre relevante fagbrev er ønskelig
• Andre relevante utdannelser eller erfaringer kan være spennende
• Gjerne erfaring fra arbeid med ungdom som har ekstra behov for støtte og omsorg, og/eller kjennskap til TBO fra RVTS

Personlige egenskaper

• Et klokt hode og et varmt hjerte som ønsker å utgjøre en forskjell for elevene
• Tålmodig, varm og tydelig i møte og samspill med elevene
• Blid, positiv, selvstendig og ansvarsfull - må møte elevene med et smil
• Kunne møte og samhandle i en positiv retning med elever med ulike utfordringer, forutsetninger og behov 
• Være fysisk aktiv og kunne følge elever i aktiv utfoldelse på turer, i lek og ved andre fysiske utfordringer og aktiviteter

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø og flotte kollegaer 
• Muligheter for å kunne utgjøre en forskjell for elever
• Humor og latter
• Lønn etter tariff. 

Kontaktinformasjon

Ole Kristen Hægeland, Rektor/Virksomhetsleder, +4790564164

Arbeidssted

Frikstadveien 20
4724 Iveland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Iveland kommune

Referansenr.: 5150069436
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 01.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En skjult perle i hjertet av Agder.

Bare 40 minutter nord for Kristiansand finner du Iveland, en kommune rik på historie, natur og et levende lokalsamfunn.  Med sine over 1380 innbyggere fordelt på tre sjarmerende tettsteder, tilbyr Iveland en unik balanse mellom ro og aktivitet. Her kan du nyte det beste av både by og land – nærhet til storbyen samtidig som du er omgitt av vakker natur og et sterkt fellesskap.

Vi er klare til å ønske deg velkommen med åpne armer!

 

Vil du lede arbeidet med kommunens infrastruktur og tjenesteforvaltning? Digitalisering og IT gjør organisatoriske endringer og etablerer en egen lederrolle for avdelingen som jobber med drift, forvaltning og videreutvikling av sentrale IT-tjenester.

Vi ser etter en trygg og strukturert leder som kan bygge en samlet avdeling, utvikle medarbeidere og bidra til tydelige prioriteringer internt. Rollen handler om å sikre stabile tjenester, gode arbeidsprosesser og felles leveranser.

 

Om Digitalisering og IT

Digitalisering og IT er kommunens fagmiljø for drift, brukerstøtte, forvaltning, rådgivning, informasjonssikkerhet og innføring av digitale tjenester. Virksomheten har 25 ansatte og leverer tjenester til hele kommunen.

Avdelingen for tjenesteforvaltning og infrastruktur består av 10 medarbeidere og jobber med sentrale IT-tjenester, teknisk infrastruktur, applikasjonsforvaltning og oppfølging av leveranser som støtter kommunens digitale tjenester. Avdelingen har en viktig rolle i å bidra til sikker og stabil drift, god kvalitet og kontinuerlig forbedring av kommunens digitale tjenester.

 

Vi skaper fremtidens tjenester – for og sammen med innbyggerne.
Vi forenkler – slik at innsatsen brukes der den gir mest verdi.

Arbeidsoppgaver

• lede, utvikle og følge opp avdelingen i det daglige
• sørge for stabile, trygge og effektive IT-tjenester som støtter organisasjonens behov
• koordinere avdelingens arbeid og ha oversikt over pågående prosjekter, henvendelser og endringer
• følge opp og sikre god kvalitet i forvaltningen av kommunens infrastruktur, applikasjoner og tjenester
• videreutvikle rutiner, arbeidsprosesser, verktøy og tjenesteleveranse
• samarbeide tett med øvrige fagmiljøer
• ivareta informasjonssikkerhet i avdelingens arbeid
• bidra til god faglig kvalitet, kompetansedeling og forbedringsarbeid i avdelingen

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• ledererfaring er ønskelig
• erfaring fra infrastruktur, applikasjonsforvaltning eller tekniske tjenester i større organisasjoner
• erfaring med å jobbe strukturert med forbedring av kompliserte arbeidsprosesser
• gode analytiske evner og god problemløsningskompetanse
  
• gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig

• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• god med folk og en god lagspiller
• faglig engasjert og positiv til forbedring og endring
  
• strukturert og løsningsorientert
• trygg i lederrollen og god til å prioritere
• interesse for offentlig sektor og teknologi

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Bjarte Våge

Arbeidssted

Rådhusgata 1
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5145941602
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Vil du lede kommunens IT-brukerstøtte? Digitalisering og IT gjør nødvendige organisatoriske endringer og etablerer en egen lederstilling med ansvar for kommunens IT-brukerstøtte.

Vi ser etter en trygg og strukturert leder som kan sikre god daglig drift, tydelige prioriteringer og god oppfølging av både medarbeidere og henvendelser. Rollen passer for deg som trives med mennesker, forbedringsarbeid og teknologi.

Om Digitalisering og IT
Digitalisering og IT er kommunens fagmiljø for drift, brukerstøtte, forvaltning, rådgiving, informasjonssikkerhet og innføring av digitale tjenester- Virksomheten har 26 ansatte og leverer tjenester til hele kommunen.

Avdelingen brukerstøtte består av 9 ansatte og er kommunens førstelinje for IT-henvendelser. Avdelingen har en viktig rolle i å gi hjelp, veiledning og kontinuerlig forbedring av brukeropplevelsen. 


Vi skaper fremtidens tjenester - for og sammen med innbyggerne.
Vi forenkler - slik at innsatsen brukes der den gir mest verdi

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder får du ansvar for daglig ledelse, utvikling og oppfølging av IT-brukerstøtte. Du skal sikre at avdelingen leverer tjenester med god kvalitet.

Dine viktigste oppgaver blir å:

• lede, utvikle og følge opp avdelingen i det daglige
• ha personalansvar og ansvar for medarbeideroppfølging
• sikre god saksflyt, prioritering og oppfølging av henvendelser
• bidra til bedre selvbetjening, veiledning og brukeropplevelse
• videreutvikle rutiner, arbeidsprosesser og tjenesteleveranser
• følge opp mål,  kvalitet og forbedringstiltak i avdelingen

Kvalifikasjoner

• høyere universitets- eller høyskoleutdanning. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• ledererfaring er ønskelig
• erfaring fra IT-brukerstøtte eller tilsvarende er ønskelig.
• erfaring med saksbehandlingssystemer og strukturert oppfølging av brukerstøttesaker
• erfaring med å jobbe strukturert med forbedring av arbeidsprosesser
  
• god kommunikasjonsevne, både skriftlig og muntlig

• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Minimum nivå B2.

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• god med folk og en god lagspiller
• løsningsorientert og god til å prioritere
• faglig engasjert og opptatt av forbedring
• samarbeider godt med ulike mennesker, roller og faggrupper

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Bjarte Våge

Arbeidssted

Rådhusgata 1
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5137357129
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Lunge poliklinikk og utredning søker engasjerte sykepleiere eller spesialsykepleiere med videreutdanning i lungesykepleie eller annen relevant videreutdanning, til fast 100% stilling.

Ansettelse etter avtale. Arbeidstid er dagtid mandag til fredag med jobb hver fjerde helg ved Lunge sengepost. Det kjøres for øyeblikket et pilotprosjekt med varighet frem til og med  juni 2027 hvor det kun jobbes dagtid mandag til fredag på poliklinikk og utredning.  

Lungemedisinsk avdeling er en del av Medisinsk klinikk. Avdelingen består av tre seksjoner;  Lunge kreftbehandling, poliklinikk og utredning, Lungemedisinsk sengepost, og Lungemedisinske leger. Avdelingen utreder og behandler pasienter med KOLS, lungekreft, astma, lungefibrose, lungesvikt, respirasjonssvikt ved nevromuskulære sykdommer, luftveisinfeksjoner og sarkoidose, samt andre sjeldne sykdommer. Avdelingen behandler et bredt spekter av pasienter på universitetssykehusnivå fra hele landsdelen. 

Arbeidsoppgaver

Ordinære og varierende arbeidsoppgaver ved Lungemedisinsk poliklinikk og utredning;

• Ved Lunge poliklinikk og utredning brukes det mye medisinsk teknisk utstyr i forbindelse med utføring av ulike lungefysiologiske tester og undersøkelser, blant annet  spirometrier, gassdiffusjon, gangtester, revtest, CPET og NO-test.
• Sykepleier gjør tester før polikliniske kontroller, i utredningssammenheng, på nyhenviste pasienter og av pasienter fra andre avdelinger på UNN. 
• Sykepleier assisterer lege under bronkoskopi, EBUS, innleggelse av dren og andre prosedyrer på utredningen.
• Sykepleier er også med i respirasjonssvikt-team hvor man blant annet utreder og tilpasser etter behov langtids mekanisk ventilasjons utstyr.

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som sykepleier.
• Videreutdanning i lungesykepleie er en fordel.
• Erfaring fra arbeid med lungepasienter er en fordel.
• Du må være fleksibel og løsningsorientert.
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse.

Personlige egenskaper

• engasjert og interessert i fagfeltet
• gode evner til kommunikasjon og samhandling
• strukturert og god arbeidskapasitet
• positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• ønsker å være med å utvikle fremtidens poliklinikk

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• mulighet for å ta videreutdanning innen lungesykepleie
• arbeid innenfor et spennende og lærerikt fagfelt, som stadig er i utvikling
  
• individuell opplæring, 3 - 4 uker med innføring i tester og påfølgende oppfølging og mengdetrening
• faste fag-fordypningsdager i arbeidsplan
• intern og ekstern undervisning/kurs
• tilrettelagt arbeidsplan
• kompetanseplan og oppfølging av ansatte
• et godt fag- og arbeidsmiljø av leger og sykepleiere
  
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster 
• gode pensjonsordninger i KLP

Ansettelser skjer fortløpende.

Kontaktinformasjon

Kjell Ivar Bøe, Seksjonsleder, +4741505634

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5152118464
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du være med på et viktig digitalt løft for helsepersonell i Helse Nord? 

Vi søker nå en medarbeider til en toårig prosjektstilling knyttet til regional innføring av Medanets-appen. Medanets er en mobil løsning for helsepersonell som skal gjøre dokumentasjon og tilgang til pasientinformasjon enklere i klinisk arbeid. Appen gir blant annet støtte for registrering av observasjoner og dokumentasjon nærmere pasienten.

Du vil bli en del av enhet for digitale løsninger som jobber tett på klinikk, teknologi og utvikling, og har en viktig rolle i å gjøre digitale løsninger nyttige i den kliniske hverdagen. Vi bidrar til at nye systemer og arbeidsflater tas i bruk på en måte som gir verdi for både pasienter og ansatte.

I prosjektstillingen får du være med på å bygge bro mellom klinisk praksis og digitale løsninger. Du vil blant annet bidra i planlegging, opplæring og oppfølging, og ha en sentral rolle i dialogen mellom kliniske miljøer, prosjektet, leverandør og tekniske ressurser.

Stillingen vil innebære noe reisevirksomhet i regionen.

Arbeidsoppgaver

• Bidra i planlegging, koordinering og innføring av Medanets app.
• Være bindeledd mellom kliniske miljøer, prosjekt, leverandør og tekniske ressurser.
• Kartlegge arbeidsprosesser og bidra til gode digitale løsninger i klinisk drift.
  
• Delta i testing, opplæring, brukerstøtte og oppfølging av brukere.
  
• Bidra til kommunikasjon, forankring og endringsstøtte i berørte enheter.
  
• Fange opp behov, risiko og forbedringsområder underveis.
  
• Bidra i forvaltning, videreutvikling og innføring av andre digitale løsninger i enhetens ansvarsområde.

Kvalifikasjoner

• Relevant bachelor innen helsefag. Sykepleierbakgrunn er ønskelig
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten, gjerne fra sengepost eller annen pasientnær klinisk drift
• God forståelse for kliniske arbeidsprosesser og dokumentasjonsbehov
• God teknologisk forståelse og interesse for digitale løsninger i helsetjenesten
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk

Personlige egenskaper

• Du har god klinisk forståelse og evner å se hvordan digitale løsninger påvirker arbeidshverdagen
• Du kommuniserer godt med ulike fagmiljøer og skaper tillit i samarbeid med andre
• Du er strukturert, løsningsorientert og har god gjennomføringsevne
• Du trives med endringsarbeid og evner å motivere andre i innføring av nye løsninger
• Du har god teknologisk forståelse og evne til å sette deg inn i nye digitale løsninger

Vi tilbyr

• En spennende prosjektstilling med varierte oppgaver i skjæringspunktet mellom klinikk og teknologi
• Mulighet til å bidra i regional innføring av en løsning som skal støtte klinisk arbeidshverdag
  
• Et tverrfaglig arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente kollegaer
  
• Fleksibel arbeidstid innenfor gjeldende rammer
  
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Nina Nedregård Jensen, Avdelingsleder, +4797112597

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5152344745
Stillingsprosent: 100%
Prosjektstilling
Startdato: 19.10.2026
Sluttdato: 22.10.2028
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vi søker en motivert og strukturert assisterende enhetsleder som ønsker å bidra til faglig utvikling, god drift og et godt arbeidsmiljø. Som assisterende enhetsleder vil du være en viktig støtte for enhetsleder og en sentral ressurs for medarbeiderne i det daglige arbeidet.

Kirurgisk klinikk består av 13 fagområder, herunder anestesi, bariatrisk kirurgi, bryst –endokrin kirurgi, gastrokirurgi, generellkirurgi, gynekologi, karkirurgi, ortopedi, plastikk kirurgi, thorax kirurgi, øre-nese-hals og øyespesialiteter. Klinikken behandler pasienter på ulike omsorgsnivå og har virksomhet i Bodø, Lofoten
og Vesterålen. Klinikken har ca 800 ansatte fordelt på leger, sykepleiere, spesialsykepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleier og merkantilt personell.

Enhet for legestab anestesi ledes av avdelingsoverlege og er en enhet bestående av spesialister innenfor anestesi og leger i spesialisering (LIS). Enheten har ansatte ved lokalisasjon i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Enheten har pr tiden 20 spesialister (inkl. avd.overlegen) og 9 LIS 3.

Hovedoppgaven til assisterende enhetsleder er å avlaste avdelingsoverlege med daglig drift, og fungerer som en viktig bindeledd mellom ledelsen og de ansatte

Oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgaver

Som assisterende enhetsleder for enhet for legestab anestesi skal du:

• Bistå avdelingsoverlege i utøvelse av personalledelse, inkludert oppfølging av personaladministrative systemer, herunder bl.a. GAT og personalportalen, tjenesteplaner, rekruttering og tilsettinger (herunder planlegge og gjennomføre oppfølging av nytilsatte) 
• Bistå i tilrettelegging til daglig drift i enheten
• Utarbeide arbeidsplaner i samarbeid med avdelingsoverlege og tillitsvalgte
• Bistå i enhetens kontinuerlige forbedringsarbeid og bidra aktivt til å oppnå enhetens visjoner og mål
• Bidra til at enheten jobber systematisk med kvalitet, HMS og fagutvikling
• Bidra i strategiarbeid og langsiktig planlegging i enhet og avdeling

Kvalifikasjoner

• Relevant høyrere utdanning innenfor helsefag 
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten er en fordel
• Erfaring fra arbeidstidsplanlegging for leger er en fordel
• Gode digitale ferdigheter gjerne innenfor system som GAT 
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er engasjert og arbeider strukturert, med evne til å planlegge, prioritere og følge opp oppgaver på en målrettet måte innenfor gitte tidsfriste
• Er tillitsskapende og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Er utviklingsorientert, nytenkende og endringsvillig, og tar initiativ til forbedringer
• Motiverer og inspirerer medarbeidere, og bidrar til å skape engasjement, mestring og faglig utvikling

Personlige egenskaper vektlegges. 

Vi tilbyr

• Gode utviklingsmuligheter og muligheten til å delta i lederopplæringsprogram
• En hektisk og spennende arbeidshverdag med varierte oppgaver
• Et tett og godt samarbeide på tvers av avdelinger og fag
• Støtte fra kolleger med ledererfaring
• Du får være en del av en avdeling i utvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  

Kontaktinformasjon

Lisell Mari Kvæl Rolandsen, Avdelingsleder, +4741423201
Thomas Farstad Stenersen, Avdelingsoverlege, 92203315

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5152011321
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter