Ben jij dol op kinderen, heb je een warm hart en een flinke dosis geduld? Heb je plezier in het begeleiden van de allerkleinsten in hun ontwikkeling? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als kinderverzorgster ben jij het vertrouwde gezicht voor de kinderen én hun ouders. Je begeleidt kinderen in hun dagelijkse routine, ondersteunt hun ontwikkeling en zorgt voor een veilige, schone en stimulerende omgeving.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Verzorgen en begeleiden van baby’s en peuters

• Organiseren van leuke en leerzame activiteiten

• Observeren van de ontwikkeling van kinderen

• Contact onderhouden met ouders

• Samenwerken met collega’s in een hecht team

Wie zoeken wij?

Jij bent iemand die:

• Een kindgerichte opleiding heeft afgerond (bijvoorbeeld kinderverzorging of pedagogie)

• Liefdevol, zorgzaam en verantwoordelijk is

• Creatief en flexibel kan omgaan met veranderende situaties

• Goed kan samenwerken in teamverband

• Een warm hart heeft voor elk kind

• Indien je nog niet over het juiste diploma beschikt is er ook de mogelijkheid om de richting kinderzorg te volgen aan het CVO. Ondertussen kan je bij ons al starten en de praktijk op de werkvloer leren.

Neem zeker eens een kijkje op onze website: www.onzevriendjes.be

Indien je bereidt bent om de opleiding kinderzorg te volgen aan het CVO kom je ook in aanmerking om bij ons te starten.

Barn og unge skal oppleve et barnevern som er trygt, nyttig og samarbeidende sett fra barn og unge selv.

Er du trygg, tilstedeværende og faglig engasjert? Ønsker du å bidra til et godt sted å bo og jobbe – også når natten faller på? Vi søker en nattevakt som vil være en viktig del av vårt miljøterapeutiske arbeid med ungdom plassert etter barnevernloven §§ 3-2 og 5-1.

Bernhard L. Mathisen ungdomshjem er en omsorgsinstitusjon med fem plasser for ungdom i alderen 12–18 (20) år. Målgruppen er ungdom med psykiske vansker eller lidelser, som har behov for midlertidig eller langsiktig miljøterapeutisk oppfølging og omsorg. Vårt arbeid er forankret i Systemisk Endringsmodell (SEM) og gjeldende rammeverk, og vi jobber strukturert med trygghet, utvikling og endring i alle systemer rundt ungdommen.

Institusjonen har fokus på gode inntak og miljøterapeutiske tiltak som gir rom for endring- og utvikling, samt god overgang til livet etter institusjon. Avdelingen har egen familieterapeut, som sammen med miljøterapeutene utøver familieterapi og familiearbeid. Sentrale elementer i arbeidet er kartlegging, samarbeid med aktuelle instanser, familie- og nettverksarbeid, tilrettelegging for skole/dagtilbud og etablering av strukturer som gir nødvendig utviklingsstøtte for ungdommene. Nattevakter er sentrale trygghetspersoner i ungdommens døgnrytme, som bidrar til ro, stabilitet og omsorg gjennom natten. Vi søker spesielt etter deg som håndterer uro og krisesituasjoner med ro og profesjonalitet, og som evner å stå i utfordrende og fysisk krevende situasjoner over tid med varme og omsorg ovenfor ungdommene. Det forutsetter også at du har den funksjonelle kapasiteten som trengs for å håndtere slike situasjoner, inkludert å bevare ro, oversikt og vurderingsevne under press.

Bernhard L. Mathisen ungdomshjem er opptatt av å utvikle det faglige tilbudet for å treffe ungdommens behov, både under og etter oppholdet. Miljøterapi er et teamarbeid, og vi ønsker søkere som ønsker å styrke kvaliteten på det miljøterapeutiske arbeidet gjennom utvikling av egen praksis, og samtidig være en aktiv og støttende lagspiller. Det er krav til deltagelse i obligatorisk opplæring som vil foregå på dagtid og kveldstid, og dette vil du få informasjon om i god tid i forkant. 

Vi har en fast ledig stilling, og to vikariater. Den faste stillingen er ledig fra og med 01.09, og vikariatene fra og med 01.08. Spesifiser i søknaden hvilke(n) stilling du søker på.

Stillingene innebærer våken nattevakt i turnus, med arbeid hver tredje helg. Det er obligatorisk opplæring i Trygghet og sikkerhet hver 4 uke. Det er også obligatorisk opplæring i RusKompass, fagmodell, rammeverk og andre opplæringstiltak besluttet av avdelingen/etaten. Det kan skje endringer i arbeidsplanen.

Vi ber om at søknad og CV fylles ut i Webcruiter, og at vitnemål og attester legges ved elektronisk.

I CVen ønsker vi at stillingstittel og stillingsprosent kommer tydelig frem. Søknaden bør beskrive dine personlige ferdigheter og kvalifikasjoner sett opp mot stillingen du søker på. Søkere som ikke oppfyller de oppgitte kvalifikasjonene vil ikke bli vurdert videre i prosessen.

Arbeidsoppgaver

• Utøve oppfølgning og omsorg ovenfor ungdommene som bor ved avdelingen. Oppsøkende arbeid og innhenting av ungdommer utenfor avdeling på natt kan skje.   
• Utøve miljøterapeutisk arbeid i tråd med avdelingens fagmodell, og følge de føringene og tiltakene som er iverksatt rundt den enkelte ungdom.                                           
• Arbeide for å holde ro og struktur gjennom natten, og sette grenser og iverksette stabiliserende tiltak ved behov.                                                                                                 
• Samarbeide med familie og nettverk, samt kollegaer, ledelse og andre instanser.                                                                                                                                                           
• Delta på obligatorisk månedlig opplæring i Trygghet og sikkerhet, og arbeide i tråd med avdelingens rutiner og prosedyrer.                                                                             
• Muntlig og skriftlig rapportering.                                                                                                                                                                                                                                                 
• Praktisk arbeid i tråd med avdelingens rutiner, og ved behov.     

Kvalifikasjoner

• Bachelor i barnevern, sosialt arbeid eller vernepleie. Annen relevant utdanning på bachelornivå eller høyere kan vurderes, ut fra tjenestestedets behov og personalgruppas sammensetning.
• Dersom det ikke er kvalifiserte søkere til stillingen, kan søkere som er bachelorstudenter innenfor relevante fagområder, fortrinnsvis innenfor barnevern, sosialt arbeid eller vernepleie ansettes midlertidig, med vilkår om at utdanningen fullføres. Dersom utdanningen ikke fullføres innen avtalt tid, gjelder reglene om avslutning av midlertidig stilling i arbeidsmiljøloven § 14-9 femte ledd
• Relevant erfaring fra miljøterapeutisk eller barnevernfaglig arbeid med barn og unge, og kjennskap til barnevernloven kapittel 10. 
• Det er ønskelig at søker har erfaring fra våkent nattarbeid ved barnevernsinstitusjon, psykisk helsevern eller lignende tjenesteområde. 
• Det er ønskelig at søker har erfaring fra psykisk helsearbeid med barn og unge.
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn 3 mnd) kreves før ansettelse. Attesten skal ikke vedlegges søknaden.
• Førerkort klasse B. Stillingen innebærer kjøring i Oslo og omegn, derfor er det viktig at du i tillegg er komfortabel med bilkjøring i bytrafikk.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er:                                                                                                                                 

• Trygg og tydelig: Du utstråler ro og stabilitet, og er en voksen ungdommene kan lene seg på.    
• Beslutningsdyktig: Du evner å ta raske og kloke avgjørelser i krevende situasjoner, og iverksetter tiltak som ivaretar både ungdommenes og personalets sikkerhet.    
• Emosjonelt robust: Du tåler å stå i følelsesmessig krevende situasjoner over tid uten å miste roen.
• Profesjonell i møte med konflikt: Du møter uro og motstand med respekt, struktur og trygghet.
• Samarbeidsvillig: Du kommuniserer godt med kollegaer og ledelse, og bidrar til et støttende og faglig fellesskap.
• Reflektert og lærevillig: Du er åpen for veiledning og utvikling, og reflekterer over egen praksis.
• Selvstendig, løsningsorientert og initiativrik: Du tar initiativ og utviser naturlig ansvarsfølelse i miljøet. Du er oppmerksom på hva som trengs, følger opp oppgaver og bidrar aktivt der det er behov – også uten å få direkte beskjed eller vente på instruksjoner.     
• Strukturert og utøver faglig nøyaktighet: Du forstår at miljøterapi er planlagt og systematisk, og setter deg inn i avdelingens fagmodell, rutiner og struktur for å bidra profesjonelt og i tråd med gjeldende planer.
• God rolleforståelse: Du forstår at miljøterapi er et felles faglig prosjekt, og at din oppgave er å støtte planlagte tiltak, følge beslutninger og utøve rollen din i tråd med avdelingens faglige og strukturelle rammer
• Engasjement for ungdom: Du er genuint engasjert i å skape endring og utvikling i ungdommens liv gjennom miljøterapeutisk arbeid, og du tar initiativ til aktiviteter som fremmer mestring, relasjon og glede.

Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende oppgaver i et godt fagmiljø.
• Opplæring og veiledning.
• Lønnstrinn 25-38 i Oslo kommunes regulativ (p.t. kr 547 000 - 650 500) forholdsmessig etter stillingens størrelse, med tillegg for ubekvem arbeidstid. Avlønning beregnes etter ansiennitet. Endelig lønnsplassering fastsettes utelukkende på bakgrunn av innlevert dokumentasjon som viser søkerens formelle kvalifikasjoner og arbeidserfaring. Vitnemål og arbeidsbekreftelser må vedlegges søknaden elektronisk i WebCruiter for å bli tatt med i vurderingen av lønn.
• Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo pensjonsforsikring.
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd.

Kontaktinformasjon

Rhine Bossen Døhl, Assisterende avdelingsleder, 47788578
Aina Bekkelund, Avdelingsleder , 477 88 578

Arbeidssted

Dagmarbakken 1
0962 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5136258728
Stillingsprosent: 72,89%
Fast, Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne- og familieetaten er en fagetat under Byrådsavdeling for sosiale tjenester (SET). Våre arbeidsområder er blant annet institusjonsplasser til barn og unge, beredskapshjem, fosterhjem samt barnevernvakt. Vi gir også tilbud om bolig- og avlastningstiltak til barn og unge med funksjonsnedsettelse i Oslo. Informasjon om Barne- og familieetaten finner du på www.oslo.kommune.no

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et un haut débit de passion, devenez notre prochain : Technicien de maintenance multitechnique H/F Intégré sur un important site sensible de recherche industrielle situé à proximité d'Arpajon (91), vous garantirez la performance des installations CVC (Chauffage - Ventilation - Climatisation) au sein d'une équipe d'une vingtaine de salariés SPIE présents sur le site. Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d'agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez : - Assurer la maintenance préventive et les correctives sur des installations CVC : Centrale de traitement d'air (CTA), groupes d'eau glacée, chaudières gaz et vapeur et réseau d'eau chaude, paramétrage de la GTC. (env. 60% du temps) - Réalisation de travaux en particulier electriques où votre autonomie est requise (env.40% du temps) - Réalisation des assistances, des accompagnements du bureau de contrôle ainsi que des levées des non-conformité electriques et CVC; - Réaliser les demandes d'intervention demandées par votre manager et optimiser les indicateurs contractuels (délai intervention, réparation, clôture des rapports en GMAO) - Assurer la communication avec votre Responsable sur vos comptes rendus quotidiens, vos réussites et vos éventuelles difficultés pour mener à bien vos missions - Participer au point de management visuel quotidien en équipe - Etre amené à réaliser des astreintes sur le site - Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d'être innovant, vous pourrez : - Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations - Renseigner des rapports d'intervention - Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification Ce poste nécessitera d'être habilité au titre de la protection du secret de la défense nationale (IGI 1300) Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 5 ans, si vous êtes titulaire d'un bac pro ou d'un BTS de spécialité technique CVC et d'une dominante en Froid, d'une habilitation électrique et d'un permis B, alors rencontrons nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13eme mois, primes, actionnariat salarie, avantages CSE...

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : Monteur CVC / Plombier Chauffagiste (H/F) Start People Grenoble BTP recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur du génie climatique, un Monteur CVC / Plombier Chauffagiste H/F pour intervenir sur un important chantier situé à Pont de claix. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous intervenez sur des travaux d'installation CVC et plomberie : Pose et assemblage de réseaux de tuyauterie Installation d'équipements de chauffage, ventilation et climatisation Mise en place de cassettes hydrauliques Travaux de raccordement et d'ajustement des installations Respect des consignes de sécurité sur chantier PROFIL : Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire Vous êtes autonome dans la réalisation de vos tâches Vous maîtrisez la lecture de plans et les techniques de montage CVC Vous êtes rigoureux, volontaire et appréciez le travail en équipe Vous accordez une importance particulière au respect des règles de sécurité Idéalement titulaire d'un CAP/BEP spécialisé en plomberie sanitaire, vous êtes un professionnel qualifié et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience ? Vous avez le sens du service client et une aisance relationnelle ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Les missions du poste: #çamatchentrenous - Groupe d’ingénierie pluridisciplinaire reconnu pour son expertise technique et son approche globale des projets de construction - Équipe collaborative avec de nombreuses spécialités et opportunités de mobilité interne - Présence nationale avec des projets variés et innovants « Intégrez un bureau d'études dynamique spécialisé en ingénierie technique à Pessac (33). Votre mission ? Être le 1er référent en Génie Climatique / CVC d'une agence en plein essor. Ici, pas de routine : vous alliez la solidité des grands projets d'un groupe national à l'esprit "intrapreneurial" d'une création de pôle. Vous travaillez en binôme direct avec le Directeur d'agence pour ancrer cette expertise en Nouvelle-Aquitaine. » Votre potentiel permettra de : - Piloter les projets fluides avec une forte dominante CVC / Thermique, de la phase diagnostic et conception jusqu'à l'exécution sur le terrain. - - Apporter des solutions innovantes, performantes et éco-responsables dans le respect des normes en vigueur. - Coordonner les interlocuteurs techniques et assurer une relation de confiance avec les architectes, les bureaux d'études partenaires et les entreprises. - Garantir l'excellence des livrables : respect de la qualité, des budgets et des délais. - - Incarner le référent technique CVC au sein de l'agence et sur la région bordelaise. Profil recherché: Votre envie de nous rejoindre : Vos talents : - Compétences clés : Vous possédez une excellente maîtrise technique du CVC combinée à de solides compétences en thermique. - Soft Skills : Votre état d'esprit et votre maturité professionnelle feront la différence ! Vous êtes autonome, organisé, doté d'un tempérament orienté solutions et, surtout, d'une véritable fibre entrepreneuriale. Un réseau local à Bordeaux ou une bonne connaissance du tissu régional sera un atout majeur pour réussir ce challenge. Votre parcours : - Formation : Bac+5 en ingénierie (Génie Climatique, Énergie , Génie civil ou équivalent). - Expérience : Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en bureau d'études fluides ou environnement similaire. Avantages: Poste basé à Bordeaux Sud (Pessac) CDI - Temps Plein - Statut Cadre Rémunération : 48 000 € à 57 000 € brut/an (sur 13 mois) selon votre profil et expérience Avantages attractifs : Santé : Mutuelle d'entreprise de haut niveau Épargne et Avenir : Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCO) Tickets Restaurant Qualité de Vie au Travail : Locaux modernes et ergonomiques, livraisons régulières de produits locaux, ateliers trimestriels dédiés à la santé et au bien-être. Esprit d'équipe et cohésion : Intégration sur-mesure, parcours de formation continue personnalisé, challenges internes et fête estivale annuelle. Mobilité : Véhicule de service à disposition Entreprise inclusive : un accompagnement confidentiel et sur-mesure est proposé pour les personnes en situation de handicap (R.Q.T.H).

Description du poste : Dans le cadre d'intervention sur le site client, AIRBUS, nous recherchons un Responsable de Site CVC (H/F) pour assurer la gestion opérationnelle et le pilotage d'un contrat à enjeux stratégiques. Sous contrat CDI, vous intégrerez un environnement technique exigeant, au cœur de l'innovation et de l'industrie.Les missions confiées :- Assurer le lien quotidien entre l'équipe technique, autonome et expérimentée, et le client, en jouant le rôle d'interface principal.- Organiser et animer des réunions hebdomadaires avec le client, pour garantir un suivi optimal des prestations et la satisfaction des exigences du site.- Superviser l'équipe par des points quotidiens et hebdomadaires afin de maintenir la fluidité opérationnelle tout en respectant leur organisation autonome. - Piloter et organiser les interventions techniques complexes, incluant la planification, la coordination avec les sous-traitants et l'obtention des accès nécessaires au site.- Élaborer les devis, proposer des optimisations et transmettre efficacement les informations entre les différentes parties prenantes.- Garantir le respect des procédures de sécurité, de qualité et d'accès, dans un contexte hautement sécurisé.Ce poste, au sein d'une équipe reconnue pour son autonomie et son expertise technique, demande une réelle capacité à fédérer, à anticiper les besoins et à se positionner comme le garant de la relation client et de la réussite des opérations sur un site industriel d'envergure. L'environnement de travail, stimulant et dynamique, permet d'évoluer sur des problématiques variées et à forts enjeux techniques. Description du profil : Capable de s'imposer comme le véritable relais du client au quotidien, cela implique une approche rigoureuse et professionnelle. Le profil nécessite des qualités de communication établies et une forte capacité à fédérer les équipes tout en respectant leur autonomie opérationnelle.Issu(e) d'une formation spécialisée dans le domaine du CVC et/ou disposant d'une expérience réussie d'au moins 3 ans à un poste de responsable CVC, le/la candidat(e) saura démontrer :- Une excellente connaissance technique pour dialoguer efficacement avec le client et répondre à ses exigences spécifiques.- Une expérience avérée en gestion de site et en animation d'équipes, en veillant à maintenir une organisation efficace tout en respectant l'autonomie et le savoir-faire des techniciens en place.- Un sens aigu de la communication, tant auprès du client que des équipes internes, pour assurer un suivi fluide des interventions et des besoins du site industriel.- Une capacité à instaurer et entretenir une relation de confiance, en s'impliquant comme interlocuteur privilégié du client sur l'ensemble des sujets CVC.- Un profil autonome, doté d'un excellent relationnel, capable de prendre des décisions et d'anticiper les besoins pour garantir un haut niveau de service. Horaires de journée (8h-17h), avec une semaine par mois en horaires postés : 5h-13h ou 13h-21h 37h / Hebdomadaire 10 jours RTT Panier repas 10 € Prime de déplacement 2,68€ Prime de participation et interessement Véhicule de service Formation aux outils informatiques et sécurité Intégration sur 18 mois

Fidérim Rumilly, acteur local de l'emploi, s'appuie sur trois valeurs : considération, engagement, confiance. Une équipe accueillante et réactive dont le job est de trouver le vôtre ! Fidérim s'engage pour l'égalité des chances : toutes les candidatures sont les bienvenues, sans distinction. Ici, le talent, c'est vous ! Notre client·e évolue dans le secteur de la maintenance et de l'installation des systèmes thermiques et énergétiques du bâtiment (chauffage, ventilation, climatisation, fluides), avec une activité terrain orientée dépannage et entretien. Le poste : Technicien·ne de maintenance CVC / fluides, vous intervenez en toute autonomie sur des installations techniques chez une clientèle professionnelle. Vous assurez la maintenance préventive et curative, les diagnostics et les remises en service dans le respect des normes de sécurité. Les missions : - Réaliser la maintenance et le dépannage d'installations CVC et fluides (hors sanitaire pur). - Diagnostiquer les pannes, proposer et mettre en oeuvre les actions correctives. - Effectuer les contrôles réglementaires et assurer la traçabilité des interventions. - Intervenir en autonomie chez les client·es avec un véhicule de service équipé. - Appliquer strictement les règles de sécurité et les procédures internes. Les conditions : - Localisation : Grésy sur Aix - Rémunération : Taux horaire selon profil + panier - Temps de travail : Alternance 40h / 32h (une semaine à 40h, l'autre avec un jour non travaillé : lundi, mercredi ou vendredi) - Type de contrat : Mission intérim long terme pour le moment - Avantages : Véhicule léger de service + tablette fournie Vous êtes confirmé·e et autonome, avec une expérience solide en maintenance CVC / fluides. Les profils débutant·es ne sont pas recherchés. Les candidat·es ayant uniquement une expérience en plomberie sanitaire ne correspondront pas au poste. Formation attendue : - CAP/BEP à Bac Pro/BTS en génie climatique, maintenance des systèmes énergétiques, froid et climatisation ou équivalent. Compétences & prérequis : - Habilitation fluides obligatoire (attestation d'aptitude). - Habilitation électrique appréciée. - Bonne maîtrise des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation). - Capacité à diagnostiquer, dépanner et travailler en autonomie. - À l'aise avec les outils numériques (tablette, comptes rendus dématérialisés). Les plus : - Sens du service client, rigueur et organisation. - Permis B indispensable pour les déplacements professionnels. Pas de superflu, pas de promesses creuses : un poste solide, un cadre clair et une reconnaissance à la hauteur de votre engagement. Postulez en 1 clic : un·e consultant·e Fidérim vous rappelle sous 48h si votre profil fait tilt ! FIDERIM RUMILLY Immeuble nouvel'r, 7 rue de l'industrie 74150 Rumilly

VINCI Facilities SIP (21M€ de CA, 106 collaborateurs) recherche un Technicien de maintenance (H/F) en CDI, pour accompagner son développement.
Le poste est basé à Paris (8ème).
En rejoignant VINCI Facilities SIP, vous intégrez une entreprise à taille humaine, mobilisée pour accompagner ses clients Premium à prendre soin de leurs bâtiments et de leurs occupants (Facility Management).
Sous la responsabilité du Responsable de site, vous êtes en charge des missions suivantes (liste non exhaustive) :

·       Veiller à l'application des consignes de sécurité et à la prévention des risques,

·       Effectuer les prestations de maintenance préventive et corrective des installations électriques,
CVC, electricité, 2nd œuvre.

·       Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements, organiser les interventions, accompagner les sous-traitants,

·       Effectuer les rapports d'intervention et reportings sur l'ensemble de vos actions,

·       Détecter, proposer des améliorations techniques et assurer les travaux associés,

·       Gérer votre activité avec notre outil de GMAO et rendre compte par écrit/Smartphone/tablette des interventions, afin d'assurer une traçabilité et un reporting fiable de nos activités.
De formation Maintenance de bâtiment, Electricité/Electrotechnique ou CVC. Titulaire d'un Bac Pro / BTS, vous avez une expérience en maintenance de minimum 2 ans.
Doté d'un excellent relationnel, vous avez une bonne présentation, l'esprit de service mais surtout un esprit d'équipe.
Autonome dans la conduite des tâches confiées, vous êtes dynamique et rigoureux. Vous savez également faire preuve d'initiatives.
Vous avez le sens des responsabilités et du service, un bon contact client, et vous avez conscience de l'importance du respect des règles de sécurité.

Début souhaité : Dès que possible

Mission :

VINCI Facilities SIP (21M€ de CA, 106 collaborateurs) recherche un Technicien de maintenance (H/F) en CDI, pour accompagner son développement. 

Le poste est basé à Paris (8ème). 

En rejoignant VINCI Facilities SIP, vous intégrez une entreprise à taille humaine, mobilisée pour accompagner ses clients Premium à prendre soin de leurs bâtiments et de leurs occupants (Facility Management). 

Sous la responsabilité du Responsable de site, vous êtes en charge des missions suivantes (liste non exhaustive) : 

 

·       Veiller à l'application des consignes de sécurité et à la prévention des risques,

 

·       Effectuer les prestations de maintenance préventive et corrective des installations électriques, 

CVC, electricité, 2nd œuvre.

 

·       Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements, organiser les interventions, accompagner les sous-traitants,

 

·       Effectuer les rapports d'intervention et reportings sur l'ensemble de vos actions,

 

·       Détecter, proposer des améliorations techniques et assurer les travaux associés,

 

·       Gérer votre activité avec notre outil de GMAO et rendre compte par écrit/Smartphone/tablette des interventions, afin d'assurer une traçabilité et un reporting fiable de nos activités.

Profil demandé :

De formation Maintenance de bâtiment, Electricité/Electrotechnique ou CVC. Titulaire d'un Bac Pro / BTS, vous avez une expérience en maintenance de minimum 2 ans.

Doté d'un excellent relationnel, vous avez une bonne présentation, l'esprit de service mais surtout un esprit d'équipe.

Autonome dans la conduite des tâches confiées, vous êtes dynamique et rigoureux. Vous savez également faire preuve d'initiatives.

Vous avez le sens des responsabilités et du service, un bon contact client, et vous avez conscience de l'importance du respect des règles de sécurité.

 

Début souhaité : Dès que possible

 

Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Description du poste: Notre partenaire recrute un Chargé d’Affaires / Technico-Commercial Sédentaire – Régulation & GTB H/F, et vous pourriez bien être la personne idéale ! Notre partenaire est une PME spécialisée dans les solutions d’automatisation et de gestion technique du bâtiment (GTB/BAS), reconnue pour son expertise dans l’optimisation énergétique des installations CVC. Le poste s’inscrit dans un contexte de développement d’activité et de structuration de l’équipe commerciale. L’entreprise valorise une approche technique solide, la proximité client et la collaboration entre experts terrain et équipes commerciales. Profil recherché: En qualité de Chargé d’Affaires Régulation & GTB H/F, rattaché(e) au service commercial, vous intégrerez une équipe de 5 personnes. Ce recrutement intervient dans un contexte de croissance de l’activité GTB et vise à renforcer le support technique aux ingénieurs commerciaux terrain sur les projets d’automatisation des bâtiments. Votre rôle : transformer les besoins techniques exprimés par les clients en solutions techniques chiffrées et pertinentes, en lien étroit avec les équipes commerciales et projets. Analyse technique & dimensionnement des solutions- Analyser les cahiers des charges techniques liés aux installations de régulation CVC - Étudier les architectures d’automatisation incluant automates programmables, régulateurs numériques, bus de communication (BACnet, Modbus, KNX) et interfaces de supervision. - Dimensionner et sélectionner les équipements de régulation : sondes, capteurs, vannes motorisées, variateurs, modules d’entrées/sorties, contrôleurs programmables. Chiffrage & élaboration des offres technico-commerciales- Réaliser le chiffrage technique et financier des solutions proposées (matériels, architectures GTB, interfaces de supervision). - Construire les offres techniques et commerciales Suivi des dossiers & support commercial- Assurer le suivi des offres et devis auprès des clients et partenaires. - Préparer la transmission technique aux équipes opérationnelles (automaticiens, metteurs au point, équipes projet). Informations Complémentaires: Vous êtes la personne idéale si vous possédez : - Minimum 2 ans d’expérience dans les domaines de la régulation CVC, GTB/GTC, automatisme du bâtiment ou mise en service d’installations CVC. - Une formation Bac +2 en génie climatique, automatisme, régulation, domotique ou équivalent technique. - Une capacité à analyser techniquement un besoin client et réaliser un chiffrage précis d’une solution d’automatisation du bâtiment. - Un état d’esprit rigoureux, orienté solution et collaboratif, avec un réel sens du service client. Nous accompagnons des profils techniques partout en France, notamment technicien de maintenance, frigoriste et chargé d’affaires. D’autres opportunités sont également à découvrir. Donnez un nouvel élan à votre parcours : AgiLink RH, l’étincelle à l’origine de votre succès ! Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d’aucune sorte, notamment liée au handicap.

Monteur sanitaire L'entreprise : Technic Emplois SA Technic\-Emplois est une entreprise spécialisée dans le placement et le recrutement de personnel dans les métiers de la Technique du Bâtiment (Electricité \& CVS). Présente à Genève et Lausanne, elle offre ses services en Suisse romande depuis 1998\. Nous recherchons pour Montreux : Monteur sanitaire Description du poste Capable de réaliser des chantiers en neufs et rénovations Lecture de plans Pose et raccordement des appareils sanitaires Poser et ajuster les conduites d'eau Réalisation des réseaux Gébérit, Sertissage inox, PEX, IFIT... Description du profil CFC Installateur sanitaire ou diplôme équivalent complété par une expérience dans un poste similaire. Expérience souhaitée en Suisse Personne autonome et polyvalent Bonne présentation Il sera répondu uniquement aux personnes ayant le profil correspondant à l'annonce. jidec57acbjm jit0521jm jiy26jm