Er du vår nye kollega?

Vi søker sykepleier i 100 % fast stilling med arbeidstid, pr. tiden, dag/kveld og hver tredje helg. Fra 7.desember 2026 går kommunen over til å bruke kalenderplan.

Vi ønsker å komme i kontakt med deg som er opptatt av faglig utvikling, og ønsker å være med og videreutvikle tjenestene vi gir til langtidspasienter. Du må sette pasienten i fokus, og være motivert for å jobbe tverrfaglig sammen i team. Det er stor variasjon i arbeidsoppgaver og gode muligheter til faglig utvikling.                                 

Vi gir tjenester til pasienter som har behov for langtidsplass, og følger dem i den siste delen av livet, og sørger for en best mulig livskvalitet, men også mestring i hverdagen. Avdelingen har 24 plasser.

Faget i sykehjem har endret seg betydelig de senere årene. Dette gir i økende grad komplekse problemstillinger hos pasientene, noe som krever sterk faglighet hos våre ansatte. Vi setter kvalitet i tjenesten og arbeidstrivsel i fokus.

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorg til pasienter i sykehjem
• Observasjon og dokumentasjon - vi bruker Gerica som verktøy
• Utføre ulike kartlegginger
• Medikamenthåndtering
• Oppfølging av rutiner i avdelingen
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon og arbeidstillatelse som sykepleier
• Interesse for, og gjerne erfaring fra, geriatri
• Gode framstillingsevner, både muntlig og skriftlig
• Beherske IKT-verktøy, gjerne erfaring med datasystemet Gerica
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• Du må ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Du må være fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
• Du må ha evne til å skape tillit, motivere og og være en pådriver
• Du må bidra til å opprettholde og videreutvikle et godt arbeidsmiljø
• Du må aktivt holde deg faglig oppdatert
• Du må takle et høyt arbeidstempo og mange arbeidsoppgaver

Vi tilbyr

• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtale
• Offentlig pensjonsordning
• En spennende og utfordrende arbeidshverdag i et aktivt og positivt miljø, som er i kontinuerlig utvikling
• Dersom interne opprykk kan andre stillingsforhold i samme avdeling bli ledig
• Politiattest ikke eldre enn 3 måneder gammel må fremlegge før oppstart

Annet:

• Elektronisk søknad og cv registreres i Webcruiter
• Attester og vitnemål skal lastes opp i Webcruiter
• Iht. offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig
• Politiattest som ikke er eldre enn 3 mnd. må fremlegges før oppstart i stillingen
• Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, religion, seksuell orientering eller etnisk bakgrunn
  

Kontaktinformasjon

Nina Nyhammer Hansen, avdelingsleder, +47 476 78 773

Arbeidssted

Kirkevegen 47
2409 ELVERUM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5123524872
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 21 900 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!

Har du lyst på en spennende lederstilling i Elverum kommune? Enhet for hjemmebaserte tjenester søker etter en innovativ avdelingsleder som kan bidra til videreutvikling av tjenesten.

Enhet for hjemmebaserte tjenester yter helse- og omsorgstjenester til hjemmeboende, og består av en heldøgns bemannet omsorgsbolig for personer med demenssykdom, dagaktivitetstilbud til hjemmeboende med demenssykdom og to hjemmesykepleieavdelinger som er geografisk inndelt.

Helseteknologiske løsninger og riktig kompetanse til riktig tid (oppgavedeling) vil være avgjørende for å sikre bærekraftige helse- og omsorgstjenester, og vi etablerer nå en tredje ambulerende avdeling som skal ivareta mottak og kartlegging av nye brukere, digital hjemmesykepleie og sykepleierkompetanse.

I forhold til sykepleierkompetanse på natt etableres det en felles natt tjeneste i sektoren, og denne tjenesten vil være en del av den nye avdelingen. Avdelingen vil inneha to likestilte ledere, og vi søker nå etter leder for ambulant natt tjeneste. Ansvar for helseteknologiske løsninger vil ligge til stillingen, og med tanke på omstilling i helsesektoren er det påregnelig med justeringer av ansvarsområder.

Vi søker deg som kan være en pådriver i utviklingen av enheten, innehar interesse for helseteknologiske løsninger og som har evne til å motivere, utvikle og lede medarbeidere i endringsprosesser.

Arbeidsoppgaver

• Avdelingsleder rapporterer til enhetsleder for hjemmebaserte tjenester
• Ledelse med ansvar for budsjett/ økonomi, personal og fag
• Utarbeidelse av turnus
• Videreutvikle tjenesten/ kontinuerlig utviklingsarbeid
• Delta aktivt i enhetens ledergruppe
• Samarbeide med andre avdelingsledere internt i sektoren og tverrsektorielt

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Autorisert sykepleier
• Lederutdanning. Relevant ledererfaring på minimum to år kan erstatte formell lederutdanning
• God digital kompetanse
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

 

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra hjemmebaserte tjenester - gjerne nattarbeid
• Interesse for helseteknologi
  

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• God økonomiforståelse
• Evne til å ta initiativ og vise fleksibilitet
• Evne til målrettet, systematisk og metodisk arbeid
• Evne til nytenking og gjennomføring av utviklingsprosesser
• Evne til relasjonsbygging
• Evne til å inspirere og motivere
• Evne til å stå i utfordrende situasjoner

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling i et faglig engasjert miljø
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver i et positivt miljø
• En aktiv rolle i videreutvikling av en tjeneste i vekst
• Gode arbeidsvilkår, pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale

Annet:

• Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider
• Attester og vitnemål lastes opp i webcruiter
• Søkere gjøres oppmerksom på at i henhold til offentlighetslova § 25 kan opplysninger om dem bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig
• Politiattest må fremlegges før oppstart i stillingen
• Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, religion, seksuell orientering eller etnisk bakgrunn
  

Kontaktinformasjon

Anne Stine Lundberg, enhetsleder, +47 971 66 336

Arbeidssted

Skogveien 12
2413 ELVERUM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5132742514
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 21 900 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!

Har du lyst på en butikkjobb/sommerjobb med høyt tempo, mye latter og masse nye erfaringer? På Europris Bardufoss har vi ledig en 100% stilling i perioden juli - oktober. Med mulighet for forlengelse etter endt periode. Hos oss får du en variert hverdag, hyggelige kollegaer og sjansen til å lære masse om butikkdrift og kundeservice.

Enten du har jobbet i butikk før eller er helt fersk, er det viktigste at du er nysgjerrig, lærevillig og liker å ha folk rundt deg.

Hva du skal gjøre

Som butikkselger hos oss blir du en viktig del av teamet og butikkhverdagen. Du bidrar til at kundene får en god handleopplevelse, at hyllene ser ryddige ut, og at det er god flyt i butikken fra åpning til stengetid. Det er mye å gjøre, men vi hjelper hverandre og sørger for at alle kommer inn i oppgavene på en trygg og god måte.

• Hjelpe kunder med å finne varer og svare på spørsmål på en hyggelig måte
• Fylle på varer, rydde i hyller og sørge for at butikken ser innbydende ut
• Betjene kasse og håndtere betalinger på en nøyaktig og trygg måte
• Bidra til orden på lageret og hjelpe til med vareleveranser
• Følge rutiner for renhold, sikkerhet og effektiv butikkdrift
• Samarbeide tett med kollegaer for å skape en positiv og effektiv arbeidsdag

Hvem vi ser etter

Vi ser etter deg som møter på jobb med et smil, tar ansvar og liker å holde deg i aktivitet. Du trenger ikke være ekspert på butikk fra før, men du må være motivert for å lære og ikke være redd for å ta i et tak. Du trives i møte med mange ulike mennesker og er komfortabel med at dagene kan bli både hektiske og varierte.

• Kan jobbe i sommerferien og stille både på dag, kveld og helg ved behov
• Pålitelig, punktlig og ansvarsbevisst – du dukker opp når du skal
• Liker å jobbe i team, men er også selvdreven når det trengs
• Behersker norsk godt muntlig, slik at du kan gi god kundeservice
• Trives i et aktivt miljø med tempo og mange ulike arbeidsoppgaver

Hvorfor du vil trives hos oss

Hos Europris Bardufoss blir du en del av et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø hvor vi heier på hverandre, samarbeider godt og har rom for litt humor i hverdagen. Vi er opptatt av at alle skal føle seg trygge, respekterte og sett, uansett bakgrunn og erfaring. Her får du være deg selv, samtidig som du får mulighet til å utvikle deg og lære mer om effektiv og lønnsom butikkdrift.

• Tariffbasert lønn med tillegg for ansvar, kveld, helg og ubekvem arbeidstid
• Gode pensjons- og forsikringsordninger som gir trygghet
• Personalrabatt på et bredt og variert vareutvalg
• Fleksible arbeidstider som kan tilpasses både butikkens og dine behov
• Strukturert opplæring og tett oppfølging gjennom hele sommeren

Om Europris Bardufoss

Europris Bardufoss ligger i Fagerlidal 430, midt i et område hvor mange er innom for å handle stort og smått. Vi er en del av en kjent norsk kjede, men vi er også et lokalt lag som bryr oss om kundene våre og lokalmiljøet. Vi jobber målrettet for å være en effektiv, lønnsom og miljøbevisst butikk, samtidig som vi tar vare på mangfold, bærekraft og samfunnsansvar i hverdagen.

Her finner du et trygt og strukturert arbeidssted, hvor åpen dialog, tydelig kommunikasjon og lagånd står sterkt. Vi liker å ha det gøy på jobb, men vi tar også ansvar og leverer gode resultater sammen.

Hvordan søker du

Send inn søknad og CV via søknadslenken i annonsen, og fortell kort hvem du er og hvorfor du har lyst til å jobbe hos Europris Bardufoss.Vi gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

null

Har du lyst på en spennende fagstilling i hjemmebaserte tjenester? Enhet for hjemmebaserte tjenester etablerer nå et ressursteam som skal ivareta mottak og kartlegging av nye brukere, digital hjemmesykepleie og sykepleierkompetanse i enheten/sektoren, og vi søker etter sykepleier med gruppeansvar.

Enhet for hjemmebaserte tjenester yter helse- og omsorgstjenester til hjemmeboende, og består av en heldøgns bemannet omsorgsbolig for personer med demenssykdom, dagaktivitetstilbud til hjemmeboende med demenssykdom og to hjemmesykepleieavdelinger som er geografisk inndelt. Ressursteamet skal i hovedsak bestå av sykepleiere som jobber uavhengig av geografi.

Stillingen som sykepleier med gruppeansvar innebærer det å koordinere og organisere, gjennom kommunikasjon og samarbeid, arbeidsdagen for de ansatte og til det beste for pasientene i avdelingen. Du vil være en viktig bidragsyter i fagutvikling gjennom opplæring og veiledning i medisinteknisk utstyr, prosedyrer, intern undervisning etc. Stillingen er også ilagt administrative oppgaver, samt arbeid rettet mot pasienter, pårørende og andre samarbeidspartnere.

Stillingen er 100 prosent fast, dagtid 37,5 t/u med arbeid hver sjette helg.

Arbeidsoppgaver

• Stillingen innebærer en nøkkelrolle i avdelingen med tanke på å koordinere og organisere ivaretakelse av pasienter
• Bidra til helhetlig sykepleie i tråd med gjeldende faglige retningslinjer og lovverk
  
• Dokumentasjon i elektronisk pasientjournalsystem
• Medikamenthåndtering etter gjeldende rutiner
• Samarbeid med pasienter/pårørende
• Samarbeid med andre samarbeidspartnere internt og eksternt
• Bidra til faglig utvikling og kvalitetsforbedring i tjenesten
• Veiledning av studenter, lærlinger og kollegaer ved behov
• Delta i daglig drift og bidra til et godt arbeidsmiljø
• Administrative arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Erfaring som sykepleier - minimum to år
• Erfaring fra hjemmesykepleie
• God digital kompetanse og interesse for helseteknologi
• Førerkort klasse B
  

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst
• Evne til refleksjon og omstilling
• Evne til å skape tillit, veilede, motivere og være pådriver i utviklingsprosesser
• Bidra til å opprettholde og videreutvikle et godt arbeidsmiljø
• Evne til å stå i utfordrende situasjoner

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig utvikling
• En spennende og utfordrende arbeidshverdag i et aktivt og positivt miljø som er i kontinuerlig utvikling
• Offentlig pensjonsordning
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler

Annet:

• Elektronisk søknad og cv registreres i Webcruiter
• Attester og vitnemål skal lastes opp i Webcruiter
• Iht. offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig
• Politiattest som ikke er eldre enn 3 mnd. må fremlegges før oppstart i stillingen
• Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, religion, seksuell orientering eller etnisk bakgrunn

Kontaktinformasjon

Malene Bostad, avdelingsleder, +47 957 80 987

Arbeidssted

Skogveien 12
2413 ELVERUM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5144726243
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 21 900 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!

Hospice Stabekk (lindrende enhet) er en spesialavdeling som kan ta imot 11 pasienter. Avdelingen gir tilbud til pasienter med et sammensatt behov for lindrende behandling. Vi behandler og gir omsorg til pasienter med palliative behov og døende. Fokuset vårt er på symptomlindring og livskvalitet. Hver pasient får et rom med overnattingsplass til pårørende, og miljøet er preget av ro.

Vi søker trygge sykepleiere på natt, fagpersoner som har ekte engasjement for palliasjon og som forstår hvor avgjørende god ivaretakelse av pasient og pårørende er for livskvalitet i siste fase av livet. Stillingene er på 40-80 % etter eget ønske og avdelingens behov, i fast natt-turnus med arbeid hver 3. helg. Per i dag har vi en sykepleier og en helsefagarbeider i bemanningsplanen, men det er ønskelig å øke kompetansen til to sykepleiere. Nattevaktene er våkne.

Søknader vil bli behandlet fra uke 33 og aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig palliativ sykepleie til pasienter med komplekse behov
• Utføre avanserte sykepleieprosedyrer og håndtere medisinsk teknisk utstyr som CADD-pumpe, Micrel pumpe m.m.
• Ivaretakelse av pårørende
• Dokumentasjon og legemiddelhåndtering
  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Du er utdannet sykepleier med norsk autorisasjon, HPR-nr registreres i CV
• Ønskelig med videreutdanning innenfor kreft, palliasjon eller annen relevant spesialisering
• Fordel med erfaring fra tilsvarende oppgaver
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Høyt faglig engasjement for palliative pasienter
• God til å kommunisere, både med kollegaer, pasienter og pårørende
• Selvstendig og løsningsorientert
• God til å samarbeide, endringsvilje og bidra til Ett Bærum

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb som du kan være stolt av
• Et sterkt fagmiljø med engasjerte kollegaer som vil dele av sin erfaring og kompetanse
• Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller 30 000 i økt grunnlønn
• Sykepleier i turnus, stillingskode 717408, lønnsramme 557 600 - 649 400 kr (justeres opp etter årets lønnsoppgjør)
• Spesialutdannet sykepleier, stillingskode 752301, lønnsramme 573 600 - 656 200 kr, krever minst 60 stp (justeres opp etter årets lønnsoppgjør)
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjon
• Gratis parkering

Gyldig politiattest iht helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Amalie Hurlen Næsset, Avdelingsleder, 94797673, amalie.nasset@baerum.kommune.no
Irene Jensen, Tjenesteleder, 93244494, irene.1.jensen@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Peter Loranges vei
1369 Stabekk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5148972249
Stillingsprosent: 60%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Møre bispedømmekontor er plassert i Molde og er i ferd med å flytte til Moldetrappa 2 i Romsdalskvartalet. Bispedømmekontoret har om lag 9 årsverk og er organisert i to avdelingar «Kyrkjefag og samfunn» og «HR og organisasjonsutvikling». Rådgjevarane i kyrkjefag  og samfunn er er ein del av biskopen og bispedømerådets administrasjon, og skal vere støtte for biskopen i hennar arbeid med tilsynet med vigsla medarbeidarar og kyrkjelydane, vere med å verkeleggjere bispedømets startegi og støtte prostar og dei lokale kyrkjelydane. I Møre bispedømme er det 95 sokn og 25 Kyrkjelege fellesråd. Fram mot 2030 har Møre unge og unge vaksne, kyrkja som samfunnsaktør og organisasjonsutvikling som satsninsområder.

Møre bispedøme har ledig eit årsvikariat i avdeling for kyrkjefag og samfunn. Vi søkjer etter ein rådgjevar som kan gå inn i arbeidet i avdelinga, med hovudfokus på arbeidsfelta kyrkjeleg undervisning, diakoni, unge og unge vaksne og ungdomsdemokrati. Det vil og vere aktuelt med arbeidsoppgåver innan kommunikasjon. Kyrkjefagavdelinga arbeider tett saman, og det vil vere naturleg å tilpasse arbeidsoppgåvene til den kompetansen og erfaring som den som blir tilsett har. Det kan og vere aktuelt å gå inn i andre fagfelt innan kyrkjefag og samfunn.

Ein søkjer etter ein person med høgare utdanning innan teologi, diakoni eller kyrkjeleg undervisning. Erfaring frå Den norske kyrkja, enten som tilsett eller frivillig er ønskeleg. Stillingsstørrelse er 50-100%. Varighet er 1 års vikariat, med moglegheit for forlenging.

Kontorstad er Molde.

Virkar dette spennande? Ta gjerne kontakt med avdelingsleiar Maria Vassli Gjære eller stiftsdirektør Bjørn Olaf Storhaug for ein prat om stillinga. 

Arbeidsoppgåver

• Bidra med rådgjeving, saksførebuande arbeid og kompetanseutvikling innan diakoni og kyrkjeleg undervisning og læring
  
• Arbeide med oppbygging av ungdomsdemokratiet i Møre bispedøme
• Vere med og utvikle satsing på unge og unge vaksne i Møre
• Saman om misjon og menighet (SMM)
• Kommunikasjonsarbeid
• Kyrkjeval
• Høringsarbeid
• Oppgåvene vil til en viss grad bli tilpasset erfaring og kompetanse til den rette kandidaten

Kvalifikasjonar

Høgare utdanning, fortrinnsvis innan teologi, kyrkjeleg undervisning og læring eller diakoni

Kjennskap til Den norske kyrkja som organisasjon

Fordel med erfaring frå frivillig arbeid

Personlege eigenskapar

• God formuleringsevne skriftleg og munnleg
• Gode samarbeidseigenskapar
• Proaktiv og løsningsretta
  
• Evne til å ta initativ og arbeide sjølvstendeg
• Personlege eigenskapar vil bli særleg vektlagt

Vi tilbyr

• Løn etter hovudtariffavtalen i Den norske kyrkja, kode 1434 Rådgivar
  
• Innskot i KLP.
  
• Godtgjersler og tilskot etter dei vilkår som til kvar tid er fastsette.
  
• Vi legg vekt på å tilby gode vilkår for kompetanseutvikling
• Flexitid
• Godt arbeidsmiljø i eit fagleg sterkt kollegium

ANNA:
Du må opplyse om du kan meistre begge målformer. Møre bispedøme har nynorsk som administrasjonsspråk. 
Møre bispedøme skal vere ein arbeidsplass med rom og respekt for mangfald, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrar derfor alle kvalifiserte kandidatar til å søke.
Den som får tilbod om stillinga må legge fram barneombodsattest (politiattest), jfr Lov om tros- og livssynssamfunn § 20. Må vere medlem i Den norske kyrkja.

Du er velkomen til å sende din søknad med CV, vitnemål og referansar via vårt elektroniske system, Webcruiter. Dersom du ikkje ynskjer namnet ditt på den offentlege søkjarlista, må dette grunngjevast i søknaden. Grunnane vil bli vurdert individuelt. Dersom bispedømeadministrasjonen ikkje finn dei tilstrekkelege, vert søkjaren kontakta før søkjarlista vert offentleggjort.

Kontaktinformasjon

Maria Vassli Gjære, Avdelingsleiar Kirkefag, 91523568, MG285@kirken.no
Bjørn Olaf Storhaug, Stiftsdirektør, 92810040, BS665@KIRKEN.NO

Arbeidssted

Moldetrappa 1
6415 Molde

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5146721703
Stillingsprosent: 80%
Vikariat
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Bli del av vårt fjellteam! 🏔️

Vi søker hotellmedarbeider - Nordpå Fjellhotell

Drømmer du om å jobbe i nydelige fjellomgivelser mens du skaper uforglemmelige opplevelser for gjester fra hele verden?

Nordpå Fjellhotell ligger vakkert til på fjellet i Trøndelag, og vi søker nå en engasjert hotellmedarbeider til vårt unike hotell. Her får du kombinere din lidenskap for service med muligheten til å bo og arbeide i et av Norges mest fantastiske naturområder.

Er du vår nye kollega?

Vi ser etter deg som brenner for å skape magiske øyeblikk for våre gjester. Du er en person som naturlig setter gjesten i sentrum, og som møter hver dag med energi, mot og begeistring. Du trives i et tempo som kan variere fra rolige morgener til travle kveldstimer, og du ser muligheter fremfor utfordringer.

Du kjenner deg igjen i følgende:

• Elsker å jobbe med mennesker og skape gode opplevelser

• Er fleksibel og trives med allsidige arbeidsoppgaver

• Har en naturlig samarbeidsevne og en smittende entusiasme

• Håndterer høyt tempo med ro og oversikt

• Kommuniserer godt på norsk eller svensk, gjerne også engelsk

• Er villig til å jobbe helger, morgen og kveld etter behov

• Setter høye standarder for deg selv og tar gjerne ansvar

• Har stolthet for servicefaget og ønsker kontinuerlig forbedring

• Er over 20 år og har erfaring fra bar- og serveringsbransjen

Bonus hvis du:

• Er glad i naturen og setter pris på fjellmiljø

• Har sans for orden, renhold og detaljer

• Ønsker å være del av et inkluderende og støttende arbeidsmiljø

Dine hovedoppgaver

Som hotellmedarbeider hos oss vil du være en sentral del av gjestenes opplevelse. Du vil:

• Resepsjon, servering og gjestebetjening: Være ambassadør for hotellet gjennom profesjonell og personlig service

• Bartending: Mikse drinker og skape den perfekte barstemningen for våre gjester

• Arrangementsstøtte: Hjelpe til med rigging og gjennomføring av arrangementer

• Teamarbeid: Bistå på ulike stasjoner og sikre at alt fungerer sømløst

Vi tilbyr deg

Mer enn bare en jobb:

• En ansvarsfull stilling med varierte oppgaver som holder arbeidsdagen interessant

• Et inkluderende arbeidsmiljø hvor du blir verdsatt som person

• Mulighet for innkvartering - bo der du jobber!

• Sjansen til å bygge internasjonale vennskap med kollegaer og gjester

• Utvikling av dine ferdigheter i en unik setting

Søk i dag!

Er du klar for å ta steget inn i en arbeidshverdag fylt med naturopplevelser, interessante mennesker og meningsfulle arbeidsoppgaver? Vi gleder oss til å høre fra deg!

Send din søknad med CV og kort følgebrev hvor du forteller hvorfor akkurat du vil være perfekt for denne stillingen.

Nordpå Fjellhotell - pusterom i hverdagen og magi for festdagen

Om arbeidsgiveren:

Nordpå består av Nordpå Fjellhotell, Nordpå Hub, Lille Nordpå, Johannas Diner og Kaffekråa. Vi ligger i Holtålen kommune i Sør-Trøndelag.

Nordpå Fjellhotell har 47 sengeplasser fordelt på 23 rom og ei hytte. Badet består både av badstue og utendørs Jacuzzi.

Vi arrangerer jevnlig konserter på Nordpå Låven, og Låven er også en populær festsal for bryllup og selskap. Nordpå er også populært for møter og kurs blant bedrifter og lag.

Johannas Diner ligger rett ved fylkesvei 30, og serverer pizza og grillmat til lokale og veifarende.

Lille Nordpå er en matvogn som deltar på festivaler og ulike arrangement. Her serverer vi vår signaturrett - Gøkburger - og promoterer Nordpå Fjellhotell.

Kaffekråa er et unikt samlingspunkt i bygda, og vi forener historie og tradisjoner med urbant kaféliv. Tradisjonsrike produkter som Hempøsje, Sylte, Sviskegrøt og Ålbyggsodd produseres for salg. Kaffekråa tilbyr også catering for hele regionen.

Har du lyst å jobbe med ein spennande spesialitet? Auge poliklinikk i Ålesund har to ledige vikariat for lege i spesialisering innan augesjukdommar.

Hos oss får du arbeide tett saman med dyktige overlegar, LIS, ortoptist, optikar, sjukepleiarar og merkantile kollegaer som alle brenn for å gje pasientane trygg og moderne augebehandling.

Hos oss blir du ein del av eit godt fagmiljø med kollegaer som gjer at du føler deg støtta i arbeidskvardagen.

Arbeidsoppgåver

• Poliklinisk arbeid med utgreiing, behandling og oppfølging av pasientar
  
• Dagkirurgi
  
• Delta i vaktordning i seksjonen

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som lege
• Godkjent del 1 av spesialistutdanninga eller turnusteneste etter gammal ordning
• Må beherske norsk, både munnleg og skriftleg.
  

Personlege eigenskapar

• Vi ønsker oss en kollega som jobbar sjølvstendig, er ansvarsfull og positiv, som er samarbeidsorientert og løysingsfokusert.
  
• Du er fleksibel, endringsvillig og har evne til å jobbe godt og målretta saman med kollegaene dine.
  
• Du bidreg til eit utviklande og godt arbeidsmiljø med sikker og god kommunikasjon til det beste for våre pasienter.
  
• Personlege eigenskapar vert vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Undervisning to dagar i veka
• Tilgang til supervisjon
• Veiledning
• Lesedag
• Tilpassa turnus
• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir her!

Kontaktinformasjon

Renate Susann Waage Fylling, Seksjonsleiar, renate.susann.w.fylling@helse-mr.no

Arbeidssted

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5148049614
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 01.09.2027
Søknadsfrist: 07.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi søker vektere til Skanska-prosjekt i Børdalen!

Er du serviceinnstilt, pålitelig og opptatt av kvalitet? Ønsker du en arbeidshverdag med ansvar og høyt fokus på sikkerhet? Da vil vi høre fra deg!
 
Vi ser nå etter 3 vektere i ulike stillingsprosenter for vakthold ved Skanska sitt prosjekt Yggdrasil i Børdalen i Samnanger kommune.Samnanger kommune ligger vakkert til innerst i Samnangerfjorden, omkranset av fjell, elver og frodig natur – bare en kort kjøretur fra Bergen.
Du blir her en del av et team som sørger for trygghet og sikkerhet på anleggsområdet – både gjennom overvåking, adgangskontroll og fysiske kontrollrunder.
 
Dette er en stilling for deg som trives med ansvar, liker å jobbe selvstendig og ønsker en arbeidshverdag med høyt fokus på sikkerhet.
 

Om prosjektet

Yggdrasil er den neste store utbyggingen på norsk sokkel, og omfattende ny infrastruktur i forbindelse med prosjektet er planlagt i området.Yggdrasil bygges ut med kraftforsyning fra land, og det er her Skanskas arbeidsomfang ligger. Utgangspunktet for nytt landstrømanlegg til Yggdrasil er Statnetts 420 kV transformatorstasjon i Børdalen i Samnanger.
Fjord- og sjøkabelen fra Samnanger via Årskog til Hugin A vil være ca. 223 km lang og passere gjennom sjøområder i Samnanger, Bjørnafjorden, Tysnes, Fitjar og Austevoll kommuner.
 

Felles for stillingene:

Ansettelsesform: Midlertidig (prosjekt)
Varighet: 31.12.2026
Søknadsfrist: Snarest, kandidater vurderes fortløpende
Geografisk plassering: Børdalen, Samnanger kommune
Mulighet for innlosjering i arbeidsperiodene.
 

Stilling 1

Stillingsprosent: 100%
Arbeidstidsgruppe: 37,5 t/uke
Arbeidstid: Dagtid mandag-fredag
Tiltredelse: Snarest, kandidater vurderes fortløpende
 

Stilling 2

Stillingsprosent: 78,87%
Arbeidstidsgruppe: 35,5 t/uke
Arbeidstid: Turnus på dagtid - 4 dager jobb / 8 dager fri
Tiltredelse: Snarest, kandidater vurderes fortløpende
 

Stilling 3

Stillingsprosent: 95,77%
Arbeidstidsgruppe: 35,5 t/uke
Arbeidstid: Turnus på natt - annnehver uke jobb/fri
Tiltredelse: 01.08.2026
 
Om stillingene
Som vekter vil du ha en sentral rolle i å sikre trygghet og orden på byggeplassen. Arbeidsoppgavene inkluderer:

• Vakthold fra vaktbod, inkludert overvåking via kamerasystem
• Adgangskontroll og ID-sjekk av personell på området
• Kontrollrunder på området
• Rapportering av avvik og observasjoner

 
Kvalifikasjoner

• Bestått Nasjonal Grunnutdanning for vektere (NGV)
• Tilfredsstillende vandel
• Ordnet økonomi
• God fysisk og psykisk helse
• Beherske norsk og engelsk, muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B er en fordel, men ikke et krav

 
Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst og tillitsskapende
• Gode kommunikasjonsevner
• Serviceinnstilt og selvstendig
• Kjenner deg igjen i våre verdier: Handlekraft, Pålitelighet, Samarbeid og Engasjement

 
Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer
• Nødvendig kursing og opplæring
• Gode utviklingsmuligheter både personlig og faglig
• Lønn i henhold til tariff; Vekteroverenskomsten
• Varierte arbeidsoppgaver med høyt fokus på sikkerhet
• Gode personalordninger og rabatter

 
For spørsmål om stillingene, kontakt:Emilie Haveland Vindenes – emilie.vindenes@avarnsecurity.com
 
Slik søker du
For å gjøre søknadsprosessen mer effektiv og brukervennlig har vi fjernet kravet om søknadsbrev. Nå trenger du kun å laste opp din CV og besvare screeningsspørsmål som gir oss bedre innsikt i dine kvalifikasjoner og erfaringer.
Denne endringen gjør det enklere for deg å søke, samtidig som vi sikrer en mer relevant og rettferdig vurdering av kandidatene. Du kan enkelt sende inn din søknad via mobil, nettbrett eller PC.
Du vil bli rutet til vår søknadsportal, hvor du må klikke på «Apply» og deretter følge anvisningene på skjermen.
NB! Kun elektroniske søknader vil bli behandlet! Søknader pr brev og e-post blir ikke behandlet.

Om arbeidsgiveren:

null

Vi i Sandvika distrikt ser etter en ny kollega.

Sykepleierne hos oss er organisert i ambulerende sykepleieteam. Teamet samarbeider tett omkring pasientene og sykepleieroppgavene på distriktet, og har høyt faglig fokus og kompetanse.

I Bærum kommune er hjemmet førstevalg for innbyggerne. Dette stiller høye krav til oss, og i takt med at vi får mer avansert behandling og pleie av pasientene hjemme, blir det også mer faglig spennende å jobbe i ambulerende tjeneste. Som team møter vi fremtidens utfordringer med bred kompetanse, fokus på hverdagsmestring og satsning på velferdsteknologi. Her får du mulighet til å påvirke din egen arbeidshverdag og turnus i et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi holder til sentralt i Sandvika, med god offentlig kommunikasjon (tog og buss).

Stillingen innebærer to-delt turnus med arbeid hver 3. helg. Stillingen er et 100% vikariat i ett år.

Arbeidsoppgaver

• Administrering av medisiner og dokumentering i pasientjournal
  
• Gjøre sykepleiefaglige observasjoner, iverksette tiltak og gjennomføre oppfølging av beboere
  
• Sikre forsvarlige pleie- og omsorgstjenester i tråd med kvalitetskrav og lovverk
  
• Veiledning av sykepleiestudenter og kollegaer
  
• Tilrettelegge og koordinere tjenesten sammen med pasientene og sikre at brukermedvirkning ivaretas
  
• Samarbeide tverrfaglig med spesialisthelsetjenesten, fastleger og kommunehelsetjenesten
  
• Implementere eksisterende og ny velferdsteknologi

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier. HPR-nr registreres i CV
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 eller tilsvarende
• Fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy
• Kunnskap om lovverk for tjenesteområdet
• Fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy
  
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Føler ansvar og tar initiativ
  
• Har pågangsmot
  
• Har evne til å planlegge og gjennomføre
  
• Er innovativ, og våger å tenke nytt og kreativt
  
• Verdsetter gode kollegaer og liker å jobbe sammen som et lag
  
• Har et genuint ønske om å jobbe i kommunehelsetjenesten og være med på å utvikle morgendagens tjenester
  
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Turnus med arbeid hver 3. helg
  
• Et godt arbeidsmiljø
  
• Variert arbeidsdag med interessante faglige utfordringer
  
• Offentlig tjenestepensjon
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garanti lønn i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn
  
  

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Vilde Bryhn Øvrebø, Avdelingsleder, 45702264, vilde.ovrebo@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Claude Monets allé 21
1338 Sandvika

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5149923696
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.