Je begeleidt kinderen in hun ontwikkeling en zorgt voor een veilige, warme omgeving waarin ze kunnen groeien. Doordat je op verschillende locaties werkt, leer je diverse werkwijzen kennen en ontwikkel je jezelf tot een veelzijdige professional in de kinderopvang.

In deze rol ben je dagelijks de schakel tussen het crossdock en de planning. Je zorgt voor een vlekkeloze afhandeling van alle inkomende en uitgaande transporten op de crossdock afdeling.

- Je zoekt actief naar cv’s van potentiële nieuwe medewerkers via social media en jobsites. 

-Je krijgt energie van sales en telefonie;

- Je volgt je kandidaten op van A tot Z.

- Als je dat “YES-telefoontje' krijgt met het leuke nieuws dat je uitzendkracht mag starten, dan verzorg je alle nodige administratie.

- Aangeworven werknemers peil je naar hun tevredenheid. 

- Je verlengt wekelijks de contracten van de actieve uitzendkrachten.

- Je vervolledigt sociale documenten.

- Je antwoordt op de inkomende mails.

- Je houdt KPI's bij en volgt eveneens evaluaties bij de klant.

- Je blijft ook steeds op de hoogte van de sociale wetgeving en de nieuwe ontwikkelingen hierin. Op deze manier sta je de uitzendkrachten met de meest uiteenlopende vragen te woord.

- Je bent een vlotte communicator.

- Je kan zelfstandig werken en weet je dagtaken efficiënt te organiseren.

- Je bent assertief.

- Je kunt omgaan met tijdsdruk.

- Je spreekt vlot Nederlands en Engels. (alle andere talen zijn een plus)

- Je bent vertrouwd met MS Office.

- Je bent in het bezit een bachelordiploma (of gelijkwaardig door ervaring) 

 

Het takenpakket bestaat uit :

• Je zoekt actief naar cv’s van potentiële nieuwe medewerkers via social media en jobsites. 
• Je krijgt energie van sales en telefonie;
• Je volgt je kandidaten op van A tot Z.
• Als je dat “YES-telefoontje' krijgt met het leuke nieuws dat je uitzendkracht mag starten, dan verzorg je alle nodige administratie.
• Aangeworven werknemers peil je naar hun tevredenheid. 
• Je verlengt wekelijks de contracten van de actieve uitzendkrachten.
• Je vervolledigt sociale documenten.
• Je antwoordt op de inkomende mails.
• Je houdt KPI's bij en volgt eveneens evaluaties bij de klant.

Kan jij je vinden in volgende eigenschappen?

Dan zoeken we jou!

• Je beschikt over een goede talenkennis: Nederlands en Engels
• Je bent flexibel en stressbestendig
• Je beschikt over een Bachelordiploma (of gelijkwaardig door ervaring)
• Je beschikt over een goede kennis van MS Office

Als HR adviseur ga je een sleutelrol vervullen binnen deze prachtige organisatie. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor het personeel & geeft vorm aan een toekomstgericht personeelsbeleid. Je speelt een belangrijke rol bij het versterken van de bedrijfscultuur en zorgt voor professionele en persoonlijke begeleiding van de buitendienstmedewerkers. Tot slot ben je ook nauw betrokken bij de bedrijfsschool, die recent is opgestart i.s.m. met een mbo-school in de regio. Jouw takenpakket als HR adviseur: - Het ontwikkelen en begeleiden van medewerkers en het voeren van gesprekken met ze- Je zorgt ervoor dat je regelmatig (minimaal 1 keer per maand) zichtbaar bent voor de buitendienstmedewerkers, dus dit betekent dat de auto instapt- Je coördineert de opleidingen & cursussen van de bedrijfsschool en bent actief betrokken met de groei van dit initiatief- Werving & selectie, je beoordeelt cv's, voert gesprekken en bent actief betrokken bij de employer branding - Verzuim, je hebt regie op verzuim.

Het CVO GENT biedt opleidingen aan voor volwassenen om kennis, vaardigheden en competenties te verwerven met het oog op persoonlijke ontwikkeling of om de kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.

Voor onze ambachtopleiding kantklossen zijn we op zoek naar een interimleerkracht die de passie voor dit specifiek vak met de cursisten wilt delen.

In onze opleidingen Kant verbinden we oud met nieuw, van traditioneel tot hedendaags kantwerk in verschillende technieken, kleuren en materialen. Per module komt een techniek aan bod.

Interimopdracht van 2 maart tot 4 april '26

Opdrachtbreuk: 10/25

Modules:

Donderdag 13u-16u35: Milanese kant + Vlaanderse kant

Donderdag 17u30-21u25: Basis stropkant - Waaiers in Binche - Stropkant uitbreiding

Vrijdag 13u - 16u35: Tule kant: Rijselse kant

Kennen deze modules geen geheimen voor jou en ben je onmiddellijk beschikbaar? Solliciteer dan snel.

Ervaring met lesgeven aan volwassenen

Ervaring binnen kantklossen en deze specifieke modules

Pedagogisch diploma biedt een meerwaarde bij het solliciteren

Onze dienst Neurologie/Gastro-enterologie combineert deze boeiende vakgebieden. Ons team staat garant voor kwaliteitsvolle en patiëntgerichte zorg.

• Je begeleidt patiënten op een warme, professionele manier.

• Je biedt dagelijkse zorg aan patiënten met neurologische aandoeningen, zoals CVA en interne pathologieën.

• Je handelt nauwkeurig en merkt veranderingen snel op.

• Je hebt aandacht voor de belevingswereld van de patiënt.

• Je werkt nauw samen met je team om de best mogelijke zorg te garanderen.

 

• Je hebt een bachelordiploma verpleegkunde of bent HBO5-verpleegkundige.

• Je hebt interesse in (sub)acute zorg en interne pathologieën.

• Je zet kwaliteitsvolle zorg en respect altijd centraal.

• Je bent een echte teamplayer.

• Je bent stressbestendig en durft initiatief te nemen.

 

Jobstudent Recruiter – Forum Jobs Hoogstraten

FUNCTIE OMSCHRIJVING

• CV’s screenen en kandidaten contacteren
• Telefonische en face-to-face interviews inplannen of afnemen (onder begeleiding)
• Kandidaten administratief registreren in ons systeem
• Meewerken aan rekruteringsacties of jobbeurzen

PROFIEL

• Je bent student 
• Je bent sociaal, communicatief en professioneel
• Je werkt nauwkeurig en denkt mee in oplossingen
• Je spreekt goed Nederlands – extra talen zijn zeker een plus!
• Je bent beschikbaar tijdens vakanties en/of enkele dagen tijdens het semester

AANBOD

• Een boeiende en afwisselende studenten job
• Een leerrijke ervaring in een warme en enthousiaste werkomgeving
• Kans om te groeien in soft skills zoals communicatie, administratie en klantgerichtheid
• Marktconforme verloning volgens studentencontract
• Veel ruimte voor initiatief en een leuke teamdynamiek

STUDIEVEREISTEN
Lager onderwijs of 1ste graad secundair onderwijs .

Om oss

Kommunalområdet Helse og mestring er delt inn i seks seksjoner med mer enn 1500 ansatte. Pleie og omsorg er én av seksjonene, og består av seks enheter med pleie, omsorgstjenester og hjemmetjenester. Løkentunet er et sykehjem som ligger i sentralt i Askim med totalt 108 plasser fordelt på ti avdelinger; åtte bogrupper for langtidsopphold, derav en skjermet enhet, enhet med avlastning og to enheter for korttid med totalt 21 plasser. I tillegg ligger Sommerrogata omsorgsboliger med 24 bo enheter under vår enhet.  

 Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye nattsykepleier?

En av våre dyktige nattsykepleiere går av med pensjon, og vi søker nå hennes etterfølger. Vi søker derfor etter en dyktig og engasjert sykepleier til ca. 44 % fast stilling på natt ved korttidsenheten på Løkentunet sykehjem!
Tiltredelse er 01.juli 2026.

Stillingen har base på korttidsenheten, sammen med en fagarbeider. Det er tre sykepleiere som deler hver sine team. I tillegg har vi siden 2023 hatt tre sykepleiere "på topp" på sykehjemmet som jobber i hver sin stilling. Det utgjør nå et team med to sykepleiere på natt; en med ansvar for korttid og en med ansvar for resten av sykehjemmet, samt en fagarbeider på hver avdeling. 

Ved fravær som ferie, sykdom, permisjon osv. kan man ha ansvar alene som sykepleier på hele huset, men det totale antall ansatte er det samme.

Hva gjør vi hos oss? 

Som nattsykepleier hos oss vil du blant annet jobbe med å

• utføre pleie, omsorg og helse oppfølging av våre pasienter
• ha fagansvar på natt for korttids enheten 
• ha ansvar for kontakt med pårørende når det er behov på natt 
• være ansvarlig for tilkalling av ekstra personell, legevakt og ambulanse 
• bidra til arbeidsmiljø som er helsefremmende og inkluderende 
• holde deg oppdatert og orientert innenfor eget fagfelt og delta i utviklingsarbeidet 
• ha ansvar for hele Løkentunet ved sykdom, ferie eller annet fravær av sykepleiere

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som sykepleier (HPR-nummer må oppgis i søknaden)
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• kjennskap til Gerica, Visma og GAT, men det er ikke et krav da opplæring vil bli gitt
• videreutdanning i demens, geriatri, akutt sykepleie eller annen relevant etter-/videreutdanning

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er opptatt av faglig kvalitet på tjenesten og bidrar til utvikling av denne 
• ser løsninger framfor begrensninger 
• er omgjengelig og fleksibel 
• har gode samarbeidsevner 
• er flink til å lytte, begrunne og sette i gang tiltak 
• kan jobbe både selvstendig og i team

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=rfRNrNnQ08o

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• sykepleie forum med faginnhold og lunsj hver 2.mnd
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kr i rekrutterings tillegg. Ved fast ansettelse gjelder ordning om nedbetaling av studielån opptil 15 000 kr per år i inntil 10 år.

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Avdelingsleder, Inger Johanne Gaustad
Telefon: +47 951 79 219
E-post: inger.gaustad@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE) søker to dyktige IT driftsingeniører som vil være med å videreutvikle og sikre stabil drift av våre tekniske tjenester og plattformer. Hos oss får du jobbe i et moderne og variert IT‑miljø med en bred portefølje som spenner fra lokale datasentre til skybaserte løsninger. Vi benytter moderne løsninger basert på Vmware, Windows Server, Linux og Azure.

Er du teknisk sterk, trives med å løse komplekse driftsoppgaver og ønsker å bidra til trygg og effektiv leveranse av samfunnskritiske tjenester, kan dette være stillingen for deg. Arbeidssted er på hovedkontoret i Oslo. Noe reisevirksomhet kan forekomme, da vi også drifter løsninger for våre regionskontor.

Stillingene passer for deg som trives i et godt sosialt miljø med faglig sterke kolleger som liker å dele sin kunnskap og jobbe i team. IT-miljøet i NVE vokser fort og vi trenger kunnskapssultne folk innenfor de fleste driftsområder. Vi ser spesielt etter deg som har erfaring eller utdanning innen områder som sikkerhet,skyløsninger, nettverk, server og konteinerteknologi. Vi ønsker i utgangspunktet erfarne driftere, men kan vurdere nyutdannede med fagretning innenfor de områdene som vi ønsker å styrke.

NVE har en egen avdeling for IKT og informasjonsforvaltning som består av rundt 100 medarbeidere. Seksjonen IT drift og brukerstøtte er en av fire seksjoner i avdelingen. Drift og brukerstøtte utvides betydelig med flere nyopprettede stillinger. Vi blir til totalt 20 medarbeidere og vi lyser nå ut 5 stillinger fordelt på ulike roller i seksjonen. De to driftsstillingene vi skal rekruttere blir en del av NVE sin økte satsing på digitalisering. Vi drifter en stor miks av egenutviklede og eksternt leverte tjenester, plassert både i lokale datarom og i sky. IT‑drift håndterer en bred teknologiplattform som krever solid tekniske kompetanse og kontinuerlig utvikling.

Arbeidsoppgaver

Vi søker primært kandidater som kan ta utvidet ansvar for ett av disse områdene:     

• dyktig drifter med fokus på Windows Server og IT sikkerhet 
• drift og administrasjon av Azure 
• drift og administrasjon av kontainerteknologi og Linux

Andre aktuelle oppgaver er:     

• drift, overvåking og videreutvikling av NVEs IT‑infrastruktur (servere, nettverk og plattformtjenester)      
• teknisk sikkerhetsarbeid
• feilsøking, hendelseshåndtering og problemløsning i komplekse driftsmiljøer       
• utføre livssyklusoppgaver som patching, systemvedlikehold og oppgraderinger      
• bidra i prosjekter knyttet til modernisering av driftstjenester, inkludert skyplattformer     
• dokumentasjon, kunnskapsdeling og tett samarbeid med øvrige seksjoner i IT‑avdelingen      
• det kan forekomme noe fysisk arbeid i forbindelse med datarom, maskinvare og utstyrsinstallasjoner  
  

Noe reising til bla. regionskontorer kan forekomme (5–15 reisedøgn per år).     

Kvalifikasjoner

Krav:

• bachelor innen IT‑fag. Lang erfaring kan kompensere for formell utdanning
• minimum 3 års erfaring fra IT drift eller lignende rolle. Skole rettet mot IT-drift kan kompensere for manglende arbeidserfaring.
• god kompetanse på Windows Server, AD og/eller Linux
• god teknisk innsikt og forståelse for IT-systemer.
• erfaring med feilsøking og hendelseshåndtering
• gode kommunikasjonsevner på norsk,  både muntlig og skriftlig.
• sikkerhetsmessig skikkethet for stillingen

Det er nødvendig med autorisering på nivå Begrenset (B) fordi stillingen innebærer å håndtere og behandle sikkerhetsgradert informasjon. Prosessen med autorisering starter ikke før du eventuelt er ansatt hos oss. Du kan lese mer om hva autorisering innebærer på nsm.no.

Det er en fordel om du har erfaring med:

• sikring av infrastruktur og tjenester
• server og nettverksdrift
• drift i større virksomheter eller offentlig sektor
• overvåkings- og driftsverktøy
• ITIL 
  

Personlige egenskaper

• strukturert og ansvarsbevisst
• løsningsorientert og nøyaktig
• god på samarbeid og kommunikasjon
• trives med varierte og komplekse tekniske problemstillinger
  

Personlig egnethet ilegges stor vekt.

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du del av et sterkt fagmiljø med et viktig samfunnsoppdrag. Vi er opptatt av at alle i NVE skal oppleve personlig og faglig utvikling, trives på jobb over tid og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi ønsker oss medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver sånn at vi kan løse oppgavene våre på best mulig måte.

Hos oss får du:

• gode arbeidstidsordninger som fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet til å trene i arbeidstiden
• mulighet for avtale om delvis hjemmekontor når arbeidsoppgavene dine gjør det mulig
• nødvendig tilrettelegging som bidrar til at du kan stå i jobben over tid
• fordelene av fleksibel personalpolitikk som tar hensyn til at medarbeiderne våre er i ulike livsfaser
• ansettelse i stillingskode avdelingsingeniør/ overingeniør/senioringeniør (1085/1087/1181) og en årslønn mellom 550.000 - 950.000, som tilpasses kvalifikasjonene dine. Høyere lønn kan vurderes for spesielt godt kvalifiserte søkere. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler
• tilgang til treningsrom i lokalene våre
  
  

Viktig informasjon om søkeprosessen:
Legg ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden som dokumentasjon på kompetansen og erfaringen din. Vi sender ikke slike dokumenter tilbake, så sørg for at du har en kopi. Det kan bli behov for en utvidet referansesjekk av søkere som får jobben. Det innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte at dokumentasjonen du har sendt inn, er gyldig.

I jobbsøkerportalen kan du krysse av hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Alle som krysser av på gyldig grunnlag kvalifiserer til positiv særbehandling. Minst en søker fra hvert avkrysningsalternativ blir kalt inn til intervju. Vi anbefaler derfor at du krysser av om du kvalifiserer til det.

Avkrysningen danner også grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter har med i årsrapportene sine. Du kan lese mer om avkrysningen og positiv særbehandling i Arbeidsgiverportalen.

Søkerlister til statlige stillinger er offentlige. De inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Hvis du ikke vil stå på denne listen, må du begrunne det. Vi gir deg beskjed hvis vi likevel ikke kan la være å føre deg opp på listen, og du får mulighet til å trekke søknaden din før den blir offentlig.

Kontaktinformasjon

Trond Svendsen Hatleberg, seksjonssjef, 90012903
Christina Wachter, HR-kontakt, 92065215

Arbeidssted

Middelthuns gate 29
0368 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE)

Referansenr.: 5084592941
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi forvalter Norges vann- og energiressurser til samfunnets beste. Det er vårt ansvar å sørge for at strømmen blir levert, holde tilsyn med kraftbransjen, utvikle regelverk og behandle søknader om konsesjon til fornybar energiproduksjon.

Vi overvåker og varsler om naturfare for å hjelpe samfunnet med å håndtere flom og skredrisiko. Vi er den nasjonale faginstitusjonen for hydrologi og driver med forskning.

NVE har mål om å være en klimabevisst og bærekraftig virksomhet og vi jobber aktivt med å redusere vårt eget klimafotavtrykk.

NVEs samfunnsoppdrag omfatter kritisk infrastruktur og er underlagt sikkerhetsloven. Forebyggende sikkerhetsarbeid vektlegges, herunder de ansattes sikkerhetsmessige skikkethet.

NVE har over 700 ansatte, med hovedkontoret  i Oslo og regionkontor i Tønsberg, Hamar, Førde, Trondheim og Narvik. Vi er et direktorat underlagt Energidepartementet.