Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en engagerad arbetsledare till våra anläggningsprojekt i Uddevalla. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som arbetsledare Som arbetsledare kommer du arbeta med skiftande storlek på våra anläggningsprojekt vilket kommer ge dig stor variation i arbetsdagen. Du kommer att ha en central och kundfokuserad roll där din främsta uppgift blir att ansvara för hela processen, från planering och resursfördelning till genomförande och uppföljning av det arbete vi utför. Rollen som arbetsledare innefattar inte direkt personalansvar, däremot utgör du en viktig funktion för våra yrkesmedarbetare och agerar även som samordnande kontakt för våra underentreprenörer. Vidare stöttar du platschefen i det dagliga arbetet med exempelvis kundkontakt, produktionsstyrning, ekonomiuppföljning och fakturering. Hos oss får du möjligheten att kombinera ett operativt ansvar med strategisk planering, samtidigt som du säkerställer att dina projekt uppnår uppsatta mål med en hög kundnöjdhet. Du blir en del av en välkomnande arbetsplats där varje dag bjuder på variation och nya utmaningar och arbetar nära både beställare och underentreprenörer. Här hittar du ett gott gäng som stöttar varandra och har kul ihop! Just nu driver vi inom många projekt och vi behöver bli fler till vår anläggningsverksamhet i Uddevalla. Tjänsten är på heltid. Din placering är vårt kontor i Uddevalla men kan även under perioder utgå direkt från någon av våra arbetsplatser. Vem är du? Vi söker dig som har branscherfarenhet från anläggningsarbete och gärna tidigare erfarenhet från en arbetsledande roll. Du är självgående, strukturerad och trivs med att arbeta i en miljö där planering, problemlösning och kunddialog är en naturlig del av vardagen. Idag arbetar vi med modern mätteknik och digitaliserade processer, därav tror vi att du har ett stort intresse för digitaliserade arbetssätt och utvecklande teknik, precis som vi. För att lyckas i rollen ser vi det som ett krav att du har tidigare branscherfarenhet, därutöver har du B-Körkort Goda kunskaper i svenska tal och skrift God datorvana samt intresse för digitala arbetssätt och processer Vi ser det som meriterande om du har: Arbete på väg (APV) Arbetat med varierande projekt inom anläggning och har en praktisk kunskap med dig sedan tidigare Relevant eftergymnasial utbildning från exempelvis högskola eller relevant YH-utbildning En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Din personlighet är viktigt för oss! Som person motiveras du av struktur och ordning och reda samtidigt som du har en administrativ ådra. Vidare har du förmågan att prioritera i en vardag där tempot kan växla snabbt. Varierande och dynamiska arbetsdagar är något du trivs i samtidigt som du kan behålla fokus på det som är viktigast. Du har en hjälpsam inställning som gör dig till en naturlig lagspelare. Du är en trygg och förtroendeingivande person som har förmågan att skapa goda samarbeten med både kunder och medarbetare. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Startdatum enligt överenskommelse. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning med start efter överenskommelse. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 31 maj. Urval kan komma att ske löpande så vänta inte med din ansökan, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef André Nilebo på andre.nilebo@svevia.se eller om du har frågor om processen kan du kontakta Talent Acquisition Business Partner, Caroline Wallin på caroline.wallin@svevia.se Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Strömsund Hälsocentral välkomnar en distriktsläkare/specialist inom allmän medicin, som vill vara med och utveckla vår hälsocentral och Närvårdsavdelning. Ta chansen till denna unika möjlighet som inte finns någon annanstans i Jämtland! Primärvården är inne i en spännande utvecklingsfas med fokus på nära vård och utveckling av distansoberoende vård. För att skapa bättre förutsättningar för samarbete har vi inrättat en ny gemensam organisation för primärvård och ambulanssjukvård: Nära vård. Utvecklingen innebär att vi lättare ska kunna arbeta tillsammans i multiprofessionella team som med förändrade arbetssätt mer utgår från människors behov och förutsättningar. Det finns ett stort fokus på att utveckla arbetet med omställningen till nära vård tillsammans med andra hälsocentraler, privata vårdgivare och kommunala verksamheter. Vi har en gemensam vision och mission att ge länets invånare och besökare en bättre hälsa och vård. Hälsocentralen med ca 5000 listade patienter har fräscha och ändamålsenliga lokaler. Här erbjuder vi såväl akuta som bokade mottagningsbesök. I anslutning till hälsocentralen ligger Närvårdsavdelningen (Näva), som vi driver tillsammans med kommunen. Vi som arbetar på hälsocentralen jobbar ständigt med att kunna erbjuda våra patienter den bästa vården och vi har patientens bästa i fokus. Vill du vara med på denna utvecklingsresa, bidra med din kompetens, utveckla vår hälsocentral och bli en del av vårt härliga team? Varmt välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Till denna unika tjänst söker vi Dig som är specialist i allmänmedicin, där erfarenhet från arbete i hemsjukvård och särskilt boende är meriterande. Närvårdsavdelningen, Näva, i Strömsund ligger i anslutning till Strömsunds Hälsocentral. Näva är en vårdavdelning i glesbygd med patienter i både slutenvård och kommunal korttidsvård, vilket gör att du får en bra blick för hela vårdkedjan. Här arbetar sjuksköterskor och undersköterskor tillsammans dygnet runt, därtill finns även rehab-personal, läkare, enhetschef, lokalvårdare och vaktmästare. Näva har en liten arbetsgrupp som arbetar nära varandra i ett betydligt lägre tempo jämnfört med sedvanlig slutenvård. På Näva vårdas patienter där majoriteten är äldre och ofta multisjuka och har ett varierande behov av omvårdnas och medicinska insatser. Vi vårdar patienter inom alla specialiteter utom barn. Vanligt förekommande diagnos är exempelvis hjärtsvikt, cancersjukdom, olika typer av frakturer, infektionstillstånd. I båda vårdformerna vårdas personer med behov av palliativ vård i olika faser. Palliativ vård är Nävas specialitet där samarbete med Palliativa vårdavdelningen i Östersund och Storsjögläntan finns. Arbetsuppgifter på Näva • Rond måndag-fredag • In- och utskrivning av patienter • Vårdplanering Tjänsten omfattar ca 40 % arbete på Näva, där stora möjligheter till utveckling av verksamheten finns. Exempelvis fortsatt utveckling av God & Nära vård, Digitalisering med mera, medicinskt ledningsansvarig mm. Vi är öppna och flexibla för att testa och införa nya arbetessätt. Övriga 60 % av tjänsten utgörs på Strömsunds Hälsocentral. Här finns möjlighet att skräddarsy en tjänst med arbetsuppgifter som passar just Dig. Detta kan t.ex. vara 20 % BVC, 10 % MVC, 20-60 % arbete som ansvarig läkare för särskilt boende, sedvanligt mottagningsarbete på hälsocentral med egen patientlista, exempel: arbetar Du 60 % på mottagning så motsvarar det 660 patienter. Möjlighet till distansarbete finns. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med specialistkompetens i allmänmedicin med svensk legitimation och god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Du har svenska språkkunskaper motsvarande minst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala. Du tycker om att jobba i team tillsammans med andra professioner, nära patienten och vill gärna bidra i utvecklingen av verksamheten. Som person ser vi att du är positiv, ödmjuk, har en god initiativförmåga och föredrar att arbeta lösningsorienterat. Därtill ser vi gärna att du har ett strukturerat, flexibelt arbetssätt och är öppen för förändringar inom verksamhetsområdet. Vidare uppskattar du och förstår värdet i att samarbeta, men tar även ansvar och arbetar självständigt när detta krävs. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För tjänsten är körkort B ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Primärvården är en sjukvårdsenhet inom Regionens Hälso- och sjukvårdsförvaltning där det bedrivs högskoleutbildning för läkarexamen och forskning. Detta innebär att samtliga sökande genomgår en sakkunnig granskning av FoU-ansvarig inför eventuell anställning. Med anledning av detta behöver ansökan innehålla nedanstående dokument: - Ett strukturerat CV - Intyg om läkarexamen från det eller de lärosäten där läkaren har fullgjort sin grundutbildning. Detta gäller även läkare utbildade inom annat EU-land och i land utanför EU. - Legitimationsbevis från Socialstyrelsen. - Specialistkompetensbevis från Socialstyrelsen. -- Dokumenterad handledarutbildning - Om aktuellt intyg om akademisk grad, exempelvis medicine doktor eller docent, samt datum för disputation och titel på avhandlingen. - Om tillämpligt fullständigt uppdaterad publikationslista. - Intyg/dokumentation om undervisningserfarenhet och eventuellt andra pedagogiska meriter. - Eventuellt ytterligare dokumenterad meritering avseende exempelvis klinisk kunskap/erfarenhet, kliniskt utvecklingsarbete, ledningserfarenhet och annat som den sökande vill framhålla som meriterande för den sökta befattningen. Kontroll av läkarlegitimation och specialistbevis kommer att ske via IVO och HOSP. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Jämtland Härjedalen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Som delägare i Sydlänk publicerar Kraftringen denna tjänst i nära samarbete med Sydlänk. Vill du driva försäljning och tillväxt i en roll där du bygger långsiktiga samarbeten mellan stadsnät/kommuner och nationella operatörer? Vi söker nu en säljansvarig som vill utveckla Sydlänks affär i södra Sverige genom ett professionellt, relationsskapande och strukturerat arbetssätt. Som ansvarig säljare för Sydlänk AB har du en central roll i att etablera nya och utveckla befintliga relationer med kunder, stadsnät/kommuner och andra beslutsfattare inom bredbandsutbyggnaden i södra Sverige – samt gentemot nationella operatörer. Samarbete med andra regionala fiberkluster blir också en naturlig del av arbetet. Om rollen Rollen är operativ med fokus på försäljning, tillväxt och kvalitet, och du arbetar självständigt i nära samverkan med delägare, samarbetande stadsnät, operatörer och andra partners i regionen. Du får ett brett kontaktnät och goda möjligheter att påverka både arbetssätt och affärsutveckling. Du leder och driver försäljningsarbetet från behovsanalys och dialog till offert och avslut. Du utvecklar också den strategiska försäljningen genom att fördjupa relationerna med operatörer och stadsnät – där förståelse för skillnader i affärskultur och beslutsvägar är avgörande. I din roll ingår bland annat att: Etablera nya kundrelationer och utveckla befintliga samarbeten med stadsnät/kommuner och operatörer Bygga och vårda långsiktiga relationer med beslutsfattare inom bredbandsutbyggnad i södra Sverige och med nationella operatörer Driva försäljningsprocesser med fokus på kvalitet, tillväxt och affärsutveckling – i samarbete med regionala fiberkluster och andra partners Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Provanställning kan komma att tillämpas. Placeringsortinom Skåne, Småland,Blekinge alternativt Stockholm Dina arbetsuppgifter Genom engagemang och affärsdriv ansvarar du för att utveckla Sydlänks affär och bidra till ökad tillväxt och omsättning. Rollen är både operativ och strategisk och kräver lyhördhet och ödmjukhet i kommunikationen med både kommunala verksamheter och nationella telekomoperatörer. I uppdraget ingår att vidareutveckla relationen med operatörer och stadsnät. Du har förståelse för att affärslogik, kultur och beslutsprocesser skiljer sig åt mellan operatörsvärlden och stadsnäten – och du kan anpassa din dialog därefter. Arbetet innebär också: Kommunicera, skapa förtroende och få gehör hos både kommunala aktörer och privata/nationella operatörer Navigera i komplexa beslutsprocesser och samverkansformer mellan kommuner, stadsnät och operatörer Resor för att bygga och underhålla relationer – främst till Stockholm samt inom Sydlänks geografiska område Vem är du? Vi söker dig som stimuleras av att kliva in i en roll där du är med och utvecklar verksamheten – och som trivs i gränslandet mellan affär, relation och samhällsnytta. Du tycker om att ta ansvar, bygga relationer som leder till lyckade affärer och mår bra av att se andra lyckas. Du är ambitiös, föregår med gott exempel och arbetar strukturerat – samtidigt som du uppskattar en mindre verksamhet med personligt bemötande. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Eftergymnasial utbildning inom relevant område eller motsvarande erfarenhet Erfarenhet av försäljning av passiva och aktiva transmissionstjänster Gärna erfarenhet av ledarskap inom telekombranschen och transmissionsplanering (Telekom) Meriterande är erfarenhet från telekomoperatörer, offentlig upphandling eller arbete i/med kommunal verksamhet. Om Sydlänk Sydlänk AB är ett ungt men etablerat bolag med säte i Ljungby. Bolagets uppdrag är att förenkla för marknadens aktörer att köpa förbindelser i den kommunala infrastrukturen och därigenom skapa affärer för stadsnäten. Idag består ägarbilden av nio stadsnätsbolag, Sydlänk har förutom med ägarbolagen samarbete med ytterligare ca 50 stadsnät i regionen. Sydlänk AB skall öka tillgängligheten till stadsnätens fibenfrastruktur i södra Sverige och därmed: Främja bredbandsutveckling i södra Sverige Främja konkurrensen på infrastrukturnivå i södra Sverige Förbättra förutsättningarna för regionernas näringsliv och offentlig verksamhet Förbättra lönsamheten hos delägare, samarbetande stadsnätsbolag och kommuner genom ökade intäkter och minskade kostnader Delägarna i regionen är: Jönköping Energi, Värnamo Energi, Ljungby Energi, Wexnet, Bjäre Kraft, Öresundskraft, Kraftringen, C4 Energi, Affärsverken. Låter det intressant? Sista ansökningsdag är den 2026-05-31, men vänta inte med att skicka in din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du ansöker genom att skicka in ditt CV och svara på våra urvalsfrågor. Frågorna ersätter det personliga brevet och hjälper oss att lära känna dig bättre. När du skickar in din ansökan maskeras dina personuppgifter automatiskt i vårt system. På så sätt kan vi fokusera på kompetens i det första urvalet. Det är en del av vårt arbete för att bidra till ökad jämställdhet, mångfald och inkludering. Har du frågor gällande tjänsten, kontakta rekryterande chef Peter Bryne, VD, peter.bryne@sydlank.se. Övrigt Vi genomför bakgrundskontroll på slutkandidat. Drog- och alkoholtest kan förekomma. Säkerhetsprövning kommer att göras enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Vi undanber oss vänligt men bestämt kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Välkommen med din ansökan!

Vill du arbeta i framkant och utvecklas inom kardiologi? Hos oss på kardiologen får du en lärorik arbetsmiljö där du kan bredda dina kunskaper och bli en del av ett fantastiskt team där alla känner sig välkomna. Ansök idag för att bli en del av oss! Du erbjuds en individuell inskolning baserat på dina tidigare erfarenheter för att du ska få en så bra start som möjligt i din nya roll hos oss utbildningsmöjligheter i form av stegutbildning för sjuksköterskor inom kardiologi samt kompetensutveckling genom föreläsningar och interna utbildningar möjligheten till rotation kontinuerligt stöd från erfarna sjuksköterskor samt stöd med läkemedelsavdelning av vårdavdelningens egen receptarie. Självklart får du också ta del av samtliga generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder! Om tjänsten Vårdavdelning Kardiologi har totalt 26 vårdplatser och Hjärtintensivavdelningen HIA har 6 vårdplatser. Här samarbetar flödena för Kranskärl, Klaff, Arytmi (bradykardi och takykardi) samt Hjärtsvikt. Vårdtiderna är korta, cirka 2-3 dagar. Vi fungerar även som mottagande avdelning för akuta ST-höjningsinfarkter som behöver genomgå koronarangiografi och PCI på jourtid samt helger. Vi har nära samarbete med Norrtälje Sjukhus, Visby Sjukhus samt Region Sörmland. Som sjuksköterska hos oss får du möjligheten att använda hela din kunskap och kompetens samtidigt som du kommer att skaffa dig ny erfarenhet. Avdelningen behandlar patienter med akuta koronara syndrom såsom hjärtinfarkt och instabil angina men även allvarliga arytmier och akut hjärtsvikt. Du kommer utveckla goda kunskaper inom EKG-tolkning när det gäller både artymi- och infarktpatienter. Hos oss kommer du även lära dig hantera svårt sjuka patienter som är i behov högspecialiserad vård. Tjänsten innefattar arbete under dag/kväll/natt samt helgtjänstgöring med arbete två av fem helger. Vi söker dig som tycker kardiolog är lockande och vill utvecklas inom området är initiativtagande och vill driva förbättringsarbeten tillsammans med kollegorna på avdelningen har en god kommunikationsförmåga då det är av stor vikt att kommunikationen fungerar väl mot både kollegor såväl som mot patienter förstår och delar vår syn på att vårt team är vår viktigaste resurs och vi ser därför att du har god samarbetsförmåga och ser till laget före jaget har förmågan att se helheten och anpassa ditt agerande för att bidra till en optimal vård för patienterna är strukturerad och arbetar effektivt för att planera och genomföra vårdinsatser med fokus på kvalitet och patientsäkerhet. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård Meriterande: Erfarenhet inom akutsjukvård och/eller kardiologi. Om rekryteringsprocessen Arbetet hos oss är utmanande, utvecklande och roligt. Nyfiken på att se hur är arbete hos oss? Tveka inte att ta kontakt om du är intresserad av att komma och hospitera! Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Tema Hjärta, Kärl och Neuro Tema Hjärta, Kärl och Neuro erbjuder vård till patienter med kardiovaskulära eller neurologiska sjukdomar. Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Visste du att Sveriges största varv för fartygsreparation och ombyggnad finns i Landskrona? Hit kommer fartyg från hela världen, främst norra Europa, för att få ta del av vårt förstklassiga arbete, och du kan bli en viktig del av vår projektbaserade leverans. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö med fokus på problemlösning och hög servicenivå. Hos oss blir du en del av ett engagerat team på cirka 100 medarbetare, som sträcker sig från projektledning till produktion. Vi söker en erfaren, engagerad och resultatinriktad Chief Commercial Officer, CCO, som vill vara med att leda och utveckla Oresund DryDocks kommersiella verksamhet. I rollen som Chief Commercial Officer I denna roll kommer du att ha det övergripande ansvaret för att driva försäljning, affärsutveckling och marknadsstrategier för att säkerställa företagets tillväxt och lönsamhet. Du ansvarar för att analysera marknadstrender, konkurrens och kundbehov, identifiera nya affärsmöjligheter, utveckla och implementera strategier för att öka företagets marknadsandel. Bygga och bibehålla starka relationer med både befintliga och potentiella kunder, partners och andra intressenter. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för ditt team som du leder med fokus på att utveckla medarbetarna, skapa en högpresterande kultur och säkerställa att alla aktiviteter är resultatorienterade och kundcentrerade. Dina huvudsakliga ansvarsområden och uppgifter inkluderar: Utveckla och implementera företagets kommersiella strategi Leda och coacha Marketing, Sales & Estimation teamet Budget samt förhandla och sluta avtal med nyckelkunder Analysera marknadstrender och konkurrenssituation Identifiera och driva nya affärsmöjligheter Bygga och underhålla starka kundrelationer Sätta och följa upp försäljningsmål Kontinuerligt planera de projekt som kan bli eller är aktuella, och kommunicera dessa i organisationen Att offerter medger möjlighet till den lönsamhet som kan förväntas och säkerställa att kundkraven har relevanta ansvarsbegränsningar Optimera processer för ökad effektivitet samt samarbeta med andra avdelningar för att skapa synergier Utveckla och säkerställa avdelningens efterlevnad av ledningssystemet. Rollen är operativ där du förväntas delta i estimeringsarbetet. För att trivas och lyckas i rollen... är dina personliga egenskaper och kompetenser är avgörande för oss. Vi är en sammansvetsad grupp där arbetsmiljön präglas av en vänlig och positiv atmosfär med både humor och starkt engagemang. För att lyckas tror vi att du är: Driven och resultatorienterad Har stark kommersiell förståelse, god analytisk förmåga Positiv Pragmatisk Pedagogisk Du har en stark förmåga att samarbeta och arbeta i team men också självständigt. Du är en skicklig förhandlare med utmärkta kommunikationsfärdigheter. För att söka rollen... har du har minst 5 års erfarenhet av kommersiellt ledarskap inom försäljning, estimation och affärsutveckling, gärna från varvsindustri med fokus på översyn, reparation, konvertering och livstidsförlängning. Du bör också: Relevant maritim högskoleutbildning och/eller inom ekonomi/marknadsföring God kunskap och förståelse för tekniska, ekonomiska och operativa frågor på ett varv Behärska svenska och engelska flytande, både i tal och skrift Körkort (B) IT-vana och goda kunskaper i MS Office Förmåga att arbeta i en internationell miljö Erfarenhet av offentliga upphandlingar och arbete med ISO 14001, ISO 9001 och ISO 45001 är meriterande. Vi erbjuder På Oresund DryDocks kommer du snabbt att bli en del av teamet. Vi erbjuder ett omväxlande arbete, med korta beslutsvägar, i en internationellt spännande bransch och i en lättsam och inspirerande miljö. Företaget består av en härlig blandning av människor från hela världen som är mycket kompetenta inom sina specialområden. Hos oss är alla lika viktiga och högt värderade. Vi hjälper varandra och bidrar till att Oresund DryDocks är en spännande och utvecklande arbetsplats. Hos oss får du möjlighet att utvecklas både som person och i din yrkesroll. Du kommer att kunna påverka ditt arbete i både stort och smått. Varje dag ställs vi inför nya möjligheter och utmaningar. Du behöver vara på plats på varvet och vi förväntar oss att du stöttar och bygger förtroende hos kunder, underleverantörer och bland dina kollegor. Läs gärna mer om oss här: www.oddab.eu Varmt välkommen med Din ansökan...  genom att du laddar upp ditt CV, alternativt med din LinkedIn URL. Urval sker löpande. Tillträde snarast. Har du några frågor är du välkommen att kontakta vår rekryteringskonsult Jonas Bessing på 0736-264750. Ansök redan idag för att bli en del av vårt framgångsrika team på Oresund DryDocks.

Syncentralen Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Välkommen att söka en spännande tjänst som verksamhetschef på Syncentralen! Vi söker en verksamhetschef som vill vara med och utveckla Syncentralen, som är en länsövergripande specialistverksamhet med ansvar för rehabilitering/habilitering av barn och vuxna med synnedsättning. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet kommer ett tidsbegränsat förordnande om 3 år att tillämpas. Ditt uppdrag och din kompetens Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. Du är direkt underställd verksamhetsområdeschef och sitter med i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med ett tiotal andra verksamhetschefer. Du har högskoleutbildning inom lämpligt område för uppdraget och/eller kunskap, kompetens och erfarenhet inom området. Det är meriterande med chefserfarenhet, erfarenhet inom rehabilitering/habilitering av patienter med synnedsättning, hjälpmedelsverksamhet samt med erfarenhet inom funktionshinderområdet. Då sjukvården utvecklas mycket och arbetar med omställningen till god och nära vård är det meriterande om du har erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig. Ditt fokus på kvalitet bidrar till goda resultat för produktivitet, ekonomi och arbetsmiljö. Genom ditt tillitsbaserade och coachande ledarskap tar du tillvara dina medarbetares olika kompetenser och sprider trygghet i vardagen. Du är en närvarande ledare som motiverar, engagerar och stöttar. Utöver det har du god kommunikativ förmåga, är lyhörd och strukturerad. Ditt förhållningssätt präglas av ansvarstagande, framåtanda och nytänkande. Du har god förmåga till helhetssyn och strategiskt tänkande liksom att driva det operativa och vardagsnära arbetet framåt. Stora krav ställs på samarbetsförmåga och förmågan att skapa goda relationer med andra verksamheter såsom övriga delar inom Hörsel- och synverksamheterna (Hörcentral och Döv- och dövblindcentral), verksamhetsområde Funktionshinder, Akademiska sjukhuset, nationella- och sjukvårdsregionala nätverk inom synvården, länets kommuner samt brukarorganisationer. Stor vikt kommer att läggas på personliga egenskaper. Vår verksamhet Syncentralen är en länsövergripande specialistverksamhet som genom habilitering/rehabilitering hjälper personer som har en synnedsättning/synskada att få vardagen att fungera. För att komma till Syncentralen krävs remiss från ögonläkare och bedömning sker utifrån medicinska kriterier. Uppdraget innefattar exempelvis rådgivning och stöd samt utprovning och inlärning av olika synhjälpmedel. Syncentralen genomför upphandlingar samt har egen lagerhållning av hjälpmedel. Uppdraget inkluderar att fortbilda kommunernas syninstruktörer. Syncentralen består av ca 15 medarbetare fördelat på sex yrkesprofessioner: kuratorer, optiker, psykolog, synpedagoger och IKT-pedagog, samt tekniker. Medarbetare är organiserade i två patientteam (barn- och ungdomsteamet samt vuxenteamet). Flera arbetsgrupper arbetar med olika arbetsförbättrande uppgifter. Det är tex lager-, rekond- och sortimentsgrupp. Vi ingår i förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala och är placerade på Kronparksgården i Uppsala. För Hörsel- och synverksamheterna har vi gemensamt väntrum och administrativt stöd. Syncentralen har ett nära samarbete med Döv- och dövblindcentralen och Hörcentralen. Samarbete sker även med andra enheter inom Region Uppsala samt med personal inom förskola, skola och bostäder samt med kommunernas syn- och hörselinstruktörer. Vi erbjuder I Nära vård och hälsa vill vi skapa förutsättningar för att du som medarbetare ska må bra, därför erbjuder vi ett generöst friskvårdsbidrag om 3000kr. Vi vill att du ska ha ett hållbart arbetsliv och ger dig därför möjlighet att löneväxling t.ex. till el-cykel, UL-kort eller bil och du som fyllt 40 får extra semesterdagar. Region Uppsala har dessutom ett av Sveriges bästa kollektivavtal och vi tar hand om dig som medarbetare genom att skapa förutsättningar för hållbarhet och trygghet. Läs mer om våra förmåner här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Som nyanställd chef hos oss erbjuds du att gå vårt operativa chefsprogram. Programmet ger dig fördjupade kunskaper, färdigheter och praktiska verktyg i din roll som chef. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta verksamhetsområdeschef Jenny Myhr, tel: 018-611 88 76 eller e-post jenny.myhr@regionuppsala.se. Välj gärna e-post som en första kontaktväg. Du kan även kontakta representanter från din fackliga organisation via Region Uppsalas växel på telefon: 018-611 00 00. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga CV samt andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet. Skicka gärna in din ansökan idag eftersom intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Vill du leda en strategisk satsning där barns tidiga år står i centrum? Vill du ha ett uppdrag där ditt ledarskap gör verklig skillnad – varje dag, för barns hälsa, utveckling och framtid? Nu tar Ale kommun nästa steg i utvecklingen av barnhälsan – och vi söker dig som vill vara med och forma framtiden tillsammans med oss. Vi har nyligen justerat vår organisation för att ännu bättre möta barns och familjers behov. Målet är tydligt: starkare helhet, tydligare ansvar och bättre förutsättningar för tidiga, förebyggande och samordnade insatser. Som enhetschef för barnhälsa får du ett nyckeluppdrag i kommunens satsning på barns tidiga förutsättningar. Du leder ett strategiskt viktigt utvecklingsarbete där du formar strukturer, arbetssätt och kultur för att säkerställa att barn får rätt stöd i rätt tid. Uppdraget ger dig möjlighet att bygga och utveckla en verksamhet i förändring, där ditt ledarskap gör verklig skillnad för barns hälsa, utveckling och lärande. Du blir en del av ett engagerat sammanhang med starkt tvärprofessionellt samarbete, i en organisation som präglas av framtidstro och ett tydligt fokus på barnets bästa. Arbetsuppgifter Som enhetschef för barnhälsa har du ett samlat ansvar för att leda och utveckla kommunens barnhälsa för barn 0–6 år. Uppdraget är att säkerställa en likvärdig och sammanhållen verksamhet som vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet och är integrerad i förskolans pedagogiska uppdrag. Arbetet ska vara främjande och förebyggande med fokus på tidiga, samordnade och behovsanpassade insatser för barn och familjer. Du har ansvar för verksamheter såsom familjecentral, specialpedagogiska insatser i förskolan och logopedinsatser, samt ett samlat ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och ekonomi. En central del av uppdraget är att leda ett systematiskt kvalitetsarbete och stärka barnhälsans roll som strategiskt stöd till förskolechefer. Uppdraget innefattar nära samverkan med interna och externa aktörer. Tillsammans med enhetschef elevhälsa ansvarar du för ett sammanhållet perspektiv för barn och unga 0–19 år, inklusive välfungerande övergångar i utbildningskedjan. Kvalifikationer För tjänsten krävs relevant akademisk utbildning, exempelvis inom förskolelärare‑ eller lärarutbildning eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Utbildningen ska ge god förståelse för barns utveckling, hälsa och lärande i åldrarna 0–6 år samt för förskolans och barnhälsans uppdrag. Du har erfarenhet av kvalificerat arbete inom barnhälsa och förskola och van att arbeta i komplexa sammanhang där flera professioner samverkar. Det krävs god kunskap om relevant lagstiftning och styrdokument samt erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, analys, uppföljning och verksamhetsutveckling. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, liksom god digital kompetens och förståelse för dokumentation, sekretess och informationssäkerhet. Det är meriterande av att ha arbetat som chef, särskilt i roller med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi inom förskola eller barnhälsa. Även utbildning inom ledarskap och att ha arbetat i politisk styrd organisation ses som meriterande. Som person har du analytisk förmåga, struktur och professionellt omdöme. Du ser helheter, tänker långsiktigt och har förmåga att omsätta övergripande mål till praktisk verksamhet.Relationsskapande, samarbetsförmåga och kommunikativ tydlighet är centrala egenskaper i uppdraget. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Vi erbjuder en tillsvidare anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess. Utdrag ur belastningsregistret kommer att begäras innan anställning: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/. Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Landskrona Omsorg AB är ett helägt kommunalt bolag i Landskrona. Vi erbjuder vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård, hemtjänst samt stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Med mod, uthållighet och handlingskraft sätter vi en stabil grund för våra medarbetare, vi möter våra brukare med nyfikenhet och respekt. För alla som bor här idag. Och för alla som kommer bo här i framtiden. Vi är 1 100 medarbetare som jobbar för att alla i kommunen ska kunna leva trygga och självständiga liv, även när de behöver hjälp. Vi arbetar efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Vi är undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, arbetsterapeuter och många, många fler. Några är i början av karriären, andra har många års erfarenhet. Vi kommer från Landskrona, Skåne och hela världen. Tillsammans är vi Landskrona Omsorg. Välkommen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Är du en trygg och engagerad sjuksköterska som vill arbeta med helhetsperspektiv och kvalitet i vården? Vi söker nu en omvårdnadsansvarig sjuksköterska som kan bidra till patientsäkerhet och hög kvalitet i vården för patienter inom hemsjukvård ordinärt boende. Inom Landskrona Omsorg AB finns en HSLgrupp med utökade delegeringar som hanteras via hemsjukvårdens sjuksköterskor. Vi är samlokaliserade på Kungsgatan 15 tillsammans med flera professioner, vilket stärker samverkan och kvaliteten för patienter inom hemsjukvård, LSS och vård och omsorgsboende. Vi ser att alla i vårt team ser till att arbetet präglas av ett etiskt förhållningssätt och utförs i enlighet med gällande författningar och riktlinjer. Uppdraget innefattar traditionella arbetsuppgifter för en omvårdnadsansvarig sjuksköterska inom kommunal primärvård, som bland annat: • Bedöma, planera, genomföra och följa upp vårdinsatser för patienter med komplexa behov inom kommunal primärvård. • Samarbeta med interna team och externa aktörer (slutenvård, primärvård, ambulans) för att säkerställa en sammanhållen vårdprocess. • Ge vägledning, stödja och entusiasmera omsorgspersonal, anhöriga och andra vårdgivare för att främja kvalitet och trygghet i vården. • Säkerställa korrekt dokumentation och rapportering enligt lagar, riktlinjer och patientsäkerhetskrav. • Vara i kontakt med medicinteknik och med patienter som har komplexa vårdbehov. Du erbjuds ett stimulerande och varierande arbete där samarbete, engagemang och kvalitet står i fokus och blir del av ett kompetent och stöttande team där samarbete är en självklarhet. Om du trivs med frihet under ansvar och möjligheten att planera din egen arbetsdag - då är detta arbetsplatsen för dig! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll och har ett professionellt och respektfullt bemötande. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för ditt arbete och har god samarbetsförmåga med lätthet för att skapa och bevara goda relationer. Som person är du lösningsorienterad och har ett genuint engagemang för kvalitet och patientsäkerhet. Vi ser även att du arbetar metodisk och med ett vetenskapligt förhållningssätt. Krav och meriterande kompetenser: Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och som vill arbeta med människor utifrån ett etiskt och professionellt förhållningssätt. Du behöver behärska svenska språket flytande, både i tal och skrift. Du har utbildning och/eller erfarenhet av... • Omvårdnadsarbete och medicinteknik • Utbildad sjuksköterska (distriktssköterska, specialistsjuksköterska med inriktning mot äldre alternativt allmänsjuksköterska) • Dokumentation och arbete i digitala journalsystem • B-körkort för manuell växellåda är ett krav för tjänsten Du får gärna ha erfarenhet av... • Arbete inom kommunal vård, palliativ vård, slutenvård och/eller primärvård. • Samverkan med andra vårdgivare inom kommunal och regional vård • Bemötande av olika kulturer och de kulturella skillnader det innebär I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. För en anställning i Landskrona Omsorg ska du uppvisa utdrag ur belastningsregister i ett obrutet kuvert. Det utdrag du skall beställa heter "Utdrag för att kontrollera egna uppgifter i belastningsregistret." Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Dagtid och var 5:e helg Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter skickar du in ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Vill du arbeta med IT-säkerhet där det faktiskt gör skillnad? Hos Mälarenergi är du med och säkrar den digitala grund som verksamheten är beroende av, med höga krav på tillgänglighet, stabilitet och säkerhet. Vi söker nu en IT-säkerhetsspecialist som vill ta ett tydligt ansvar för säkerhetsnivån i våra gemensamma plattformar och tjänster. Din roll Som IT-säkerhetsspecialist arbetar du nära våra plattformar och tjänster och ansvarar för att säkerställa att rätt säkerhetsnivå finns på plats och fungerar i praktiken. Du verkar i gränslandet mellan krav och teknisk leverans. Det innebär att du: Tolkar och konkretiserar vad som ska gälla inom IT-säkerhet för våra plattformar och tjänster Omsätter säkerhetskrav till konkreta och genomförbara åtgärder Följer upp att de är korrekt implementerade Identifierar brister och säkerställer att de åtgärdas Arbetet omfattar bland annat risk- och sårbarhetsanalyser, säkerhetsuppföljning och kontroller, säkerhetsövervakning (SOC) och incidenthantering, kontinuitet, återställning och säkerhetskopiering, granskning av arkitektur och förändringar samt uppföljning av leverantörer. Rollen innebär att styra, prioritera och följa upp säkerhetsarbetet, snarare än att själv genomföra alla tekniska åtgärder. Rollen förutsätter att du har en god förståelse för hur säkerhet fungerar i både onprem-miljöer och molntjänster. Vi söker dig Som har en teknisk grund inom IT-säkerhet och som trivs i en roll där du tar ansvar för helheten. Vi söker dig som har: Flera års erfarenhet av IT-säkerhet i en teknisk miljö Erfarenhet av säkerhet i plattformar och tjänster i hybridmiljöer (onprem och moln) Erfarenhet av risk- och sårbarhetsanalyser samt att omsätta dessa till åtgärder Erfarenhet av säkerhetsincidenter och uppföljning Samt god teknisk förståelse inom: Identitet och åtkomst (IAM) Microsoft-miljö (Azure och Microsoft 365 eller motsvarande) Endpoint-, nätverks- och infrastruktursäkerhet, inklusive segmentering samt grundläggande förståelse för säkerhetskopiering och återställning Säkerhetsövervakning (SOC) samt förståelse för incidenthantering, kontinuitet och återställning Du har även erfarenhet av Microsoft Defender, Purview eller Entra ID, samt arbete med säkerhetsgranskningar, sårbarhetsskanningar eller leverantörsuppföljning. Du: Förstår hur säkerhet implementeras i plattformar och infrastruktur Kan prioritera utifrån risk och verksamhetsnytta Fastnar inte i detaljer utan driver arbetet framåt Är tydlig i din kommunikation och kan samarbeta med både teknik och verksamhet Om miljön: Du arbetar inom Digitala plattformar och tjänster, en central funktion som ansvarar för Mälarenergis gemensamma IT-plattformar. Miljön omfattar bland annat Microsoft 365, Azure och Entra ID, klientplattform (Windows 11 och Intune), server- och infrastrukturplattformar (onprem och moln) inklusive nätverk, segmentering och säkerhetskopiering, samt säkerhets- och informationsskydd (Defender och Purview) och integrationsplattform. Det är en hybridmiljö med höga krav på säkerhet, tillgänglighet och kontroll. Det här är vi, dina kollegor Digitala plattformar och tjänster består idag av 12 medarbetare som ansvarar för Mälarenergis gemensamma digitala plattformar. Nu stärker vi området och söker bland annat en IT-säkerhetsspecialist som vill vara med och ta nästa steg i utvecklingen. Vi erbjuder dig Hos oss får du en trygg anställning med bra arbetsvillkor. Vi tror på balans mellan jobb och fritid. Du har alltid möjlighet att utvecklas och bygga karriär inom företaget. Tillsammans med dina kollegor blir du en del av vår förändringsresa för att minska utsläpp av fossil koldioxid. Vi gör Mälardalen till en region dit människor vill flytta, leva och verka. Idag och imorgon. Övrigt I denna rekrytering samarbetar vi med Adecco. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult. Är du redan anställd hos oss ansöker du via intranätet. Mälarenergi är en samhällsviktig verksamhet och vissa tjänster kan därför vara säkerhetsklassade. Om tjänsten omfattas av säkerhetsklassning kommer säkerhetsprövning att genomföras före anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. På Mälarenergi finns många yrkesgrupper representerade och flera fackförbund är verksamma inom organisationen. Fackliga representanter hittar du https://www.malarenergi.se/om-malarenergi/jobba-hos-oss/#accblock-30028 Vi eftersträvar en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Därför välkomnar vi sökande med olika bakgrund. Vi undanber oss vänligt men bestämt alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. För att effektivisera och kvalitetssäkra vårt rekryteringsarbete använder vi e‑rekrytering. Dina uppgifter sparas på ditt CV‑konto, där du när som helst kan logga in och uppdatera informationen. Vi ber dig därför att fylla i dina uppgifter så noggrant som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och lagras i enlighet med GDPR. Mälarenergi utgör en vital del av samhället genom att leverera grundläggande funktioner som energi-, vatten- och bredbandslösningar. Genom att tillhandahålla viktiga och innovativa erbjudanden kan vi möjliggöra ett levande samhälle och blomstrande näringsliv. Just nu står vi inför vår största utmaning någonsin, att anpassa verksamheten så att vi kan lämna efter oss en hållbar värld till framtida generationer. Senast 2035 ska vi leverera energi med noll utsläpp av fossil koldioxid. Var med oss på Resan mot noll!

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss! Om jobbet Vi söker nu en jurist/utredare med inriktning mot rättsväsendet till Barnafrid – nationellt kunskapscentrum om våld mot barn. I rollen stärker du Barnafrids arbete i gränslandet mellan barnrätt, straffrätt och förvaltningsrätt, med fokus på rättsliga frågor som rör barns utsatthet för våld och andra övergrepp. Dina framtida arbetsuppgifter Barnafrid har ett regeringsuppdrag att samla, utveckla och sprida kunskap om våld mot barn. I den här tjänsten bidrar du med juridisk kompetens för att omsätta kunskap till rättsligt användbara underlag och stärka samverkan med rättsväsendets och andra myndigheters uppdrag. Arbetet omfattar bland annat rättsliga analyser inom barnrätt samt straffrättsliga och/eller förvaltningsrättsliga frågeställningar, utredningsarbete, framtagning och genomförande av utbildningar för yrkesverksamma samt medverkan i tvärprofessionella nationella nätverk. Genomföra rättslig omvärldsbevakning och analys av lagstiftning, rättspraxis och myndighetsstyrning med bäring på våld mot barn, samt omsätta detta i rekommendationer och kunskapsstöd. Ta fram och kvalitetssäkra vägledningar, rutiner, checklistor och utbildningsmaterial som stödjer rättssäker och likvärdig tillämpning hos yrkesverksamma. Ge juridiskt stöd i samverkans- och informationsdelningsfrågor (t.ex. sekretess, anmälningsskyldighet, dokumentation och informationsöverföring) i samarbeten med rättsväsendet, socialtjänst, skola och hälso- och sjukvård. Om dig Vi söker dig som har Juristexamen. Flerårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete med koppling till barnrätt och barns utsatthet, exempelvis inom rättsväsendet eller myndighet (t.ex. utredning, handläggning, tillsyn, process eller rättsligt stöd). Mycket god analytisk och kommunikativ förmåga, med förmåga att omsätta komplex juridik till praktiskt användbara underlag. Erfarenhet av kvalificerat analysarbete (t.ex. rättsutredningar, remissvar, kartläggningar eller konsekvensbedömningar) samt av att ta fram, kvalitetssäkra och förvalta vägledningar/stödmaterial (t.ex. rutiner, checklistor, utbildningsunderlag). Erfarenhet och kunskap inom utbildningsväsendet Erfarenhet av rättslig omvärldsbevakning och analys av lagstiftning, rättspraxis och myndighetsstyrning samt förmåga att omsätta detta i rekommendationer och kunskapsstöd. God kunskap om och erfarenhet av att hantera frågor om sekretess, informationsdelning och samverkan mellan myndigheter (t.ex. anmälningsskyldighet, dokumentation och informationsöverföring) i ärenden som rör barn. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Erfarenhet av att bygga kontakter och samverka med olika aktörer, särskilt inom rättsväsendet och andra relevanta myndigheter/organisationer. Meriterande är erfarenhet av att självständigt leda utrednings-, utvecklings- eller utbildningsuppdrag samt av att ta fram styrande eller vägledande material (t.ex. riktlinjer, handböcker, remissvar); samt tingsmeritering, erfarenhet av arbete som åklagare eller annan relevant domstols- och processerfarenhet. Meriterande är även erfarenhet av att ta fram och genomföra utbildningsinsatser och kunskapsstöd med juridiskt innehåll, gärna för yrkesverksamma inom rättsväsendet och/eller andra myndigheter, inom området våld mot barn. Det är också meriterande med erfarenhet från arbete inom rättsväsendet och/eller myndighet med frågor om barn som brottsoffer, Barnahus, samverkan i barnskyddsteam eller andra sammanhang där flera aktörer behöver agera samordnat kring barnets bästa. Du förväntas arbeta självständigt och strukturerat, vara förtroendeingivande och ha hög integritet. Du har ett rättssäkert förhållningssätt, god analytisk förmåga och levererar underlag med hög kvalitet inom givna tidsramar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och förmåga att samverka med externa samarbetspartners, såsom rättsväsendets aktörer, andra myndigheter, universitet och liknande organisationer samt referensgrupper. Din arbetsplats Du kommer att arbeta på institutionen för biomedicinska och kliniska vetenskaper inom Medicinska fakulteten vid Linköpings universitet. Organisatoriskt tillhör du avdelningen Barnafrid, en multiprofessionell och tvärvetenskaplig arbetsgrupp. Barnafrid riktar sig till yrkesverksamma som i sitt arbete möter barn och unga som utsatts för våld och andra övergrepp – däribland aktörer inom rättsväsendet (t.ex. polis, åklagare, domstol, socialtjänst och andra myndigheter). Du kommer att arbeta nära verksamhetens övriga program och bidra i samverkan med nationella och regionala aktörer. Om anställningen Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Heltid, men tjänstegrad kan diskuteras. Startdatum enligt överenskommelse. Lön och förmåner Linköpings universitet tillämpar individuell lönesättning. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 26 maj 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.