SIA "VIDES GRUPA"​

reģ. nr.: 42103112863

aicina darbā

CAURUĻVADU MONTĒTĀJU

Mēs Tev uzticēsim:

• veikt fizisku darbu atbilstoši vadītāja norādījumiem, instrukcijām vai vienkāršai tehnoloģijai;
• veikt nelielus būvdarbus (saistīti ar UKT cauruļvadu izbūvi, telpās un ārpus telpām);
• pārvietot dažāda smaguma un lieluma priekšmetus, izmantojot rīcībā esošo tehnisko inventāru;
• strādāt ar vienkāršu tehniku, instrumentiem un tehniskām sistēmām, kuru darbību var apgūt īsā laikā un kas neprasa speciālu tehnisko kvalifikāciju.

Mēs piedāvājam:

• dinamisku darba vidi;

• veselības apdrošināšanu;

• atbalstošu komandu;

• profesionālu izaugsmi.  

Vakancei pieteikties sūtot CV uz epastu: info@videsgrupa.lv vai sazināties telefoniski: +37129430833

Join a fast-growing company!

Fiberproff AS builds and maintains telecommunications networks across Norway and is looking for a practical and responsible Infrastructure Manager to manage the company's vehicles, tools, equipment, warehouse and other technical resources.

This is a hands-on position based in Bodø.

Main responsibilities

• Maintain an overview of vehicles, tools, equipment and materials

• Organise the storage, registration, issue and return of equipment

• Coordinate inspections, servicing, repairs and maintenance

• Prepare equipment and vehicles for projects

• Manage stock levels and order necessary materials and equipment

• Communicate with suppliers, workshops, technicians and project managers

• Maintain relevant documentation and ensure compliance with internal and HSE procedures

• Support project mobilisation and solve practical technical issues

We are looking for someone who

• Has experience with technical equipment, vehicles, warehouse operations, logistics, construction, telecommunications or similar work

• Is practical, organised and solution-oriented

• Takes responsibility and follows tasks through to completion

• Can work independently in a changing operational environment

• Has basic computer skills

• Holds a valid category B driving licence

• Has the legal right to work in Norway

Relevant technical education is an advantage, but practical experience and reliability are equally important.

You must communicate well in either Norwegian or English. We also welcome Ukrainian- and Russian-speaking candidates, but basic English skills are required.

We offer

• A full-time position in a growing Norwegian telecommunications company

• A varied and responsible role

• Opportunities for professional development

• Salary based on qualifications and experience

• 12% holiday pay and occupational pension

Application

Send your CV and a short introduction to veronika@fiberproff.no.

Applications are reviewed continuously, and suitable candidates may be invited for an interview immediately.

Om arbeidsgiveren:

Fiberproff AS is a telecommunications company and part of Linjeproff Holding AS, which operates successfully in Norway. Our main activity is to design, build and maintain telecommunications networks. Linjeproff is certified according to ISO 9001 and ISO 14001 standards for quality and environmental management. We are brave, ambitious, fast and focused on the quality of our services and continuous improvement. Read more about us: www.fiberproff.no

At Dignus Medical, we specialize in connecting talented cardiologists with the right career opportunities based on their skills, preferences, and aspirations.

 

Right now, we are looking for specialist cardiologists for exciting positions across Sweden!

 

About the position

Dignus Medical has a growing demand for cardiology specialists to fill permanent positions throughout Sweden. Thanks to our extensive network of healthcare partners, we can offer a wide range of opportunities—whether you prefer working at a smaller, local hospital or within a larger, academic setting with research possibilities.

 

As a specialist in cardiology, you will play a key role in the diagnosis and treatment of cardiovascular diseases. Your expertise is highly valued by the hospitals we collaborate with, and we are committed to finding a position that aligns with your skills, interests, and career goals.

 

What we offer

• Permanent positions or flexible assignments based on your preferences
• Competitive salary packages and attractive working conditions
• Personalized support throughout the entire recruitment process

Who we are looking for

• Specialist in cardiology with relevant experience
• Ambitious and eager to develop professionally
• Interested in working in a dynamic and stimulating environment

Why choose Dignus Medical?

At Dignus Medical, we are a trusted and professional recruitment partner dedicated to matching you with the right clinic and role. We ensure that your time is well spent and that you receive the best possible conditions for your work. From initial contact to your first day on the job, we are here to support you every step of the way, making sure that you feel valued and appreciated.

 

Interested? Let’s talk!

Contact us today to learn more about this opportunity. We look forward to helping you take the next step in your cardiology career!

 

You can also register your CV or sign up for our newsletter to stay updated on future opportunities.

 

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical specializes in recruiting doctors, specialists and nurses for the healthcare sector across Scandinavia. We help solve staffing challenges by matching the right professionals with the right employers – at the right time. This year, we proudly celebrate our 20th anniversary. Watch our anniversary film and join us on our journey!

SIA "Be Smart Business" reģ. Nr. 40203270767,   darbā iekārtošanās pakalpojumu sniedzējs,  aicina darbā

ceha strādniekus

darbam gaļas pārstrādes uzņēmumā   SIA «Rēzeknes gaļas kombināts», reģ. Nr. 42403012397, Rīgas iela 22, Rēzekne.

 
Prasības kandidātiem:

- fiziska izturība; - augsta atbildības sajūta, precizitāte, nopietna attieksme pret veicamajiem pienākumiem;
- spēja strādāt kvalitatīvi un organizēti;
- disciplinētība;
- prasme strādāt komandā.

- vēlme mācīties un apgūt tehnoloģiskos procesus;

-  higiēnas normu pārzināšana.

 Darba pienākumi:

- izpildīt uzdoto darbu, ievērojot tehnoloģiskos procesus;

- fasēšanas darbi;

- darbs pie konveijera;

- ar rokām un tehniskiem līdzekļiem ražošanas cehā pārvietot un pārnēsāt gatavos produktus kastēs.

Mēs piedāvājam:

- regulāru atalgojumu 1815 EUR bruto mēnesī, pilnas sociālas garantijas;

- apmaksātas profesionālas apmācības darba vietā;

- darbam nepieciešamās darba drēbes, instrumentus un inventāru.

Kandidātus lūdzam CV sūtīt ar piezīmi "ceha strādnieks RGK" uz e-pastu: bsb_lv@inbox.lv

Mēs novērtējam katru pieteikumu, bet lūdzam nēmt vērā, ka sazināsimies ar tiem kandidātiem, kurus aicināsim uz pārrunām.

DELAVEC ZA PREPROSTA DELA PRI NIZKIH GRADNJAH, poskusno delo , Določen čas, 3 mesece, polni delovni čas, 40, pomoč pri polaganju vodovoda, ,

Om stillingen

UiT – Norges arktiske universitet, Norges fiskerihøgskole (NFH), søker kandidater til stilling som førsteamanuensis i skjæringsfeltet mellom fiskens immunologi og immunteknologi. Stillingen er forankret i AIM SMART — «Integrated Aptamer–SERS Biosensors for Atlantic Salmon Immune Monitoring and Pathogen Surveillance — finansiert av Norges forskningsråd under programmet Banebrytende muliggjørende teknologier «Enabling Technologies». I prosjektperioden vil den tilsatte bruke om lag 80 % av sin arbeidstid på AIM SMART, mens resten av tiden går til undervisning, veiledning og institusjonelt arbeid.

Stillingens tilknytning er til forskningsgruppen for Fiskens immunologi og vaksinologi (FIV), som er internasjonalt anerkjent for arbeid med både medfødte og ervervede immunresponser og vaksineutvikling for beinfisk (teleoster). Med denne ansettelsen styrker FIV sitt fagmiljø ved å rekruttere en forsker som kan videreutvikle kunnskapen om fiskens immunologi gjennom utvikling av immunteknologi og forskningsverktøy.

Den ansatte vil få tilgang til moderne infrastruktur ved UiT, inkludert en zebrafiskfasilitet, og til Tromsø forskningsstasjon for akvakultur for storskala studier på laks og beslektede arter. 

Arbeidssteder er i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Stillingens arbeidsområde

Arbeidet vil ha sitt sentrum i design og bruk av aptamerbaserte molekylære gjenkjennelseselementer rettet mot fiskepatogener og vertens immunmål, samt integrering av disse i SERS-baserte biosensorplattformer for sanntids immun- og patogenovervåkning hos atlantisk laks og andre oppdrettsarter. Innen AIM SMART og det bredere FIV-miljøet vil den tilsatte lede utviklingen av en integrert immunteknologisk verktøykasse for akvakultur — som omfatter aptamer-probe-design, biosensorintegrasjon, immunovervåkningsassays, rekombinant antigendesign og neste generasjons diagnostikk- og overvåkningsplattformer.

Arbeidet forventes å omsette grunnleggende fiskeimmunologi og vert–patogenbiologi til praktisk anvendelige verktøy som fremmer fiskehelse, biosikkerhet og langsiktig bærekraft i norsk akvakultur. Kandidaten vil aktivt og i samarbeid søke ekstern forskningsfinansiering — inkludert fra Norges forskningsråd (RCN), EU og industrirelaterte finansieringskilder — og bygge tverrfaglige konsortier som binder sammen molekylær immunologi, bioteknologi, biosensing og nanoteknologi.

Undervisningsansvaret er forankret i studieprogrammet i bioteknologi, i tillegg til veiledning på master- og ph.d.-nivå. Undervisningsbidrag i andre studieprogram ved NFH må også påregnes.

Kvalifikasjoner

Stilling som førsteamanuensis krever følgende:

• Doktorgrad (ph.d.) i biomedisinske og molekylære fag (biokjemi, molekylærbiologi eller immunologi), med dokumentert avhandlingsarbeid på doktorgradsnivå innen immunologisk og biofysisk karakterisering av immunrelevante proteiner, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet — samt vitenskapelige kvalifikasjoner utover doktorgradsnivå, inkludert postdoktoral forskererfaring i fiskens immunologi med fokus på antigenprosessering og presentasjon og anvendt immunteknologi.
• Dokumentert pedagogisk kompetanse (se under).
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i engelsk språk, samt i norsk eller et annet skandinavisk språk på minimum B2 nivå jamfør det felles europeiske rammeverket for språk. De som ikke oppfyller språkkravet i norsk / skandinavisk, må gjøre det innen tre år etter tiltredelse. UiT vil legge til rette for gjennomføring av norskkurs.
• Personlig motivasjon og ambisjon som driver engasjement i utviklingsarbeid innen fiskens immunologi, immunteknologi og akvakulturbioteknologi — og for universitetet som helhet.
• Dokumentert evne til å arbeide i tverrfaglige team som binder sammen molekylær immunologi, bioteknologi og statistikk.
• Gode kommunikasjonsevner og samarbeidsevner.
• Erfaring med avansert mikroskopi og avbildning, inkludert elektronmikroskopi, fluorescens- og dekonvolusjonsmikroskopi, samt nanoskop-/superoppløsningsteknikker anvendt på immuncellebiologi.
• Dokumentert teknisk grunnlag innen proteinbiokjemi (rens, rekombinant uttrykk, karakterisering), molekylærbiologi, immunisering og antistoffgenerering, samt kinetisk og affinitetsmessig karakterisering av gjenkjennelsesprober.
• Dokumentert erfaring med å bidra til og å søke eksternt finansierte forskningsprosjekter.

Det vil være en fordel om du i tillegg har

• en forskningsprofil som utfyller pågående arbeid i Fiskens immunologi og vaksinologi-gruppen
• dokumentert erfaring innen molekylærbiologi i kontekst av infeksjonssykdommer og immunologi
• erfaring med biologisk assay-utvikling, og aktivt engasjement i integrering av avanserte biosensing-teknologier, inkludert aptamer-baserte gjenkjennelsesplattformer
• kjennskap til nanoteknologi-baserte optosensorer, SERS-basert deteksjon eller lignende avanserte deteksjonsplattformer
• dokumentert evne til å arbeide i tverrfaglige team som spenner over molekylær immunologi, bioteknologi, biosensing, nanoteknologi og biostatistikk
• dokumentert internasjonalt og multiinstitusjonelt forskningssamarbeid, inkludert konsortiebaserte prosjekter og samarbeid med statistikk- og bioinformatikkgrupper
• aktiv deltakelse i det internasjonale fagmiljøet — blant annet gjennom fagfellevurdering for internasjonale tidsskrifter innen immunologi og infeksjonssykdommer, medlemskap i relevante vitenskapelige foreninger, og deltakelse på internasjonale konferanser og vitenskapelige komiteer
• tidligere erfaring med veiledning av ph.d.- og masterstudenter, helst innen bioteknologi, akvamedisin, biokjemi eller beslektede fag.
• undervisningserfaring på universitetsnivå
• fullført Uniped 100 / 25H — basismodul i pedagogisk kompetanse, eller tilsvarende.

 Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Francisco Declaration on Research Assessment (DORA).

Krav til utdanningsfaglig kompetanse

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse. Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. 

Se hvordan du dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse: Om pedagogisk mappe - Result

Søknaden

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Søknaden skal inneholde følgende:

• Søknadsbrev  (maks 2 sider).
• En oversikt over dine fremtidige forskningsplaner som er relevante for stillingen (maks 2 sider).
• CV som inneholder en fullstendig oversikt over utdanning, erfaring og profesjonelt arbeid.
• Vitnemål, vitnemålstillegg og karakterutskrifter (alle grader, på originalspråk og oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk).
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.
• Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse. Kort beskrivelse av undervisningsfilosofi/dokumentasjon av pedagogisk kompetanse i form av et pedagogisk kart eller kursbevis for fullført universitetspedagogisk grunnkompetanse som UNIPED 100 ved UiT eller tilsvarende fra andre universiteter.
• Dokumentasjon av norsk språk kan gjøres ved vitnemål fra videregående eller kursbevis av norskprøve.
• Dokumentasjon av engelskferdigheter kan gjøres ved vitnemål I norsk videregående skole (140 timer) - skriftlig og muntlig, TOEFL (Test of English as a Foreign Language), IELTS (International English Testing Service), fullført universitetsgrad i engelsk språk og litteratur (60 ECTS), fullført ett år på videregående eller ett års universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA og undervisningsspråket har vært engelsk eller fullført en engelskspråklig mastergrad.
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid. 
• Kort beskrivelse av undervisningsfilosofi/dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse enten i form av pedagogisk mappe eller kursbevis på gjennomført universitetspedagogisk basiskompetanse som UNIPED 100 ved UiT eller tilsvarende fra andre universitet.
• En liste som beskriver ditt akademiske arbeid, inkludert en PDF-fil med de fem publikasjonene du anser som mest relevante for stillingen. Listen bør inneholde forfatter(e) og verkets tittel. 
  • For artikler; ta med navn på tidsskrift og bind, første og siste side av artikkelen, utgivelsesår. 
  • For andre publikasjoner; ta med forlag, trykkeri, utgivelsesår, antall sider.
• De akademiske arbeidene (publiserte eller ikke) du ønsker at vi skal ta hensyn til i vurderingen.

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no. Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.  

Vi tilbyr

• Forskning- og undervisningstermin (FoU-termin)
• Gode velferdsordninger
• Gode karrieremuligheter
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse

Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011 med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr. 750.000 - 890.000. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.  Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.  

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Normalt avsettes 5 % til administrative oppgaver. 

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et bredde-universitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling, regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi utnytter vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet, og våre tverrfaglige fortrinn til å møte framtidens utfordringer. UiTs visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. UiT skal være internasjonalt ledende på kunnskap og kompetanse om og for Arktis og nordområdene.

Les mer om UiTs strategi mot 2030.

Fakultetet for biovitenskap, fiskeri og økonomi (BFE) består av Institutt for arktisk og marin biologi, Norges Fiskerihøgskole og
Handelshøgskolen. Fakultetets primæroppgaver er å utøve forskning, undervisning og formidling på høyt nasjonalt og internasjonalt nivå innenfor sine fag.

Fakultetets tverrfaglige profil gir god anledning til å utvikle forskningsprosjekter der flere faggrupper samarbeider.

 

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Førsteamanuensis i italiensk ved Institutt for framandspråk

Vi søkjer ein motivert og fagleg sterk kandidat til ei fast stilling som førsteamanuensis i italiensk ved Institutt for framandspråk. Planlagd oppstart er 1. august 2027 eller etter avtale.

I stillinga får du ein unik sjanse til bidra til ny kunnskap på feltet og delta i eit stimulerande akademisk miljø.

Om instituttet

Institutt for framandspråk har ni fag: arabisk, engelsk, fransk, italiensk, japansk, kinesisk, russisk, spansk språk og latinamerikastudium og tysk. Innanfor desse faga blir det forska på språk, litteratur, historie/samfunn og fagdidaktikk. Instituttet har om lag seksti fast tilsette i vitskaplege stillingar, kring tjue ph.d.- og postdoktorstillingar og elleve administrativt tilsette.

Faget har tilbod på alle nivå frå bachelorgrad til ph.d. Studietilbodet inkluderer og nettbasert vidareutdanning. Dei tilsette på faget er aktive forskarar med nettverk langt utover UiB og Noreg.

Arbeidsoppgåver

• Forsking innan fagområda italiensk språk, kultur og/eller litteratur, med om lag 46 prosent forskingstid. 
• Undervising på eit breitt spekter av kurs på bachelor- og masternivå, inkludert meir spesialiserte og avanserte kurs, samt rettleiing på alle nivå, medrekna ph.d. 
• Fysisk undervisning, nettbasert undervisning og hybrid undervisning (som kombinerer nett- og campusundervisning).
• Deltaking i vurdering av skriftlege og munnlege eksamenar. 
• Undervisings-, rettleiings- og sensoroppgåver innan eige kompetanseområde ved andre fag eller institutt ved Det humanistiske fakultet etter behov. 
• Delta i utviklinga av faget og kurstilbodet. 
• Ta del i formidling og utvikling av forskingsmiljøet. 
• Deltaking i nasjonalt og internasjonalt forskingssamarbeid.
• Prosjektutvikling og søking av eksterne midlar. 
• Andre fagleg-administrative oppgåver. 

Kvalifikasjonar

Søkjaren må ha:

• Forskingskompetanse i italiensk språk, kultur eller litteratur som svarar til norsk doktorgrad.  
• Erfaring frå undervising og rettleiing i italiensk på minimum bachelornivå, og kompetanse til å undervise på alle nivå. 
• Dokumentert relevant utdanningsfagleg kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervising og rettleiing, sjå Reglar for vurdering av utdanningsfagleg kompetanse ved UiB. 

Det er ein stor føremon med:

• Dokumentert forskingsaktivitet og publiserte forskingsresultat utover doktorgrad innan italiensk språk, kultur og/eller litteratur med særleg vekt på 1900-talet og samtidskultur, eller italienske kulturuttrykk i ein internasjonal kontekst. I vurderinga av det vitskaplege arbeidet blir det lagt særleg vekt på forsking frå dei siste fem åra.

Det er ein føremon med:

• Erfaring frå forskingssamarbeid og internasjonalt samarbeid.
• Dokumentert evne til å initiere forskingsprosjekt og til å skaffe eksterne midlar.
• Dokumentert kompetanse innan prosjektleiing, koordinering av forskingsaktivitet og strategisk forskingsplanlegging.
• Kompetanse innan omsetjingsdidaktikk, inkludert erfaring frå omsetjing mellom eit skandinavisk språk og italiensk.
• Kompetanse innan digital didaktikk, inkludert erfaring frå nettbasert undervisning og hybrid-undervisning (dvs. kombinasjon av campus- og nettundervisning)

Instituttet ser etter ein kandidat som passar inn i forskings- og undervisningsprofilen på faget. Det blir lagt vekt på pågåande forsking og potensiale til å styrkje den faglege tyngda ved instituttet i åra framover.

Administrasjonsspråket er norsk, og det er eit krav at den tilsette kan norsk på B2-nivå innan tre år frå tilsetjinga. UiB tilbyr norskkurs for tilsette frå utlandet. 

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg som har: 

• Gode samarbeidsevner.
• Gode evner til å kommunisere og samhandle med både studentar og kollegaer. 
• God formidlingsevne og entusiasme for arbeidet. 
• Ønske om og evne til å skape eit godt og inkluderande arbeidsmiljø.
• Sjølvstende og fleksibilitet.
• Vilje til å ta initiativ og ansvar. 

Vurdering av søkjarane

Søkjarane vil bli vurderte og rangerte av ein sakkunnig komité. I rangeringa av kvalifiserte søkjarar blir heile breidda av kvalifikasjonar trekt inn og vurdert eksplisitt etter følgjande prioritert rekkjefølgje: 

1. Vitskaplege kvalifikasjonar. 

2. Utdanningsfaglege kvalifikasjonar.

3. Kvalifikasjonar innan områda formidling, administrasjon og leiing. 

4. Andre kvalifikasjonar som er relevant for stillinga slik ho er skissert i denne utlysinga.

Aktuelle kandidatar blir inviterte til intervju og til å gje ei prøveforelesing. 

Det skal gjerast ei avsluttande vurdering av dei samla kvalifikasjonane. Vurderinga skal sjåast i lys av det karrierestadiet søkjaren er på. Det blir lagt vekt på dei personlege eigenskapane til søkjaren og på at vedkomande er eigna for stillinga.

Hos oss får du

• Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø. 
• Høve til å byggje sterke faglege nettverk.
• Attraktive vilkår for forsking, inkludert 46 prosent forskingstid i stillinga, og høve til å søkje forskingstermin.   
• Gode karrierevegar, inkludert høve til å søkje om opprykk til professor etter ei akademisk kompetansevurdering basert på retningslinene frå Universitets- og høgskulerådet. 
• Ein trygg og fleksibel arbeidskvardag med gode velferdsordningar.
• Ein arbeidsstad i hjartet av Bergen – nær både byliv og natur.
• Løn som førsteamanuensis (stillingskode 1011), som for tida svarar til ei brutto årsløn på 790 900,- til 830 900,- i full stilling. Vidare lønsopprykk etter ansiennitet i stillinga. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det bli aktuelt å vurdera høgare løn.  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som inneber ei trygg tenestepensjonsordning, tilgang til uføre- og etterlatnepensjon, og tilgang til gunstige bustadlån. 

Det er forventa at den tilsette hovudsakleg har arbeidsstaden sin på campus ved Universitetet i Bergen, deltek i den daglege drifta av instituttet og rettar seg etter dei retningslinene som gjeld for stillinga.  

Slik søkjer du stillinga

Søknaden skal sendast elektronisk via lenkja «SØK STILLINGA» på denne sida. Følg stega i søknadsprosessen og legg inn følgjande:

• Under «Søknadstekst» ønskjer vi at du skriv om forskingsinteressene dine og motivasjonen for å søkje stillinga.  
• Under «CV» vil vi ha opplysingar om:
  • Personalia. 
  • Erfaringar og kvalifikasjonar, inkludert administrativ røynsle og andre relevante kvalifikasjonar. Publikasjonar/vitskaplege produksjonar kan leggjast ved som eit separat dokument (publikasjonsliste).
  • Språkferdigheiter. 
  • Minst tre referansepersonar. Ein av desse bør vere noverande eller tidlegare overordna.
• Under «Vedlegg» skal du laste følgjande opp som separate dokument:
  • Vitnemål og karakterutskrifter som dokumenterer fullførte gradar (skal lastast opp frå Vitnemålsportalen, eller skanna versjon av originalar/rettkjende kopiar av alle vitnemål frå høgare utdanning) og relevante attestar. 
  • Utdanningsfagleg mappe og refleksjonsnotat. Følg denne lenka for informasjon om og dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjonar. 
  • Fullstendig liste over vitskaplege publikasjonar med lenker til fulltekst.
  • Inntil fem vitskaplege arbeid som det skal takast omsyn til i vurderinga. Arbeida kan inkludere avhandlingar, monografiar eller artiklar/kapittel. Dersom upubliserte arbeid blir lagde ved, må dette grunngjevast særskilt. Ved samforfattarskap må søkjaren gjere greie for kva bidraget hans/hennar er til publikasjonen.   

Trykk her for rettleiing til utforming av søknad.

Søknadstekst, CV, vitnemål, karakterutskrifter og utdanningsfagleg mappe må vere på norsk, eit anna skandinavisk språk eller engelsk. Dokumentasjon på andre språk må følgjast av attestert omsetjing. Vitskapelege arbeid som skal takast omsyn til i vurderinga kan leggjast ved på originalspråket. Vedlegga kan vere i Word- eller PDF-format, og må lastast opp i Jobbnorge innan søknadsfristen. Namngje vedlegga tydeleg.

Komiteen kan i særskilde tilfelle be om ettersending av dokumentasjon.

Nærare om tilsettingsprosessen her.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å kontakte instituttleiar Martin Paulsen på m.paulsen@uib.no eller tlf. 55 58 23 86 eller fagkoordinator Marco Gargiulo på marco.gargiulo@uib.no eller tlf. 55 58 23 47.

Spørsmål om den elektroniske søknadsprosessen kan rettast til Det humanistiske fakultet på e-post: fakadm@hf.uib.no.

Internasjonalt senter ved UiB har informasjon om å flytte til Noreg for internasjonale søkjarar.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det humanistiske fakultet består av fire institutt og fire senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Do you want a role where you can help build a leading employer and empower more than a billion people to revolutionize their health? If you love people, are innovative, passionate and driven, then we might have the right challenge for you! Come join our fast-growing, purpose-driven company in beautiful Stockholm, Sweden. Don’t live here yet? That’s fine – we can help you move and find a place to live in this wonderful city. About the position: We’re looking to hire a smart and driven professional with a passion for people to lead and build our people capabilities here at Diet Doctor so that we can continue to successfully grow our company and achieve our mission. Why work for Diet Doctor: Diet Doctor is the world’s largest low-carb site, with more than 500,000 daily visitors, over 60,000 paying members and 25 full-time coworkers (about 45 people when including freelancers) – growing at more than 100% per year with zero investments. We strive to keep, or even exceed, our current growth for a long time to make the greatest possible positive impact on the world. It’s quite possible that we will double the number of full-time coworkers during this year. We are funded by the people (through our optional membership), have no outside risk capital or debt, and are owned by those who work here, all because we want to build a company that can do good for 100+ years. Our goal is to empower people everywhere to revolutionize their health – by making low carb simple. We offer an attractive work environment filled with professionally engaged people, competitive salaries and the opportunity to become a co-owner. More importantly, we’ll give you the chance to work for a purpose-driven organization that exists to make the world a better place. You’ll get the opportunity to travel internationally too, if you want that. Some of our coworkers regularly travel to low-carb related conferences all over the world. This could help you network with our international team of expert contributors. Most of our full-time staff work together in a beautiful office in central Stockholm. So would you, if this position is right for you. Don’t live in Stockholm? That’s fine – we can help you move here and find a place to live. Timing not perfect? Reach out anyway – we’re willing to wait for the right person. Alternatively: Do you know anyone who is a perfect match? Tell that person about this ad and get a free lifetime Diet Doctor membership if that person is hired. This is an opportunity you don’t want to miss – apply now. About the job: We want to hire a Head of People at Diet Doctor to lead the following areas of our company: #1 The basics - Payroll: Make sure all employees are always paid correctly in a timely fashion. - Contracts: Create contracts where appropriate and implement a consistent contractual framework for all employees. Legislation: Make sure we play in a way consistent with all applicable laws. - Policy: Create where appropriate, and ensure people-related policies such vacation, sick leave, etc. are followed. #2 Talent acquisition - Create the strategy, and implement the required processes and channels, to attract, find, and recruit the best people from around the world. - Create an on-boarding strategy, and implement the required processes, that enables new hires to know what this company is about, helps them get up to speed fast, and give them a great start at Diet Doctor. - Lead the execution of talent-acquisition activities. #3 People development - Create a people-development strategy that helps people grow significantly in the areas most important to them and that makes it possible for people to achieve their maximum potential. - Help team leaders implement such people-development processes and grow relevant skills to achieve the above. - Implement processes for succession planning. - Establish the right set of plans for the different roles, levels, and functions that reflect the skills necessary to achieve the business outcomes. #4 High-performance culture - Build a high-performance culture (think elite sports team) of passionate, driven and collaborative employees together with the leadership team. - Support the creation of smart and progressive people policies and incentives that align the interests of the employees with having a high-performance culture. Essential qualities: We are looking for an outstanding individual who can become a key part of our fast-growing company. You’ll need the following qualities to be considered for the job: - Minimum: Bachelor degree. MBA or equivalent - Master’s degree preferred. - 5+ years experience. - A track record of being able to find, hire and retrain the most incredible people and help them realize their full potential. - A strong desire for creating a high-performance culture (think elite sports team). - Belief in the importance of our values: trustworthiness, simplicity, inspiration and goodness. - Deep thinker with a strong desire to do something meaningful. - The ability to work in a fast-paced and unstructured environment. - Passionate, driven and hard working. - Smart and fast learner who loves to grow and embraces change. - Excellent written and spoken English. Fluency in - Swedish (written and verbal) would be a big bonus. - Love to work independently and to get things done fast with consistently high quality. - The ability to articulate and shape a strategy, and the ability to turn it into actionable objectives that you or the team can execute. Summary: Our goal is to empower people everywhere to revolutionize their health, by making low carb simple. At least a billion people could benefit from eating fewer carbs, primarily but not exclusively, people with obesity, type 2 diabetes and other problems related to metabolic syndrome. These people are currently not getting the support they deserve, and we aim to change that. To achieve this goal, we need to work with fantastic people who are passionate about the enormous benefits keto and low carb can have for certain people, and who can help us create incredible products that make low carb simple. Could you be one of those people? If so, apply by emailing the following in English to bjarte@dietdoctor.com: - Personal letter, up to one page long, about why you’re perfect for this job. - CV with references and preferably a picture. Salary suggestion. - Your top suggestion for what Diet Doctor should do to be able to recruit the best people in the world.

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. MEDICOOP FRANCE L 'humain au cœur de l ' < strong>< span>< p>MEDICOOP FRANCE< strong> est une coopérative nationale spécialisée dans le secteur < span>médico social et sanitaire< strong> Nous accompagnons durablement des établissements et services confrontés à des enjeux de recrutement de continuité d'accompagnement et de qualité des prises en charge < span>< p>MEDICOOP FRANCE < strong>recrute pour l 'un de ses coopérateurs situé à Montpellier dans le département de l 'Héraut < strong> un ASSISTANT SOCIAL H F < strong>< span>< p>INFORMATIONS AVANTAGES :< strong>< span>< p>Type de contrat< strong> : DE REMPLACEMENT CONGE MATERNITE A TEMPS PLEIN < span>< p>< li>< ul>Durée : < strong>4 MOIS< span>< p>< li>< ul>Date de prise de poste : A partir du 01 07 2026< strong>< p>< li>< ul>Rémunération : < strong>ancienneté primes selon convention< span>< p>< li>< ul>Horaires Rythme de travail : < strong>35h sur 4 5 jours< span>< p>< li>< ul>Avantages< strong> : Indemnités 10 de fin de mission et 10 de congés payés Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides mutuelle logement garde enfant déplacement Possibilité d 'acompte CSE Mutuelle< span>< p>< li>< ul>VOS MISSIONS :< strong>< span>< p>En tant qu'assistant e social e vous intervenez en binôme et en équipe auprès de publics en situation de précarité à différents stades de leur parcours résidentiel < p>Vos principales missions seront :< p>Aller à la rencontre des personnes domicile rue services publics etc selon une logique d'« aller vers »< p>< li>Évaluer les situations sociales administratives et budgétaires< p>< li>Accompagner l'accès et le maintien dans le logement< p>< li>Favoriser l'accès aux droits CAF santé emploi etc < p>< li>Soutenir les personnes dans leur pouvoir d'agir et leur autonomie< p>< li>Travailler en coordination avec les partenaires du territoire< p>< li>Participer aux réunions d'équipe et à la dynamique collective du service< p>< li>< ul>Ainsi l'ensemble de l'équipe intervient sur les dispositifs suivants :< span>< p>Diagnostic et accompagnements de personnes faisant valoir leur droit à l'accès au logement < strong>auprès de la Préfecture en soutien aux instructeurs de la DDETS 64 ménages par an environ < span>< p>< li>Diagnostic et accompagnement de ménages présentant des difficultés de maintien en logement < strong> dettes difficultés d'entretien troubles de voisinage en soutien des services sociaux de la Métropole 50 ménages par an environ < span>< p>< li>Allers vers auprès des ménages du parc privé assignés en résiliation de bail et en situation de non recours< strong> aux services d'aide proposés par les services sociaux de leur territoire 350 ménages par an environ < span>< p>< li>< ul>Un binôme est détaché sur le secteur de Givors Grigny Oullins sur un projet co porté avec un bailleur social auprès de locataires présentant des difficultés de perte d'autonomie et de santé mettant à mal leur situation locative < span>< p>PROFIL RECHERCHE :< strong>< span>< p>Vous êtes impérativement titulaire d'un Diplôme d 'Etat d 'Assistant e de Service Social DEASS < strong> et avez une expérience minimum de 3 ans dans l 'accompagnement social global et ou logement< strong>< span>< p>< li>Vous êtes aguerri e en accompagnement social et avec une forte capacitée de mobilité d'agilité et de réactivité< strong> en lien avec la complexité des interventions et des dispositifs< span>< p>< li>Vous aimez le travail en équipe< strong> savez faire preuve d 'adaptabilité et de médiation< strong> avec le public accompagné< span>< p>< li>Vous avez le sens de l 'écoute et êtes autonome< span>< p>< li>Des compétences en langues étrangères sont un plus < p>< li>< ul>Vous avez à cœur de lutter contre les exclusions et de faire de l 'insertion un véritable levier de changement ? Vous cherchez un terrain où l 'humain et l 'innovation sociale se rencontrent ?< strong>< span>< p>Vous êtes intéressé e diplômé e et expérimenté e ? N 'hésitez plus envoyez votre CV et vivez une expérience humaine forte < strong>< span>< p>Equipe joviale et pleine d'enthousiasme portée par ses valeurs Leur politique des ressources humaines : permettre au salarié de concilier vie professionnelle et vie personnelle l'accompagner dans une démarche de formation et de développement de compétences veiller à sa santé et au bien être au travail et proposer une procédure d 'accueil à tous les nouveaux salariés < em>< span>< p>Découvrez toutes nos offres sur notre site : < strong>< span>https: medicoop france fr < strong>< span>< a>< p>

Depositary Bank Agent - Oversight UCITS (m/f/n) • Luxembourg-Ville • Banque • Finance ________________________________________ Temps de travail Temps plein Type de contrat CDI Langues parlées FR Télétravail Télétravail possible Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d'un nouveau talent. Département : Institutional Banking Service : Depositary and Oversight ________________________________________ Vos missions En tant que Depositary Bank Agent – Oversight UCITS, vous contribuez à la supervision des fonds d'investissement UCITS et assimilés pour lesquels la Banque exerce la fonction de dépositaire. Fort de votre expertise, vous intervenez sur des missions d'analyse, de coordination, de gestion de projets et de due diligence dans un environnement réglementaire exigeant. Vous agissez comme interlocuteur et référent technique auprès des parties prenantes internes et externes et participez activement à l'amélioration continue du dispositif de contrôle afin de répondre aux évolutions réglementaires du secteur des fonds d'investissement. Vos principales responsabilités seront les suivantes : • Assurer la supervision quotidienne des fonds UCITS et analyser les anomalies, exceptions et incidents détectés, coordonner leur résolution avec les parties prenantes concernées et assurer le suivi jusqu'à leur clôture • Prendre en charge les situations complexes, les escalades opérationnelles et les problématiques réglementaires nécessitant une expertise approfondie • Analyser et interpréter les politiques d'investissement décrites dans les prospectus des fonds afin d'identifier, formaliser et documenter l'ensemble des limites d'investissement réglementaires, contractuelles et ESG applicables • Piloter les projets liés au lancement de nouveaux fonds, aux migrations de fonds vers Spuerkeess ainsi qu'aux modifications des politiques d'investissement : analyse détaillée de la documentation juridique et réglementaire, paramétrage des limites d'investissement, définition des processus opérationnels et coordination des intervenants • Conduire les due diligences des sociétés de gestion, administrateurs centraux et autres prestataires clés, et formuler des recommandations sur la base des analyses réalisées • Interaction directe avec les sociétés de gestion, les administrateurs de fonds, les auditeurs et autres acteurs clés • Accompagner, former et partager votre expertise avec les autres membres de l'équipe, en assurant un rôle de référent technique et de support métier • Participer à l'amélioration continue des processus de supervision et contribuer à l'optimisation des outils de contrôle • D'autres tâches s'ajoutant à celles mentionnées ci-dessus pourront être confiées au titulaire du poste ________________________________________ Qualifications requises • Titulaire d'un Bachelor à orientation banque / finances ou diplôme équivalent • Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine des fonds d'investissement UCITS (p. ex. agent banque dépositaire, comptable OPC, agent Compliance au sein d'une Société de Gestion, etc.) • Maîtrise de l'allemand (niveau professionnel) indispensable, tant à l'écrit qu'à l'oral, ainsi que très bonne maîtrise du français et de l'anglais ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage • Très bonnes capacités d'analyse, rigueur, sens du détail et autonomie • Outils bureautiques usuels, aisance avancée dans l'utilisation de MS Excel, des connaissances de programmation VBA Excel constituent un avantage • Excellentes aptitudes de communication écrite et orale • Esprit d'équipe, fiabilité et sens des responsabilités ________________________________________ Compétences techniques L'acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d'apprentissage démontrées, être effectuée par l'encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d'intégration. Compétences métier • Fonds d'Investissement Compétences réglementaires : • Réglementation fonds d'investissement (ea UCITS) Compétences informatiques et digitales : • Excel (VBA) ________________________________________ Compétences comportementales • Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels • S'inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité • Faire preuve d'ouverture d'esprit face au changement et s'adapter à l'évolution de la banque • Démontrer de l'engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions ________________________________________ Raisons pour rejoindre Spuerkeess : • Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l'Étude Randstad • Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique • Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l'État • Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride • Programme d'encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration • Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d'évolution de carrière • Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs ________________________________________ Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement. Pour les diplômes obtenus à l'étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l'Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite. Conformément à nos valeurs d'équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle. ________________________________________ Avez-vous besoin de plus de renseignements ? Contactez-nous au (+352) 4015-2050 Postulez en ligne