LES MISSIONS : Aucun jour ne se ressemble chez nous : vous avez une cible très variée (principalement des grands groupes du BTP mais aussi installateurs, négoces électriques, tableautiers, revendeurs etc.) et une large gamme à promouvoir, sur un cycle de vente rapide. Un challenge qui conviendra parfaitement à une personne dynamique et réactive qui aime avoir un quotidien bien rempli ! Il vous sera confié un portefeuille de clients de l'entreprise avec des objectifs atteignables récompensés par un variable déplafonné !  Vous devrez : * Fidéliser le beau portefeuille clients existant et développer le chiffre d'affaires du portefeuille ; * Assurer une prospection active, tout en analysant les besoins et attentes des clients ; * Conseiller vos clients ; * Réaliser une proposition chiffrée aux clients ; * Mener une négociation jusqu'à la signature du contrat ; * Analyser les résultats de ventes et proposer des ajustements ; * Assurer un reporting régulier sur l'activité auprès de la Direction ; * Autonome et dynamique, vous savez travailler à distance. Vous êtes à l'aise dans la gestion d'un cycle de vente complet, de la prospection au closing en passant par des phases de négociation. Les notions de conseil et le relationnel sont très importants dans notre métier ! LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil hybride : éleveur et chasseur! Pour développer le secteur en toute autonomie. Vos armes ? Vos qualités relationnelles, votre énergie à revendre, votre persévérance. Vous développerez votre portefeuille en étant à lécoute de vos interlocuteurs et en étant toujours sur le qui-vive pour répondre à tous leurs besoins dans les meilleurs délais. Et sur votre CV ? Nous apprécierons une expérience significative en BtoB (3 ans minimum) avec une vraie maîtrise du closing, ainsi qu'une formation de niveau Bac+2 (commerciale et/ou technique) idéalement. Une connaissance du monde de l'électricité (produits ou interlocuteurs) est un plus, tout comme une expérience auprès de grands groupes du BTP (Eiffage, Vinci, Bouygues...). LES AVANTAGES : Rejoignez-nous pour prendre un nouveau tournant dans votre carrière et pour évoluer au sein de notre groupe si vous le souhaitez. Vos premiers pas chez nous en tant que technico-commercial vous permettront de : * Bénéficier d'un package attractif (fixe + variable).   * Package / Véhicule de fonction / Téléphone et Ordinateur.  * Travailler au sein dune équipe dynamique, soudée avec un management de proximité.  * Promouvoir des produits de qualité, * Multiplier les rencontres, * Vous épanouir dans une entreprise solide et ambitieuse ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Missions : Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Ordonnancement/Planification votre rôle est de créer les plannings de production et de suivre les affaires de fabrication afin de garantir le délai de livraison. En tant que Planificateur, vos principales tâches et responsabilités seront : - Réaliser la revue de contrat à réception des commandes - Élaborer, mettre à jour et diffuser les plannings de Production et de Contrôle - Planifier et jalonner les ordres de fabrication et accompagner leur lancement en production - Relayer les priorités données par l'ADV ou la Supply-Chain ; - Travailler en étroite collaboration avec la Production, les Approvisionnements, les Achats et les Ordonnanceurs pour sécuriser les délais et assurer le respect de nos engagements envers nos clients - Équilibrer la charge et la capacité des moyens de production et proposer des ajustements ou délestages si nécessaire - Optimiser les ressources et tenir à jour le plan de charge capacité en collaboration avec le Responsable de Production. - Participer aux réunions de production ; - Analysez l'avancement des affaires et les éventuels manquants ; - Alimenter les machines suivant le planning établi (attente pied machine) - Relayer l'ordonnanceur/Lanceur sur le lancement en production Profil recherché : - Formation : Titulaire d'un BAC +2 minimum (gestion de production, génie mécanique, productique...) - Expérience : Une première expérience à un poste similaire est nécessaire - Compétences : o Maitrise du Pack Office et des outils d'ordonnancements/planifications de type GANTT o Rigueur, réactivité et pragmatisme dans l'exécution des tâches o Capacité d'analyse o Bon esprit d'équipe Salaire : Entre 25K et 28.5KEUR - A négocier selon profil Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant en contact direct avec la production - Un poste clé au sein de l'entreprise en relation avec la quasi-totalité des services - Une organisation du travail en journée de 8h à 16h15 du lundi au jeudi et de 8h à 12h le vendredi (30 minutes de pause déjeuner) - Un package salarial attractif avec des avantages sociaux (mutuelle, primes, etc.). Processus de recrutement : 1. Candidature en ligne : Envoyez votre CV via la rubrique recrutement de notre site. 2. Entretien téléphonique : Premier échange pour mieux comprendre votre profil et vos attentes. 3. Entretien technique : Entretien en présentiel sur site en présence du manager et du RH site pour échanger sur vos compétences techniques et vos expériences. LPF AERO promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser la diversité et à garantir un environnement de travail inclusif et respectueux.

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Plouharnel Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 1 - Âge(s) des enfant(s) : 5 an(s) - - Nb. d'heures / mois : 16 - Début de garde : 13/03/2026 - Fin des gardes : 31/10/2026 Jours et horaires des gardes : Il s'agit d'un planning avec des gardes possibles sur les créneaux ci-dessous, vous pouvez candidater sur une partie des créneaux seulement ! - Samedi de 8h00 à 17h00 Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

Les missions du « référent de parcours » sont les suivantes : - Repérage des jeunes éloignés de l'emploi et de la formation par le biais d'une pratique du "aller-vers" les jeunes dans l'espace public et sur les réseaux sociaux. Présence sociale lors d'évènements sur les territoires. « Aller vers » les partenaires du territoire. - Remobilisation : mise en action des bénéficiaires par de la remotivation, de la prise de confiance en soi et des actions de socialisation les encourageant à adhérer à un parcours d'accompagnement individualisé et intensif de 3 à 9 mois. - Accompagnement socio-professionnel : Co construire avec les jeunes des parcours d'accompagnement socio-professionnel adaptés et mettre en place un suivi régulier. Proposer des actions de remobilisation (ateliers, stages, formations) Accompagner les jeunes dans leurs démarches vers la formation, l'emploi ou la mobilité Concevoir et animer des ateliers thématiques (estime de soi, CV, préparation aux entretiens, etc.) Favoriser les immersions professionnelles et les rencontres avec des employeurs Collaborer avec les acteurs, organismes de formation et entreprises ; Le parcours du jeune doit faire l'objet d'un suivi régulier (reporting, fiches de présentation, fiches de suivi, dossiers administratifs, bilans .). Public(s) visé(s) Il s'agit des jeunes de 16 à 25 ans (ou 29 ans pour les jeunes reconnus travailleurs handicapés) et qui ne sont ni en étude, ni en formation et qui sont en situation administrative régulière. Il peut notamment s'agir de jeunes : - Éloignés du service public de l'emploi, c'est à dire non inscrit auprès d'une Mission Locale ou comme demandeur d'emploi, ou inscrit mais n'ayant pas eu de contact avec son conseiller en Mission Locale depuis au moins 5 mois ; - Sans logement stable (les solutions d'hébergement ne sont pas considérées comme du logement stable) ; - Sortants de l'aide sociale à l'enfance, anciennement suivis par la protection judiciaire de la jeunesse, . ; - Avec un faible niveau de qualification, avec l'accent mis sur les publics en situation d'illettrisme, qui ne maitrisent pas ou peu la langue française et les décrocheurs ; - En situation de handicap ; - Avec des problématiques de santé et d'addictions ; - Qui cumulent les difficultés (logement, santé.) ; - Sous-main de justice ; - Isolés issus des zones rurales et périphériques et/ou rencontrant des problèmes de santé ; - Les jeunes ayant des problématiques de santé psychique ou mentale. Territoires concernés - Pays de Montbéliard Le poste : à pourvoir dès que possible - Contrat de travail : CDD - remplacement salarié absent - Poste à 1 ETP - Rémunération selon Convention collective 1966 Le profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé ou équivalent. Vous souhaitez expérimenter un travail varié, ouvert vers l'extérieur, dans lequel votre capacité d'initiative et votre volonté d'aller à la rencontre des personnes en difficulté (les jeunes en particulier) seront sollicitées pour développer, en équipe, de nouvelles formes d'actions éducatives et d'intervention sociale. Permis de conduire exigé Attestation d'honorabilité OBLIGATOIRE

Conditions générales du poste : - Emploi à temps plein : horaires 06h45-18h45 et 07h15-19h15 - Titulaire de la fonction publique ou Contractuel (CDI/CDD) - Prise de poste : à partir du 23/03/26 Présentation du Centre Hospitalier Le Centre Hospitalier de Sainte Foy-lès-Lyon est un établissement public de santé. L'établissement compte environ 90 lits d'hospitalisation complète en services de Médecine polyvalente avec 4 lits de rhumatologie, SMR (polyvalent et spécialisé endocrinologie, nutrition, diabétologie, obésité) et Gynécologie-Obstétrique. Le CH dispose également d'un centre du sommeil et d'Hôpitaux de jour en lien avec les spécialités médicales de ses services : cardio-métabolique, arthrose, « bien vieillir », diabète, post-partum, césarienne programmée... L'établissement se compose également d'un EHPAD qui accueille 105 résidents. Le CHSF est situé à 15 min en bus de la gare Perrache, avec un accès parking gratuit au cœur d'un parc arboré. Nous sommes à la recherche d'un(e) infirmier(e) pour notre service de Soins de Suite et de Réadaptation composé de 32 lits. Rattachement / Equipe Responsables hiérarchiques : - N+ 1 Cadre de santé des services de soins Equipe : - Encadrement de deux aides-soignantes Missions Générales : - Travail en binôme avec l'ASD - Accueillir et encadrer des étudiants, des stagiaires, des personnels placés sous sa responsabilité et les nouveaux arrivants ; - Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients ; - Appliquer les règles d'isolement pour lutter contre les infections associées aux soins ; - Respecter et mettre en application les procédures internes et institutionnelles et les recommandations de bonnes pratiques - Gérer, compléter, et mettre à jour le dossier de soins informatisé (recueil des données, traçabilité, évolution, transmissions ciblées, relèves). - Participer et dispenser les soins d'hygiène et de confort (hygiène corporelle, prévention d'escarres, installation des patients). Profil recherché - Niveau requis : - Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat - Compétences : - Connaissances des surveillances spécifiques (VVP, VVC, Transfusion, Antibiothérapie, Alimentation entérale et parentérale, sonde urinaire, sonde gastrique, pansements ; - Maitrise des gestes d'urgence afin de discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour agir et alerter ; - Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers ; - Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions à l'équipe de jour ; - Souci du perfectionnement de ses connaissances ; - Connaissances des différents logiciels (EASILY) et outils informatiques ; - Sens des responsabilités, sens de l'accueil, de l'écoute ; - Facultés d'adaptation et d'intégration dans une équipe ; - Éduquer et prévenir pour la santé ; - Sens des responsabilités individuelles et collectives du service public. Candidature Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et un établissement à taille humaine, rejoignez-nous en postulant ! Pour déposer votre candidature, veuillez joindre votre CV et une lettre de motivation au service des Ressources Humaines : grh@ch-fidesien.fr

EUROFINS SCIENTIFIC est un leader mondial du secteur des sciences de la vie, spécialisée dans la prestation de services analytiques pour les industries pharmaceutiques, agro-alimentaires et le domaine de l'environnement. Avec un chiffre d'affaires annuel de 5,4 milliards d'euros, notre groupe compte environ 60 000 collaborateurs et plus de 800 laboratoires répartis dans 50 pays. EUROFINS OPTIMED, centre de recherche clinique fondé en 1990, est le centre de compétence clinique du groupe EUROFINS. Depuis près de 30 ans, EUROFINS OPTIMED participe au développement de nouveaux produits de santé, médicaments, dispositifs médicaux ou produits alimentaires. EUROFINS OPTIMED est aujourd'hui reconnue comme l'un des leaders européens en matière de recherche clinique et d'évaluation de la sécurité des produits de santé. EUROFINS OPTIMED recrute un(e) responsable des essais cliniques - investigateur(trice). Description du poste : Rattaché(e) au responsable des affaires médicales, vous interviendrez en qualité de responsable et investigateur(trice) des essais cliniques au sein de l'unité de pharmacologie clinique. Vos principales missions seront les suivantes : L'évaluation des essais, La participation à l'établissement des documents d'étude (protocoles, documents de travail, rapports), La relecture critique du protocole et du formulaire d'information ICF, La planification et l'organisation des études, Le suivi et la revue médicale des études non réalisées sur site, La relation avec les promoteurs, La validation des documents de travail, La participation aux réunions de mise en place de l'essai et des visites de monitoring, La participation à la réalisation pratique des essais, La validation des rapports de sécurité et de tolérance, La formation du personnel de l'unité aux nouvelles procédures et aux essais cliniques réalisés, La participation aux réunions de revue des données, La relecture des rapports d'études, La participation aux réunions de formations aux gestes d'urgence d'EUROFINS OPTIMED, La coordination des médecins co-investigateurs et / ou médecins spécialistes impliqués dans les études, L'application des SOPs en cours et proposition de modification ou création de SOPs, La mise en œuvre de la politique qualité. Qualifications : Médecin thésé(e) généraliste ou spécialiste, désireux(euse) de s'investir dans le domaine de la recherche clinique. Vous disposez d'une expérience en recherche clinique acquise en CRO, laboratoires ou à l'hôpital. Vous appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de leadership et de diplomatie. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Informations supplémentaires : CDI - Forfait jours à 50 %, avec une activité prévue sur les matinées. Possibilité de gardes en semaine et / ou en week-end. Prise de fonction : dès que possible. Salaire annuel brut pour un temps réduit (50%) : 36 000 €. Avantages : Participation, Intéressement, Mutuelle familiale et prévoyance, Participation aux transports en commun, Titres-restaurant. Si vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une société en pleine croissance, n'hésitez pas à déposer votre CV sur notre plateforme de recrutement.

EUROFINS SCIENTIFIC est un leader mondial du secteur des sciences de la vie, spécialisée dans la prestation de services analytiques pour les industries pharmaceutiques, agro-alimentaires et le domaine de l'environnement. Avec un chiffre d'affaires annuel de 5,4 milliards d'euros, notre groupe compte environ 60 000 collaborateurs et plus de 800 laboratoires répartis dans 50 pays. EUROFINS OPTIMED, centre de recherche clinique fondé en 1990, est le centre de compétence clinique du groupe EUROFINS. Depuis près de 30 ans, EUROFINS OPTIMED participe au développement de nouveaux produits de santé, médicaments, dispositifs médicaux ou produits alimentaires. EUROFINS OPTIMED est aujourd'hui reconnue comme l'un des leaders européens en matière de recherche clinique et d'évaluation de la sécurité des produits de santé. EUROFINS OPTIMED recrute un(e) responsable des essais cliniques - investigateur(trice). Description du poste : Rattaché(e) au responsable des affaires médicales, vous interviendrez en qualité de responsable et investigateur(trice) des essais cliniques au sein de l'unité de pharmacologie clinique. Vos principales missions seront les suivantes : L'évaluation des essais, La participation à l'établissement des documents d'étude (protocoles, documents de travail, rapports), La relecture critique du protocole et du formulaire d'information ICF, La planification et l'organisation des études, Le suivi et la revue médicale des études non réalisées sur site, La relation avec les promoteurs, La validation des documents de travail, La participation aux réunions de mise en place de l'essai et des visites de monitoring, La participation à la réalisation pratique des essais, La validation des rapports de sécurité et de tolérance, La formation du personnel de l'unité aux nouvelles procédures et aux essais cliniques réalisés, La participation aux réunions de revue des données, La relecture des rapports d'études, La participation aux réunions de formations aux gestes d'urgence d'EUROFINS OPTIMED, La coordination des médecins co-investigateurs et / ou médecins spécialistes impliqués dans les études, L'application des SOPs en cours et proposition de modification ou création de SOPs, La mise en œuvre de la politique qualité. Qualifications : Médecin thésé(e) généraliste ou spécialiste, désireux(euse) de s'investir dans le domaine de la recherche clinique. Vous disposez d'une expérience en recherche clinique acquise en CRO, laboratoires ou à l'hôpital. Vous appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de leadership et de diplomatie. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Informations supplémentaires : CDI - Forfait jours à 50 %, avec une activité prévue sur les matinées. Possibilité de gardes en semaine et / ou en week-end. Prise de fonction : dès que possible. Salaire annuel brut pour un temps réduit (50%) : 36 000 €. Avantages : Participation, Intéressement, Mutuelle familiale et prévoyance, Participation aux transports en commun, Titres-restaurant. Si vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une société en pleine croissance, n'hésitez pas à déposer votre CV sur notre plateforme de recrutement.

Vous avez le sens du matériel bien entretenu, des équipes soudées et du travail en sécurité ? Rejoindre le Groupe LANDAIS, acteur reconnu des Travaux Publics, c'est prendre la responsabilité des ateliers et du parc matériel au service des chantiers et des équipes terrain, dans le respect des règles de sécurité et des exigences environnementales. Votre rôle et votre équipe : Basé à Mésanger, vous prenez en charge les 4 ateliers de la SAS Landais et pilotez une équipe de mécaniciens expérimentés. Vous organisez le travail de chacun, arbitrez les priorités selon les urgences chantiers et veillez à ce que l'activité de l'atelier se déroule dans un cadre sûr, propre et maîtrisé. Votre rôle sera de maintenir climat de travail professionnel et constructif. Au quotidien, vous travaillez en lien étroit avec le Directeur d'Agence (votre responsable hiérarchique), les chefs de secteur / conducteurs de travaux et le dispatcheur. Avec eux, vous anticipez les besoins, planifiez les immobilisations et faites en sorte que le matériel soit disponible en temps et en heure. Vous êtes également en relation régulière avec les fournisseurs, prestataires de maintenance et contrôleurs techniques pour les achats, les contrôles et les interventions externes. Vos missions Votre priorité est de garantir un parc matériel disponible, sûr et conforme. Vous organisez la maintenance préventive et curative des engins, coordonnez les interventions de l'équipe et décidez des urgences à traiter. Vous accompagnez les mécaniciens dans le diagnostic et la résolution des pannes, et veillez au respect des bonnes pratiques de sécurité (gestes de sécurité, vérifications quotidiennes, respect des consignes, limitation des risques d'accident). Vous assurez aussi le suivi administratif de l'atelier : traçabilité des interventions dans l'outil de gestion, commandes et suivi des pièces, gestion des stocks, préparation des éléments nécessaires aux contrôles réglementaires (VGP, contrôles techniques, levage, extincteurs.). Vous gardez un œil constant sur l'organisation et la propreté de l'atelier, et alertez quand vous jugez qu'un matériel doit être immobilisé car potentiellement dangereux ou non conforme. Profil recherché Vous venez idéalement des travaux publics, du BTP, des engins de chantier ou du monde agricole, en tant que chef d'atelier / responsable matériel ou mécanicien confirmé souhaitant évoluer vers un rôle de responsable. Vous possédez de solides bases en mécanique, hydraulique et électricité d'engins, et êtes à l'aise avec les outils informatiques (logiciel de gestion, Excel, messagerie). Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez suivre vos dossiers et prendre des décisions claires pour prioriser les interventions. Vous avez un sens aigu de la sécurité et du travail bien fait, et vous savez faire respecter les consignes tout en gardant une bonne relation avec les équipes. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les 4 sites, avec véhicule de service fourni. Processus de recrutement - Envoi de votre candidature (CV + quelques lignes sur votre expérience atelier/mécanique). - Entretien téléphonique de préqualification. - Entretien avec la Direction Matériel / Direction d'Agence, avec visite d'atelier.

Le Centre Intercommunal d'Action Sociale recrute des aides-soignants/des aides soignantes à temps complet pour l'EHPAD du Steïr à Plogonnec. Missions : - Accompagner les personnes dans les activités de la vie quotidienne et sociale dans le respect de leur projet de vie et dans une exigence éthique, contribue à leur bien-être et au maintien de leur autonomie. Sous la responsabilité et le contrôle de l'infirmier (H/F) : - Surveiller l'état de santé du patient et réaliser tout acte technique relevant de son rôle propre : prise de constantes, vérifier l'état des pansements et des drains, assurer la réfection des petits pansements, (pansement sec) veiller à la prise de médicaments. - Assurer les soins d'hygiène et de confort en apportant leur expertise (toilettes médicalisées, mise en place de bas de contention, soins de nursing ...). - Repérer toute modification des besoins fondamentaux et vitaux du résident et aider aux repas, à la réfection des lits, à l'installation et au transfert des personnes. - Participer à la réalisation d'animations à destination des personnes. Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences, contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel. Transmettre par écrit et par oral ses observations pour assurer la continuité et la traçabilité des soins. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de la structure, participer à l'élaboration des objectifs de soins. Mettre en œuvre les protocoles de sécurité et d'hygiène et veille à leurs respects. Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires. Participer au fonctionnement administratif du service (suivi dossier patient...). Profil recherché:: - Capacité à réaliser les gestes techniques inhérents au métier - Capacité d'observation et d'adaptation - Savoir s'organiser - Gestion du stress - Animer, accueillir, accompagner. - Discrétion professionnelle - Sens du travail en équipe, des responsabilités, aptitude relationnelle, empathie, capacité d'écoute. Modalités de recrutement : Recrutement des titulaires de la fonction publique par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle de 1 à 3 ans renouvelable 1 fois.. Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative si titulaire de la fonction publique. les avantages ; Le droit à congés est de 25 jours de congés annuels pour un travail à temps complet 5 jours par semaine, 2 jours de fractionnement si les conditions prévues par la réglementation nationale sont remplies. le télétravail est envisageable, à hauteur d'une journée par semaine, si les activités sont éligibles, la collectivité bénéficie d'un plan de formation pluriannuel afin de vous accompagner et renforcer vos compétences, la collectivité propose également : o l'adhésion volontaire à sa mutuelle et prévoyance avec participation employeur, o l'adhésion à son comité des œuvres sociales (billetterie, chèques vacances, voyages, allocation

Pour la Maison d'Enfants à Caractère Social Don Bosco située à Castelnau-de-Médoc, accueillant 32 enfants âgés de 3 à 18 ans, nous recrutons : Un (e) Assistant (e) Familial (e) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Sous l'autorité de la Direction, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accueillerez de manière continue à votre domicile des enfants âgés de 3 à 18 ans confiés au service de la MECS. Vous procurerez à l'enfant des conditions de vie lui permettant de poursuivre son développement psychique, physique, affectif et sa socialisation. Pour cela, vos missions seront : - D'accueillir, et de prendre en compte les besoins fondamentaux de l'enfant ; - De soigner, protéger et assurer un confort de vie et un bien-être physique et psychique adapté à l'âge, dans le respect de l'identité et de l'autorité parentale ; - De favoriser le développement intellectuel et affectif et développer l'autonomie et la socialisation ; - De contribuer à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet de l'enfant en articulation avec les autres professionnels de l'équipe ; - D'assister aux réunions de services et institutionnelles nécessaires, et à des réunions sur la situation de l'enfant qui vous est confié ; - De participer à des points réguliers avec l'éducateur référent et plus largement avec l'équipe éducative de la MECS, permettant d'échanger sur les problématiques rencontrées. Vos atouts pour réussir : - Vous disposez d'une capacité d'initiative et de réflexion et vous avez le sens des responsabilités ; - Vous appréciez de travailler en équipe et vous vous engagez dans la mission de la MECS ; - Vous vous intéressez aux modalités d'accompagnement innovantes (éducatives, pédagogiques, thérapeutiques) adaptées aux besoins des enfants et de leurs environnements - Vous disposez de qualités d'écoute, de bienveillance et vous aimez interagir avec les autres ; - Vous disposez de capacité rédactionnelle pour rédiger des comptes rendus ; - Vous disposez d'une expérience en protection de l'enfance. - Vous êtes titulaire de l'agrément permettant l'accueil des enfants à votre domicile. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps plein - Basé à Castelnau de Médoc et alentours, à pourvoir immédiatement - Une rémunération brute annuelle basée sur le nombre d'accueils - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%. - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0752 - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.