Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Frivård är kriminalvård som äger rum ute i samhället. Ett straff i frivård innebär både kontroll och stöd för de dömda. Frivårdens uppgift är att övervaka klienter som dömts till villkorlig dom, skyddstillsyn, ungdomsövervakning, samhällstjänst och fotboja. Merparten av de som döms till kriminalvård finns i frivården. På frivården bedrivs även programverksamhet för klienter och personutredningar för misstänkta före rättegång. Verksamhetsområde Frivården Göteborg utgörs av två frivårdskontor; Frivården Göteborg Rosenlund samt Frivården Göteborg Ullevi. Totalt arbetar ca 300 medarbetare på Frivården Göteborg och ledningsgruppen består av 13 chefer som rapporterar till Frivårdschefen David Sandén. Frivården Göteborg Rosenlund: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/frivardskontor/frivarden-goteborg-rosenlund/#verksamhet Frivården Göteborg Ullevi: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/frivardskontor/frivarden-goteborg-ullevi/#verksamhet Arbetsbeskrivning Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du gör nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter delaktighet, personlig utveckling och engagemang. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar "bättre ut". I vårt uppdrag ingår att kontinuerligt kvalitetssäkra vår egen verksamhet och att utveckla hållbar samverkan med andra samhällsaktörer, såsom bland annat kommun, sjukvård och polis. Som chef inom frivården har man både en operativ och strategisk roll och det är viktigt att du snabbt kan skifta mellan olika arbetsuppgifter och ställa om när det behövs. Tjänsten är verksamhetsnära och innebär bland annat att fatta beslut kring våra klienter och vara med och stötta dina medarbetare i vårt komplexa uppdrag. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten och har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för ca 25 medarbetare. Frivårdens Göteborgs organisation är fördelat på tolv chefsområden. I din roll som kriminalvårdsinspektör ansvarar du för ett chefsområde och har också ansvar för ett antal frågor som berör hela arbetsplatsen. I arbetet ingår att representera Kriminalvården i extern samverkan och driva utvecklingsfrågor tillsammans med andra aktörer. Du ingår i ledningsgruppen där frivårdsvårdschef David Sandén, chefsstöd samt dina chefskollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap. Till denna tjänst söker vi en chef för arbetsområdet säkerhet till Frivården Göteborg. Det innebär bland annat att du leder arbetsgruppen för våra säkerhetshandläggare och underrättelseoperatörer. Erfarenhet av arbetsledning inom området säkerhet kommer därför att vara meriterande. I tjänsten ingår även att vara chef för gruppen beslutsstöd som kvalitetssäkrar ärendehandläggning och stöder frivårdens medarbetare i klientprocessen. Som ansvarig chef inom området säkerhet och som chef för beslutsstöden kommer du att arbeta övergripande med dessa stödprocesser riktat mot bägge våra kontor. Kvalifikationer Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap. Relationsskapandet är en viktig del i rollen och du behöver ha lätt för att samarbeta, vara prestigelös och ha förmågan att engagera andra. Du har god struktur i arbetet, arbetar systematiskt och trivs när du får växla mellan att ta initiativ till förändring och att följa upp och kvalitetssäkra pågående verksamhet. Du är tydlig i din kommunikation och har förmåga att motivera och skapa de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål i en verksamhet som kontinuerligt förändras. I krävande situationer är du lugn och professionell och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk examen inom område som arbetsgivaren bedömer relevant Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar) Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift Det är även meriterande med: Erfarenhet av personalledning Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant (exempelvis ledarskap, juridik, HR, socialt arbete, beteendevetenskap eller liknande inriktning). Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården, företrädesvis inom Frivården Erfarenhet av arbetsledning inom säkerhetsarbete Erfarenhet från annan offentlig verksamhet Erfarenhet av myndighetsutövande, företrädesvis inom rättskedjan Övrigt Kriminalvården har tagit bort personligt brev och ersatt det med urvalsfrågor. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare. För att bli aktuell krävs att du motsvarar ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar, du står upp för demokratiska värderingar och statlig värdegrund. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll genomföras. Befattning kan innebära krigsplacering. Individuell lön tillämpas. Provanställning kan tillämpas. För att skicka in ansökan, klicka på ansökningslänken. Frågor om hur du ansöker ställer du till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av kontaktperson i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Vill du arbeta praktiskt med tekniska system, ta eget ansvar och lösa problem ute hos kunder runt om i världen? SARSYS AB utvecklar och tillverkar system för friktionsmätning och väderinformation för flygplatser och vägar. Våra system används i fler än 70 länder och kombinerar fordonsteknik, mekanik, el, hydraulik, sensorer och styrsystem. Vi söker en resande servicetekniker som vill arbeta med installation, service och felsökning av våra system hos kunder över hela världen. Resandet är en central del av tjänsten. Du kommer normalt att vara ute på uppdrag omkring tre veckor per månad och behöver därför trivas med ett arbete där destinationer, kunder och tekniska utmaningar varierar. Placering: Malmö med omnejd Start: Snarast eller enligt överenskommelse Om tjänsten Som resande servicetekniker ansvarar du för att våra system installeras, underhålls och fungerar som de ska hos kunden. Du arbetar ofta självständigt på plats och behöver kunna planera ditt arbete, felsöka metodiskt och driva uppdraget framåt. Samtidigt har du tillgång till tekniskt stöd från kollegor i Sverige när det behövs. Du förväntas inte kunna våra produkter från början. Du får introduktion och produktutbildning, men behöver ha en stabil teknisk grund och tidigare erfarenhet av praktisk felsökning. När du inte är ute på uppdrag arbetar du bland annat med service, reparationer, tester, förberedelser och teknisk återkoppling i Sverige. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Installation och driftsättning av system hos kund. Förebyggande service, underhåll och reparationer. Mekanisk och elektrisk felsökning. Arbete med hydraulik, sensorer och styrsystem. Uppgraderingar och ombyggnationer av befintliga system. Vara uppmärksam på kundens behov och identifiera möjligheter till exempelvis reservdelar, uppgraderingar, ytterligare service och andra lösningar. Teknisk support och instruktion till kunder. Planering och genomförande av arbetet på plats. Dokumentation och upprättande av servicerapporter. Återkoppling av tekniska problem och förbättringsförslag. Förberedelse, testning och service av utrustning i Sverige. Internationella serviceresor, normalt omkring tre veckor per månad. Vi söker dig som Har några års praktisk erfarenhet som servicetekniker, fordons- eller maskintekniker, mekaniker, underhållstekniker eller motsvarande. Har god förståelse för mekanik och systematisk felsökning. Har praktisk erfarenhet av el eller fordonsel. Kan använda mätinstrument, exempelvis multimeter, vid felsökning. Kan läsa och förstå teknisk dokumentation och elscheman. Har ett kommersiellt tänk och förstår vikten av att uppmärksamma kundbehov och möjligheter som kan skapa mervärde för både kunden och SARSYS. Är van vid att arbeta självständigt och slutföra uppgifter utan ständig arbetsledning. Kan kommunicera professionellt med kunder och tydligt återrapportera utfört arbete. Har möjlighet och vilja att resa internationellt omkring tre veckor per månad. Behärskar svenska och engelska väl i tal och skrift. Har B-körkort. Relevant praktisk erfarenhet och teknisk förståelse väger tyngre än en viss utbildning eller examen. Ditt arbetssätt För oss är ditt arbetssätt minst lika viktigt som exakt vilka produkter du har arbetat med tidigare. Du tar ansvar för hela uppdraget, håller kunden och kollegorna informerade och säger till i tid om något riskerar att påverka resultatet eller tidplanen. När du upptäcker ett problem försöker du också bidra med en möjlig lösning. Du kan fatta egna beslut och driva arbetet framåt, men är samtidigt prestigelös, lyssnar på andra och tar till dig återkoppling. Du delar med dig av kunskap och bidrar till ett bra samarbete både ute hos kund och internt. SARSYS är ett mindre internationellt bolag med korta beslutsvägar. Det innebär att du får stor möjlighet att påverka, men också att alla svar inte alltid finns i en färdig manual. Du behöver därför trivas i en verksamhet där produkter, arbetssätt och processer fortsätter att utvecklas när bolaget växer. Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet av något av följande: Fordonsel eller elsystem i maskiner och specialfordon. Hydraulik eller pneumatik. Styr- och reglerteknik. Entreprenadmaskiner, lastbilar, lantbruksmaskiner eller industrimaskiner. Installation och driftsättning hos kund. Tidigare arbete som resande servicetekniker. Teknisk kundutbildning. Ytterligare språk utöver svenska och engelska. Du behöver inte kunna allt. Vi söker framför allt rätt kombination av teknisk grund, självständighet, samarbetsförmåga och vilja att lära. Resor och anställningsvillkor Internationella resor är en central del av tjänsten och resornas längd varierar beroende på kund och uppdrag. Arbetet planeras i första hand under ordinarie arbetstid, men övertids- och helgarbete förekommer när uppdraget kräver det. Anställningen omfattas av Teknikavtalet IF Metall. Restid ersätts enligt gällande villkor och arbetstidsförkortning samlas i en tidsbank. Vid tjänsteresor utgår traktamente och du får ett företagskort för arbetsrelaterade utlägg. Vi erbjuder En varierad och självständig teknisk roll. Introduktion och utbildning i våra produkter och system. Internationella uppdrag hos kunder inom flygplats- och vägsektorn. Stort eget ansvar med tekniskt stöd från kollegor i Sverige. Korta beslutsvägar och möjlighet att påverka. Ett arbete där mekanik, el, hydraulik och kundkontakt kombineras i praktiken. Kollektivavtal, arbetstidsförkortning och ersättning för restid och övertidsarbete enligt gällande villkor. Traktamente och företagskort vid tjänsteresor. Ansökan Skicka ditt CV eller en kort beskrivning av din erfarenhet till info@sarsys-asft.com. Beskriv gärna: Vilka typer av fordon, maskiner eller tekniska system du har arbetat med. Din erfarenhet av mekanisk och elektrisk felsökning. Om du tidigare har arbetat i en resande roll. Märk ansökan med ST26. Urval och intervjuer sker löpande.

Vill du arbeta nära människor och skapa trygghet i vardagen? Nu söker vi engagerade undersköterskor till hemvården Södertull och Järnåkra. Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du bygger nära relationer och blir en viktig del av människors vardag. Du stöttar äldre i deras hem och bidrar till att de kan leva ett självständigt, tryggt och aktivt liv – på sina egna villkor. Du blir en del av trygga och engagerade team där vi tillsammans skapar kvalitet, kontinuitet och omtanke i varje möte. För att underlätta din arbetsdag arbetar vi med moderna och smarta digitala lösningar, som mobila trygghetslarm, digitala lås och digital hemvård. Du har alltid scheman och dokumentation nära till hands via telefon eller surfplatta. Går du vidare i den här annonsen blir du intervjuad av en rekryteringskonsult och tillsammans hittar vi en arbetsplats som passar dig, var därför noggrann med att svara på urvalsfrågorna. Om rollen och dina arbetsuppgifter Ditt arbete styrs av individernas behov. En arbetsdag kan bestå av att ge stöd och hjälp med personlig omvårdnad, omsorgsarbete, medicinska insatser på delegation från sjuksköterska och annat som den du stöttar behöver hjälp med. Dokumentationen sker i Lifecare. I din roll ingår även att medverka till att verksamheten utvecklas och håller god kvalitet. Inom hemvården arbetar du enbart dag- eller enbart kvällspass. Arbetstiderna är i regel förlagda mellan 07:00–15:30 samt 14:00–23:00. Arbetet innebär tjänstgöring varannan helg. Vi erbjuder heltidstjänst (100 %), vilket motsvarar 36 timmar och 20 minuter per vecka. Hos oss har du möjlighet att arbeta i olika roller. Som fast omsorgskontakt har du ett särskilt ansvar för dina brukare. Du upprättar och följer upp genomförandeplaner. Vår personal är organiserad i mindre team där 2–3 fasta omsorgskontakter tillsammans med en löpare ansvarar för en grupp brukare. Arbetet sker i nära samarbete, och vid behov stöttar löpare andra brukare utanför den egna gruppen. Som resurs arbetar du flexibelt över områdena inom fyrlingen; Södertull, Järnåkra, Laurentii och Klostergården. Du går in där behovet är som störst och bidrar med trygghet, värme och omtanke till människor som verkligen behöver det. Vi söker dig som är utbildad undersköterska kan och vill cykla behärskar svenska språket väl, i både tal och skrift har god digital kompetens Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom omsorg. Vi erbjuder dig en anställning med fokus på att du ska ha ett hållbart arbetsliv. Inom hemvården ska vi ha rätt grundbemanning, god schemaplanering och stark teamkänsla. Vi har hälsoinspiratörer och jobbar löpande med kompetensutveckling, så att du har möjlighet att fortsätta utvecklas i din roll. Varje enhet har planeringsdagar, där vi tillsammans kommer vidare med hur vi på bästa sätt ska jobba tillsammans, framåt. Vårt heltidsmått gör att du dessutom i slutändan sammanlagt får en veckas mer ledighet per år! Här kan du läsa om alla förmåner du får som anställd i Lunds kommun https://lund.se/arbete-och-lediga-jobb/sa-ar-det-att-arbeta-med-oss/det-har-ger-vi-dig-som-medarbetare Om arbetsplatsen Lunds kommuns hemvård är indelad i ett flertal, geografiska områden. I varje område arbetar undersköterskor och vårdbiträden i team med hälso-och sjukvårdspersonal under ledning av en enhetschef. Till varje område hör enhetsadministratör, samordnare och planerare. Vi erbjuder service-, omvårdnads- och hemsjukvårdsinsatser dygnet runt till kommunens brukare. Följ oss gärna på instagram; @hemvardochhalsa. På Stora Södergatan 49 huserar hemvårdteamen Södertull, Järnåkra och hemvården Natt. Lokalen är placerad i centrala Lund med goda möjligheter till kommunikation. Brukarna finns i närområdet och vi tar oss till dem med cykel eller till fots. Vi jobbar teambaserat och all HSL- och baspersonal, kontor och administration finns under samma tak. I personalgruppen välkomnas du av en varm gemenskap; vi bryr oss om varandra och vill att alla ska trivas. Vi är stolta över att ha tilldelats årets Vitalis- stipendium för vårt arbete med Mobila trygghetslarm - läs mer om priset! https://vitalis.nu/2026/05/tva-kommuner-och-en-startup-prisas-pa-vitalis-2026/ Övrigt Ansök genom att bifoga ditt CV. I den här rekryteringen har vi valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vi tillämpar löpande urval under ansökningstiden. För snabbare hantering; bifoga dina betyg/intyg. Beställ utdrag ur belastningsregistret "för arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning" från www.polisen.se. Du behöver också uppvisa tjänstgöringsintyg från nuvarande och tidigare anställningar. Aktuell lönebild för olika befattningar i Lunds kommun hittar du här: https://lund.se/arbete-och-lediga-jobb/sa-ar-det-att-arbeta-med-oss/lonestatistik Välkommen med din ansökan! Inom vård- och omsorgsförvaltningen arbetar ungefär 3 400 medarbetare för att äldre människor och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor. Vi ansvarar bland annat för kommunens äldreboenden, hemtjänst, stöd till personer med funktionsnedsättning, hemsjukvård och träffpunkter för seniorer. Hos oss står varje individs behov i centrum, och våra verksamheter kännetecknas av delaktighet, valfrihet, flexibilitet och kvalitet med respekt för den enskildes integritet och självbestämmande. Inför anställning till tjänster där vård- och omsorgsarbete ingår behöver du kunna uppvisa ett godtagbart utdrag ur belastningsregistret: Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning, Polisen.se För arbete inom LSS behöver du dessutom beställa: Utdrag för arbete med barn med funktionsnedsättning, Polisen.se Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

Vill du utveckla webbplatser och skapa digital kommunikation som är begriplig, användbar och lätt att hitta? Har du minst fem års erfarenhet av webbutveckling och är van att själv producera, publicera och förbättra innehåll? Då kan du vara den vi söker. Kommunikationsavdelningen vid Statens servicecenter består av åtta medarbetare. Vi arbetar uppdragsbaserat och ger strategiskt och operativt kommunikationsstöd till hela myndigheten. Nu söker vi en erfaren kommunikatör som ska stärka och utveckla vår webbkommunikation. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du kommer att bland annat att bidra till att utveckla innehåll och funktionalitet på våra webbplatser utifrån användarnas behov och verksamhetens mål tillsammans med dina kollegor. I detta ingår att identifiera behov och ta fram lösningar som du följer upp för att utvärdera om kommunikationen får avsedd effekt. I rollen kombinerar du praktiskt innehållsarbete med analys och utveckling. Du skriver, bearbetar och publicerar innehåll, men arbetar också med webbstruktur, sökbarhet, tillgänglighet och användbarhet. Med hjälp av webbstatistik, användarinsikter och tester identifierar du förbättringsbehov och omsätter dem i konkreta åtgärder. Du kommer bland annat bidra till att: Utveckla myndighetens externa webbplats och intranät Planera, producera, bearbeta och publicera digitalt innehåll Säkerställa att innehållet är begripligt, tillgängligt, användbart och lätt att hitta Utveckla innehållsstruktur, navigation och sökbarhet Följa upp digital kommunikation med hjälp av statistik, användarinsikter och andra relevanta underlag Omsätta resultat och lärdomar i löpande förbättringar Identifiera och prioritera utvecklingsbehov tillsammans med verksamheten Ge råd om digital kommunikation och webbpublicering Bidra till att utveckla gemensamma arbetssätt, riktlinjer och kvalitetskrav Vid behov producera innehåll för sociala medier och andra digitala kanaler Arbetsuppgifterna kan förändras över tid utifrån verksamhetens behov. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Relevant akademisk utbildning inom kommunikation, journalistik, medie- och kommunikationsvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig Minst fem års aktuell erfarenhet av att arbeta med utveckling av webbplatser under de senaste sju åren inom offentlig sektor Aktuell erfarenhet av att självständigt planera, producera, publicera och kvalitetssäkra innehåll för webb och sociala medier Erfarenhet av att utveckla webbkommunikation utifrån användarnas behov och verksamhetens mål Erfarenhet av att använda webbstatistik, användardata eller andra insikter för att utvärdera och förbättra digital kommunikation God kunskap om digital tillgänglighet och erfarenhet av att tillämpa tillgänglighetskrav i praktiskt webbarbete Erfarenhet av arbete i CMS, så som Sitevision eller Optimizely Erfarenhet av att arbeta med relevanta program i Adobe Creative Cloud Vidare ska du ha följande förmågor: Att förstå och analysera språkliga underlag: Har förmåga att tolka komplexa data, dra logiska slutsatser och omsätta resultaten i konkreta, löpande förbättringsåtgärder för webbplatsens struktur och innehåll Att upptäcka utvecklingsbehov och bemöta andra utifrån deras behov: Arbetar effektivt tillsammans med olika delar av verksamheten för att identifiera och prioritera utvecklingsbehov. Att driva processer: Tar självständigt ansvar och driver processer från identifierat behov till publicerad och kvalitetssäkrad lösning. Att framföra möjligheter till utveckling: Tar initiativ till att utveckla gemensamma arbetssätt och agerar proaktivt för att nå uppsatta mål. Att skapa struktur i ditt arbete: Sätter upp realistiska tidsramar, håller deadlines och kan prioritera mellan akuta publiceringar och långsiktiga Att säkerställa kvalitet: Har förmåga att bearbeta och förenkla experters och handläggares texter utan att förlora Dessutom är det meriterande om du har: Erfarenhet av att leda och samordna mindre webb- och utvecklingsprojekt Kunskap om hur generativ AI kan användas ansvarsfullt i digitalt kommunikationsarbete Övrigt Anställningen är 100 procent och tillsvidare. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Anställningen är placerad i Stockholm (Sundbyberg). Möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent. Denna anställning kräver godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd kan du även komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast 7 oktober, 2026. Intervjuer planeras att påbörjas under v.43 i Sundbyberg. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen. Statens servicecenter Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter.Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv. Läs gärna mer om oss https://www.statenssc.se/om-statens-servicecenter/jobba-hos-ossVår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 500 medarbetare. Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet. Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag.

Vill du arbeta i ett stödjande och motiverande uppdrag i praktiska verksamheter som gör skillnad för helsingborgarna? Varmt välkommen med din ansökan! Om arbetsplatsen Framtidens välfärd är vår stora utmaning. För att klara den har vi på arbetsmarknadsförvaltningen ett mycket viktigt uppdrag: Vi ska göra det möjligt för invånare med ekonomiskt bistånd att bli självförsörjande så snabbt som möjligt, men även bidra till att arbetsgivare hittar rätt kompetens. Vi möter utmaningen med ett brett utbud av vuxenutbildningar och arbetsmarknadsinsatser – och provar nya sätt att arbeta tillsammans med näringslivet, andra förvaltningar, myndigheter och civilsamhället. För att lyckas måste vi våga, testa nytt och hitta smarta lösningar. Vi är cirka 400 kollegor på förvaltningen, och vår roll är att ge invånare de rätta verktygen så att de kan ta ansvar för sin egen utveckling och försörjning. Enheten Arbetsnära aktiviteter ansvarar för att planera, genomföra och utveckla arbetsmarknadsinsatser främst inom ramen för Framstegsjobb och Framtidskraft 300. Enhetens uppdrag är att skapa arbetsnära miljöer där invånare som står utanför arbetsmarknaden får en arbetsmarknadsanställning för att bygga arbetslivserfarenhet och utveckla kompetens. I arbetsmarknadsanställningen ingår det både utbildning och coachning för att möjliggöra för invånaren att ta nästa steg mot arbete eller studier. Fokus ligger på progression och att varje deltagare rör sig framåt utifrån sina egna förutsättningar. Arbetsmarknadsanställningarna bedrivs inom olika verksamheter, exempelvis https://www.hd.se/helsingborg/nystart-for-mollebackens-vaffelkafe-hjalper-arbetslosa-in-i-jobb/, https://helsingborg.se/uppleva-och-gora/aktivitetshuset-tryckeriet/, https://www.svt.se/nyheter/lokalt/helsingborg/har-tar-manal-och-hassan-forsta-steget-mot-sjalvforsorjning, insatser inom vård- och omsorgsförvaltningen som städ, cirkulationstvätt, enklare matlagning, vaktmästeri och ibland vardagliga samtal med boende. Läs gärna mer om Helsingborg och arbetsmarknadsförvaltningen på helsingborg.se Arbetsuppgifter Det pågår ett spännande utvecklingsarbete på arbetsmarknadsförvaltningen. Som handledare för framstegsjobb kommer du att arbeta med invånare som stärker sin yrkeserfarenhet och kompetens. Uppdraget är att handleda i arbetsuppgifter men också att i det dagliga arbetet till exempel spegla och coacha samarbete och kompetensutveckling. Vid behov behöver du även utföra arbetsuppgifterna själv. Som handledare inom renhållningen befinner du dig ute i vår stadsmiljö med framstegsjobbarna och utför renhållning av vår gatubild. Genom ett kontinuerligt arbete så förändrar vi bilden som invånare och besökare möter när de passerar genom vår stad. I enheten ingår du i ett team med andra handledare för att gemensamt få kompetensutveckling och stöttning. En avgörande nyckel för att lyckas med vårt uppdrag är att vi tror på invånarens drivkraft och förmågor. I ditt uppdrag ingår det att planera arbetsuppgifterna tillsammans med kollegor och framstegsjobbare handleda/instruera och motivera framstegsjobbaren i det praktiska arbetet stödja och motivera framstegsjobbarna till den reguljära arbetsmarknaden förmedla kunskaper om arbetslivet, arbetskultur och arbetsmarknad utifrån valideringsverktyget OCN delta i det praktiska arbetet på arbetsplatsen ansvara för att uppdraget alltid fullföljs, vilket kan innebära eget arbete om flera invånare som är placerade i verksamheten är frånvarande vid behov kan även handledning i andra framstegsjobb bli aktuell trivas med att arbeta utomhus och i en föränderlig miljö Då vi arbetar över enhet- och sektionsgränserna för att nå våra mål innebär detta att du under perioder kan behöva utföra ditt arbete i andra delar av vår organisation. Arbetet kan innebära arbetstider på helger. Administrativt arbete med dokumentation ingår. Kvalifikationer Relevant eftergymnasial utbildning, till exempel som socialpedagog eller annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig Minst 3 års erfarenhet av socialt eller pedagogiskt arbete med vuxna, med ett handledande och motiverande uppdrag Erfarenhet och intresse av praktiskt inriktade arbetsuppgifter Vana vid att använda digitala system Körkort för personbil med manuell växellåda och är villig att köra bil Förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska I denna tjänst är följande färdigheter aktuella för att kunna lyckas med uppdraget. Du behöver kunna samarbeta med andra, följa givna processer, skapa och underhålla relationer, anpassa och reagera på förändringar samt vara kundfokuserad. Det är en fördel om du har erfarenhet av att utföra renhållningsuppgifter. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Rekryteringen sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag: 2026-09-20 Anställningsform: Tillsvidareanställning (provanställning kan bli aktuellt om prövobehov finns enligt gällande kollektivavtal) Omfattning: 100% Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse Antal tjänster: 4-5 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Vill du göra verklig skillnad i medborgares och anhörigas vardag? Vård- och omsorgsförvaltningen vid Östersunds kommun söker nu en driven undersköterska till Västerviksgränds anhörigavlösning. Avdelningen består av 12 platser där medborgare under planerade perioder vistas på boendet och får den vård och omsorg som behövs, samtidigt som anhöriga får möjlighet till avlastning och återhämtning. Västerviksgränd 6-12 ligger centralt på Frösön och är det nya namnet för anhörigavlösningen och dagverksamheten på Södra Strand samt särskilda boendet Västervik som ligger i samma byggnad. En spännande omorganisation har gjort att dessa enheter slagit ihop, bildat nytt namn och kommer att kunna arbeta smidigare tillsammans framåt. I huset arbetar kompetenta och engagerade undersköterskor, vårdbiträden, samordnare, biträdande enhetschef och enhetschef på dagtid vilket gör att stöd och samarbete alltid finns tillgängligt. Under nattetid kommer ni att vara totalt 3 medarbetare i huset, två på det särskilda boendet och en på anhörigavlösningen, vilket innebär att man aldrig är helt ensam under natten och man kan hjälpas åt vid behov. Tempot varierar beroende på vilka medborgare som för närvarande vistas på boendet och det är vanligt att vissa gäster är vakna och oroliga under natten. Sjuksköterskor finns inte på plats i byggnaden men kan nås via telefon vid behov. Det finns även möjlighet till stöd och kunskapsutbyte med fysioterapeut och arbetsterapeut, som arbetar dagtid. Deras stöd ges främst skriftligt, till exempel i frågor som rör hjälpmedel. Tjänsten omfattar 67,96 % med möjlighet till utökad tjänstgöringsgrad inom förvaltningen. Arbetstiden är förlagd till nattjänstgöring. Vi arbetar efter ett 15 veckors schema med ett rullande upplägg där arbetspassen återkommer var tredje vecka. Planerad start är så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Ditt nya jobb Som undersköterska på Västerviksgränds anhörigavlösning arbetar du med personlig omvårdnad och service för de medborgare som vistas där. Du bidrar till att främja fysisk, psykisk och social hälsa hos medborgarna, samtidigt som du avlastar deras anhöriga. Ditt uppdrag är att vårda och ta hand om medborgarna under natten, och du ger personlig omvårdnad utifrån individuella behov och utför delegerade hälso- och sjukvårdsinsatser, såsom specifik omvårdnad och rehabilitering. Arbetet utförs självständigt men i samarbete med personalen på det särskilda boendet i samma byggnad. Eftersom kommunikationen främst sker skriftligt ställs höga krav på tydlighet gentemot dagpersonalen. Under natten ingår även att förbereda frukost, underlätta för dagpersonalen och utföra städning enligt gällande rutiner. Utöver detta hålls gemensamma nattmöten några gånger per år, vanligtvis en till två gånger per halvår. Du dokumenterar även i våra verksamhetssystem, vilket är en viktig del av dina arbetsuppgifter. Vanliga arbetsuppgifter Hjälpa medborgare med personlig hygien och basal omvårdnad Stötta vid förflyttningar Administrering av läkemedel enligt medicinsk delegering och ordination Olika typer av provtagning Tillredning av lättare måltider Skötsel av olika inneliggande utfarter (exempelvis urinkateter eller stomi) Enklare såromläggning Omvårdnadsdokumentation Städning vid behov Din kompetens Krav Utbildad undersköterska Arbetslivserfarenhet som undersköterska Erfarenhet av delegerade omvårdnadsinsatser God datorvana Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift Meriterande Dokumenterad utbildning med inriktning mot demens Erfarenhet av att arbeta natt inom äldreomsorg Erfarenhet med inriktning mot äldre, demenssjuka personer Vi söker dig Vi söker dig som har ett gott omdöme och har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du har en empatisk förmåga, är trygg i dig själv och kan fatta snabba beslut på egen hand som du sedan agerar utifrån. Det är av stor vikt att du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att ditt budskap nått fram, kvalitetssäkrar och följer upp. Du är serviceinriktad, lugn, stabil och kontrollerad i stressiga situationer. Välkommen att söka till oss! Övrigt Registerutdrag Om du blir aktuell för anställning behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polisens webbplats, polisen.se. Det registerutdrag som ska beställas är "Arbete med äldre eller vuxna med funktionsnedsättning". Observera att du inte behöver skicka med registerutdraget i din ansökan. Det uppvisas först i samband med en eventuell anställning. Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts. Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt.