Er du helsefagarbeider, pleiemedarbeider eller student med interesse for helse og omsorg?

Enhet for hjemmetjeneste og rehabilitering søker engasjerte medarbeidere til helgestillinger i hjemmetjenesten og på Sandnes Helsesenter.
Hos oss får du en fleksibel og spennende helgejobb hvor du kan gi omsorg, lære nye ting og hjelpe mennesker som trenger deg.
Er du klar for å bli med på laget? Vi gleder oss til å høre fra deg!

Vi søker helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, og studenter som:

• Er faglig nysgjerrige og engasjerte i å lære nye oppgaver.
• Ønsker å utvikle sin kompetanse i et utfordrende og givende arbeidsmiljø.
• Kan arbeide selvstendig, samtidig som en samarbeider godt med andre yrkesgrupper.
• Er fleksible og åpne for å tilpasse seg arbeidsoppgaver etter eget kompetansenivå.
• Ønsker å bidra til høy kvalitet i helse- og omsorgstjenestene vi tilbyr.

Hjemmetjeneste:

Arbeidsdagene i hjemmetjenesten er varierte og spennende. Her får du brukt din kompetanse i møte med hjemmeboende tjenestemottakere med ulike behov. Vi leverer tilpassede helse- og omsorgstjenester med fokus på hverdagsmestring, slik at brukerne skal kunne klare seg best mulig i eget hjem. Hos oss jobber ulike yrkesgrupper tett sammen for å sikre et helhetlig tilbud og tjenester av god kvalitet. 

Sandnes Helsesenter:

Sandnes Helsesenter består av tre døgnavdelinger: rehabiliteringsavdeling, etterbehandlingsavdeling og korttidsavdeling, totalt 40 sengeplasser. De fleste pasientene er i behov av korttidsopphold etter innleggelse på sykehus. På helsesenteret er det høyt faglig nivå, og vi legger vekt på tverrfaglig samarbeid og kvalitet i tjenestene. Arbeidsdagene er varierte, og du får gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
Stillingene innebærer turnus med arbeid hver 3. helg.

Ta gjerne kontakt ved spørsmål. 

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorg: Hjelp med personlig hygiene, påkledning, måltider og medisinhåndtering
• Hverdagsmestring: Støtte til mobilitet og aktivitet for å opprettholde funksjonsevne
• Observasjon og rapportering: Sjekke brukerens helsetilstand og dokumentere eventuelle endringer
• Samarbeid: Samarbeide med kollegaer for å gi helhetlig omsorg – og kommunisere med pårørende om brukers helsetilstand etter behov

Kvalifikasjoner

• Du er student, helsefagarbeider eller ønsker å jobbe som pleiemedarbeider
• Du har gyldig førerkort for bil dersom du søker på stillingen i hjemmetjenesten (stillingene på Sandnes Helsesenter krever ikke førerkort)
• Du må kunne håndtere medikamenter forsvarlig, og bestått medisinkurs er et krav etter tilbud om stilling i hjemmetjenesten
• Du må levere politiattest av nyere dato, og egenerklæringsskjema for Tuberkulose/MRSA, før tiltredelse
• Du må ha norskferdigheter på minimum nivå B2

Personlige egenskaper

• Er faglig nysgjerrig og har et sterkt ønske om å lære og utvikle deg
• Er lojal, stabil og representerer kontinuitet i arbeidet ditt
• Er ansvarsfull, tar initiativ og kan jobbe selvstendig
• Har gode ferdigheter i samhandling og evne til å bygge relasjoner med både brukere, pårørende og samarbeidspartnere
• Er komfortabel med å bruke nødvendige dataprogram

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• En dedikert kontaktperson som følger deg opp på dine helger
• Bonusavtale for studenter: Sandnes kommune -lønn studenter
• Tarifflønn 
  

Kontaktinformasjon

Gørill Turøy Djuvsland, Avdelingsleder, sone Lura, 959 38 793, gorill.turoy.djuvsland@sandnes.kommune.no
Gro A. Turøy, Avdelingsleder, sone Sentrum, 476 97 344, gro.a.turoy@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Jadarveien 2
4307 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5165180365
Stillingsprosent: 14%
Fast
Søknadsfrist: 06.10.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Enhet for funksjonshemmede (EFF) gir tjenester til mennesker med funksjonsnedsettelse fordelt over hele kommunen. Vi arbeider med Positiv Atferdsstøtte (PAS) som metodisk tilnærming med mål om å fremme den enkeltes interesser, ferdigheter, ønsker og muligheter. PAS vektlegger også kompetansebygging, støtte og oppfølging av ansatte, i tillegg til samarbeid og støtte til pårørende og andre involverte. EFF har eget Veiledningsteam som har som hovedoppgave å veilede ansatte i utførelsen av miljøarbeid og øke fagkompetanse gjennom intern kurspakke for nyansatte i EFF.

I våre avdelinger i EFF bor det mennesker med ulik alder og ulik grad av funksjonsnedsettelse. Noen boliger har mer somatiske utfordringer, med mer stell og pleie, mens andre har mer atferdsrettede utfordringer. Vi er stolt av vårt mangfold i Sandnes kommune, og vi ønsker å legge til rette for at ansatte kan få jobbe der de kan bruke sin kompetanse på best mulig måte. Boligene og aktivitetssentrene er spredd rundt i de ulike bydelene av Sandnes. 

Vi ønsker oss engasjerte og dyktige medarbeidere som kjenner seg igjen i verdier som respekt, trygghet, åpenhet, lojalitet, faglig dyktighet og individuell omsorg.

Vi har ledig 50 - 100% faste stillinger med arbeidstid turnus i ulike bofellesskap.
Ved mangel på kvalifiserte søkere for fast ansettelse , kan andre søkere bli vurdert for ansettelse i midlertidige stillinger/vikariater.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           Ble DU nysgjerrig? Da oppfordrer vi DEG til å ta kontakt for ytterligere informasjon om de ulike stillingene/avdelingene som er lokalisert i ulike bydeler i kommunen.

Arbeidsoppgaver

• Du skal bistå beboerne i daglige gjøremål og sikre at de får nødvendig hjelp og kvalitativt gode tjenester i henhold til gjeldende lover, avtaler, forskrifter og retningslinjer.
• Du skal dokumentere i elektronisk journal (Profil) og håndtere medikamenter etter egen fullmakt/retningslinjer.
• Det kan bli delegert praktiske gjøremål og andre oppgaver fra leder.
• Du skal bistå beboerne og sikre at de får nødvendig hjelp og kvalitativt gode tjenester.

Kvalifikasjoner

• Du har utdanning som hjelpepleier/helsefagarbeider/omsorgsarbeider med autorisasjon - autorisasjonsnummer oppgis i søknaden. 
• Det er ønskelig med erfaring innen stell og pleie, somatikk og diverse helsefaglige prosedyrer.
• Det er ønskelig at du har kjennskap til og erfaring fra arbeid med utfordrende atferd. 
• Du må kunne bruke digitale systemer da stillingen krever dokumentasjon i elektronisk journal. 
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2.
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse.
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse.
  

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

Du har faglig engasjement og evne til å arbeide målrettet og systematisk. Du har målsetting om å bidra til at bruker opplever mestring og selvstendighet, og du stiller deg lojal til interne rutiner og  prosedyrer. Du er selvstendig og ansvarsbevisst, fleksibel og strukturert. Du er trygg i deg selv og evner å finne løsning utfordrende situasjoner. Du er god til å bygge relasjoner og har fokus på brukernes ressurser. Du har gode kommunikasjons -og samarbeidsevner og er opptatt av godt teamarbeid.

Vi tilbyr

• Et hektisk arbeidsmiljø med humor og god "takhøyde"
• Intern kurspakke for nyansatte
• Eget veiledningsteam som holder interne kurs for ansatte i EFF
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Per Mattingsdal, Avdelingsleder, 959 65 332
Hilde Sirevåg Skiftun, Avdelingsleder, 993 58 608

Arbeidssted

Hoveveien 9
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5158864734
Stillingsprosent: 100, 85, 76, 70, 50%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 07.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Er du faglig engasjert og ønsker du å gjøre en forskjell for de som bor i sykehjem? Da kan du være den rette for oss!

Enhet for sykehjem består av 9 sykehjem som gir heldøgnstjenester i institusjon innen somatikk, demens, rehabilitering, avlastning og lindring. Pasienter i sykehjem har komplekse og sammensatte lidelser som krever høy standard. Det gjenspeiles også i visjonen vår; «Med blikk for omsorg og kompetanse».

Nå har vi faste stillinger og vikariat ledig som helsefagarbeider ved Åse BOAS 2.skjermet/Sansehagen. Åse 2.skjermet er en avdeling med 13 beboere, hvor vi også har tilhørende serviceboliger - Sansehagen med 6 beboere. Det er også ledig stilling som helsefagarbeider ved Åse 3.skjermet. 

Hos oss vil du få dyktige kollegaer med erfaring fra ulike områder innen helse, noe som gir høy faglighet og godt samarbeid. Vi har fokus på etiske og faglige refleksjoner i møte med utfordringer som kan oppstå i arbeidshverdagen. Dette skaper trygghet, trivsel og godt samarbeid.

Alle sykehjem i Sandnes jobber etter Kompetanseteam modellen hvor målet er at de ansatte får brukt sin kompetanse på best mulig måte. Et Kompetanseteam består av ett Høyskoleteam og flere Fagteam. Som fagarbeider vil du bli en del av et Fagteam som er knyttet til en fast avdeling. Fagteamet består av fagarbeidere og assistenter.

Som fagarbeider vil du være vaktansvarlig på noen vakter, du vil da ha hovedansvar i avdelingen og fordele arbeidsoppgaver og aktiviteter. Det å være primærkontakt for beboere vil også være en del av dine arbeidsoppgaver. Du vil få bistand fra Høyskoleteamet i oppgaver som trenger sykepleie-/vernepleie-faglig kompetanse, men du vil også få opplæring og veiledning i enkelte oppgaver som tidligere var forbeholdt sykepleier/vernepleier. Vi har sykehjemslege tilknyttet hver avdeling.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for at pasienter får helhetlig pleie og omsorg
• Dokumentere etter gjeldende lovverk i journalsystemet Profil
• Tett samarbeid med pasient og pårørende
• Tverrfaglig samarbeid mellom de ulike faggruppene
• Gi veiledning, råd og opplæring til elever og assistenter
• Være ressursperson innen et eller flere fagområder

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider

• Krav om norskferdigheter tilsvarende nivå B2
• Gode datakunnskaper, ønskelig med erfaring fra journalsystemet Profil
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst, pliktoppfyllende, selvstendig og evne til å ta beslutninger
• Faglig engasjert og oppdatert
• Liker utfordringer og er løsningsorientert
• Opptatt av tilstedeværelse og stabilitet
• Jobber strukturert og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En spennende og meningsfull jobb der du gjør en forskjell hver dag.
• Et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet og utvikling.
• Tilrettelegging for relevant videreutdanning, kurs og internundervisning.
• Dyktige kollegaer og et inkluderende arbeidsmiljø.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Relevant videreutdanning kan gi høyere lønn.
• Gratis svømming i kommunens svømmehaller og tilgang til bedriftsidrettslag.

Høres dette ut som noe for deg? Da ønsker vi å høre fra deg! Vi oppfordrer både nyutdannede og erfarne helsefagarbeidere til å søke.

Kontaktinformasjon

Siv Helen Blikra-Torgersen, Avdelingsleder, 45736980
Silje-Therese Vedøy Jørgensen, Avdelingsleder, 45704461

Arbeidssted

Solbakken 2
4321 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5164532698
Stillingsprosent: 100, 75%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 14.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Vil du være med på å utvikle et inkluderende kulturskoletilbud for alle?

Trondheim kulturskole søker en engasjert og strukturert konsulent i 15 prosent prosjektstilling til arbeid med skolens tilrettelagte tilbud. Stillingen er knyttet til kulturskolens satsing på tilrettelagte tilbud og er en prosjektstilling med oppstart 1. oktober 2026 og varighet frem til 31. juli 2029.

Arbeidssted vil være Trondheim kulturskole og man vil inngå som en del av kulturskolens administrasjon. I denne stillingen er man en del av teamet på kulturskolens tilbud rettet mot personer med funksjonsvariasjoner og/eller nevrodivergens.

Trondheim kulturskole er en av landets største kulturskoler med rundt 5000 elever. Vi har tilbud til barn og unge i alderen 0-20 år, innen musikk, visuelle kunstfag og scenekunst. Samt gjennomføringsansvaret for Den kulturelle skolesekken og ressursskole for gjennomføring av Kulturdagen i Trondheim. Trondheim kulturskole skal tilby opplæring i kunst- og kulturfag utover det som grunnskolen kan tilby. 

Arbeidsoppgaver

• Videreutvikle og systematisere kulturskolens tilrettelagte tilbud
• Drive faglig utviklingsarbeid innen tilrettelagt undervisning og inkludering
• Rekrutteringsarbeid
• Etablere og videreutvikle samarbeid internt i kommunen og med eksterne aktører (f.eks. PPT, oppvekst, helse- og velferdstjenester)
• Planlegge og gjennomføre prosjekter
• Bidra til synliggjøring av tilbudet gjennom målrettet informasjon og markedsføring
• Bidra i utvikling av systemer og arbeidsformer for organisering av tilbudet

Kvalifikasjoner

• Krav om relevant høyere utdanning innen kunstfag, pedagogikk, spesialpedagogikk eller tilsvarende
• Krav om erfaring med å utvikle, bygge opp og videreutvikle tilrettelagte tilbud i kulturskole
• Krav om kompetanse innen alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK), gjerne i kombinasjon med bruk av musikk eller kunstfaglige uttrykk
• Krav om kjennskap til alternative notasjonssystemer eller andre tilpassede arbeidsmåter/didaktikk
• Erfaring med tverrsektorielt samarbeid rundt barn, unge og voksne med funksjonsvariasjoner
• God kjennskap til relevant lovverk og styringsdokumenter
• Kompetanse i digitale verktøy for kommunikasjon og publisering (f.eks. Canva, WordPress eller tilsvarende)
• Erfaring med administrative systemer (f.eks. SpeedAdmin eller tilsvarende)
• Personlig egnethet vil bli vektlagt i vurderingen

Personlige egenskaper

• Engasjement for kulturskole for alle
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
• Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse
• Evne til å initiere og drive utviklingsprosesser
• Formidlingsevne, både muntlig og skriftlig

Vi tilbyr

• En meningsfull og utfordrende stilling i et kreativt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Muligheten til å være med på å forme og utvikle et viktig tilbud for elever med særskilte behov i Trondheim.
• Gode kolleger og et inspirerende fagmiljø.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Anders Thronæs Jordbrekk, Avdelingsleder, 90168358

Arbeidssted

Kjøpmannsgata 65
7011 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5168084272
Stillingsprosent: 15%
Engasjement
Startdato: 01.10.2026
Sluttdato: 31.07.2029
Søknadsfrist: 07.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Stavset skole er det fra 1. oktober 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder med ansvar for individuelt tilrettelagt opplæring (ITO) og fag- og personalansvar 1. -3. trinn. 

Vi ser etter deg som gjennom kompetanse, raushet og samarbeidsevner vil utgjøre en forskjell for våre elever, sammen med dyktige og engasjerte kolleger og et flott lederteam.

Stillingen innebærer koordinatoransvar for ITO, samt personal, fag- og utviklingsansvar for barnetrinn. 

Stavset skole er en barneskole (1.-7. trinn) med ca 368 elever og 65 ansatte. Skolens visjon: ”Stavset skole, der alle holder sammen og gjør hverandre gode”, forplikter våre ansatte til å utvikle gode samarbeidsrutiner både på team og i samhandling med barn. 
Skolen ligger sør for Trondheim sentrum og er i gangavstand fra Granåsen skisenter, like ved Bymarka. Vi legger stor vekt på utstrakt bruk av uteområdet.

Stavset skole søker en kreativ, engasjert, reflektert og strukturert avdelingsleder som vokser med oppgaven i et flott arbeidsmiljø preget av kvalitet, kunnskap, og engasjement for elevenes beste. 

Arbeidsoppgaver

• Ledelse av interne og eksterne prosesser knyttet til utvikling og samarbeid
• Overordnet ansvar for oppfølging av enkeltvedtak og rapporter
• Planlegge og lede arbeid for elevenes utvikling og behov
• Bygge gode relasjoner med elever, foreldre, og kolleger
• Koordinatoransvar for ITO og tilpasset opplæring
• Deltagelse i og ledelse av profesjonelle læringsfellesskap med utviklingsfokus
• Tett samarbeid med skolens lederteam, team, øvrige ansatte, og andre eksterne hjelpetjenester

Kvalifikasjoner

• Godkjent pedagogisk utdanning for tilsetting i grunnskolen
• Erfaring fra grunnskolen
• Erfaring fra lederstilling eller tilsvarende
• Rektorutdanning eller tilsvarende lederutdanning minst 30 studiepoeng er ønskelig
• Spesialpedagogisk kompetanse og erfaring
• Erfaring fra samarbeid med første- og andrelinje hjelpetjenester

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet tillegges stor vekt
• Utviklingsfokusert
• Samarbeidsevner
• Relasjonskompetanse
• Ansvarsbevissthet og fleksibilitet
• Fag- og utviklingsfokus
• Selvstendighet og struktur
• Evne til å knytte teori og praksis sammen i utøvende lederskap
• Har gode tanker rundt praktisk og variert undervisning, og gjennomføringskraft
• Gode kommunikasjonsevner
• Åpen for læring og utvikling
• Trygg møteledelse

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Deltagelse i "Ny som leder" i Lederløftet
• Veiledning og opplæring
• Et miljø preget av utvikling og kunnskap
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Kenneth Nordgård, Rektor, 45507223

Arbeidssted

Enromvegen 6
7026 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5151528553
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Klæbu helse- og velferdssenter er det ledig fire faste 20 prosent stillinger som servicevert med arbeid hver andre helg.

Klæbu helse- og velferdssenter består av 60 sykehjemsplasser fordelt på to etasjer, samt en hjemmetjenesten. 

Har du interesse og kunnskap om ernæring, kan du å tilberede mat og bistå under måltider, holde orden samt  bidra til et godt arbeidsmiljø. I tilfelle er det nettopp deg vi trenger med på laget!

Klæbu er en bydel i Trondheim og ikke mange minutter fra sentrale områder av byen. Fra Heimdal til Klæbu tar det ca. 15 min. og fra sentrum maks 25 min. med bil. Her er det en stor parkeringsplass som du kan benytte i nærheten av sykehjemmet. Busser går jevnlig.

Du kan gå inn på vår Facebook side, Klæbu HVS for å se hvordan det nye sykehjemmet blir.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Dekke bord til måltider
• Tilberede måltider til 30 personer
• Gjøre tiltak for gode måltidsopplevelser
• Delta under måltider sammen med pasientene
• Utøve god mathygiene
• Delta i enhetens ernæringsarbeid
• Holde seg oppdatert på pasientenes behov for ernæring
• Holde orden på fellesområder, vaskerom og kjøkken
• Ansvar for vaskerom og pasientklær
• Følge kommunens gjeldende regler for stillingen, IKT mat og enhetens rutiner for kjøkken og vaskerom

Kvalifikasjoner

• Erfaring med arbeidsoppgavene
• God kjennskap til norsk matkultur og tradisjoner
• Kjennskap til ernæring knyttet til eldre
• Gode norskkunnskaper, B2

Personlige egenskaper

• Motivasjon og engasjement i arbeid med eldre og ernæring
• Godt humør som bidrar til positivt arbeidsmiljø
• Gode samarbeidsevner og fleksibilitet
• Evnen til å skape gode relasjoner
• Ønsker å gjøre det lille ekstra
• Ansvarsbevisst
• God arbeidsmoral
• Strukturert
• Fleksibel
• Løsningsorientert
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Opplæring og veiledning i et godt arbeidsmiljø
  
• Spennende og god arbeidsplass med mye arbeidsglede
  
• Fagutvikling via e-læringsplaner og internundervisning
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Nina Witbro, Avdelingsleder, 46880927
Linda Vinje, Avdelingsleder, 95141676
Torill Brun, Enhetsleder, 41636499

Arbeidssted

Vikingvegen 16
7540 Klæbu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5149277190
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 07.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Barneverntjenesten i Elverum ser etter deg som ønsker å gjøre en forskjell for barn og unge i Elverum kommune. Er du den vi søker?

Vi har følgende ledige stillinger:

• Kontaktperson omsorgsteam i 100 % fast stilling
• Kontaktperson tiltaksteam i 100 % fast stilling
• Svangerskapsvikariat undersøkelsesteam i tidsrommet 01.01.27 - 31.10.27

Vi ønsker deg med på laget for å gi barn og unge i Elverum kommune bedre oppvekst betingelser.

Stillingene er plassert i sektor Helse, mestring og omsorg, under enheten foreldre, barn og familier i barneverntjenesten. Barneverntjenesten er organisert i et undersøkelsesteam, et tiltaksteam og et omsorgsteam. Alle teamene har tilknyttet en fagleder. Tjenesten har egen jurist. Våre satsningsområder er kompetanse, samarbeid, medvirkning og ledelse.
Vi har ansatte med et stort engasjement, fleksibilitet og stå-på-vilje. Barneverntjenesten er opptatt av et godt fagmiljø, samhold og gi gode tjenester.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling etter Lov om barnevern og forvaltningsloven
• Gjennomføring av undersøkelser
• Planlegge, iverksette og følge opp tiltak i samarbeid med barn, foreldre og relevante instanser
• Gjennomføre systematisk evaluering av tiltak for å sikre at hjelpen fungerer etter hensikten
• Oppfølging av barn under barnevernets omsorg
• Oppfølging av unge voksne med ettervern fra barneverntjenesten
• Forberede saker og møte som partsrepresentant i Barnevern- og helsenemnd og andre rettsinstanser
• Samarbeid med andre team i tjenesten og eksterne instanser
• Journalføre og dokumentere via fagsystemet
• Videreutvikle tjenestens tilbud i samarbeid med ledelsen og kollegaer
• Akuttarbeid

Oppgavene som er listet opp, er et utvalg av de oppgavene de ulike teamene arbeider med per i dag.

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad som sosionom eller barnevernspedagog
• Annen relevant høyskole eller universitetsutdanning kan vurderes dersom det kan vises til erfaring fra barnevernfeltet
• Ønskelig med relevant videreutdanning innenfor barnevernfeltet
• Fortrinnsvis erfaring fra kommunal barneverntjeneste
• Ønskelig med erfaring fra barneverns- og helsenemnda og ellers rettsinstanser
• Personlig egnethet vektlegges
• Førerkort klasse B
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse
• Gode skriftlig og muntlige kommunikasjonsevner

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• Evne til å bidra positivt i et hektisk arbeidsmiljø, og inneha høy arbeidskapasitet
• Fleksibel og løsningsorientert
• God relasjonskompetanse og gode samarbeidsevner. Være medspiller på laget rundt barnet
• Nøyaktighet, gode analyseevner, fleksibilitet, struktur, engasjement og tydelighet i barnevernfaglige vurderinger
• Evne til å skape tillit, jobbe med endring og være nytenkende
• Raus, ydmyk og respektfull i møte med barn og deres familier, kollegaer og samarbeidspartnere
• Stor grad av selvstendighet, samtidig fungere i team og er ansvarsbevissthet
• Gode IKT-kunnskaper og god evne til å bruke IT som arbeidsverktøy

Vi tilbyr

• Et godt faglig og sosialt miljø med spennende utfordringer
• Fokus på faglig utvikling og kompetanseheving
• Oppfølging og veiledning intern hver tredje uke, ukentlig teammøte hvor det drøftes saker, jobbes med faglig utvikling og kollegastøtte
• Minst tre referanser må oppgis
• Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Det er seks måneder prøvetid.
• Vi ber om at vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Søknadspapirer vil ikke bli returnert.
• Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Annet:

• Elektronisk søknad og cv registreres i Webcruiter
• Attester og vitnemål skal lastes opp i Webcruiter
• Iht. offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig
• Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, religion, seksuell orientering eller etnisk bakgrunn

Kontaktinformasjon

Heidi Mørkhagen, Barnevernleder, 950 60 731

Arbeidssted

Kirkevegen 47
2413 ELVERUM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5166306490
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 04.01.2027
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 21 900 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!

Om stillingen og arbeidsstedet

Vi mener vi har et av de viktigste samfunnsoppdragene i offentlig forvaltning. Våre råd, tiltak og beslutninger påvirker livet til barn, unge og familier i Norge. Hos oss får du mulighet til å arbeide sammen med dedikerte fagpersoner, hvor du som medarbeider vil gjøre en forskjell.

Bufdir skal være en pådriver for å fremme gode oppvekstsvilkår for barn, unge og deres familier, styrke det forebyggende arbeidet på alle forvaltningsnivåer og fremme inkludering, medvirkning og deltakelse.

Ved avdeling for oppvekst og familievern i divisjon for kunnskap og likestilling har vi ledig en fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver i 100 % stilling.  

Avdeling for oppvekst og familievern har blant annet ansvar for fagutvikling og oppfølging av familieverntjenesten. Stillingen er tilknyttet teamet som jobber med familievernet. Hos oss møter du kollegaer som deler kunnskap, løfter hverandre og er engasjert i fagfeltet og formålet vårt.  

Arbeidsoppgaver

Dette får du jobbe med hos oss:

• bidra i fagutvikling av familieverntjenesten i samarbeid med Bufetat og andre relevante aktører  
• utføre løpende oppgaver og oppdrag på familievernområdet deriblant knyttet til faglig styring av tjenesten  
• bidra til kunnskapsinnhenting og til et godt kunnskapsgrunnlag for fagutviklingen av familievernet  
• bidra med faglige innspill til ulike styringsdokumenter og ved rapportering  
• bidra til godt samarbeid med ulike faggrupper internt i Bufdir, Bufetat og andre aktører
• bidra i avdelingens og divisjonens arbeid for å fremme god sammenheng og samarbeid internt og eksternt 

Hvilken bakgrunn har du?

Du må ha:

• utdanning på masternivå innen samfunnsfag eller andre relevante fagområder
• noe erfaring fra offentlig forvaltning, gjerne fra departement, direktorat eller tilsvarende
• god forvaltningsforståelse og rolleforståelse
• erfaring med å drive prosesser eller prosjekter 

Du bør ha:

• erfaring fra utrednings- eller utviklingsarbeid
• erfaring fra styring av en etat
• kjennskap til digitale prosjekter 

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som er en god lagspiller og som trives med å samarbeide på tvers av fagområder. Du arbeider selvstendig, tar ansvar for egne oppgaver og viser høy grad av gjennomføringsevne. Du er fleksibel og evner å tilpasse deg endringer og nye behov. I tillegg har du gode analytiske ferdigheter, som gjør deg i stand til å identifisere problemstillinger og finne gode løsninger. Du kommuniserer tydelig og godt, både skriftlig og muntlig. 

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver, med årslønn på mellom kr 650 000 til 850 000 pr. år.  
• Lønn og stillingskode vurderes etter en helhetlig vurdering av utdanning og erfaring.  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.
• Du vil bli en del av et engasjert og kompetent fagmiljø, hvor du får muligheten til å samarbeide med dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø. I denne rollen vil du bidra til et viktig samfunnsoppdrag.
• I tillegg får du alle godene ved å være ansatt i staten, det vil blant annet si fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden  en time i uken.  

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til avdeling for oppvekst og familievern.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til statsansatteloven.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse.

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) er et statlig forvaltningsorgan underlagt Barne- og familiedepartementet (BFD).

Våre hovedoppgaver ligger innen områdene oppvekst, barnevern, familievern, adopsjon, likestilling og ikke-diskriminering, samt vold og overgrep i nære relasjoner.

Bufdir styrer Bufetat, som har ansvar for det statlige barne- og familievernet. Direktoratet ble etter en lovendring 1. januar 2014 fagorgan for hele barnevernet, det vil si både det kommunale og det statlige.

På vegne av departementet behandler vi saker knyttet til barnevernsloven, adopsjonsloven, barneloven, ekteskapsloven og rettferdsvederlag. Rettssikkerhet, legitimitet, likebehandling, ivaretakelse av mangfold og saksbehandling av høy kvalitet er sentralt for direktoratet.

Direktoratet er faglig rådgiver for departementet og kompetanseorgan på våre områder, både for sektoren, andre offentlige organer og allmennheten. En viktig funksjon er å fremskaffe og formidle solid kunnskap innen våre ansvarsområder.

Bufdir er nasjonalt kontor for gjennomføringen av EU-programmet Aktiv Ungdom (nå Erasmus+). Vi forvalter også tilskuddsordninger på vegne av departementet.

Medisinsk avdeling ved Sørlandet sykehus Kristiansand (SSK) har ledig 1 x 100 % fast stilling for overlege i hjertemedisin. Tiltredelse etter avtale.

Som medarbeider ved hjerteseksjonen blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø. Seksjonen har regions-ansvar for ICD- og CRT-behandling på Sørlandet, og det vil derfor være en fordel med elektrofysiologisk erfaring/kompetanse. Årlig blir det utført mellom 350 og 400 inngrep i vår egen operasjonsstue.

Kardiologisk sengepost har 12 senger, og vår intermediærenhet har 8 senger. Til sammen behandles ca.16000 pasienter årlig, inneliggende eller poliklinisk.

Det legges stor vekt på non-invasiv diagnostikk med CT hjerte og MR hjerte, og det er stor poliklinisk virksomhet. Seksjonen disponerer 7 ultralydapparater samt IABP. Når det gjelder invasiv diagnostikk og behandling har vi et utmerket samarbeid med våre kolleger ved Sørlandet sykehus Arendal (SSA).

Det er pr i dag 7-delt hjertevakt ved seksjonen.

Vi arbeider tett sammen i hverdagen og diskuterer pasienter fortløpende. Det legges stor vekt på å holde seksjonen faglig oppdatert, og å oppnå gode resultater bedømt utfra nasjonale parametere. Godt arbeidsmiljø og gjensidig støtte og respekt er viktig for å få dette til. Seksjonen er aktiv involvert i forskning og har flere overleger med forskerkompetanse.

Vi søker deg som ønsker å jobbe i en seksjon med høyt faglig ambisjonsnivå, stor poliklinisk aktivitet og stor operativ aktivitet rettet mot pacemaker- og ICD-behandling. Det arbeides stadig mot å videreutvikle seksjonen, og solid ekkokardiografisk kompetanse er etterspurt. Forskningserfaring vil også bli vektlagt

Internundervisningen er godt strukturert, her deltar overlegene sammen med LIS-legene.

Det er også etablert seksjonsundervisning i fellesskap med våre kollegaer i Arendal og Flekkefjord.

Seksjonene har flere LIS2 og LIS3 stillinger. LIS2 går i årlig rotasjon mellom seksjonene på indremedisinsk avdeling for å få dekket indremedisinske læringsmål.

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i alle driftsoppgaver ved avdelingen, vakt, poliklinikk og (operasjon) m.m.
• Det forutsettes deltagelse i avdelingens gjeldende vaktordning
• Systematisk videreutvikling av avdelingen og opplæring av LIS.
• Være med på å utvikle fremtidige tilbud i regionen, både for pasienter og for helsepersonell under utdanning.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialistgodkjenning i hjertesykdommer
• Relevant erfaring innen spesialitet er en fordel
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
• Erfaring med Dips og MetaVision er en fordel
  
• Evne til å lede, motivere og veilede kolleger

Personlige egenskaper

• Skaper et positivt og kollegialt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og faglig utvikling
• Strukturert og målrettet arbeidsstil, med evne til å håndtere komplekse situasjoner på en rolig og effektiv måte
• Engasjement for kontinuerlig forbedring, både i egen utvikling og i avdelingens arbeid
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Faglig nysgjerrig og kunnskapssøkende innen (spesialitet)
  
• Fleksibel og løsningsorientert, med evne til å tilpasse seg skiftende behov
• Motiverer og inspirerer kolleger, og bidrar aktivt til et lærende miljø
  

Vi tilbyr

• Et dynamisk og variert arbeidmiljø, med kort vei mellom ledelse og klinikere, som legger til rette for effektiv kommunikasjon og beslutningstaking.
• Et aktivt og inkluderende fagmiljø med fokus på forskning og tverrfaglig samarbeid.
• Et poistivt arbeidsmiljø hvor engasjement og konstruktive innspill verdsettes.
  
• Varierte og utfordrende oppgaver i en samfunnsnyttig organisasjon med viktig samfunnsoppdrag.
  
• Gode muligheter for faglig påfyll og kompetanseutvikling.
• Studiepermisjon for spesialister i faste stillinger – fire måneder hvert femte år – i tråd med gjeldende overenskomst.
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP for en trygg framtid.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Marianne Giske Jacobsen, Seksjonsleder, 38 07 35 63
Tor Olav Isaksen, overlege , 38 12 53 92
Vi ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5157578718
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.09.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Vil du bli vår nye GIS-ingeniør/rådgiver 

Samferdselsetaten i Troms fylkeskommune har ansvaret for om lag 2900 km med fylkesvei, 573 bruer, 40 tunneler og 28 fergekaier. Vi jobber med drift, vedlikehold, rehabilitering og nye utbyggingsprosjekter langs dette vegnettet og er en av regionens største byggherrer innenfor samferdsel. Stillingen er i dag plassert inn i Teknisk seksjon under avdeling infrastruktur. 

Om stillingen 

Som GIS-ingeniør i samferdselsetaten vil du utvikle, konfigurere og publisere kart og karttjenester. Du vil arbeide med automatisering av prosesser ved hjelp av Python og FME, videreutvikle GIS-tjenester og bidra til en mer strukturert og effektiv forvaltning av geografiske data i ArcGIS-miljøet. Stillingen innebærer også å utnytte datamodeller og anleggs-BIM-modeller, samt sikre høy kvalitet på metadata og dokumentasjon.

I tillegg vil du ha en viktig rolle i formidling av fagkunnskap og fungere som prosessdriver eller koordinator i utvalgte prosesser. Du vil styrke GIS-rådgivningen i organisasjonen og gi faglig støtte og veiledning til andre seksjoner og avdelinger.

Vi ser etter deg som er strukturert, analytisk og nøyaktig, og som evner å håndtere store mengder informasjon på en effektiv måte. Du har god oversikt, trives med samarbeid og forstår betydningen av tydelig kommunikasjon. Hos oss får du gode muligheter for faglig og personlig utvikling, i et sterkt fagmiljø både på seksjonen og i teamet.

Arbeidsoppgaver:

•            Forvalte, drifte og utvikle samferdselsetatens ArcGIS-miljø med tilhørende software, data og applikasjoner.

•            Bidra til å tilgjengeliggjøre og formidle geografiske data gjennom bruk av kartportaler og kartfortellinger, samt formidle statistikk i dashbord.

•            Intern opplæring og støtte i GIS-verktøy.

•            Utføre analyser om veginfrastruktur eller mobilitet relaterte spørsmål.

•            Produksjon av kart og kartverktøy til kommunikasjonsformål.

•            Fylkeskommunens representant ved deltakelse i ReGIS-nettverket. 

Om oss

I samferdselsetaten jobber vi for at Troms skal ha et trygt, effektivt, forutsigbart og bærekraftig transportsystem.

Samferdselsetaten er en kompetansearbeidsplass hvor 198 dyktige og engasjerte medarbeidere fra mange ulike fagområder bidrar til innovasjon, mobilitet og nærings- og samfunnsutvikling.

I tillegg til å ha ansvar for utbygging, drift og vedlikehold av fylkesvegnettet og kollektivtrafikken i Troms, skal vi bidra til å redusere samferdselssektorens utslipp av klimagasser og forberede for klimaendringer. 

Kvalifikasjonskrav

• Høyere utdanning innen geomatikk, geografi, GIS eller tilsvarende. 
• Erfaring fra offentlig eller privat virksomhet innen GIS-faget
• God kunnskap innenfor ESRI miljøet.
• Kjennskap til programmering i Python og bruk av FME.
• Kjennskap til hovedkomponentene i anleggs-BIM-modeller 
• Gode kommunikasjonsevner på norsk både skriftlig og muntlig.
• Førerkort klasse B
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra NOKUT (www.nokut.no).[Fyll inn]

Personlige egenskaper

 

• Evnen til å ta initiativ, jobbe selvstendig og strukturert 
• Samarbeidsevnen og evnen til å finne løsninger 
• God gjennomføringsevne

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
• Ansettelse i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaler
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksitid og gode ordninger for avspasering
• Etter avtale med leder kan du ha trening i arbeidstid, bedriftsidrettslag, treningsrom, gymsal mm.
• Mulighet for kontorsted: Tromsø, Finnsnes og Harstad. 

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 10.sept.
• Dersom du har spørsmål om stillingen, ta kontakt med: Ønsker du informasjon om stillingen, så kan du ta kontakt med seksjonsleder, Birger André Schjølberg på mobil 452 66549 eller geomatiker Bength Eriksen på mobil 936 92 070
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no